篇一：党员干部岗位违纪风险排查表
岗位廉政风险防控排查表
职
务
社公系党总支书记
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
朱进
党务工作、学生管理
廉政
风险点
人员管理
党员发展
学生资助
学生评先评优
学生违纪处分
重要事项
党风廉政建设
表现形式
风险等级
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
低
不按规定程序和标准进行
不按程序进行，不能坚持公开公平公正原则
不按程序进行，不能坚持公开公平公正原则
不按规定处理
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
中
中
中
高
高
履行
职责
风险
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
何频
职
务
系主任
主持全系工作
廉政
风险点
人员管理
收入入账
表现形式
不按规定将所有收入入账
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排设备及物品采购
不按规定签订合作协议
风险等级
高
高
高
高
中
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
低
履行
职责
风险
经费使用
经费审批
设备及物品采购
对外合作
1/1科研项目、质不按程序进行，不能坚持公开公平公正原则
量工程评比
教学业务考核
重要事项
党风廉政建设
中
不按规定对考核结果把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
高
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
李艳秋
职
务
副主任
负责全系日常教学管理工作
廉政
风险点
表现形式
不按规定组织教学评估
教学管理
不按规定组织教学业务考核
中
风险等级
低
履行
职责
风险
校外函授站点
不按照合作协议开展相关工作
低
重要事项
党风廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事何柏林
职
务
经济管理系
党总支书记
负责思想政治工作，维护部门的安全稳定；负责学生管理和毕业生就业指导工作；配合学院职能部门，做好部门党员干部的教育管理工作、部门成员（不2/1项）
风险类别
含处级干部）的年度考核以及人才工作等。
廉政
风险点
人员管理
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
风险等级
低
党员发展
履行
职责
风险
不按规定程序和标准进行
中
学生国家奖不按规定进行国家奖学金和国家励志奖学金的助学金评审
评定、推荐，国家助学金的审定。
重要事项
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
高
高
党风廉政建设
党风廉政建设责任制落实不到位
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
孙国荣
职
务
系主任
分管系行政、财务、教学、科研
廉政
风险点
人员管理
经费使用
经费审批
物品采购
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公平、公正、公开
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
教学
不按规定对教学业务考核结果把关
不按规定对教师职称评定系内推荐把关
不按规定对教学质量评价进行把关
风险等级
低
高
高
高
中
中
中
履行
职责
风险
科研
中
3/1重要事项
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
高
党风廉政建设
党风廉政建设责任制落实不到位
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
马国华
职
务
副主任
分管行政和学生工作、班主任
廉政
风险点
办公物品协助安排
表现形式
不按规定采购、领取、发放
风险等级
低
履行
职责
风险
评优、评先、评奖、评助、不按规定进行，不能坚持公开公平公正原则
党员发展等
学生违纪处分
重要事项
党风廉政建设
高
不按规定处理
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
朱启保
职
务
经管系副主任
教学、科研和教学质量工程
廉政
风险点
表现形式
风险等级
4/1教科研课题推荐
教师职称评定推荐
履行
职责
风险
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
低
中
教学质量工不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存程项目申报
在不公平、不公正现象。
低
教学考核评价
重要事项
党风廉政建设
不按规定组织教师教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
陈秀楼
职
务
系主任
系部管理工作
廉政
风险点
人员管理
收入入账
经费使用
经费审批
物品采购
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定将所有收入入账
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公平、公正、公开
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
教学管理
不按规定对教学业务考核结果把关
不按规定对教师职称评定系内推荐把关
不按规定对教学质量评价进行把关
重要事项
党风廉政建部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
高
高
高
高
中
中
中
中
中
高
高
履行
职责
风险
科研管理
5/1设
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
尚桂英
职
务
系党总支书记
系部党总支工作
廉政
风险点
人员管理
党员发展
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定对发展党员进行把关
不按规定对国家奖学金和国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的审定把关。
不按规定对全额发放奖助学金把关
不按规定对学生评优把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
中
高
高
中
高
高
履行
职责
风险
奖助学金评审
学生评优
重要事项
党风廉政建设
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
朱广其
职
务
系教学科研
副主任
系部教学科研工作
廉政
风险点
教科研课题推荐
教师职称评定推荐
表现形式
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
