篇一：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
县分管领导关于“一岗双责”履职情况的汇报
尊敬的县委副书记、县政府副县长，各位领导：
我是县政府分管“一岗双责”工作的负责人，现向大家汇报我本年度的工作情况和存在的问题，希望得到大家的指导和帮助。
一、工作情况
一年来，我严格按照“一岗双责”的要求，认真履行自己的职责和任务。在县委、县政府的领导下，我主要做了以下工作：
1、完善“一岗双责”的制度建设。在规定好的时间里，组织全县各级领导干部参加“一岗双责”制度培训，并开展集中学习研讨活动，进一步深化了对“一岗双责”制度的理解和认识。
2、检查落实社会稳定责任制。严格按照有关部门的要求，完成了社会稳定责任研究报告，形成并实施社会稳定重大风险研判预警机制。同时，制定了针对各类重大事件的应急预案和处置方案，做好各项预案的备案和存档工作。
3、贯彻执行各项能源保障措施。我们加强了对各个重点项目的现场检查和验收，进一步加大了对违法行为的打击力度。同时，推进了能源消费结构的调整，从源头控制能源消耗，提高能源利用效率。
4、加强生态环境保护工作。我和有关部门深入研究并制定了县生态环境保护方案，落实了各项环境保护措施，如加大对生
态环境问题的整治力度，加强对环境污染企业的监管等，取得了较好的效果。
二、存在的问题
1、对具体事项的担当不够。在“一岗双责”制度实施过程中，我在具体事项上还存在责任难以担当、推卸责任等问题，没有把责任落实到位，需要进一步改进。
2、信息化建设存在欠缺。我们在信息化建设方面存在欠缺，需要进一步完善电子化办公、信息汇聚等方面的工作，以便更好的支持“一岗双责”工作的开展。
3、组织协调不够精细。在制度建设、工作协调等方面，我们在组织和协调工作中还存在不够精细的问题，导致一些具体工作的carryout不够到位，需要进一步加强。
三、下一步工作
1、深入推进“一岗双责”的落实。在下一年度的工作中，我将进一步落实“一岗双责”制度，充分发挥各部门、各单位的影响力，确保工作的顺利展开。
2、完善信息化建设。我们将深入推进信息化建设，加强内部的信息分享和沟通交流平台，以便更好地协调推进“一岗双责”工作。
3、加强组织协调。我们将深化“一岗双责”工作的组织协调，严格制定并落实责任分工，实行任务先行、责任明确、效果评估的工作制度。
最后，我希望全县领导团队帮助我们解决现有的问题，进一步加强对“一岗双责”制度的支持和推进，共同为推动工作高质量、高效率完成作出更大的贡献。谢谢大家！
篇二：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
2024年上半年领导干部一岗双责情况汇报范文
2024年上半年，我严格落实全面从严治党要求，将业务工作与党风廉政建设工作同抓齐管，认真履行“一岗双责”，促进分管领域的党员干部廉洁奉公，恪尽职守，努力推进分管领域各项工作有序推进。现将2024年上半年“一岗双责”落实情况汇报如下。
一、上次专题研究全面从严治党工作会议议定事项整改落实情况。
（一）针对政治理论武装上还不够系统到位的问题。我持续加强理论学习、深化理论武装，落实“每日一学”制度。把(名称替换)精神、《(名称替换)谈治国理政》第四卷和《(名称替换)纪律处分条例》列为必学书目，每天至少自学半个小时，做好“结合”“转化”文章。
（二）针对工作落实上还需再加力的问题。坚持把“以数据质量为中心”的理念贯穿到业务工作全过程、各方面，尽力尽责确保各项工作落实到位。做好分管专业数据质量核查计划，召开科室会议进行专项研究。更多地与科室人员一起下乡调研走访，在科室人员审核业务报表后进行二次审核把关，尽可能减少数据质量问题。
（三）针对财务工作水平有待提升的问题。仔细审核把关财务内控系统，对财务手续不齐全等问题督促相关责任人落实
整改。对于出现的财务报销不规范情况，及时做好记录，确保下次不再犯同样问题。加强对各项财务规章制度的学习和研究，及时与财务人员开展探讨交流，对财务风险查缺补漏，确保各项资金使用合法合规。
