篇一：下级对上级全面从严治党的意见和建议
落实全面从严治党方面意见建议(通用)落实全面从严治党方面的意见建议
一、加强党的组织建设
（一）加强党员队伍建设
1.加强对党员的教育管理，定期开展党性教育培训，提高党员的政治素质和思想觉悟。
2.建立健全党员发展和管理机制，完善党员发展、转正、考核、退党等程序和标准，确保党员队伍的质量和纯洁性。
3.加大对党员的监督力度，建立党员日常行为的评价体系，对违反党纪和国法的行为进行严肃处理。
（二）强化基层党组织建设
1.加强基层党组织的组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2.完善基层党组织的选举程序和制度，确保党员的选举公平和透明。
3.加强对基层党组织的培训和指导，提高基层党组织的组织能力和管理水平。
二、加强党风廉政建设
（一）打击腐败行为
1.加强党风廉政建设，落实党委主体责任，建立健全惩治腐败的制度和机制。
2.加强党风廉政建设的宣传教育，增强党员干部的廉政意识和风险防范意识。
3.加强对干部的监督和约束，建立健全干部选拔任用、考核评价、监督问责等制度。
（二）加强党内政治生活
1.加强党内政治生活的监督和管理，严格执行党内规章制度，确保党内政治生活的纯洁性。
2.加强党内政治生活的民主化，增加党内民主决策的透明度和公正性。
3.加强党内政治生活的法制化，建立健全党内政治生活的法律法规。
三、强化党的纪律建设
（一）加强党纪的执行
1.加强党纪的宣传教育，提高党员干部的纪律意识和自律能力。
2.建立健全党纪的执行制度和机制，确保党纪的严肃性和权威性。
3.严肃查处违纪行为，加大对违纪行为的惩处力度，形成强大的震慑作用。
（二）加强对干部的纪律约束
1.加强对干部的纪律教育和规范管理，提高干部自觉守纪守法的意识。
2.加强对干部的纪律监督和检查，强化对干部行为的规范和约束。
3.建立健全干部纪律规定和处理程序，确保对干部违纪行为的处理公正和规范。
四、加强党的建设
（一）加强党的思想建设
1.加强党的理论体系建设，提高党员干部的思想认识和理论水平。
2.加强党的文化建设，培养党员干部的知识素养和文化修养。
3.加强党员干部的学习教育，提高党员干部的学习能力和创新能力。
（二）加强党的制度建设
1.加强党的组织建设的制度建设，建立健全党组织的运行机制和工作程序。
2.加强党的纪律建设的制度建设，建立健全党纪的执行程序和监督机制。
3.加强党的建设的制度建设，建立健全党的思想建设、文化建设、教育培训、选举任用、考核评价、纪律约束等方面的制度体系。
总之，全面从严治党是当前和今后一个时期党的建设的重要任务，只有加强党的组织建设、党风廉政建设、党的纪律建设和党的建设，才能确保全面从严治党的落地生根，确保党的事业长久发展。
篇二：下级对上级全面从严治党的意见和建议
落实全面从严治党方面的意见和建议11篇
1.落实全面从严治党，应该从严格执行党章入手，将制度贯彻落实到每一个细节。各级党委应当制定具体的执行方案，对工作人员开展制度性培训，提高执行力和稳定性。
2.充分发挥廉政监察机关和宣传媒体的作用，完善宣传机制和监督机制。对于不严格执行监察、审查、考核等制度的人员，应该严肃处理，并追究责任。要加强宣传教育，让人民了解全面从严治党的重要性和紧迫性。
3.全面从严治党需要借鉴先进的治理理念和经验。政治素质高、工作能力强、具有廉洁自律、敢于担当的干部，应该成为全面从严治党的骨干力量。
4.要加强对党员干部的思想教育，通过严格的思想工作，引导党员干部自觉树立崇高的理想信念和个人修养，提高政治觉悟和执行力。
5.在全面从严治党方面，要注重发挥基层组织和群众力量的作用。加强基层组织建设和民主生活会，落实群众监督，让群众参与到全面从严治党的各个环节中。
6.加强对领导干部的监督制约，做到有纪律、有规矩、有法度。在重大事项决策时，要严格执行党内相关制度，形成“少数服从多数”的工作惯例。
7.严格执行中央八项规定精神，对违反规定的行为严格追究责
任。利用各种监督手段，加强对公款、公车、公房、公用电话等利益事项的监管，确保党风廉政建设的落实。
8.全面加强党内法规制度建设，增加党内法规制度的权威性和实施力。建立完善的权责清单，实现权力运行的透明化、规范化和制约化，杜绝权力滥用和腐败。
9.运用信息化手段，建立全面从严治党的信息化支撑系统，加强对党组织、党员干部和廉政风险的监督和管理，做到信息共享、监督互通。
10.坚持“惩前毖后，治病救人”的原则，对纪律违法的行为，实行惩罚与教育相结合的方式。对于屡教不改的，坚决以严重处理为止，维护党和政府的形象和尊严。
