篇一：党风廉洁目标责任书
党风廉政建设责任书9篇
党风廉政建设责任书
篇一
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和实行中共中央国务院关于《党风廉政建设职责制的规定》，切实加强我开发区党风廉政建设和反腐败工作的领导，确保20xx年党风廉政工作目标的顺利完成，特制定本职责书。
一、职责人主要职责
1、各支部书记为党风廉政建设和反腐败工作的第一职责人，对本支部党风廉政建设和反腐败工作负总责。
2、严格执行党风廉政建设职责制的各项规定，实行“一岗双责”，抓好组织领导、任务分解、检查考核和职责追究。
3、认真落实本支部党风廉政建设和反腐败分工职责制。
二、职责目标
1、按照“讲党性、重品行、做表率”的要求，以党性党风党纪教育为重点，引导党员干部认真学习并严格遵守党章、法律法规和规章制度。抓好党风廉政、思想道德和法纪教育工作，受教育面到达100%。
2、严肃政治纪律，加强党员的党性修养和作风建设，加大治懒治庸力度，深入开展党员作风整顿，切实解决群众反映强烈的不正之风。
3、严格执行重大事项报告制度，做到上报及时、准确，无瞒报、漏报。
4、严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》，做到严于律己，廉洁奉公。
5、按照惩治和预防腐败体系建设工作要求，抓好本支部惩防体系及制度建设，认真落实。
6、认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，加强专项治理，坚决贯彻执行“十条禁令”。落实党风廉政建设职责制民主测评满意和基本满意率达85%以上。
三、奖罚办法
1。、年终经过考核评比，将上述各项纳入单位年度工作目标考核，对全面实现上述各项目标的支部，作为评选先进团体和先进个人的重要依据。
2、发现包庇纵容违法违纪、瞒报或漏报，追究支部和职责人相关职责。
3、开发区党风廉政建设领导小组决定的其他奖惩事项。
本职责书签订生效，一式两份，一份存部门第一职责人，一份存开发区纪工委。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇二
根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和河北省
高级人民法院《贯彻落实关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，院长与各领导班子成员签订《党风廉政建设职责书》，资料如下:
一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设“第一职责人”，对全院党风廉政建设负总责；对领导班子领导干部的党风廉政建设负直接职责。
二、认真落实《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党组统一领导，团体领导与个人分工负责相结合的原则，做到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行工作同研究、同部署、同落实、同考核。
三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。
四、要全面落实《廉政准则》和党员领导干部廉洁自律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘扬正气，抵制歪风邪气。
五、坚决贯彻中共中央《八项规定》、带头反对“四风”，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我坚决不做。要认真贯彻执行最高院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》，坚决做到不干预、可是问他人办理的案件。
六、要进取抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育，组织开展多种形式的廉政文化活动，努力构成扶正祛邪、崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的法官队伍。
七、进取探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重从源头上治理腐败。要进取推进审判管理公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、案子不出问题。
八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导职责。
九、严格落实“三重一大”和“三个不直接分管”及其他制度。对纵容、支持或指使本单位干警违法办案、违法收费、违法罚款、违反财务制度私设小金库或决策失误造成重大资金损失、用人失察失误造成恶略影响的，要追究院长的领导职责。
十、各分管领导对分管部门疏于管理，致使分管部门干警发生严重违法违纪问题的，情节较轻的，分管领导要向院党组作出书面检查，情节较重的给予纪律处分，受到追究的部门和干警取消年度评先选优资格。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇三
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下职责书：
一、职责范围
（一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同）和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导职责；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情景负全面领导职责。
（二）单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
（三)总经理(经理）、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
二、职责资料
（一）单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导职责
1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求。
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要资料的党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，结合企业实际情景，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。
5、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情景和领导班子、领导人员党风廉政情景进行监督，组织检查和考核。
6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。
7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。
（二）单位领导人员的党风廉政建设领导职责
1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成职责范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设
工作纳入目标管理，抓好落实。
2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。
3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情景，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。
5、对职责范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情景，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情景。
6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。
8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自我的配偶、子女和身边工作人员。
三、职责追究
对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施职责追究。
（一）单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反职责
资料规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。
（二）单位党政领导人员违反职责资料的有关规定，有下列情形之一的，给予职责追究：
1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的；
2、对上级组织和机关交办的党风廉政职责范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的；
3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；
4、违反《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定选拔任用企业领导人员，造成恶劣影响的；
5、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的；
6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的；
7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时解决存在的突出问题；不组织检查、考核职责范围内的党风廉政工作；不按要求执行党风廉政建设职责制有关规定。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检
查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪职责的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事职责。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇四
