篇一：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
单位落实党风廉政建设责任制推进全面从严治党情况报告
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的关心指导下，X党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委关于党风廉政建设各项决策部署，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，全面从严治党持续向纵深发展，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、狠抓政治建设，严明政治纪律和政治规矩
X始终把加强党的政治建设摆在首位，抓住关键环节，以党的政治建设为统领，扎实开展党风廉政建设各项工作。
（一）把准政治方向，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党风廉政建设始终。X坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定践行“两个维护”，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。
（二）严肃政治生活，把严明政治纪律作为加强廉政建设的根本要求。X深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，规范实施“三会一课”、党费收缴、党务公开等制度。
（三）涵养政治生态，把优化从政环境作为加强廉政建设的基础工程。X坚持以《党章》为根本遵循，修订完善《中共X委员会议事规则》、《X“三重一大”事项集体决策制度》等民主议事制度，加强刚性约束。倡导公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，鼓励全乡各级干部到到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事上，营造风清气正的政治环境。
二、狠抓主体责任，推动全面从严治党向纵深发展
乡党委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手里，扛在肩上，切实担当好、履行好、落实好党风廉政建设主体责任。
（一）全面落实管党治党责任。把推进全面从严治党、优化政治生态作为分内之事、应尽之责，将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，专题研究部署党风廉政建设工作。于2021年X月X日召开X2021年度党风廉政和反腐败工作会议，传达学习上级纪委会议精神，研究部署2021年党
风廉政和反腐败工作。研究制定《X2021年党风廉政和反腐败工作任务分解方案》，层层分解落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。坚持“一把手”亲自抓，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传压力，级级抓落实，形成了上下同抓党风廉政建设工作的良好局面。
（二）严格落实党风廉政建设“一岗双责”。不断完善“一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，班子领导带头讲规矩、守纪律、走正道、扬正气，切实把落实党风廉政建设任务与业务工作结合起来，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，按照各科室、站所职责分工和工作内容，准确识别廉政风险点，制定具有针对性的防控措施，分管领导定期与各科室、站所长开展廉政谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，促其有则改之、无则加勉。
三、严肃监督执纪，构建立体监督执纪工作网络
（一）研判廉政风险，织密织牢廉政风险防控体系。通过对重点领域、关键岗位和重要环节的廉政风险分析研判，共梳理权力数X个、内部机构X个、个人岗位X个，查找风险点X个，制定防控措施X条，制定相关工作制度X个，以腐败易发多发的领域和部位为重点，逐步建立完善了覆盖乡
机关、乡属各单位、各村委会的廉政风险防控机制，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。
（二）开展专项督查，以查促改推动重大决策落实。围绕事关经济社会长远发展的重大决策、事关改革发展稳定全局的重要工作、关系广大人民群众切身利益的重大问题，以日常督导、随机抽查、专项检查为支撑，以工作落实、政策落地、措施落细为导向，定期对脱贫攻坚、基层党建、扫黑除恶专项斗争、农村人居环境综合整治、创建卫生城市等重大决策部署落实情况开展监督检查，将监督触角延伸至“最后一公里”，构建全方位、立体化、全覆盖的监督执纪工作体系。
（三）树牢宗旨意识，以查促管确保惠农政策落实。X纪委围绕农村低保、危房改造、厕所革命、惠农补贴资X兑付等与群众利益息息相关的重点工作，不定期组织开展监督检查，确保农村低保、危房改造、厕所革命等利好政策落到实处。
四、狠抓作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果（一）用好“四种形态”，开展常态化谈心谈话监督。X坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用“四种形态”，对苗
头性、倾向性问题早发现、早提醒，2021年共开展X次提醒谈话，不断筑牢党员干部和公职人员拒腐防变的思想防线。
（二）加强节日督查，巩固四风突出问题整治成果。乡纪委抓住重要节点，在“两会”期间、元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等6个节假日关键节点，乡纪委督查组采取不打招呼、直插现场的方式，对各村委会开展实地督查17次，对乡属各院站所开展纪律检查X次，严查“四风”隐形变异问题，深化纠正四风工作成果。
（三）加强廉政教育，弘扬廉政文化树立清风正气。开展警示教育月活动，大力弘扬廉政文化，2021年内主要领导上廉政党课X次，班子成员讲授专题党课共计X余次。在机关党支部集中学习例会上组织全体干部职工学习各级纪检监察机关案件通报，组织全体干部职工参观廉政教育基地，8月15日组织全体职工、村组干部和驻村扶贫工作队员参观丽江市廉政教育基地。
五、狠抓关键环节，推动党风廉政工作提质增效
X立足于脱贫攻坚统领全乡经济社会发展全局的工作实际，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，结合基层党风廉政工作要求，及时办理信访举报，整治群众身边的“微
腐败”问题，落实巡视巡察问题整改，开展纪检监察干部队伍业务提升，（一）持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的专项治理工作领导小组，X年X月，乡纪委成立专项督查小组从工作落实、政策落地、措施落细三个维度，对X个村委会、X个村民小组脱贫攻坚工作情况开展督查。全年针对脱贫攻坚历次巡视巡察反馈问题整改情况、“明白人培养”、国家普查迎检、百日总攻行动、“对标对表、交好总账”专项行动等重点工作开展专项检查X余次，督查工作队员在岗履职情况X次X人次，运用脱贫攻坚五级联动监督平台处理群众诉求X件，群众满意率100%。
（二）及时办理信访举报,坚决整治群众身边的腐败和作风问题。建立健全信访举报工作机制，及时调查处理群众来信来访来电，推行领导班子下访和接访工作机制，2021年处理信访案件X件,群众满意率100%。坚持有贪必肃、有腐必反，零容忍惩治腐败，严查发生在群众身边的腐败和作风问题，2021年办结党员违纪案件X件，给予X名党员警告处分。
（三）狠抓巡察反馈问题整改，巡视巡察反馈问题均已整改到位。X坚持把巡察整改作为检验“四个意识”的试金
石，视为衡量“两个责任”的重要标尺，针对脱贫攻坚专项巡察反馈问题，逐项制定整改措施，区委巡察反馈的X项、市委巡察反馈的X项问题均已整改完毕。
