篇一：述责述廉会议领导讲话稿
领导干部述职述廉动员讲话（精选3篇）
领导干部述职述廉动员讲话
篇1同志们：
今天召开干部述职测评大会，对符合副团职后备干部推荐条件的5名干部进行述职评议，同时也对全体干部的年度称职等级评定工作开展一次民主测评活动。对这次会议，支队党委高度重视，要求全体干部参加，规模之大是历年少有的。在此，我就本次干部述职测评工作讲两点意见：
一、正确对待述职测评，充分认识民主推荐测评工作的重要意义。
对营晋副团职后备干部和其他干部年度称职等级评定进行民主测评，接受群众的监督和评价，是中央和总队党委的要求，也是干部考核提拔任用工作的重要途径。
首先，开展民主测评工作是支队党委认真贯彻落实《中国人民解放军现役军官服役条例》和《公安消防部队干部称职等级评定工作实施细则》的重大举措，也是对干部综合素质和履行情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为下一步培养和推荐后备干部，强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。
其次，开展民主测评是支队党委提拔使用干部坚持走群众路线的具体体现。坚持走群众路线，开门接纳群众意见，不仅是干部使用管理工作的方法问题，而且是一个重大原则问题，是群众观点和群众路线问题。只有敞开大门，坚定地相信和依靠广大官后，虚心听取意见，接受官兵评价，才能使干部使用管理工作真正符合广大官兵的要求，更好地促进部队的正规化建设。
第三，开展民主测评，是促进和深化干部使用管理工作的有力措施。对干部综合素质和履行岗位职责情况，取得的业绩，广大官兵有目共睹，最有发言权。通过民主测评，可以让各级干部尤其是领导干部清醒地认识到存在的问题和不足，有利于帮助各级干部更好地解决自身存在的差距，弥补不足，促进工作，提高工作效果。
二、端正态度，认真负责的进行民主测评。
这次民主测评会议的实质内容有两项，一是为推荐副团职后备干部进行民主测评;二是对全体干部的年度称职等级评定工作开展民主测评。支队党委召开测评大会的目的，我想和在座的各位同志一样，就是把支队调配和提拔使用干部的事情办得更好，更科学，更合理，不断加快我市消防部队建设发展的步伐。在两项测评内容中，后备干部测评工作是重中之重，关系到部队今后的长远建设问题，为了帮助大家了解情况，党委要求符合后备干部推荐条件的5名干部都要上台进行述职演说，时间是10分钟，希望大家认真听，并做好权衡对比，在了解情况后作出客观公正的评判。在测评中要注意以下几点：
一要树立大局意识，从大局出发做好民主测评工作。这个大局就是全市消防部队发展的大局，就是全市消防工作今后方向的大局，大家要从大局看问题、从大局进行评价。
二要用辨证地评判每一个参加述职述廉的干部，即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视思想、工作、生活方面存在的问题，进行全面衡量和判断。
三要坚持实事求是，客观公正。在投上你手中的一票时，要坚决放下个人恩怨，从服务于消防部队建设的大局出发，保证自己所做出的评判实事求是，客观公正，使推荐出的每一个后备干部成为最好，最强。衷心祝愿他们都能成为今后推动消防部队建设发展的得力人才。
同样，对测评的第二项内容，即对全市消防部队的每一名干部进行职称等级评定时，我们也要坚持实事求是，做到客观公正，真实反映出干部的综合素质和履行岗位职责情况，为支队党委下一步加强干部队伍管理，合理调配使用干部，培养后备干部人才提供有力的考核依据。通过民主测评，促进干部队伍管理的规范化管理，督促各级干部大力转变工作作风，切实改进工作方法，进一步提高行政效能，有力地促进当地经济建设和各项消防工作的持续、健康发展。
同志们，无论是后备干部民主推荐工作还是干部称职等级评定工作，每一项测评都是政治性、政策性很强的工作，希望大家本着对组织、对干部个人发展进步高度负责的态度，认认真真的做好每一项测评工作，进一步深化干部管理工作的成效，使干部管理和提拔使用真
正成为广大官兵满意的工程。
领导干部述职述廉动员讲话
篇2同志们：
根据县纪委工作安排，我局被列为XX年县科局级单位党政正职述职述廉对象。今天，我们在这里召开会议，目的就是要动员全局上下统一思想，明确任务，以饱满的政治热情、扎实的工作作风和积极的迎评姿态，认真做好党政正职述职述廉工作，进一步提高依法行政工作水平，培养和树立勤政廉政、务实高效的行业作风，促进全县商务事业又好又快发展。等会，县纪委领导还将作重要讲话，请大家认真学习，抓好贯彻落实。下面，我先就做好此次述职述廉工作谈三点意见，表个态。
一、要统一思想，提高认识，以对党对人民负责的态度高度重视述职述廉工作
(一)这是贯彻落实《条例》和《规定》的现实要求。开展党政正职述职述廉工作是县纪委贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和中纪委、中组部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求的职责所在，是县纪委在实践中探索出来的一种行之有效的监督方式。县纪委通过调查走访、收集意见建议、进行民主测评和督查整改等各种监督方式，对被评单位党政正职的履行职责、廉洁自律等情况进行全面深入的监督评议，促使领导干部正确行使人民赋予的权力，促进领导干部廉洁自律。这充分体现了县委的意志和全县人民的愿望，各级党员领导干部都有义务、有责任自觉遵守、严格执行。商务局是全县经济发展三驾马车的重要实践部门，在县域经济领域中发挥着举足轻重的作用。特别是第四轮产业转移以来，县委、县政府把招商引资、承接产业转移作为经济工作重中之重，作为借助外力实现“富民强县、赶超崛起”的重要徐径，肩负着为经济社会发展提供强大动力源的重大责任，更应当正确看待监督，热情欢迎监督，自觉接受监督，勇作示范，争当表率。
