篇一：学习一体推进“三不腐”研讨会
一体推进“三不腐”心得体会发言
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，必须三者同时发力、同向发力、综合发力。重庆市XX区纪委监委推行“一案一通报、一案一剖析、一案一建议、一案一整改、一案一警示、一案一约谈、一案一评估”，一体推进“三不腐”，着力提升反腐败斗争的系统性、整体性、协同性。
“三不腐”一体推进，“不敢腐”是打头的，要坚持严的主基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。XX区纪委监委牢牢把握反腐败斗争和作风建设的阶段性特征，紧盯粮食、教育、征地拆迁、生态环保、非煤矿山等重点领域深挖严查。针对不收敛、不收手、不知止，攫取国家和群众利益，风腐交织、政商勾结等典型案例，开展“一案一通报”，持续营造不敢腐的浓厚氛围。
以案促改、以案促治是构筑“不能腐”的制度体系，把握一体推进“三不腐”内在联系的重要载体。XX区纪委监委在办案中坚持“一案一剖析”，对案件的恶劣程度、影响大小，案发单位的政治生态、责任落实、干部作风、群众评价等情况认真剖析并进行精准画像，找
准问题症结；开展“一案一建议”，针对发现的问题，综合运用廉情提醒告知函、巡视巡察整改督办告知函以及纪律检查建议书、监察建议书、重点问题专项工作建议书等，对案发单位及领域提出整改建议；强化“一案一整改”，确保个性问题立查立纠、即查即改，共性问题集中部署开展专项治理，推动扎牢制度笼子、规范权力运行。
以案为鉴、施教于先，不断增强“不想腐”的觉悟境界是一体推进“三不腐”的重要内容。XX区纪委监委注重用身边案教育身边人，做好“一案一警示”，深化“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”，促使广大党员干部特别是领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。抓住关键少数，对案件暴露出的政治生态不纯、干部管理不严、制度执行不力、作风建设不好等问题，对相关责任人开展“一案一约谈”，确保把纪法谈清、思想谈通、问题谈透、责任谈明、整改谈实，不断增强遵规守纪、担当尽责的思想自觉和行动自觉。
以成效评估作为深化“三不腐”一体推进的重要抓手，切实提升案件查办质效。XX区纪委监委坚持典型案件“一案一评估”，将正风肃纪、深化改革、完善制度、促进治理、推动发展贯通融合，对案件
查办后续治理成效、监管整改、制度完善、责任落实、作风提振等12个方面开展综合评估、跟进监督，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。
篇二：学习一体推进“三不腐”研讨会
学院一体推进三不腐党风廉政建设研讨发言材料大学高校
尊敬的领导，各位专家、老师、同学们：
大家好！今天我要谈的是学院一体推进三不腐党风廉政建设的话题。
当前，随着我国经济的不断发展和社会的进步，党风廉政建设的重要性越来越凸显。对于高校来说，更是必须要全面推进、深入开展，不断提升全校师生廉洁意识、加强党的纪律建设、加强监督管理、强化风险防范，切实保持高校的政治纯洁和廉洁自律风气。
首先，要推进“三不腐”。即增强忠诚、纯洁、担当的意识和行动力，打造政治过硬党员干部、职工队伍和学生队伍。通过完善纪检监察制度和问责机制，严肃查处违纪违法行为。加大反腐败宣传教育和廉洁文化建设，促进道德内化，建立长效机制。
其次，要加强党的纪律建设。充分发挥党组织的领导作用，严格落实从严治党责任，加强组织纪律、廉洁纪律以及政治纪律，切实推动党员、干部以身作则，率先垂范，增强党员意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。
最后，要加强监督管理和风险防范。全面结合高校实际，完善反腐败工作机制，依法严厉打击腐败行为，公开透明处置案件。同时加强权力监督和监察机制，不断提高制度内不敢腐的效应。加强风险防范，建立健全风险评估、预警和处置机制，防止腐败风险扩散蔓延。
