篇一：履行管党治党政治责任不全面整改措施
关于全面从严治党存在的问题及整改措施【十一篇】
全面从严治党是当前中国正在推进的重要战略体系，意在维护党的纯洁性、增强党的执政能力、弘扬党的先进性。然而，从实践来看，全面从严治党也存在一些问题，下文将概述这些问题并提出相应的整改措施。
问题一：掌握党规党纪不够，对于一些严重的违纪行为未能及时发现甚至漏网。
整改措施：加强对党规党纪的学习和掌握，搭建交流平台，加强对党员干部的宣传教育，提高其违纪行为的自觉性和管控能力。
问题二：治理空白、盲区多，部分地方和单位具有一些不纯洁现象，例如权钱交易、拉关系等。
整改措施：加强对地方和单位的监督，规范选人用人、财务管理等方面，遏制不纯洁现象的发生，同时加大惩治力度，将违纪者绳之以法。
问题三：落实全面从严治党的任务责任不到位，部分干部不够自觉地执行全面从严治党的要求。
整改措施：加强任务责任与考核机制，对任期内存在问题的干部予以批评、通报、撤职等严惩。
问题四：在基层组织推行全面从严治党的难度较大，依旧存在
一些不整洁和违纪行为。
整改措施：注重基层组织建设，提升党组织工作能力和指导干部的宣传教育能力。
问题五：一些党员干部在工作中缺乏担当精神和主动性，履行职责不积极。
整改措施：持续深化教育，加大岗位监督力度，强化激励机制，激发全体党员干部的积极性和创造性，增强工作的主动性和责任感。
问题六：对于有些涉及“灰色地带”问题的处理，很容易被质疑，不利于制定更加明确的处理标准。
整改措施：完善制度规范，加强对各种问题的界定和处理标准的凝聚，制定科学合理的制度和规则。
问题七：一些干部及家庭成员存在利益输送的行为。
整改措施：加强干部家人监督，建立相应的监管体系，制定严谨的制度标准，完善家庭信誉体系。
问题八：在推进全面从严治党的过程中，不少的干部对一个“干净”政治环境的理念存在不同的认识和意见。
整改措施：强调全体干部对全面从严治党的积极参与和配合，确权明责，助力政治生态环境渐趋干净。
问题九：在反贪反腐的过程中，对影响全面从严治党的各种干扰和困难尚未得到解决。
整改措施：剖析形成问题的本质原因，肃清各种干扰和阻碍，加大反腐斗争的力度。
问题十：在反腐斗争过程中，尚未在全体干部中建立形成良好的反腐事业的感召力和决策力。
整改措施：努力对全体干部进行思想教育，提高其认识水平和自觉性，共同推进反腐事业。
总之，全面从严治党存在的问题多种多样，但通过针对性的整改措施，中国的全面从严治党战略将会取得更好的发展。全体党员干部也应当以集体和个人的全面从严管理为己任，不断推动中国最终逐步实现全面从严治党目标。
篇二：履行管党治党政治责任不全面整改措施
领导干部个人从严治党责任方面存在的问题及整改措施
近年来，中央纪委加强党风廉政建设和反腐败工作的力度不断加强，对领导干部进行从严治党的要求也越来越高，这是一个时代的必然趋势。但是，在领导干部个人从严治党责任方面，仍然存在不少问题。本文将围绕如何加强领导干部从严治党责任，提出相应的整改措施。
一、问题分析
在当前从严治党的大环境下，领导干部个人从严治党的责任越来越重要。但是，领导干部个人从严治党的责任方面，仍然存在不少问题：
1、对组织提出的从严治党要求不够重视。个别领导干部只是口头上说说，没有真正落实到工作实践中。
2、自我约束意识不强。有些领导干部在工作和生活中过于放松自己的要求，对自己从严治党的效果不够重视。
3、不作为或不够积极。面对一些重大的从严治党问题，有些领导干部往往不作为或者不够积极，导致事态进一步复杂化。
4、缺乏创新意识。有些领导干部在从严治党工作上缺乏创新意识，总是按照老套路走，没有针对性和实效性。
5、管理和执行不力。某些领导干部在从严治党工作上管理和执行不力，导致工作效果不佳，影响到政府的形象和公众的信
任。
二、整改措施
对于上述问题，需要采取一些有效的整改措施，以保证领导干部个人从严治党的责任得到切实落实。
1、建立领导干部从严治党考核机制
建立领导干部从严治党考核机制，建立“四个意识”的考核标准，对于过于表面的领导干部实施信息公开约谈、通报、问责等措施，以促使他们落实从严治党的责任感。
2、加强组织宣传
加强组织宣传，提高领导干部的从严治党意识，提升党风廉政建设意识，引导领导干部规范自己的行为，增强自我约束。
3、落实清单式管理
针对领导干部的从严治党工作，要落实清单式管理，将从严治党的标准化、客观化，实现目标、要求、责任清单化，明确责任和任务，推动其落实到具体工作中。
4、完善培训机制
建立领导干部从严治党培训机制，对于从严治党的各项政策提供详细解读，有效提升领导干部的素质和能力，加强其从严治
党知识和技能。
5、充分发挥群众监督作用
发挥群众监督作用，加强领导干部的监督和问责机制，落实群众举报制度，让群众广泛参与从严治党。
6、完善企业文化
完善企业文化，营造支持领导干部从严治党的文化氛围，构建以诚信为核心的企业文化，提高领导干部意识，有效促进倡导从严治党。
三、总结
领导干部个人从严治党责任是提高党风廉政建设和反腐败工作的关键环节，在当前严肃的政治风险环境下，要加强领导干部的从严治党工作，针对问题提出相应的整改措施，深入推进党的基层建设，做好从严治党工作，推动党风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。
篇三：履行管党治党政治责任不全面整改措施
履行全面从严治党主体责任不到位【三篇】
篇一：履行全面从严治党主体责任不到位的原因及对策