(二)这是推进依法行政、科学发展的客观需要。XX年来，我们大力实施开放活县战略，商务事业取得长足发展，商务的形象和声誉明
显提升，成功引进了亚洲水泥行业的龙头海螺集团、世界500强企业中国华能集团和新华水电、nike公司全球五大战略伙伴之一――清远市广硕鞋业集团等一批战略投资项目。去年7月，我县又与美国图尔莎县成功缔结为经济发展姐妹县，并签订意向性投资协议，迈出了国际间区域合作的一大步。先后获评全省利用外资工作先进县、全省内引外联工作先进县、全省外贸工作先进县、全省外贸出口基地县、全省最具投资活力县、全省外派劳务基地县。在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到商务工作还面临诸多挑战。就县外形势来讲，在前几年的承接产业转移中并没有占到多少便宜，而江西的赣州、广西的梧州、湖南的郴州、衡阳、市内的道县、新田、蓝山等地利用独特的区位优势和基础优势，赶超势头夺夺逼人，如果错过了这次产业转移的机遇，必将进一步拉大与发达地区的差距，在经济全球化和区域经济一体化中进一步被边缘化。就县内商务工作发展现状来讲，物流业发展水平不高，产业链配套加工能力较弱，承接平台亟须加快，外贸产业不大不强，出口商品结构不优，加工贸易滞后，外经工作还未真正打开局面;内贸流通领域执法薄弱。县纪委评议工作组对商务工作进行有效的指导和监督，有利于促进商务工作思路方式创新，有利于促进商务事业的健康发展，这是一次难得的发展机遇，我们要认真把握和珍惜。
(三)这是改进工作作风、提高工作水平的有效途径。商务工作直接关系到经济的发展、社会的稳定、人民的福祉。同时，商务工作是一项系统工程，需要全社会的共同关注，需要人民群众的大力支持。做一个称职的商务人，就要牢固树立海纳百川、包容共生的大商务观念，就要摒弃自我封闭，夜郎自大的工作方式与态度。今年，县纪委评议商务工作，就是要我们打开商务大门，敞开机关大门，增强接受监督的自觉性和主动性。让广大人民群众了解商务，理解商务，支持商务。从而有效促进我们发现问题与不足，不断改进工作作风和工作方法，努力提高工作水平和工作质量。
二、要明确任务，周密部署，以虚心求教的姿态积极推进述职述廉工作
(一)要明确评议对象
根据县纪委安排，我是本次述职述廉的对象。
(二)要明确评议内容
述职述廉的内容包括述职和述廉两个方面。
述职的主要内容为：①政治理论学习情况;②贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况;③落实党风廉政建设责任制的情况;④单位的干部作风建设情况;⑤贯彻民主集中制、参加党内民主生活会、开展批评与自我批评的情况;⑥履行岗位职责
的情况(即抓班子带队伍的情况，在主管范围内做了哪些工作，采取了哪些措施，取得了哪些成效);⑦工作中的不足及今后努力的方向。
述廉的主要内容为：①遵守党员领导干部廉洁从政准则及其他廉洁自律规定的情况;②执行财经纪律情况;③执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;④执行领导干部报告个人重大事项制度的情况;⑤本人的作风建设情况;⑥对配偶、子女、身边工作人员的教育管理情况;⑦存在的问题及改进措施。
(三)要明确评议步骤
为了认真接受评议，我们要求局纪检监察室严格按照县纪委评议工作组的统一安排，制订工作任务日程安排，以虚心、主动、积极的态度，完成各阶段的工作任务。基本步骤是：4月15日至5月25日，准备动员阶段，成立机构，明确职责，会议动员，广泛宣传，端正态度，进入迎评状态;5月26日至7月31日，收集意见阶段，受评对象深入局机关和外资、外贸、内贸企业征求干部职工和管理服务对象的意见和建议，认真撰写述职。县纪委评议工作组到受评对象所在单位开展调查，通过走访座谈、发放征求意见表等方式广泛收集批评、意见和建议，并形成;8月1日至9月30日，廉情公示阶段，评议对象的述职述廉报告要在局政务公开栏予以公示，并设立征求意见电话，主动接受群众监督及建议;10月9日至10月30日，民主测评阶段，接受县纪委的集中评议，参加测评;11月1日至11月31日，整改提高阶段，制订整改方案，认真扎实整改，并按时对整改情况进行书面汇报。
三、要强化措施，狠抓落实，以求真务实的作风圆满完成述职述廉工作
(一)高度重视、周密部署。这次县纪委将我局列为受评单位，充分体现了县纪委领导对商务工作的重视和关心。这既是对我个人工作情况的一次监督和促进，也是对我局近年来的工作一次全面的检查与考核。为切实做好迎评工作，前期，我们已经组织学习了县纪委《XX年县科局级单位党政正职述职述廉
》，成立了由局纪检组长任组长的领导小组，制订了周密的工作方案，这次动员大会之后，我们将进一步通过商务网站、标语等方式深入宣传，全面发动，让全局干部职工明确评议的目的、内容和具体要求，以统一思想，提高认识，端正态度，尽快进入迎评状态，全面接受监督和检查。
(二)积极配合，主动迎评。对于此次评议工作，我将从思想上高度重视，行动上认真落实，作为剖析自己的有利契机、提高自己的有效途径，自觉服从县纪委的工作安排，主动配合做好各阶段工作，做到迎评与日常工作两不误、两促进。全体局机关工作人员也要坚持以商务事业为重，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，从关心帮助的角度，大胆行使监督权利，积极参与到活动中来，做明亮的镜子，评判的尺子，确保述职述廉工作不走过场，不流于形式，取得实实在在的效果。
(三)广开言路，扎实整改。评议过程中，整改是关键环节。本着查找问题、促进工作的良好宗旨，我们将广开言路，开门受评，虚心听取各级领导、企业和社会各界的意见与建议，诚恳接受县纪委评议工作组提出的问题和要求，以雷厉风行、认真负责的务实作风抓好整改。并举一反三，认真反思，全面查摆工作中存在的问题与不足，深刻剖析产生问题和不足的原因，找出差距工，找准根源，做到有问题立即改，突出问题坚决改，特别是涉及群众利益的事情、涉及商务发展的事情，竭尽全力去办好办实，确保真正整改到位，真正取得实效。
