篇一：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
关于深入整治基层风气重点查纠问题清单
深入整治基层风气重点查纠问题清单篇1在全县开展的干部作风整顿活动中，经过认真学习，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的一定不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
一、存在的问题
1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准严格要求自己。艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作缺乏创新精神，缺乏干大事、干难事的魄力和信心。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、三个代表
的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，在难事大事面前，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。深入贯彻落实科学发展观；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风纪律整顿为契机，牢固树立五
种态度：一是共产党人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担意识；四是严以律已，廉洁自律意识；五是服务群众，奉献社会意识。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
深入整治基层风气重点查纠问题清单篇2首先，要充分认识转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极-腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐马吉。
其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和
三个代表
重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态
度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到乡党委、政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。
执行制度不够严格。由于碍于情面乐于做和事佬，有时对工区员工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。工作方法跟不上采油厂要求，使员工参与的进取性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理员工的方法过于简单，效果不明显。
2、品德合格方面存在的差距和不足
满足现状进取心减退。工作事业心不强，职责心不足，缺乏创造性，没能完全做到与时俱进。业余时间用于学习业务知识的时间少了，用于打牌上网娱乐的时间多了。与同事闲聊时奉献讲的少需求讲的多，生活要求越来越高，存在艰苦的岗位能不去就不去，艰巨的工作能不干就不干的想法，在思想深处放松了对自我的要求。
3、发挥作用合格方面存在的差距和不足
工作热情逐步减退。刚参加工作时，我对吐哈油田的所有工作都兴趣盎然，不管在哪个岗位，我都虚心向师傅学习，整天缠着师傅问这问那，有空就拿着资料跑现场，总是能在很短的时间内掌握岗位操作技能。自从离开现场，尤其担任领导职务以后，我上现场的次数逐渐少了，看资料要数据的次数多了，安排的工作有时挑自我认为重要的去落实一下，在碰到难点问题时，也不像以前那样多方努力设法解决，而是能推就推，能不管就不管。
今后努力的方向和改善措施
针对查找出的不足，我重点从以下四个方面加以改善，力求在今后的工作中不断得到切实提高。
1、讲政治有信念必须在党言党。身为共产党员，什么该说、什么不该说，必须以政治纪律为准绳。要始终坚持政治上的清醒，无论何时何地都要大力宣传党的路线方针政策，帮忙群众解析党的政策决定，把党的声音、党的理论适时向党外进行全面而深入地宣讲，让党的理论成为全社会的行动指南。
2、不断改善工作方法，加强与员工沟通。日常工作中，多征求员工的意见，及时了解员工思想，做好一人一事的思想工作，充分发挥员工的参与性和主动性。严格执行各项规章制度，对各种违规行为及时进行纠正，经过全员参与和严格管理不断提高工区各项工作上水平。
深入整治基层风气重点查纠问题清单篇4作风整顿教育活动必须是一次深刻的、全面的、彻底的思想作风整顿、工作作风整顿。我从以下四个方面提出一些个人的看法。
一、开拓思想、创新理念。
开拓思想和创新理念不是盲目的决策，不是自以为是的标新立异，不是脱离实际，不是以个人的主观臆断代替客观，而是要建立在牢固树立马克思主义的群众观点、心系群众、学以致用的前提下，坚持理论联系实际，尊重经济社会发展规律，充分运用科技手段，把学到的、借鉴到的、体会到的转化为全面建设小康米易、和谐米易中去。思想是否开拓了？开拓到了什么程度？理念是否创新了？创新到了什么水平？衡量的标准就是经济是否平衡发展了，社会是否和谐了，人民是否到了更多的实惠。不切实际的开拓思想、创新理念，最终侵害的是人民群众的利益，损失的是国家、集体和人民群众的财产。
身为财政工作者，不仅只是局限于管理好、用好资金，还要更多地思考社会主义财政经济的深刻内涵；还要更多的思考怎么才能管好、用好资金，怎么才
能让社会经济收入的再分配达到最优化的配置；还应当更多地思考如何利用本地资源优势，坚持实事求是，利用科技手段，培植广泛的可持续发展的财源增长点；还应该更多地思考如何建立平衡经济模式；这些就需要我们去创新理念、开拓进取了。米易拥有得天独厚的.自然资源和地理位置，这本身就是一种应该充分利用的、应该培植的可持续财源增长点，回顾昔日，为什么米易的工业、农业、旅游业都火得一时后偃旗息鼓？为什么米易的早市蔬菜、芒果等农特产品名噪一时后激流勇退？那就是没有客观地联系实际，决策不全面，没有利用科技手段把自身的优势发展好、坚持好、维护好，那就是开拓还不够，创新不到位；我们作为今天的米易人，历史赋予我们重任，应鉴于前事，应该从失败中最深刻地吸取经验教训，充分利用作风整顿教育的契机，努力开拓思想，创新理念头，在推动米易的科学发展上有新突破。
二、亲民为民、关注民生。
中共米易县委书记县人大常委会主任在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话中提出：
准确把握，提高认识，深刻领会作风整顿活动的重要性作风折射党风，党风展示形象，形象关呼民心，民心决定存亡。
历史已见证，民心向背决定存亡。关注民生是我们应履之责，为民而亲民，实施
惠民行动
就是载体。那么财政工作者该怎么做？一是要走出办公室，切实深入基层，了解米易民情，关心米易民声，在民情民声中找准财政政策的着力点，实实在在地做到
为民亲民；二是贴身于广大人民群众，和人民群众紧密地联系在一起，增进与人民群众的感情，关心人民群众的疾苦，多为民办实事，办好事，多行雪中送碳，坚决不走过场、不走形式主义，让人民群众真正感受到党的温暖和关怀，感受到人民公仆为人民，让米易的老百姓得到实实在在的、看得见的实惠；三是努力提高服务群众的能力，服务群众的能力的提高，就必须苦练内功培养良好的服务意识、不断提高政治思想素质、努力提高业务能力、为县委、县政府当好参谋，服务群众的能力不足、不提高，即使有心于为米易人民办点实事，那力从何来？又何谈在亲民为民、关注民生、促进社会和谐上有新
作为？
三、团结协作、履职尽责。
团结才是力量，这句话人人知晓，但是有很多干部以私利为重，以自我为中心，各做各的事；也有的干部表面团结，实为自己实惠，表面融于集体当中，确不履职尽责。那么如何做到团结协作、履职尽责呢？邓小平说过：
一靠理想，二靠纪律，组织起来就是力量。
创新理念、开拓进取，在推动科学发展上有新突破，靠个人力量是不够的，那就要需要广大米易干部群众团结起来，为新理念共同开拓进取。进取是否取得实效，就要看团结的强度、履职尽责的力度。只顾完成工作任务、一味疲于应付检查等只履职现象是是取不到实效的，执行力度是提不高的。在其位谋其职、在其职尽其责，不断加强自我约束，不断自我检查，不断批评与自我批评，才能对所履职尽其责。在作风整顿教育中，我们要认真领会团结协作、履职尽责的深刻内涵，转变工作作风和思想作风，不断总结和寻求新的工作方式和方法并付诸于实际工作中，才能在提高执行力上有新提高。
四、公正清廉、艰苦奋斗。
毛泽东在党的七届二中全会睛的重要讲话中提出：
务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
邓小平在党的十一届三中全会后提出：
艰苦奋斗是我们的传统，艰苦朴素的教育今后要抓紧，一直抓六十至七十年。我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。提倡艰苦创业精神，也有助于克服腐败现象。
由此可见，公正清廉、艰苦奋斗是密不可分的，没有公正清廉的作风，艰苦奋斗就是一句假话，艰苦奋斗后取得成就后更要公正清廉，不能功高自踞、贪污受贿，成为人民群众的公敌。张书记在全县领导干部作风整顿建设活动动员大会上讲到：
以党风廉政建设为切入点，切实解决
公正清廉
的问题，自觉加强党性修养，保持共产党人的高尚品格和气节。
这就要求我们要秉公用权、拒腐防变，生活正派、情趣健康，艰苦奋斗、勤俭节约，才能在推动我县科学发展上有突破，才能在促进社会和谐上有新作为，才能在提高执行力上有新提高。
在作风整顿教育建设活动中，我坚决全面查找、认真整改自身存在的问题，并不断思考，不断进取，为以良好的作风推进坚持科学发展，构建和谐米易贡献自身力量。
篇二：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
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县委书记党性分析材料
我自年月参加工作，年月入党，现任广饶县委书记、县委党校校长、县人武部党委第一书记。全县保持共产党员先进性教育活动开展以来，自己作为第一责任人深感责任重大，始终坚持认真对待，深入研究，精心组织，扎实推进，不敢有丝毫懈怠。同时积极以普通党员身份带头参加集中学习、讨论和交流活动，通过系统的理论学习，收获很大，感触很深，自身的提高也很明显。进入分析评议阶段以后，通过多种方式，广泛征求了班子成员、基层部门和广大干部群众对我的意见和建议，并对照党员先进性标准，联系个人思想、工作、作风等方面的实际，进行了认真反思和剖析，感到自己在党性党风和工作方面还存在一些明显的问题和不足。
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一、存在的问题及表现