在全面从严治党的大环境下，党组织和党员干部作为主体责任的承担者，如果履行不到位，则整个治党工作就会落空。然而，当前存在着一些党组织和党员干部履行全面从严治党主体责任不到位的现象，主要表现在以下几个方面。
首先，有一些党组织责任意识淡薄，工作不尽心尽责。这些党组织往往缺乏对全面从严治党的深刻认识，不重视整改整治工作，而是直接交由上级来处理，或者只是表面上示意一下就算了。
其次，有一些党员干部不够严肃认真，马虎敷衍。他们往往没有将履行全面从严治党主体责任当做一项重要工作来看待，行动上没有付诸实践，只是口头上承诺而已，缺乏实际行动力。
最后，一些党员干部在面对问题时容易拖延解决，让问题扩大化、复杂化，严重影响到了治党工作的效果。他们往往对问题不敏感，缺乏主动性和敏锐度，即便发现问题也会抱有侥幸心理，不跟踪、不解决。
为了解决上述问题，党组织和党员干部应该采取以下对策。一方面，加强对全面从严治党的教育培训，提高责任意识与认识，认识到自己具有的责任和使命。另一方面，党组织和党员干部自身应该切实履行自己的职责，积极参与到治党工作中去，通过实际行动发挥主观能动性。再者，要及时发现问题，勇于担
当，积极采取措施，加强领导和部门之间的协作与合作，加大责任追究力度，坚决杜绝懈怠行为的发生。
总之，要想全面从严治党，就必须做好主体责任的落实工作。党组织和党员干部应该时刻牢记自己的责任和使命，履行好自己的主体责任，为全面从严治党的目标不断贡献力量。
篇二：家长履行学生家庭教育主体责任不到位
在当今社会，孩子的成长不仅仅需要学校的教育，家庭教育同样至关重要。然而，现实生活中会发现，一些父母在履行学生家庭教育主体责任方面存在不到位的问题。
首先，一些家长往往忙于工作，缺乏陪伴孩子的时间。他们经常过多的加班赚钱，或者沉迷于自己的社交圈，缺乏了解孩子状况的时间和真正与孩子沟通的机会。
其次，有些家长对孩子的学习并不关心，缺少尽责。他们往往没有督促孩子按时完成学习任务，也不查询学生的学习情况，对于孩子的学习成绩和表现缺乏明确的认识和态度。
最后，一些家长在教育孩子的时候往往采取过于温和的方式，没有严肃认真对待问题的发生。他们缺乏对孩子的严格要求，容忍孩子的错误和问题，导致孩子的行为及时没有得到纠正。
为了解决家长履行学生家庭教育主体责任不到位问题，应该采取以下对策。一方面，政府和社会应该加强家庭教育的宣传和教育，提高各种渠道下父母的家庭课程意识和家庭教育重要性。
另一方面，家长应该重视家庭教育的主体责任，做好教育规划和组织实施，充分发挥积极主动的作用，加强与子女之间的交流和沟通，及时发现问题，及时解决问题，提高自身的教育水平和能力。
总之，只有家长履行好学生家庭教育主体责任，才能让孩子在健康、快乐的环境中茁壮成长，为孩子的未来增添更好的色彩。
篇三：企业履行社会责任不到位
在市场经济社会，企业作为经济活动的重要主体，在履行自己的社会责任方面发挥着至关重要的作用。但实际上，还存在着一些企业履行社会责任不到位的问题。
首先，一些企业缺乏社会责任意识，只是注重短期利益，忽视了长期发展的重要性。他们往往无视社会公众的期待，不愿意承担各种社会责任，在生产经营中触及各种法律、规章、标准的底线。
其次，企业在环境保护、职工安全等社会责任领域存在疏漏。这些企业往往没有落实环保、职工安全等方面的政策和措施，导致职工的健康和企业的稳定发展受到了损害，引发社会上对这些企业不良的舆论。
最后，一些企业在诚信、维护消费者权益等方面存在缺失。这些企业往往在经营过程中不注重诚信，违反诚信经营规则，甚至出现违法行为，导致消费者权益受到侵害，对企业形象及信
誉产生了严重影响。
针对企业履行社会责任不到位问题，应该采取以下对策。一方面，加大对企业社会责任的政策宣传和培训，监督企业遵守各种规章和标准，培养企业的社会责任意识。另一方面，各级政府和社团组织应加强对企业的监管和调控，增强企业的法制意识和规范意识，保护公众和消费者的相关权益。
总之，企业在履行自己的社会责任方面，应该从长远发展的角度思考，注重环境保护和发展，坚持诚信经营，维护消费者合法权益，与社会各方面合作，共建和谐社会。企业履行社会责任是当今社会必须面对的重大课题。尤其是在互联网的发展和普及之下，消费者通过网络平台更容易获得信息、提出意见和表达对企业和产品的评价。在这种情况下，企业不仅要满足消费者的需求，更需要关注公众的利益和未来发展的可持续性。
为了更好地履行社会责任，企业可以在以下几个方面进行改进和提高。
一、注重环境保护
现代工业化进程所带来的环境污染和资源消耗是企业履行社会责任中最重要的一方面。对于有害物质的排放、地球资源的消耗、生态环境的破坏等问题，企业应该重视并采取切实有效的措施。例如，企业可以从产品设计的角度出发，选择寿命更长、更易于回收和再利用的材料，减少能源和原材料的消耗；通过技术创新来降低排放的含量和扩散范围，减少对环境的影响，从而降低对大气、水资源、土地等环境的污染。
二、关注职工福利和权益
企业的职工是企业可持续发展的重要支撑和基础，同时也是企业社会责任的重要组成部分。企业应该注重职工的健康、安全和福利，为职工提供健康的工作环境、公平的报酬和福利待遇，以及机会平等的职业发展。同时，企业还应该重视职工的培训和教育，提高员工的专业技能和素质，从而更好地适应企业发展的要求。
三、积极参与社会公益事业