总之，推进商务事业科学发展，离不开县纪委的领导与监督，离不开社会各界的关怀与支持。我们将以此次评议工作为契机，坚持严格依法办事，不断改进工作作风，改善服务态度，抢抓机遇，开拓创
新，负重拼搏，砥砺奋进，扎实苦干，为加快富民强县进程作出最大的贡献!领导干部述职述廉动员讲话
篇3各位领导、同志们：
首先，我谨代表乡人民政府向参加我们今天会议的特区领导、表示热烈的欢迎!今天我们在这里召开这个会议，是按照特区党委组织部、特区纪委的要求，是对我作为政府乡长履职和廉政建设工作评议的动员会议，我将在
6月25日
向干部职工、人大代表、政协委员作述职述廉报告，接受大家对我履职和廉政建设工作的评议，在今天的动员会上，向大家作表发言：
一、虚心接受意见和建议
今天这次会议，希望大家对我履职和廉政建设方面提出宝贵意见和建议，我将虚心接受，并逐条梳理，切实做到“问题没有解决的绝不放过;问题解决的不好，群众的不满意绝不放过;问题解决的不彻底，可能留下后遗症的绝不放过”。确保工作件件落实，件件到位，以实际工作成效来进行检验。
二、廉洁从政，干净做事
我作为政府的主要领导，自己深深感受到了党风廉政建设对党的建设的至关重要性，感受到作为党和上级政策的执行者加强党性修养、做好廉政勤政、永葆共产党员先进性的必要性。在新形势下，在社会主义市场经济建设进程中，如何保持一名共产党员的本色，这是摆在我们每一个党员领导干部面前的重大课题。结合自己的工作实践和对这一课题的思考和感悟，我个人认为要回答这个问题，必须做到以下四点：
一是要有坚定的政治信念。我认为坚定的政治信念，牢固的共产主义立场和观点，是我们每个党员领导干部在前进过程中，在工作岗位上方向不偏移、目标不动摇的根本保证。我们这一代人大都没有经历过对敌斗争和战争炮火的考验;在当前的环境下，在加快改革开放步、构建社会主义和谐社会的历史时期，我们经常经受的是一种权力、地位和利益的考验，如果放松和忽视主观世界的改造，经不住金钱、物欲的诱惑，不仅会毁了自己，更会给国家和集体荣誉造成很大损失。
作为一名党员领导干部，面对形形色色的诱惑，能否守得住政治防线、道德防线、法纪防线，在政治上不迷失、道德上不沦丧、法纪上不出格至关重要，非同小可。在这个问题上我认为：一定麻痹不得、糊涂不得。
一是必须自觉加强党性锻炼，努力改造主观世界，坚定正确的政治方向，做到用先进的理论武装自己的头脑。先进的理论是我们前进道路上的路标，作为政府工作的“一把手”，从客观上讲工作之外还有许多关系要协调，一些场面要应酬，个别私事要帮忙;但是，我个人认为，尽量不要把精力放在拉关系、搞应酬、办私事上，而是要想方设法从迎来送往中、从烦杂的事务中解脱出来，见缝扎针，争分夺秒，深入持久地学习钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高政治理论修养，坚定政治方向，保持清醒的政治头脑。
二是要用先进的理论指导自己的工作，要经常深入一线，深入群众，用掌握的理论指导实际工作，在实践中改造主观世界，使讲政治在实践中不断升华，使自己的政治素养在理论与实践的结合中获得提高，使自己的党性修养不断增强，真正解决好举什么旗、走什么路、做什么人的问题。
三是要守身如玉。清正廉洁是从政最起码的要求，是每个干部的成事之基、立身之魂。古人说：“政者，正也;其身正不令则行，其身不正虽令不从。”早在1949年3月，毛泽东同志就告诫全党：“可能有这样一些共产党人，他们不曾被拿枪的敌人征服过，他们在这些人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖衣炮弹面前要打败仗。我们必须警惕这种情况…”。在新的形式下，必须崇德修智、砥品，时刻自重、自醒、自警、自励，力争做一个上对得起组织，下对得群众的公道、正派、清正廉洁的好干部。要做到这点，我认为关键是“自己”，“慎独、慎微”都是讲的这个道理。我经常思考这样一个问题，一个人地位多高才算高?金钱多少才算多?名气多大才算大?一个人金钱再多也不能把它带进坟墓，但金钱却可以把他带进坟墓;名利也可以使一个人生活过得富有奢华，也可以使一个
人披上枷锁;地位可以使一个人实现人生价值，也可以使一个人失去人生自由。人的欲望无止境，要想经受住金钱、地位、名利的诱惑，首先必须做到甘于吃苦、乐于清淡、勇于吃苦，说到底就是要克制自己，做到不该说的话坚决不说、不该做的事情坚决不做、不该去的地方坚决不去，干干净净做人，清清白白做官。正确对待自己手中的权力，一定不要把权力看作是一种资本，而要看成是一种责任，做到大事不糊涂，小事不马虎，不为权力所失，不为人情所诱，不为物欲所惑。要甘于奉献。甘于奉献也就是奉公的问题，我个人理解是致公奉献。每个人不可那能都做到天下为公，但每个人都需要有奉献精神，更需要身体力行奉献精神。当前，干事图名利、动不动讲报酬、工作要权力、生活图享受，已成为干部成长的一大公害。我认为必须树立起全心全意为人民服务的观念，躬身实践“三个代表”重要思想，任何时候都以大局为重、事业为先，多一点奉献，少一点索取，多一点公心，少一点浮躁，就能抵制各种腐朽思想的侵蚀，就能赢得群众的依赖和支持，就能获得群众的信任和倚重，就能使自己树立良好的形象。也只有这样，才能把自己塑造好，把人生规划好，把事业开创好。
四是要做到勤政。廉政也就是不贪不占、大公无私，身为领导干部要“两袖清风，一尘不染”，为官一任，“造福一方”，兴利除弊，切实把思想和精力凝聚到本职工作上、投入到事业发展中，踏踏实实、勤勤恳恳，为全广大人民群众服好务。我决心在今后的工作岗位上，自觉接受监督，加强党性修养，认真履行岗位职责，不辜负组织和群众的殷切期望!谢谢大家!
