篇一：基层党支部建设问题清单
党支部建设问题清单和整改清单
党支部建设问题清单和整改清单3篇
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
为了深入推进创先争优及基层党组织建设年活动整改落实工作，结合我社区党支部的工作部署，我对照“五个带头”，联系个人工作实际，进行自查分析，总结如下：
一、存在不足：
(一)政治理论学习不够深入。
(二)服务宗旨不够牢固。
(三)业务学习不够深入，提升滞缓。
二、原因分析
(一)对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用*****和“****”重要思想认识问题、解决问题的能力。
(二)社区工作任务繁忙，工作量大，有时超出身体所能承受极限。此时，对待自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。没有深刻理解全心全意为人民服务”的宗旨，.以至于为群众服务的意识淡薄.。
(三)工作中，有前行滞缓的现象。缺乏继续向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和创新精神，缺少了以往的韧劲。
三、整改措施
(一)加强政治理论学习，提升党性修养
切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、*****、****思想及科学发展观思想内容，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。
(二)树立“以人为本”服务理念。
坚持以人为本，是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以群众为本，作为工作的出发点和落脚点。落实到具体工作中，就是要始终把广大人民群众的利益放在第一位，带着责任，带着感情，关心居民安危冷暖，关注群众身心健康，着力解决好关系他们切实利益的具体问题。在社区内加强业务培训，加强工作分析。把好的学习方法推广给大家，促进整体服务水品的提高。
(三)提升业务水平，争创佳绩
要把居民服务做得让领导满意、让群众满意，就必须与时俱进，开拓进取。
作为一名党员必须带头竭尽全力，有一份热发一分光。最平常之事、最关键之处、最困难之时也许正是考验自己党性原则和思想境界的时候;只要勤勤恳恳，发奋工作，光明磊落，坚持真理，保持良好心态，不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人，一如既往，为社区发展奋斗不止，就会得到组织认可、社会认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境，更上一层楼的精神。活到老学到老，并充分发挥党员的先锋模范作用，形成合力带动全社区的整体提升。
在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步查找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。
党支部建设问题清单和整改清单31.支部换届在只有报告，没有批复
2.支部委员或具体承担党务工作者、折算课时工作量不明确(3课时工作量)3.“三会一课”程序不到位，年初没有制定相应的年度计划，没有按要求正常开会，会议记录中没有参会的签名，更为严重的是同人代替多人签名，将党员大会、支委会、上党课记录夹杂在一本会议记录中，很杂乱，会议只有议程而没个提纲，支委会中没有体现商定和形成决定的过程，也没有对党建工作的布署，纯粹学习上级文件
5.上级下发文件、党员组织介绍信等资料保存不完善，很零乱。
6.学校党建经费预算没有正式会议记录，管理使用只凭口头汇报，没有票据印证。
7.“两学一做”部分支部仅仅停留在宣读文件层面上，党员学习笔记普遍字数少，内容单一，没有紧跟新的形势，更新内容，存在“重形式、轻落实”现象。
8.支部组织生活会不规范，会后没有制定简要的支委个人及党员问题整改清
单表，普遍存在把民主评议党员认为就是组织生活会。
9.党员政治生日几乎没开展。
10、发展程序不到位，资料不规范。
整改措施：
1、已补齐少了的批复文件：
2、支部委员或具体承担党务工作者、折算3课时工作量。
3、制定相应的年度计划，并补齐参会者签名，严禁多人代签，党课学习记录分开，另记一本笔记本。
4、上级下发文件、党员组织介绍信等资料找办公室主任，从2018年开始，关于党支部文件统一转由支部管理。
5、保存所有使用凭证和票据复印件，所有活动预算经费登记备案。
6、购买形式多样的红色家书供党员参阅，并做好红色家书抄写笔记和心得体会。
7、支部组织生活会不规范，补齐问题整改清单。
8、到局党委领取党组织生活手册，并开展5+*活动，上交党员政治生日体会感悟和谈心谈话记录。
9、关于***入党材料已全部补齐上交局党委。
篇二：基层党支部建设问题清单
一、存在问题一：支部组织理论学习不够,学习效果不好;具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划,党员理论学习系统性不强,学习的主动自觉性和学习效果不好,对学习内容理解不深,对业务的学习不钻、不深,熟悉程度、灵活运用程度不够,支部未形成浓厚的学习氛围;整改目标：