企业是社会公益事业的重要参与者和推动者。通过参与社会公益事业，企业不仅能够实现自身价值的发挥，还可以为社会发展做出积极贡献。例如，企业可以通过向公益组织捐款、资助和参与各种社区服务等方式，积极参与社会公益事业；或者通过制定公司社会责任报告、参与行业标准的制定等形式，加强企业和公众之间的沟通和合作，不断推进企业社会责任的提升。
四、保护消费者权益
消费者权益是企业社会责任中不可忽视的一部分。在市场经济的环境下，企业需要通过加强产品质量和安全、诚信经营等措施，来保护消费者的权益和利益。企业应该尊重消费者的知情权、选择权、受益权和知情权等基本权利，为消费者提供优质产品和优质服务，建立和维护长期的、互信互利的合作关系。
五、营造良好的商业环境
企业社会责任的重要性在于，它不仅关乎单个企业的形象和社会声誉，也涉及到整个商业环境的建设和维护。为了营造良好的商业环境，企业应该通过加强政策合规、助推行业标准等措施，促进商业文化的进步和社会良性循环的实现。同时，企业还应该通过创新和技术进步，为社会和经济发展注入更多的能量和动力。
无论是在环境保护、职工福利、社会公益、消费者权益、商业环境等方面，企业履行社会责任都是大势所趋。通过不断提高责任意识和责任行动能力，企业可以更好地适应市场的发展和变化，同时也能够为人类文明进步做出更大的贡献。
篇四：履行管党治党政治责任不全面整改措施
党员个人在落实全面从严治党责任方面存在的问题整改措施
近年来，党中央着力推进全面从严治党，紧紧抓住党员干部这一关键的责任主体，强化党的纪律处分，着力构建了一支纪律严明、忠诚干净、作风优良、担当作为的干部队伍，保证了党和政府的各项工作能够顺利实施并取得了显著成效。但是，在实践过程中，党员个人在落实全面从严治党责任方面仍然存在着一些问题，值得我们深入反思和整改。
一、对组织的不重视
在实施全面从严治党时，党员个人对组织不重视是一大问题。一方面，他们忽视了组织的作用，没有认真听取和执行组织下达的任务和要求。另一方面，由于某些原因，他们没有勇于向组织反映问题，或者在面临困难时不愿意寻求组织的帮助和支持。这种行为极易出现个人主义、不作为、乱作为、抵触组织的纪律和规定等问题，不利于全面从严治党的推进。
为了解决这一问题，我们应该在日常工作和生活中树立正确的组织观念和观念，正确看待组织，认真听取和执行组织下达的任务和要求，以实际行动表达对组织的信任和支持。在面对困难时，应该勇于向组织寻求帮助和支持。同时，党组织也应加强领导，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题要及时予以引导和纠正。
二、形式主义、官僚主义严重
在全面从严治党的推进过程中，形式主义、官僚主义现象也依
然突出，这种现象在事业单位、企业等单位中尤为严重。一些党员在工作中过于重视表面功夫，片面追求形式上的完美，而忽视工作的实际效果。另外一些党员则过于强调手续程序和排除异己，以及“纸上推进”等现象。这些行为固然会严重影响工作效率和质量，阻碍事业的发展，还会深刻影响人民群众对党和政府的信任度。
应针对这样的现象，加强制度建设、完善制度体系，加强对党员的监督和管理，加大对不良行为的惩戒力度，全力推进制度创新，调动党员积极性，切实提高工作效率和工作质量。同时，必须注重官僚主义、形式主义问题的深度剖析，把握主要矛盾，防止机会主义借机偷工减料、不作为、纵容违法经营等情况出现。
三、违反党的纪律
全面从严治党是一项纲领性的工作。党员个人在执行工作时，如果违反党的纪律，就会轻易惹起对党的不信任感、不满感、抵抗感等情绪，导致党和政府的权威受损。严肃处理党员个人的违纪违法行为，对维护党和政府权威、提高党员的政治素质是必不可少的。常见的违纪违法行为包括公车私用、利用职务之便谋取私利、违反工作纪律等。
对此，应进一步落实党建工作责任制，强化党员教育，使党员充分理解违反党的纪律的严重性和危害性。加强监督和制约，将对党员的惩戒措施进一步从严，以助于加强党的纪律建设，推动全面从严治党的进一步深入。
四、认识不清，思想动态偏向
一些党员虽然表面上极为忠诚、认真，但却对党的理论和实践认识不足，思想动态偏离，缺乏较为严格的立足点和审视问题的态度，对党中央重大决策、对人民群众的生产生活存在基本的失范和混乱，效果不佳。
针对这一问题，我们需要在加强党员教育的同时，也加强对党员的监督和评估机制。创造一个健康的思想氛围，及时排除思想动态偏离的党员，而对于在思想动态上存在偏差的优秀党员，应引导他们及时纠正。
五、整改措施
1.建立日常工作和生活中树立正确的组织观念和观念，正确看待组织，认真聆听和执行组织下达的任务和要求，以实际行动表达对组织的信任和支持。在面对困难时，应勇于向组织寻求帮助和支持。同时，优化党组织的领导方式，及时了解干部的思想动态和工作情况，发现问题及时予以引导和整改。
2.加强制度建设，构建完善的制度体系，严肃处理官僚主义和形式主义问题。增强对党员的监督和管理，加大对不良行为的处罚力度，防止机会主义在党员干部中泛滥。
3.加强对党员和广大干部的政治和业务教育，提高他们的思想觉悟和理论水平，增强学习党的路线、方针、政策的意识，全面提高他们的素质和能力，确保他们受到全面从严治党的很好
的引导。
4.加快深化实施“双重一岗”制度。明确履行工作岗位职责、保障双方权责、做好组织工作监督、发挥组织的作用。
5.实行书面承诺制，强化约束性，使党员更能用自律来养成完善的行为习惯。同时，要及时、认真、严格地考评党员工作流程，施展党员干部的真正作用。
6.加大整治力度，对违反党的纪律行为的党员，坚决实施严肃处理，防止违纪行为对党和政府形象的损害。