篇二：述责述廉会议领导讲话稿
在述责述廉会议上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好！今天我有幸站在这里向大家发表讲话，首先感谢大家对这次述责述廉会议的关注和参与，也对各位付出的辛勤努力表示衷心感谢。述责述廉是我们党廉政建设的重要内容之一，是巩固党风廉政建设和党的执政基础的必然要求。在这次会议上，我想就述责述廉的重要性、当前存在的问题以及加强工作的措施等方面与大家交流一些看法和思考。
首先，述责述廉对于维护廉政建设和巩固党的执政基础具有重要意义。作为党员干部，我们都深知，廉政是党的生命线和事业的保障。它关系到我们党能否始终保持先进性和纯洁性，决定着党员干部是否能够真正成为人民群众的代表。而述责述廉作为一种制度和机制，有助于发现和纠正党员干部工作中可能存在的不足和问题，使党员干部时刻保持忧患意识和清醒头脑，不断提高自己的工作水平和能力素质。只有通过定期的述责述廉工作，才能保持党的纪律和规矩的权威性，保障党内政治生活的健康和团结统一。
然而，当前述责述廉工作仍然存在一些问题和挑战。首先，有的地方和单位在述责述廉工作中存在薄弱环节，对问题和不足发现不及时、不全面，对责任的追究不到位，导致廉政环境出现问题。其次，有的地方和单位在述责述廉工作中存在庸懒敷衍、形式主义等不规范的现象，致使工作效果不理想，达不到预期的目标。再次，有的地方和单位尚未形成真正抓述责述廉工作的长效工作机制，缺乏对述责述廉工作的全面部署和有力推动，影响了工作的质量和效果。这些问题都需要我们高度重视和认真解决，不能掉以轻心。
为了进一步加强述责述廉工作，我认为我们需要做好以下几个方面的工作。首先，要明确责任和目标。要明确各级党组织和党员干部对述责述廉工作的责任和任务，切实将责任压实到位，确保工作的有效开展。其次，要加强组织和领导。各级党组织要加强对述责述廉工作的领导，形成强有力的组织保障和工作推动机制。中央和地方有关部门要加强对述责述廉工作的指导和监督，确保工作的规范和有效进行。再次，要加强宣传和教育。通过开展各种形式的宣传活动，提高党员干部的廉政观念和道德水平，强化他们的纪律意识和廉洁自律的自觉性。第四，要加强监督和检查。各级党组织和相关部门要加强对述责述廉工作的监督和检查力度，对问题和不足要敢于揭露和纠正，确保工作的真实性和整改的有效性。
在今后的工作中，我们还需要明确好述责述廉的具体内容和程序。述责述廉的重点是对干部的政治品质、思想觉悟和工作能力进行检验和评估，要通过报告述廉、开展述廉评议、进行述廉思考等形式来进行。具体程序则应根据地方和单位的实际情况来确定。无论如何确定程序，都要确保公正、公平和遵循原则。
总之，加强述责述廉工作，对于提高党员干部的思想觉悟、工作能力和廉洁自律的水平具有重要意义。我们每一个党员都应心怀敬畏和忧患意识，时刻保持廉洁清正的作风和高度的纪律性，时刻警惕自己的行为是否符合党的理想信念和群众的利益要求。只有全党上下同心协力、共同努力，才能不断巩固党风廉政建设和党的执政基础，实现中华民族伟大复兴的中国梦！
最后，再次感谢大家对述责述廉工作的关心和支持，希望我们能够团结一心，共同推动述责述廉工作的深入开展，为党的事业和人民的利益作出更大的贡献！
谢谢大家！
篇三：述责述廉会议领导讲话稿
述职述廉会领导点评讲话
同志们，今天我们进行了述职述廉会议，各部门负责人对去年的工作进行了总结，并提出了今年的工作思路和措施。虽然主管领导没有对各部门的工作进行点评，但相信大家的汇报内容都在会前与主管领导进行了沟通，吸收了主管领导的意见和要求。希望大家扑下身子，认真抓好落实，如果会前没来得及与主管领导沟通，会后也要主动征求主管领导的意见，充实完善今年的工作思路和措施办法，做到思路清，重点明。
各部门负责人的发言整体表现比去年有了很大进步，从言行举止到整体形象，从材料准备到语言表述都有了很大提高。虽然总结成绩客观实在，分析问题实事求是，工作计划务实可行，但也存在一些不足。首先是述职述廉的广度、深度还不够，有的对今年工作设想计划和安排不够严谨细致。其次是对存在的问题，汇报的不具体，查找的不认真，分析的不透彻，尤其是主观上存在的问题，轻描淡写，避重就轻，不敢直面。第三是“我”字不够突出，“一岗双责”不突出。部门负责人应该更突出自身在部门中的作用和贡献。第四是重点不够突出，有的虚事繁写，实事略写，对重点把握不好。第五是时间控制得比较
好，但也有个别同志发言超时。最后是个别同志台上形象不够优美，语言表述不够流畅，声音不够宏亮，文字功底不够扎实等。
以上问题不是每个部门负责人汇报中都存在，但相关部门要对号入座，对下一步的工作思路和措施进一步完善。希望大家在今后的工作中，能够更加认真负责，突出重点，做到言行一致，以更好地完成各项工作任务。
我院的干部队伍是一支优秀可靠的队伍，特别是各部门负责人表现尤其突出。他们体现了XXX对党的忠诚，并将忠诚这个无形的资源转化成有形的财富，在审判工作、队伍管理、作风建设等方面取得了新突破，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。团结是队伍建设的永恒主题。我们这支队伍可以说是空前团结，每项工作各个部门无不是拧成一股绳，使出一股劲，共同迎接着挑战，共同分享着喜悦，出色地完成了任务。这期间我没有听到任何杂音，没有不和谐因素。大家心往一处，步调一致，这是我们司法事业取得新发展最坚实的保障。这几年我们所取得的成绩是有目共睹的，开创了我院历史上最为辉煌的一页，值得我们骄傲和自豪。对于大家这种任劳任怨、乐于奉献的精神，我代表院党组表示衷心的感谢和崇高的敬意！
我到xx法院任职后，曾在第一次干警大会上说过：相对于全省全市法院，xx位置最远，但工作不能最后;条件不如人家，但精神不能输给人家。我反复强调要突破思维藩篱，发扬“亮剑”精神，就是要求我们的干部摆脱僵化的思想观念、不断进行理论创新和实践创新，做善于谋事、想事、做事、成事的干部。为了培养和选拔敢于担当、善于作为的干部，今年重点是围绕干部的选拔任用上做文章，做到能者上，平者让，庸者下。重点是开展好一项工作，并对中层主官提出五个要求。
今年，我们将重点开展个别中层正职领导选拔任用和轮岗交流工作。干部的培养选拔是法院长远发展的战略任务，通过选贤任能是新时期培养选拔干部的重要手段。我们强调干部的敢于担当是全面深化司法体制改革的迫切需要。我们坚持正确用人导向，注重德才兼备、以德为先的原则，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，及时发现和合理使用好干部。今年，我们将配齐中层正职领导和部分干部轮岗工作，以优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效。我们希望通过这一工作，进一步形成干部优胜劣汰、人岗相适的长效机制，为打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担