在支部的学习上下功夫,营造讲学习、爱学习的良好氛围,努力创建学习型支部,提高党员思想素质,充分发挥党员的先锋模范作用,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员个人的思想政治素质;整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习;以“三个代表”重要思想为学习主线,使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效,在身体力行上不断有新进步,在推动工作上不断有新进展;政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际,结合业务学习,突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效,在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫;2.支部委员起表率作用;支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析,要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈,不联系思想实际和工作实际的不良学风;3.改进学习方式,完善学习制度;1支部认真完成年度综合培训计划,建立党员学习制度,坚持以制度作保障,不断强化学习的重要作用;坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制,保证全体党员每月两次的集中学习时间,落实考勤制度,每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度,对党员学习效果,在适当时候进行抽查,通过考试的形式,考核学习成效;2继续开展读书活动;党支部定期向党员推荐读书书目,并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍,鼓励党员多读
书,读好书;3加强时事教育;利用报刊、网络等传媒,组织党员阅读各类时事报道,引导党员进一步增强政治意识和大局意识,通过时事学习,抓住不同事物之间的联系,在不断将知识综合的过程中,提高党员综合分析问题的能力;二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性;整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,牢固树立宗旨意识,增强党员意识,增强事业心、责任感,立足本职岗位,坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务,为构建和谐宜宾多作贡献;整改措施：
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式,结合形势和党史工作实际,加强对党员的党性、党风、党纪,党的宗旨教育,认真落实党支部目
标管理制度,对党员严格管理,督促党员履行义务,保障党员的权利不受侵犯;三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力,对党员日常学习、工作的监督力度不够,对党员的监督、约束机制不够完善,对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范;整改目标：
支部通过加强对党员的教育管理,建立起一支高素质、高能力的党员队伍,使党员在各项工作中处处起好表率作用,切实起到先锋模范作用;整改措施：
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系,把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据,并将党员考核纳入到个人综合考核中,目的是使党员工作中更好地发挥带头作用,以推动整体工作发展;2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度,支部要定期召开党员大会和组织生活会,要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用,引导党员在组织生活会上敞开思想,联系工作,结合问题,遵循“有则
改之、无则加勉”的原则,实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动,健全党内监督机制,帮助党员进步;3.发挥群众的监督作用,主动接受群众监督;支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议,向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现,使党外监督和党内管理有效地结合起来,逐步
探索建立党员教育管理工作的长效机制;党支部要公布监督和电子邮件地址,设立意见箱;四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时,在形式、内容、深度本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看等方面创新不够;支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多,支部党员在日常的党史研究工作中,创新意识不够,缺乏新思路;整改目标：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用,努力把支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体;整改措施：