为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
一、职责目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、职责范围
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条
款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。
三、职责资料
（一）针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
（三）严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、职责追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。
本职责书一式二份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇五
为更好贯彻落实党风廉政建设贵任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的职责，确保20xx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20xx年度党风廉政建设目标管理职责书。
一、目标职责及资料
（一）组织领导
1。各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一职责人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导职责，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确贵任范围、职责资料，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标职责落实情景。
（二）党风廉政教育工作
1、开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、于部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年
集中学习教育活动不少于X次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X，干部出席率达X，并有记录、签到。
（三）领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行中夹八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题团体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情景。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情景发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
（四）督促检查工作
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、于部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影呴。
4、管好本部门下属于部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
（五）廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（六）加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改善工作作风和工作方法，强化职责意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行梦想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与职责追究
1、本职责书的履行情景，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进团体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情景之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影呴的；
（2）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事职责的。
3、经检查考核，完不成目标职责任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本职责书年初由集团党委与各职责部门主要负贵人签订；责任书一式两份，集团党委和职责部门职责人各持一份。
2、职责书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应职责。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇六
为了更好贯彻落实党风廉政建设职责制，进一步加强集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力构成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设成效，现结合我局实际，签订20__年度党风廉政建设目标管理职责书。
一、职责目标
全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉建设的有关规定，以身作则，做好表率，进取教育引导本部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。自觉组织本部门职工学习宣贯《廉政准则》和反腐倡廉的有关文件及预防职务犯罪教育读本，坚持每月开展教育学习一次，全年开展教育学习不少于12次。部门负责人对本部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、违规的行为发生。
二、职责范围
各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人员严格履行廉政有关条款和资料，对本部所属人员的党风廉政建设和廉洁从业工作负直接职责。
三、职责资料
（一）针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实开展党风廉政宣传教
育，增强职工廉洁自律意识，从源头上加强预防和治理。
（二）模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。
（三）严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆管理，严禁公车私用。
（四）严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
（五）严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益的行为发生，不准理解或索要服务对象的钱物、支付凭证和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。
四、职责追究
对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重大问题和案件的。依据国家《关于执行党风廉政建设职责制的规定》追究职责。
本职责书一式二份。
总支书记签字：
部门职责人：
20__年7月16日
党风廉政建设责任书
篇七
为全面落实党风廉政建设职责制，切实加强党风廉政建设，纠正医药购销和卫生计生服务中不正之风，明确各科室负责人及相关职责
人党风廉政建设工作职责，根据省卫生计生委和市委党风廉政建设职责制的有关要求，结合我院实际，特制定本职责书。
一、职责划分
1。医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导职责，院领导班子成员根据工作分工，对分管科室的党风廉政建设和行风建设负领导职责。
2。各科室主任（科长）对本科室的行风建设负主要领导职责。每位职工对本人的行为负全责，并理解党组织对自我的监督和教育。
二、职责资料
1。
院领导带头廉洁自律、厉行节俭，认真执行中央“八项规定”和省、州、市有关廉洁自律规定和要求，严格落实党风廉政建设职责制，持之以恒地纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。做好分管科室的党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉斗争，无违规违纪行为的发生，确保医院的和谐、稳定、健康发展。
2、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实解决党风政风方面存在的突出问题。严格实行“一岗双责”，把党风廉政建设和纠风工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。
3、坚决执行党的政治纪律、组织纪律、财纪纪律、工作纪律和生活纪律，在政治上、思想上和行动上与党中央坚持一致，做到令行禁止，言行一致。不违规整酒，不参与、支持“三违”，不参与赌博或任何形式的“带彩”娱乐活动，不公车私驾私用。
4、严格执行医院行风建设有关规定，严禁在采购或行医中收取
药品、器械、材料供应商的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣。杜绝收受病人的“红包”、礼物，不理解病人请吃。严禁多收费、乱收费、私收现金，严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
5、严格遵守医院的各项规章制度，做到不违法、不违规、不违纪。严禁推诿病人。不准为谋私利把病人介绍到其他医院、药店去检查、治疗、配药。