风险等级
低
中
低
中
教学质量工不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存程项目申报
在不公平、不公正现象。
教学考核评价
不按规定组织教师教学业务考核、教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
6/1重要事项
廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
廉政建设责任制落实不到位
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
张雪峰
职
务
系学生（行政）
副主任
系部学生管理工作
廉政
风险点
党员发展
学生评优
学生奖助学金
学生奖惩
重要事项
党风廉政建设
表现形式
不按规定确定发展对象
不按规定组织评优评奖
不按规定开展国家奖学金、国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的评审。
不按规定对发放奖助学金把关
违纪学生不能按校纪校规进行处理，以谋取私利为目的部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
中
中
高
高
中
中
中
履行
职责
风险
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
郁青
职
务
国际贸易系主任
行政管理工作、教学科研管理工作
廉政
风险点
人员管理
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公风险等级
低
高
高
高
中
履行
职责
风险
经费使用
经费审批
物品采购
科研
7/1平、公正、公开
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
教学
不按规定对教学业务考核结果把关
不按规定对教师职称评定系内推荐把关
不按规定对教学质量评价进行把关
重要事项
党风廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
中
中
中
高
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
王珏
职
务
书记
组织宣传、学生管理、安全维稳等
廉政
风险点
人员管理
党员发展
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定对发展党员进行把关
不按规定对国家奖学金和国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的审定把关。
不按规定对全额发放奖助学金把关
不按规定对学生评优把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
中
高
高
中
高
高
履行
职责
风险
奖助学金评审
学生评优
重要事项
党风廉政建设
姓
名
潘诚
职
务
副主任
岗位主要职责（分工事教学科研管理工作
项）
风险类别
廉政
风险点
表现形式
风险等级
8/1教科研课题推荐
教师职称评定推荐
履行
职责
风险
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
低
中
低
中
中
中
教学质量工不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存程项目申报
在不公平、不公正现象。
教学考核评价
重要事项
廉政建设
不按规定组织教师教学业务考核、教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
廉政建设责任制落实不到位
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
胡跃
职
务
副主任
党务工作、学生工作
廉政
风险点
党员发展
学生评优
学生奖助学金评审
学生违纪处理
重要事项
党风廉政建设
表现形式
不按规定确定发展对象
不按规定组织评优评奖
不按规定开展国家奖学金、国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的评审。
不按规定对发放奖助学金把关。
违纪学生不能按校纪校规进行处理，以谋取私利为目的部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
中
中
高
高
中
中
中
履行
职责
风险
姓
名
岗位主要职责（分工事潘茂理
职
务
系党总支书记
负责部门思想政治工作，负责学生管理和毕业生就业指导工作，配合学院职能部门，做好部门党员干部的教育管理工作、部门成员（不含处级干部）的9/1项）
风险类别
年度考核以及人才工作等。
廉政
风险点
人员管理
党员发展
奖助学金评审
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定对发展党员进行把关
不按规定对国家奖学金和国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的审定把关。
不按规定对全额发放奖助学金把关
不按规定对学生评优把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
风险等级
低
中
高
高
中
高
学生评优
重要事项
党风廉政建设
党风廉政建设责任制落实不到位
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
刁李
职
务
信息工程系主任
分管系行政、财务、教学、科研
廉政
风险点
人员管理
收入入账
经费使用
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定将所有收入入账
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公平、公正、公开
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
不按规定对教学业务考核结果把关
不按规定对教师职称评定系内推荐把关
风险等级
低
高
高
高
高
中
中
中
中
履行
职责
风险
经费审批
物品采购
科研管理
教学管理
10/1不按规定对教学质量评价进行把关
重要事项
党风廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
中
高
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
梁兴琦
职
务
系副主任
教学、科研和教学质量工程
廉政
风险点
教科研课题推荐
教师职称评定推荐
表现形式
不按规定组织实施教科研课题系内推荐，可能存在不公平、不公正现象。
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
风险等级
低
中
低
中
中
中
履行
职责
风险
教学质量工不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存程项目申报
在不公平、不公正现象。
教学考核评价
重要事项
廉政建设