二、履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”情况。（一）强化理论武装，坚定政治方向。一是以党纪学习教育为契机，坚持“每日一学”，认真学习领会《(名称替换)纪律处分条例》和(名称替换)重要讲话和指示批示精神。二是积极参加党支部学习、青年理论学习等活动，与支部党员一起深入学习全面从严治党的具体要求。三是持续加大对《意见》《办法》《规定》《监督意见》文件精神的再学习、再落实，深化对防范和惩治统计造假、弄虚作假重要性和紧迫性的认识，增强统计工作使命感、责任感。
（二）积极担当作为，落实“一岗双责”。一是组织分管科室排查廉政风险点，紧盯资金使用、调查补贴发放、国家安全与保密、数据质量把控等重点领域，排查梳理廉政风险点17余项，并逐一确定风险等级，制定防控措施，建立台账，持续加大对权力的监督制约。二是对分管科室全面从严治党工作进行常态化检查督促，坚持每季度开展一次廉政谈话。对干部职工思想作风状况存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早处置。要求分管科室成员从统计造假问题情况通报和查处的违纪问题通报中吸取案例教训，严防统计造假、弄虚作假。三
是多措并举提升调查数据质量。上半年，对6个主要畜禽监测非大型户调查村进行全覆盖走访，入户调查25户。开展新聘用辅助调查员业务培训2次。对10个乡镇开展数据质量核查，反馈发现的问题，并责令整改。
（三）严守纪律规矩，永葆清正廉洁。一是遵守纪律规矩。强化纪律观念、规矩意识，时刻按照(名称替换)员的标准严格要求自己，严格遵守党的各项纪律，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。二是严守廉政底线。坚决执行(名称替换)八项规定及其实施细则精神，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，加强对家属、身边工作人员的教育管理，坚决抵制不良作风，净化生活圈、工作圈和朋友圈，以实际行动树立党员干部清正廉洁良好形象。
三、存在的问题
（一）履行“一岗双责”针对性、经常性还不够突出。对分管科室督促指导不够经常，对重要岗位、重点领域风险防控排查还不够全面，跟踪问效和督促指导不够充分。对一些科室人员出现工作作风不扎实现象时，有时候考虑到他们在基层工作任务重、压力大，觉得说多了会挫伤他们的积极性，没有做到直面批评、严抓严管。比如，有的干部职工执行财务制度不规范，只是简单口头提醒下次不要再犯，并没有解释说明可能存在的风险隐患，事后也没有监督检查，导致干部职工思想之弦崩的不紧，认识不足，下次可能依然还会犯同样的错误。再
比如，在大力防范和惩治统计造假、弄虚作假，统计造假纳入纪律处分条例的大环境下，有的干部职工在统计业务中出现数据质量审核把关不严的情况，更多的是以工作提醒代替了廉政谈话。有的干部职工文字材料不经仔细审核，逻辑不清，低级错误多。背后体现的是作风问题，反映干部职工日常工作状态。但只是作出修改后，进行简单的工作提醒，没有严肃指出错误，没有教育引导其注重日常学习，在学以致用、学用结合上常积累。（二）落实全面依法治统力度不够。一是推进统计法律法规宣传差距大，依法统计意识不强。比如，普法宣传形式单一，涉及面不广，统计法律法规宣传仅依托统计法宣传日和统计开放日开展传单式宣传，以案释法宣传少。二是落实统计执法检查质量不高，执法检查覆盖率不高。比如，“双随机”执法检查仅满足于被动完成基本任务，执法主动性不强。主要依靠与×调查队联合执法，自己对整个执法流程和环节不熟悉，统计执法文书填写不规范，执法能力薄弱。近年来每年检查数量仅2家企业，而去年由于总队并未对县级队完成统计执法企业数量做强制要求，未进行统计执法。三是统计执法力量单薄，无法完成独立执法。现持证人员仅有1名，统计执法人员力量不足，需要与×调查队联合执法。
（三）财务工作仍存在风险漏洞。一是固定资产管理有漏洞。未严格落实每年度资产清查，存在以固定资产登记表代替清查报告现象。二是公车管理不规范。没有建立健全规范的公
车管理台账，比如没有建立车辆基本信息档案，车辆运行费用档案不完整。没有对公车使用情况进行公示。三是财务制度内容不完善，部分财务制度不健全。比如，固定资产管理办法没有明确无形资产定义与分类标准、购置审批流程、处置流程等。工会经费管理办法没有明确经费支出标准、报销流程等。基层党组织党建活动经费管理办法缺失。
四、下一步努力方向
针对上述存在的问题和不足，下半年我将通过以下举措努力解决：