6、党风廉政建设工作情景列入各科室年度业绩考核资料，作为科室及科室人员评优表模的重要依据；对受到职责追究的，实行“一票否决”，取消该科室及相关人员评优资格。各科室不定期研究、分析本科室的党风廉政建设情景，发现问题及时整改。
三、职责追究
1。谁主管谁负责，一级对一级负责。谁的职责范围内出问题，追究谁的职责。
2。违反党风廉政建设职责制规定者，按上级及医院有关规定处罚，记入年度考核档案。情节严重的，给予党纪、行政处分，并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的，移送司法部门追究刑事职责。
四、附则
本职责书一式二份，自签订之日起生效。院党风廉政建设领导小组办公室、各职责科室（职责人）各存一份。
党风廉政建设责任书
篇八
为深入贯彻中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》
和市委《关于落实党风廉政建设党委主体职责、纪委监督职责的实施意见（试行）》文件精神，增强基层干部廉洁从政意识，强化管理约束机制，提高办事效率，转变工作作风，按照党工委的工作部署，特制定本职责书。
一、职责资料
1、深化工作机制。贯彻落实党工委、管委会反腐倡廉工作任务，把党风廉政建设和反腐败工作与部门工作相结合，强化工作考评三项资料，抓好“分责、明责、定责、诺责、述责、评责、考责、督责、问责”九大措施，推进党风廉政建设。
2、细化具体职责。支部班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导职责，班子主要负责人是党风廉政建设第一职责人。职责分解要结合实际，做到“四个有”，即有具体项目、有工作目标、有推进举措、有职责科室（人员），确保当年党风廉政建设得以有效落实。
3、完善惩防体系。深入贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》，推进廉政风险防控向重点领域和关键环节延伸，健全制度执行监督和问责机制，深化制度执行评价工作内涵，强化反腐倡廉制度执行情景监督检查，提高制度执行力。贯彻落实党风廉政建设法规制度，切实加强廉政风险防控，构成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
4、抓好宣传教育。深入开展梦想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，教育和引导党员领导干部进一步增强公私分明、克己奉公、严格自律、廉洁从政的意识，营造廉政文化进机关的浓厚氛围。
5、推进制度建设。抓好各项规章制度的落实，进一步深化党务公开、政务公开，把法律约束和制度规范结合起来，做到依法办事、依法行政。
6、加强作风建设。深入贯彻落实中央和省、市作风建设各项规定，坚决纠正“四风”。认真落实党政机关厉行节俭反对浪费条例，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、违规消费、变相旅游。规范执行党政机关国内公务接待管理规定。
7、促进廉洁自律。认真贯彻执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严禁违反规定收送现金，有价证券、支付凭证以及利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财。切实抓好党员领导干部行使权力，实施有效制约和监督。
二、职责检查考核
严格执行党风廉政建设职责制报告制度、检查考核制度和职责追究制度。年底，开发区将组织纪检、组织等部门进行重点检查考核，考核分值纳入支部（总支）班子及成员综合考评体系之中。
本职责书一式2份，党工委、签订单位各执1份。
责任人：
日期：
党风廉政建设责任书
篇九
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和省委、省政府《关于实行党风廉政建设职责制的规定的实施办法》，落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治
和预防腐败体系实施纲要》和省委提出的反腐倡廉“六个机制”工作，保证集团公司党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，促进集团公司经济工作的发展，集团公司党委书记、总经理与各单位主要领导签订如下职责书：
一、职责范围
（一)单位党委、党支部(指不设党委的单位党支部，下同）和单位领导班子对所辖单位的党风廉政建设负全面领导职责；对同级班子成员和部门负责人、下属企业领导人员的党风廉政情景负全面领导职责。
（二）单位党委、党支部的书记对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责；对同级领导班子成员和下一级正职领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
（三)总经理(经理）、院长、所长对本单位的党风廉政建设及反腐败工作负总责，对同级领导班子成员和下一级主要领导的党风廉政情景负主要领导职责；对分管职能部门、下一级副职领导的党风廉政情景负重要领导职责。
二、职责资料
（一）单位党委、党支部和行政领导班子党风廉政建设领导职责
1、贯彻落实中央和上级党委、纪委关于党风廉政建设的要求。
2、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和反腐倡廉“六个机制”，坚持标本兼治，综合治
理，惩防并举，注重预防约方针，建立健全与现代企业制度相适应的惩防腐败体系，从源头上预防和治理腐败。
3、组织党员、职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党风廉政建设理论和党风廉政规定，开展以讲学习、讲政治、讲正气为主要资料的党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，结合企业实际情景，研究制定本企业的党风廉政规章制度，并组织实施。
5、认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，履行监督职责，对本单位的党风廉政建设情景和领导班子、领导人员党风廉政情景进行监督，组织检查和考核。
6、按照《党政领导干部选拔任用条例》有关规定选拔和任用企业领导人员，防止和纠正用人上的不正之风。
7、领导、组织并支持纪检监察部门履行组织协调职责。
（二）单位领导人员的党风廉政建设领导职责
1、贯彻执行中央和上级党政组织及本单位关于党风廉政建设的部署和要求，完成职责范围内的党风廉政建设任务，把党风廉政建设工作纳入目标管理，抓好落实。
2、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败。
3、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育。
4、组织贯彻执行中央和上级党政组织党风廉政建设的规章制度，结合实际情景，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施。
5、对职责范围内的单位领导班子及领导人员党风廉政建设情景，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情景。
6、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，按照干部标准和程序选拔推荐干部，防止和纠正用人上的不正之风。
7、按照有关法规，组织领导和支持配合纪检监察部门对党风廉政问题和违法违纪案件进行检查和处理。
8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自我的配偶、子女和身边工作人员。
三、职责追究
对于不履行或不正确履行党风廉政职责的领导班子和领导人员，应当实施职责追究。
（一）单位领导班子不贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署；不研究制定党风廉政规章制度和实施监督；不组织开展党风廉政教育；不依法依纪查处违法违纪问题；不支持配合执纪执法部门依法履行职责；不严格按照有关规定选拔任用领导人员，以及发生其他违反职责资料规定的问题，情节较轻的，责令做出检查、通报批评；情节较重的，予以组织处理。
（二）单位党政领导人员违反职责资料的有关规定，有下列情形之一的，给予职责追究：
1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明
令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的；
2、对上级组织和机关交办的党风廉政职责范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的；
3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；
4、违反《党政领导干部选拔任用条例》的有关规定选拔任用企业领导人员，造成恶劣影响的；
5、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的；
6、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的；
7、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；
8、不贯彻落实上级关于党风廉政建设的工作部署和要求；不研究职责范围内的党风廉政状况、及时解决存在的突出问题；不组织检查、考核职责范围内的党风廉政工作；不按要求执行党风廉政建设职责制有关规定。
具有上述情形之一，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查；情节较重的，给予相应的组织处理或党纪处分。需要追究政纪职责的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事职责。
职责人：
__年__月__日
篇二：党风廉洁目标责任书
党风廉政建设工作责任书
党风廉政建设工作责任书篇一：
党风廉政建设目标责任书
为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围
公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容
(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要
