篇一：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
对意识形态的极端重要性认识不足整改措施
引言
意识形态是指一定社会经济关系和政治关系所形成的，对于人们判断和认识世界、定立目标、规范行为等产生重要影响的观念和观点体系。它不仅是个体思想观念的集合，也是社会制度和政治制度的产物。对意识形态的正确理解和认识至关重要，它关系到一个国家、一个社会的发展方向和稳定性。然而，在现实中，人们对于意识形态的极端重要性的认识存在一定的不足之处。本文将探讨这些不足之处，并提出相应的整改措施。
1.对意识形态重要性认识不足的表现
1.1忽视意识形态对社会稳定性的影响
在某些情况下，人们更加关注经济和政治方面的发展，而忽视了意识形态对社会稳定性的影响。意识形态可以潜移默化地影响人们的价值观和行为方式，进而影响社会的道德风尚和社会关系的稳定性。忽视这一点会导致社会价值观念的混乱和社会矛盾的加剧。
1.2缺乏对意识形态对个体思想、行为的引导
意识形态对于个体的思想观念和行为方式有着重要的引导作用。然而，现实中存在的问题是，许多人对意识形态的重要性认识不足，缺乏对个体思想、行为的正确引导。这种情况下，个体可能会迷失自己的价值观和行为准则，从而影响社会整体的发展。
1.3忽视意识形态对个人幸福感的作用
意识形态不仅影响社会整体的稳定性和发展，也关系到个人的幸福感和生活质量。但是，很多人对此并没有足够的认识。他们往往把个人追求经济利益、物质享受看得更为重要，对于精神层面的满足和价值追求不够重视。这种忽视会造成人们内心的空虚和迷茫。
2.整改措施
2.1加强意识形态教育
加强意识形态教育是提高人们对意识形态重要性认识的重要途径。通过教育，可以向人们普及意识形态的基本概念、作用和价值，让他们认识到意识形态对社会和个人的重要影响。在学校教育中，可以加强对意识形态的教育内容，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
2.2加强意识形态研究
加强意识形态研究是认识和发现意识形态的重要性的基础。通过深入研究意识形态的形成、发展和作用机制，可以更好地认识到意识形态对社会和个人的重要意义。同时，研究成果可以为制定相关政策和社会管理提供科学依据。
2.3增强媒体责任感
媒体是传播意识形态的重要渠道之一。媒体应当增强责任感，注重传播正能量和正确思想，引导公众树立正确的价值观和行为准则。通过完善媒体法制和职业道德，减少负面信息的传播，提高媒体的信任度和权威性，从而推动社会意识形态的积极向上发展。
2.4增加文化活动的多样性
丰富多样的文化活动对于塑造良好的意识形态起到重要作用。通过举办各类文化活动，可以提供不同领域的展示和交流平台，促进群众参与，增强社会凝聚力和归属感。同时，多样性的文化活动也能够满足人们的精神需求，提升个人的幸福感。
结论
对意识形态的极端重要性认识不足已经成为当前的一大问题。为了解决这一问题，需要加强意识形态教育，加强意识形态研究，增强媒体责任感，并增加文化活动的多样性。通过这些整改措施的实施，我们可以提高人们对意识形态重要性的认识，促进社会的稳定和发展，提升个体的幸福感。
篇二：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
在落实意识形态责任制方面存在的问题
意识形态是国家和社会发展的重要方面，是指人们的思想观念、价值观念、文化传统等方面的共同体现。落实意识形态责任制，是保障国家长期稳定发展的必要措施。然而，落实意识形态责任制，在实际操作中存在许多问题。本文将分析意识形态责任制的内涵、落实意识形态责任制的意义，然后分析存在的问题和原因，并提出具体的解决方案。
一、意识形态责任制的内涵
意识形态责任制是指，在国家和社会发展中，落实党的意识形态工作的方针政策，维护国家和社会稳定，保障人民安居乐业的一种制度。具体来说，意识形态责任制包括以下几方面的责任：
1、国家层面的责任。国家要负责制定和实施意识形态政策，保障言论自由的同时，要加强对意识形态的管理和引导；要建立完善的政策法规，制定相关制度和规范，推动信息化和智能化发展，加强网络安全，保护国家安全和人民利益。
2、政党层面的责任。政党要宣传领导人民群众，坚定理论信念，增强爱国主义和中华民族自信心，推动国家繁荣富强；要加强思想政治教育，推动理论创新，反对形形色色的错误思潮；要加大宣传力度，引导公众正确理解国家方针政策。
3、社会层面的责任。普通公民和影响力人士应当加强自身的思想政治修养，不做有害于国家和民族的言行；要加强自身的学习和宣传，在生活中积极弘扬社会正气，宣传文明理念，加强和维护社会和谐稳定；要加强意识形态交流和合作，推动文化交流和民心相通。