11.加强国际经验交流，借鉴国际先进的制度和文化成果，引进国外先进的治理理念和实践经验，为全面从严治党提供有益的参考。同时，积极向国际展示中国特色的全面从严治党，树立中国形象。
篇三：下级对上级全面从严治党的意见和建议
全面从严治党政治责任的建议和意见
一、全面从严治党的政治责任
1、坚持党的政治路线。全面从严治党的政治责任，首先要坚持党的政治路线，认真贯彻党的政治路线，严格遵守党的政治纪律，落实党的政治责任，严守党的政治规矩，把党的政治路线贯穿于政治责任的全过程，确保党的政治路线不变、不动摇。
2、加强党的政治教育。全面从严治党的政治责任，还要加强党的政治教育，引导党员干部坚持党的政治路线，认真贯彻党的政治纪律，落实党的政治责任，严守党的政治规矩，坚定理想信念，增强政治觉悟，坚持正确政治方向。
3、坚持党的政治纪律。全面从严治党的政治责任，还要坚持党的政治纪律，严格执行党的政治纪律，严厉查处违反政治纪律的行为，把党的政治纪律贯穿于政治责任的全过程，确保党的政治纪律不变、不动摇。
二、落实全面从严治党的政治责任
1、严格执行党的政治规矩。落实全面从严治党的政治责任，要严格执行党的政治规矩，严格把关党的政治规矩，严格执行组织生活制度，严格落实政治责任，确保党的政治规矩不变、不动摇。
2、坚持政治审查。落实全面从严治党的政治责任，还要坚持政治审查，坚决反对政治腐败，坚决抵制“四风”，坚决纠正“四种形态”，坚决消除“四类人”，坚决抵制“四类行为”，确保政治审查不变、不动摇。
3、加强组织监督。落实全面从严治党的政治责任，还要加强组织监督，严格实施党的纪律检查制度，加强对党员干部的教育管理，落实党的政治责任，确保组织监督不变、不动摇。
三、发挥全面从严治党的政治责任
1、发挥党的先锋模范作用。发挥全面从严治党的政治责任，要发挥党的先锋模范作用，以实际行动践行党的政治路线，以身作则贯彻党的政治纪律，以榜样影响落实党的政治责任，以表率领航严守党的政治规矩，发挥党的先锋模范作用，把党的政治责任落实到位。
2、坚持党的政治优先性。发挥全面从严治党的政治责任，要坚持党的政治优先性，始终
把党的政治建设摆在首位，始终把政治责任摆在第一位，始终把党的政治纪律摆在第一位，始终把党的政治规矩摆在第一位，坚持党的政治优先性，把党的政治责任落实到位。
3、强化政治责任感。发挥全面从严治党的政治责任，要强化政治责任感，把党的政治责任看成自己的责任，把党的政治路线看成自己的路线，把党的政治纪律看成自己的纪律，把党的政治规矩看成自己的规矩，强化政治责任感，把党的政治责任落实到位。
综上所述，全面从严治党的政治责任，既要坚持党的政治路线，又要加强党的政治教育，坚持党的政治纪律，落实党的政治责任，严格执行党的政治规矩，坚持政治审查，加强组织监督，发挥党的先锋模范作用，坚持党的政治优先性，强化政治责任感，从而落实全面从严治党的政治责任。
篇四：下级对上级全面从严治党的意见和建议
对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议
从严治党，是一个政党赖以生存和发展的内在要求，又是政党建设中所面临的最大难题。以下是PINCAI小编收集的《对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议》，欢迎大家阅读参考!对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议一：
针对当前从严治党存在的一些问题，特提出以下意见：
一、要全面落实从严治党责任。
抓好党建是各级党委(党组)的最大政绩，是严格落实管党治党的政治责任。针对一些党委(党组)党建责任感不强的现象，我们可以通过建立健全党建工作考核机制和党建工作问责机制，倒逼党委(党组)和作为党建第一责任人的党委(党组)书记增强抓党建工作的责任感与自觉性，切实推进党建责任落实。
一是完善党建责任考核。我们可以通过建立健全党建责任考核与经济社会发展目标考核的双向印证、双向促进机制，构建全面从严治党与改革发展稳定良性互动格局。还可以在平时考核、年度考核和领导班子换届、干部任前考察中，对党委(党组)及其成员落实党建责任情况单列考核。落实下级党委(党组)向上一级党委(党组)报告党建工作制度、党委(党组)成员抓党建工作述职制度、县乡(镇)党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，下级党委(党组)每年向上级党2016/14委(党组)综合报告上年度全面从严治党工作情况。
