篇一：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为民宗旨意识不够牢固的原因
为民宗旨意识不够牢固的原因可以有以下几点：
1.权力傲慢：一些官员或公务人员过于骄傲自大，认为自己拥有的权力使他们与普通民众不同，导致对民众需求和权益的认可不足，忽视对民众的尊重和服务。
2.利益驱使：一些官员或公务人员出于谋取个人或特定群体利益的目的，将个人利益置于为民服务之上。他们可能滥用权力，以确保自己或特定群体的利益得到满足，而不顾及普通民众的权益和需求。
3.职业意识淡薄：一些官员或公务人员对自己的职责和义务缺乏足够的认识和自觉，工作只是一份稳定的收入来源，缺乏为民服务的使命感和责任感。
4.封闭心态：一些官员或公务人员对民众的意见和批评不以为然，将自己与普通民众隔离开来，不愿意听取民众的意见和建议，使得为民宗旨意识无法得到贯彻。
5.制度问题：一些制度上的缺陷或不完善，可能导致官员在履行职责时存在利益冲突，无法真正做到以民为本，服务于民众。
要加强为民宗旨意识，需要加强官员和公务人员的素质培养，强调职业道德和责任感，建立健全监督机制，提高透明度和问责制度，加强法制建设，确保官员和公务人员真正为民服务。
篇二：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为民宗旨意识不够牢固的原因
作为公务员、干部或其他担任公职的人士，应该始终将为民宗旨放在第一位，全心全意为人民服务。然而，我们常常看到一些公职人员的为民宗旨意识并不够牢固，甚至存在着一些问题。下面是导致这种现象出现的一些原因。
首先，个人目标和利益的驱使是导致为民宗旨意识不够牢固的原因之一、在岗位上，一些公职人员将个人的权力和地位看作是实现自己目标和利益的工具，而不是为民众服务的平台。他们将自己的职务视为能获取个人利益的机会，而不是提供公正、高效服务的责任。这种个人利益的驱使导致他们只关注自身的权力、地位和经济利益，忽视了为民众提供公正、高效服务的本质。
其次，工作环境和制度约束不够严谨也是导致为民宗旨意识不够牢固的原因之一、在一些单位和部门，工作流程不够规范，工作职责不够明确，工作目标不够清晰，导致公职人员产生工作迷失感。在这样的环境中，为民宗旨很容易被忽视，因为工作环境和制度并没有强调为民宗旨的重要性，也没有相应的考核制度来检验这一点。因此，公职人员往往无法感受到自己为民众服务的重要性和价值。
此外，一些公职人员缺乏心理素质和职业道德的培养，也导致了为民宗旨意识不够牢固。作为一名公职人员，应该具备良好的职业素养和高尚的道德品质，例如责任心、正直、廉洁等。然而，一些公职人员在成长过程中缺乏这些品质的培养，导致他们在工作中容易迷失方向，无法将为民众服务放在首要位置。他们可能出于自身的私利而放弃为民众提供公正、高效服务的原则，甚至违反职业道德，从而违背为民宗旨的原则。
另外，部分公职人员可能存在政绩观的干扰，导致为民宗旨意识不够牢固。政绩观是指追求个人或部门在一些方面的高分数或高标准，并以此来评估工作的价值。这种观念会催生一些偏离为民宗旨的行为，如注重形式而非实质、片面追求数量而忽视质量、空洞宣传而非实际工作等。公职人员受到政绩观的影响，容易忽视为民众提供实质利益的重要性，而过度追求表面的成果与荣誉。
总之，导致为民宗旨意识不够牢固的原因有许多，包括个人目标和利益的驱使、工作环境和制度约束不够严谨、心理素质和职业道德的缺乏以及政绩观的干扰等。为了提高公职人员的为民宗旨意识，需要多方面的努力。一方面，需要加强职业道德和心理素质的培养，促使公职人员具备坚定的为民宗旨。另一方面，需要建立健全的工作流程、明确的工作目标和严格的考核制度，以确保为民宗旨成为公职人员的首要责任。只有在全社会的共同努力下，才能使为民宗旨意识在各级公职人员中得到更好的弘扬和践行。
篇三：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为民服务宗旨意识不牢固的原因