二、落实意识形态责任制的意义
意识形态责任制的落实对于保障国家长期稳定发展具有重要作用。首先，落实意识形态责任制可以推动国家建立统一的价值观念，增加全国人民的凝聚力和向心力。其次，落实意识形态责任制可以保持国家和社会的稳定和安全，防止各种意识形态冲突和混乱的出现。再次，落实意识形态责任制可以推动国家社会的高效发展，提高国家和民族的文化素质，为可持续发展奠定坚实的基础。此外，落实意识形态责任制还有利于推动意识形态工作的有效实施，充分利用各种信息技术，增加教育和宣传力度，加强理论创新，增强国家的凝聚力和向心力。
三、在落实意识形态责任制方面存在的问题
1、政策制定和执行方面存在问题。当前，国家和政府对意识形态问题关注不够，重视程度不够，存在很多薄弱环节。政府的意识形态政策制定和执行方面缺乏统一的法律、制度和规范，不利于形成统一的意识形态管理体系。同时，由于政策执行中的不规范性，使得一些错误思潮得以滋长，影响到国家和社会的长远发展。
2、思想文化生产方面存在问题。在思想文化生产方面，一些媒体、出版社等智库机构无视思想文化工作的责任，关注度不
够高，存在片面性等问题，不能积极主动为社会和公众提供合理有效的意识形态资源。同时，一些新媒体、互联网信息发布内容低俗、过于简单，成为错误思想的传播器。
3、社会主体意识形态责任落实不足。当前，一些社会主体对意识形态责任认识不足，且重视程度不够。学校、企业、行业协会等社会组织在责任承担方面做得不够。有想法、有追求、有责任才有发展，我们不能一味地把责任推给政府，应该加强社会力量的调动。
四、问题原因分析
以上所列是落实意识形态责任制的主要问题，接下来我们应该看一下这些问题发生的原因。总体来说，问题的原因大致可以分为以下两个方面：
1、制度不健全。当前，居民精神文化需求增长，对意识形态工作提出了更高的要求。如果党和政府不能够及时制定并落实有力的政策法规，就很难建立稳定的意识形态管理体系，从而方便管理和科学引导意识形态的发展。同时，缺乏综合性的机构来统筹推动意识形态工作，导致意识形态工作仅停留在口号概念上，可持续性差、效果不佳，实际效果和展示效果相差甚远。
2、责任心不足。对于意识形态的关注和理解仅仅停留在口号、表面形式上，没有深刻理解它对国家和社会发展的重要性。认识上的偏差导致了个别地区、部门、单位和个人对意识形态工
作不重视、不充分的态度，没有在实际操作中严格落实意识形态责任制，甚至出现了一些扶不起的神权、怕得罪人的软办法。
五、解决问题的方案
以上我们已经看到，国家和社会在落实意识形态责任制方面存在的问题。那么如何解决这些问题呢？我们提出以下几点方案：
1、政策制定和执行方面的解决方案。可以编制并完善一套严格规范的政策法规、制度和规范，保护网民的发言自由的同时，加强信息安全、意识形态安全，防范各种不良信息传播。同时，通过加强对思想文化生产和传播的管理和引导，维护国家意识形态安全。
2、思想文化生产方面的解决方案。可以大力发展文化产业，产生更多有益于国家和人民的文化资源；通过专业化、规范化、制度化的方式推进意识形态建设，着力提高思想理论文化制高点建设水平，有效扭转粉红色世界的长期存在，争做唯Newton，弘扬砺志新潮。
3、社会主体意识形态责任方面的解决方案。可以建立完善的社会主体意识形态责任制，从制度上规范社会组织的行为，规范意识形态工作的时空范围；通过开展宣传教育、完善奖惩体系等方式，加大社会主体责任承担的力度，形成共建共享的良好局面。
4、教育意识，加大宣传引导力度，营造良好的环境。通过广泛宣传，普及意识形态责任制的相关知识，不断增强全社会的责任意识；通过加强对学生和公众的思想政治教育，提高公众对意识形态工作的理解和认识，以更加有力的方式推动意识形态责任制在国家和社会中落地生根。
六、结语
落实意识形态责任制，是国家和社会发展的必要条件。本文分析了意识形态的内涵、意识形态责任制的意义，以及在落实意识形态责任制方面存在的问题和解决方案。希望我们可以加深对落实意识形态责任制的认识，积极主动地为之付诸实践。唯有如此，才能良性发展，促进国家和社会各项事业蓬勃发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
篇三：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
意识形态责任制自评报告
意识形态责任制自评报告应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
意识形态责任制自评报告
一、背景介绍