求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业
意识。
(三)制度建设责任。加强廉政风险防控，建立健全制约
权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务
工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进
行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开
展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部
违规违纪违法问题。
三、考核与追究
公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任
考核与迫究。出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当
事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系
;推进落实各项工
作
;
(二)未按公司党委惩防体系
xxx年工作规划实施办法有
效推进落实各项工作
;
(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作
;
(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建
设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实
;
24条措
(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司
施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干
部多有顶风违纪现象
;
(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务
管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出
现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风
险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：
(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工
队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资
等造成国有资产流失：
(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规
操作，造成负面影响：
(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民
主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;
(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：
(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察
人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报
复
;
(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公
司
党
委：(盖章)
党支部书记：
公司党委书记：
部门责任人：
部
门：(盖章)
年
月
日
党风廉政建设工作责任书篇二：
xx
年度党风廉政建设责任书
为了进一步贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风
廉政建设责任制的规定》
和《中共县委、县人民政府贯彻
《关
于实行党风廉政建设责任制的规定的实施意见》，明确各股
室负责人在党风廉政建设中应负的责任，按照“谁主管、谁
负责”和“一级抓一级、一层抓落实”的原则，现结合本单
位实际，制定本责任书。
一、责任范围
1、单位负责人对全局党风廉政建设负总责，分管领导
对各股室负责人的党风廉政建设负直接领导责任。
2、各股室负责人对本股室的党风廉政建设负直接领导
责任。
二、责任内容
1、采取各种方式组织党员干部学习贯彻党的十七大、十七届六中全会精神和党风廉政建设的有关理论，落实中共
中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系
xxx—2xxx年工
作规划》和省委《实施办法》
、市委《贯彻意见》，以及本局
《关于进一步推进预防腐败和党风廉政建设工作方案》，按
照“惩防并举，注重预防”的要求，突出重点岗位、重点时
机，健全完善党风廉政学习教育制度，定期进行党风党纪廉
政教育，每季度不少于一次。
2、贯彻落实中共中央、国务院、中纪委、监察部、省
委、省政府和、市委、市政府、市纪委、县委、县政府、县
纪委及上级行政主管部门关于党风
廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制订党风廉政建设工作计划并组织实施，做到年有计划、月有安排，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
3、严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则
(试行)》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢
侈浪费行为的若干规定》
、《中国共产党纪律处分条例》
、等
党风廉政规定。
4、履行管理和监督职责，建立完善管理和监督制约机
制，对本部门党风廉政情况进行监督、检查和考核，及时发
现和处理违纪苗头，遇到重大情况要及时报告，做到不隐瞒、不延误、不失职。坚持“标本兼治、纠建并举”的原则，排
查工作中存在的突出问题和群众反映强烈的问题，着力从源
头上预防和治理腐败。推行公开办事，简化办事环节，提高
工作效能，方便群众办事。
5、严格按照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条
例》、《中国共产党党内监督条例
(试行)》等规定选拔使用干
部，坚持公道正派选人用人，坚决抵制和消除跑官、要官、拉帮结伙等选人用人上的不正之风。
6、带头遵纪守法，正确行使人民赋予的权力。严禁利
用职务上的便利谋取不正当利益，严格遵守“四大纪律、八
项要求”、“五条禁令”和“八条守则”，依法、秉公办事，坚持民主集中制原则，决不以权代法，决不滥用职权。
7、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，不以各种名义
用公款吃喝玩乐。决不收受或者变相收受各种礼金、有价证
券和贵重物品，或于任何形式变相入股，非法取得收益。
8、严格要求亲属和身边的工作人员，绝不允许配偶、子女和身边的工作人员利用领导关系非法从业，谋取私利。
三、责任追究
领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制有
关规定，有下列行为之一的，视情节轻重给予相应组织处理
或者党政纪处分。
涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
1、对直接管理范围内发生的明令禁止的不正之风不制
止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围
内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，压
制不查的;
2、直接管理范围内发生重大案件，而使国家、集体资
产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的;
、《中
3、违反中共中央《党政领导干部选拔任用条例》
国共产党党风监督条例
(试行)》的规定选拔任用干部，造成
;
恶劣影响的;提拔任用明显有违法违纪行为的人
4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金额、税收、审计、统计法规，弄虚作假的;
5、授意、指使、纵容下属人员、干扰、对抗监督检查
或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报
复的;
6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不
报甚至包庇、纵容的;
7、利用公款吃喝玩乐、涉足高消费娱乐场所或利用婚
丧喜庆敛财，性质严重的;
8、在公务活动中收受或变相收受礼金、礼品，不按规
定上报处理的;
9、在干部任免、调动等问题上弄虚作假，欺骗组织，群众反映强烈的;
10、领导干部的配偶、子女，在自己管辖业务范围内从事经商办企业活动或用公款为领导干部住宅配备电脑并支
付上网费用等，经“两清理”仍不纠正的;
11、领导干部接受与其行使职权有关系的单位和个人以及开发商、私营企业提供的奖励和赞助行为的;
12、领导干部以任何方式，到任何地方参与赌博的13、其它违反《规定》的行为。
四、检查考评
1、各股室党风廉政建设责任的考评由单位办公室负责
实施，每年至少进行一次，考评工作要与领导干部考核、年
;
度考核结合进行。领导干部执行党风廉政建设责任制的情况
要在民主生活会上对照检查，并作为述职述廉报告的一项重
要内容。
2、党风廉政建设责任制的执行和考核，要与民主评议、民主测评领导干部相结合，考核结果存入领导干部廉政档案，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
责任制不因责任人的更换而改变，责任人如有更换的，接任者继续履行。
本责任书一式二份，签订双方各执一份。
单位负责人：
股(室)负责人：
年
月
日
党风廉政建设工作责任书篇三：
党风廉政建设目标管理责任书
按照党风廉政建设责任制要求，为了明确各科室主要负责人的党风廉
政建设责任，搞好本科室党风廉政建设和反腐败工作，特签订本责任
书。
一、严格履行职责，抓好本科室党风廉政建设工作
各科室主要负责人对本科室党风廉政建设负总责，必须抓好以下工作：
1.