不按规定组织教师教学业务考核、教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
廉政建设责任制落实不到位
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
履行
职责
风险
乔辉
职
务
国际教育系主任
负责本系的行政管理管理工作；负责本系内部各部门的组织协调、教学资源统筹。
廉政
风险点
人员管理
收入入账
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定将所有收入入账
风险等级
低
高
11/1经费使用
经费审批
物品采购
科研管理
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
系科研项目立项与成果申报工作的推荐是否公平、公正、公开
系教研项目立项与成果申报以及质量工程项目的推荐是否广泛民主公开
高
高
高
中
中
中
中
中
高
高
教学管理
不按规定对教学业务考核结果把关
不按规定对教师职称评定系内推荐把关
不按规定对教学质量评价进行把关
重要事项
党风廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
蔡军
职
务
总支书记
负责本系党总支的全面工作，负责本系人员的政治思想工作；负责本系学生管理全面工作
廉政
风险点
人员管理
党员发展
奖助学金评审
学生干部
选拔
学生评优
学生违纪处理
重要事项
党风廉政建设
表现形式
人员使用、考核、晋升、评优不能坚持公平公正原则
不按规定对发展党员进行把关
不按规定对国家奖学金和国家励志奖学金的评定、推荐，国家助学金的审定把关。
不按规定对全额发放奖助学金把关
不按规定选拔学生干部
不按规定对学生评优把关
不按规定对学生违纪处理情况把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险
等级
低
中
高
高
低
中
低
高
高
履行
职责
风险
12/1姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
魏月红
职
务
副主任
协助系主任做好本系的日常工作，负责教学日常管理工作，对教研室进行指导、督促、协调、检查与考核。
廉政
风险点
教师职称评定推荐
表现形式
不按规定组织实施教师职称评定系内推荐，可能存在把关不严、不公正现象。
风险等级
中
低
中
低
中
中
教学质量工不按规定组织教学质量工程项目申报，可能存程项目申报
在不公平、不公正现象。
履行
职责
风险
教学考核评价
教学能级初评
重要事项
廉政建设
不按规定组织教师教学业务考核、教学质量评价，可能存在不公平、不公正现象。
不按规定开展教师能级初评
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
廉政建设责任制落实不到位
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
邹颖
职
务
基础教学部主任
负责负责部门的思想政治工作；负责学生管理和毕业生就业指导工作；配合学院职能部门，做好部门党员干部的教育管理工作、部门成员（不含处级干部）的年度考核以及人才工作等。
廉政
风险点
人员管理
经费使用
经费审批
表现形式
风险等级
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
低
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
不按规定对业务考核情况把关
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
高
高
高
中
高
高
履行
职责
风险
物品采购
教学业务考核
重要事项
党风廉政建设
13/1姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
王辉
职
务
基础教学部副主任
协助部门主要领导开展各项工作
廉政
风险点
教学业务考核
表现形式
不按规定进行考核
不按规定使用经费
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
高
中
中
履行
职责
风险
协管经费
重要事项
党风廉政建设
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
许秀杰
职
务
图书馆副馆长
负责图书馆全面工作，分管采编部、流通部。
廉政
风险点
人员管理
经费使用
表现形式
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
不按规定安排经费使用
不按规定进行审批
不按规定采购
不按规定安排物品采购
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
高
高
高
高
高
高
履行
职责
风险
经费审批
图书采购
物品采购
重要事项
党风廉政
建设
14/1姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
储结兵
职
务
图书馆副馆长
分管图书馆阅览部、信息检索部工作。
廉政
风险点
文献征订
业务经费
重要事项
表现形式
不按规定对报刊征订、电子文献采购把关
不按规定使用业务培训、读者培训、网络建设相关经费
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
风险等级
中
中
中
中
履行
职责
风险
党风廉政建设
党风廉政建设责任制落实不到位
姓
名
袁跃峰
职
务
副主任
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
负责制定信息技术中心的长远建设规划及年度实施计划，提出新建、扩建、改建计划和实施方案并组织实施，按年度设备经费制定购置计划、维修计划、材料计划等。负责安排信息技术中心教职工完成学院下达的教学（培训），科研任务，积极开展对外技术服务。负责组织制定学院网络信息资源、现代教育技术设备的建设规划，并组织实施。
廉政
风险点
人员管理
经费使用
经费审批
表现形式
风险等级
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
低
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排物品采购
不按规定进行维护
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
廉政建设责任制落实不到位
高
高
中
中
高
高
履行
职责
风险
物品采购
设备维护
重要事项
廉政建设
15/1姓
名
陶方林
职
务
信息技术中心副主任
负责学院信息化建设规划、计划及相关项目的组织建设；负责学院网络建岗位主要职责设、管理及信息技术保障工作；负责学院计算机文化基础课程的多媒体和（分工事项）
实训教学的安排工作。
风险类别
廉政
风险点
信息化建设项目
经费使用
履行
职责
风险
设备
维修
重要事项
党风廉政建设
表现形式
不按规定组织、实施相关项目
不按规定使用项目经费
不按照维修登记相关流程登记维修，产生不合理的维修费用
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