一、制度不完善。长期以来，我国政府在公共服务领域的制度建设相对滞后，导致一些公务员在履行职责时缺乏明确的指导和约束。没有完善的制度框架和明确的考核机制，一些公务员往往只注重完成任务，而忽视了为民服务的宗旨。
二、行政机制不完善。我国的行政机制存在着许多问题，例如权力过于集中、决策过于官僚主义等。这些问题导致了一些公务员对于政府的决策和指示缺乏主动性和责任感，甚至出现了对上面奉命而行，对下面对号入座的现象，从而忽视了为民服务的宗旨。
三、工作环境不良。一些公务员在工作环境中存在压力大、工作量过多、资源匮乏等问题，导致他们没有精力和时间去关注民生问题和解决实际困难。同时，一些公务员面临的工作条件和待遇不尽如人意，也使他们对工作产生了不满和抱怨，进而影响了对为民服务宗旨的意识。
四、素质教育不足。一些公务员的思想觉悟和道德水平相对较低，缺乏对为民服务宗旨的认识和理解。在素质教育方面，一些地方和单位重任务轻教育，只注重公务员的专业能力培训，而忽视了道德修养和为民服务宗旨的教育。这使得一些公务员对于为民服务的意义和价值缺乏认同和认知。
五、激励机制不健全。一些公务员缺乏成就感和荣誉感，往往只有完成任务才能得到一定的奖励和晋升机会。如果他们在履职过程中发现一些为民服务的机会，但由于任务繁重或风险较大而未能顺利完成，就容易产生厌倦情绪，导致他们对为民服务宗旨的意识不牢固。
六、权力滥用和腐败问题。一些公务员滥用职权、参与腐败活动，导致他们违背为民服务的宗旨，只为谋取私利。这些行为严重损害了公务员形象和信誉，使为民服务宗旨意识更加淡薄。
针对以上原因，我们应该采取相应的措施来提高公务员的为民服务宗旨意识。首先，加强制度建设，建立完善的制度框架和严格的责任考核机制，明确公务员的职责和权力范围，引导公务员树立正确的为民服务意识。其次，优化行政机制，减少权力过度集中和官僚主义现象，鼓励公务员主动关心民生问题，并积极参与解决。此外，应提高公务员的工作环境，并完善他们的待遇和福利，提升他们的工作积极性和士气。在素质教育方面，应加强公务员的道德教育和为民服务宗旨的培养，提高他们的思想觉悟和道德水平。同时，应建立健全的激励机制，加强对公务员的奖励和荣誉制度，让他们感受到公务员的价值和收获。最后，应加大反腐力度，打击滥用职权和参与腐败的行为，恢复公务员的形象和信誉，重建为民服务宗旨的信心和意识。只有通过全面的和措施，才能从根本上解决为民服务宗旨意识不牢固的问题。
篇四：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为民宗旨意识不够牢固的原因
首先，官僚主义作风根深蒂固。在一些官员和公务员中存在着以自我为中心，只顾自己的利益而忽视公众福祉的问题。一些官员过于注重权力和地位，忽视了为民服务的初衷。他们更注重个人的政绩和升职，而不是将人民的利益摆在首位。这种官僚主义作风导致了为民宗旨意识的淡化和丧失。
其次，一些地方政府的工作考核机制存在问题。目前，一些地方政府的工作考核评估仍然过分注重短期经济发展指标，忽视了人民群众的需求和利益。地方政府官员为了追求经济增长和GDP数据，往往会忽视环境保护、社会公平和民生问题，导致了为民宗旨意识的淡化和丧失。这种工作考核机制的问题需要得到改进和完善，让为民宗旨成为政府工作的首要任务。
此外，一些中小企业的管理理念偏向盈利导向。一些企业主为了谋求自身利益最大化，在产品质量、服务等方面存在不少问题。他们往往忽视了产品的质量和消费者的需求，只想着利润如何最大化。这种盈利导向的管理思维，导致了企业对于为民宗旨的忽视和淡化。企业需要树立起为民宗旨意识，关注消费者的合法权益，努力提供优质的产品和服务。
最后，信息传播的失衡也是一个原因。在现代社会中，信息传播非常发达，但是一些负面消息和不良价值观传播更快、更广。社会上存在一些利益集团和个别人群，他们通过各种手段宣传和推广自己的利益诉求，而忽视了公众福祉和为民宗旨的宣传。这导致了一些人民群众的价值观扭曲，为民宗旨意识的淡化和丧失。