（一）进一步强化责任担当。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，时刻把党风廉政建设和反腐败抓在手上、落实在行动上。加强对分管科室监督管理，对不托底的人和不托底的事重点关注，不做“老好人”，不怕得罪人，敢于“唱黑脸”“说硬话”。对于违反相关规定和制度、工作作风不扎实的干部职工，该提醒的提醒，该追责的追责。定期听取分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。
（二）进一步加强依法治统。一是印刷《统计法和统计法实施条例》宣传手宣传资料，推进统计普法进企业、进社区、进乡镇，利用基层基础检查，下乡调研等契机，开展统计法律法规宣传。二是将针对性地选取若干家企业调查对象开展“以案释法”警示教育和入企宣传，从而厚植统计法治精神，让实
事求是、依法统计的理念深入人心。三是进一步加大统计执法检查力度，选取数据波动异常的企业进行统计执法检查，力争在执法数量和质量上取得新突破。
（三）进一步提升财务水平。一是严格落实每年度资产清查，指定专人对固定资产进行盘点清查，并形成资产清查报告，根本上杜绝以固定资产登记表代替清查报告现象。二是加强对公车的使用管理，参考总队公车台账模板，建立×调查队《公务用车加油台账》《公务用车维修保养台账》《公务用车行驶台账》，严格把控公车的调配使用，规范台账、证照档案的保存管要求。三是对现行的财务管理制度进行全面梳理，参照总队规章制度，结合队内实际进行建立健全，修订完善。
篇三：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
国有企业干部一岗双责履职情况报告范文
一、报告引言
本报告旨在详细介绍国有企业干部在一岗双责制度下的履职情况。一岗双责是指国有企业干部既要履行好本职工作，又要承担起党风廉政建设的监督责任。本报告将围绕干部在职责履行、党风廉政建设以及存在的问题和改进措施等方面进行阐述。
二、职责履行情况
1.
业务工作履职
在过去的一年中，本人始终坚守岗位，认真履行职责，积极推动企业各项业务的顺利开展。通过制定科学合理的工作计划，加强团队协作，成功完成了企业下达的各项任务指标。同时，注重创新工作方式方法，提高工作效率，为企业创造了良好的经济效益。
2.
党风廉政建设履职
作为国有企业干部，本人深知党风廉政建设的重要性。在过去的一年中，始终将党风廉政建设摆在重要位置，认真履行监督责任。通过加强学习教育，提高自身及团队成员的廉洁自律意识。同时，积极参与企业内部的监督检查工作，及时发现并纠正存在的问题，确保企业风清气正。
三、存在的问题和改进措施
1.
存在的问题
在履职过程中，本人也发现了一些问题。首先，在业务工作方面，有时过于注重任务的完成，而忽略了团队成员的成长和培养。其次，在党风廉政建设方面，虽然取得了一定的成绩，但仍存在部分员工对廉洁自律认识不足、执行力度不够等问题。
2.
改进措施
针对以上问题，本人将采取以下措施进行改进：一是加强团队建设，注重培养团队成员的工作能力和素质，形成良好的团队氛围。二是继续加强党风廉政建
设，通过举办培训、讲座等活动，提高员工的廉洁自律意识和执行力。同时，加大监督检查力度，确保各项制度落到实处。
四、结语
总的来说，本人在过去的一年中认真履行了一岗双责的职责，取得了一定的成绩。但同时也清醒地认识到自己的不足之处和需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的综合素质和履职能力，为企业的发展贡献更大的力量。同时，也恳请领导和同事们给予更多的批评和指导，帮助我不断进步。
篇四：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
关于领导干部一岗双责履职情况报告
关于领导干部一岗双责履职情况报告
领导干部作为国家公职人员，承担着管理指导和服务群众的重要职责。党和国家对领导干部的管理要求越来越高，以党中央《关于加强党的作风建设，防止和纠正形式主义、官僚主义的通知》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定为代表的一系列制度，进一步明确了领导干部的职责和履责要求。而“一岗双责”，则是对领导干部职责和履责的重要要求。
一、一岗双责的含义及意义
