篇一：支部存在问题及改进措施
党支部存在的问题及整改措施五篇
党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。
问题：党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等现象，组织生活内容单一，不能很好地满足党员的思想学习和交流需求。
整改措施：组织支部成员学习党章党规等基本党内法规，加强对党的组织生活制度的理解和执行，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活质量。
党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。
问题：党支部未能及时组织党员开展相关培训和教育，导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。
整改措施：建设党员学习交流平台，组织各类党员培训和学习活动，鼓励党员积极参加中心组学习、党课、读书会等，提高党员政治素质和专业能力。
党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。
问题：党支部存在一些党员违纪违法行为，如贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍等，严重影响了党员形象和组织声誉。
整改措施：加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度，加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，坚决查处党员违纪违法行为，保持党员纪律的严肃性和约束力。
党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。
问题：党支部在决策程序上缺乏透明度，党员对于重大事项的表决和决策权不足，存在一定的权力过于集中的问题。
整改措施：建立健全党内民主制度，增加党员对重大事项的参与和决策权，充分发扬民主，倾听党员的意见和建议，加强组织和党员之间的民主监督，确保党内民主的实施。
党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。
问题：党支部存在一些人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极性不高等问题，影响到党支部的工作质量和效率。
整改措施：加强对干部队伍的培养和选拔工作，注重干部的思想政治素质和专业能力培养，建立健全干部选拔任用制度，注重激励和约束机制的发挥，提高党员干部的整体素质和工作能力。党支部存在的问题及整改措施之一：不严格执行党的组织生活制度。
问题：很多党支部在开展组织生活时存在形式主义、官僚主义等问题。党员的思想学习和交流需求无法得到有效满足，组织
生活质量不高。
整改措施：为解决这一问题，我们应首先加强对党的组织生活制度的学习和执行。各支部要组织党员学习党章党规等基本党内法规，提高对党组织生活制度的理解和执行水平。同时，要求各支部根据实际情况灵活设置组织生活内容和形式，注重党员的问题交流和意见征集，提高组织生活的质量。此外，还可以通过举办专题讲座、开展讨论会等形式，增加党员的思想学习和交流机会，提高组织生活的实效性和针对性。
党支部存在的问题及整改措施之二：党员教育培训不足。
问题：在党支部工作中，有时会出现未能及时组织党员开展相关培训和教育的情况。这导致部分党员的党性观念和理论基础薄弱，难以适应新形势下的工作需要。
整改措施：针对这一问题，我们可以建设党员学习交流平台，定期组织各类党员培训和学习活动。可以开展中心组学习、党课、读书会等形式的集中培训，鼓励党员积极参与，提高党员的政治素质和专业能力。同时，要加强对党员学习的跟进和指导，从而确保培训和学习的实际效果。此外，还可以利用信息技术手段，建立在线学习平台，提供党员学习资料和交流平台，为党员随时随地提供学习的便利。
党支部存在的问题及整改措施之三：党风廉政建设不够。
问题：一些党员在工作中存在贪污腐败、权力滥用、懈怠敷衍
等违纪违法行为，这些行为严重影响了党员形象和组织声誉。