领导本科室党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，把党风廉政建设贯穿于税收工作
大局之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行全过程
之中，扎实推进税务系统惩治和预防腐败体系建设，保证中
央和总局、省局、市局党组关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实。
2.
认真贯彻中纪委二次全会部署，加强对党的纪律特
别是政治纪律执行情况的监督检查，督促模范履行党员的各
项义务，同时担负起本科室执行党的政治纪律、保持党的纯
洁性的领导责任。
3.
认真贯彻落实中央制定的《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-XX年工作规划》以及总局、省局和市局的配套规定，抓好责任分解和检查考核，保证惩治和预防腐败体系
建设任务落实。
4.
大力加强作风建设，严格落实中央八项规定和总局、省局及市局相关规定和实施意见，切实抓好本科室作风建设，深入开展“改作风、正税风、树新风”活动。
5.
认真落实党内监督各项制度，严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其实施细则，认真贯彻落实重大决策制度，严格执行民主集中制，健全施政行为公开制度，抓好述职述廉、廉政谈话等制度，不搞特权、不滥用职权、不以权谋私。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，按照上级部署适时组织开展抽查核实工作。
6.
着力解决纳税人反映强烈的突出问题，切实维护纳
税人合法权益，减轻纳税人办税负担，进一步提高纳税人满意度。深入开展纠风治理，纠正滥用职权、假公济私、刁难群众、吃拿卡要报等问题，加大纠正、查处和追究力度，确
保本科室税风税纪建设有明显成效;抓好“网上评廉”和行风评议工作，扎实整改各级民主评议中反映的问题。
7..
积极配合和支持纪检监察部门开展反腐倡廉各项具
体工作
8.
作为党风廉政建设第一责任人，认真组织学习宣传和贯彻《税收违法违纪行为处分规定》，确保执行到位。要不断完善党风廉政建设责任体系，切实发挥责任主体作用，围绕责任分解、责任考核和责任追究，完善考核评价和问责机制，狠抓责任落实，对不负责任、不抓不管导致发生重大违法违纪问
题的，要严肃追究责任。
9.
完成市局布置的其他有关反腐倡廉专项工作。
二、严格自律，廉洁从政
1.
认真落实《廉政准则》和总局《实施意见》
、《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》，以身作则，廉洁自律，做到
讲党性、重品行、作表率。
2.
严禁违反规定干预和插手市场经济活动;严禁违规收送现金、有价证券和支付凭证;严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条
件
;
严格执行住房、车辆配备等有关规定。
3.
认真落实作风建设的各项规定，厉行勤俭节约，制
止奢侈浪费。从严控制公务接待费用，严禁以各种名义用公
款互相宴请和安排高消费娱乐活动;严肃惩治公款旅游行为，严
禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。
4.
严禁参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财。
5.