中
高
低
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
翁
敏
职
务
后勤集团副总经理
主持学院后勤集团全面工作，分管后勤集团的财务工作
廉政
风险点
人员使用
人员管理
财务管理
经费使用
表现形式
不按规定进行竞聘
风险等级
高
人员考核、评优、奖惩不能坚持公平公正原则
中
不按规定对财务管理把关
不按规定安排经费使用
不按规定审批
不按规定安排设备及物品采购
不按规定对维修进行监管
部门内重大决策不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
高
高
高
高
高
高
高
高
履行
职责
风险
经费审批
设备及物品采购
维修管理
重大决策
党风廉政建设
招投标管理
不按程序和规定进行招投标管理
16/1姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
朱广飞
职
务
后勤集团副总经理
分管集团办公室、财务部、人力资源（综合部）开发部、采购供应部工作
廉政
风险点
物资采购
表现形式
风险等级
不按规定对大宗物资采购过程监管，可能发生采购不合格物资、回扣问题
不按规定程序进行房屋租赁
高
履行
职责
风险
中
高
高
中
中
开发经营
不按规定收取租金并入账
不按规定收取水电费并上缴
重大决策
党风廉政建设
部门内重大决策不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
金红雨
职
务
后勤集团副总经理
负责西校区餐饮管理、宿舍管理、物业管理、水电维修、校园绿化、环境卫生、闲置资产开发利用等后勤服务与保障工作。
廉政
风险点
餐饮、物业管理
表现形式
不按规定监督
不按规定操作
实施过程进行监督不到位
不按规定程序进行房屋租赁
不按财务规定管理租金
风险等级
高
高
高
中
高
履行
职责
风险
小型维修招标
小型维修实施
开发经营
17/1不按规定收取水电费
重要事项
党风廉政建设
部门内重要事项不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
高
中
中
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
仇继东
职
务
后勤集团副总
分管后勤集团中校区宿管、食堂、维修、校管、接待部。
廉政
风险点
维修工程
表现形式
不按规定编制预算
工程结束后不按规定验收
不按规定对有关收费项目把关
部门内重大决策不经班子集体讨论决定
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
中
中
低
中
中
履行
职责
风险
收入监管
重大决策
党风廉政建设
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
郭
伟
职
务
管理发展中心主任
负责中心全面工作
廉政
风险点
人员管理
收入管理
财务管理
经费审批
资产管理
表现形式
人员使用、考核、评优不能坚持公平公正原则
不按规定对收入入账情况把关
不按规定进行财务管理
不按规定进行审批
不按规定对资产管理情况进行把关
风险等级
低
高
高
高
高
履行
职责
风险
18/1设备及物品采购
公务接待
不按规定安排设备及物品采购
不按规定安排公务接待，存在回扣及
私人接待现象
中心重大事项未经集体研究或按规定程序进行，个人决定
廉政建设责任制落实力度不够，履行岗位职责不到位，监督不力
高
中
重大决策
高
廉政建设
高
姓
名
岗位主要职责（分工事项）
风险类别
王效昭
职
务
经济管理研究所
所长
经济管理科研、咨询，应急、培训、学历教学服务
廉政
风险点
经费使用
党风廉政建设
表现形式
不按规定严格把关
党风廉政建设责任制落实不到位
风险等级
低
高
履行
职责
风险
19/19
篇二：党员干部岗位违纪风险排查表
党员干部廉政风险点排查及防控措施表
姓
名
岗位职责
分工职责
岗位
序号
1廉政风险点及防控措施
2345678本人签名
风险点表现形式
风险
等级
自我防控措施或承诺
年
月
日
党组织（盖章）
年
月
日
党组织意见
篇三：党员干部岗位违纪风险排查表
岗位廉政风险排查表
单位（岗位）：英德市交通运输局副局长
查姓
名
刘志扬
职务
副局长
找
人
协助局长工作，分管交通战备办公室、规划基建股、设计室、岗位质监中心；根据有关法律、法规和方针政策，研究全市交通网络规划、交通基础设施建设管理工作；组织编制综合交通运输体系主要规划及公路、水路、港口、码头、航道等发展规划，承担相关协调工作；承担交通基础设施建设项目前期工作、概（预）算和初职责
步设计审查、立项上报工作，并监督协调项目的实施；指导公路养护和农村公路建设、管理工作；负责完成上级交办的其他任务。
岗位职责：在履行岗位职责时潜在对工程建设管理不到位的责任风险；对工程建设审批把关不严存在风险；及对分管股室及人员教育日常管理不严、失查和监督不力存在的风险。
存在
和潜业务流程：1、在公路建设、招投标、变更、工程施工监在的督管理上存在私自舞弊的风险；2、不依法行政，项目审廉政批违反工作制度，利用审批权收受礼金潜在风险。
风险
点
制度机制：现行的管理制度中没有明确的如何监督制度和制止违纪行为，以及如何落实监督责任上存在风险点。
外部环境：从事交通运输管理岗位多年，认识较多从事交通运输、公路工程建设的企业、老板，在开展各项工作中受外界影响存在风险点。
备注：本表一式三份，一份自己保留，一份单位存档，一份报市纪委派驻纪检监察组。
岗位廉政风险防范承诺书
单位（岗位）：英德市交通运输局副局长
岗位
姓
刘志扬
职
副局长
责任人
名
务
协助局长工作，分管交通战备办公室、规划基建股、设计室、质监中心；根据有关法律、法规和方针政策，研究全市交岗位
通网络规划、交通基础设施建设管理工作；组织编制综合交通运输体系规划及公路、水路、港口、码头、航道等发展规划，主要
承担相关协调工作；承担交通基础设施建设项目前期工作、概职责
（预）算和初步设计审查、立项上报工作，并监督协调项目的实施；指导公路养护和农村公路建设、管理工作；负责完成上级交办的其他任务。
风险点：1）行政审批可能出现失职、渎职；2）不依法行政，项目审批违反工作制度，收受礼金等；3）对公路建设、招投标、变更、工程施工监督管理等存在私自舞弊的风险；4）因岗位廉对分管股室及人员教育日常管理不严、失查和监督不力无意或故意造成玩忽职守、殆误工作的不良后果。
政风险防范措施：1、严格按照有关规定对申请者的资质条件进行审点和防核。2、坚决执行单位各项规章制度，严格按工作程序办事。3、严格按照公路建设、养护招投标体制执行，招投标做到公平、范措施
公正、公开。4、加强对分管科室工作的监督，发现苗头问题及时纠正。加强教育管理和培训力度，提高干部职工政治和业务素质，实施岗位目标综合管理考核，定岗、定人、定职责和定工作标准，加大工作问责力度，完善干部职工激励竞争机制。
在开展工作中严格按照各项规章制度、法律、法规执风险承行，自觉接受监督，保持清正廉洁的工作作风，做到执政诺
为民，全心全意为人民服。
承诺人（签名）：
党组审
年
月
日
核意见
有效措施：
1、认真执行党组会和局务会的各项决议，严格落实重大事项领导班子集体研究制度。
2、加强工作履职尽责情况的监督检查，及时发现问题，不断改进工作。