综上所述，为民宗旨意识不够牢固的原因主要包括官僚主义作风、工作考核机制的问题、企业盈利导向的管理思维以及信息传播的失衡。我们需要通过和完善制度机制，加强教育宣传，提高市场监管，从多个角度推进为民宗旨意识的增强。只有坚守为民宗旨，才能更好地为人民群众谋福祉，增进社会公平和稳定，推动社会进步和发展。
篇五：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为人民服务意识淡化的原因
（一）为民宗旨牢不牢理论。一是学习学得不透，对于理论学习，虽然能按社区组织的要求学习，但在实际工作中，往往忙于家庭家务事，理论学习抓得不够紧，实际用在学习上的时间比较少。二是联系群众不够，思想上宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，在思想上全心全意为人民服务的意识谈化，关心群众疾苦不够，面对面与群众交心比较少。三是在社保工作中缺乏积极主动精神，只求按规章办事，主动性差，与支委及其它党员的沟通交流还有待于加强。
（二）服务群众意识强不强。一是每一名共产党员都应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把践行党的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，坚持立党为公、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，一切从人民的利益出发，求真务实，扎实工作。把服务群众作为工作的出发点和归宿点，牢固树立群众观念，做到一切为了群众，真心实意为群众谋利益，把群众利益摆在首要位置，关心群众冷暖，热情地对待群众。二是要把群众满意作为工作的最高标准，不断向群众学习，虚心接受群众的批评、监督，以“群众利益无小事”的态度，多为群众办好事办实事，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。共产党员只有时刻牢记党的宗旨，依靠人民群众、相信人民群众、忠于人民群众，做好服务群众工作，才会得到群众的拥护，我们党的执政基础才会更加牢固。
（三）坚持为民的情怀不够深。总存在得群众不是自己，是他人的不积极思想。时代在变，变的是形式，不变的是为民情怀。中国共产党作为领导全国各族人民实现中华民族伟大复兴的主要政治力量，共产党人作为推动实现中国梦的领路人，就应始终如一坚守为民情怀。
坚守为民情怀，就是要保持一颗赤子之心。赤子之心最可贵之处就是纯洁，最打动人的是那颗“初心”，最让人难忘的就是那份执念，时刻不忘记我们来时的路，是人民将我们选择，也是人民将我们壮大，更是人民将我们高高托起。
（四）创新工作不够。对系统其他部门的政策缺乏主动学习的积极性，工作无创新思路，按部就班。把握形势、了解大局不深不透，理论联系实际和融汇贯通不够，致使学用有脱节现象。
篇六：为人民服务的宗旨意识有所淡化
1.
思想认识不到位：对于政治学习的态度可能存在偏差，如未给予足够的重视，学习目的不明确，缺乏深度思考，导致理论与实践相脱节，未能及时更新思想意识以适应党的政策和方针。
2.
宗旨观念模糊：对为人民服务的宗旨认识不足，可能在面对群众时表现出不耐烦的态度，或者在个人利益与集体利益发生冲突时更多考虑个人得失，而不是群众的需求。
3.
业务水平和能力不足：可能缺乏专业知识和敬业精神，对专业知识的结构更新跟不上国家劳动法建设的速度，这可能导致工作效率和质量受到影响。
4.
工作方法和风格不当：可能存在工作作风不扎实的现象，比如对待工作的态度可能是应付了事，缺乏深入研究和解决问题的方法，以及可能存在的懒政现象，如不及时回应群众需求或者处理私事影响工作。
5.
存在不良思想和工作习惯：可能存在好人主义、形式主义思想，以及在处理问题时不坚持原则，对工作中的问题避而不谈，或者只在乎表面的工作成果而非实质内容。
6.
内部环境和外部因素的影响：外部环境的变化和社会风气的不良影响也可能导致宗旨意识淡薄，尤其是在某些干部中可能出现脱离群众、高高在上等问题，这些都会损害干群关系并影响服务质量和效率。
7.