严格遵守有关领导干部廉洁自律的其他行为规范。
三、考核奖惩
责任人在签订责任书后交纳1000元廉政责任保证金。
市局年终对责任人执行党风廉政建设责任制目标管理的情况进行考核。对实现党风廉政建设责任制目标，考核成绩突
出的，给予通报表彰或按规定予以奖励
;对未达目标要求或
主要负责人因监督管理不严，发生违法违纪受到纪律处分的，实行责任追究;对党风廉政建设责任落实不到位、工作推动不力造成系统发生较多违法违纪案件或造成较坏社会影响，以及工作成效不明显、群众满意度和认可度不高的科室，对责任科室和责任人要实施责任追究。
本责任书一式两份，市局纪检组监察室存档
1份，自存
1份。主
管
单
位
:
中
共
xx
市
国
家
税
务
局
局
长
(签
章)___________责任科室：
中
共xx市
国
家
税
务
局
党
组
纪
检
组
组
长
：(签
章)___________
责任人：(签章)__________
年
月
日
篇三：党风廉洁目标责任书
党风廉政建设目标责任书(范文一)
为深入贯彻落实党的十八届×中全会精神、中央八项规定、中纪委××全会精神，坚决纠正“四风”突出问题，转变党员干部党风、政风和作风，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确党员领导干部党风廉政建设责任，结合本单位实际，特制定本责任状。
一、责任内容
(一)工作责任方面：
该同志对分管工作范围内的党风廉政建设负总责，具体责任如下：
1、认真贯彻落实党的十八届×中全会精神、中纪委××全会精神和省教育系统关于党风廉政建设的部署和要求，对责任范围内的党风廉政建设工作有部署、有措施。
2、带头学习廉政理论，掌握廉政政策与形势，将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓，增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识，筑牢拒腐防线。
3、坚决落实中央“八项规定”、“六项禁令”和省市有关规定，严格遵守学校关于改进作风、密切联系群众的相关规定，正文风、改会风、转作风、树新风。要密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风，坚决纠正损害师生员工利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
4、坚持民主集中制原则，在部门重要工作上严格按照规定的制度和要求办事。
5、自觉遵守学校财经纪律，自觉遵守“三公经费”预算管理，杜绝违反行为，切实堵塞腐败漏洞。
6、自觉参加民主生活会，对责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作进行认真自查，积极开展批评与自我批评，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
7、积极推动处务工作公开，扩大干部职工的知情参与权，主动接受各方监督。
(二)廉洁自律方面：
认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，严格“八条禁止”：
1、禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;
2、禁止私自从事营利性活动;
3、禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私;
4、禁止违反规定选拔任用干部;
5、禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;
6、禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费;
7、禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利;
8、禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
二、责任检查考核
1、检查考核年终进行，其结果作为对干部总体评价的重要依据;
2、将执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在规定范围内进行评议。
三、责任追究
(一)违反或者未能正确履行党风廉政建设责任，发生下列情形之一的，应当追究责任：
1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的;
2、对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
3、对本部门发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
4、疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法问题的;
5、放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的;
6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
(二)有上述所列情形，按学校党风廉政建设有关规定要求给与处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
签字：
日期：
党风廉政目标责任书(范文二)
为切实抓好××年度分局党风廉政建设工作，明确目标，突出重点、落实责任，根据有关规定，特制定本责任书。
一、责任目标
第一条
认真加强党风廉政建设和反腐败工作。
第二条
坚持勤俭节约，严格执行省市县局和县委县政府的有关规定和要求，着重抓好以下工作：加强公务用车管理;严禁用公款大吃大喝;严禁借培训和学习考察之名利用公款游山玩水。
第三条
加强廉洁自律。
(1)严禁违法规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利谋取不正当利益;
(2)严禁违反规定私自从事营利性活动;
(3)严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证;
(4)严禁大操大办婚庆喜庆事宜或借机敛财;
(5)严禁用公款或接受与其行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。
第四条
严格执行《××地税八条禁令》、《××地税五项禁令》和市局下发的《严肃劳动纪律的补充规定》，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。严禁在中介机构兼职取酬、强制税务代理。严肃查处和纠正在税收执法关键环节损害纳税人合法利益的行为，严禁向纳税人乱摊派、拉赞助、推销商品、违规强行指定税控器具品牌产品和“吃、拿、卡、要、报、赊、欠”等不正之风。严禁工作时间私自到茶楼、棋牌室、歌舞厅、浴场、酒店、会所等场所进行娱乐活动;严禁工作时间私自到社会公共场所进行游泳、打球、美容美体、钓鱼等休闲活动。
第五条
切实加强对行使税收执法权、行政管理权的重点人员、重点岗位、重要事项的全方位全过程监督。依法、公正公平、及时有效便民办理个体税收管理、税额核定、减免税审批、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法重点工作。
第六条
严格落实制度，强化制度执行力。
第七条
认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，全面掌握其基本要求和主要内容。相互加强监督检查，严格执行纪律，切实推动《廉
政准则》的贯彻实施。
第八条
重视信访举报工作，认真核查群众反映的问题，及时汇报。严禁参与越级访、重复访和集体访活动。
第九条
进一步优化纳税服务，认真落实《纳税服务投诉受理办法(试行)》，切实维护纳税人合法利益。
第十条
深化政风行风建设，积极参与政风行风评议工作。积极向纳税人述勤述廉，进一步加强与纳税人和社会各界的沟通联系。
第十一条
深入开展向沈浩同志学习活动，加强理想信念和廉政勤政教育。积极参加支部学习，积极参加廉政文化活动。
二、责任目标考核
分局将对照本《责任书》规定内容开展党风廉政建设工作检查考核，严肃追究个人责任。
三、本责任书一式两份，由分局长与全体税务人员签订后各保留一份。
责任人签字：
日期：
篇四：党风廉洁目标责任书
党风廉洁建设责任书范文
进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任。下面是小编给大家带来的党风廉洁建设责任书，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!党风廉洁建设责任书范文(一)为认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局支部主要领导与领导班子成员、领导班子成员与股(室)负责人签订此责任书。
一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。
二、局支部书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责，对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度的工作计划、措施，并认真组织实施。
(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。
(三)认真履行一岗双责，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管股(室)的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。
(四)对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和违纪违法案件认真组织开展检查;扎实开展党的群众路线教育实践活动，着力解决好四风突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众最后一公里问题。