7.开展集体讨论和先进经验交流，充分调动党员干部的积极性和创造性，激发创新的思想。推动全面从严治党向纵深发展，不断增强西部地区全面从严治党的实践效果。
总之，全面从严治党是党中央提出的核心工作，是当前和今后一个时期党面临的最大政治任务，也是加强党的建设的一项重大战略任务，党员个人在落实全面从严治党责任方面存在的问题，必须解决。我们要从加强组织、强化制度、深化认识和整改措施等多个方面入手，不断提高全面从严治党的整体实效，为实现更高质量、更高水平、更加完善的发展作出更加积极的贡献。
篇五：履行管党治党政治责任不全面整改措施
落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施3篇
习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。
必须担负的重要政治责任
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会“全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日常监督管理中。
坚定执行和捍卫党规党纪
全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。
始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。
从严匡正选人用人风气
习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提
拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。
着力打造“山清水秀”政治生态
习近平总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好政治生态。履行管党治党主体责任，必须直面政治生态中的歪风邪气、潜规陋习，“为之于未有，治之于未乱”，激浊扬清，正本清源。坚持思想建党，加强思想政治建设，及时把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念宗旨“高线”，夯实廉洁从政的思想基础。深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间、战友之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。加强建章立制，针对发生的腐败案件，查找漏洞，完善制度，压缩腐败和不正之风生存空间，铲除滋生土壤，破“潜规则”、立“明规矩”，形成良好从政制度环境。强化文化引领，大力弘扬中华民族优秀传统文化，加强红色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉洁内涵，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。党的各级领导干部特别是高级干部，尤其要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，当好“关键少数”，发挥“关键作用”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应，为营造“山清水秀”政治生态注入活力、增添动力、凝聚正能量。
落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施
为深入贯彻全面从严治党的要求，压实各级党委(党组)落实党风廉政建设的主体责任，根据《中共平顶山市委印发<关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)>的通知》(平发〔2014〕12号)、《关于推进全面从严治党的实施意见》，制定本责任清单。
一、党委(党组)领导班子责任
(一)严明纪律规矩
1.严明政治纪律。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
2.严肃党内政治生活。党员领导干部坚持以普通党员身份参加所在基层党组织的组织生活和民主评议，经常开展批评与自我批评。
3.严格执行民主集中制。落实“三重一大”集体决策制度，实行集体领导、民主决策、副职分管、正职监管，党政主要领导做到“五不直管”和末位表态。
4.保障和维护政令畅通。经常对中央、省委、市委的重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，保证党的路线方针政策贯彻落实，维护党的团结统一。
(二)深化宣传教育
5.开展理想信念教育。组织党员干部深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争系列重要论述，适时组织开展学习贯彻情况专项检查。
6.开展党规党纪教育。经常在党员干部中开展党规党纪教育和党性锻炼，将党内法规教育纳入各级党委(党组)中心组理论学习、党校干部培训重要内容。
7.开展主题实践教育。根据上级党委安排，结合本地本部门本系统实际，定期开展专题教育和主题实践活动，践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化。
(三)选好用好干部