“一岗双责”是指担任一定领导职务的干部，既要担负本职工作职责，又要承担党的领导责任，负责本单位或本系统的重大决策、工作部署和工作效果。这种要求的提出，是对领导干部的责任和义务一分为二，将责任和权利统一起来的新型制度要求。一岗双责要求领导干部要明确职责，积极履职，同时承担领导责任，保障机构工作顺利开展。
“一岗双责”要求领导干部必须将加强个人能力和提高工作质量并列并重，坚持“干部一以贯之”。领导干部必须认识到职务和责任的关联，就是要认识职责和权利的统一，当领导干部在职的时候，必须认真履行职责，发挥出工作效果，同时对全局人员负责。这样，才能够做到岗位职责的同时，管理和指导其他领域的工作。
二、关于领导干部一岗双责履职情况的评估标准
作为检查领导干部一岗双责履职情况的主要标准，可以从以下三个方面进行：
1.履行职责的情况。即领导干部是否在本职工作领域，积极开展各项工作任务，并且是否能够达成预期目标。
2.承担领导责任的情况。即领导干部是否主动承认履职所必须承担的领导责任，如果感觉工作不顺利，能够主动采取措施，推进工作效果。
3.服务群众的情况。即领导干部是否有统筹能力和组织理解力，是否能够把工作做好，服务于人民群众。
三、领导干部做好“一岗双责”履职的实践建议
1.加强自身素质。领导干部身为国家公职人员，应该有高尚的理念，过硬的工作能力，强大的心理素质，才能胜任自己的工作职责。
2.推进“五断”行动。即围绕“能断则断、能离则离、能下则下、能清则清、能简则简”为主要原则，打破一些冗杂、繁琐、复杂的制度，强化行政纪律，营造良好职业氛围，彻底解决各类弊端问题。
3.突出重心，精益求精。领导干部在一岗双责中，需要将工作重点放在融合、创新、精益求精、服务于人民群众等方面，推动自己的工作开展。
4.密切与广大干部的关系。充分认识到领导干部与其他干部相互依存的关系，建立广泛的人脉关系，积极推广资源共享和互助机制，共同推进当地各项工作任务的顺利开展。
总之，领导干部一岗双责的履职情况，是检测其工作能力、思想政治水平和领导能力的一个重要指标。在实践中，领导干部应该切实履行领导责任，认真开展本职工作，积极服务人民群众，以共同的心态、统一的思想观念，推进各项机构工作的提高和优化。
篇五：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
2023年领导干部履行一岗双责情况
一、引言
在2023年的工作中，领导干部作为组织的中坚力量，承担着一岗双责的重要职责。一岗双责，即岗位职责与廉政职责的双重责任，是领导干部必须认真履行的职责。本文将就领导干部履行一岗双责的情况进行深入探讨。
二、领导干部一岗双责的主要内容
1.岗位职责：领导干部在履行岗位职责时，需要明确自身的工作职责和工作范围，把握好工作重点和难点，积极推进工作的开展，提高组织的执行力和工作效率。
2.廉政职责：领导干部在履行廉政职责时，需要时刻保持清醒头脑，坚守廉政底线，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐败行为，树立良好的形象和风气。
三、领导干部履行一岗双责的实践与成效
1.岗位职责的履行：领导干部在履行岗位职责时，需要注重工作的实效性和创新性。通过加强团队建设和人才培养，提高了组织的整体素质和工作能力。同时，领导干部还需要注重工作的规范性和严谨性，确保各项工作的顺利推进。
2.廉政职责的履行：领导干部在履行廉政职责时，需要注重自身的廉洁自律和示范作用。通过加强自我约束和管理，树立了良好的形象和风气。同时，领导干部还需要加强对下属的监督和管理，防止腐败现象的发生。
四、存在的问题与改进措施
1.存在的问题：在履行一岗双责的过程中，部分领导干部存在工作不力、管理不善、作风不正等问题。这些问题不仅影响了工作的正常开展，还给组织带来了不良影响。
2.改进措施：针对存在的问题，领导干部需要加强自身的学习和提高，增强履职能力。同时，还需要建立健全的管理制度和监督机制，加强对下属的管理和监督。通过不断改进和提高，确保一岗双责的全面落实。
五、结论
领导干部履行一岗双责是组织发展的重要保障。在未来的工作中，领导干部需要更加注重自身的能力建设和管理水平的提高，不断推进工作的创新和发展。同时，还需要加强对下属的监督和管理，确保组织的健康发展和稳定运行。通过全面落实一岗双责，为组织的可持续发展做出更大的贡献。