(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
三、局领导班子成员、副局长按职责分工，对分管股(室)的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：
(一)协助局支部书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
(二)与分管(股)室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管股(室)的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管股(室)领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管股(室)认真完成党风廉政建设的工作任务。
(三)对分管股(室)的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。
(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
四、股(室)负责人对所在股(室)党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：
(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本股(室)党风廉政各项工作任务。
(二)认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。
(三)加强对所在股(室)工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。
(四)认真对待基层单位和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。
(五)严格依纪依法办事，做到公开、公正、公平，正确行使权利。
五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由局支部保存，一份由领导干部个人保存。
局支部书记、局长签名：
局领导班子成员、副局长签名：
20_年
月
日
党风廉洁建设责任书范文(二)为认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的要求，促进工作的健康发展，科室负责人和干部职工签定责任书如下：
一、认真贯彻执行上级关于党风廉政建设和廉洁自律的部署要求，贯彻执行《中华人民共和国宪法》等法律法规;二、积极参加委员会、党总支、党支部组织的党风廉政、廉洁自律等法律法规的学习和各级组织的学习活动，自觉执行有关规定;三、自觉遵守省人民政府在行政机关推行等制度，从维护单位利益出发，本着热情节俭的原则，搞好对外交往活动;四、按照岗位职责要求做好各项工作。工作中，坚守防线，严格执行群众工作纪律和考评工作纪律,杜绝的出现;五、禁止向基层和工作对象吃、拿、卡、要等提不合理的要求，禁止接受基层和工作对象的宴请、娱乐消费和通讯工具消费;六、在遵纪守法上带头做基层和群众的表率，并负责向基层和群众宣传廉洁自律建设的规定和要求;七、自觉抵制不正之风，明辨是非，敢于向违法违纪作斗争;八、执行责任追究制度，一旦出现违纪问题，坚决予以党纪、政纪追究。
本责任书一式三份，签字双方、办公室各保留一份。
科室负责人签字：
责任人签字：
日期：
党风廉洁建设责任书范文(三)为了认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区委、区政府《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施办法》以及区纪委会议精神，进一步加强方志系统党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进区志编写的各项工作，特制定本责任书。
第一条
责任期限：20__年元月1日至20__年12月31日。
第二条
责任双方
甲方：
乙方：
第三条
责任内容
甲方主要职责：
1、进一步深化党风廉政教育，把十八大精神和三个代表重要思想的学习教育和党性、党风、党纪教育作为全系统干部职工廉政教育的重要内容来抓，及时制定下达党风廉政建设目标任务，并组织实施。
2、认真落实党风廉政建设领导责任制。健全完善党风廉政建设工作机制，方志委领导对全系统党风廉政建设负总责。
3、区府办党支部要切实履行领导职责，把党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和业务工作紧密结合，定期检查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，听取汇报，指导工作，帮助下属单位解决党风廉政建设中的问题，督促他们在日常工作中把党风廉政建设抓紧抓实抓好。
4、对全系统领导和干部职工廉洁自律情况进行监督、检查和考核。
5、抓好全系统党员干部职工的廉政教育。
6、听取、讨论纪检信访案件的查处意见。
7、年终对全系统各单位党风廉政建设责任制落实情况进行严格考核，对成绩突出的单位进行表彰。
乙方主要职责：
1、积极配合搞好本单位党风廉政建设责任制工作。
2、完善党风廉政建设领导责任制，制定本单位党风廉政建设目标任务，成立党风廉政建设机构。
3、组织全体党员干部职工认真学习胡锦涛书记在中纪委会议上的讲话，学习党风廉政建设责任制的规定和《邓小平党风廉政建设和反腐败》以及《中国共产党纪律处分条例》等有关法规、文件，使受教育面达到90%以上，其中领导干部要达到95%以上。
4、要召开好一年两次的专题民主生活会，开会率达100%，领导干部参加率要达到98%以上，专题民主生活会要结合实际，解决单位热点、难点问题。
5、继续坚持领导干部重大事项报告、礼品登记制度。
6、认真落实厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，严格控制公务
活动中招待费的开支，严禁公车私用。
7、实行事务公开、突出纠风重点。一是加强对预算外资金的管理，实行收支两条线。二是要严格执行事务公开制度，要在公开栏按规定要求，定期公开事务内容、重大事项，接受群众监督。
8、对上级批转的信访案件及时查处，及时结案，及时回复。
第四条
奖惩
1、对年度考核被评为党风廉政优秀单位予以表彰。
2、对发生下列情况之一的单位，不能参予年度先进单位的评选：
①本单位出现重大经济损失的;②本单位出现重大责任事故和恶性案件的;③单位不正之风严重，群众反映强烈，不能及时治理查处纠正的;④对发生在本单位的违纪违法案件不能及时认真查处，甚至庇护的;⑤有案不查，拖案不处理的;⑥对国家政策和重大决策不认真贯彻执行，搞上有政策，下有对策，有重大失职渎职行为的。
第五条
本责任书由办分管领导代表甲方与乙方各单位党务主要负责人或行政主要负责人签订。
第六条
本责任书一式两份，甲、乙双方各一份
甲方：
乙方：
日期：
党风廉洁建设责任书范文(四)
为了进一步加强我局党风廉政建设，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定和责任要求，更加明确局领导班子和各处(室)负责人在党风廉政建设中的责任。坚持两手抓，两手都要硬的方针，立足教育，着眼防范，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，切实做好处(室)的党风廉政建设，特签订20__年党风廉政建设责任书。
一、局党组书记、局长为全局党风廉政建设第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。
局班子成员按照工作分工，对分管处(室)的党风廉政建设负领导责
任。局党组每半年不少于一次组织全局开展党风廉政教育，分析研究全局党风廉政建设情况，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题，认真贯彻落实、组织实施党风廉政建设的有关规定和责任要求。
各处(室)主要负责人为本处(室)党风廉政建设第一责任人，对本处(室)党风廉政建设负主要责任。各处(室)结合实际制定本处(室)贯彻落实党风廉政建设各项规定的具体措施，每半年不少于一次进行本处(室)的党风廉政建设教育，及时分析本处(室)人员党风廉政建设情况，表扬先进，批评、教育违纪行为，不断提高遵守廉政规定的自觉性。
二、党风廉政建设责任人应教育管好工作人员以及家庭成员，严格执行廉洁自律的规定，及时向上级组织报告党风廉政建设中出现的情况和问题，杜绝违纪、违法行为的发生。对在自己责任范围内的廉政建设和反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，对违纪苗头不及时批评纠正，以至屡屡发生，甚至发生重大违纪违法问题的，不但要对违纪者本人作出严肃处理，并视情节扣其年终奖金，而且要对处(室)党风廉政建设第一责任人和分管领导分别追究领导责任。
三、按规定开好党组民主生活会和局党支部的组织生活会，对照党风廉政建设的有关规定和责任要求，认真开展批评与自我批评，强化党内民主监督，虚心接受群众监督，防止和纠正党员干部在廉洁自律中出现的问题。
四、积极配合纪检监察部门认真处理党风廉政建设和反腐败方面的来信来访，及时制止责任范围内发生的明令禁止的不正之风，坚决查处违法违纪案件。
五、年终对党风廉政建设责任制执行情况进行考核，考核在局党组统一领导下进行，考核可结合对领导班子和干部考核、年度工作目标考核以及党员、干部的民主评议、民主测评等工作进行。考核结果作为奖罚党风廉政建设责任人的依据，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
篇五：党风廉洁目标责任书
党风廉政建设目标责任书
党风廉政建设目标责任书1为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2020年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2020年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容