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，时代与实践源源不断地提出新课题，只有坚持追求真理、揭示真理、笃行真理，才能不断进行理论创新和实践创新，不断开辟马克思主义中国化时代化新境界。
二、自评情况
在过去的一段时间里，我们始终坚持正确的意识形态导向，认真贯彻落实上级决策部署，切实加强意识形态领域的管理和引导。具体表现在以下几个方面：
1.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断推进马克思主义中国化时代化，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.加强对社会思潮的引导和管控，及时发现和纠正错误思想倾向，确保社会思想动态的稳定。
3.强化网络意识形态管理，严格落实网络意识形态工作责任制，加强对网络平台的监管和引导。
4.推进文化事业和文化产业发展，弘扬中华优秀传统文化，推1动社会主义文化繁荣兴盛。
5.深入开展群众性精神文明创建活动，提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质。
三、存在问题
虽然我们在意识形态领域取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。具体表现在以下几个方面：
1.对意识形态工作的重视程度不够，一些单位和部门对意识形态工作的重要性认识不足，工作力度不够。
2.意识形态领域的管理和引导方式方法有待改进，需要更加注重实效性和针对性。
3.网络意识形态管理工作还需要进一步加强，网络平台上的不良信息和错误思潮仍时有出现。
4.文化事业和文化产业发展不平衡不充分的问题仍然存在，需要进一步推进文化体制改革和创新。
5.群众性精神文明创建活动还需要进一步深化和拓展，需要更加注重群众参与和实效性。
四、具体改进措施
1.加强对意识形态工作的组织领导：明确各级领导干部在意识形态工作中的责任，建立健全意识形态工作机制，确保工作有序开展。
2.提升管理和引导水平：加强理论学习，提高自身理论素养；加强与社会各界的沟通交流，及时了解和掌握社会思想动态；创新2管理和引导方式方法，提高工作实效性和针对性。
3.强化网络意识形态管理：加强对网络平台的监管和引导，及时发现和处置网络上的不良信息和错误思潮；建立网络舆情监测机制，及时掌握网络舆情动态；加强对自媒体等新兴传播渠道的管理和引导。
4.推进文化事业和文化产业发展：加大对文化事业和文化产业的投入力度，支持优秀文化作品的创作和推广；加强文化市场监管，规范市场秩序；鼓励和支持各类文化创新和创意产业的发展。
5.深化群众性精神文明创建活动：加强对群众性精神文明创建活动的组织和管理，提高活动的覆盖面和影响力；注重活动的针对性和实效性，满足人民群众的精神文化需求；加强对群众参与活动的引导和支持，鼓励群众积极参与和创造。
五、总结与展望
意识形态工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地推进和落实。我们将继续坚持正确的意识形态导向，加强管理和引导，创新工作方式方法，推进文化事业和文化产业发展，深化群众性精神文明创建活动，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。同时，我们也希望得到上级领导和社会各界的关心和支持，共同推动意识形态工作不断取得新的进展和成果。
篇四：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
落实意识形态责任制存在问题
意识形态责任制，简称“意责”，是指一种社会治理机制，强调对于宣传思想、文化传承和价值判断等方面，各级政府、各种组织以及个人应承担相应的责任。落实意识形态责任制是新时代加强意识形态工作的一项重要任务，但在实践中也存在一些问题。
一、责任划分不清
在实践中，责任划分不清是落实意识形态责任制的一个普遍问题。目前，在各级政府、媒体、企事业单位中，针对宣传思想工作的职能划分并不明确，导致存在不少职能相互交叉的情况。同时，一些单位对于意识形态工作的重要性认识不足，将其视为“修辞手段”，而非作为治理社会思想、引领社会发展的重要手段。这种责任划分不清的情况，会导致意识形态工作不到位、不充分，从而影响正面向上的社会发展。
二、责任人推诿扯皮
落实意识形态责任制的一个问题是，很多责任人推诿扯皮，不肯承担意识形态工作的责任。一些官员为了留住政治资本，往往会追求政绩、忽视民生，对思想教育工作不够关注。此时，他们在意识形态工作的落实上，就显得特别推诿扯皮，不肯承担责任。如岗位责任制、互联网责任制等制度，仍然存在着各种推诿扯皮的现象，导致工作无法推动落实。
三、意识形态工作落实不到位