（四）组织开展业务培训，加强纪检监察干部队伍履职能力建设。坚持打铁必须自身硬，组织纪检干部定期开展理论学习，于X月X日组织开展村务监督委员会委员培训，X月组织开展五级联动平台录入业务培训，X月开展纪检监察干部队伍纪律作风建设工作，对全乡纪检干部开展廉政提醒谈话，通过强化监委会对党务村务的日常督查，督促监委会定期向村党组织和村民代表会议报告村务监督情况，定期开展述职述廉，接受村民评议，推动纪检监察工作提质增效。
六、强化责任担当，扎实做好党风廉政工作
2021年全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的进展，全面从严治党不断向纵深推进。肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我乡党风廉政建设和反腐败工作还存在一些突出的问题，离人民群众的期待还有一定的差距。
一是政治站位不高，“四个意识”不强。部分党组织“四个意识”喊得多、做得少，表态多、落实少，一些上级重要决策部署落不了地、推进不力，根本原因在于政治站位不高，没有从政治和全局的高度联系实际思考、研究和推进工作，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力发挥不够充分，“四个意识”停留在口头上，落不到具体工作和实践中。
二是落实全面从严治党主体责任还有差距。责任意识层层递减，压力传导层层弱化。部分党组织落实主体责任满足于开会传达，会后就不闻不问。村务监督委员会自身定位没找准，作用发挥不明显，监督方式单一、监督力度不足，对部分党员存在的苗头性、倾向性问题提醒的还不够，一些小问题没有能够早发现、早处置，怕得罪人、好人主义的思想还在不同程度存在。
三是作风建设依然存在短板，主动干事、担当干事、务实干事的氛围还有待进一步培育。部分党员干部党性修养缺失、责任意识淡化，局限于个人利益，缺乏从全村、全乡发展大局出发思考问题的大局观念，仍然存在担当不够、作风不实、能力不高、干事创业精气神不足的问题。
在以后的工作中，我乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省市区纪委的统一部署，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，从以下几个方面入手，坚持不懈推进党风廉政建设主体责任落细落实。一是细化责任清单，压实责任不断层。层层压实党风廉政建
设工作责任，推动全乡逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督”的党风廉政主体责任落实情况监督体系。
二是严肃监督执纪，有效监管不缺位。畅通群众监督渠道，创新检查方式，强化问题线索的收集研判，严肃查办违纪案件，推动监督执纪全覆盖、真落实。
三是强化廉政教育，筑牢拒腐防线。开展形式多样的宣传教育，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识，让党规党纪入脑入心，筑牢拒腐防变思想道德防线。
篇二：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告范文九篇
范文一：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
近年来，面对反腐败斗争的形势严峻，本单位始终坚持党风廉政建设和反腐败工作不断发力，在推进廉政建设、加强廉政教育、整顿风气、维护党的纪律等方面取得了明显成效。
一、廉政建设
本单位进一步强化权力制约和监督机制，设置内部审查制度，加强干部考核评价和任用程序规范，确保权力运行符合党和人民期望。坚决打击权力寻租、利益输送等行为，从根源上削弱腐败滋生的土壤。通过完善党委、纪委、监察室三位一体的制度体系，形成了有效的党内监督和反腐败机制。
二、廉政教育
本单位注重落实教育、监督、责任、惩戒四个环节，系统开展廉政教育，降低廉政风险，提升干部廉政意识和水平。坚持理论联系实际，开展形式丰富的廉政教育活动，不断促进全体党员干部把党纪党规挺在前头，将严明纪律和规矩落到实处。
三、整顿风气
本单位在加强日常管理和业务培训的基础上，注重配合党委推进“三重一大”工作，确保各项工作规范有序开展，防止工作中出现形式主义、官僚主义、消极腐败等问题。加强培训和借鉴交流，引进现代管理理念和规范，提高全体干部的专业素养和管理能力。
四、维护党的纪律
本单位加强督导检查和责任追究，严格制度执行，深化对违纪问题的查处和调查，着力推动纪检监察执纪执法标准化、制度化、规范化，不断提高纪律处分的依据和效力。
在今后的工作中，我们将继续坚持廉政建设和反腐败工作不放松，继续加强选人用人和廉政风险管理，加快形成科学完备的党风廉政体系，全力推动廉洁从政、干部作风建设，朝着党的全面建设社会主义现代化国家的目标迈进。
范文二：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同仁：
我单位近年来坚决贯彻党的十九大精神，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，坚决惩治腐败，不断提高干部廉政意识和素质。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、廉政建设
本单位坚持从制度上和文化上整治政治生态，规范权力运行，加强对“城府”或者“稻草人”等形式主义的反制。通过推进廉洁从政、干部作风建设等工作，形成良好的廉洁文化，构建防腐败的制度体系。
二、廉政教育
本单位全面加强廉政教育，定期开展警示教育，通过多种形式提高广大党员干部的廉洁意识。同时还严格执行岗位责任制，坚决遏制中层干部权力膨胀、特权思想和个人利益独占的情况，打造一支廉洁干净的队伍。
三、整顿风气
本单位加大工作力度，构建和谐健康的工作环境，坚守“干净过关、务实创新、主动服务”的工作作风。从源头上减少违规行为，加强对违规行为的监督和处罚，确保各项工作健康有序开展。
四、纪律执行
本单位认真贯彻中央、省、市和自治区各方面的要求，严格执行纪律处分制度，落实“三重一大”工作要求，加强对干部的督促、指导和教育。以铁的纪律保障党风廉政建设和反腐败工作，用铁的手段维护纪律权威，不断提升纪检工作水平和能力。
未来，我们将继续推动党风廉政和反腐败工作向纵深发展，创新举措、完善制度、加强管理，全力为党和人民履行好职责，为建设美丽中国作出贡献！
范文三：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我单位一直以来高度重视党风廉政建设和反腐败工作，采取了一系列措施，加强领导班子建设，推行干部任免制度，严格执行自愿报告财产和双重任职等制度，有效地提高了干部廉政水平和党风廉政建设水平。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、加强组织领导
本单位充分发挥党组织主体作用，加强组织建设，创新管理模式，通过强化规章制度，完善内部监制机制，加强廉政风险防控力度，提高全体党员意识，全面推动党风廉政建设与反腐败工作。
二、严格廉政教育
本单位开展了一系列廉政教育活动，通过形式多样的警示教育，进一步提高全体干部的廉洁自律和拒腐防变能力，深刻揭示了
腐败的危害性和严重性，并引导全体干部树立正确的权力观和利益观。
三、强化监管和预防
本单位建立廉洁风险防控机制，完善干部考核制度，坚决打击企图通过利益输送、权力寻租等方式谋取私利的行为，强化对干部的监管，有效预防了实务难以控制的腐败行为发生。。四、严格纪律执法
本单位严密制度执行，在纷繁的工作中作出形成了与党纪相符的行止行动，纠正个人行为影响群体正义判断的行为。推进纪检监察工作规范化、标准化，强化纪律处分，为维护党风廉政和反腐败工作保驾护航。
我单位将继续全面加强和深化党风廉政建设和反腐败工作，严格各项制度规程，坚决刹住腐败现象滋生的势头，构建风清气正的工作环境，显著提升职务能力和服务水平，为全面建设富强民主文明和谐美丽的新中国而不懈奋斗！
范文四：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同事：
我单位自始至终保持高度警觉的政治觉悟和强烈的道德操守，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。积极加强自身的建设，实施内部管理和监督机制，压缩权力链条，限制权力寻租和利益输送，树立组织纯洁性，维护干部清正廉洁。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、加强廉政建设