8.完善干部选拔任用工作机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持标准、严格程序、强化监督、健全机制，切实解决突击提拔、“带病”提拔、买官卖官等问题。
9.加强对领导干部的日常监管。健全完善对领导干部提醒、函询和诫勉谈话的具体办法，加大对领导干部个人重大事项请示报告的抽查力度，探索实行新提任领导干部报告个人有关事项公示制度。
10.完善干部考核评价机制。强化日常考核、年度考核、专项考核，落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，大力整治懒政怠政、为官不为现象。
11.完善责任追究机制。定期开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定贯彻执行情况专项检查。落实选人用人失察失误倒查追究机制。
(四)加强作风建设
12.锲而不舍纠正“四风”。深入落实中央八项规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，紧盯重要节点，强化监督检查，防止“四风”反弹。
13.健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。
14.探索改进作风常态化机制。认真梳理分析年度考核、经济社会目标考核、作风建设和反腐倡廉建设检查考核、巡视巡察反馈意见，研究制定构建作风建设常态化措施。
(五)规范权力运行
15.推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务、司法和各领域办事公开，实行各级政府及其组成部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。
16.加强党内制度机制建设。完善惩治和预防腐败、廉政风险防控、领导干部个人有关事项报告和任职回避、防止领导干部利用公共权力或者自身影响谋取私利等方面的制度。
(六)支持案件审查
17.加强执纪执法队伍建设。领导和推进纪律检查体制机制改革，支持保障执纪执法机关和部门依纪依法查办案件，关心和爱护执纪执法干部队伍。及时听取工作汇报，研究解决执纪执法工作中的重大问题。
18.充分发挥反腐败协调小组作用。明确工作规则和成员单位职责任务，定期听取工作汇报，强化领导小组对纪律审查工作的指导和协调，积极开展反腐败追逃追赃工作。
19.高度重视巡视巡察工作。改进巡视巡察移交问题线索的办理流程，建立台账，优先办理，认真整改，及时反馈。健全完善巡察工作办法，加大巡察力度，实现全面覆盖，强化结果运用。
(七)加强组织协调
20.加强对党风廉政建设工作的领导。把纪律建设摆在更加突出的位置，把党风廉政建设和反腐败工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和具体业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。
21.明确责任分工。年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，对全年工作进行部署，制定党风廉政建设年度工作计划，分解任务，明确职责。半年专题研究1次党风廉政建设工作。
22.定期研判党风廉政建设和反腐败斗争形势。半年听取1次同级人大、政府、政协、审判、检察机关党组和同级纪委、下级党组织
落实党风廉政建设责任制情况汇报，明确工作任务，拿出有效举措，解决具体问题。
23.落实签字背书制度。层层组织签订党风廉政建设目标责任书，党组织负责人与班子成员签订，班子成员与分管部门负责人签订，一级抓一级，层层抓落实。
24.落实主体责任双报告制度。各级党委(党组)年底分别向上级党委和纪委以书面形式报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况。上级党委和纪委适时听取有关党委(党组)主要负责人落实主体责任情况报告。
25.完善党风廉政建设责任制考核工作。改进考核办法，健全工作机制，强化结果运用，考核结果在一定范围内通报，并作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、评先评优、提拔使用的重要依据。
二、党委(党组)主要负责人责任
1.全面履行党风廉政建设第一责任人责任。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的观念，对重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2.抓好班子，管好队伍，当好表率。带头严明党的纪律和规矩，带头深入贯彻落实中央八项规定精神，带头管好亲属和身边工作人员，严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特殊化，正确对待组织和群众监督。
3.督促领导干部履行“一岗双责”。半年听取1次领导班子成员职责范围内党风廉政建设落实情况，帮助分析和解决党风廉政建设方面存在的问题。
4.实行廉政提醒谈话常态化。定期约谈领导班子成员和职责范围内的重点岗位负责人，对苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。
5.强化组织推动。每年至少主持召开2次党委常委会(党组会议)，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。半年主动向上级党委(党组)和纪委(纪检组)报告1次本地本部门本系统党风廉政建设责任制落实情况。