整改措施：为解决这一问题，我们要加强党风廉政建设工作。一方面，要加强对党员的教育和宣传，提高党员的道德水平和党性修养，树立正确的权力观、利益观和荣誉观。另一方面，要建立健全党内监督制度，加强对党员的监督和纪律约束，对违纪违法行为坚决查处，维护党内的纪律严肃性和约束力。同时，还要加强党员的自我监督和互相监督，形成全员参与、多方监督、严肃问责的有效机制。
党支部存在的问题及整改措施之四：党内民主不够健全。
问题：党支部在决策程序上存在缺乏透明度、权力过于集中等问题，导致党员在决策和表决过程中的参与和发言空间不足。
整改措施：为改善这一问题，我们要建立健全党内民主制度。首先，要增加党员对重大事项的参与和决策权，通过开展民主评议、意见征求、座谈会等形式，广泛听取党员的意见和建议，并及时反馈和处理。其次，要完善党内民主的程序，加强对决策的透明度和公正性的监督，确保党内民主的平等、自由和互动。同时，要加强对党员的民主教育，引导党员自觉维护党内民主的权利和纪律。
党支部存在的问题及整改措施之五：党员干部队伍建设不够完善。
问题：党支部中存在人员能力不足、责任意识淡薄、工作积极
性不高等问题，这直接影响到党支部的工作质量和效率。
整改措施：为解决这一问题，我们应加强对干部队伍的培养和选拔工作。要注重干部的思想政治素质和专业能力培养，加强对干部能力的评估和培训，推动干部素质的全面提升。同时，要建立健全干部选拔任用制度，确保干部的公正评价和选拔，避免选拔过程中的任性和不公。此外，还要增加对干部工作的激励和约束机制，建立完善的考核评价机制，通过激励和约束相结合的方式，调动党员干部的积极性和创造性，提高党员干部队伍的整体素质和工作能力。
篇二：支部存在问题及改进措施
支部存在的问题及整改措施支部整改措施
支部存在的问题及整改措施
一、问题描述
经过对支部工作的调研和分析，我们发现了以下几个存在的问题：
1.缺乏组织凝聚力：支部成员之间的联系和沟通不够紧密，缺乏团队合作精神，导致支部整体凝聚力不足。
2.工作任务分配不明确：支部成员对自己的工作职责和任务认识不够清晰，导致工作进展缓慢，效率低下。
3.学习氛围不浓厚：支部成员对党的理论知识和业务知识的学习积极性不高，缺乏学习的主动性和自觉性。
4.党风廉政建设不够扎实：存在一些党员干部在工作中存在违纪违法行为的问题，对此缺乏有效的监督和制约机制。
二、整改措施
为了解决上述问题，我们制定了以下整改措施：
1.加强组织建设：建立定期召开支部会议的制度，加强成员之间的交流和沟通，增强支部的凝聚力。同时，建立支部成员的工作日志制度，明确每个人的工作职责和任务，确保工作的顺利进行。
2.提升学习氛围：组织定期的党课和业务培训，鼓励支部成员参加各类学习活动，提高党员干部的理论水平和业务能力。同时，建立学习小组，推动支部成员相互学习、相互促进。
3.加强党风廉政建设：建立严格的党风廉政建设制度，加强对党员干部的监督和管理。加强党风廉政教育，提高党员干部的廉政意识和道德修养。同时，建立举报制度，鼓励支部成员积极参与党风廉政建设，对违纪违法行为进行严肃处理。
4.加强党员教育管理：建立党员教育档案，定期对党员进行教育培训，加强对党员的思想政治引领。同时，建立党员考核制度，对党员的党性、纪律和工作表现进行评价，激励党员干部不断提高自身素质。
5.加强党建工作宣传：通过定期发放党建工作宣传资料、组织党建活动等方式，宣传支部的工作成果和党建工作的重要性，增强党员的荣誉感和使命感。
通过以上整改措施的实施，我们相信能够有效解决支部存在的问题，提升支部的工作效能和凝聚力，为党的事业发展做出更大的贡献。
篇三：支部存在问题及改进措施
支部存在的问题及整改措施支部整改措施
支部存在的问题及整改措施
一、问题描述：
我们支部在日常工作中存在一些问题，主要包括以下几个方面：
1.组织建设问题：支部组织建设不够完善，支部成员参与度不高，组织活动缺乏吸引力，导致支部凝聚力不够强。
2.学习教育问题：支部成员的理论水平和业务能力有待提高，缺乏系统的学习教育机制，影响了支部成员的发展和工作质量。
3.工作推进问题：支部工作推进缓慢，任务分解不明确，责任落实不到位，导致工作进展不顺利。
4.党风廉政问题：支部成员中存在一些不良的党风和廉政问题，如懒散敷衍、违规违纪等，严重影响了支部形象和党员的社会声誉。
二、整改措施：
1.加强组织建设：
-设立支部委员会，明确各个职责，提高支部的组织效能；
-定期召开支部会议，加强支部成员的交流和沟通，增强凝聚力；