3、办事公开、透明，广泛接受社会和群众监督。
职责：主持养护处全面工作，负责组织萍栗公路养护和公路管理工作，维护路产路权，保障公路畅通
财务出纳岗位
工作职责：
1、严格遵守《现金管理暂行条例》，单位使用现金必须按照《条例》规定的范围使用。
2、严格按照《现金管理暂行条例》和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
3、现金日记帐要日清月结，现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符，银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单核对，对未达帐款要及时查询。
潜在廉政风险：
1、财务管理不规范，存在做假账、设立“小金库”、贪污公款的情况。
2、可能出现现金开支范围过大，可能出现库存现金限额过大。
3、大额资金的使用管理不按规定，存在廉政风险。
风险等级：B级
防控措施：
1、加强对廉政政策的学习，积极参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩
观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，加强个人自律意识。通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，杜绝不廉洁的行为发生。
3、加强资金管理，一定要做好日记现金账工作，加强库存管理，不得随意挪用现金，认真贯彻执行国家规定的财经制度。
4、按照局财务制度规定办理财务收支业务，按照程序审核帐目，做到帐目清，财务明。
5、严格遵守财务管理制度和财务结算规定，重大现金结算及时向领导汇报。
工程科科长岗位
工作职责：
1、及时为局党组在公路建设方面的决策提供可靠的依据，确保局党组的决策意图得到有效落实。
2、认真落实局党组所订公路建设任务目标，明确责任，强化督促检查。督导落实廉洁自律等相关规定。加强教育学习的工作力度，进一步统一思想，提高认识，增强干部职工的责任心和综合素质。
3、经常组织全科室人员进行业务培训，不断学习和掌握新知识、新技术，提高业务水平。
潜在廉政风险：
1、工程建设项目审查环节，不按规定范围和程序办理，不符合规定的项目同意立项，或符合规定的项目不予立项。
2、工程建设项目监管环节，因监管不力，造成安全质量事故或财产损失。
3、对公路工程不按考核验收标准进行检查验收。
风险等级：A级
防控措施：
1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，要树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、制定并完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署；严防本单位发生违法违纪问题。
5、加强全科人员廉政教育，建立健全各项管理制度，提高每个人政治思想觉悟，打牢廉政反腐的思想基石。从体制机制上防止廉政事件的发生。
6、对本单位发生的问题，要按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报，不能错过解决的最佳时机，防止造成损失或严重后果。要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任。
7、严格落实检查验收的相关规章制度，杜绝质量事故的发生。
工程管理岗位
工作职责：
1、负责对辖区内公路实施技术管理，组织技术交底、技术培训和技术问题的论证及实施。
2、负责施工图设计实施过程中技术问题的反馈，及时与设计代表、设计部门进行沟通、协调和处理。
3、负责计划工程施工过程中按监理程序对各工程的质量、进度、经费使用状况、执行合同状况进行检查督促，并审核工程计量。
潜在廉政风险：
1、对存在缺陷的设计文件或建设方案予以审查通过。
2、默许应招标而不招标或违规招标行为，不履行招标文件备案手续。
3、对不符合要求的施工许可申请书予以审核通过。
4、在工程质量监督检查中，忽略质量、安全问题，对不合格工程评为合格。
5、对不符合条件的变更予以审批。
风险等级：B级
防控措施：
1、要树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、在设计过程中加强核查，制定设计审查管理责任追究制度。
4、进行跟踪检查，发现违规确定中标人、签订合同的，依法责令改正，执行招标文件备案制度，必要时要求招标人组织召开资格预审文件和招标文件评审会。
5、建立相关科室联合检查制度，完善检查记录签名、存档制度。
6、建立设计变更审核专家库，随机产生专家对重大设计变更项目进行会审、核查。
养护科科长岗位
工作职责：
1、负责全县县乡公路的养护工作，认真贯彻执行国家有关公路养护方面方针政策和法律法规，带领全科人员学习党的政治理论、法律、法规和有关业务知识，带领全科人员及时完成各项养护任务。
2、负责编制全县县乡公路养护计划，搞好养护经费预算，监督基层交管所计划执行情况，精打细算，确保养护经费的节约使用。
3、定期组织检查全县县乡公路的养护质量，深入调查研究，组织养护经验交流和培训养护专业人才。
4、负责养护工程的竣工验收及参与新、改建工程的验收，提出或审定各类养护工程的技术措施和方案。
潜在廉政风险：
1、未组织经常性政治思想学习，从而削弱全科人员明辨是非、拒腐防变的能力。
2、可能存在因制约制度不健全，缺乏有效的监管措施，廉洁自律意识不强，造成在岗人员不正确履行行政职责或不作为，构成失职、渎职、“以权谋私”等严重后果的廉政风险。
风险等级：B级
防控措施：
1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，要树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、制定并完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严格监督管理，4、要认真履行“一岗双责”，既抓业务又抓党风廉政建设，层层签订责任状，严格履行领导和监督职责，同时准确传达贯彻上级关于廉政建设的新规定新精神，有效指导和监督本单位落实各项工作部署；严防本单位发生违法违纪问题。
5、针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不廉洁自律而产生的党风廉政风险，查找“思想道德、岗位职责、制度机制”三大风险，设臵“前期预防、中期监控、后期处臵”三道关卡，建立“计划、执行、考核、修正”四大环节，并辅以“党风廉政建设责任制、检查督查制、政务公开制、民主测评制、目标考核
制”五大刚性制度，实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个岗位和每个人。
6、对本单位发生的问题，要按规定及时上报，不能晚报或隐瞒不报，不能错过解决的最佳时机，防止造成损失或严重后果。要增强责任心，树立大局意识，克服本位主义，勇于承担责任。
养护管理岗位
工作职责：
1、贯彻执行上级有关养护工作方面的方针政策和法律法规。
2、搞好全县县乡公路养护工作，及时完成上级下达的各项养护任务，全面搜集和系统整理公路养护材料。
3、对全县公路养护计划执行情况进行监督、检查。
潜在廉政风险：
