篇一：对党的重要决策部署的领会把握还不够深入对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力站在
对照检查材料查摆问题清单——认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持
请示报告制度方面
83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时片面强调县情
实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向，缺
乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范到位，在工作
中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能
按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自己领导力、驾
驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现
象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的参与，未能真
正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常以工作忙为借
口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加党支部的组织
生活。
大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央和省、市委
84.
的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题时，有时思考
全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，但归根结底
还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农村教师岗位补
贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在教育部门的角
度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高度为市里担担
子、解压力。
报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人有关事项，85.
但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项的问题,不是
特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为都是由于不细
心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个人事项而影响
干部成长，86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和决策部署有时领
会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑了地方实际和
困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不够;有时还存
在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在以会议
落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的不够严格，县委
常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人
有关事项都能
按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或自认为不甚重
要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成员对分管领域
领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、管理不严，致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报或填报有误
的情况。
88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不
够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问
题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。
89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市
委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。
主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意
义认识还不够
到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委
班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一
定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了
解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。
90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员
在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不
扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX
本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:
在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。
91.
推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项
认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上
级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落
实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强;
有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足;对基层干
部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决
办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;
推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长
为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根
本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。
92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面
对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制
机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改
变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发
展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是
积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定
大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面
聚焦还不够。
93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进
党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日
常事务，个别
班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常
参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份
参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批
评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕
得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到
位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织
原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做
起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党
组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分
党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组
织书记没有
充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组
织开展党内政治生活，94.
党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范
党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式
等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内
政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政
治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想
上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够
严肃认真，效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效
果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党
委(党组)讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示
没有具体标准，决策程序不够规范。
95.落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府
党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省
委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央
方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益
考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在
研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多
向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解
问题瓶颈的办法不多。
96.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯
彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过
多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。
民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时
不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表
态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
97.到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存
在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进“三去一降
一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区
体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。
推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”，98.
亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不
实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样
甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位
和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得
不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。
99.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主
集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等
各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党
员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普
通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情
方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不
够，100.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层
转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
101.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不
够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次
填报出现问
题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。
102.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员
在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不
扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX
本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为:
在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。
103.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯
彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过
多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不
够广泛深入。
104.民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有
时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少
表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。
105.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主
集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等
各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党
员身份参加支部生活有时做得不够。
106.紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。
107.个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决
议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理
想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克
服的少。
108.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有
时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。
109.缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。
110.请示报告制度机制还不够完善。没有对请示报告的具体内容、时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管理方面也比较
滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域上报的数据资
料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对与县直部门的工作衔接沟通造成了被动。
11.对下属党组织和单位约束有待加强。请示报告制度力向下延
伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的原因，也有监
督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人外出请销假制
度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度存在，个别村
干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未及时向镇党委
和镇纪委报告。
112.个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能
严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党
员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。
113.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着
不敢如实汇报。如:有时存在“自己能处置的问题就不给市委
添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
114.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个人有关事项，按