一自身思想政治建设还存在薄弱环节，个人综合素质和知识水平需要进一步提高。实事求是讲，我对自身思想政治建设始终抓得比较紧，能够从思想上、政治上、理论上与时俱进，不断提高，但有些方面仍做得不够好。一是学习不够主动。内心是重视的、也是自觉的，但由于工作头绪多，事务性工作多，难以静下心来集中学点东西，存在紧一阵、松一阵的现象；往往偏重学上级文件、学政策理论、学领导讲话，对市场经济理论、法律法规等学习不够，知识结构不够完善；有时满足于学过了、知道了，满足于大概的了解，学习不细、不精、不深，影响了自身素质的全面提高。二是思想改造不够深入。能够始终保持政治上的清醒与坚定，但仅仅满足于不偏离方向，而不能经常地、深入地运用马克思主义理论改造主观世界，有大而化之倾向。三是坚持理论联系实际的学风不够好。重学习积累，轻转化运用，用政治理论解决实际问题的能力不强、方法不活。
二领导和驾驭经济社会发展方面还存在薄弱环节，特别是在解决发展中深层次问题上力度需进一步
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加大。任职以来，自己始终抓紧第一要务不放松，结合广饶实际，制定了“一二三四五”的总体目标和工作思路，实施了一系列促进发展的新举措和新办法，经过实践检验，对发展定位、工作思路和宏观措施把握比较准确、比较到位，推动广饶经济步入了历史上发展最快最好的时期。但全面分析，发展中还存在一些深层次问题，如城乡之间和乡镇之间发展不平衡，第三产业和外向型经济发展相对滞后，财政增收和农民增收难度加大，等等。对这些问题，想到了，研究了，也提出了一系列思路和措施，但目前刚刚破题，还没有取得突破性进展，与群众愿望还有差距。另外，利用市场经济手段破解发展难题的思路还不够宽，如对城市建设、工业发展中存在的用地紧张、融资困难，还没有找出根本性、长效性的解决办法。
三干部选拔任用方面还存在薄弱环节，干部队伍教育、监督和管理工作需要进一步加强。作为县委书记，我深知干部工作的极端重要性。工作中，通过“三步走”，围绕完善干部选任机制、改善干部队伍结构、激发干部队伍活力等方面，下了很大功夫，成效是明显的。但在干部选拔任用上，仍存在视野不够宽、力度不够大、监管不够严的问题。有时对干部考察不够
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深入、全面，选拔的视野还不够宽，有些德才兼备、有专业知识的人才还没有选拔上来，年轻干部的比例偏低；有时对个别工作政绩不突出的干部，失之于宽，不能下决心及时调整。
四工作作风方面存在薄弱环节，工作的方式方法还需要进一步改进。在工作中，积极倡导务实之风，先后落实了“作风建设年”、“无会月”等改进工作作风的具体措施，平时也能够沉下去，深入基层调查研究、身处一线开展工作，但有些方面还是与工作要求不适应。一方面，受事务性活动影响，深入基层调研不够多；调研中到农村多、到企业多，到基层部门少；有些调研浮在面上，与单位领导接触的多，听汇报看材料多，与群众直接交流少，不利于全面了解情况。另一方面，抓落实的力度还不够大，虽然对工作落实机制做了创新，比如实行县级领导干部“分线工作法”、改进了工作考核办法等，但一定程度上仍然重部署、轻督查，对重点工作督促多、一般性工作调度少，影响工作整体推进。另外，与班子成员沟通工作多、交流思想少。同时，对工作标准要求较高，工作中有时急于求成，对工作节奏不够紧凑的同志批评较多。
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五廉政建设责任制落实还存在薄弱环节，廉洁自律的标准需要进一步提升。我曾经从事过多年纪检工作，深知作为一名党员领导干部，在廉洁自律和廉政建设方面担负着重大责任。工作中，自己时刻注重以身作则，严格遵守各项廉政规定，并带头作出廉洁从政五项承诺，主动接受社会监督。应该说，自己在廉政建设责任制落实和廉洁自律方面是过硬的，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。比如，有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决；有时因为急事，存在公车私用的现象。从全县来看，党风廉政建设有些制度执行不严，时紧时松，致使公款吃喝等问题有所反弹；对干部谈工作多，交流思想少，个别打招呼少，极少数干部经不起考验犯了错误甚至违法违纪，对此自己负有领导责任。
二、产生问题的根源和原因
对照问题的表现，深挖根源，原因是多方面的，既有客观原因，但更主要的是主观因素所致。一是自我批评、自我提高的意识不够强。这几年，一直担任县区党政主要负责人，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，自己不自觉的放松了主
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观世界改造。二是工作标准不够高。在改革发展稳定的各项工作中，虽然提出了明确的工作思路和目标，在宏观上有准确把握，但在具体工作的部署落实上，有的工作要求不高、抓得不实、协调得不够到位，特别是在工作遇到困难的时候，办法少、思路窄，攻坚破难、迎难而上的毅力和意识不够坚定，影响了工作的整体推进。三是艰苦奋斗的思想有所淡化。在艰苦奋斗、廉洁自律等方面，受大环境影响，图安逸、讲排场、随波逐流的思想有所滋长，“两个务必”的思想有所淡化，自我要求不严，有些制度落实得不够好。
三、整改措施
下一步，将以这次保持共产党员先进性教育活动为新的起点，在加强学习、转变作风、提高素质上狠下功夫，在把好方向、谋好全局、改进工作上狠下功夫，在工作实践中加强党性锻炼，落实先进性要求。
一是切实加强学习，不断提高思想政治素质和业务能力。把加强学习作为提高党性修养和执政能力的基础，在抓好县委理论学习中心组学习的同时，带头执行县委的各项学习制度，深入系统地学习邓小平理
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论和“三个代表”重要思想，学习党的一系列方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，在重大原则问题上保证不出问题。适应工作需要，有针对性地加强对市场经济知识、科技知识、法律知识的学习，扩宽知识层面，增强综合素质。坚持论联系实际的马克思主义学风，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法，改造主观世界，解决发展中遇到的问题，提高自我修正能力和驾驭全局的能力。
二是抓紧第一要务，努力提高领导和驾驭发展的能力。在把好方向、谋好全局，保证宏观经济健康运行的基础上，下更大的功夫、投入更多的精力、用市场经济的手段研究和解决好影响发展的深层次问题。从完善支持政策和机制入手，加快实施突破李鹊带动南部乡镇、突破丁庄带动北部乡镇、突破稻庄促大王“三个突破”，在统筹乡镇发展上取得新突破；从推进义乌小商品市场等八大市场建设入手，加快构建“大市场、大流通、大贸易”为支撑的第三产业现代化格局，尽快提升第三产业比重；从龙头企业带动、工业拉动、政策驱动等方面入手，积极做好“三农”工作，加快统筹城乡发展；从延伸招商触角、扩大出口市场、扩大对外合作入手，加快发展外向型经济，通过重点突破，优质百家集萃文档在您身边/双击可除
达到经济总量快速膨胀、财政收入大幅增加、群众生活明显改善的目标，推动全县经济全面快速健康协调发展，为三个进入全国百强奠定良好基础
三是进一步加强干部的任用、教育和监督。进一步完善干部选拔任用机制，促进干部工作制度化、规范化、科学化。进一步拓宽选人用人视野，不拘一格选任干部，创造人尽其才、才尽其用的干部成长环境，适当加大专业型干部、年轻干部和女干部的任职比例，优化干部队伍结构。对不适应的领导班子，对政绩平平、无所作为的干部，果断予以调整，形成正确的用人导向。畅通干部监督渠道，切实加强干部的教育监督，保证每一名干部健康成长。出台激励基层干部干事创业的机制，从政治上、环境上、生活上多关心基层干部特别是乡镇一线干部，充分激发干部队伍活力。
四是进一步转变作风，改进工作方式方法。认真落实县级领导联系乡镇、企业制度，保证每年拿出三分之一以上的时间下基层、搞调研，主动到困难多、群众意见多的地方，了解全面情况、推动工作开展、解决群众困难。坚持党的民主集中制原则，加强与县委班子成员及其他县级领导的沟通，带头开展批评与
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自我批评，凝聚各大班子合力。深入推进“作风兴县”建设，坚持求实务实抓落实，大力精简会议和文件，坚决杜绝摆花架子、作表面文章、搞形象工程。健全完善决策目标、执行责任和考核监督体系，加大工作督查力度，推动工作落实。
五是切实加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设第一责任人的责任，严格落实党风廉政建设责任制，健全教育、制度、监督并重，惩防并举的反腐败工作机制，进一步营造廉洁勤政的良好环境。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，提高廉洁自律标准，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
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篇三：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
根据要求，对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体情况
一是坚定理想信念，始终对党忠诚。“革命理想高于天。”理想信念，是我们每一个党员特别是“关键少数”的领导干部的命脉和灵魂，是“精神之钙”、“压舱之石”、“立命之本”。共产党干部要讲理想、讲信念，这种理想和信念，远的讲是要实现共产主义，近的讲就是要“为官一任、造福一方”，干出无愧于党和人民的事业。近年来，我始坚定理想信念，只有这样，才能有目标、有追求、有作为，才能谈得上有政治；因为一个领导干部有了理想信念，才能有党性、有主见、有担当，才谈得上有政治能力。我始终坚持理想信念不动摇，努力做到立根固本不放松、补钙铸魂不懈怠。
二是敢于担当作为，勇挑发展重任。政治担当，不是一般的道德原则，更不是政治口号，而是出自忠诚的勇担当、牢记使命的大担当、直面问题的铁担当、实实在在的真担当。当前，经济进入新常态，改革步入“深水区”，xxx许多发展中的问题躲不开也绕不过，迫切需要党员干部特别是领导干部强化迎难而上的责任担当。为此，我始终以党和人民的事业为重，克服怕承担风险、怕触及矛盾、怕影响自身利益的顾虑，大力支持和推进改革；树立为担当者担当、为负责者负责的鲜明导向，为担当作为、勇于改革的干部撑腰鼓劲；弘扬“功成不必在我、建功必须有我”的担当精神，以“钉钉子”精神做好打基础、利长远的工作，做好攻难关、推发展的工作，紧张快干，持续奋进，努力干出一番不含水分、群众认可的业绩。
三是站稳政治立场，恪守为民情怀。政治立场，也是政治价值观问题，通俗地讲，就是代表谁说话、办事，为谁工作、奋斗。作为县（区）一级的干部，从事的都是基层工作，离人民群众的距离最近，能够直接体会到民生疾苦。我始终把人民立场作为根本政治立场，把群众利益摆在至高无上的地位，把保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，想群众之所想、急群众之所急，切实解决群众关心关注的教育、就业、医疗、环境、社会公平正义等问题，使群众生活得更加富裕、更加安全、更有尊严。我结合开展“连心富民、联企强区”大走访活动，扑下身子、真走实访，在与群众的接触和交往中增进对人民群众的深厚感情，倾听群众呼声，呼应群众期盼，多办民生实事，特别是要切实帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题，以群众的获得感和满意度来检验大走访活动的实际成效。