1、未及时组织对基层单位的公路养护管理人员进行业务指导，不掌握全县县乡公路养护管理工作动态，使全县公路养护工作停滞不前。
2、在全县县乡公路养护工程施工监理环节中，因监管不力，造成质量事故或财产损失。
3、不能定期按考核标准进行公路养护质量检查和评比活动。
风险等级：C级
防控措施：
1、通过参加党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、对基层公路管理人员上报的损坏路产隐患要重点加强公路巡查，及时报告分管领导并提出整改措施。
4、严格落实检查验收制度，多人参与现场检查、检测。
5、严格落实农村公路养护管理制度，严格落实审核程序，实行项目审查管理责任追究制度。
农村公路管理岗位
工作职责：
1、负责本辖区农村公路日常管理养护工作，认真贯彻执行上级有关公路养护方面的规章制度，圆满完成各项养护任务。
2、负责本辖区农村公路的养护质量等级自查工作，并及时编制、报送自检表和各类统计报表。
3、负责本辖区养路员的考核，定期组织养路员例会。
4、负责本辖区养护工程的施工监理，保证养护工程的标准质量。
5、公路管理员兼职路政员，依法保护路产路权不受侵害。
潜在廉政风险：
1、未及时进行公路巡查，导致不掌握辖区内农村公路的情况，不能随时排除有损路产的各种因素，对发现的初期病害，没能及时上报并提出处理方案。
2、在农村公路养护工程施工监理环节中，因监管不力，造成质量事故或财产损失。
3、不按考核标准进行公路养护质量检查。
风险等级：C级
防控措施：
1、要采取多种形式进行党风廉政、思想道德、职业道德教育，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习，通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式，不断提高自身综合素质。
2、遵守廉洁从政规定，严格自律，恪守原则，坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请，一切按照规章制度办事，不徇私枉法、徇情枉法。
3、严格遵守廉洁勤政“五条禁令”，举止端正着装整齐。严禁工作日中午饮酒等影响工作质量和交通形象的行为，杜绝不廉洁的行为发生。
4、加强日常公路巡查，特别是检查养路员日常养护作业、雨后上路、保洁日上路情况，确保公路完好、畅通。发现有损坏路产、路权的隐患，及时制止并上报局路政科和养护科。
5、严格落实公路养护工程检查验收制度，多人参与现场检查、检测。
6、严格落实农村公路养护管理制度，严格落实审核程序，实行项目审查管理责任追究制度。
五、个人承诺
发挥共产党员表率作用，自重、自省、自警、自励，清正廉洁、遵纪守法。
根据党委分工，本人岗位主要职责是分管通村公路建设、工程计划工作，同时负责农业、水利、新农村建设、血防等方面的联系工作。经仔细分析，此岗位主要可能存在如下腐败风险：
一、思想道德风险
1、不能时刻保持共产党员的先进性，理想信念不够坚定。
2、放松对世界观、人生观、价值观的改造，不能正确的抵御物质的诱惑和人情的左右，信奉拜金主义、享乐主义，生活腐化、堕落。
3、思想不与时俱进，不注重学习新的业务、政策知识，吃老本、走老路，跟不上交通事业高速发展的需要。
二、岗位职责风险
1、不能深入基层度督促每条通村公路建设质量,不能严格履行工程建设监督程序，导致工程质量低劣；不能及时发现和纠正工程建设过程中的各种问题，导致人民财产受到损
失；不能深入实际研究通村公路养护政策，导致工作华而不实，养护工作落实不到位。
2、不能在通村公路建设、计划上坚持原则，利用分管通村公路的职务便利，帮助亲友或其他人违规插手工程。
3、不能严格执行局财务管理制度，违规吃请，造成办公经费开支过大。
4、不注重约束自己的行为，存在公车私用、公车私驾、酒后驾车等行为，或是违规出入娱乐场所，甚至参与赌博抹牌活动。
三、体制机制风险
1、忽视制度建设，造成通村公路管理工作中制度不健全、不完善，制约了工作开展。
2、不能根据党风政风廉政建设的要求及时更新和完善通村公路管理、实施、监督制度，使通村公路建设的腐败防治工作无据可依、可操作性不强。
3、由于通村公路责任主体是地方政府，而行业主管单位是交通部门，双方缺乏有效的监督制约机制，使工作有时沟通不畅、协调不利，容易出现疏漏。
4、工作上不敢创新，不思进取，满足现状，导致工作决策缺乏创新性、指导性和长效性，工作局面难以打开。
四、腐败风险防范措施
1、加强政治修养，坚定理想信念，防范政治上的风险；严格遵守党的纪律，始终保持思想上的清醒和立场的坚定，与局党委保持一致。
2、严格执行各项规定，坚持用共产党人的要求约束自己的言行，严谨、清正、廉洁处理各项工作，在干部职工、亲友中起到表率作用。
3、深入基层调查研究，深入思考通村公路各项政策，对通村公路建设各个环节监督到位，将通村公路养护工作落到实处，确保建设成果。
4、贯彻落实廉政责任制，加强作风建设。围绕“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，对自身及分管科室、亲友严格要求，严格纠正不正之风，达到思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显进步，纪律上明显增强的目的。
五、个人承诺
发挥共产党员表率作用，自重、自省、自警、自励，清正廉洁、遵纪守法。
岗位廉政风险防范承诺表（社会事业服务中心）
栏目名：党务公开
作者：fqnewadmin时间：2009-11-2312:44:37点击数：593岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
金建明
职务
凤桥镇工会副主席
岗位主要职责
贯彻执行党的工会方针，执行上级工会主管部门的工作要求，领导负责基层工会日常工作，做好规划协调，确保工会工作正常开展，加强基层工会干部队伍素质提高。
岗位潜在廉政1、工会出租房的收缴。
风险
2、年度工会经费的收缴。
3、日常费用用途的开支。
4、日常自律方面的工作。
廉政风险防范严格执行机关党员干部廉洁自律若干规定，规范工会的经费收缴和出租房的手续，自觉遵章守法，承诺
廉洁自律，公道处事，决不以权谋私。
承诺人：金建明
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
李叶飞
职务
宣传干事
岗位主要职责
做好本镇宣传信息报道、文件传送工作
协助党政办领导处理日常事务
岗位潜在廉政思想上有放松对党理论政策学习。
风险
工作上，工作实践经验缺乏，容易做错事，心态有时比较浮躁，缺少下基层的经历，对全镇中心重点工作缺乏实质性的了解。
廉政风险防范需要加强理论学习，提高自身的业务水平和能力，多参与政府实事中心工作，全方位的锻炼，多承诺
下村（社区）基层单位了解基层工作，增强解决实际工作问题的能力。
平时要严格遵守工作规章制度，做到廉洁办事。
承诺人：李叶飞
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
张海明
职务
凤桥镇新居民事务所副所长
岗位主要职责
1、协助所长开展工作；
2、负责新居民事务所日常工作，组织实施各项工作计划；
3、负责协管员和日常管理和工作考核；
4、加强与公安、计生、劳动和社会保障部门及村（社区）等的工作联系。
岗位潜在廉政1、思想意识：科学发展观学习不到位，下村（社区）、企事业单位比较少，主观能动性较低。
风险