社会责任感和服务意识缺失：在某些公共服务行业中，员工可能因工作稳定性而产生安于现状的心态，缺乏为人民服务的强烈意识，这会影响服务过程中的质量和对群众需求的响应。
篇七：为人民服务的宗旨意识有所淡化
宗旨意识有所淡化原因剖析
增强宗旨意识，是XXX团结人民共同奋斗的力量之源。执政首在民心向背，顺民心则政兴，逆民心则政废。每一个人都必须牢记：我们让人民群众满意，人民群众才会对我们满意。本站为大家整理的相关的宗旨意识有所淡化原因剖析，供大家参考选择。
宗旨意识有所淡化原因剖析
一、存在问题
1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。
3.在理论和业务研究方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体研究多自学少，特别是业务研究方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。
4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部事情做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成义务，支部组织党员方面做得不敷。
二、存在问题的原因
1.放松了理论研究，特别是对，，XXX理论的“研究不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的革新，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，小我享乐主义有些滋生，事情有得过且过现象。
3.对新形势下对纪检监察工作缺乏研究，工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。
4.在思想作风，事情作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在事情作风方面，在遵守纪律方面做得不敷，原因是义务心不强。
三、下一步整改措施
通过开展保持员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名员、机关干部，同时
又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。
1.加强理论研究，认真研究、、XXX理论和“，坚定共产主义信念，增强责任意
识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力研究业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。
4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。
宗旨意识有所淡化原因剖析
存在的问题：
1.理想信念动摇，形式主义、官僚主义问题突出，奢侈浪费现象严重;2.对群众缺乏感情，不关心群众疾苦，不真诚为群众服务;
3.工作方法简单，作风粗暴，不愿做、不会做、不敢做群众工作;4.严重背离了党的宗旨，违法乱纪，以权谋私，腐化堕落等等。
整改措施：
1.增强宗旨意识，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。任何时候任何情况下，都坚持与人民群众同呼吸共命运的立场不能变、全心全意为人民服务的宗旨不能忘、人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。
2.增强宗旨意识，必须相信群众，依靠群众，始终把群众放在心中最高位置。
3.增强宗旨意识，必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。党章明确要求，每个党员必须坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。
宗旨意识有所淡化原因剖析
为保持党的先进性和纯洁性，中央决定在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，并将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题究其根源其实也是党员党性修养弱化、宗旨意识淡化的表现。
因此，在开展党的群众路线教育实践活动过程中，应加强员党性修养，强化员宗旨意识。
一、加强党性修养，强化研究是条件
研究是办理世界观问题的重要手段。有什么样的世界观，就有什么样的人生观和价值观。世界观、人生观和价值观是一小我的灵魂，它决意了一小我会做什么样的人、走什么样的路。然而，在纷繁复杂的现实社会中，人生观不会也不可能是一层稳定
二、加强党性修养，理论联系实际是基础
理论只有与实际相结合，才能发挥指导作用。脱离实际的理论是空洞的。理论一旦与实际脱离开来便失去了其存在的价值，再怎么高深也是没有用的。理论是为人所用的，脱离实际或不切实际的理论尽管没有用处，但他自己并不会对现实社会造成损害;可是被脱离实际的理论武装起来的人就不一样了，就有可能给事情带来损失、给社会造成损伤。其实一般人都知道，我们不可能在沙漠中建水坝，不可能在土壤里种鱼，这是常识性问题。同时，我们也知道发展经济应当考虑资源、交通、人才、市场等因素。但恰恰就有人会犯这样的错误：钢材是建筑施工行业的重要原料，就在必需以钢材为原资料的建筑施工企业宁愿停了自营的钢铁厂向外采办钢材的情形下，某地钢铁厂项目轰轰烈烈的上马了，项目负责人可是非常敬业，事情起来可谓是加班加点、废寝忘食，钢铁厂半年时间就投产了。这个钢铁厂的命运便不可思议了，几乎可以说投产之日便是其破产之时。在这里，这个项目负责人忘了一件事，企业家往往都是追求利润最大化的，建筑施工企业既然停了自己的钢铁厂外购钢材，足以说明钢材生产已经不挣钱甚至会吃亏了，但他就是不信这个邪，所以他面对破产的结局也就是一定的了。所以，我们在事情中一定要做到坚持用正确的理论武装头脑，坚持理论与实际相结合。