二是严格党建责任追究。要想真正抓住落实党建责任这个关键，就必须拽紧责任追究这个“牛鼻子”，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，才能起到了四两拨千斤的作用。要通过专项督查、专题检查等方式，及时发现党建责任落实方面的问题。坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，要及时进行诫勉谈话、限期整改;对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，以严明的纪律推动工作落实。
二、从严强化管理监督干部。
从严治党,重在从严管理干部，我们需要始终把严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程，从严培养、从严提拨、从严管理，选好干部、用好干部、管好干部、约束好干部，做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、奖惩分明，打好一套从严管理干部的“组合拳”，从而打造一支人民认可事业需要的好干部队伍。
一是严把干部选拔关口。选拨干部时应该突出党组织的领导和把关作用，特别是要注重发挥组织(人事)部门的职能作用，改进民主推荐、民主测评，推广
实名制推荐干部做法，实行干部选拔任用全程记实制度，严格落实干部选拔任用廉政建设情况、个人有关事项报2016/14告、干部档案“必审、必核、必查”机制，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。还可以建立领导干部干预干部任用工作的记录、通报和责任倒查追究制度。此外还需大力整治违反干部任用标准和程序、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等问题，健全有效防范、及时发现、严厉惩处的整治选人用人不正之风长效机制。
二是严格干部考核评价。在积极推进干部人事制度改革的同时，我们需要健全完善年度综合考核办法，比如说实行领导班子和领导干部年度考核、经济社会发展目标考核、作风建设暨反腐倡廉建设考核“三考合一”。突出品德、作风和廉政考核，注重实绩考核，强化分类考核，把考核结果分别载入品德、作风、廉政、业绩“四种档案”。特别要注重改进干部平时考核，突出对“一把手”、重要岗位和承担中心工作、重点项目干部的跟踪考核，实施干部重大贡献、重大失误记实办法。健全领导班子和领导干部考核信息库，综合平时考核、年度考核与换届考察、任职考察等情况，加强综合分析研判。此外还应该完善考核结果反馈制度，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。
三是强化干部日常监督管理。可以通过完善落实谈心谈话、函询、诫勉等制度，强化领导干部个人有关事项报告及抽查核实工作，对苗头性倾向性问题，做到早发现、早提醒、2016/14早纠正。我们要突出对班子换届、干部调整等重要节点的监督，强化对党政主要领导行使用人权、用编权、用财权的监督，积极推行用人责任审查、编制责任审核、经济责任审计“三责联审”，全面实施行政区党政正职同步审计。探索开展纪委对同级党委特别是常委会成员进行有效监督试点。要尝试创新党员干部监督方式，比如建立纪检监察机关和组织、宣传、机构编制、司法、审计、信访等部门协调机制，形成有力有序有效的监督合力。
四是完善激励约束机制。针对从严治党后出现的“为官不易”异化为“为官不为”现象，可以探索建立允许失误、宽容失败的容错机制，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来，为勇于负责、敢做善成的干部担当。通过自查自纠、警示谈话、通报曝光、组织处理等方法，加大对为官不为者的教育惩戒力度，及时调整政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或
能力不够、作风上不实的干部，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样、不干又能怎么样”问题。抓班子带队伍作既要做到严肃惩治不正之风，又要加强教育引导和正向激励，对那些长期在基层一线和艰苦地区带领群众脱贫致富、推进改革闯关和经济转型、服务群众和促进和谐等方面的干部，要及时发现、优先使用。
三、紧密结合思想建党与制度治党。