总之，学院一体推进三不腐党风廉政建设是实现高校健康发展、提高高校思想政治工作质量、确保高校政治生态的纯洁性和稳定性、增强全校师生的红色精神、促进高等教育事业的繁荣发展至关重要。因此，我们应该高度重视，采取切实可行的措施，将其落到实处，共同维护和谐、干净的大学校园。谢谢大家！学院一体推进三不腐党风廉政建设是当前高校必须经历的一个历史阶段，它不仅仅是高校自身建设和发展的需要，更是推进国家权力运行纯洁化的重要途径。在高校中，开展三不腐党风廉政建设，可以有效促进形成廉洁守法、政治过硬、管理严格、安全有序、人文关怀、诚信务实的大学文化和学术生态，实现学校可持续发展。
一、勇于担当：压实党务工作
党是高校的生命线，加强党务工作是推进三不腐的第一步，也是重中之重。高校要进一步健全完善党组织，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设，完善党员教育管理制度，切实发挥党组织在推动三不腐建设中的重要作用。为此，我认为需要从以下几个方面入手：
（一）加强党员教育管理工作
加强党员教育管理工作是做好三不腐建设的基础。需要加强对入党积极分子、新党员的教育，强化党员管理，制定党员的考核制度。要通过“微党课”、“微党建”等方式，强化理论学习，增强自我修养和组织观念，确保党员队伍始终保持先进性和纯
洁性。
（二）加强对党的领导的加强
要进一步提高对党的领导的效能，加强上下联动，增强班子凝聚力，着重加强对党委、党组织、党员的教育管理工作，确保党的方针政策贯彻执行到位，确保各项工作得到有序开展。
（三）提高领导干部的素质
提高领导干部的道德素质和业务能力是推进高校三不腐建设的重要保障。要进一步加强领导干部的培训，丰富他们的知识储备和思想素质，加强领导干部的思想教育和业务培训，确保领导干部始终保持先进性和纯洁性。
二、通过制度的完善，规范工作流程
加强制度建设，是推进三不腐建设的必要手段。在实际工作中，要不断完善制度，加强对制度的执行力度，确保各项工作规范有序、扎实推进。
（一）完善纪检监察制度
完善学校纪检监察制度，实践运用监察权，在检查、调查、核实等工作中不断提升其工作水平和能力。建立和完善各项纪检监察工作制度，加强突出问题的查处和处理，加强督查和巡视工作，在查处和处理问题时要严格依法依纪，确保实事求是、公正公平、法规有据。
（二）完善考核制度
加强对干部、教师等员工的考核管理，严格按照考勤、谈心谈话、年底考评等环节进行考核，建立合理合法的考核标准，对不合格者进行排查、整改和处罚，对与三不腐建设不相符的，坚决予以清退，实施机制上的清零。
（三）完善安全生产制度
加强对高校安全生产的监管管理，完善安全生产制度，加强对各项安全保障措施的检查和监督，确保高校学生、职工的人身安全和财产安全，防范突发事件的发生。同时，要不断提升校园治理水平，严格执行寝室管理、校园道德、食品安全等重要制度，为学校打造和谐、安全、文明的校园环境。
三、营造良好的腐败高压态势
腐败和贪污问题是三不腐建设中的一大难题，对于推进党风廉政建设来说，坚决打击腐败和贪污必须是长期、坚定、有力的。具体做法如下：
（一）加强宣传教育
加强对职工、师生的宣传教育，让他们知道腐败的危害性并能够自觉地抵制腐败，从根本上提升全校师生的廉洁意识与构建良好的校园文化环境。
（二）严肃查处违纪违法行为
加大对违反党纪法规和相关法律的立案查处工作力度，从以案为鉴，为防止侵蚀性腐败持续发酵创造压力。设立专门机制，建立收集、监测、核实、分析运行的汇报系统，保障查处能够取得实质性成效。
（三）加强监督管理
建立高等教育体制机制的监督管理制度，对校园重点职能部门、办公室、学生团体、教师团体、学生组织等进行日常组织性检查，推进教育学识、学科专长、专业技能、职业道德、教育教学过程、教学质量等的评估，有效地限制渗透。
我们必须充分认识到，推进三不腐党风廉政建设不是一蹴而就的事。因此，推进三不腐的工作必须坚定不移、持之以恒，注重制度化、体系化建设，打造高校的优良政治文化，促进高校科学发展、加强对党的基层工作、维护党和人民的果断权利，真正达到腐败不生、不散、不变的目标。
篇三：学习一体推进“三不腐”研讨会
《一体推进三不腐，培育新时代廉洁人才的心得体会》