(一)组织领导
1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作
1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于X次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达X%，干部出席率达X%，并有记录、签到。
(三)领导干部廉洁自律工作
1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。
2、严格执行xx八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实xx八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。
3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。
4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。
5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财
经纪律和财务制度。
6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。
7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。
(四)督促检查工作
1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。
2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。
3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。
4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。
(五)廉政制度建设工作
1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。
2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。
(六)加强作风和行风建设工作
1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。
2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。
3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。
4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。
二、考核与责任追究
1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。
2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。
(1)党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;
(2)在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;
(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。
3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。
三、其他事项
1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。
2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任
党风廉政建设目标责任书2为进一步落实2017年党风廉政建设党委主体责任，按照党风廉政建设责任制一岗双责、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，结合我校实际，特制订本责任书。
1.落实党风廉政建设主体责任。学校各支部、处室是本支部和处室党风廉政建设的责任主体，要切实担当起主体责任。支部书记和处室主任为本支部、部门党风廉政建设的第一责任人，对本支部和部门的党风廉政建设负责。要按照谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实的要求，坚持一岗双
责各负其责的领导机制，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位，党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。
2.加强学习，认真做好宣传教育。严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决维护党章的权威性和严肃性，引导和督促广大党员教师讲政治、顾大局、守纪律。
3.认真执行《廉政准则》，深入推进反对四风的专项整治工作，确实解决不作为、慢作为、乱作为等群众反映强烈的突出问题。不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。
4.不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决反对四风，弛而不息抓好作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实维护港中教师的良好形象。
5.坚决制止教育乱收费，认真落实收费责任制、收费公示等制度，严格执行收费政策，规范收费行为。严禁违规征订教辅资料、违规补课收费等侵害学生利益的行为，严禁将国家已明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的项目列为服务性收费或代收费项目。
5.强化师德师风建设。深入开展双争三名、千名教师进万家活动，坚决查处教师讽刺、挖苦、其实、体罚或变相体
罚学生，收受学生家长礼金礼品等师德失范行为。坚决抵制有偿家教。
6.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费;认真执行中央和省、市、区有关规定，加强教育经费的运行监督;严格执行经费预算管理，严格控制三公经费的支出。严格落实公务接待、公务用车、外出学习考察的有关规定。
党风廉政建设目标责任书3为深入贯彻落实中央八项规定精神，明确局党组领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实一岗双责，坚决纠正四风突出问题，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。根据区委、区纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，经局党组研究决定，特制定2020年度党风廉政建设目标责任书。
一、责任内容
(一)局党组对**系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。主要包括：
1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。
2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习上级关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。
3.抓好工信系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。
4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。
(二)局党组书记对**系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。
局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任。各党组成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各科室完成党风廉政建设责任制目标任务。
(三)科室负责人在党风廉政建设中承担以下责任：
1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。
2.加强对职责范围内党风廉政建设工作的领导和指导。每年至少两次以上向分管领导作党风廉政汇报。
3.加强对科室职工的党风廉政教育，提高职工的思想政治素质，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。
4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉接受群众监督。
5.按照一岗双责的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对科室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。
二、责任考核
(一)局党组负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时组织专门考核。
(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。
三、责任追究
对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共产党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》
的规定及有关法律法规进行。
四、本责任书由局党组、局纪检组负责监督实施。