当、清正廉洁”的干部队伍，推进法院工作快速发展提供人才保证。
我们提出了五个要求。首先是抓研究。要干好工作，就必须有知识。研究是头脑科学的基础，是科学发展的前提。如果没有真才实学、没有法律、政治和科学知识，没有对当前形势、司法环境和客观实际的准确把握，只是一堆杂乱无章的信息，那就只能蛮干、瞎干。我们要跟上形势不掉队，就一定要不断研究，充实和提高自己。每个干部要懂得“磨刀不误砍柴工”，做到研究工作两不误。我们要把研究作为一种责任、一种境界、一种修养，努力争创研究型庭室，争做研究型干部。
二、审判工作
案件质量是审判工作的灵魂，也是司法能力的体现。庭长是本部门案件质量的第一责任人。为了提高案件质量，庭长需要对本庭室案件流程控制、文书审核、质量评查等方面进行督导与控制，督促检查法官和合议庭依法办案，严把案件法律、程序、事实、证据等“四关”，同时加强裁判文书说理力度，以高质量的裁判文书提高服判息诉率，降低上诉率，减少发改率。庭长还需要密切关注体现审判质效的各项指标，特别是关注案
件发改率、撤诉率、审限内结案率等重点绩效指标，对目前比较落后的指标，尤其是发改率偏高问题，要有针对性地采取相应举措，提升质效水平。各业务庭负责人要通过组织研究、案情分析、总结经验、态势研判等形式履行业务指导职责，提升法官司法能力，提升庭室整体水平。采取切实可行的措施解决重点苗头案件、归纳总结共性问题，提升化解问题的能力。
三、作风问题
作风是一种精神支撑，是一种无形的力量。我们要坚持把“干”作为一种能力，作为解决问题的有效方法，全力营造“干”的氛围，增强“干”的本领，爱护“干”的干部，在“干”中统一认识，在“干”中解决问题，在“干”中推动发展。要注意以下几点：
1.要勇于干，不要只说不做，要像愚公一样勤奋努力。
2.领导要亲自抓，不能甩手掌柜，要身先士卒，带头实干。
3.要及早干，不能拖拖拉拉，要立足于早抓早干，不要推诿扯皮。
4.要高标准地干，精益求精，要高标准，严要求，干出样子，干出水平。
5.要齐心协力地干，发扬团结干事的好作风。大家要心往一处想，劲往一处使，同心同德谋发展，凝心聚力干事业。
作为领导干部，我们需要勇于承担责任，善于行动。勇于承担体现了我们的党性、品格和底气，而善于行动则展现了我们的能力和水平。作为部门领导干部，我们应该具备不畏艰难、勇于直面问题的勇气，以及解决矛盾和问题的能力。然而，现在我们的干部队伍中存在着一种“老好人”现象，即明明知道正确的事情，却不敢坚持，不敢承担责任。这往往是因为怕得罪人，而背后的原因则是个人利益和私心作祟。这种“好人主义”表现为对人对事，尤其是对错误的东西，抱着“多一事不如少一事”、“得过且过”的消极思想，尽量回避矛盾，敷衍了事。其本质是“个人主义”、“利己主义”。这种行为会导致党内一些同志违背组织原则，对错误的东西不去抵制，明哲保身，洁身自好，或是无原则的一团和气，助长了不良风气，使纪律松懈，队伍涣散。因此，我们需要担当起自己的责任，勇于直面问题，积极解决矛盾，坚决抵制不良风气，以保持队伍的凝聚力和纪律性。
篇四：述责述廉会议领导讲话稿
在述责述廉会上的总结讲话【3篇】
第一篇：
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我们在述责述廉会上回顾了过去一年的工作情况，总结了工作中的问题和不足，对于这次会议的召开，我感到非常荣幸并深感责任重大。
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也暴露出了一些不足和问题，首先是责任意识不够强烈。在工作中，我们有时候会缺乏主动性和积极性，对于履行自己的职责存在着不够严谨和认真的现象。接下来，廉洁意识也需要进一步加强。我们作为一名公务员，应该始终保持清正廉洁的作风，以身作则，严守法律纪律，严格要求自己，不能给人以任何贪腐的机会。
针对以上问题，我们应该采取一系列的措施来加以解决。首先，加强责任意识培养，要求每位同仁都能够明确自己的职责和任务，并且自觉地履行。其次，加强廉洁教育，通过组织培训、宣传活动等方式，进一步强化大家的廉洁意识，坚决杜绝一切腐败现象。同时，我们还要建立完善的监督机制，加强对工作过程和结果的监督，确保责任的履行。
总之，通过这次述责述廉会，我们深入剖析了工作中存在的问题和不足，并提出了解决问题的措施和方法。希望大家能够切实落实这些措施，不断提高自身的工作能力和廉洁修养，为我
们部门的发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
第二篇：
尊敬的领导、各位同仁：
大家好！在今天的述责述廉会上，我们回顾了过去一年的工作情况，分析了工作中存在的问题和不足之处，对于大家的支持和合作，我表示衷心的感谢。
在过去一年的工作中，我们取得了不少成绩，但也存在一些问题，首先是工作效率不高。我们有时候在工作中出现拖延、敷衍的情况，导致工作进展不如预期。其次，核心价值观的落实不够到位，有些同仁在处理问题时，存在功利主义倾向，缺乏对道德底线的敬畏。
为了解决这些问题，我们应该采取一系列的措施。首先，我们应当强化责任意识，提高自律能力，确保任务落实到位。其次，要加强团队合作，通过组织协作、交流互动等方式，促进团队成员之间的理解和支持，形成良好的工作氛围。最后，坚持以廉洁为宝，严格遵守廉洁纪律，不为个人私利而损害集体利益。
面对新的一年，我们要时刻保持警醒，始终把责任和廉洁放在首位，提高工作效率，不断提升自身的素质和能力。相信在大家的共同努力下，我们一定能取得更加辉煌的成绩！
谢谢大家！
第三篇：
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天，我们在述责述廉会上回顾了过去一年的工作情况，总结了工作中的问题和不足，对于大家的辛勤付出和扎实工作表示衷心的感谢。
在过去的一年里，我们的工作取得了一定的成绩，但也暴露出了一些不足和问题，首先是组织协调不够。有时候，我们在工作中缺乏有效的沟通和协调，导致工作进展受阻。其次，对于廉洁纪律的自觉性有待加强，个别同仁在面对利益诱惑时存在触动底线的情况。
为了解决这些问题，我们应该采取一系列的措施。首先，要加强组织协调能力的培养，提高沟通合作的效率和质量。其次，要加强廉洁教育，对于廉洁纪律的认识要进一步深化，增强对不正之风的识别和抵制能力。最后，要进一步加强监督机制，建立健全内部监督体系，及时发现和纠正工作中存在的问题。
面对新的一年，我们要更加坚定地把责任和廉洁摆在首位，始终保持清正廉洁的作风，注重团队协作，积极提高自身的综合素质，以更高的工作标准迎接新的挑战！
谢谢大家！在述责述廉会上，我们不仅回顾了过去一年的工作情况，还深入分析了存在的问题和不足之处。针对这些问题，我们应该采取积极有效的措施，以期更好地完成工作任务，提高工作效率，确保廉洁自律。