本单位深入推进全面从严治党，依据要求制定重点工作计划，明确工作思路，落实全面处置整治“四风”工作方案，加强自身建设，减少权力跨越，规范各级官员的权力行为和内部关系互动，切实通过自身建设，自我调节为实施全面从严治党打下了良好基础。
二、加强廉政教育
本单位重视宣传和教育工作，深入系统地部署开展了各种讲座、培训班、会议、宣传活动等。在干部评定、考核等环节，通过开展警示教育，明确标准、规范业务行为，深入开展廉洁教育活动，全面提高干部自我约束意识和廉洁意识，营造廉洁风气。
三、强化管理合规性
本单位加强内部管理合规性，加强对工作的监督和检查，建立业务正确性和合规性的检查机制，坚决减少权力跨越现象，保障各种权力行为符合法律法规和纪律要求，促进各项工作健康有序开展。
四、严格责任制和纪律处分
本单位坚持严格责任制和纪律处分，规范各种管理行为，通过深入开展单位制度建设、政策宣传、检查工作等一系列活动，做到早发现、早处理、早查处，从源头预防腐败，加强纪律教育，切实增强纪律规矩的严肃性、尊重性和权威性。
今后，我们将进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的推进力度，坚定有力地恪守党的各项制度和要求，以现实行动展现我单位的实际效果，推动全面从严治党落地、落细、落实，增强广大群众的获得感和幸福指数。
范文五：
党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告
尊敬的领导、各位同仁：
我单位高度重视党风廉政建设和反腐败工作，持续推进各项工作，形成了较好的工作氛围和管理环境。近年来，在反腐败工作中，我们注重建立廉政风险防控机制，严格落实问责、监督和处罚制度，全面规范各项工作，取得了显著成效。现将我单位党风廉政建设和反腐败工作及廉洁纪律情况报告如下：
一、坚决反腐倡廉
本单位通过各种渠道开展反腐倡廉教育和培训，落实文化红线和道德底线，形成强大的抵御腐败的正能量，压缩权力链条，限制权力寻租和利益输送，形成廉洁管理的整体力量。
二、强化组织纪律
本单位制定并落实严格的纪律制度，规范干部任免，严格执行干部报告个人财产情况制度，开展学习教育活动，强化组织纪律，倡导干部坚决抵制利益诱惑和各种危险因素，维护廉洁纯洁、风清气正的工作环境。
三、落实监督机制
本单位建立完善的监督机制，加大对权力行为的监督和问责，铁面执纪，坚决依法依规处理工作中的违规行为，制定让干部畏惧的约束标准，使纪检工作真正有力且有效地为维护党风廉政和反腐败工作提供了坚实的保障。
四、强化服从纪律
本单位充分运用集中教育、党性教育等方式，加强干部教育，提升干部对党的纪律和规矩的意识和遵守意识，严格按照《党章》和《政治纪律处分条例》进行约束和规范，做到有则改之，无则加勉，坚决铲除
篇三：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
局长在党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话
同志们：
今天召开局党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是深入贯彻中纪委二十届二次全会、省纪委某某届某次全会和省厅省局反腐倡廉建设会议精神，立足某某实际，深入推进反腐倡廉建设。刚才，某某副局长传达了省厅省局党风廉政建设和反腐败工作会议精神，某某某副局长通报了2022年度某某某某系统发生的典型案例，纪委书记某某某同志作了一个很好的工作报告，报告全面总结了去年的反腐倡廉工作，对今年的工作任务进行了部署和要求，请大家结合实际、认真贯彻。各单位主要领导还签订了党风廉政建设责任书，这是“军令状”，目的就是要进一步明确领导干部对廉政建设应负的责任，要层层签订责任书，层层传递动力和压力，扎实推进反腐倡廉建设不断取得新成效。下面，讲三点意见。
一、把握形势要求，切实增强抓好反腐倡廉建设的责任感和紧迫感
近年来，党中央在反腐倡廉建设上要求越来越高，反腐败工作力度越来越大，目的就是要用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的干部队伍，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。监狱是国家的执法机关，执法守法、公正司法是根本要求，任何时候都不能心存侥幸、松懈麻痹。各级党组织和全体民警务必清醒认识当前反腐倡廉建设面临的形势和要求，坚持立足实际，解决突出问题，完善惩防体系，积极构建风清气正的良好政治生态。
一要深刻把握反腐倡廉政策动向，切实筑牢思想防线。步入新时代，党中央把党风廉政建设和反腐败工作提到了新的高度，提出了一系列新理念、新思路，作出了一系列新安排、新部署，始终坚持标本兼治，“老虎”“苍蝇”一起打，反腐倡廉建设呈现出前所未有的力度和态势。中纪委二十届二次全会明确提出，“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，坚定不移推动健全全面从严治党体系；敢于斗争、善于斗争，坚定不移推动正风肃纪反腐向纵深发展，更好担负起党和人民赋予的使命责任”，这也充分表明了我们党改进作风、惩治腐败的坚强意志和坚定决心。特别是出台了“关于严格规范减刑、假释、暂予监外执行，切实防止司法腐败的指导意见”，明确规定对减刑、假释、暂予监外执行各环节的承办人、批准人，实行“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁签字谁负责”的执法办案质量终身负责制，对执法司法人员在减刑、假释、暂予监外执行中捏造事实、伪造材料、收受财物或接受吃请的，一律清除出执法司法队伍，构成犯罪的一律依法从重追究责任，而且原则上不适用缓刑或免予刑事处罚。这些新的政策动向对监狱执法提出了新的更高要求，各单位要认真组织民警深入学习领会，教育全体民警在本职岗位上务必立德修身、以廉谋事，在日常工作中规范履职、勤勉敬业，时刻自重、自警、自省、自励，努力做到防微杜渐、警钟长鸣。
二要清醒认识反腐倡廉严峻形势，切实吸取案件教训。总体上讲，我局民警队伍的主流是好的，绝大多数同志都能够爱岗敬业、廉洁奉公，班子队伍的思想境界和综合素质不断提升，公平公正执法环境不断优化，反腐倡廉建设协调有序，廉洁从政的良好氛围初步形成，但是，我们也要清醒地看到，当前我局反腐倡廉面临的形势依然严峻，滋生腐败的土壤和条件依然存在，尽管过去的教训非常深刻，但仍有少数民警与罪犯界限不清，收受犯人钱物、接受罪犯亲属吃请、为罪犯“捎买带”、执法不严格不规范等现象时有发生，说明这些同志并没有从身边的案件中吸取教训，思想意识非常麻痹，法纪观念十分淡化，这是非常危险的。同时，也有少数单位、少数同志工作状态不佳，进取意识不强，推动工作和实际成效存在较大差距，对此，我们再次强调，局党委在反腐倡廉和作风建设上态度非常坚决、毫不含糊，对违规违纪行为，不论涉及到谁都要一查到底、从严惩处；对作风不实、失职渎职造成工作损失的，无论是谁都要严肃问责。各级党组织必须清醒地认识到，政治风气极端重要，队伍安全高于一切，要教育全体民警经常自我警醒、严格自我约束，始终保持务实进取、勤勉不怠的良好精神状态，决不能突破廉政底线、逾越法律红线。
三要紧紧围绕反腐倡廉目标要求，切实树立廉洁形象。今年反腐倡廉建设的目标任务和工作要求在某某某的报告中已经作了全面部署，请各单位、各部门结合中央最新决策部署以及省委、省厅、省局的工作意见，认真研究，深入贯彻，确保实效。对某某而言，切实加强反腐倡廉建设，意义不同寻常，责任十分重大。前不久，我们对涉及某某案件不起诉的有关同志全部作了党纪政纪处理，案件已经基本了结。我们要走出案件的影响，进一步振奋精神面貌，既要牢记案件的深刻教训，时刻把廉洁从政各项要求放在心上、落实在行动上，更要坚持一切向前看，放下思想顾虑，抛开私心杂念，不折不扣把反腐倡廉建设各项工作任务抓紧抓实抓出成效，努力打造“廉洁某某”，树立监狱机关和监狱民警的良好形象。
二、突出工作重点，坚定不移把反腐倡廉建设各项任务落到实处
推进反腐倡廉建设，班子队伍是出发点和着力点。因此，各级党组织一定要把反腐倡廉建设同“抓班子、带队伍”紧密结合起来，切实提升班子队伍的整体素质，不断完善预防和惩治腐败的体制机制，扎扎实实推动反腐倡廉建设工作深入开展，着力形成不想腐、不能腐、不敢腐的反腐倡廉新局面。