随着我国社会经济的快速发展，对干部人才的要求也越来越高。特别是对自律、勤政为民、敢于担当的干部人才的渴求，更是时代发展的必然要求。一体推进三不腐，即不敢腐的震慑、不能腐的笼子、不想腐的自觉，是新时代干部的重要内容。作为一名基层干部，我深感培育新时代廉洁人才的重要性，也深感自己肩负的责任重大。在此，我想结合自己的工作实际，谈一谈我对一体推进三不腐人才工作的一些心得体会。
首先，不敢腐的震慑，是培养新时代廉洁人才的基础。我们必须坚持有腐必反、有必肃，坚决查处各种腐败案件，形成不敢腐的震慑。这不仅是对腐败分子的严厉打击，更是对广大干部的警示和教育。我们要让干部明白，腐败是触碰红，是绝对不能容忍的。只有这样，才能让干部始终保持敬畏之心，不敢越雷池一步。同时，我们还要加强对干部的廉政教育，让干部深刻认识到腐败的危害，增强拒腐防变的能力。
其次，不能腐的笼子，是培养新时代廉洁人才的保障。我们要建立健全制度机制，让干部不能腐。这包括权力运行机制、强化内部监督、规范干部行为等。我们要让干部明白，权力是人民赋予的，必须
用来为人民谋利益。我们要让干部在权力的诱惑面前，无法腐败，不能腐败。此外，我们还要加强对干部的培训，提高干部的素质和能力，让干部更好地适应岗位要求，减少腐败的土壤。
再次，不想的自觉，是培养新时代廉洁人才的目标。我们要引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，让干部从内心深处不想腐败。这需要加强思想教育，引导干部树立正确的人生观和价值观，认识到人生的价值在于为人民服务，而不是为个人私欲服务。我们要让干部明白，只有清廉洁，才能赢得人民的信任和尊重，才能实现人生的价值。
最后，一体推进三不腐，需要我们加强组织领导，落实工作责任。我们要成立的工作机构，明确工作分工，加强对干部人才的选拔、培养、使用和监督。我们要建立健全激励机制，鼓励干部廉洁自律，敢于担当。同时，还要加强对干部的考核评价，确保干部的工作实绩和廉洁自律挂钩，形成良好的用人导向。
总之，一体推进三不腐，是新时代干部的重要任务。我们要深入推进党风廉政建设，加强干部廉洁自律教育，建立健全制度机制，引导干部树立正确的人生观和价值观，培养一支清正廉洁、敢于担当、奋发有为的新时代干部队伍。这不仅是党和人民的期望，更是我们每一个干部的责任。让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国
梦，努力奋斗！
篇四：学习一体推进“三不腐”研讨会
一体推进三不腐建设心得
在当前社会，反腐倡廉已成为各级政府和社会各界共同关注的重要课题。"一体推进三不腐"战略，即不敢腐、不能腐、不想腐，是党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。本文将围绕这一主题，分享一些关于推进三不腐建设的心得体会。
一、深刻认识"一体推进三不腐"的重要性
"一体推进三不腐"是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，是全面从严治党的重要举措。不敢腐、不能腐、不想腐三者相互联系、相互促进，形成了一个严密的反腐体系。我们要深刻认识其重要性，切实增强推进三不腐建设的责任感和使命感。
二、推进不敢腐，强化震慑作用
1.严肃查处腐败案件，形成不敢腐的高压态势。对腐败行为零容忍，坚决查处各类腐败案件，让腐败分子付出沉重代价。
2.加强警示教育，用身边事教育身边人。通过曝光典型案例，让党员干部深刻认识到腐败的严重后果，从而不敢越雷池半步。
三、推进不能腐，完善制度机制
1.完善权力运行制约和监督体系，让权力在阳光下运行。强化对权力运行的监督，防止权力滥用，确保不能腐。
2.强化制度建设，扎紧不能腐的篱笆。加强反腐倡廉法规制度的建设，让制度成为带电的高压线，让党员干部不能腐。
四、推进不想腐，强化思想教育
1.深化党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过加强党风廉政教育，引导党员干部树立廉洁自律的意识，不想腐。
2.弘扬廉洁文化，营造风清气正的政治生态。通过宣传廉洁文化，让党员干部在潜移默化中受到教育，增强不想腐的自觉性。
五、结语
一体推进三不腐建设，是新时代党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
篇五：学习一体推进“三不腐”研讨会