2、制度机制：考核机制不够健全，违规办证现象可能存在。
3、岗位职责：工作汇报较少，主动与相关部门沟通不够多。
廉政风险防范1、加强学习科学文化知识，不断提高新居民服务管理水平。
承诺
2、进一步完善考核机制，杜绝违规办理居住证。
3、多向领导请示汇报，多下基层，主动与相关部门沟通关系。
承诺人：张海明
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
盛胜英
职务
凤桥镇新居民事务所信息录入员
岗位主要职责
窗口办证、信息录入
岗位潜在廉政
风险
思想意识：科学发展观学习不到位，主观能动性较低。
廉政风险防范
承诺
工作中不接受有可能影响公正的宴请和馈赠。
承诺人：盛胜英
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
马平
职务
出纳
岗位主要职责
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度规定，办理现金收付和银行结算业务。
2、根据会计制度的规定，严格审核原始凭证，据以编制收付款凭证，并据实登记。
3、掌握银行存款余额，不签发空头支票，不准出租出借银行帐户为其它单位办理结算。
4、保管库存现金和有关票证印章的安全与完整，做好票证使用管理。
岗位潜在廉政执行财务制度不规范，可能造成资金使用不安全。
风险
财经纪律的遵守与否，关系到资金保管的安全性。
廉政风险防范1、加强廉政意识的认识，筑牢风险堤坝。
承诺
2、严格自律，按制度严格操作规范，接受上级的监督和检查。
承诺人：马平
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
章灵云
职务
会计
岗位主要职责
认真学习业务知识，严格遵守财经纪律，坚决执行财务审批制度，健全帐薄和财务档案，及时做好财务记帐工作。负责企事业单位的各种财务报表的填报工作，做到填报及时，数据准确。
岗位潜在廉政
风险
岗位职责、工作流程、廉政风险，在日常工作中，执行财经制度不严，造成资金使用不合理。
廉政风险防范1、加强廉政意识的认识，筑牢风险堤坝。
承诺
2、严格按制度办事，自觉接受上级和监督和检查。
承诺人：章灵云
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
陈菊良
职务
会计
岗位主要职责
对凤桥镇行政、事业、国有企业单位的财务核算，提供财务核算资料。
岗位潜在廉政
风险
执行财经、财务制度不严，可能造成资金使用不合理、不安全。
廉政风险防范严格执行财经、财务政策、制度，正确核算资金的收支，确保资金使用安全、合理，收、支有据，承诺
严禁弄虚作假，提供正确的财务数据资料。
承诺人：陈菊良
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
刘友根
职务
岗位主要职责
1、对辖企业执行劳动法律法规进行执法检查。
2、帮助企业职工催讨拖欠工资，调解工伤纠纷。
岗位潜在廉政在企业与所辖职工开展劳动纠纷时，帮企业说话，损害职工利益。
风险
廉政风险防范在执行劳动法律、法规中，依法办事，处处严格要求自己，做到清政廉洁，两袖清风。
承诺
承诺人：刘友根
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
朱阿观
职务
岗位主要职责
劳动保障
岗位潜在廉政
风险
在调处企业工伤事故中有损害职工利益，尽可能不得罪业主。
廉政风险防范
承诺
今后要严格要求，做到公开、公平、公正。
承诺人：朱阿观
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
沈玲芳
职务
计生办主任
岗位主要职责
负责全镇的人口与计划生育工作
岗位潜在廉政1、思想意识：廉政意识不强，对现实社会现象淡漠，忘乎所以。
风险
2、工作流程：办理生育证时程序的规范性、行政执法的公正性、优先优惠政策享受条件的公开性。
廉政风险防范1、加强学习，提高自身素质，对自己要高标准，严要求，处处以一个机关干部、共产党员的身份承诺
要求自己，并遵守纪律。
2、认真办事，本着以人为本的原则，对老百姓负责，让育龄群众满意为宗旨，公正、公开、公平地做好每一件事、每一项工作。
承诺人：沈玲芳
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
范毓萍
职务
社会事业服务中心副主任
岗位主要职责
贯彻执行党的方针、政策，执行上级主管部门的决策。
负责镇文化、体育活动的组织实施，各类文化、体育阵地的创建，协助市文化市场管理部门做好镇文化市场监督管理，协助市文物局做好本镇的文物保护工作。
岗位潜在廉政
风险
活动经费的使用、文化市场的监督、文物的保护。
廉政风险防范自觉遵章守法，廉洁自律，严格执行镇各项经费使用规定，严格执行文化市场的管理规定和文物承诺
保护的相关法规，决不谋私。
承诺人：范毓萍
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
张顺娟
职务
工作人员
岗位主要职责
1、贯彻执行国家和地方的有关计划生育政策、法规和法律。
2、根据实际做好人口理论、计划生育政策、避孕节育科学知识的宣传。
3、深入基层，为育龄群众提供生育政策、避孕节育知识、优生优良的宣传教育、咨询服务、随访工作。
4、负责避孕药具的管理和发放工作。
5、做好育龄群众孕前、孕后服务管理工作，定期环、孕情检查。
岗位潜在廉政1、照顾再婚审批。
风险
2、病残儿鉴定。
3、计划生育代报销、审核与发放。
4、各种计划生育补助款的发放。
5、计划生育奖励扶助金、特扶金等的核发工作。
廉政风险防范1、照顾再生育审批由两人以上在场审批，不得收受当事人任何财物。
承诺
2、病残儿鉴定，严格按规定办理。
3、计划生育代报销、补助款、奖励扶助鑫、特扶金等发放严格按照财务制度执行，做到新民廉政。
承诺人：张顺娟
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
吴金祥
职务
负责人
岗位主要职责
镇综合执法联动中心执法员
岗位潜在廉政
风险
1、思想意识：加强学习，提高素质。
2、岗位职责：严格按照行政处罚程序开展执法办案。
廉政风险防范1、加强政治思想和法律法规学习，正确树立人生观，提高业务素质。
承诺
2、严格依照国家的法律、法规开展执法检查、案件查处。
承诺人：吴金祥
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
孙永明
职务
执法员
岗位主要职责
镇政府综合执法，各局级委托执法
岗位潜在廉政1、加强自身学习，业务学习，提高业务素质。
风险
2、认真对照自己的工作岗位、职责，严格按政策、程序办事，做到公开、公平、公正。
3、在执法中有粗心大意，不够严谨。
4、防止糖衣炮弹入侵。
廉政风险防范1、加强廉政报告措施，杜绝不洁行为。
承诺
2、提出个人建议和意见，接受群众监督，严于律已，克已奉公。
承诺人：孙永明
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
陈夏良
职务
综合执法联动中心
岗位主要职责
辖区内行政执法，（1）城镇管理；（2）违章搭建管理及其它涉及行政执法类。
岗位潜在廉政1、加强自身学习，业务学习，提高综合素质。
风险
2、认真对照自己的工作岗位、职责，严格按政策、程序办事，做到公开、公平、公正。