有时候，落实意识形态责任制出现问题并不是缺乏应有的职责，并不缺乏相应的制度。问题主要在于落实不到位，从而达到制度执行乏力的情况。意识形态工作的合法性，是靠贯彻意识形态责任制来保障的。但是，部分责任单位对于意识形态工作的关注不足，导致思想教育和宣传工作被削减，影响社会思想和价值观念的引领能力，这就导致意识形态工作的贯彻落实不到位。直接后果是
社会思想的引领陆续解体，资本力量、个人主义的诱惑失去限制作用，社会价值观不居中，人民道德容易土崩瓦解等危象情况的出现。
针对上述问题，要落实意识形态责任制，就需要建立有力的机制，进一步明确各级单位的职责，强化责任意识，加强宣传教育力度。需要明确的是，落实意识形态责任制不是责任人的简单职责转移，而是责任人之间应积极配合，实现义务目标的互相促进。只有这样，意识形态工作才能真正得到改革，让社会思想进一步引领，人民道德不断提升，从而推动社会主义现代化建设不断新的憧憬。
篇五：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
意识形态反馈意见整改报告
关于落实巡视组关于对意识形态工作责任制落实情况的反馈的整改情况汇报
《****对照〈巡视组关于对****意识形态工作责任制落实情况的专题材料〉整改工作方案》（〔2017〕3号）下发以来，我局领导高度重视，组织学习并专题研究，对照对照巡视反馈的8个方面21种问题认真查找自身存在的问题及不足，研究制定了相应的整改措施，制定并下发了整改方案，现将整改情况汇报如下：
一、加强领导，认真谋划，扎实开展整改工作
《通知》下发后，局党组高度重视，对照省委巡视组反馈的8个方面21种问题进行认真梳理排查，查找出我局存在着意识形态工作看齐意识有待加强；意识形态领域党的领导弱化，工作责任制层层压实不够；对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强；意识形态领域基础工作不够到位4个方面8个问题。针对存在的问题及时研究并制定了整改方案，明确了责任领导、责任科室及整改时限，确保整改工作落到实处，并形成制度常态化坚持。
一是高度重视，迅速部署整改工作。局党组高度重视此次整改工作，局党组书记、局长***指示按要求将通知精神分解到分管领导及科室，按时落实完成。对存在的问题，要求立即整改、全面整改、认真落实各项整改举措，逐条“销号”，确保不折不
识形态主管部门汇报1次工作，每年年底在党内通报意识形态领域情况。
（二）意识形态领域党的领导弱化，工作责任制层层压实不够方面
存在问题：1.意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够。
2.把意识形态工作纳入党组会、民主生活会重要内容的要求没有完全落实到位，意识形态领域工作存在缺失。
3.意识形态工作全覆盖有差距，工作责任制虽然已纳入干部考核内容，但占比不高，监督检查工作存在差距。
整改情况：形成并坚持意识形态工作“五纳入三报告”制度。即将意识形态工作纳入局党建、领导班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围；同时做到“三报告”，即每年至少2次专题研究意识形态工作、汇报1次意识形态工作、及时向上报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。
（三）对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强方面
存在问题：1.运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力不强，运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策办法不多。
2.对包括自媒体在内的新媒体管控力度不够，在大是大非问题上对于网络、社会舆论的不当言论回应和引导上不够坚决。
整改措施：一是结合“互联网+***”工作开展，每年认真组织********专线培训，着力加强干部职工运用新媒体的能力素质培训，做到会用新媒体、善用新媒体，提高运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平。二是进一步强化******运行管理，做好******。建立好网络宣传队伍，在加强业务培训，提高网络宣传员的业务素质和工作技能的基础上，利用网络舆情监测常态化，及时回应网民关切，线上线下互动，不断提升网络舆论引导能力。同时加强与各部门***平台和各级网信部门的联系和沟通，善用网、善管网，发挥网络正能量。三是结合新形势下人们工作生活的变化特征，围绕新媒体意识形态工作的本质要求，打造新形势下新媒体党建工作乃至党的工作新架构。引导干部职工积极关注各级党委政府微信公众号，利用互联网新媒体创建机关党建及业务工作新平台，做到传播正能量，不造谣传谣，以积极、正面的姿态去适应时代及技术的发展变化。