【纪检系统中心组研讨发言】以系统观念提高一体推进“三不腐”能力和水平
尊敬的领导、各位同仁：
首先，我要感谢大家在这个繁忙的时间里来参加纪检系统中心组研讨会议。今天，我要和大家分享我的一些看法。随着我国改革开放进入新时代，我们面临的形势也发生了很大的变化，我们要更好地适应新时代的发展需要，在工作中不断提升自己的能力和水平。在这个过程中，系统观念显得尤为重要，因为只有从系统的角度去思考问题，才能更好地解决问题。因此，我认为提高纪检系统一体推进“三不腐”能力和水平，需要更加重视系统观念。
首先，我们需要从全局的角度来看待问题。全局观念是指把事物所处的环境、历史、现实、未来、国内、国际等因素综合起来考虑，从全面把握问题的本质，把地方性的问题与整体性的问题有机地结合起来分析问题，根据情况发展对策和措施。在“三不腐”工作中，我们不能只注重地方性的问题，更要从全局的角度来分析问题。只有如此，才能将“三不腐”工作推进到更高的层次。
其次，我们需要建立健全的工作机制。机制观念是指认识和运用机制，在工作防范和治理中，依靠制度、规章、流程等保障，确保工作高效有序。在“三不腐”工作中，我们需要建立起健全的机制来保证工作的有效推进。比如说，要建立起权责对等、职责明确的管理制度，要设立健全的课题研究、考核评估制度，要建立起责任追究、激励约束机制等，只有如此，我们的工作
才能更加有序，高效。
第三，我们需要注重信息化建设。信息化建设是指采用现代信息技术，以其高效、准确、及时、全面的特点，实现对工作的快速监测、高效决策和精细管理。在“三不腐”工作中，我们要注重信息化建设，利用信息技术实现对“三不腐”工作的监测、分析和评估，同时，利用信息化手段，对工作流程、工作制度进行优化，提高工作的效率和质量。
最后，我们需要强化人才建设。人才观念是指不断培养和拥有适应工作需要的各类人才。只有强化人才建设，才能为“三不腐”工作提供有力的人才保障。我们要注重各类人才的培养和引进，同时，要建立起以人为本的管理机制，注重员工的工作环境、培训机会、晋升空间等方面的需求，让他们处在一个有竞争力、有创造力的环境当中，从而不断提升我们的一体推进“三不腐”能力和水平。
综上所述，系统观念在纪检系统中心组一体推进“三不腐”工作中至关重要。我们需要从全局的角度来看待问题，建立健全的工作机制，注重信息化建设，强化人才建设，从而实现工作高效有序、推进“三不腐”工作的有效性。让我们一起共同努力，为推进“三不腐”工作持续发展而不断奋斗！谢谢大家！
篇六：学习一体推进“三不腐”研讨会
国企一体推进三不腐心得
国企一体推进三不腐是指坚决防止形式主义、官僚主义和享乐主义。这是党中央提出的一项重要要求，旨在加强党风廉政建设，推动国有企业健康发展。从多角度来看，国企一体推进三不腐的心得体会可以从以下几个方面来阐述：
首先，从组织机制上看，国企一体推进三不腐需要建立健全的监督体系。国企应当建立健全党委领导下的监督体系，加强对权力运行的监督，强化对领导干部的监督制约。同时，国企还应当建立健全内部审计、监察等机制，形成多方监督的格局，确保各项决策和工作都能够在监督之下进行。
其次，从文化建设上看，国企一体推进三不腐需要营造廉洁文化。国企应当加强廉洁文化建设，倡导廉洁自律、清正廉洁的企业文化，增强全员的廉洁意识和风险防范意识。通过开展廉政教育和反腐倡廉活动，引导员工自觉抵制腐败，增强廉洁自律意识。
再者，从制度建设上看，国企一体推进三不腐需要建立健全的制度体系。国企应当建立健全反腐败工作制度，加强财务管理制度、用人管理制度等方面的建设，形成科学规范的管理制度体系。同时，国企还应当加强对领导干部的廉政档案管理，建立健全问责机制，对违反党纪国法的行为进行严肃处理。
最后，从实际工作中看，国企一体推进三不腐需要注重实效。国企应当将推进三不腐纳入到日常工作中，将其贯穿于企业发展的全过程。要加强对重点领域和关键环节的监督，严防腐败风险，确保国企的健康发展。
总的来说，国企一体推进三不腐是一项系统工程，需要从组织机制、文化建设、制度建设和实际工作等多个方面全面推进。只有全面推进三不腐，才能够有效防止腐败现象的发生，确保国有企业健康可持续发展。
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