6.经常开展党风党纪教育。重点加强对班子成员和党员干部的理想信念、宗旨观念、廉政勤政、党内法规等方面的教育。每年至少主持2次中心组廉政专题学习，为党员干部上1次廉政党课，作1场形势任务辅导报告。
7.及时报告重大问题。对本地本部门本系统党风廉政建设方面存在的突出问题，必须及时向上级党委(党组)和纪委(纪检组)报告。
三、党委(党组)领导班子成员责任
1.履行“一岗双责”。坚持分管工作与党风廉政建设一起抓，定期研究、布置、检查。半年听取1次分管部门负责人落实党风廉政建设责任制情况汇报，向党委(党组)主要负责人汇报1次职责范围内的党风廉政建设情况。
2.加强日常监督管理。加强对分管部门、分管领域党员干部的教育，每年开展1次一对一廉政谈话，督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责。对苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。
3.强化工作指导。带领分管部门人员研究制定加强党风廉政建设的具体措施，每年开展1次党风廉政建设情况专题调研，认真排查廉政风险，完善制度规定，堵塞管理漏洞。
4.及时报告重大问题。发现分管领域内存在的违规违纪问题和不正之风，及时向同级党委(党组)报告，支持配合执纪执法部门对分管领域涉嫌违纪违法问题的审查。
落实全面从严治党责任方面方面存在的问题及整改措施
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济
工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体
现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增
强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。
3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。
4.完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各级各部门党委(党组)书记考核，首先要看抓党建的实效，形成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。
5.是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据《党章》、《党内纪律处分条例》等相关规定严肃进行处理。
篇六：履行管党治党政治责任不全面整改措施
落实全面从严治党政治责任方面存在的问题和解决办法范文(通用9篇)一、问题
全面从严治党是新时代党的建设的一个重要任务，而实施全面从严治党就要落实党政治责任，但在实践中发现，有些地方和单位还存在落实全面从严治党政治责任方面的问题。主要表现在以下几个方面：
1.政治责任落实不到位。有些干部和单位存在理解不到位、执行不到位、落实不到位的问题，甚至在关键时刻缺乏坚定的政治担当。
2.措施落实不够到位。有些干部和单位虽然承担了落实全面从严治党政治责任的任务，但是在具体的措施上存在不够到位的问题，例如整改措施不具体、责任明确不清等。
3.推进力度不够。有些干部和单位存在对全面从严治党政治责任的推进力度不够的问题，表现为没有真正把落实全面从严治党作为一项长期坚持的工作来推进。
二、解决办法
为解决这些问题，在实施全面从严治党时，必须加强政治责任落实，确保各项工作有序推进，具体的解决办法包括以下几个方面：
1.压实责任制。通过压实各级领导干部和单位负责人的全面从严治党政治责任，确保全面从严治党各项工作的顺利开展。
2.落实制度建设。完善落实全面从严治党政治责任的制度体系，明确工作流程和责任人，使落实全面从严治党政治责任更具可操作性和针对性。
3.加强教育培训。加强对各级干部和单位负责人的教育培训，使其对全面从严治党政治责任有更深入的认识和理解，从而更好地落实。
4.建立激励机制。建立相应的激励机制，充分调动各级干部和单位负责人的积极性和创造性，推动全面从严治党政治责任的顺利落实。
5.加强宣传引导。通过宣传引导，加强全民共识，形成合力支持全面从严治党政治责任的落实，做到人人参与、共同承担，确保落实全面从严治党政治责任的长效机制的形成及长久稳定。
总之，落实全面从严治党政治责任的工作还有很长的路要走，只有坚定信念，持续发力，才能将全面从严治党落到实处，促进党的建设和国家事业的长久发展。
篇七：履行管党治党政治责任不全面整改措施
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施2017-01-02浏览:分享人：蔡咏婵手机版
在落实全面从严治党责任方面存在哪些问题，又需要怎样去整改呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