四是严守政治纪律，提升政治能力。政治纪律是最根本、最重要的纪律，是我们党的“生命线”。作为党员领导干部，我们要深刻理解、准确把握严守党的政治纪律的极端重要性，不断增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实做到“三个坚决”即坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党的集中统一，坚决保证中央政令畅通，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把中央和省市委的各项决策部署落到实处。我正确处理贯彻中央精神与结合地方实际创造性开展工作的关系、整体与局部的关系、组织和个人的关系，克服形式主义花架子，求真务实地开展各项工作。我开展严肃认真的党内政治生活，认真贯彻《准则》《条例》要求，切实维护区委集体领导和统一意志，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，用铁的纪律从严管党治党、从严加强区委常委会自身建设。
五是坚持清
正廉洁，力促政治清明。“公生廉，廉生威。”为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。作为领导干部，要清醒认识到，搞一次特殊，破一次规矩，谋一次私利，就是在一步一步地背叛党性，就是在一步一步地失去民心。我认真贯彻习近平总书记对领导干部严格自律的政治要求，对党忠诚老实，强化自律观念，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重防范被利益集团“围猎”，注重自觉主动接受各方面的监督。我增强自律意识、表率意识，始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，始终心存敬畏、手握戒尺，于无人时、细微处慎独慎微，任何时候不放纵、不越轨、不逾矩，自重自省，自警自励，不断增强政治定力，永葆清正廉洁的政治本色。
二、存在的问题
1理论学习不深入，理想信念不够坚定。工作平常忽视了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，放松了主观世界的自我改造，学习的自觉性不高、主动性不够，对中央的一些最新思想、最新举措研究的不够深，领会的不够透。因为理论修养不到位，导致工作水平提升不快，有时存在自以为是的心态，进取精神不足，开拓意识不够，从而产生了这样那样的问题。
2群众意识不够强，宗旨意识有所淡化。主观认识上还是存在一定偏差，总觉得“一级管一级、一级负责一级”，群众的事情是基层单位的事情，自己平时又忙于日常事务，面对面接触、主动接触群众不多，对群众的所思所想所盼了解得不够全面，造成了工作与群众的实际需求相脱节。这一定程度上也是自己怕麻烦造成的，不主动去想、不主动去问群众有什么困难，有什么需要帮助解决的问题，实则还是自己主动服务的责任心不够。
3创新意识不够强，党性锤炼存在不足。工作中勇于创新的精神还不够，敢于担当的勇气还不足，在思想上和工作中倾向于安于现状，习惯于已有的工作套路和方法，对一些新政策、新观点、新经验吸取的不够多，深入钻研、艰苦奋斗的精神较以前有所减弱，有时还心存等、靠的依赖思想，究其原因就是“不求有功、但求无过”的思想还在一定程度上存在，因此工作的主动性、创新意识出现了差距。
三、下一步工作打算
1要进一步加强理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉将学习领会十九大精神作为首要政治任务来贯彻落实，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。准确把握《中央八项规定实施细则》的各项要求，时刻保证在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。加强向书本学习、向身边人学习、向基层学习，在不断的学习中增强党性修养，提升工作水平。
2要进一步坚定政治方向，增强“四个意识”。切实加强自身修养，坚持把“四个意识”作为修身做人的根本要求。不断增强政治意识，树立坚定的政治立场，培养敏锐的政治观察力，严守政治纪律和政治规矩。不断增强大局意识，自觉站在相城区的大局上想问题、看问题，在分析形势中认识大局，统筹兼顾中服务大局，在强化党的意识中维护大局。不断增强核心意识，坚决维护党的领导核心地位，坚决执行党中央的路线方针政策，强化个人的组织纪律观念。不断增强看齐意识，在政治定力上主动向党中央看齐，在为民情怀上主动向总书记看齐，在敬业精神上主动向先进模范看齐。
篇四：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
批评他人存在的不足及整改措施7篇
批评他人存在的不足及整改措施篇11、工作质量不高。主要表现：一是在工作上缺乏思考谋划，工作方式方法简单，工作只求过得去，不求高质量;二是在文字材料写作上不认真思考，对上级精神吃得不够透，生搬硬套别人的东西，有时甚至要打字室打字员在网上下载摘抄，影响材料质量。
2、工作纪律执行不严。有上班迟到，下班早退的情况，有时还有上班串岗、接待朋友的现象，给人的感觉好像难得坐下来、静下来，作为管机关的副局长本应该“坐得住、稳得住”，带头遵章守纪、言传身教，这点上你是有欠缺的。
3、作为副局长对分管工作底数不够清，谋划不够全面，检查督办不够到位。一是在机关管理方面管什么、怎么管没有认真思考，对干职工关心不够;二是作为分管活动中心副局长对活动中心建设、发展谋划不够，检查、督办工作不力。
4、学风不实，学用脱节。主要表现在对老干部政策特别是对老干部生活待遇方面的政策学习囫囵吞枣，掌握的不够准、不够深、不够透彻，遇到老干部反映有关政策性问题时，解释不清楚，有时束手无策，老干部有意见、不满意。
5、有时不注重小节，自身要求不高。主要表现在不注重生活小节，朋
友多、应酬多，有时酒喝的比较大，有损个人形象。比如，有一次接待兄弟县市同志，既想尽地主之谊，又想增进感情，一放开酒就喝高了，话也就多了，把客人回家的时间延迟了，这都是不注意小节的结果。
6、大大咧咧，口无遮拦。有时不注意自己身份，与同事之间包括与其他单位较熟悉的同志之间喜欢称兄道弟，说话较随便，有时想说就说想怎么说就怎么说，有些不分场合，特别是对待退休老同志有时说话不注意，导致老同志有误会。批评他人存在的不足及整改措施篇21、听取意见不充分。很想改变一些现状，也搞了一些调研，但一些合理化建议采纳不多。
2、决策上不果断。你提出的改革想法多，具体实施少。如电视、电影的内部改革并没实质性改变，有求稳怕事心理。
3、没有抓大放小。与上级领导、部门汇报少，争取上级支持理解少。抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放不下心。
4、因循守旧，按部就班。你在党风廉政理论方面钻研不够，工作按部就班，缺乏主动性和创新性，工作紧迫感还不强，存在好人思想。同时，工作激情不足，面对新任务新挑战，缺乏研究、思路不宽，在服务上抓得还不到位，有“船到码头车到站”的思想。
5、组织纪律不严。遇到集体活动常扯客观，最典型的是全市普通话测试，作为行业重点检查单位，必须人人报名过关，你不但不参加普通话培
训，也不参加普通话测试，影响了全局整体参学率。在这方面干部职工是有意见的，这也是官僚主义思想在作怪。批评他人存在的不足及整改措施篇31、把制度当摆设。单位实行签到制，从上到下都执行较好，可你作为分管机关的副局长早上上班经常迟到。单位是公共场所，明确禁止吸烟，可你的办公室总是烟雾缭绕。有时开会也毫无顾及抽烟，这方面今后你必须改正。
2、不愿负责，不敢担当。工作标准不高。有不求有功但求无过思想，怕负责;工作主动性欠缺，服务基层意识不强。平时除了开会就是呆在办公室上网，3、开拓进取意识不强。在工作上思想不够解放,创新意识不够强,工作上求稳,顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。批评他人存在的不足及整改措施篇4一、对__同志的批评意见
(一)、强调事情多、下基层少。开会听汇报多，抓落实不够。存在以制度代管理，以会议抓落实的情况。
(二)、求稳怕乱，有时下属单位人员抱怨较多，作为公司老总没有及时去批评指正而放任自流。
(三)工作中满足于老经验、老方法，只求过得去不求过得硬。
二、对__同志的批评意见
(一)、求稳怕乱，工作生活中不愿触及深层次矛盾。
(二)、工作中有时会有暴脾气的现象，(三)爱批评人，经常批评人不讲方法，不讲场合。
三、对__同志的批评意见
(一)、有好人思想，工作生活中不愿触及深层次矛盾，怕得罪人。
(二)、对有些工作处理方式不够恰当，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们会谅解的。
(三)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
四、对__同志的批评意见
(一)、怕得罪人，一团和气，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
(二)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
(三)、工作抓落实不深入不具体，创新意识开展工作不够。
五、对__同志的批评意见
(一)、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，开展工作是怕伤感情，放不开手脚。
(二)、接受新事物不够快。
(三)、宗旨观念有待加强，服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。
六、对__同志的批评意见
(一)、工作统筹性还需加强，所属人员的整体效率还需进一步提高。
(二)、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
(三)、缺乏亲和力，在职工面前过于严厉，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
七、对__同志的批评意见
(一)、真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
(二)、工作抓落实不深入不具体，习惯于当二传手，创新意识开展工作不够。
(三)、激情少，暮气重，不积极主动的解决困难。
八、对__同志的批评意见
(一)、怕得罪人，一团和气，你好我好大家好，工作时间长了，人际关系处理的比较好，开展工作怕伤感情，放不开手脚。
(二)、工作中满足于老经验、老方法。
(三)、上进动力和工作激情不够，不求无功，但求无过。
九、对__同志的批评意见
(一)、工作中重安排轻方法，有时把繁重的工作安排下去后没有及时交给他们合适正确的方法。
(二)、缺乏亲和力，与下属很少沟通很少交流，听不到真实的情况，不利于工作的科学解决。
(三)、服务意思有待提升，对非职责范围内的事情主动服务不够。批评他人存在的不足及整改措施篇51.组织生活方面欠严谨。有时由于忙于日常事务，没能坚持参加“双