2016/14从严治党靠思想教育，也靠制度。要从制度的外在约束和思想政治教育的内在自觉“两手”出发，动人灵魂，正人行为，实现思想建党和制度治党的紧密结合、刚柔并济、同向发力、同时发力，从而真正形成不敢腐不能腐不想腐的体制机制。
一是思想教育要突出重点。可以重点开展以下四大教育。加强“忠诚教育”，树立正确的世界观、人生观、价值观，通过学习党章、党史，坚定理想信念，让党员干部在任何时候、任何情况下，都忠于党、忠于人民、忠于事业，在思想上和行动上始终与党中央真正保持高度一致;加强“敬畏教育”，通过以案说纪、以案说法，开展警示教育，让党员干部敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，严守法律的底线，党纪的高压线;加强“使命教育”，增强党员干部宗旨意识、践行群众路线、兑现为民承诺，在推动地方转型发展、持续跨越中勇于担难、担险、担责;加强“社会主义核心价值观教育”，把社会主义核心价值观学习教育纳入各级党组织学习计划，作为经常性宣讲内容。
二是强化制度完善与执行。制度贵精不贵多，要务实管用，突出针对性和指导性。我们需要建立健全调研、检查、督办、考核、问责、整改落实制度机制，完善保障制度执行的程序性规定和违反制度的惩戒性规定，确保制度执行有力、落实有效。我们可以尝试创新党员干部思想状况调研分2016/14析及评估机制，从党员干部精神面貌、工作状态、兴趣爱好、交朋结友看其思想状况，及时发现苗头性问题，增强思想政治工作的针对性和实效性。落实党员干部思想在遇到重大理论与思想迷茫时要及时向党组织汇报、在个人遭遇重大变故时要及时向党组织汇报、在个人工作调整或接受组织奖惩等情况时要将思想状况及时向党组织汇报的“三个汇报”制度。纪委、组织部门和各级各单位要对党员干部思想汇报情况记录在案。此外还要完善违反制度的责任追究机制，对执行落实不到位的严肃追责，切
实增强制度的执行力。对执行党的规章制度做选择、打折扣、搞变通，该报告的不报告、该落实的不落实的党员干部，一律启动问责程序，追究纪律责任，从而切实增强制度的执行力。
三是推动党内政治生活新常态。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，对党员的思想教育离不开积极健康的党内政治生活。针对党内组织生活存在随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化的现象，我们需要落实基层党支部“三会一课”、主题党日活动、警示教育等制度。坚持一月一个主题，丰富党内组织生活内容。严格督促党员领导干部参加双重组织生活会。健全基层党组织书记与党员谈心谈话制度。探索形式多样、开放式、网络化党组织活动方式，增强党组织活动的吸引力和凝聚力，推动形成既2016/14严肃认真又充满活力的党内生活新常态。完善党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度。此外还应严肃处置不合格党员，健全党员能进能出机制。
四、严明党的纪律，严格党的规矩。
要使党的纪律规矩成为不可逾越的红线，使党员干部自觉严格遵守党的政治、组织、财经等纪律规矩，需要重点做好纪律教育和纪律监管，让党员干部清楚为官处事的底线和触犯底线的惩罚。
一是扎实开展纪律教育。加强党的纪律教育就是要增强党员干部的纪律意识，自觉按照党的纪律规矩办事，用党的纪律规矩规范自己的行为。我们可以将党的纪律教育入各级党委(党组)中心组学习计划，纳入各级干部培训规划，创新方式方法，注重教育实效，引导党员干部学习党的纪律规矩条文，特别是党章和中央刚刚审议通过的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，使党员能够耳熟能详，深入内心深处，做到“心中有戒”。
二是加强纪律监管。各级纪检监察机关要从严落实纪委监督责任，加强对党内纪律执行情况的监督检查，坚决查处违纪行为，始终以“零容忍”的态度反对腐败，切实做到有腐必反、有贪必肃、有案必查，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处一批严重违纪案件，特别是对纪律规定置若罔闻、顶风违纪毫无顾忌、贪污腐败心存侥幸的行为，发现一2016/14个，坚决查处一个，决不手软、绝不姑息，坚
持有什么问题查清什么问题、发现什么问题解决什么问题，不能装聋作哑、避重就轻，不能大事化小、小事化了，这样就可以把反腐倡廉的决心转化为强大的行动力量。
五、敢于发挥人民监督作用。