首先，我们应该加强责任意识的培养和强化。每位同仁都应明确自己的工作职责和任务，牢记使命，主动担当，积极履行自己的职责。要建立起自觉履行职责的习惯，不因其他事务而耽误工作进度，不推卸责任，不敷衍塞责。要提高工作的主动性和积极性，做到听从指挥、服从安排，时刻保持工作的高度紧张状态，确保工作落到实处。
其次，要加强廉洁教育，增强廉洁意识和道德修养。我们要时刻警醒自己，坚决杜绝一切贪腐现象，保持高度的政治敏感性和廉洁自律性。要坚守法律底线，严守纪律规定，不违规操作，不打擦边球，不以个人利益为中心，做到公正廉洁，秉公办事。要增强防腐倡廉意识，及时发现和纠正身边可能存在的不正之风，坚决遏制邪恶势力的滋生和发展。通过严格的廉洁教育，提高全体员工的道德水平和审美情操，塑造出良好的工作作风和职业品德。
第三，建立完善的监督机制，加强对工作过程和结果的监督。监督是对责任的履行和廉洁的要求进行实质性落实的重要手段。各级领导要切实履行监督职责，加强对下属的监督，确保工作落实到位。同时，我们也要建立起同行之间的相互监督机制，通过互相督促和提醒，确保工作的规范和高效。此外，应建立一套科学合理的绩效考核制度，让责任和廉洁成为工作的重要考核指标，将考核结果作为晋升和奖惩的依据，增强全体员工对责任和廉洁的重视和认知。
总体来说，在述责述廉会上，我们深入分析了工作中存在的问题和不足，并提出了一系列解决问题的措施。这些措施的有效落实，将有助于提高工作效率和质量，推动部门的进一步发展。我们要在新的一年继续保持对责任和廉洁的高度重视，时刻警醒自己，始终保持良好的工作作风和职业道德，为实现我们的工作目标和使命而不懈努力！
篇五：述责述廉会议领导讲话稿
领导述职述廉大会讲话稿
述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，下面是给大家整理的领导述职述廉大会讲话稿，仅供参考。
领导述职述廉大会讲话稿【篇一】
同志们：
开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求，是进一步落实党风廉政建设责任制和《党内监督条例》的具体行动，也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性，进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动各项事业的发展作出更大贡献。
刚才，区发改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务，在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主要负责人统筹全局，思路清晰，以身作则，注重自律，较好地履行了第一责任人的职责。下面，我就发挥述职述廉活动应有的作用，落实党风廉政建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：
一、充分认识开展领导干部述职述廉活动的重要意义
1、开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的十七届四中全会指出：党内民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权与被授权、监督与被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众民主监督权力的重要形式。《党内监督条例(试行)》把述职述廉作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。
2、开展述职述廉活动是构建惩防体系的重要举措。党的十七大深刻指出：要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。党的十七届四中全会强调：在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。述职述廉活动既是一项预防腐败的重要措施，又是一项能够对权力运行进行有效监督的反腐倡廉制度，我区还在实践中不断探索改进述职述廉活动的形式，这符合党对反腐倡廉建设提出的新要求，顺应三个更加注重的反腐倡廉新趋势，我们应当继续坚持这个做法，不断
完善这项制度。
3、开展述职述廉活动是领导干部接受监督的重要途径。不受监督的权力必然导致腐败，监督是对干部的约束，更是对干部的爱护。事实证明，主动接受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干部很容易走向腐败。一个干部的成长往往很不容易，需要组织多年培养和个人长期奋斗，但自毁前程却只在朝夕之间。领导干部一定要摆正个人与组织、个人与群众的关系，既严格自律，又接受他律。要通过述职述廉这样的活动，主动接受各方面的监督，真诚地听取各个方面的意见，使自己少走弯路、不走错路。
二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制
上个星期，中央颁布了修订后的《关于落实党风廉政建设责任制的规定》。这个《规定》，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。
早在1998年，中共中央、国务院就印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对于促进各级党委、政府抓好党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，发挥了十分重要的作用。20**年，在《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施10周年之际，胡锦涛
总书记就落实党风廉政建设责任制专门作出重要指示，强调了党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度。但是，随着形势的发展变化，党风廉政建设面临着许多新情况、新问题，《规定》中有些内容已经不能完全适应形势发展的需要，中央决定予以修订。