重组织生活”。在学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的好几次党课中，你都存在着早退的现象。
2.有时存在“官本位”思想。个性较强，长官意志比较浓，不注重倾听同志们的意见，有时当面或通过电话给我们班子成员安排工作，我们没有插话的机会，听不进去我们的意见和要求。
3.工作部署的多，检查的少。一些工作在年初或领导督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。
4.政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作、中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研、听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。
5.硬起手腕抓队伍失之于软。如：对发现违纪人员批评教育的多，注重协调以达息事宁人，大事化小，小事化了，严肃处理的少，对违纪行为没有起到很好的警示作用。批评他人存在的不足及整改措施篇61.对___同志意见：个别工作流于形式。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。
2.对___同志意见：思想上懈怠。艰苦奋斗、勤俭节约意识有所弱化。
安于现状，进取心不强，总认为自己年龄大、又有糖尿病，带队伍的劲头和表率带动作用大不如前。
3.对___同志意见：在全力维护中央权威上做得不够好。比如对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是你很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，你也没能很好地制止。
4.对___同志意见：担当精神不够。谋划工作虽然能够从大局出发，但在具体问题上也存在本位主义思想。如，工作期间不是你分管，有时怕分管领导和科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。创新意识不强。缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。
5.对___同志意见：由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
6.对___同志意见：艰苦奋斗的意识有所淡化。比如，你看到有些实权部门在公务用车、职务消费、接待等方面标准较高，我局存在较大差距，心里不平衡，有攀比抱怨心理。存在奢侈浪费，不愿挤公共汽车，而是选择出租车。
7.对___同志意见：学风不正，知行不一。不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书，你办公室的书架上早就落下了一层灰尘。
8.对___同志意见：群众观念弱化。联系群众不广泛，与干部职工面对面谈心交流少，缺乏对干部思想状况和生活情况的了解。如对分管的__登记注册窗口抽调来的6名大学生的姓名、所负责的具体工作至今还不熟悉、不了解。批评他人存在的不足及整改措施篇71、向ｘｘ同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自己放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。
2、对__同志批评意见：第一，抓落实不力。对领导安排的工作跟踪督办不及时不严格，指导工作不深不细，工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前谋划少。比如，主任安排的文体活动就没有严格落实，有等一等拖一拖的想法，没有深入思考策划，仅仅安排了一两次文体活动，这是落实不力的享乐主义表现。第二，敢于担当精神不足。存在遇到困难问题绕道走的状况，对自己分管的工作研究不深不细，满足于简单安排工作，自己动手不够，比如，又一次我收到一个关于抚管方面的调研通知，我向你反映这个事，你让我直接向告诉分管联系这块的秘书工作人员，你没有及时跟踪落实，这是官僚主义享乐主义的表现。
3、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到__同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标
排位看得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。
4、__同志对待工作认真负责敢抓敢管，执行力比较强。但有时在工作摆布上，对主要领导关注的工作高度重视，对有的工作用力不够。在推进三会一课制度落实上还需要继续加强。
5、张ｘｘ（组织干事）。ｘｘ同志，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来到群众中去，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正的群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
6、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看一些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。
7、工作上缺少进取创新精神，满足于现状。习惯于当甩手掌柜，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。有时碍于情面有参加宴请的现象。也存在公车私用现象。
8、张ｘｘ同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通教师联系得少。
9、不注重勤俭节约艰苦奋斗，有些不该花的资金却花出去了，对有些单位打的报告说批就批了，把关也不严，不该拨的资金也拨了。
10、郑ｘｘ同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路；拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。
11、你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够思路不开拓。如：我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。
12、作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。平时只忙于自己分管的工作，主动帮忙县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神。
13、学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。在学懂弄通做实上下功夫不够。
14、官僚主义作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排和推进工作中，注重一把手权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨子里面存在长官意志，有明显的官僚主义作风。希望你在今后的工作中，增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。
15、向ｘｘ同志的意见：工作关注形式多。有些工作和活动完全是为了完成学校下达的指标而开展，有的为了检查需要写进了计划却未能有效
实施，有的甚至是补计划补活动，活动的目的性和效果不够明显。比如，分管后勤工作，学生多活动多，构成了工作活动化活动形式化形式标准化的套路，很多活动对学生的教育好处不突出，对学生干部潜力锻炼的作用不明显。一些工作流于形式，对内涵发展关心不够。
16、说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做二传手，位置高了作风反而虚了。
17、工作中有急躁情绪。有时因为时间紧任务重，就显得比较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书科部分同事反映有时没有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是官僚主义的表现。
18、守纪律讲规矩的表率作用不够突出。遵守政治纪律政治规矩的自觉性还不够，有的同志对新党章和《准则》《条例》的学习不够深透，个性是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实，自我批评有辣味，对别人开展批评时只是隔靴挠痒，以工作推荐代替批评意见，对一些同志出现苗头性问题还抱有护犊子心态，运用四种形态抓廉政的意识不够强。
19、明ｘｘ同志的意见：郑ｘｘ同志作为校长能做到早上班晚下班，但对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验凭感觉办事，与部分基层职工的交流沟通少，与离退休教职工和老同志交流还不够。另外，郑校长对我们下属要求太严格，对所有工作都要求做得最好，这让我们这些做下属的工作压力很大！
20、形式主义严重。你在工作中存在造声势讲排场重规模做表面文章的问题，个性是会议较多，区县和部门干部都疲于应付。在一些工作的安排上，存在不切实际的问题。比如，这说明你在推动工作中存在形式主义的东西，甚至不按客观规律办事。希望你在今后的工作中，更多地从实际出发，多听听基层的意见，用务实的举措来推动发展。在贯彻落实党的科学发展观方面存在问题。体此刻片面追求显绩，搞形象工程。工作中重视看得见易出彩的工作，个性是对投资大见效快的项目抓得紧看得勤，对打基础利长远见效慢的工作重视不足。
批评他人存在的不足及整改措施怎么写
批评他人存在的不足及整改措施
篇五：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
优秀：县委书记党性党风剖析材料
优秀：县委书记党性党风剖析材料
县委书记党性党风剖析材料
近年来，我不论在什么地方工作，都积极贯彻落实党的基本路线、方针、政策及上级党委的各项决定，深入学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，牢牢把握加快发展这个主题，总揽全局抓大事，凝聚力量抓落实，求真务实、开拓创新，树立和落实科学发展观。以构建和谐社会、实现经济社会持续、协调发展为目标，坚持立党为公、执政为民，以人为本，全面发展。结合勉县县情实际，紧扣第一要务，大力实施“开放兴县、工业强县、农业稳县”三大战略，各方面的工作都取得了显著成绩和进步。
主要特点表现在3个方面。1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。政治立场坚定，爱憎分明。2、牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，坚持立党为公，执政为人。思想端正，作风扎实，纪律严明，勤政廉洁，克己奉公。3、全面落实了主抓的具体工作，实现了在全市综合考核中，连续两年名列全市第一。全县工业经济持续高速增长；农业增产，农民增收；重点项目建设稳步推进；城镇化建设步伐加快；非公有制经济总量扩张，增势强劲；招商引资、旅游开发力度加大；