针对上级监督失之过宽、同级监督失之过轻、下级监督失之过软的情况，要格外注重发挥人民群众的监督作用，支持和帮助我们从严治党。
一是畅通群众建言献策渠道。我们需要健全完善民意调查、公示听证、咨询评议等制度，还可以通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式广泛听取民意。
二是畅通群众监督渠道。我们可以运用电话、网络等载体，建立和完善党务政务沟通平台，对群众反映的问题认真调查核实、及时处理反馈，切实保障群众的监督权。可以探索建立党组织和党员干部表现群众评判制度，拓展群众监督的广度和深度。全面推进党务、政务、司法等领域办事公开，规范公开事项、方式、时限和结果，着力保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。
对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议二：
一、抓好三个群体的教育管理
1、抓好普通党员这个基础群体。
普通党员是我们党干一切事情的基础，没有他们，一切2016/14都无从谈起。所以，从严治党的第一点就是抓好这个群体的管理。
普通党员队伍存在的问题：一是把党员身份当成找工作、晋升的优势条件，而不是当成严格要求自己、模范带头的推动力;二是对党组织的各种活动比较反感，特别是对于一些从事业务工作或者企业的同志，通知他们学习、搞组织生活、交心得体会，感觉好像是没事找事，扰乱了他们的正常工作，不是很配合。有些党员甚至连党费都不愿意交，尤其是在现在这种经济收入不是很好的状况下，要屡次动员，收党费的同志说很多好话才交;三是党员们普遍没有归属感，觉得党组织平时想不到他们，搞学习、有工作任务的时候才想到他们。
建议：一是通过教育树立他们的“身份意识”。可以采取一些党员喜闻乐见、易于接受的形式。比如这此次我们看的纪录片《信仰》，很多同志都看得热泪盈眶，真的被那种对党的信仰触动到了。比如让党员去参加一些社会实践，把党员志愿活动真正开展起来。二是要严肃组织生活，要监督每个党组织落实“三会一课”制度。同时，要真正让党员参与党内事务，重大决策要征求普通党员意见，做好党务公开。要让每一个党员都知道自己是有组织
的，是要履行党员权利义务的。
、抓好领导干部这个核心群体。
2016/14火车跑得快、全靠车头带。领导干部中绝大多数是党员，也是党员中的优秀人员。
领导干部队伍存在的问题：一是政绩观有偏差，讲当前不讲长远、重业务不重党建;二是为官不为，贪图安逸;三是工学矛盾突出，很难达到培训要求。
建议：一是考核评价干部要更加科学，要对一些看似政绩不明显，但是沉得下去，能踏实干事、为民服务的干部有一个公正的评价;二是干部梯队培养要加强，要把任现职干部对后备干部的传帮带作用发挥出来;三是要把以工带学和脱产培训结合起来，实现工作学习两不误。
、抓好党组织书记这个关键群体。
党的具体工作，还是靠他们。
党组织书记队伍存在的问题：一是党建工作水平不高，很多书记是半路出家，以前是业务干部，理论水平也比较有限;二是对党建工作重视度不够，心里都认为党建工作是虚的，反正就靠写写材料，抓得不实;三是组织部对基层党组织书记培训的覆盖面还不够大，特别是很多基层书记没有参加培训的机会。
建议：一是要严格党组织书记的选拔。主要是基层党组织，不能觉得党组织书记是个闲职，把能力水平不高的干部安排在这个岗位上，组织部对此应该严格监督把关;二是加强对党组织书
2016/14记和党务干部的培训力度，至少一年要有一次培训。
二、把党务工作的“虚口号”转化为“实指标”
党建工作在大家心里都是“磨嘴皮子”的，不像业务工作有那么多必须完成的指标。很多党组织平时不做什么事，到了检查考核的时候写一个漂漂亮亮的总结，准备一大堆工作资料，也就应付了事。
所以，要真正从严治党，从严的考核是必须的。而从严的考核也就必须要科学的、严格的、可操作的考核指标。
建议：1、把党建工作的指标尽量量化。比如：党员学习一年多少次、组织生活会和民主生活会一年多少次、与党员的交心谈心一年多少次、制度执行的监督检查一年多少次、干部培训一年多少次等等。
、可以推行项目化的考核办法。一个党组织一年可以
设立1-2个党建工作项目，向上级党组织审批立项，然后根据项目方案、步骤进行推进，最后通过项目推进的程度、效果、党员群众评价等进行综合评分考核。比如：我们市政局在群众路线中开展的“城市管理大家谈社区院坝会”就可以搞成一个项目，建委创立的“红心驿站”也可以搞成一个项目，这些项目是实实在在的，党员群众看得见摸得着的，取得了明显效果的，不是写个总结，做些文字材料就反映得出来的。通过这种形式来考核，更实在一些。