一要坚持思想拒腐与制度防腐相结合，不断增强反腐倡廉整体合力。加强反腐倡廉建设，思想“拒腐”是内力，制度“防腐”是外力，内外结合，双管齐下，才能更好地保证民警队伍的政治安全。我们要切实加强党风廉政建设和反腐败的教育宣传工作，规范教育形式，深化教育内容，突出教育重点，巩固教育成果，建立反腐倡廉“大宣教”格局，使全体民警始终坚定理想信念，增强廉政勤政意识；要教育民警算清政治账、成本账、亲情账，时刻保持清醒头脑，坚守党纪政纪红线；要树立清正廉洁的先进典型，讲正气、重品行、倡新风，引导全体民警常修廉政之德、常思勤勉之利、常怀敬畏之心，努力营造积极向上、敬业奉献的良好氛围。要深入贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着眼长效机制建设，坚持抓早抓小、及时补漏，切实解决好民警执法、工程建设、劳务加工、财务管理、招投标、物资采购等敏感领域存在的突出问题，坚决把权力关进制度的笼子；要进一步完善监督体系，扩大对民警的监督范围，拓宽对民警的监督渠道，把带有苗头性、倾向性的不良行为消除在萌芽状态，不断提高民警自我防范和拒腐防变能力；要坚持一手抓完善制度、一手抓制度落实，进一步加大对制度落实不力的问责力度，切实解决好制度执行不严格、不到位等问题，确保反腐倡廉各项要求落到实处；要进一步深化党务、政务、狱务公开，拓宽公开渠道，扩大公开内容，主动接受监督，让权力始终在阳光透明的轨道上运行。
二要坚持廉洁从政与改进作风相结合，努力营造反腐倡廉良好氛围。作风不实和腐败问题密切相关，作风不实如果任其发展，必然助长不正之风、滋生腐败行为。新一届党中央领导班子成立以来，把“改进工作作风、密切联系群众”摆在更加突出的位置，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的号召。我们要巩固深化群众路线教育实践活动成果，全面贯彻中央“八项规定”以及省委、省厅、省局相关规定，真正把改进作风摆到党风廉政建设的大局中去认识和把握，把改进作风的各项规定落实到一言一行上，贯彻到日常工作上、体现到生活细节上。要进一步加大“四风”问题的查摆整改力度，坚决防止不良现象“反弹”，跟踪问效抓好作风建设，做到一抓到底、持之以恒。要把作风建设融入廉政教育、制度优化、督查问责的全过程，使全体民警深刻认识到改进作风的现实意义和重要作用，不断积累廉政修养，始终保持优良作风。各单位领导和党员民警要以身作则、率先垂范，带头正党风、转作风、带警风，坚持从我做起、从现在做起，一级做给一级看，一级带着一级干。要切实加强“八小时”以外的监督管理，发生民警着警服饮酒、午餐饮酒（上班期间）、酒后驾驶机动车辆、酒后上岗或滋事等与酒相关联的违法违纪行为，将一并追究同餐领导干部的教育管理和监督责任，局机关下基层工作不得接受公款宴请，监区间不得用公款相互宴请。
三要坚持从严惩处与治病救人相结合，始终保持反腐倡廉高压态势。从某某某某近期公开通报的某某某违纪违法典型案件看，反腐败惩治力度空前，责任追究更加严厉。推进反腐倡廉建设，必须做到有案必查、有查必果、有责必究、违纪必惩。我们要牢固树立“严是爱、宽是害”的思想观念，坚持从教育人、引导人、挽救人的立场出发，对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早预防、早整治，加强预警式提醒教育，防止小错酿成大错，切实消除少数民警的侥幸心理和违法违纪隐患。要始终保持惩治腐败的强劲势头，坚决以“零容忍”的态度严肃查处执法犯法、以权谋私等突出问题，特别是与罪犯界限不清、“捎买带”以及减假保等重点执法环节，要严查严处、从重从快。要将标本兼治、治病救人的方针贯穿于案件查办的全过程，深入剖析典型案例，完善重要案件剖析制度和通报制度，深入查找案发规律，总结教训，堵塞漏洞。要严格落实“一案双查”制度，对发生的腐败案件和严重违纪行为，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关人员的领导责任。
三、加强组织领导，努力推动局反腐倡廉建设不断向前发展
做好今年反腐倡廉各项工作，要深入贯彻“党要管党、从严治党”的方针，加强组织领导，聚焦中心任务，推进改革创新，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。针对当前党风廉政建设和反腐败工作的新要求，我们作出了统一部署，各单位要结合实际，突出重点，狠抓落实，努力以反腐倡廉建设新成效推动局整体工作持续健康科学高质量发展。
一要强化落实党风廉政建设责任。党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度。各级党组织要切实担负起领导和推进反腐倡廉建设的主体责任，主动担当，积极作为，按照“同部署、同落实、同检查、同考核”的要求，在强化民警执法监督、规范履职行为和工作流程上狠下功夫，确保反腐倡廉建设有序有效开展。党组织和政工部门在民警队伍管理教育中，要充分发挥主体作用，切实担负起队伍管理的责任，队伍出问题，责任在党组织，在队伍管理部门。各单位“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，必须树立“抓好反腐倡廉工作是本
职、抓不好反腐倡廉工作是失职、不抓反腐倡廉工作是渎职”的意识，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要认真履行“一岗双责”，既要严于律己，发挥模范带头作用，也要敢于担当，切实担负起职责范围内党风廉政建设的领导责任，对承担的职责要熟记于心、严格落实。分管纪检的同志要认真履行党内监督、组织协调等应尽职责，坚持在党委（支部）的统一领导下创造性地开展工作，着力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
二要不断完善反腐倡廉体制机制。把党风廉政建设与全面深化改革有机结合起来，把加强风险防控与明确职责权限有机结合起来，把教育预警作用与严厉惩处功能结合起来，是今年推进反腐倡廉建设的重点。我们要着眼制度建设，认真剖析导致腐败现象发生的深层次问题，特别是“人财物”、“减假暂”等问题易发多发的关键岗位和重点环节，要健全制度体系、划清责任红线，努力实现权力结构合理化、职能定位科学化、权力运行规范化。要落实党政主要领导“不直接分管财务、招标、工程建设、劳务订单、大宗物资采购工作”，各单位纪委书记原则上不分管与监督职能相矛盾的工作，不能既当裁判员又当运动员。要积极推动体制机制创新，探索运用新型警务运行模式、信息化设备和技术等多种载体，加强权力运行实时监控，最大限度地减少人为因素干扰，坚决防止“暗箱操作”、以权谋私、权力寻租等违法违纪行为的发生，切实减少腐败现象滋生的土壤和条件。
三要充分发挥纪检监察职能作用。纪检监察工作的高效开展，是深入推进反腐倡廉建设的重要基础和有力保障。我们要进一步加大对纪检监察工作的保障与支持力度，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，为纪检监察部门履行职责创造更好条件。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制，加强上级组织、党员干部和群众对纪检监察工作和纪检监察人员的监督，保证纪检监察工作公开透明、科学有效。纪检监察部门要突出工作重点，发挥机构职能，对执行党风廉政建设责任制不严肃、不认真，以及规章制度落实不力、有令不行、有禁不止等现象，要加大查处力度，提升工作效能。全体纪检监察干部要牢记职责使命，自觉加强党性修养，带头纠正“四风”，模范践行廉洁从政要求，以更高的标准、更严的纪律要求自己，树立纪检监察队伍的良好形象。
篇四：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
在东湾石油公司2024年党风廉政建设和
反腐败工作会议上的讲话
杨明权
（2024年2月6日）
同志们：
这次会议的召开，主要是传达落实二十届中央纪委三次全会精神，全面贯彻两级公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推进和落实我厂党风廉政建设和反腐败工作，为我厂实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