财政收入大幅增长，税收形势明显转好；党的建设、精神文明、民主法制建设进一步加强。
这次全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”的重要思想武装全党，是提高党的执政能力，巩固党的执政基础，完成党的执政使命的重要举措。是全面建设小康社会宏伟目标，推进建设有中国特色的社会主义事业的重要举措。是针对党在新的历史时期所处的环境，肩负的任务，结合党员队伍中存在的一些突出问题，为提高党员队伍素质，进一步加强党的自身建设而提出的，这次教育活动确实非常及时、非常必要。通过组织领学、个人自学、党员互学，我进一步提高了思想认识，坚定了理想信念，增强了执政为民意识，牢固树立了公仆意识，世界观、人生观、价值观显著提高。在第二阶段的分析评议中，通过广泛征求意见、建议，开展谈心活动，我深刻思考，在近年来的实际工作中，也存在一些问题和不足。
在先进性教育活动中，我经过深刻反思和认真剖析，初步找出了自己在党性党风方面存在的问题，分析了问题产生的原因。明确了今后努力的方向。
一、党性党风方面存在的问题
1、理论知识学习不深入、不系统。
近几年来，由于一直在领导岗位上，所以自己觉得学习的机会多，再加之上大学时学、工作后，又多次接受过上级党组织的系统理论培训，有一定理论知识，因而形成理论学习的内动力减弱，思
想上有所放松，重视不够。学习也很不系统全面，有广度无深度。常常忙于工作，疲于应酬，没有完整地、准确地把握马克思主义理论的科学体系和精神实质。
2、共产主义理想淡化，政治信念不够坚定。在党的多年教育指引下，我对社会主义、共产主义的理想信念坚定不移，政治立场稳定。但由于放松了理论学习，忽视了世界观、人生观的不断改造，一度也曾对共产主义理想信念有过徘徊，产生过疑虑。尤其与发达资本主义国家相比，生产力落后，科技水平不高，共产主义更让人感到遥远缈芒。后来冷静思考，我才清晰认识到只有不断加强理论学习，打牢理论根基，才能牢固树立马克思主义的世界观和方法论，进一步坚定共产主义理想信念，坚定不移地走建设有中国特色社会主义。
3、宗旨意识不牢，促发展的力度不够。
（1）思想解放不够，观念意识没有与时俱进。在日常工作中表现出，照章办事的多，创新的东西少。在企业改制中步伐不够大，如汉钢、三粮液酒业、八一锌业改制后迅速振兴崛起，对这些企业改制的成功经验和举措虽作了总结和分析，但没有大力推而广之。
（2）抓农业结构调整的力度不够。虽然农业增产、农民增收，但步伐不够快、路子较窄，种粮农民积极性有待进一步提高，农民仍存在思想顾虑。勉县农业的主导产业优势有待更好发挥，主要原因：一是广泛深入调查研究不够。二是宣传引导群众自愿调整农业结构力度不够。三是具体措施落实不到位。
（3）生产领域的企业改制进展较好，全面实现提速效增；服务性企业改制后振兴繁荣，举步维艰，企业负债居高不下，人员就业安置困难，原因在于缺乏先进的管理方式和经营理念。
（4）作风不够扎实，群众观念不强，意识淡薄。常常由于事务繁忙，接待多、应酬多，虽然开展了一些深入基层的调查研究，但了解的民情、实情不很全面，也不可避免发生凭经验办事。在工作中联系群众不够，对群众的热点问题知道较少，为群众、为基层解决具体问题很不够，对基层反映的工作方面的问题，开导思路多，帮助解决少。
4、民主集中和廉洁自律方面。贯彻民主集中制原则不到位，在工作中交换意见多，同班子成员和其他班子成员思想交流少。给大家提的要求多，安排任务多。在具体工作中针对某些问题因时间紧，任务重、议题多，听取意见不够广泛，讨论不够充分。由于上级的频繁检查指导，造成陪餐多，但始终坚持堂堂正正做官、清清白白做人，严格遵守廉洁自律的规定约束自己，管好人，管好事。
二、产生以上问题的思想根源
从今年元月份以来，党中央决定在全体共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进教育活动后，我通过学习必读篇目和相关文件精神，潜心反思、感触颇深、自己作为县委书记、党性党风方面存在这些问题、危害性是极大的。认真分析存在的问题，其产生的原因是多方面的。
一是忽视了理论学习，放松了主观世界的改造。特别是勉县和汉台区差距大，到勉县工作后，总想集中精力干些实事，而把理论学习忽视了。虽然对理论学习进行了部署，但落实不够，自己有时间便学习一些政策理论，时间紧了则有所放松，自觉性、计划性不够，导致理论水平提高不快。反思近两、三年的思想和工作情况，自己之所以理想信念方面一度出现徘徊，产生疑虑，主要是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不系统、不深入、不透彻。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不牢。主要是缺乏崇高的为人民服务的精神境界，甘作人民公仆的意识不强，按共产党员先进性具体标准对照检查不够。在生活上关心群众，感情上贴近群众的愿望不够强烈，缺乏一种高度认真负责的态度。对工作高标准、严要求，热情和慎独的工作态度抓的不牢，缺乏持之以恒抓落实的精神。面对工作中的新情况、新问题创新精神不够主动，超前意识不够强，导致工作成效不够突出。在日常生活和工作中，严格要求自己，强调清正廉明，但忽视自己作为县委书记，既要带头遵守规定，更要严格要求班子成员及各部门领导干部勤政廉洁的重大职责。
三是对民主集中制的原则学习认识不够，在实际工作中有时存在发扬民主不够、对实行民主基础上的集中、集中指导下的民主两者之间有机结合把握和运用不够。党性修养不高。对党和人民奋斗的历史经验了解不多，进入主要领导岗位后、缺乏艰苦环境的磨炼。
对党的理论联系实际、基本路线、批评和自我批评的优良传统和作风坚持的不够好、结合新时期共产党员的先进性标准要求不够到位。
三、今后努力的方向
通过先进性教育活动的开展，对我的思想触动很大，我对自己在党性觉方面存在的突出问题及其思想根源有了更加清醒的认识，诚恳希望同志们对我继续进行帮助，我将虚心接受同志们的批评意见，按照严于律已，宽于待人，有则改之，无则加勉的原则，结合新时期保持共产党员先进性的具体标准，对查摆出的问题进行深刻剖析，认真整改，以实际行动真正体现立党为公，执政为民，做人民的好公仆。
1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。要结合这次先进性教育活动，下决心克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，实现工作、学习两不误，两促进。坚持有计划、有重点、系统地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，推动勉县经济的更快更好发展。
2、加强党性锻炼。努力在改造客观世界的同时，自觉改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权力观。用党员领导干部先
进性标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。坚持从学习、工作、生活方面的点滴小事做起，更加严格地要求自己，勇于开展批评和自我批评，虚心接受同志们的批评和帮助，不断地修正错误，为班子成员和下属作出表率。
3、实事求是，与时俱进。在学好理论的同时，努力学习社会主义市场经济知识和现代科技及管理知识，增强市场经济意识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。一切从实际出发，尊重群众的创造精神，按客观规律办事，创造性地开展工作，全面落实科学发展观，构建和谐社会。
4、牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入实际，深入群众，摸实情，听实言，办实事，真心实意关心群众疾苦，想其所想，急其所急,帮其所需。严以律已,宽以待人,勤政廉洁。牢筑拒腐倡廉的精神堤坝，自觉抵拜金主义、享乐主义、极端个人主义腐朽思想的侵蚀，切实做到自重、自省、自警、自励，在先进性教育活动中自己受教育，群众得利益。
5、严格贯彻执行党的民主集中制原则，更好地发挥班子的整体合力。要全面领会和掌握党的民主集中制的内涵，正确把握民主与集中之间的关系，充分发扬民主，广泛听取各方面意见和建议，不断提高决策的科学性和民主化水平。按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，进一步明确班子成员的职责，充分发挥县委常委班子各成员的积极性和创造性，提高班子的凝聚力和战斗力。摆正
自己的位置，加强与其他班子的工作交流，特别是思想交流，协调好各方面的关系，进一步增强、凝聚发展合力。
6、改进工作作风，求真务实，狠抓落实。要大力提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风。切实精减会议、文件，从文山会海中摆脱出来，从接待应酬中摆脱出来。经常深入乡镇、部门、企业调研，多听基层的意见、建议，总结人民群众创造出的经验，寻找和探索解决问题的有效方法。加强班子成员和县委、政府部门的作风建设，彻底改变人民群众办事难的问题。求真务，开拓创新，锐意进取。结合当前工作、坚持按照年初制定的工作思路和确立的奋斗目标,坚持以经济建设为中心，围绕工作重点、扎实苦干、奋力拼搏、推动我县经济社会全面发展。
对照这次先进性教育活动，我初步查明了自己存在的问题，剖析了产生这些问题的思想根源及今后整改方向。恳请大家批评指正。
篇六：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
分管意识形态的县委副书记党性分析材料