-制定活动计划，组织丰富多样的支部活动，提高支部成员的参与度。
2.加强学习教育：
-开展定期的党员学习教育活动，加强理论学习和业务培训；
-建立学习小组，互相学习、互相监督，提高学习效果；
-鼓励支部成员参加各类培训和学习机会，提升个人能力。
3.改进工作推进方式：
-制定明确的工作计划和任务分解，明确责任人和完成时间；
-加强工作沟通和协调，提高工作效率；
-设立工作考核机制，对工作进展进行监督和评估。
4.加强党风廉政建设：
-加强党员教育，提高党员的党性修养和廉政意识；
-建立严格的纪律约束机制，对违纪行为进行严肃处理；
-加强党风廉政建设的宣传教育，营造风清气正的支部氛围。
以上是我们支部存在的问题及相应的整改措施。通过加强组织建设、学习教育、工作推进和党风廉政建设，我们相信支部的工作能够得到改善，党员的素质能够得到提升，支部的凝聚力和影响力也能够得到增强。我们将认真贯彻执行这些整改措施，确保支部工作的顺利进行，为党和人民的事业作出更大的贡献。
篇四：支部存在问题及改进措施
支部中存在的问题和改进措施
一、问题分析
党支部作为党在基层组织中的最基本单位，承担着领导和组织党员开展活动的重要职责。然而，在实际工作中，我们发现了一些存在于党支部中的问题。主要包括以下几个方面：
1.缺乏凝聚力和战斗力：部分党员对于党组织的认同感不强，没有形成良好的团结合作氛围，也缺乏对于入党初衷的坚守。
2.学习教育薄弱：由于各种原因，部分党员对马克思主义理论知识的学习热情不高，政治觉悟较低，无法提供有效指导。
3.组织生活不活跃：有些党员对组织生活漠不关心，对会议议题积极性低下，导致支部整体工作效果不理想。
4.基层干部能力亟待提升：一些支部领导班子成员在领导经验、管理能力等方面还存在欠缺。
二、改进措施
针对上述问题，我们应采取一系列的改进措施，来加强党支部建设，提高工作效能。
1.加强党员教育培训
通过定期组织党员参加各类学习培训班、理论研讨会等形式，加强对马克思主义理论知识的学习和教育，提高政治觉悟和组织纪律性。
2.激发党员积极性
通过举办集体活动、开展志愿者服务等方式，营造积极向上的氛围，增强党员凝聚力和战斗力。可以尝试实行先进典型事迹宣传激励机制，表彰先进个人和集体。
3.加强组织生活建设
组织生活是支部工作的重要内容。我们应该注重制度化建设，在规定时间展开支部会议，并以小组讨论、座谈交流等方式创新组织形式，使每一次组织生活成为一个与会员密切互动交流的平台，激发大家的参与热情，并着重解决实际问题。
4.提升基层干部能力
基层干部是推动支部工作的中坚力量，需要具备一定的领导才能和组织管理能力。我们应该通过开展干部培训，提高他们的领导技能和沟通能力。同时，要关注干部选拔机制的完善，确保选派有发展潜力的人才担任支部重要职位。
5.加强党建信息化建设
随着信息时代的到来，党建工作也应与时俱进。推行党建信息化管理系统，为党组织提供便利化、规范化的工作平台和信息共享渠道。同时，在网络上建立交流平台，方便党员之间及时互动，并进行在线教育培训。
6.增强对公众服务意识
党员是先进分子的代表和群众利益的忠实代言人，我们应该在工作中树立正确的公仆意识，并加大对社会民生问题解决的力度，积极参与社区活动和志愿者服务。
7.强化支部整体工作监督
通过建立健全支部工作考核评价制度，及时了解支部工作开展情况，并密切关注存在问题和困难。定期召开支部主题调研座谈会，听取党员的意见和建议，并针对性解决相关问题。
三、总结
党支部是推动党的工作开展的基础，但在实际工作中难免存在一些问题。通过加强党员教育培训、激发积极性、提升组织生活质量、加强干部能力建设、推进信息化建设、增强公众服务意识和强化工作监督等一系列改进措施，我们可以有效解决这些问题，提高支部工作水平，为党的事业做出更大贡献。只有不断完善和创新，才能使支部始终成为坚定领导核心、服务群众的战斗堡垒。
篇五：支部存在问题及改进措施
支部存在的问题及整改措施
支部存在的问题及整改措施
作为中国共产党的基层组织，支部对于党的事业发展起着至关重要的作用。然而，在当前的时代背景下，不少支部出现了各种各样的问题，如组织不严格、宣传工作薄弱、党员意识淡薄等。因此，我们需要深入分析支部存在的问题，并采取科学有效的整改措施，以保证党的工作能够顺利开展。
一、支部存在的问题
1.组织不严格