刚才，公司公司经理韩建成传达了二十届中央纪委三次全会及集团公司、东湾公司会议精神，纪委书记孙菲菲作了厂纪委工作报告对2024年党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。目标明确、任务具体，各单位要结合实际抓好落实。下面，就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲四点意见：
一、认清形势坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”；在1月28日召开的集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，党组书记、董事长戴厚良指出：“要深化政治监督，全面彻底抓好中央巡视反馈问题整改落实，铲除腐败滋生的土壤条件，推动纪律建设和作风建设走深走实。”；在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上，党委书记、执行董事梁正轩进一步提出“要坚持以彻底的自我革命精神，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。”的要求。对分公司来说，昨天我们刚开完员工代表大会，大家都清楚分公司今年面临的严峻形势任务非常艰巨，困难与压力并重,机遇与挑战并存，需要全体干部员工同心同力、拼搏共进，更需要风清气正的良好政治生态。实践证明，公生明、廉生威，廉洁出凝聚力、廉洁出战斗力，越是面临严峻形势和艰巨任务，越是需要强化党风廉政建设和反腐败工作，以党员干部的示范表率作用，凝聚人心、汇聚力量。应该说，我们当前党风廉政建设和反腐败工作要求在基层落实得不是很到位，如党员违规违纪、管理不合规等问题仍时有发生，在员工中产生不同程度的负面影响，一定程度上会弱化党员干部在群众心目中的公信力和领导力，对于我们高标准开展工作都将无形中增加难度。因此，各级党员干部要深刻认识持续深化党风廉政建设和反腐败工作对于企业工作开展和发展的重要意义，特别是处在中华人民共和国成立75周年特殊时期，党员干部尤其要注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，重要事项、关键任务都要上升至一定政治高度来认识和分析，这对于我们解决存在的问题、立足当前高标准开展工作、着眼未来谋划高质量发展，都具有十分重要的意义。各党支部要以正风肃纪为抓手，以制度约束为红线，以转变作风为重点，持续推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地加强
作风建设，紧盯重要节点、重要领域、重点人群，严抓严管、持续发力，营造风清气正的工作环境。各级党员干部要自觉廉洁从业，正确行使权力，清清白白做人、干干净净做事，心往工作上想、劲往工作上使，把严精细实的作风树起来，为员工群众做好示范引领作用。全厂上下齐心协力打造有利廉洁从业、有利务实进取、有利安全生产、有利提质增效的良好发展环境。
二、以政治建设推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要从加强党支部政治功能和组织力上发力。目前个别党支部政治功能和组织力发挥不够充分，思想教育、纪律教育、法制教育停留在微信工作群转发学习内容、开会照本宣科念文件，“四必清、五必谈、六必访”运用不到位，一人一事思想工作开展得不深不细，融入中心开展的党建载体活动与实际工作结合不紧密、引领党员助力安全生产的作用不突出。对此，各支部要梳理审视自身工作，做什么、怎么做、做到什么程度，符不符合分公司倡导的严精细实、高标准要求，领导班子要有思考和实际举措，相关部门要将党支部政治功能和组织力发挥情况纳入日常检查，同时要指导和帮助车间党支部提高党建工作质量，增强基层支部组织力和战斗力。要在从严党内政治生活上发力。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础性要求。各党支部要充分发挥党内政治生活对党员的教育、管理和监督作用。坚持从严格组织生活制度入手，认真落实“三会一课，等制度，结合本单位实际充实党的组织生活内容，把党员的所思所想与厂的部署要求、安全生产、提质增效等重点任务结合起来。目前，各支部都已召开了组织生活会，我也以一名普通党员身份参加了所在
支部和联系点的组织生活会，开的都比较规范认真，能够按要求开展批评与自我批评，相互讲真话、提意见，达到了相互提醒、促进提高的作用。各党支部要把这种好的做法保持下去，自觉担负起严肃党内政治生活的责任,各级党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，以知行合一、严于律己的实际行动构筑分公司正气充盈、政治清明的发展环境。
三、强化监督保证党风廉政建设和反腐败工作落实见效。加强党内监督是全面从严治党的根本保证。要着力形成发现问题、纠正偏差的有效机制，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织及广大党员干部的行动自觉。各部室要发挥专业监督职能,各车间党支部要肩负起主体责任，党支部书记要当好第一责任人,支委委员要在职责范围内履行监督职责，要从点滴抓起，及时发现问题、纠正偏差，党员、干部要习惯在监督下工作生活。厂纪委要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，突出政治建设和政治监督，聚焦安全环保、提质增效、企业改革等重要任务，督促两级班子成员落实“一岗双责"，做好‘三重一大”决策及选人用人、重大项目、费用使用情况监查，确保各项工作在有效监督下合规受控；同时，坚持把驰而不息纠正“四风”作为严肃的政治任务，紧盯以文件传达文件、以会议落实会议、不结合实际直接转发上级要求等形式主义官僚主义倾向问题，将抓惩治与抓责任相统一、治标与治本相结合，较真碰硬不断加大监督问责力度，使失责必问、问责必严成为常态，推动问责制度落到实处。分公司员工要以守土有责、守土担责、守土尽责的作风共同打造有益我厂高质量发展的良好政治生态。
四、加强自我革命纵深推进作风、纪律、文化和纪检队伍建设。
一是深化作风建设。领导干部要坚持深入三联示范点，通过参加班组安全会、班前班后会、组织生活会等形式，以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为契机，适时开展形势任务教育，了解生产管理问题，帮助基层协调解决问题；运用好“四必清、五必谈、六必访”工作方法，及时掌握员工的思想状况，关心关爱员工。要坚持厉行勤俭节约，把厉行节约反对浪费教育融入日常管理，督促干部员工从自身做起，从简朴生活、节约用电、低碳出行、文明用餐等每一件事做起，自觉养成艰苦朴素勤俭节约的良好习惯。我们要传承和发扬好冻湾精神”，特别是各部门要“严”字当头、担当负责，对当即能解决的事情，不等不靠、马上就办；对难度大的问题，敢于担责、提出措施；对需较长时间努力的，要主动上手、一抓到底，用实际行动营造全厂上下层层负责、相互支持的良好工作环境。
二是强化纪律建设。注重教育引导。要加强学习宣贯新《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。要以规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行，准确把握政策策略，建立健全容错纠错、澄清正名等机制，确保既有秩序又有活力。要加强遵章守纪管理。各级领导干部要站在讲政治的高度看特殊时段的安全生产管控情况，坚持运用视频巡查等手段推进劳动、工艺和操作三项纪律监督常态化，特别是各单位要对春节期间安全生产工作进行再部署再检查再落实，确保万无一失。
三是巩固廉洁文化建设。党员干部要提高政治站位，主动接受党性教育，提升党性觉悟，自觉抵制封建迷信、求神拜佛等行为，永葆共产党人政治本色。要有针对性地开展警示教育，运用好警示教育视频和书籍，督促党员干部学习系统内外违纪违法典型案例，吸取教训、引以为戒，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。要开展纪法知识常态化培训，巩固“五真五知”文化品牌，推动廉洁文化向基层延伸，不断增强廉洁文化的影响力、感召力。要树好清廉家风，孝养父母，教育子女，管好亲属，管好家人，营造健康向上的家庭文化。要加强个人修养，树立良好作风形象，自觉拒绝“小意思"、节制‘小爱好"、远离“小圈子”，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