分管意识形态的县委副书记党性分析材料中共**县委**(2005年4月3日)按照保持共产党员先进性教育活动的要求，对照《党章》规定的党员义务、党员领导干部的基本条件、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段县委常委班子提出的保持先进性的具体要求，在广泛征求干群意见的基础上，联系自己的实际，我就保持党员领导干部先进性方面存在的突出问题进行了深刻反思，现剖析如下。一、主要问题及不足1、理论功底不深。自己在一定程度上轻视了理论学习，没有很好地解决工学矛盾，忙于工作多，理论学习少；为我所用学习多，全面系统学习少；肤浅学习多，深入钻研少，对理论的学习更多地停留在一般的了解、跑马观花、浅尝辄止，导致理论功底不深，思想解放不够，用科学理论指导工作时，缺乏入理的分析。如面对日益复杂的青少年思想道德建设局面，有时只能就事论事，不能从根本上解决未成年人思想道德建设问题。同时，对经济、法律、现代科学知识的学习不够，导致自己的综合素质不够高，在一定程度上影响了对工作的推动和决策。2、理想信念的坚定性、政治敏锐性和政治辨别力不够强。没有很好地把党的最高纲领和最低纲领统一起来，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会很渺茫，离我们还很遥远，没有完全把握人类社会向前发展的必然规律，对社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对社会主义制度的强大生命力和巨大优越性体会不够深刻，对资本主义垂而不死，经济飞速发展现象的政治鉴别力不够强。对在改革开放过程中出现的西方资本主义发达国家利用科学技术制造和传播精神垃圾，社会上一些不健康的娱乐场所、精神产品广为兴起、广为流传的现象的政治本质，即西方敌对势力亡我之心不死，通过各种途径加紧对我进行思想和文化渗透，从而实现他们“西化”、“分化”我国的图谋认识不够。3、工作作风不够深入。对实际情况的掌握不够深、不够透，“布置工作相对较多，沟通交流相对较少；听汇报相对较多，下基层了解相对较少”的现象仍然存在。有时认为自己工作忙、事情多，且存在到基层多了会给基层增加负担的片面认识，因此，深入基层和分管部门不够，没有很好地沉下去了解群众思想，倾听群众意见，关心群众冷暖；在处理主人与仆人的关系上，有时表现错位，有针对性的开展工作不够。比如，沉下身去对我县新型农村合作医疗试点工作、计划生育工作、对农民的教育等工作调查研究不深，做耐心细致的宣传引导工作不够；没有抽出足够时间找分管系统的退休人员座谈，对其关心不够；对群众来信来访中提出的问题，自己亲手经办的相对较少，批转下级的相对较多，自己督促检查也还不够。4、廉洁自律的要求不严。虽然从总的来说，能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》来要求和规范自己，也基本做到了廉洁从政的有关规定。但对自己自律还不够严，表现在：自己是主管意识形态的领导，加之自己性格和爱好的原因，对打牌赌博、经商办企业等活动一点也没有兴趣，认为自己违反廉洁自律有关规定的可能性不大；有时接受了下属单位、同志的宴请，下基层有时没坚持在食堂就餐，个别时候有公车私用的现象，一定程度上存在享乐主义思想。5、履行职责有差距。一是抓改革力度不够。自己除能较好地按照上级的统一部署抓好分管范围内各项改革工作外，其他某些方面的改革工作，自己主动去研究、探索并组织实施得不够。如在职业教育的改革上，一定程度上存在等待观望的思想，虽然已组织相关领导、相关部门多次研究，制订了改革的初步方案，但存在等
待市相关政策出台的思想，所以该方案一直未能得以正式出台，导致全县职教改革步伐不快。二是抓薄弱环节工作不够。随着改革开放的不断深入，社会发生着深刻变化，人们的思想观念、意识形态、价值取向也随之发生着深刻变化，各种思想文化相互激荡，如何抓好新形势下全民思想政治教育，加强精神文明建设，在方式、内容、途径上研究不够，措施不多。如对加快乡镇广播网络建设的力度不够；对如何加强全县大宣传工作，进一步提高**的知名度和美誉度方面研究不够，措施不力，成效不明显；结合**实际，对如何打好**文化牌也研究不够，研究了付诸实施也还不多；抓干部群众的思想解放、观念转变不够；针对新形势下党中央提出的建设和谐社会新要求，自觉主动的思考、研究创建和谐**的工作不够。三是抓干部教育、管理不够。对所分管部门、系统的干部，平常更多的注重工作上的要求，有时对干部疏于教育，严格要求不够，没能很好地实施统一、高效、有序的管理。如少数学校教育乱收费现象时有发生，个别学校私设小金库；网吧治理问题尽管组织相关部门多次进行了大规模的综合整治，但经常性工作不够，在建
立管理的长效机制上探索不够，导致未成年人进入营业性网吧现象时有反弹，群众反映较大，作为分管领导负有不可推卸的责任。二、存在问题的主要原因1、学习的重要性认识不够。对理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性，主要是认为自己已经通过参加县委中心组学习和参加省县处级女干班、县委书记进修班、研究生进修班、研究生班等机会多次系统地学习过马克思主义，掌握了一些基本原理，而认为要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，那是高级领导干部和理论工作者的事；认为马克思主义理论在上级的指示精神里就有，我们这一级领导干部主要是执行上级指示，再加上自己日积月累掌握的那些基本观点、基本理论就可以了；即使是党的新思想、新观点、新论断，只要自己择其重点掌握，应付日常工作是完全可以的，由于主观感觉良好，放松了对理论的全面深入学习。这是产生问题的根本原因。2、党性修养不够高。由于自己没有系统地学习党的理论、党的历史，对党的规章制度、纪律要求学习得不深，还不透，缺乏严格的党内政治生活锻炼，导致党性修养不够高，个别时候对共产主义的理想信念产生困惑，不能较好地与社会上一些不正确的舆论、错误思潮进行坚决的斗争；自己分管的意识形态领域内的工作，在一定程度上也还存在一些问题，部分未成年人没有树立远大的共产主义理想。3、宗旨意识、群众观念不够强。自入党宣誓之日起，自己就下定了全心全意为人民服务的决心，自愿把毕生精力乃至生命贡献给党和人民的事业。但随着时间的流逝和学习上的松懈，自己全心全意为人民服务的宗旨意识有些淡化，群众观念还不强，没有真正把群众当成自己的衣食父母，感情上有疏远，导致在宗旨的实践上有偏差、有距离。4、主观世界改造不够。在平时的工作中，没有很好的坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，重客观轻主观，导致在一定程度上没有很好地树立起正确的世界观、人生观、价值观，没有很好的解决权力观、地位观、利益观问题，因此在思想、行动上或多或少跟不上形势发展的要求，对于自己渴求知识、敬业奉献、团结协作、开拓创新、艰苦奋斗、廉洁从政、全心全意为人民群众谋利益有影响、有削弱。5、同树立和落实科学的发展观、正确的政绩观还有差距。之所以出现履行职责有差距，归根结底是因为自己没有真正树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，在灵魂深处没有解决好“政绩为谁而树”的问题，导致工作上有时忙于接受上级的检查，忙于应付日常性工作；有的工作看到了、想
到了，但缺乏勇气和力量；有时也有畏难情绪，担心处理不好改革、发展、稳定的关系，造成事与愿违的局面，有求稳怕乱的思想。三、今后努力的方向和措施1、勤奋学习，夯实马克思主义的理论功底。没有理论上的清醒就没有政治上的坚定。马克思列宁主义理论素养是领导干部思想政治素质的灵魂。努力学习，提高自己，加强自身文明建设，推进自身现代化，是领导干部应有的品格和必备的素质。今后，我将进一步明确学习目的，制订周密的学习计划，发扬“钉子”精神，挤时间学习，千方百计保证学习时间和学习效果。采取“向书本学、向媒体学、向实践学、向群众学”等多种方式持之以恒地学习，坚持理论联系实际，弘扬马克思主义学风，既学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，又要学习历史、经济、科技、管理、法律等各类专业知识，不断进行思想充电，更新知识结构，全面提高自己的综合素质，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底，做新时期合格的党员领导干部。2、坚定理想信念，提高党性修养。共产党人的根本政治信仰是社会主义和共产主义，世界观是马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义，这在任何时候都不能有丝毫动摇。共产党员的党性，是无产阶级先锋队的特殊性在共产党员身上的体现，也就是要求共产党员尤其是党员领导干部应具备的思想政治品格。加强党性锻炼，说到底就是按照党的先锋队性质，努力塑造自己在人民群众中的形象，使之符合无产阶级先锋队的本质要求。因此，在今后的工作、学习、生活中，我要坚持用党的理论武装头脑，把共产主义的理想和中国特色社会主义的信念作为自己政治修养的根本要求，作为战胜艰难险阻的精神支柱，作为拒腐防变的思想武器，不断提高自身的党性修养，加强党性锻炼，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉地把握和实践“三个代表”重要思想，坚定政治立场，遵守政治纪律，增强政治鉴别力，保持政治敏锐性，模范执行上级党委的决议，自觉维护县委集体领导权威。保持先进性，发挥先锋模范作用，把实现最高理想和远大目标同坚持贯彻党在现阶段的路线、方针、政策统一起来，立足于**经济社会发展的现状，尽心竭力地推动经济社会的持续、协调发展。3、增强宗旨意识，牢固树立群众观点。共产党人全部工作的出发点和归宿都是为人民谋利益。这是我们的立党之本，执政之本。要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、谒诚为广大群众谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。要始终把群众利益放在第一位，在各项工作、各个环节都细心研究群众的利益，关心群众疾苦，体察群众情绪，不断提高新形势下组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。要深入基层，深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，以群众赞成不赞成、高兴不高兴作为自己的行动准则。要立足本职，首先抓好自己分管的那些密切联系群众的行业、系统，满腔热情地切实解决好群众关心的上学难、就医难等热点、难点问题，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律，大力发展先进文化，满足人民群众不断增长的精神文化需求，巩固党同人民群众的血肉联系，使广大人民群众紧紧团结在党组织周围，更好地推动经济发展、社会进步、创建和谐**。4、进一步改造主观世界，提高拒腐防变能力。建设有中国特色社会主义事业，是前无古人的创造性事业。作
为党员领导干部，要不断进行主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的地位观、权力观、利益观，做到自重、自警、自省、自励，严格遵守《廉政准则》和四大纪律八项要求，坚决抵制“五股歪风”，坚持“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，严于律已，清正廉洁，继承和发扬艰苦奋斗精神，防微杜渐，警钟长鸣，自觉抵制腐朽思想侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5、树立和落实科学的发展观和正确的政绩观。以人为本是科学发展观的本质和核心。要坚持以人为中心，把人民的需求摆在第一位，无论做任何事情，都要把出发点、着眼点、落脚点放在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，不断满足人的各方面要求和促进人的全面发展。在实际工作中，就是要始终把发展作为我们党员领导干部的首要责任，在保持经济持续较快增长的同时，努力推进社会的全面进步和促进人的全面发展。结合自己分管工作和**实际，进一步牢固树立加快发展的机遇意识，认真研究教育、文体、卫生、计生等社会各业改革、发展重大问题，抢抓红色旅游发展机遇，加快推进以红色旅游为主的“红色旅游、绿色生态、宗教文化”旅游产业化进程，打造**文化品牌；狠抓薄弱环节方面的工作，加快乡镇广播网络建设，强化**大宣传工作，加强对干群思想解放、观念转变的教育引导，积极研究探索新形势下加强全民思想政治教育，尤其是青少年思想道德建设的新方法、新途径、新举措，抓好以农村为突破口的精神文明建设，巩固发展文明城市创建成果，坚持不懈地抓好文化市场，特别是网吧治理工作，加大校园周边环境整治力度；适应新形势，增强前瞻性，积极探索建设和谐**的途径和方法；加强对分管部门、分管系统干部的教育和管理，关心职工生活，切实履行好“一岗三责”职责。总之，要以符合“三个有利于”标准，符合国家法律法规，符合国家总体利益，符合中华民族的长远利益作为我们的政绩优劣标准；要结合县情，将发展的速度、改革的力度和老百姓承受的程度有机地结合起来，认真履行职责，加快推动发展；实事求是，确保政绩没有水分、没有虚假，经得起历史检验。总之，这次保持共产党员先进性教育活动，对我来说，确实是一个教育提高的过程，是一次深刻反思、整改完善的过程，是一次净化灵魂、升华境界的过程，是一次增强本领、推动工作的过程。我一定珍惜机会，认真整改，努力使自己在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，能力上有明显增加，工作上有明显推动，做一名合格的共产党员，做一名称职的党员领导干部，做一名人民满意的好公仆。