、党建工作是否可以跟民调一样，作为一票否决的考
201611/14核项目。
三、要在敞开大门、服务群众上下功夫
从严治党，说起来是党内的事，但归根结底是为了让党更好的服务群众，所以在从严治党的过程中，群众的监督、参与和评价是非常重要的。
建议：1、从全区的角度建立接待群众、处理群众投诉的制度。改变现在各个部门各自为政、互相推诿，缺乏统筹的局面，同时，对接待群众态度生硬，对群众投诉不认真处理，造成不良影响的，还是要有惩处机制。
、探索更为科学有效的民调方式。民调不能100%说
明问题，但也不能不要，这毕竟是体现群众对党的工作满意度的重要途径。但怎样让民调选择的群体更科学、设置的问题更合理、参与民调的人员素质更高、民调结果的适用更有效，这些应当是我们在从严治党中应当思考和解决的问题。
、用群众喜闻乐见的方式适度的做好宣传。可能我们现在的宣传力度并不小，比如我们局里，一年宣传了几十次，但群众对我们的工作好像还是不够了解。这是我们宣传的方向和阵地出了问题。我们大多是在简报上宣传，在市、区电视、报纸等新闻媒体上宣传，但其实老百姓现在很少看这些，基本上是领导在看，我们应当探索老百姓喜欢的，比如网络宣传、进社区宣传等方式，并把度把握好，把角度选好。
201612/14对落实全面从严治党责任方面提出的意见建议三：
月7日上午，2016年全省烟草商业系统纪检监察工作会议在福州召开。省局(公司)党组书记、局长、总经理张永军在会上发表讲话，并就落实全面从严治党主体责任、持续推进行业党风廉政建设提出明确要求。
张永军指出，过去一年，行业各级党组织和纪检监察机构，坚决贯彻国家局、省局的决策部署，聚焦监督执纪问责、党风廉政建设和反腐败工作，成效明显。
张永军就落实全面从严治党主体责任，持续推进行业党风廉政建设，结合行业实际，提出四点意见：一是遵章守纪，坚持把纪律建设摆在更加突出的位置。要认真学好党章，切实增强党章意识。要严格执行《准则》和《条例》，确保令行禁止。要增强“四种意识”，进一步严明党的政治纪律。二是敢于担当，把全面从严治党主体责任牢牢扛在肩上。要知责、明责、履责、尽责、问责、追责。三是持之以恒，推动行业作风建设常态化长效化。要巩固成效，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要注重基层，坚决纠正侵害群众利益的问题。要转变作风，积极营造干事创业的良好氛围。四是强化监督，保障反腐倡廉各项工作有效落实。
会议传达了全国烟草行业落实全面从严治党主体责任工作会议精神，省局党组成员、纪检组长纪任德代表省局党组作工作报告。报告全面回顾总结2015年行业党风廉政建201613/14设取得的成效，深刻阐述监督执纪“四种形态”的内涵和要求，围绕纪律建设、作风建设、纪律审查、监督检查、廉洁教育、制度建设、队伍建设等七个方面，对2016年党风廉政建设工作作了具体安排和部署。
会上，张永军还与各直属单位负责人签定了落实全面从严治党主体责任责任书。省局(公司)党组成员、副总经理孔祥统、尤清河出席会议，党组成员、副局长黄星光主持会议。
会议采取现场会议结合电视电话会议形式，各直属单位主要领导、纪检监察分管领导、部门负责人以及省局机关全体干部职工在主会场参加会议，各直属单位领导班子其他成员及机关部门主要负责人，纪检监察干部和县局(分公司)、物流分公司领导班子成员及纪检监察干部在分会场参加会议。
201614/14
篇五：下级对上级全面从严治党的意见和建议
请谈谈党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面还存在哪些差距和不足,有何意见
与建议?
党委(党组)在落实全面从严治党主体责任方面存在一些差距和不足,如：
1、对政策的理解不够透彻,对执行的力度不够到位。要正确理解政策,对照要求准确执行,勇于担当;2、制度和机制的建立不够完善。要以大胆担当作为引领，扩大改革制度，完善机制体系；
3、学习氛围需要进一步加强。要发动全会会员及时深入学习新老法令文件，加强宣传教育，形成集体学习氛围;4、问题发现整改情况不尽如人意。有必要进一步加大对问题发生的敏感性和及时治理能力。
我的意见与建议是：1、重视教育部门的工作，树立正确的思想道德风尚；2、引导好干部干事创业，促进集体学习水平的提高;3、文化前行并把好常态化考核机制；4、依法依章依规办事，及时治理各项问题。
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