（四）意识形态领域基础工作不够到位方面
意识形态工作责任制监督检查材料准备不充分，工作的深入、细致程度不够，在意识形态工作研判、决策应对、责任制考核、会议记录等方面的痕迹管理有缺失，缺少相应的流程、记录、台账等。部分工作敷衍应付。部分单位意识形态工作自检自查报告，相关内容抄袭、雷同。
整改措施：坚持把做好意识形态领域基础工作作为意识形态工作巡查、综合考评的重要内容，坚持做到意识形态的工作的常
态化、制度化，把分析研判、自检自查、理论学习等经常性工作做到平时，不搞敷衍、不搞突击补资料，做到基础工作做得实、管理工作规范化，重视意识形态工作的痕迹管理，遵循“一事一档”原则，建立工作台账，制定专人认真填写，及时形成相应的纸质及电子版资料，有针对性地进行分类管理，确保资料的连续、完整与准确性，做到一目了然。
三、紧盯问题，落实责任，确保整改全面到位
下一步，我们将按照已经确定的整改方案，坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改工作永远在路上”的意识，常抓不懈，巩固成效。
（一）强化思想引领，营造良好氛围。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，进一步强化“四个意识”，进一步完善抓意识形态工作方式方法，结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。
（二）继续抓好整改，确保措施落实。坚持整改目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放松。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，保持力度，直至见到成效；对需要长期坚持的整改任务，根据制定的制度和规范，严格落实，定期督查，打好持久战。
（三）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。局党组将认真反思总结提炼，针对存在的共性问题和工作中出现的新动向、新情况，及时分析成因，健全完善整改和防范措施。坚持抓住源头，坚持抓早抓小，在意识形态工作常态化长效化制度建设上下功夫，不断健全完善规范的管理制度、广泛的监督制度和科学的考评制度，提高工作的制度化、规范化水平。
篇六：对意识形态领域工作的极端重要性认识还不充分责任传导不够、全方位管理还存在一
领导干部“六个是否”教育整顿自查清单
一、信仰缺失方面
1.对两个确立的决定性意义认识还不够深刻。对两个确立与党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革之间的逻辑关系，一定程度上存在认识不够深刻、把握不够精准的问题。比如，还不能充分有效运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析纪检监察工作存在的问题矛盾，对如何系统施治深化一体推进三不腐监督，为社会主义现代化__建设提供纪律保障，还缺少系统性、前瞻性研究思考。
2.防范意识不足。对习近平总书记关于坚持底线思维，防范化解重大风险重要论述理解不够透彻，对长期性、复杂性、尖锐性的问题警惕性不够强。比如，乐观地看待__反对分裂、维护稳定的形势，麻痹的心态低估了反动势力的潜在风险和隐患。对圣诞节、愚人节等西方节日虽不认可，但也没有采取措施进行抵制。
3.联系群众还不够紧密。到了乡镇有时只到政府坐坐听听，到村社走走看看，没有真的了解到基层工作中的实际困难。比如，在脱贫户帮扶方面，还停留在节假日慰问、资金救助等物资层面上。对一些历史遗留，因为历史原因无法追溯，没有及时给群众一个满意的答复。
二、政治动摇方面
1.制度执行不够坚决。有时执行制度规定自觉性还不够高，虽能做到心存敬畏、行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。比如，在执行《接访工作制度》时，有时忙于其他工作，自己没有按时到岗。
2.政治敏感性有待提高。对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对网上的一些不良社会思潮，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