篇七：县委书记艰苦奋斗意识有所淡化。
县委常委会班子成员对照11种方式查找问题、征求意见模板2团县委班子对照11种方式
征求意见、查找问题
一、书面征求意见找问题（75条）
1.四风方面（37条）
形式主义（27条）
1.在抓工作落实上力度还需要加强，对基层单位工作的指导不够，下基层调研不够；
2.团县委到基层学校，农村开展的工作不多，少年儿童教育不够扎实，应多走一走农村学校；
3.学习主动性不够，工作创新意识不够；
4.学习不深入，浅尝辄止，不求甚解，不能很好地学以致用；
5.工作不够细心，执行力有待加强；
6.多下基层开展工作调研，了解基层工作的实际和困难，切实为基层办好事、办实事；
7.学习意识不强，学用脱节，缺乏理论联系实际的能力；
8.要减少以文件落实文件的形式，多组织希望工程、志愿者行动等活动；树立开拓进取意识；
9.深入青年，了解青年，服务青年，依靠青年，以工作推进促进作风改进，努力提高做好青年群众工作的能力；
10.建议深入调查研究，进一步加强学校团的工作；
11.深入乡镇.村（组），健全完善基层团组织管理办法和措施，使其真正发挥作用；
12.建议多到基层去，开展形式多样，团员喜闻乐见的活动，发挥共青团先锋模范作用；
13.与各科室的联系沟通的方式方法有待于进一步改进；处理日常工作和应急工作之间矛盾的水平还有待于进一步提高
14.深入基层不够，推动团建工作力度不大，加强理论学习，建立深入基层村组调研长效机制；
15.充分发挥团县委职能，在解决家庭经济困难学生上大学问题方面更加关注；坚持到基层团委指导工作，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中；多组织基层团干部的培训与交流活动；
16.多开展一些具有实际意义的工作；
17.团员工作虚的多、实得少，存在形式主义；
18.进一步加强我县团县委的组织建设，健全全县团员学习制度，做好团的发展工作；
19.政治理论和业务知识学习欠缺，学习不深入、不系统、不透彻，形式和方法单一；
20.不注重学习政策，不深入思考；
21.存在以会议落实会议.以文件落实文件现象，抓工作效率不高，不下功夫解决存在的矛盾和问题；
22.进一步深入基层调研，协调联系相关部门，加强未成年人和青少年思想道德建设；
23.学习主动性不够，工作创新意识不够；
24.工作上缺乏主动性，密切联系少，解决群众问题的力度不够；
25.理论指导实践的能力有待进一步提高；
26.创新团委工作思路，多开展青少年活动，增加凝聚力；
27.建议将工作落到实处，不走过场，调动工作积极性；
官僚主义（5条）
1.深入农村、深入学校，关注留守未成年人健康成长；
2.加强与基层团组织的联系与指导,切实解决群众反映的突出问题;3.关注和创新留守儿童工作；
4.团组织围绕中心、服务大局还不够紧密，成效还不够明显；对基层了解不够，指导工作不够科学；
5.创新举措，落实政策，为群众办实事、办好事，加强党员干部队伍管理，提高工作效率；
享乐主义（4条）
1.存在等靠要思想；
2.工作缺乏激情，缺乏担当精神；
3.工作缺乏紧迫感、危机感和责任感；
4.采取各种方式，做好全县未成年人保护工作，调查青年思想动态和青年工作情况，研究青年运动、青少年工作理论、青少年事业发展;奢靡之风（1条）
1.加强工作的主动性与积极性，保持艰苦奋斗的工作作风；
2.搞好教育实践活动（16条）
1.结合共青团工作实际,把团的工作贯穿教育活动始终,不脱离实际;2.要搞好活动自查；总结经验，查找不足，借力集中教育活动，循序渐进落实长效管理机制；
3.深入乡镇、村（组），建立健全完善基层团组织管理办法和措施，使其真正发挥作用，进亠步活跃农村团组织的活力；
4.加强学习，认真查找自身存在的问题，加大整改力度；
5.加强团组织建设，提高团委整体领导水平；
6.要勇于务实创新；真抓实干，开拓进取，增强工作实效；
7.在教育实践活动中充分调动青年团员的积极性；
8.加大在教育实践活动期间群众提出的问题的整改力度，促进和推动各项工作；
9进一步加强对年轻团员的教育培训；
10.群众路线教育实践活动与中心工作紧密结合，“两促进、两不误”；
11.要把为民服务的理念教育贯穿整个群众教育实践活动始终，克服教育活动形式化的现象；
12.要注重活动实效；切实为群众解决问题和办实事，逐级落实责任，确保问题解决到位；
13.创新工作方法，深入到基层团支部多调研多指导工作；
14.结合工作，做好团建工作和青年志愿者工作，确保实践活动不走过场；
15.深入系统学习党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，切实做到学以致用；
16.加大在教育实践活动期间群众提出的问题的整改力度；
3.工作方面（22条）
1.加强对基层团组织的培训与指导,提高团干部的工作能力;2.经常性的开展适合青少年成长特点的活动；
3.加强理论学习，培养更多青年学生；
4.充分发挥团县委职能，在解决家庭经济困难学生上大学问题方面更加关注；坚持到基层团委指导工作，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中；多组织基层团干部的培训与交流活动；
5.关注青少年网瘾问题；
6.青年志愿服务工作对青年，特别是对中小学生的教育和锻炼不够；
7.加强和指导团员的爱国主义教育，培养青少年的爱国思想；
8.进一步加强政治理论学习，关心和关爱青少年健康成长；
9.加强青少年德、智、体、美综合素质教育的指导工作；
10.创新工作思路，发挥青年团员的先锋带头作用；
11.加大对青年团员的培训教育工作；
12.深入实际，广泛调研，完善工作措施，反映社情民意，狠抓工作落实，为社会经济发展多提具有建设性的意见建议；
13进一步加大对青少年先进典型的树立；
14.对学校团的工作要有更严格的要求，尤其是入团程序随意性强的问题；
15.多到基层团支部指导，把最新的工作动态.政策导向带到广大团员中；
16.发展团员程序进一步规范；
17.多扶持鼓励青年创业；
18.深入乡镇、村（组），健全完善基层团组织管理办法和措施，使其真正发挥作用;19.创新工作方法，在青少年思想教育工作上多下功夫；
20.加大对农村青年的创业培训；
21.进一步重视文化体育工作；
22.在教育实践活动中充分调动青年团员的积极性
二、自我反思找问题（10条）
（一）“四风”方面（9条）
形式主义（3条）
1、工作落实不力，工作作风漂浮
2.团属活动热衷于造声势，发信息，完任务，工作流于形式，虎头蛇尾，甚至不了了之
3、以文件落实文件，以会议落实会议，以材料应付材料，存在形式主义
官僚主义（3条）
1、存在衙门作风，服务群众不主动，工作效率低
2、基层情况不明，工作底数不清
3、执行上级决定照猫画虎，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做
享乐主义（2条）
1、因循守旧，按部就班，创新意识不强，办事动力不足
2、思想僵化，安于现状，缺乏开拓进取意识
奢靡之风（1条）
1、勤俭节约意识不强
（二）其他方面（1条）
1、存在单位小、经费少，在扶持农村青年发展和农牧民实用技术培训方面有心无力
三、对照党章和规章制度找问题（4条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（1条）
1、工作落实不力
官僚主义（1条）
1、工作作风漂浮，对基层情况了解不够，服务青年不主动
奢靡之风（2条）
1.制止奢靡之风的意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制
2.勤俭节约和艰苦奋斗意识不强，有浪费水电和办公耗材的现象
四、“对号入座”找问题（4条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（2条）
1、脱离群众，不接地气，不深入基层
2以文件落实文件，以会议落实会议，以材料应付材料，存在形式主义
官僚主义（2条）
1上班时间有嗑瓜子，玩手机，逛淘宝现象
2、执行上级决定照猫画虎，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做
五、上门入户找问题
（5条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、克服形式主义方面的力度不大
官僚主义（2条）
1、进村入户少，来得快，走得快，服务群众不主动
（二）其他方面（2条）
1、多组织有关农牧民相关技能培训
2，经常性到基层一线调查研究，积极解决,实际困难。
六、邀请上级领导找问题（2条）
（一）“四风”方面（1条）
形式主义（1条）
1、建议围绕党政中心工作，创新工作方法，开展活动避免流于形式。
（二）其他方面（1条）
1、经常性到基层一线调查研究，积极解决青年实际困难
七、相互谈心找问题（7条）
（一）“四风”方面（7条）
形式主义（3条）
1、脱离群众，作风漂浮
2、工作流于形式，虎头蛇尾，甚至不了了之
3、以文件落实文件，以会议落实会议，以材料应付材料，存在形式主义
官僚主义（1条）
1、办事拖拉，推诿扯皮，工作效率低
享乐主义（1条）
1、有时存在自由散漫现象
奢靡之风（2条）
2、制止奢靡之风的意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制
2、勤俭节约和艰苦奋斗意识不强，有浪费水电和办公耗材的现象
八、对照榜样楷模找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、理想信念不坚定，组织观念淡薄，政治纪律松弛
官僚主义（1条）
1、群众观念淡薄，服务群众不主动
享乐主义（1条）
1、创新意识不强，干事动力不足
九、专题座谈找问题（7条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（2条）
1、形式主义严重，工作流于形式；
2、对上级精神照搬照用，工作缺乏针对性和有效性；
官僚主义（1条）
1、深入基层关心群众较少，过多强调领导分工，不愿过多了解和发表意见
享乐主义（1条）
1、主动性和创新性欠缺，安于现状，不求有功，但求无过。
（二）其他方面（3条）
1、在扶持农村青年发展方面要多想办法，多出措施，多培训实用技术；
2、抓好基层学校团的工作，多搞结合实际活动；
3、加强青少年思想道德教育，多深入基层，掌握团员思想动态；