照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加
组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而
没有按照规章制度进行操作。
115.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项
不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:201X年，新
购置了一辆XX车，没及时向纪委报备。
116.有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标
理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题进行口头批评
教育多，进一步的监督和管理较少。
117.有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不
紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间
节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员遇到重大事项
往往不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。
118.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个
人有关事项，按
照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的事情错过参加
组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或报告了事，而
没有按照规章制度进行操作。
119.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按
部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
120.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分
发挥民主决策制度作用。
121.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识
不足，把自已等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。
122.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重
要的就全力推
进，觉得意义不大的就热情不高。
123.有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧
后松的问题;
124.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯
绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
125.向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠
126.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性
问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落
实情况，没有做到从严管理。
127.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市
委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。
主要表现为:对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够
到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委
班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一
定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织程序还不够了
解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。
128.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着
不敢如实汇报。
129.市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开X次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层
层递减的现象还没有完全解决。
130.贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中
央环保督察问题
整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日常监管不够
有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对意识形态领域
的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究
不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对一些通过络
搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政治的高度重视
和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。
131.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都在讲坚决贯彻执
行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。存在地方主义。
执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一
亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令畅通。执行政
策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经纪律，有利的就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打折扣、搞变通，“上有政策、下有对策”。比如，为了加快县城建设，出形象
出政绩，在土地使用方面总是想方设法钻空子、打擦边球，看
到一些地方的干部违规使用土地受到处理，我们还议论说人家
“中”，对严格执行政策、守规矩的干部就觉得人家“怂”。我
们这样做，乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。如果都这样一
级糊弄一级，规定就会成为“稻草人”，损害中央权威，造成
政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。
132.贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻落实中央“五位
一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一带一路”等战略
机遇，县委确立了XXXX目标思路和主攻方向，但
有时过多强
调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，影响了重大
决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进缓慢，工业产
业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。
133.自身要求不够严格，用个人权威、个人意志、个人做法抓工
作的现象有所滋生。听到他人谈论政治话题、传播灰色消息时，不能旗帜鲜明地批驳抵制。
134.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性
问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落
实情况，没有做到从严管理。
135.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但是缺乏新意，不能够做到创造性的完成工作。
136.贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”“连地”的平衡点
把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、推动工作做的不够。比如，虽然围绕协调推进“四个全面”战略布局提出了
“XXX*行动计划，但对经济发展新常态、党管意识形态、全
面深化改革，尤其是推进农业供给侧结构性改革等方面研究落
实不够，部分重点工作还需要有所突破。比如科技创新、项目
建设仍是我县两大“短板”，到目前为止我县高新技术企业还
没有实现零的突破。再如健康扶贫，由于对市里有关政策对接
不充分，本应通过门诊住院治疗、享受市里政策，还在居家用
药、享受县里政策，增加了县财政负担，健康扶贫是典型的“起
了个大早、赶了个晚集”。
137.一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、以文件
落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很好地把贯
彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合起来，总是
强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省委、市委的部
分决策部署执行力度不强、落实不够到位,容易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候搞变通、打折扣。
138.关注地方利益和局部利益较多，对待上级决策部署，过于追
求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不利的就消极应
付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影响了政令畅通。
139.在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还存在思维狭隘
和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的高度看待我区
发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。
140.贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上
级决议决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选
择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上
级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位主义、实用主
义倾向严重，141.贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向
性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不
到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。
篇二：对党的重要决策部署的领会把握还不够深入对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力站在篇三：对党的重要决策部署的领会把握还不够深入对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力站在
大局意识方面存在的问题及整改措施范文三篇
【篇1】大局意识方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题：政治执行力不够，党的理想信念、宗旨观念松动。忽视了自我约束，自我监督，想问题办事情依赖于服从分配。
整改措施：加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，严格要求自己，以身作则，牢记职责。
完成情况：已完成。
二、存在的问题：工作不够深入，调查了解不够，工作中习惯上传下达，整体工作考虑太少，平时工作偏重依赖分工，个人深入基层不够。
整改措施：坚持原则，创造性的开展工作，调动班组人员的积极性，管好自己，带好队伍，树好形象，完成各项生产指标。
完成情况：已完成
三、存在的问题：员工党员发展速度慢，支部党建工作还很薄弱，特别在基层员工这一领域尤其突出，现代人对政治上的追求有些淡漠。
整改措施：深入基层员工了解情况，关心员工，积极组织员工参加党课学习，观看党建视频，带动员工的积极性。树立好党员形象，认真工作，发挥党员带头模范作用。
完成情况：已完成
【篇2】大局意识方面存在的问题及整改措施
发现自己还存在着律己不严的问题，具体表现为以下几个方面。
一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学习的自觉性不高，在学习中只是按时参加，实际效果不明显。对中央和自治区、自治州党委的决策部署、方针政策，没有学深学透，习惯于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解决××、××新问题。
二是自我约束降低，放松了对自己的要求。艰苦奋斗、勤俭节约的意识还不够强，在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够细致，对分管部门单位和部门在勤俭办会、按标准接待以及经费管理等方面监督、管理不到位，有时发现分管单位和部门在铺张浪费方面的问题也不太在意。
三是联系服务群众不够紧密。与群众有效联系、面对面与交流方面做的还不够，不能及时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助群众解决困难。特别是在下基层调研时，还浮在表面，听取干部意见多，听取群众意见少，没有真正深入群众中去了解情况。
严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信忥不够
坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照“三严三实”这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以
适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
相关知识：领导干部身上存在的“不严不实”的突出问题
“三严三实”专题教育作为一项重大的政治任务，中央和地方已作出一系列部署并全面启动，学校也即将出台开展专题教育的实施方案。开展“三严三实”专题教育，主要是为解决“不严不实”的突出问题。“不严不实”的具体表现有哪些呢?扬帆为您详细整理如下，大家都来照镜子，有则改之无则加勉，让我们永远走在作风建设的路上!
“不严不实”的主要表现
在严以修身方面，存在理想信念动摇、信仰迷茫、精神缺“钙”，党性修养缺失、不讲党的原则、当政治逃兵，情趣低俗、玩风盛行、失德现象严重等问题。
在严以用权方面，存在宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，滥用权力、设租寻租、官商勾结、利益输送，坚持民主集中制不够、不习惯受监督约束、大事小事“一言堂”等问题。
在严以律己方面，存在心无敬畏、行无底线、顶风违纪搞“四风”、不收敛不收手，心中无党纪、眼里无国法、拘私枉法、为官不廉，无视党的政治纪律和政治规矩、擅作主张、我行我素、欺骗组织等问题。在谋事要实方面，存在急功近利、好高鹜远、脱离实际，思想僵化、墨守成规、不思进取，新官不理旧账、朝令夕改，不尊重客观规律、蛮干盲干等问题。
在创业要实方面，存在心浮气躁、弄虚作假、搞政绩工程和形象工程，不直面问题、不负责任、不敢担当，按部就班、慵懒散拖、干事不用劲、出工不出力等问题。
在做人要实方面，存在对党不忠诚、做人不老实、处事不厚道，搞团团伙伙、建小圈子，阳奉阴违、自行其是，不坚持原则、当老好人，喊口号、做样子、放空炮等问题。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办
法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
【篇3】大局意识方面存在的问题及整改措施
根据公司党委组织部下发的《****党的建设工作规划反思阶段具体实施方案》有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下:
一、存在问题
（一）严格落实“三会一课”制度有待提高
按照“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次
党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对照上述标准，我支部均能按照公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。
（二）活动形式相对比较单一，学习效果不太理想
一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特别是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比较死板，缺乏生动活泼的氛围。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广大青年党员的期待有一定差距的问题。
（三）谈心谈话制度落实不到位
支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不经常，对党员的工作生活主动关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、管理、监督，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。
（四）党建材料记录保存不规范
支部“三会一课”个别会议记录不全、不规范，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。
二、整改措施
针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。
（一）强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”，增强组织生活严肃性。一方面重点抓支委班子建设，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职能力，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参加所在党小组活动，推动小组活动常态化。
（二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。
（三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，及时掌握党员思想、工作动态，切实做到关心人、理解人和爱护人，调动党员的积极性，增强支部党员的凝聚力、战斗力，引导党员发挥先锋模范作用。
（四）加强党务台账档案建设，建立党支部基础工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党员名册、“三
会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作计划总结等档案台账确保及时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展情况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式规范。