做好问题准备，全面开展“四个对照查”。对照思想查。结合走访慰问、包保帮扶等工作，实地深入基层、深入党员家中，开展谈心谈话、座谈访谈4500多人次，详细了解基层党员队伍思想现状，积极查找在党性意识、宗旨观念、组织纪律等方面存在的问题。对照制度查。市县两级组织部门结合基层党建专项考核，对96个基层党组织建立健全和规范执行党员教育管理制度情况进行了重点检查，认真查找党员教育管理宽松软、不严不实，党内生活庸俗化、随意化、平淡化等问题对照标准查。围绕“四讲四有”合格党员标准，立足不同领域、不同层级党员实际，进一步细化合格党员具体标准，引导广大党员对标查找自身存在的问题。对照承接整改查。对教育实践活动、“三严三实”专题教育以及损害群众利益专项整治列出的问题清单整改情况进行再排查、再1/梳理，对未整改到位的纳入“两学一做”学习教育持续推动整改。
做好推进准备，重点抓好“三个保障”。抓好组织保障。结合农村换届、软弱涣散基层党组织整顿，优化和理顺基层党组织设臵，今年再向非公企业和社会组织选派60名第一书记，全市139个社区通过分类成立党支部等方式，对大学生、复转军人、机关和企事业单位离退休党员实行分类管理，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。抓好人员保障。推进党员组织关系集中排查工作，将每一名党员都纳入组织管理，确保学习教育覆盖到全体党员。抓好措施保障。总结提炼本地本部门本单位开展党员教育管理的经验做法，融入学习教育。
强化监督检查。督促县委落实主体责任，组织开展省委巡视反馈意见整改落实“回头看”工作，全县所有乡镇和县直单位把“两个责任”落实不到位、班子成员履行“一岗双责”不够主动、一些党员干部纪律规矩意识比较淡薄、落实“两个责任”存在层层递减现象等五个方面的问题作为必须整改的共性问题进行安排部署和落实。各单位按照“五个一”(一个问题，一名责任领导，一个整改单位，一个整改方案，一个专题报告)要求，逐项对照梳理，提出改进措施，建立问题清单和整改清单，明确时限责任抓落实，县纪委督促各级党委(党组)班子成员把履行“两个责任”和“一岗双责”2/情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容，不断传导压力和责任。
强化廉政警示教育。巩固廉政警示教育基地阵地作用，发挥微信公众号平台作用，丰富教育内容，突出警示教育对象的针对性。对重点领域、关键部门、关键岗位股级以上干部、农村“两委”班子成员，分期分批组织接受教育，确保警示教育不漏一人，党组织负责人同步讲廉政党课。截至目前，对全县4500余名党员干部进行廉政警示教育，全县6000余名党员干部参加了五期党规党纪在线学习成果测试，进一步强化了纪律规矩意识。
强化问责追责。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式追究主体责任和监督责任，促使“两个责任”落实。今年以来，全县共有25名党员领导干部因落实“两个责任”不力被追责，其中给予党政纪处分18人，约谈2人，批评教育4人，通报批评1人。
强化考核结果运用。准确把握党员干部廉洁状况，严格履行审查程序，在评优评先、职级晋升、干部选拔等工作中严把审查关口，实事求是地向组织提供真实、全面的廉政鉴定材料。2016年，县纪委对8个党组织、1490余人次进行了廉洁审查，对38名党员干部提出否决意见。
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
近日，张掖市信访局党组按照市委统一安排部署，在深入学3/习党的十八届六中全会精神的基础上，认真查找了党组和班子成员在全面从严治党方面存在的问题，并深入分析了问题存在的原因，提出了整改的措施，明确了责任人员和整改时限，为深入贯彻党的十八届六中全会精神，准确实行《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求奠定坚实的组织基础。
“三查”确保问题查得实。一是重点查。为了找准党组在全面从严治党方面存在的问题，党组在组织学习相关会议文件的基础上，由党组负责人组织分管领导和相关科室，全面查找党组存在的问题，并带头分析原因、制订整改措施。二是分别查。要求党组成员各自对找相关标准，结合分管工作实际，分头查找党组和自己在全面从严治党方面存在的问题。三是碰头查。党组负责人牵头查找和班子成员分头查找后，连续三次召开党组会议，对查找出的问题进行梳理汇总、审核讨论，找出了在党的领导等4个方面的问题，并对个人找出的19个问题进行了讨论审查。
“三找”确保原因剖得实。一是对照标准找。对照《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规要求，深入分析党组工作的差距，找准问题存在的原因;二是深入剖析找。对查找出来的问题，不讲客观，只从主观方面进行分析，力4/求把问题存在的根源挖出来;三是结合工作找。对照全市信访工作开展的实际，找出工作中存在的问题，反射查找党组在全面从严治党方面存在问题的根本原因。
“三明”确保措施定得实。一是明确整改措施。对查出的问题，对照问题存在的原因，分类制订了切合实际、有操作性、可以落实的16项整改措施。二是明确责任人员。按照职责分工，确定了由党组书记和支部书记为相关问题责任领导，并确定了4名班子成员和4名科室负责人配合做好整改工作。三是明确整改时限。根据查找出的问题和制订的工作措施，明确了整改的时限，确保及时整改。
落实全面从严治党责任方面存在的问题清单及整改措施
治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。