十、透过工作找问题（4条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、工作落实不力，习惯遥控指挥，当“二传手”和“中转站”
官僚主义（2条）
1、存在衙门作风，办事拖拉，贻误工作
2、基层情况不明，工作底数不清
（二）其他方面（1条）
1、部门联动不好，基层团干工作积极性调动有待加强
截至目前，团县委班子通过十种方式共征求到意见建议数121条，其中四风方面的有75条，搞好群众路线方面的16条，工作方面的30条。
团县委班子成员对照11种方式
征求意见、查找问题
姓名：许娜
职务：
团县委书记兼青联主席
一、书面征求意见找问题（28条）
（一）四风方面（28条）
形式主义（17条）
1.开拓创新意识不够强，与群众联系不够；
2.加强预青工作实效；
3.深入基层团支部、深入社会调查研究改进工作方法上不足；
4.减少以文件落实文件的形式，多组织青年志愿者行动等活动，引导青年人创建文明天祝新形象；
5.对政治理论的学习抓得够紧，学习的深度和精度不够；
1.下乡调研要注重实效，加强指导联系，做好青年工作；
6.深入基层，多指导基层团组织书记开展工作；
7.建议进一步加大调研工作力度，加强与学校的联系，做好青少年社会主义核心价值观教育；
8.引导广大青年发挥自身作用的措施还有待加强；
9.进一步强化学习，不断改进工作作风；
10.深入基层开展工作，活跃农牧区的团组织生活；
11.加强理论学习，深入基层调研，了解基层实际工作情况和存在的困难；
12.多组织青少年围绕县委中心工作开展符合实际的活动；
13.经常性的开展适合青少年成长特点的活动；
14.找准自身定位，明确努力方向，保持工作干劲；
15.选拔和培训好团的干部，做好县青少年活动阵地建设；
16.加强和指导团员的爱国主义教育，培养青少年的爱国思想；
17.继续深入基层加强调研，协调联系相关部门，加强未成年人和青少年思
想道德建设；
官僚主义（10条）
1.工作办法不多，决心不大，协调不够，联动不好；
2.深入基层不够，坐等上门多，主动问需少；
3.说得多、做得少；
4.下乡调查研究少，还需加强与青年联系，不断发展优秀团干部；
5.强化为民服务的宗旨意识；
6.关心职工生活不够；
7.深入基层团支部、深入社会调查研究改进工作方法上不足；
8.深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决工作中存在问题不够；
9.开拓创新意识不够强，与群众联系不够；
10.建议工作中要敢于打破条条框框束缚，创新工作；
享乐主义（1条）
1.对干部的积极性调动不够，管理相对松散；
二、自我反思找问题（5条）
（一）“四风”方面（5条）
形式主义（2条）
1、对政治理论的学习深度和精度不够，深入基层不够
2、重安排部署，轻督促落实，“盯办”定力不够
官僚主义（2条）
1、宗旨意识淡薄，群众观念淡薄，坐等上门多，主动问需少
2、群众观念不强，联系青年不紧密，服务青年不主动
享乐主义（1条）
1、安于现状，得过且过，不思进取
三、对照党章和规章制度找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、对政治理论的学习深度和精度不够
官僚主义（1条）
1、工作作风漂浮，工作落实不力
享乐主义（1条）
1、工作粗枝大叶，得过且过
四、“对号入座”找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1.深入基层不够，走马观花，蜻蜓点水
享乐主义（1条）
1、存在等靠要思想，缺乏开拓进取意识
五、上门入户找问题
（3条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1、克服形式主义方面的力度不大
官僚主义（1条）
1、群众观念淡薄，为群众服务能力不强
（二）其他方面（1条）
1、多为联系村户办实事好事
六、邀请上级领导找问题（3条）
（一）“四风”方面（0条）
（二）其他方面（3条）
1、加强与各部门沟通衔接，积极整合资源，创造性地开展工作。
2、多学习，多调研，强化为民服务的宗旨意识
3、加强干部管理，增强创新意识和创新能力
七、相互谈心找问题（5条）
（一）“四风”方面（5条）
形式主义（2条）
1、以会议落实会议，以文件落实文件，热衷造声势，出风头；
2、作风飘浮，工作落实不力，疲于应付
官僚主义（1条）
1、怕得罪人，怕丢选票，缺少担当勇气
享乐主义（1条）
1、安于现状，缺乏工作动力
奢靡之风（1条）
1、对八项规定的重要认识不足、廉政风险防范意识不强
八、对照榜样楷模找问题（4条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（1条）
1、理想信念不坚定，群众观念不强，怕深入困难艰苦地区，怕给自己添麻烦
官僚主义（1条）
1、全心全意为人民服务的宗旨意识不强
享乐主义（1条）
1、满足于不找事，不惹事，只求过得去，不求过得硬
奢靡之风（1条）
1、生活上不够勤俭节约，在纸张、电、水方面存在浪费现象
九、专题座谈找问题（4条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（1条）
1、学习不求甚解，调研走马观花，学习和调研流于形式
官僚主义（2条）
1、群众观念淡薄，坐等上门多，主动问需少
2、打电话和上网了解情况的多，与群众见面，主动服务的少
享乐主义（1条）
1、思想僵化，安于现状，工作效率不高
十、透过工作找问题（6条）
（一）“四风”方面（5条）
形式主义（2条）
1、执行力不强，“盯办”定力不够
2、工作底数不清，基层情况不明，作风不实
官僚主义（1条）
1、为民服务不主动群众观念淡薄
享乐主义（1条）
1、习惯于老经验，老办法，创新意识不强，干事动力不足
奢靡之风（1条）
勤俭节约和艰苦奋斗意识不强
（二）其他方面（1条）
1、部门联动不好，基层团干工作积极性调动有待加强
团县委班子成员对照11种方式
征求意见、查找问题
姓名：吕索南
职务：
团县委副书记
一、书面征求意见找问题（16条）
1.四风方面（16条）
形式主义（12条）
1.多组织青少年围绕县委中心工作开展符合实际的活动;2.多下基层,多与群众"面对面",多倾听团员青年的意见和呼声;3.进一步改进工作作风，密切同人民群众的关系；
4.学习主动性不够；
5.加强和指导团员的爱国主义教育，培养青少年的爱国思想；
6.深入基层不够，存在工作浮在面上的现象；
7.忽视理论武装、学习蜻蜓点水；
8.进一步搞好团组织工作者的培训工作；
9.深入基层，加强团委工作的指导；
10进一步加强理论学习，加强自身理论修养；
11.对青少思想宣传教育工作抓的不紧；
12.指导好全县青少年的思想理论教育.宣传文化活动；
官僚主义（4条）
1.与群众沟通思想的少；直接倾听群众意见的少；
2.抓工作要讲落实，讲实效，切实发挥好参谋助手作用；
3.为民谋利弱；
4.进一步深入基层掌握民情民意
二、自我反思找问题（5条）
（一）“四风”方面（5条）
形式主义（2条）
1、学习不深入，充电不够。
2、用老办法解决新问题
官僚主义（1条）
1、深入调研少，坐在办公室想问题。
享乐主义（1条）
1、重安排、轻落实，动嘴多、动手少
奢靡之风（1条）
1.在思想上对艰苦奋斗的精神本质理解不透彻，在生活中没有坚决对攀比和铺张浪费现象说不。
三、对照党章和规章制度找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、服务群众意识不强
官僚主义（1条）
1、即时谋划多，主动实施少
享乐主义（1条）
1、心思和精力没有全部放在工作上，没有放在服务青年上
四、“对号入座”找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
1、学习浅尝辄止，不求甚解
官僚主义（1条）
1、坐等上门多、主动问需少，用上网代替上门，用通话代替见面
享乐主义（1条）
1、满足于现有知识和成绩，工作缺乏新动力
五、上门入户找问题
（2条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1、关心群众疾苦不够，短期行为多，长期规划少
官僚主义（1条）
1、主动问需少，坐等上门多
六、邀请上级领导找问题（1条）
（一）“四风”方面（0条）
（二）其他方面（1条）
1、加强共青团基层组织建设力度，在农村、企业、学校等领域打造一批精品团建示范点。
七、相互谈心找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1、安排部署多，督促落实少
奢靡之风（1条）
1、生活和工作中时有浪费水、电、纸张现象。
八、对照榜样楷模找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
官僚主义（1条）
1、服务群众意识不强，宗旨意识弱化
享乐主义（1条）
1、缺乏激情，安于现状
九、专题座谈找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（1条）
对上级精神照搬照用，工作缺乏针对性和有效性
官僚主义（1条）
深入基层关心群众较少，过多强调领导分工，不愿过多了解和发表意见，享乐主义（1条）
1、安于现状，不求有功，但求无过
十、透过工作找问题（3条）
（一）“四风”方面（3条）
形式主义（2条）
1、做青年友意识有所淡化，没有真正和青年打成一片
官僚主义（1条）
1、工作积极性不高，主动创新不够
团县委班子成员对照11种方式
征求意见、查找问题
姓名：张秀萍
职务：
青联副主席
一、书面征求意见找问题（13条）
1.四风方面（13条）
享乐主义（1条）
1、拈轻怕重，安于现状，粗枝大叶，敷衍了事。
四、“对号入座”找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1、深入基层少，进村入户少，坐在办公室写文件多
官僚主义（1条）
1、上班时间存在玩手机、逛淘宝现象
五、上门入户找问题
（1条）
（一）“四风”方面（1条）
官僚主义（1条）
1、服务青年群众不积极、不主动
六、邀请上级领导找问题（1条）
（一）“四风”方面（0条）
（二）其他方面（1条）
1、积极争取政策支持，加大对创业青年的扶持力度，选树一批优秀青年典型，充分发挥示范带动作用。
七、相互谈心找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
官僚主义（1条）
1、有时自由散漫，工作纪律性不强，有迟到早退现象
享乐主义（1条）
1、因循守旧，按部就班，工作上老方法，干事动力不足
八、对照榜样楷模找问题（4条）
（一）“四风”方面（4条）
形式主义（2条）
1、群众的服务观念不强，进村入户少，怕给自己添麻烦
2、为民谋利弱，工作执行力不强
官僚主义（1条）
怕得罪人，缺乏担当勇气
享乐主义（1条）
1、不找事、不惹事，只求过得去，不求过得硬
九、专题座谈找问题（1条）
（一）“四风”方面（1条）
官僚主义（1条）
1、纪律上松懈，有迟到早退现象；上班时间有浏览与工作无关的网页现象
十、透过工作找问题（2条）
（一）“四风”方面（2条）
形式主义（1条）
1、脱离群众，不接地气
官僚主义（1条）
1、办事拖拉，推诿扯皮
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