3.党性修养不够严格。片面的认为自己是一名受党教育多年的党员，党性方面不会出问题，有时降低了学习标准和自我教育、自我约束、自我监督、自完善的力度。比如，今年由于会议重叠，就没有参加支部组织生活会，下来也没有进行有效弥补。
三、放弃原则方面
1.协助职责履行不够到位。对全面从严治党协助职责和监督专责的内涵要义理解不够透彻，工作中履行监督专责用力多，履行协助职责用力少，导致推动上级决策部署和县委重点工作安排落实落地不够精准有力。比如，围绕监督执纪问责工作中发现的问题，向县委提出意见建议的质量还不够高，围绕推动源头治理、系统治理提出治本之策还不够多，协助职责与监督专责协同推进、一体谋划不到位。
2.严管与厚爱关系处理不到位。对因客观原因犯错误的同志，没有及时批评指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重，把厚爱放在了严管前面，影响了监督执纪的效果。比如，在优化营商环境行动中，对一些处置粗暴的现象多是进行谈话提醒，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。
3.执行民主集中制不够有力。大局意识、责任意识还不够强，对民主集中制重要性的认识还存在不到位的地方。比如，作为县委常委，对于不属于自己分管的工作，在参加县委常委会时主动思考不积极、不深入，会上发表意见时存在不充分、不系统、随声附和的情况，有时没有站在县级领导干部的立场提出有建设性的意见建议。
四、作风不正方面
1.缺乏沉底调研的钻劲。有时习惯于电话了解、听取汇报的工作方式，了解面上情况多，发现深层次问题少；有时下基层调研只注重掌握自己想要了解的情况，座谈村党员干部多，走访普通群众少，没能广泛倾听群众的意见。
2.落实上级安排部署不够全面。对上级领导和群众关注度高的工作，习惯高标准推动、快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性有所减弱。比如，对如何查纠形式主义、官僚主义问题探索发力不足，有针对性的具体举措不多。
3.业务指导不够。平时工作中与班子成员沟通较多，与乡镇纪委书记、派驻纪检组成员、纪委监委机关各室负责人和一般干部面对面交流上做得不够。对借调干部，多是言语上的鼓励，提要求、压担子较多，对他们的生活、待遇方面的关心关爱做的还不够。
五、滥用权力方面
1.请示报告不够及时。对有些自认为不重要又较为紧急的工作，想的是不要事事打扰领导，有时自己就先开展了，最后只是把结果报告领导知晓，缺少事前请示的意识。在个人事项发生变化时，有时也没有第一时间上报。比如，20__年_月在__购买了一套__平米的公寓，虽然也填写了个人事项报告表，报告这一事项，但是报告时间已是购买房屋后一个月，并未在第一时间及时报告。
2.程序意识不够强。有时为了在工作中表示对对方的关心，在未经集体研究的情况下当即表态，过后再来补程序。比如，在帮扶__村中，看见党群活动中心需要修缮，当即表态支持_万元，过后再在纪委常委会通过。
六、清廉失守方面
1.执行规定不严。思想上总想给到__的各级领导留下好客的印象，以便争取对__经济社会发展的支持，接待有升档超标的问题。比如，有多加一两个菜，迎来送往、赠送特色水果的情况。
2.抵制人情消费有漏洞。在抵制一些婚丧嫁娶人情消费的时候，存在入乡随俗的观念，人不到礼必须到，觉得不送礼金面子上过不去。
3.警示教育效应不足。虽有意识的加强警示教育，但警示教育警醒多，思索少。比如，在收看《__》警示教育片后，自己深受震撼，也时刻给自己敲警钟，但作为纪委书记没有举一反三，没有站在全面从严治党的高度去深入思考案件发生的原因、重视这些案件的警示作用，在完善内部监督机制，加大自我监督力度的措施上还做的不够。
七、不当社会交往方面
1.认识不到位。自己身边也存在一些具有码头文化、袍哥文化气息的同志，也知道这会削弱党的领导能力和执政能力，但认为只要自己不参与其中就行了，也没有进行正确的引导，存在思想认识不到位的问题。
2.交友不够谨慎。虽然极少参加朋友饭局，但有时碍不开情面参加时，存在和朋友的朋友互相敬酒、加微信等现象，过后也没有了解对方的具体情况。
八、其他方面
1.一岗双责履行不到位。虽然对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性有一定认识，但大局观不够强，有时只说在口上，没有落到行动上。比如，我对分管的部门，没有深入下去过问干部任用、资金使用、办事程序，一岗双责履行力度不够。
2.对干部八小时以外的监督力度不够。往往只重视干部八小时以内工作情况，而对八小时以外的生活圈、社交圈及行为举止表现掌握不够、监督不严。比如，对于一些干部八小时以外的吃吃喝喝、交际应酬、牌桌联络感情等现象没有采取严厉的监管措施，助长了不良风气。