修订后的《规定》，全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要战略思想，充实完善了领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。其中增加的责任内容有三项：一是增加了责任分解的内容，要求各级党委明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，使责任制落到实处。二是增加了加强权力制约和监督的内容，要求各级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加了加强作风建设的内容，要求各级党委认真纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。修订后的《规定》，还就落实党风廉政建设责任制的检查考核与责任追究提出了新的具体要求，重新归纳列举了应当实施责任追究的七种具体情形，在这里也有必要给大家拎一拎。这七种情形，一是对党风廉政建设工作领导不力，二是对上级交办事项不贯彻落实，三是对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，四是对班子成员和下属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题，五是违反规定选拔任用干部或者用人失察失误，六是对下属人员违法行为放任、包庇、纵容，七
是其他违反规定的行为。
新颁布的责任制规定，还有不少新精神和新要求，在这里不能一一详述。当前和今后一个时期，认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是全区各级党委、政府的一项重要政治任务。我们要充分认识贯彻实施《规定》的重要性，结合贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取多种形式做好宣传教育工作，使领导干部尽快熟悉和掌握《规定》，形成贯彻实施《规定》的良好氛围。各部门各单位要对照《规定》，认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采取有效措施加以解决，使党风廉政建设和具体业务工作相互融合、相互促进。领导干部特别是部门一把手要深入学习理解和认真贯彻执行《规定》，不断增强责任意识，全面履行一岗双责，始终把党风廉政建设作为关系全局的大事切实抓紧抓好。
三、以述职述廉活动为契机，进一步提高领导能力和管理水平
述职述廉活动的最终目的是促进勤政廉政，促进领导干部提高引领发展的能力和管理队伍的水平。领导干部要正确看待述职述廉活动，不能一述了之，而要以述促进，以开展述职述廉活动为起点和动力，在加强本单位的廉政建设、作风建设和班子建设等方面继续狠下功夫，争取新的成效。在这里，我分三个层次，提三句话的要求。
第一句话：讲廉洁，做一个有自律力的领导。今年年初，中央颁布了新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规定了
8个方面禁止和52个不准，涵盖了权力运行中容易滋生腐败的各个领域，如同一条条带电高压线，对党员领导干部具有强大的预警作用。领导干部特别是主要领导干部，要做贯彻实施《廉政准则》的表率，自觉做到标准更高一些、要求更严一些。要做学习的表率，认真消化吸收区纪委发放的《廉政准则学习读本》等学习资料，进一步熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识。要做落实的表率，要求一般党员干部做到的，主要负责同志必须首先做到;要求下级做到的，上级必须首先做到;要求别人做到的，自己必须首先做到。要做接受监督的表率，认真参加民主生活会和述职述廉，如实向党组织报告个人有关事项，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力、开展工作。
第二句话：讲团结，搭一个有凝聚力的班子。正职领导作为领导班子的一班之长，既要对业务工作负总责，也要对班子建设负总责。作为一把手来讲，心胸应该更开阔一些，风格应该更高尚一些，律己应该更严格一些;要敢于负责任，善于推功揽过，充分保护和调动班子成员大胆干事创业的积极性;要带头维护班子的团结，坚持开展批评与自我批评，通过自身表率作用来带动团结、促进团结。作为班子其他成员，既要敢于对职责范围内的工作负责，又要摆正位置，做好主要领导的参谋和助手;要多看到工作中的差距和不足，善于向他人学习，取长补短，完善自身;要以事业为重，以大局为重，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在班
子内部，要坚持民主集中制原则，决不能搞一言堂，主要领导要善于倾听班子全体成员的意见和建议，发扬民主，正确集中，从善如流，当班长而不当家长，高人一筹而不高人一等，在班子内部创造一个心齐气顺的良好局面，为推动事业发展提供坚强保障。
第三句话：讲和谐，建一个有战斗力的机关。一个有战斗力的机关，必定是一个管理有序、奋发进取、和谐和睦的机关。马克思说过：人创造环境，环境也创造人。良好的工作氛围既宜人，也育人，可以增强凝聚力、激发创造力、形成战斗力。那么，如何建设一个和谐的、有战斗力的机关，我看首要一条还是要落实严格教育、严格管理、严格监督的责任，这是对党员干部最大的关心爱护。部门主要领导要重视对干部的日常管理，个人不好的东西，不要形成习惯;单位不好的东西，不要形成风气。要认真抓好经常性的思想工作，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，该提醒的及时提醒，该批评的严肃批评，该制止的坚决制止，做到防微杜渐。要抓紧建立完善符合本单位实际的部门内控机制，严肃纪律约束，防范职务风险，保证干部群众依纪依法办事。在做到严字当头的同时，还要坚持和字为贵。我们每个部门其实都可以比作一个大家庭，大家在一起共事，是工作的需要，也是难得的缘分，理应倍加珍惜，十分珍视。有句话叫做互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台，我认为特别有道理。同志之间相处，要有容人容事的雅量和气度，大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持，努力成为工作上密切配合的同事、生活上互相关心的挚友。领导干部要加强同
普通干部群众的交流沟通，在平等讨论中感知理解，在思想交流中感怀宽容，在团结协作中感悟默契，以坦荡的胸怀和人格的魅力来赢得干部群众的支持和尊重。所有同志都要认真履行岗位职责，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，努力营造一种彼此信任、心情舒畅的工作氛围，在做好工作的同时保持身心的一种轻松和愉悦。
同志们，今天的会议开得很成功。我想，述职述廉是手段，促进领导干部勤政廉政是目的。希望参加述职述廉的领导干部以这次报告会为新的起点，继续保持开拓进取的精神面貌，继续发扬求真务实的工作作风，争创一流业绩，不负群众的信任和组织的重托;同时要进一步增强自觉接受监督的意识，真正使自己在阳光下用权、在监督下干事，做一个勤政廉政、远离腐败的干部。希望各部门的全体同志给予本部门领导班子以更多的信任和支持，用加强监督、民主参与的方式给予他们更多的帮助，大家团结一致，扎实工作，推动全区各项事业更好更快地发展，为实现东大门建设先行突破作出新的更大的贡献!