四是加强纪检队伍建设。要树立“德才兼备、以德为先”选人用人导向，督促干部员工自觉练内功、提素质、强本领。树立重实干、务实功、求实效的作风，让“想干事、能干事、干成事”成为风尚。强化纪检人员培训，充分了解制度、理解制度，切实学好制度，自觉运用制度，不折不扣执行制度。纪检人员要坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，以身作则、率先垂范，增强自我净化能力。牢记“三个务必”、践行‘三严三实"，始终保持战略定力、坚定斗争意志。加强纪检队伍监督管理，认真落实“三个区分开来”，坚决防止“灯下黑”，教育引导纪检人员以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，做到忠诚干净担当，可亲可信可敬，打造“敢做善成”的战斗队伍。
同志们，今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”
规划目标任务的攻坚之年，更是分公司加快推进一流现代化化工企业建设的关键一年。当前正面临着严峻的改革发展形势和艰巨的安全生产任务，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要以党的二十大、二十届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央及上级党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，鼓足干劲，奋力前行，全面营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推进分公司建成一流现代化化工企业提供坚强保障。
篇五：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
现将我单位成立X年多来，党风廉政建设和反腐败工作开展情况及下一步工作打算，汇报如下。
一、基本情况
（一）机构设置、职能职责情况
（二）领导班子和干部队伍情况
二、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
X年多来，我单位始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，以政治建设为引领，坚决扛起管党治党政治责任，认真落实全面从严治党各项要求，以落实党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任为抓手，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力营造风清气正的政治生态。
（一）着力加强组织领导。X年1月，X成立。X年，X党委设立了X党组，之后选举了局机关党委、机关纪委，成立了局机关X个党支部，每个支部均设立纪检委员，构建起了上下联动抓党风廉政建设的工作机制。X月X日，X到我局调研时要求，X要进一步加强党的建设和党风廉政建设,积极配合X纪委监委信息查询、调取等工作，注重发挥数据监管效力，协同推进X应用，增强反腐败工作合力，切实提高X党政机关工作效率和社会治理能力。我们认真落实党风廉政建设主体责任，多次召开党组会议研究党风廉政建设工作，先后组织召开了党建工作会议、正确发展观政绩观专题教育会议、党风廉政建设推进会等，及时传达学习贯彻党中央、中纪委、X党委和X纪委监委的有关会议精神和刘书记的要求，安排部署我局具体落实工作举措。X年8月，选任了专职纪委书记。2021年5月和6月，省直机关工委分别批复了X中心机关党委和机关纪委；6月份，明确了由党组书记兼任机关党委书记，选任了机关党委专职副书记和机关纪委书记，机关纪委书记同时任机关党委副书记，专职机关纪检工作，并明确了两名专职纪检工作人员。
（二）着力强化廉政风险防控。在未设立局党组之前，我们制定了局“三重一大”议事规则，之后进行了修订，对工作人员调动、5万元以上现金支出、项目安排等重大事项都要上会研究。针对局领导、各工作组负责人和各组人员的岗位职责，认真查找了廉政风险点，研究制定了《局廉政风险点及防控措施》，明确了风险防控岗位和人员、防控措施、风险等级，把廉政风险防控措施抓紧抓实，做到事前监督、事中监督、事后监督，把权力放于监督之中，把腐败杜绝在监督之中。每逢春节、国庆、中秋等重要节日，都要及时传达中央、X纪委监委关于
遵守中央八项规定和加强廉洁纪律的有关要求，并对全体干部职工提出具体要求，强化正风肃纪，教育干部职工时刻绷紧廉洁纪律的弦。目前，根据中心改革后的职能职责，正在重新研究制定党组议事规则，梳理中心领导班子和各处室、各部、所属单位廉政风险点并制定防控措施。
（三）着力开展警示宣传教育。一是举办专题讲座，邀请X纪委监委宣传部X同志，为全局干部职工作了题为《深入学习领会十九大关于全面从严治党新要求做新时代遵规守纪的党员干部》的讲座，深刻领会十九大关于党风廉政建设的新要求。二是参观警示教育基地，组织全局干部职工，参观了X廉政教育展厅、X市第二监狱，让每名党员干部知敬畏，守住底线，不碰红线。三是参加集体警示教育活动，在驻X纪检组组织下观看了《初心的蜕变》警示教育片，充分发挥反面典型警示作用，形成良好的警示震慑作用。四是主要领导带领全局干部职工，赴X纪委监委参观学习了党员活动中心、支部标准化活动中心、融媒体中心、网上廉政教育展厅，重温了中国共产党史和X革命史，不断深化干部职工反腐倡廉、遵纪守法的认识。五是专题学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和X实施办法，特别是在开展疫情防控、煤炭领域专项整治、推广国家通用语言等重要节点，反复学习习近平总书记重要讲话和党中央决策部署，组织党员干部职工研讨交流，谈感受、辨是非，坚决树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。六是创新廉政机关文化,利用“X”微信公众号定期通报典型案例，常态化开展节日廉政提醒，制作党风廉政建设常用知识学习手册，组织党员干部职工进行党风廉政知识答题，依托X党群活动中心开展“加强党性修养，增强拒腐防变能力”党风廉政主题党日，组织处级以上干部观看警示教育片，购买党风廉政类书籍150余册，引导党员干部不断强化自我约束。
（四）着力强化日常监督。主动接受监督，凡是属于“三重一大”事项，均通过党组会议集体研究决定，并邀请派驻纪检监察组参会监督。严格执行重大事项请示报告制度，重大问题、重要事项、重要进展情况按规定及时请示报告。党组配合省直机关纪检监察工委、派驻纪检监察组对遵守党的政治纪律和政治规矩情况的监督检查，机关纪委认真落实对本部门基层党组织和党员的日常监督责任。党组书记肩负起党风廉政建设第一责任人责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。积极支持X纪委监委派驻纪检监察组、省直机关纪检监察工委和机关纪委履行监督责任，认真做好春节、中秋、元旦等重大节日期间的提醒和监督工作。2021年8月，组织召开了新任处级干部任前集体谈话暨廉政谈话会议，党组书记从政治忠诚、廉洁从政、担当作为、履职尽责等方面提出了具体要求。（五）着力抓好作风建设。一是扎实开展形式主义、官僚主义专项整治。2020年，按照X纪委安排部署，制定我局整治工作方案，明确整治工作的重点、步骤和要求，3次召开党组会议研究部署。开展“集中整治形式主义、官僚主义”专题研讨，进一步提升党员干部对整治工作的思想认识。深入开展排查整改，广泛征求各盟市X主管部门和局内各处室意见、建议，针对查摆出来的问题细化梳理并建立整改台账，目前所有问题均整改完毕。二是持续改进工作作风。严格执行中央八项规定和实施细则，厉行勤俭节约，严格执行办公用房、公务用车、公务出行等方面的规定。坚持精文减会，强化OA系统电子公文运用，推行无纸化办公。认真落实“马上办”“成绩单”等制度，持续改进工作作风。建立完善督查台账，将我中心承担的重点工作任务分解为“1个总台账+6个分台账”，将目标任务细化，层层分解，具体到处室，落实到人，定期研究推进。
（六）着力支持纪委监委工作。我局成立之后，我们就主动对接X纪委监委，希望尽快派驻纪检组，指导监督我局开展工作。今年3月份驻X纪检组正式进驻我局，我们牢固树立被监督意识，重大事项主动请示汇报，并邀请纪检组同志参加党组会议及党风廉政相关会议进行监督指导。同时，积极配合X纪委监委开展业务工作，依托“X”X云平台对案件查办提供数据存储支撑，另外，安排专业技术力量对纪委监委数据治理提供技术支持。