三、加强党性修养，强化宗旨意识是关键
有道是：得民心者得世界。我们党之所以能够领导中国革命由弱变强、转败为胜，最重要的也是最根本的就是我们将全心全意为人民服务作为党的宗旨，从而赢得了最广大人民的忠心拥戴。不管是在革命战役时期还是在和平建设时期，这一宗旨都不能变、不能丢。当前，我们在社会层面存在的一些现象或问题，诸如干群关系严重、群众对峙情感或不满情感抬头等等，除了因随着经济社会的发展一定出现一些新情形新问题外，其实宗旨意识的淡化是一个重要的因素。我们个别干部职工把自己的岗位职责变成了权利，把本该主动为群众办的事变成了是要群众求他办的事，冷、硬、横、推被他们演绎得淋漓尽致，不给好处不任事，给了好处乱任事。对于这样的干部职工，可以说他们已经忘却了是谁养活了他们、他们生存着应该做点了。这些人的所作所
为，严重影响了党和政府在人民群众中的形象。种子植于沃土才能生根发芽，党亦只有深深地植根于人民才能焕发出勃勃生机，种子离开沃土便没有生命的精彩，党脱离了人民便缺失了生命的源泉。我们有什么理由不深爱滋养我们、给我们以强大生命力的人民呢?每一个真正的员都不应忘却：人民是党的根基、是党的生命之源，唯有牢固树立宗旨意识，全心全意地为人民服务，才能增强党同群众的血肉联系，才会得到人民群众的忠心拥戴。
篇八：为人民服务的宗旨意识有所淡化
针对宗旨意识有所淡化的问题，以下是我认为重要的努力方向和整改措施：
努力方向：
1.深入学习：通过阅读相关书籍、参加培训课程，深入理解我们党的宗旨意识，了解其重要性以及如何在实际生活中应用。
2.自我反思：定期进行自我反思，回顾自己的行为和态度，检查是否时刻牢记党的宗旨。同时，要敢于面对自己的不足，积极寻求改进。
3.实践锻炼：在日常生活中，多参与社区服务、志愿者活动等，通过实际行动来增强宗旨意识。
4.建立正确的价值观：明确我们的价值观应以人民为中心，始终把人民的利益放在首位。在面对各种选择和诱惑时，坚守这一原则。
5.加强团队建设：作为团队的一员，我们需要加强团队内的交流和沟通，共同提升宗旨意识，共享经验和教训。
整改措施：
1.建立学习机制：设立专门的学习时间和空间，定期组织学习党的理论知识和政策文件。
2.制定自我反思计划：为自己设定一些具体的反思目标，比如每周或每月进行一次自我反思，总结自己的行为是否符合党的宗旨。
3.建立反馈机制：与同事、领导定期交流，了解他们对我们的评价和建议，以便及时调整自己的行为。
4.强化纪律意识：通过学习党的纪律和规定，增强自己的自律性，避免违背党的宗旨的行为发生。
5.加强团队培训：团队内定期组织培训活动，学习党的理论知识，讨论如何在工作中贯彻党的宗旨。
6.激励与奖惩并重：对于在贯彻党的宗旨方面表现优秀的成员给予奖励和表彰，对于宗旨意识淡化的成员进行提醒和指导。
这些努力方向和整改措施可以帮助我们增强宗旨意识，提升工作质量和效率。我们需要始终牢记我们的使命是为人民服务，不断提升自己的能力和素质，为社会的进步和发展做出贡献。同时，我们也需要不断适应新的形势和环境，不断探索和创新，以更好地实现我们的宗旨。
篇九：为人民服务的宗旨意识有所淡化
为民服务的宗旨意识有所淡化
随着社会经济的不断发展，为民服务的宗旨意识在一定程度上有所淡化。这一现象在现代城市中尤为突出，城市化进程的加快，人们的生活节奏变得更快，大家的日常生活充满了忙碌和焦虑，人们的生存挑战日益增强。
在这个背景下，许多人对于为民服务的宗旨意识逐渐淡化。首先，一些单位和机构为了追求更高的经济效益而忽视为群众服务的本质。出现的官僚主义、形式主义、“空壳派”和“摆设派”等现象，使政务的公开透明程度受到很大影响，扰乱了公共秩序，损害了群众的利益。
其次，一些地方和部门建设速度加快，但是却忽略公共基础设施的建设，导致一些领域的混乱。比如，很多城市在快速地建设公园、广场和其他娱乐设施时，忽视道路、桥梁等公共交通基础设施的建设，造成交通拥堵。此外，一些地方的医疗服务也存在不足，人员不足、设施陈旧、管理混乱等问题，涉及到各个阶级和群体市民的生命安全和身体健康。
再次，一些普通群众对为民服务的宗旨存在误解，一些民众认为公共资源可以随意获取而不付出相应的代价。这就导致一些基础设施建设过程中受到破坏甚至是被盗，公共场所和公共交通的安全性和服务质量大受损害，危及了居民的正常生活和安全，同时也影响了城市的美观和整体风貌。
为此，各级政府和公共服务机构应采取一系列有效措施，提高为民服务意识。首先，建立有效的监管机制，强化政府信息透明度、公开度和监管度，打破官民之间的障碍，切实打造为民服务为宗旨的机构体系。其次，强化公共服务品质，完善公共设施建设，加强对基础设施的维护和使用强制流程的改进。最后，加强教育宣传，积极开展公益活动，推动每个公民从思想上认可为民服务的宗旨，并通过具体行动来宣传和实践。
总之，随着社会不断发展和城市化进程的加速，应当不断强化为民服务理念，依据实际情况制定对应的服务措施，打造公共设施、完善服务系统，以满足市民日益增长的需求。每一个公民也应自觉维护公共利益，共同推动为民服务宗旨的全面落实。只有这样，我们才能建设更加美好的城市，达到“共建共享共赢”的共同目标。
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