1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。5/二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布臵什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布臵和推动。出现了
“上头热、下头冷”的现象。
2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。
有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中6/也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。
3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。
1.落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施
2.落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施
3.查摆落实全面从严治党责任方面方面存在的问题
7/4.带头落实全面从严治党责任方面存在的问题清单
5.在落实全面从严治党责任方面存在的问题清单
6.从严治党方面存在的问题及整改措施
7.个人落实全面从严治党责任方面存在的问题
年度落实全面从严治党责任方面存在的问题
9.落实好全面从严治党责任方面存在的问题
10.组织生活方面存在的问题清单及整改措施
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篇八：履行管党治党政治责任不全面整改措施
落实全面从严治党方面存在的问题及整改措施【10篇】
1.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部的思想观念不够先进，对全面从严治党理念认识不深入，存在漠视纪律、不尊重制度的情况。
整改措施：加强党员领导干部思想政治教育，提高其全面从严治党理念认识，建立起尊重制度、敬畏纪律的制度和文化，同时加强对违规违纪行为的处罚力度。
2.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部个人利益和团体利益凌驾于党和人民的利益之上，出现权力寻租和利益输送的问题。
整改措施：建立健全制约权力的制度，完善党内监督机制，对违规违纪行为进行严肃追责。同时，加强廉政教育，使党员领导干部树立正确的价值观和人生观，重视运用权力为人民服务的宗旨。
3.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在推进改革发展的过程中存在“不自觉后退”、“官本位”、“自我放纵”等不良风气。
整改措施：强化党内教育，加强自我约束，树立正确的行为导向，减少利益冲突和利益输送，推动全面从严治党向纵深发展。
4.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在“官僚主义”、“形式主义”，对群众诉求满
足不够及时有效。
整改措施：强化服务意识，加强群众工作，真正实现“为民服务”的宗旨。同时，加强考核监督，严肃追究敷衍塞责、工作不力等问题。
5.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违法违规、受贿行为等，涉嫌违纪违法。
整改措施：加强对干部的审查，严肃查处违法违规行为，对涉嫌违纪违法的党员领导干部进行严肃追责和处理。
6.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部缺乏对“两个责任”履行不力的重视，对单位层面的问题视而不见，导致管理不能落实。
整改措施：落实“两个责任”，加强对干部的纪律约束，建立健全问题反映和处理机制，加强民主集中制的制度建设，维护党的统一领导。
7.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在不作为、拖延等问题，影响工作效率和群众利益。
整改措施：强化干部能力和素质培养，提高工作效率，重视群众诉求，并建立信任和监督制度，加强对干部的工作督促。
8.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领
导干部在用人过程中存在不公正、腐败等情况，导致人才流失、团队不稳定。
整改措施：完善干部选拔任用制度，提高公正公平性，加强选拔人才的政治素质和廉政素质，同时建立起干部工作责任制和考核制度。
9.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在面临问题时不主动解决，对意见和建议置之不理，导致问题久拖不决。
整改措施：加强干部学习和培训，提高解决问题和处理意见和建议的能力，倡导开诚布公、接受监督的工作态度，与群众共同解决问题。
10.问题描述：在全面从严治党方面存在的问题是，一些党员领导干部在工作中存在违反中央部署、不履行任务等问题，导致工作任务不能按时保质完成。
整改措施：加强党员领导干部的理论学习和政策宣传，争取上级部门的资源支持，建立起工作推进和协同机制，加强对工作执行情况的监督和考核。
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