（七）着力加强制度建设。认真落实《X党委关于建设清廉X的意见》和《X党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合实际，出台我局落实的实施意见和具体举措，切实提高政治站位，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了“马上办”工作制度、“成绩单”制度，进一步整治“庸官”“懒官”，改进全局干部职工工作作风，提高服务基层、服务企业、服务群众的效率。加强制度建设，对全局人事、财务、公务用车、办公用房等30余项制度进行了修订完善。
（八）着力抓好巡视整改工作。2021年3月22日至5月20日，十届X党委第九轮常规巡视第六巡视组对我中心开展了巡视。6月份，反馈了巡视意见。按照巡视整改要求，我中心及时成立领导小组，制定巡视整改方案，召开专题民主生活会，定期召开中心巡视领导小组会议，研究推动整改工作，确保9月底基本完成整改任务。截至8月15日，关于十届X党委第九轮巡视第六巡视组反馈意见的整改任务已细化为具体问题61个，完成整改30个，31个正在有序推进。选人用人专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题22个，完成整改10个，12个正在有序推进。意识形态工作责任制专项检查反馈意见的整改任务已细化为具体问题14个，完成整改4个，10个正在有序推进。（九）着力落实党组政治责任清单。5月份，制定了中心党组政治责任清单，经2021年第5次中
心党组会议审议后印发，并于每月25号将工作进展情况，报X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检监察组。7月份，按照X纪委监委纪检监察一室和派驻纪检组的要求，我们对中心党组政治责任清单进行了调整完善，调整项目包括类别、内容、牵头领导、责任领导、牵头处室、责任处室、工作举措、完成时限和进展情况，共六大类三十七项，涉及八个牵头处室。调整后的政治责任清单，主要有以下三个特点:一是突出政治性，二是突出X部门特点，三是突出工作举措实。8月23日，2021年第16次中心党组会对政治责任清单进行了再次研究。
（十）着力加强领导班子建设。一是加强思想政治建设。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把党的政治建设摆在首位，强化领导班子政治属性、政治功能，不断提高领导班子成员政治领悟力、政治判断力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上行动上政治上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是规范权力运行。班子主要负责人不直接分管干部人事、财务、项目管理等工作，具体由副职分管，副职分工由领导班子集体研究确定。严肃党内政治生活，坚持民主集中制，重大事项决策前，认真组织调研、广泛征求意见，充分酝酿、集体讨论决定。
三、下一步工作打算
下一步,我们将在X纪委监委和派驻纪检组指导下，以开展党史学习机教育为契机，不断深化初心和使命，切实将“两个责任”落实落细，推动中心党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
（一）认真贯彻落实“两个责任”。认真贯彻落实中央、X党委关于党风廉政建设的决策部署，进一步完善中心党组研究党风廉政建设“两个责任”工作机制，定期研究解决党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题。强化权力制约和监督，认真贯彻执行“三重一大”事项决策制度，规范决策程序，强化决策责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。深化作风建设，持续开展整治“四官”行动，不折不扣落实中央八项规定和实施细则精神以及X党委配套规定，认真整治各类“为官不为”问题，健全作风建设常态化长效化机制。加强对案件查处工作的领导，敢于担当、敢抓敢管，加强纪检干部队伍建设。
（二）着力提升教育监督质量。将廉政提醒落在日常，优化方式方法，立足抓早、抓小，运用好“四种形态”，建立健全问题早发现、早处理机制，对党员干部苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，避免小问题酿成大错误。进一步排查廉政防控风险点，从购买服务、财务管理、公务用车、接待会务以及信息化项目建设、管理和运行维护等方面加大内控制度建设，完善预防机
制，加强监督检查，强化责任考核，形成配套完善的预防措施，筑起预防违纪违法问题发生的防护墙。持续抓好警示教育，印发党风廉政知识手册，充分运用X纪委监委网微端刊室厅新媒体平台，以及专题讲座、参观警示教育展等形式，推动警示教育常态化，增强干部反腐倡廉的思想自觉和行动自觉。
（三）积极支持派驻纪检组工作。强化被监督意识，凡属重大事项主动请示汇报，积极邀请纪检组同志参加党组、党风廉政等会议指导监督。按照派驻纪检组要求，建立信息资源共享机制，及时报告处级干部个人报告事项抽查核实情况、科级及科级以下干部受到党纪政务处分情况、干部职工被司法机关立案调查情况、被追责问责情况、因公（私）出国（境）情况等事项。支持X纪委派驻X纪检组依纪依规履行职责、执纪审查，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
篇六：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
党风廉政建设集中约谈会表态发言
尊敬的组长、同志们：
首先，非常感谢纪检监察组领导对我单位进行党风廉政建设集中约谈。这既是一次集中约谈，也是一堂党风廉政建设教育课，是纪检监察组对我们领导班子关心、爱护的具体体现，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。
通过今天的党风廉政建设集中约谈，作为班子的“一把手”，我深感责任重大，同时也深感与组织的要求存在一定的差距，派驻纪检监察组提出的意见、建议，实事求是、全面客观，对我们坚定政治立场、严明政治纪律、理清工作思路具有十分重要的指导意义，对于这些意见、建议，我们虚心接受、照单全收，并将逐一落实整改。为此,我代表单位党组郑重承诺：
在接下来的工作中，我们将切实增强新形势下党风廉政建设工作的责任感和使命感，深入推进全面从严治党，进一步加强作风建设、提高执行力，严明党的政治纪律和
政治规矩，严格遵守党纪国法，带头接受监督，勤勤恳恳
做事，清清白白做人，重点做好以下几个方面：
一是加强理论学习，增强政治定力。
始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把思想政治建设摆在首位，坚定不移、不折不扣贯彻落实党中央的路线方针政策和省委、市委的决策部署，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉做好本职工作，坚决做到令行禁止，认真学习领会中央和省委、市委关于党风廉政建设和作风建设的系列重要讲话、文件精神，充分认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性和复杂性，保持高度警醒，增强工作紧迫感和责任感，提高工作能力和业务水平，把讲政治、讲大局、讲团结落实到日常工作中去，自觉维护班子团结，确保队伍稳定。
二是压紧靠实责任，健全廉控体系。
认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压紧压实“两个责任”和领导干部“一岗双责”，细化责任分解，拧紧责任螺丝，强化政治担当、责任担当,切实做到责任落实到位、制度执行有果，进一步完善“三重一大”制度，规范执行财务管理制度，坚持以制度管人、按程序办事，严格执行民主集中制，坚持正确的选人用人导向，实现民主决策、依纪依规依法决策，坚决防范廉政风险，坚决纠正执行民主决策不规范、决策程序不严密等问题。定期组织开展党风廉政建设责任制