篇六：领导干部重大项目落实一岗双责情况报告
领导干部一岗双责述职报告
尊敬的领导：
您好！我是XX单位的一名领导干部，现将我的一岗双责工作情况作以下述职报告，希望能够得到您的指导和意见。
一、工作背景和岗位职责
去年我被任命为XX单位的一名领导干部，负责XXXX工作，岗位职责主要包括以下几个方面：
1.领导和协调单位工作：在XX单位内，我负责协调各个部门之间的合作，推动全体干部职工团结一致，为单位的稳定发展营造良好的工作环境；同时，我也负责领导日常工作，监督并评估工作的执行情况，确保工作的顺利进行。
2.制定和实施工作计划：在我任职期间，我积极参与制定并落实了一系列全年工作计划和年度目标。通过与各部门的充分协商和沟通，我们确定了一些关键性的工作重点，包括提高员工的工作效率、加强团队合作等，以推动单位工作向更高水平发展。
3.参与决策和解决问题：作为领导干部，我积极参与决策机制和问题解决过程，提供专业意见和决策支持。在我任职期间，我参与了多个重要决策，包括制定年度预算、调整部门组织结构等，这些决策和调整对单位的发展都起到了重要的推动作用。
二、工作亮点和成绩
在过去的一年里，我在一岗双责工作中做了一些努力和尝试，取得了一些亮点和成绩，主要表现在以下几个方面：
1.领导和激励团队：我积极参与部门内部的团队建设工作，通过定期召开团队会议和个别谈话，了解员工的思想动态，解决工作中的问题和困难，增强员工的归属感和凝聚力。在我任职期间，我们取得了较好的团队合作效果，得到了领导的认可和肯定。
2.推动工作落实和发展：我将上级的工作部署转化为具体的工作计划和行动方案，并带领团队按时按质完成任务。在推动落实工作的同时，我也积极参与重点项目的实施工作，提升单位的综合实力和核心竞争力。
3.管理与服务的践行：我注重细节管理，提高服务水平和质量，根据员工的需求和意见，及时改进工作流程和管理方式，提高了工作效率和员工的满意度。同时，我也积极与上级领导和其他部门协作，为单位提供更好的服务和支持，保持了单位良好的形象和声誉。
三、存在问题和改进措施
在工作中，我深刻认识到自己存在一些问题，主要表现在以下几个方面：
1.领导能力仍有提升空间：作为一名领导干部，我承担着更多的责任和任务，需要更好的管理和领导能力。我意识到自己在团队沟通和决策方面还有待提高，因此，我计划通过参加相关培训和学习，提升自己的领导能力和素质。
2.时间管理和工作优先级的把握：由于工作任务繁多，有时候难以兼顾好各个方面的工作。针对这一问题，我决定做好时间管理，合理安排工作和生活，同时，在日常工作中注重优先级的把握，将更多的精力投入到重点工作中。
3.沟通合作能力的提升：作为领导干部，良好的沟通能力是必不可少的。我在沟通合作方面还存在一些不足之处，有时候沟通不够及时和明确，导致工作推进缓慢。为了改善这一问题，我决定加强与团队成员的沟通和交流，提高沟通的效果和准确性。
四、今后工作计划
为了更好地履行一岗双责，推动单位的稳定发展，我制定了以下几个今后的工作计划：
1.加强学习培训，提升综合素质：我将参加相关培训和学习，积极提升自己的知识水平和领导能力，为更好地履行职责提供有力支持。
2.加强团队建设，优化工作流程：我将进一步加强与团队成员的沟通和交流，建立更健康的工作氛围和团队合作关系，同时，优化内部工作流程，提高工作效率和质量。
3.加强问题解决与决策能力：我将更加注重跟进和解决工作中出现的问题，加强对决策过程的参与，提供决策支持和优化建议，为单位的发展提供更多可行性路线和方案。
4.提升服务意识和质量：我将进一步提高服务意识，加强对员工的服务和支持，不断改进工作流程和方式，提供更优质的管理和服务。
五、总结
在过去的一年里，我在一岗双责工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。我将以此为鞭策，根据上级的要求和指导，进一步加强自身的学习和提升，不断完善自己的领导能力和工作水平。同时，我也会认真倾听下级员工的意见和建议，充分发挥团队的智慧和力量，共同推动单位的发展。
最后，我真诚感谢您对我的关心和支持，衷心希望能够得到您的指导和教诲，让我更好地履行一岗双责，为单位的发展贡献自己的力量。
谢谢！
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