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进,创造性地开展党史工作,凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干;对勤于思考,敢于突破,不断探索新方法、新途径的党员,要及时表扬并可给予适当的奖励,并将此作为各类评优的一个重要参考;
篇三：基层党支部建设问题清单
支部问题清单及整改措施
引言概述：
党的支部是党的基层组织，是党员教育、组织、团结和动员的重要载体。然而，在一些党支部中，存在一些问题，如组织松散、党员参预度低、工作不规范等。为了进一步加强党支部建设，提高党组织的凝结力和战斗力，本文将从五个方面提出支部问题清单及整改措施。
一、组织建设
1.1缺乏有效的组织架构
-支部成员职责不明确，工作分工不明确，导致工作重叠或者遗漏。
-缺乏充分的党支部会议，无法及时传达党的方针政策和组织决策。
1.2党支部党员数量不足
-党支部党员数量少，无法充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
-党支部党员结构不合理，缺乏各个方面的专业知识和经验。
1.3党员教育培训不到位
-缺乏系统的党员教育培训计划，无法提高党员的政治素质和业务水平。
-党员教育形式单一，缺乏创新和互动性，难以激发党员的学习兴趣。
整改措施：
-建立明确的组织架构，明确各个职责，确保工作的高效运转。
-加强党支部会议制度，定期召开会议，及时传达党的方针政策和组织决策。
-积极发展党员，吸引优秀人材加入党支部，提高党组织的战斗力。
-制定党员教育培训计划，定期组织培训，提高党员的政治素质和业务水平。
-创新党员教育形式，引入多种教育方法，激发党员的学习兴趣。
二、党员参预度
2.1党员参预意识淡薄
-党员对党支部工作缺乏积极性和主动性，参预意识淡薄。
-党员对党内事务关心度低，对党的政策和决策了解不足。
2.2党员参预方式单一
-党员参预方式单一，主要依靠会议和文件传达，缺乏互动性和创新性。
-党员参预形式单一，缺乏多样化的参预渠道和机会。
2.3党员参预效果不明显
-党员参预的工作效果不明显，无法充分发挥党员的积极性和能动性。
-党员参预的意见和建议得不到有效的反馈和落实。
整改措施：
-加强党员参预意识教育，提高党员对党支部工作的认同感和责任感。
-创新党员参预方式，引入互动性强的工作形式，如小组讨论、座谈会等。
-设立党员参预奖励机制，鼓励党员积极参预党支部的各项工作。
-加强党员参预效果的评估和反馈机制，确保党员的意见和建议得到及时落实。
三、工作规范
3.1工作计划不明确
-缺乏明确的工作计划，导致工作随意性和暂时性。
-工作计划缺乏可操作性，无法将计划转化为具体的行动。
3.2工作流程不规范
-工作流程不规范，导致工作环节混乱和效率低下。
-工作流程缺乏监督和评估机制，无法及时发现和解决问题。
3.3工作责任不明确
-工作责任不明确，导致工作任务无人负责或者责任分散。
-工作责任缺乏考核和激励机制，无法形成有效的工作动力。
整改措施：
-制定明确的工作计划，将工作目标细化为具体的任务和行动计划。
-规范工作流程，明确各个环节的职责和流程，提高工作效率。
-设立工作责任制，明确每一个人的工作责任，加强考核和激励机制。
四、党风廉政建设
4.1违纪违法问题存在
-党员存在违纪违法问题，严重影响党的形象和信誉。
-党员的廉政意识不强，容易受到腐败和不正之风的侵蚀。
4.2党风建设不够严肃
-党风建设工作不够严肃，对违纪违法行为处理不力。
-党风建设宣传力度不够，无法提高党员的廉政意识和道德水平。
4.3党内监督机制不健全
-党内监督机制不健全，无法及时发现和解决党员违纪违法问题。
-党内监督力度不够，对违纪违法行为处罚不力。
整改措施：
-加强党员廉政教育，提高党员的廉政意识和道德水平。
-严肃处理违纪违法行为，加强对党员的监督和纪律处分。
-宣传党风廉政建设成果，提高党员对党风建设的重视和参预度。
-健全党内监督机制，加强对党员的监督和管理。
五、党建工作评估
5.1缺乏有效的评估指标
-党建工作评估缺乏科学性和客观性，无法准确反映党支部的工作情况。
-评估指标过于简单，无法全面评价党支部的工作质量和效果。
5.2评估结果反馈不及时
-评估结果反馈不及时，无法及时发现和解决问题。
-评估结果反馈形式单一，缺乏有效的沟通和交流方式。
5.3评估结果利用不充分
-评估结果利用不充分，无法对党支部的工作进行改进和提升。
-评估结果利用范围有限，缺乏对外交流和借鉴的机制。
整改措施：
-制定科学的评估指标，全面评估党支部的工作质量和效果。
-加强评估结果的反馈和交流，及时发现和解决问题。
-充分利用评估结果，对党支部的工作进行改进和提升。
-建立对外交流和借鉴的机制，提高党支部的工作水平和影响力。
结论：
党支部问题清单及整改措施是加强党支部建设的重要举措。通过对组织建设、党员参预度、工作规范、党风廉政建设和党建工作评估五个方面的问题进行整改，可以进一步提升党支部的凝结力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
篇四：基层党支部建设问题清单篇五：基层党支部建设问题清单
基层党支部存在问题整改清单
一、背景介绍
党支部作为党员的基本组织，是党的组织方式中最基础的组织形式。党支部的存在对于全党的发展和壮大具有深远的影响。然而，近年来一些基层党支部存在一些普遍问题，如支部组织架构不够合理、党员活动开展不够积极、组织建设管理不够规范等。这些问题的存在既影响了党支部自身的发展，也影响了党在基层群众中的形象和声誉。为了更好地推进基层党组织建设和加强党的执政能力，必须通过整改清单的方式来找出问题，并加以解决。
二、整改清单
1.党支部组织架构存在问题