落实情况汇报，适时约谈班子成员、各科室负责人，就其在履行党风廉政建设职责、作风建设、廉洁从政等方面存在的问题开展约谈，“自上而下”真正把主体责任担起来。突出对重点岗位和关键环节的风险排查，对重点岗位的人员适时轮岗，切实发挥廉洁风险防控在住房公积金管理工作中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行机制。
三是转变纪律作风，提高服务水平。
紧密结合业务工作，在“聚光灯”下行使权力，在“放大镜”下开展工作，以纪律作风整治活动为契机，持续推进“四风”问题整治，聚焦重点整治行为，坚持以案为鉴、举一反三、以案促改、自查自纠，坚决杜绝形形色色的形式主义、官僚主义，进一步净化机关政治生态。以党务政务公开为着力点，全面规范权力运行，进一步规范“线上”“线下”公开程序和内容，提高公开的及时性和覆盖面，从源头上遏制腐败。同时，不断增强为民办事能力和水平，切实解决群众急难愁盼实际问题，把群众反映的问题、想法落到实处，提高办事效率，提高服务质量，不断优化营商环境。
四是严于律己，以身作则。
认真执行党风廉政责任制的各项要求，始终牢记党的纪律和领导干部廉洁从业若干规定有关要求，严格践行廉洁自律各项规
定，贯彻落实中央八项规定精神，认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，严格请示报告制度，如实填报个人有关事项，认真执行民主集中制，强化党性党风党纪教育，持续整治“四风”问题，坚决防止不良风气反弹回潮，自觉接收各方面的监督，在严格要求自身的同时，严格要求本部门及身边的同志保持高度警惕，时刻牢记不能踩的红线坚决不踩，不能做的事坚决不做。日常生活中，提高自身道德和修养，思想健康，勤俭节约，言行文明，严格遵守法律法规，按规章制度办事，无论大小事，都要做到廉洁自律，秉公守法。
以上表态发言，诚恳接受领导及同志们的监督。同时,我们也会将此次集中约谈会上纪检监察组提出的意见、建议，与党风廉政建设督查情况的反馈意见结合起来，一体推进整改和落实，努力将党风廉政建设责任靠实、工作做细、措施夯实，确保整改工作取得实效。中心党组班子及全体干部职工有决心、有信心，在纪检监察组的指导和帮助下，以扎实有效的工作举措，以求真务实的工作作风，推动各项工作持续健康发展。
谢谢大家！
篇七：在党风廉政建设和反腐败斗争的持续深入推进下我单位始终坚持把筑牢信仰之
单位2022年度党风廉政建设和反腐败工作总结
2022年，我们单位始终秉持党风廉政的基本原则，加强党风廉政建设和反腐败工作。在全年的工作中，我们制定了完善的治理规则，加强对党风廉政的监督，并加大了对违纪违法行为的惩治力度。此外，我们还积极倡导诚信、守法、公正的价值观，引导员工践行道德规范。
通过一年的努力，我们取得了显著的成效。党风廉政氛围得到了改善，员工的道德素质有了明显的提高。同时，我们还积极与外界开展合作，增强了对外的形象和社会责任感。
总的来说，我们在2022年的党风廉政建设和反腐败工作中，以诚信、公正、守法的工作作风和科学的工作方法，为构建一个公正、透明、廉洁的工作环境，营造良好的治理环境，树立了良好的企业形象。接着，2022年度的工作中，全体员工团结协作，全面落实反腐败政策，维护公司形象。各项工作得到了良好的推进，为全体员工树立了良好的榜样。未来，公司将继续加强党风廉政建设，以更高的标准和要求继续推进反腐败工作，为公司的长远发展打下坚实的基础。
1.2022年度工作回顾
"1.2022年度工作回顾"
2022年，我们单位全年围绕党风廉政建设和反腐败工作进行了系统安排和组织落实。首先，我们加强了对党员干部的监督管理，落实了对党内政治生活的严肃性要求。同时，我们还加强了对公共资源的管理和保护，强化了财务管理和支出监督。通过这些努力，我们不断提高了单位的管理水平，巩固了单位的廉洁建设基础。在2022年度，单位高度重视党风廉政建设和反腐败工作，积极推进各项措施的落实。在党的领导下，通过不断加强廉政教育、严格执行纪律、建立健全监督机制等方式，单位确保了党的政治纯洁性和党员队伍纪律性。同时，单位还针对腐败问题进行了严肃的调查和处理，确保了公共资源的合理
使用和有效保护。通过这些努力，单位不断提高了党风廉政建设和反腐败工作的整体水在
2022年，单位对党风廉政建设和反腐败工作进行了积极的推进。首先，制定并执行了一系列关于党风廉政建设和反腐败的政策措施，明确了工作目标和任务。其次，加强了内部监督和纪律执行，提高了员工的政治素养和道德水平。同时，还组织了多次党风廉政建设和反腐败培训，提高了员工的知识水平。最后，开展了一系列宣传活动，让员工更加了解党风廉政建设和反腐败的重要性。
2.党风廉政建设进展
在2022年，单位始终坚持党风廉政建设与反腐败工作的重要性，不断提高廉政建设和反腐败工作的水平。首先，单位加强了内部管理制度的建设，确保了干部职工遵守法律法规和规章制度；其次，单位开展了多项公开透明的措施，促进了党员干部和职工的廉洁自律；最后，单位健全了反腐败机制，加强了监督执纪问责工作，有力地防范和惩治了腐败问题。总之，在2022年，单位在党风廉政建设和反腐败工作方面取得了显著成效，为今后工作奠定了良好基础。
3.反腐败举措实施情况
在2022年，我们采取了一系列有力的反腐败举措，加强了对内部人员遵守廉洁自律、履行廉政职责的监督。首先，我们制定了严格的反腐败规定和制度，明确了员工的职责和义务。其次，我们开展了多项教育培训活动，加强了员工的法律素养和道德品质。此外，我们还对内部涉及财务等敏感领域的活动进行了严格监督，确保了合法合规的执行。总的来说，我们的反腐败工作取得了明显的成效，为全面推进党风廉政建设奠定了坚实的基础。
4.遗留问题整改情况
"4.遗留问题整改情况"
在2022年度的工作中，有一些遗留问题需要继续加强整改。首先，对于存在的不规范行为，通过及时纠正和教育警示等方式加强管理。其次，通过加强内部监督，提高员工遵规意识，以避免类似问题的再次出现。最后，不断完善制度，强化机制，确保反腐败工作的长效机制。总的来说，在整改遗留问题的过程中，我们将坚持廉洁自律，维护公正和公信，为建设廉洁诚信的工作环境而不懈努力。在过去的一年里，我们对遗留问题进行了全面整改，确保工作严谨、规范有序。首先，我们对相关规定和制度进行了完善，加强了管理和监督机制。其次，我们加强了教育和宣传，让全体员工深刻理解党风廉政建设的重要性。最后，我们不断加强内部监管，切实做好防范和遏制腐败的工作。总的来说，我们在整改遗留问题方面取得了显著成效，为今后的工作奠定了坚实基在2022年，我们对遗留问题进行了详细的梳理，并且结合实际情况制定了相应的整改措施。通过加强内部管理、建立健全监督机制等方式，我们已经解决了一部分遗留问题，并逐步推进整改工作。然而，我们也意识到，仍有一些问题未能完全解决，因此，我们将继续加大整改力度，做到整改到位。
5.对下一年度工作的展望
"5.对下一年度工作的展望"
单位在2022年度的党风廉政建设和反腐败工作中取得了许多显著成绩，但仍存在一些不足之处。面对新的一年，单位将继续加强党风廉政建设，加强反腐败工作，不断提高工作水平。
在下一年度的工作中，单位将继续强化内部管理，提高员工的道德素质和法律意识，建立健全内部监督机制，加强对员工行为的监督和评估，确保员工遵循法律法规和公司规章制度。
此外，单位将加强与相关部门的合作，加强对反腐败工作的指导和监督，开展宣传教育，提高全体员工对反腐败工作的认识和重视。
最后，单位将继续努力，不懈努力，为推动党风廉政建设和反腐败工作的发展做出贡献，增强单位的诚信和形象。对于下一年度的工作，我们将继续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧扣中央和地方关于党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，继续提高廉政意识、增强廉政自觉。
一方面，我们将继续加强内部监督机制建设，完善各项制度规范，增强员工遵守廉政法律法规的意识；另一方面，我们还将深入推进反腐败整治，落实各项措施，维护公正公平的职场环境。
同时，我们将不断提高自身素质和工作水平，继续为党风廉政建设和反腐败工作作出新的贡献。通过全体员工的共同努力，我们相信，下一年度的工作一定会取得更好的成在未来的工作中，我们将继续强化廉政建设，加强对员工的廉政教育和监督，提高员工的职业道德和廉政素养。同时，我们还将加强内部管理和制度建设，确保所有工作都在合法、合理、公正的基础上进行。此外，我们还将继续加强与相关部门的合作，共同打击腐败现象。未来，我们将以更加严肃的态度和更加坚定的决心，继续推进党风廉政建设和反腐败工作。