3、依法行政中办事不粗心大意，对任何事都要严谨。
廉政风险防范1、加强廉政报告措施，杜绝不洁行为。
承诺
2、提出个人建议和意见，接受群众监督，严于律已，克已奉公。
承诺人：陈夏良
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
孙旭东
职务
执法联动中心
岗位主要职责
综合执法权责及城镇管理、村级违章搭建等
岗位潜在廉政
风险
掌握权力的公务人员，在权力行使过程中都会发生腐败的可能。
廉政风险防范从岗位廉政风险积极寻找预防的途径，牢牢控制，消解岗位廉政风险，接受群众监督，严格要求承诺
自己，一切为民服务。
承诺人：孙旭东
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
备注：1、本表一式二份，一份公示，一份存档；2、填写内容如写不下，可另附页。
岗位廉政风险防范承诺表
单位（盖章）：
填表日期：2009年10月15日
姓名
虞国强
职务
镇农村公路管理养护站副站长
岗位主要职责
1、路政管理；
2、农村公路管理养护。
岗位潜在廉政1、首先在本人的思想意识方面把握好正确的方向，思想不纯极易深入歧途，造成很大的风险。
风险
2、工作过程中的制度须有效执行，否则不良腐蚀行为就会侵入健康机体。
3、路政管理中的行政许可必须按照相关规定进行，否则会出现权力寻租现象。
4、在工程发包中，若不按工作流程操作，也会带来相关环节中的廉政风险。
廉政风险防范1、对廉政思想意识上有一个清醒的认识，筑牢防范廉政风险的堤坝。
承诺
2、严格执行各项规章制度，保障制度有效约束。
3、拒绝一切与发包工程有关的请吃及财物。
4、接受相关部门以及监督机制的监督。
承诺人：虞国强
分管领导意见
签
名：
镇
党委意见
签
名：
坚持“两手抓、两手都要硬”，工程建设与纪检监察工作并举，坚持“标本兼治，综合治理，预防为主”的原则，贯彻“清正在德，廉洁在志”的项目廉政理念，以廉政风险防控试点为契机，积极推动反腐倡廉工作健康运行，为我县农村公路建设与养护事业的科学发展提供强有力的纪律保障。
篇四：党员干部岗位违纪风险排查表
附表1:
个人岗位廉政风险排查防控表
单
位：
姓
名
职务职称
科员
风险等级
二级
主要职责
治安行政管理工作，消防监督管理，法律宣传
风险类型
风
险
点
思想道德
①思想政治学习不认真，不主动，不注重联系工作实际
②工作学习中不思进取、得过且过
③自律意识不强、思想理念易动摇
防控措施
1、加强学习、提高思想认识，增强理想信念2、杜绝形式主义，树立忧患意识
3、牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、加强自律意识
、认真学习党的方针政策4岗位职责
①接听电话不及①
加强自身的责任心
2、及时日常巡逻，加强时，出警拖拉懈怠、对危险隐患的巡查和处理工作
导致出现工作失误或
者耽误处理事件。2、日常巡逻不及时，或存在消极应付心理
3、职责意识淡薄、责任心不强
工作流程
①现场保护、相关人1、工作中仔细认真、做到收集证据的完整充分
员询问、取证工作疏2、增强人权保护意识，重证据，重调查研究
忽、遗漏、不及时，、学习公务员法等法律法规，强化法制意识3加大了工作的难度
2、人权保护意识淡薄
3、程序不合法，强制措施不得当
规章制度
①时间观念不强，存1、认真工作，加强自律意识、责任心
2、加强在迟到早退现象
②公安机关内务条令学习
3、加强五条禁令学习
工作期间做与工作无关的事
3、着装不规范、警容
不严整
外部环境
1、交友不慎，沾染不①
加强道德观、价值观、人生观学习，以身作良习气。参与黄、赌、则、严格自律
②树立全心全意为人民服务的毒
2、参与经营活动
宗旨观念
室、队)所在科(评估意见
风险点排查具体全面，防控措施制定充分到位
年
月
日)(单位部门
领导审定
年
月
日
意见
各一份)部门(、单位)室、队(注：此表一式三份，本人、所在科．
附表4:
单位(部门)内设机构廉政风险排查防控表
单
位:
岗
位
务姓
名
职
序号3负责人
风险情况分析
防控措施①端正工作态度，风险踏实工作作风，工作效主要职责
①工作态度不端正，工作效率低下②利用点
风
险
工作作风不踏实，和消除工作中的潜在风险
工作中
防职权收受好处，存在办人
民警思想道德建设
1所
长
情案、关系案
行政执法案件罚没物品管理和处①
②对党的政策方针领悟不透彻，落实不到位
③对民警的思想道德抓的不够严，不够细
④与民警之间沟通不及时，交流不深刻②严格遵守各项规定，依法依纪办事，务之便谋取私利加强思想品德教育，增强人民公仆意识
认成制⑥
坚不利用查处治安案件，调解矛盾纠纷，适用法律法规不恰当
④人权意识不强，存在不履行告知，群体性事件和刑事案件先期处置
置不按有关规定执行。2科
员
办理案件存在程序不合法，②施不得当
存在程序不合法，证据不完善
③存在案件定性不准确，非法滥用职权
①加强涉案财物管理里规定学习
②依法办案，重证据，重调查研究，强化程序对办案的重强制措
要性
重调加强严，法律宣传教育
办案中存在违法违纪，①
要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深
③存在宣传条文单一，枯燥乏味，不易被群众接受
④存在宣传不到位，覆盖面狭窄
⑤存在法律宣传事后反馈不及时，不畅通
不能够严格
①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务
群众段加⑤对)内设机构自评意见单位(部门入，派出所风险分析恰当，防范措施准确到位。不到位
员
科
③对辖区内消防安全监督管理不规范
年
月
日
加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户②(单位部门领导审定意见)
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)部门(内设机构、单位)部门(注：此表一式三份，单位
个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表
6:附表单
位(盖章):
风险
工作
督导检查
注：此表一式两份，单位(部门)、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份
附表7:
廉政风险防控承诺书
单
位：
姓
名
岗位廉政风险情况分析
①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位③对辖区内消防安全监督管理不规范
职
务
科员
岗位廉政风险防控举措
①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务
②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户③
加强消防管理，督导强化企业消防意识
做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。
岗位廉政风险承诺人:
防控承诺年
月
、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份)(注：此表一式三份，本人、单位部门
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