（1）党支部成员不够充实。一些党支部成员数量不足，无法发挥党支部的作用，也无法为党的工作贡献力量。
整改措施：鼓励党员积极参与党支部建设和组织工作，加大发展新党员的力度，提高党员自身素质和政治意识。
（2）党支部职责分工不够明确。一些党支部职责分工不够明确，导致党支部工作无法有效展开。
整改措施：在党支部成员中明确各职务的职责分工，制定工作方案和计划，确保党支部工作有效运转。
（3）党支部联系点不够充分。一些党支部没有明确联系点，导致党支部工作无法顺畅推进。
整改措施：强化党支部联系点的作用，提高联系点的素质和能力，建立联系点和党员之间的密切联系。
2.党员活动开展存在问题
（1）党员活动形式单一。一些党员活动形式单一，无法满足党员聚集交流的需要。
整改措施：针对党员需求，开展多样化的党员活动，吸引更多党员积极参与，丰富党组织生活内容和形式。
（2）党员活动频率不够高。一些党员活动频率不够高，导致党员信息交流和思想交流不够充分。
整改措施：提高党员活动的频率，定期组织党员交流互动，增加党组织联系党员的有效机制，建立更为密切的联系。
（3）党员活动组织不够精细。一些党员活动组织不够精细，无法达到预期效果。
整改措施：加强党员活动的组织和策划工作，制定详细的工作方案和计划，明确各项工作任务和责任人，保证党员活动的顺利开展。
3.组织建设管理存在问题
（1）党组织管理不够规范。一些党组织管理不够规范，无法达到现代化、制度化管理的要求。
整改措施：加强党组织自身建设，推进现代化党组织改革，确立规范的管理制度和管理流程，提高党组织的管理能力和水平。
（2）党员管理工作不够严格。一些党员管理工作不够严格，导致党员思想品德水平不高。
整改措施：严格按照党章和党内法规管理党员，加强对党员思想品德的引导和帮助，推动全体党员不断提高思想政治素质。
（3）组织宣传工作不够充分。一些党组织宣传工作不够充分，导致党组织形象不够鲜明。
整改措施：积极开展党组织宣传工作，弘扬党的先进性和党组织形象，增强党组织的凝聚力和影响力。
三、结语
党支部作为最基础的党的组织形式，必须时刻关注自身问题，加强自身建设。通过整改清单的方式，可以找到存在的问题，及时加以解决。只有不断完善基层党组织建设，才能够更好地推进党的事业发展。只有坚持不懈地进行整改和改进，才能够为基层党组织的长远发展奠定坚实基础。
篇六：基层党支部建设问题清单
党支部整改问题清单
党支部整改问题清单
一、意识不够强
1、党支部存在着思想意识不够高的问题，引导党员不能及时跟上中央和上级党委的指引和方针，从而失去了先进性和领导能力。
2、在工作中，党支部鲜有定期进行思想政治教育的安排，从而导致重要任务难以完成，未能为党员们发挥余热创造条件。
3、有关领导人员缺乏对整个党支部的思想引领，无法切实有效的发挥好讲好奉献精神。
二、工作不够专业
1、党支部的规划不够细，将团队没有形成一个完整的体系，无法从根本上调整团队管理模式。
2、党支部的工作标准不够明确，对于不同的工作所设置的不同标准也不够清晰，对于完成的工作随着播种时间的不同也不够细致。
3、党支部的政策和制度培训不够广泛，特别是在处理及时性和有效性上存在问题，没有及时反馈团队的达成程度。
三、安全隐患存在
1、党支部在处理中存在隐患，未能全面检视团队工作策略连续的动态性，存在危险性。
2、党支部员工管理不够细致，经常派驻临时工作人员，采取罚款或其他方式管理不足。
3、党支部在工作中存在隐患，没有足够重视，以致随意处理危险信息。
四、工作标准不足
1、党支部的工作标准不够严格，不够完全，对于任务的执行缺乏具体准则。
2、党支部对于不同类型的任务需要采取不同的标准，没有打好基础和正常思路，导致工作效率不高。
3、党支部仅仅把工作分成多个重点阶段进行分步完成，缺乏从头至尾的思维方式，导致团队顺应性不高。
五、工作人员培训不足
1、党支部教育培训安排不完全，未能能够真正针对性科学工作的需要，缺乏整体规划。
2、党支部部属的每个成员，缺乏专业化的技能、思考与行动
能力，容易受到工作环境的影响。
3、党支部部属方法错误，支离照搬别的单位的方法做事，不能够把参照困难转化为创新精神。
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党支部整改问题清单
一、思想不够政治
1、在思想上缺乏对于上级政治路线的学习，对于完成任务过于单纯，缺少明确目标。
2、党支部的工作计划也存在短板，对于组织管理缺乏全面性，情况变化不能及时处理。
3、在基层党支部建设上，缺乏对于对外宣传以及内部组织建设的重视，因此教育与管理也不成体系。
二、工作不够规范
1、党支部的工作流程设计不完整，未能通过现代化的技术、管理手段来推进团队文明程度，并且工作经验有待提高。
2、团队因为领导层稳定性很低，而缺乏维持深度与广度的力量，导致团队成员的情况缺乏创新。
3、党支部部属在组织管理的过程中，仅仅关注表面而忽视细节，导致工作的近效性和可持续性较差。
三、执行力有限
1、党支部成员的行动力不够强，缺乏碰到难题的思维属性，难以对当前困难排除后续被影响。
2、党支部没有很完善的内部交流，工作难以推动，不能够很好地利用团队内部的力量，限制其发挥的能力。
3、因为党支部2021年工作目标不够明确，没有完成战略重点的具体细节和推进时间规划等，这导致团队的工作效率不高。
四、形象不够好
1、党支部的管理机制不能够及时反馈成员的执行情况，不能够玩好组织协调作用。
2、党支部中存在的负面情况，很难被外界集中报道，进而对党支部形象进行有力打击。
3、党支部在对于对外宣传工作的把握上缺乏深入，《党的群众路线》的核心理念与剖析机制没能得到充分展示，这导致的团队形象较差。
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