当前，不少支部的组织管理存在一些问题，如党员缺席、组织生活不规律等。此外，一些隐蔽的“潜在党员”常常在组织管理上存在漏洞。
2.宣传工作薄弱
宣传工作是支部工作的重要组成部分，但是一些支部在宣传方面存在一些问题，如宣传渠道单一、创新意识不强等。
3.党员意识淡薄
近年来，一些支部出现党员意识淡薄、积极性不高等问题。一些党员忘记了自己是共产党员这一身份的重要性，忘记了时刻保持党员的先进性和纯洁性。
二、整改措施
1.组织严格管理
我们需要对党员的组织管理表现出更严格的态度。具体来说，需要各支部建立健全党组织开会制度、加强季度考核等。
当然，我们需要建立一种知道严格管理和亲密感之间的平衡，以确保我们所采取的措施既能加强组织管理，又不至于让党员们感到疏离和疏远。
2.加强宣传
我们需要采取更多的宣传渠道和方式，提高宣传能力和质量，让更多的党员了解党的方针政策、党的历史和成就、党的工作方向和目标等。这样可以不断提高党员思想觉悟，激发党员的热情和创造力。
3.增强党员意识
我们需要让党员们始终牢记自己的党员身份，并增强对党的信念。确保党员能够在日常生活中为党工作，为人民服务，自觉维护党的利益。同时，我们需要坚持通过开展多种形式的活动，加强党员理论学习，使党员敢于发挥自身作用，为党工作贡献力量。
4.加强党员监督
在整改运动中党员的自我监督作用至关重要。有些党员干事、提工作思路的能力不行，政治思想也不过硬。对此，我们需要加强党员监督体系，搭建一个能够让党员之间相互监督、相互反馈的平台，督促党员自觉学习党的基本理论和方针政策，增强对政治思想的理性和认同。
结语
支部是党的基层组织，整改支部存在的问题是我们每位党员义不容辞的责任。一旦我们重视整改工作，充分发挥我们的能动性和创造性，整个支部的改变也不会遥遥无期。通过我们的努力改善党员思想和工作质量，进一步提高党的各项工作的水平和效率。
篇六：支部存在问题及改进措施
支部存在的问题及整改措施
在党的发展过程中，支部是基层组织中最重要的一环。它是连接党员和基层组织之间的桥梁，是反映基层党员意愿、表达党员利益的重要机构。然而，在长期的实践中，我们也发现了一些支部存在的问题，在此，我们需要通过整改措施来加以解决。
一、支部存在的问题
1.组织机构不健全：一些支部在组织机构上设置不以职务划分的“工作组”，这种“工作组”在实际工作中，没有牵头人、不存在有明确职能的小组长等，导致工作的重心不明确，工作内容单一，难以做到全面、高效、协同的发挥工作效能。
2.维护群众服务意识淡薄：有的支部存在当前仅仅完成党建工作，而没有把党建工作和群众工作紧密结合起来的思想。这就意味着一些支部在组织学习、传达精神、开展调研的时候，或者在开展流动党员管理、服务群众、宣传及广大党员思想教育等内容的时候，难以全方位的去关注广大党员的需求与实际情况。
3.制度不健全：目前一些支部的规章制度尚不完备，没有与时俱进地适应党的建设新形势。
4.干部培养不足：有的支部对干部的培养不尽充分，没有注重梯队建设，也没有引导好党员进入工作岗位。
5.群众积极性不高：在协调基层群众参与工作的关系中，存在着加强与基层广大群众的联系，提高其参与工作积极性的必要性。
二、整改措施
1.组织机构健全：对于组织机构不健全的支部，我们应该建立起更为健全的工作组及相关职位的设置，营造出协作融洽、职责明确的工作氛围。
2.强化群众服务意识：党员代表与群众的沟通和联系应该不断加强，提高意识、强化服务、突出重点，这样，才能浓厚工作积极性，深化服务群众的工作。
3.规章制度健全：制定适时适宜的规章制度是支部进一步发展的根本保证。通过建立合适、有力的党建规章制度，就能减轻支部工作负担，改善性能，并突显支部的权威与形象。
4.实行干部梯队建设：加密干部学习训练，争取各类培训资源，因材施教，提高团队素质，切实实行干部梯队建设。
5.提高群众参与热情：提供充足的参与信息，并创建充满活力的社区氛围，通过游戏等宣传做好工作宣传工作，引导广大基层群众发扬社区的优秀传统，积极投身爱国、劳动、团结、进取之中。
以上整改措施不是固定不变的，还需要因地制宜，因时制宜，制定相应的实践计划，才能得到更为良好的效果。同时，我们也应该不断关注支部的措施情况，加以总结经验、寻找不足，进一步加强支部建设，以最大程度发挥支部在基层党建工作中的作用，为党的事业取得更为辉煌的成果而努力。
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