我就说这些，谢谢大家。
领导述职述廉大会讲话稿【篇二】
尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们：
大家好!今天我们在这里举行述职述廉大会，由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉，并接受大家的评议。借此机会，我代表北屯地税局党组和全体干部职工，对一贯关心、理解和支持税收
工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!20**年上半年，我局以科学发展观为指导，在上级主管部门的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕组织收入这个中心工作，以落实求真务实、严格管理、转变作风为工作主题，积极采取有效措施，努力实现各项工作的提升和完善，推动了税收事业的向前发展。截止7月20日，我局已实现入库各项收入4956万元，同比增收1503万元，增长44%。其中一般预算收入3822万元，完成年度计划的54.6%。
在正确对待成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在着诸多不容忽视的问题，执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题，在个别干部身上还不同程度的存在，为纳税人减负工作仍任重道远。
在第十三个党风廉政教育月期间，我们开展此次述职述廉会，既为我们向纳税人汇报工作提供了机会，也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台，架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁，同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设，将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下，增强拒腐防变的能力。因此，我们希望借述职述廉这个机会，倾听纳税人呼声，正视工作差距，找准工作症结，明确工作重点，完善工作措施，提高工作水平。
公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，我希望各位税务干部，要珍惜这次机会，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成
绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时，我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位税务干部，知无不言，言无不尽。同时，我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，我局将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映税务干部违纪违法问题，经调查属实的，将认真按照有关规定严肃处理，并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人，切实达到面对面交流、心与心沟通，解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。
在下一步工作中，我们将以优化纳税服务为先导，牢固树立征纳双方在法律上平等的理念，按照始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从的要求，大力加强办税服务厅建设，使服务厅功能更加齐全，环境更加优美，服务更加高效，并以开展机关行政效能工作为契机，进一步梳理岗位职责，优化办税流程，拓宽监督渠道，完善服务体系，从而推动整体工作上水平、上层次。
最后，我真心的希望在座的纳税人和义务监督员，能够一如既往的关心、理解、支持税收工作，并共同参与到对税收工作的监督中来，为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议，促进我局工作再上新台阶，为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家!
领导述职述廉大会讲话稿【篇三】
同志们：
今天，在这里召开纪委书记、纪检组长、监察室主任述职述廉会议，目的和任务是贯彻落实领导干部述职述廉制度，监督检查纪委书记、纪检组长、监察室主任履行职责和完成任务的情况，进一步加强对纪检监察干部的监督和管理，全面推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村、构建和谐提供坚强有力的保证。
一年来，我县纪检监察机关
紧紧围绕县委提出的生态立县、农业稳县、工业强县、科教兴县战略和发展壮大五大优势产业、着力培育林果后续产业等重大决策及农业增效、农民增收、农村发展的目标，加强对贯彻落实科学发展观和建设社会主义新农村工作的监督检查，把工作的着力点真正放在教育、制度、监督、惩处这四个关键环节上，做到标本兼治、综合治理，扎扎实实地抓好了党风廉政建设，为促进改革发展稳定发挥了积极作用。特别是各乡镇党委、政府和纪委在加快推进农业和农村发展的同时，大力加强农村基层党风廉政建设，做了大量艰苦细致的工作，积累了一些成功做法和有益经验。归纳起来主要有：一是坚持以经济建设为中心，适应深化农村改革、发展农村经济的要求，开展农村基层党风廉政建设工作，为加快农业和农村发展提供有力保证;二是坚持把解决农民群众反映强烈的突出问题作为农村基层党风廉政建设工作的重点，坚决纠正损害农民群众利益的不正之风，切实维护农民群众的合法权益;三是坚持以正面教育、自我教育为主要形式，结合农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉
11教育，加强农村基层干部作风建设，努力增强干部的群众观念、法律观念和纪律观念;四是坚持把制度建设的要求落实到加强农村基层党风廉政建设的各个环节，积极探索改革措施，认真执行民主集中制和党风廉政建设责任制，努力发挥制度在防范和克服腐败现象中的重要作用;五是坚持把加强党的领导、扩大基层民主、严格依法办事有机统一起来，积极推进政务公开、村务公开，运用民主评议、质询听证等民主监督形式，充分发挥农民群众的监督作用。这些成效和经验的取得，是全县广大纪检监察干部忠于职守、努力拼搏的结果，也是我们贯彻落实领导干部述职述廉制度，加强对纪检监察干部监督和管理的结果。
下面，我讲两点意见：
一、提高认识，进一步明确开展述职述廉工作的重要性和必要性
述职述廉，是我们党对领导干部提出的明确要求。当前，我国正处于新旧体制的转轨时期，腐败现象易发、多发，成为社会关注的热点。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。因此，我们要从政治的高度充分认识领导干部述职述廉的重要性和必要性，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部依法从政、民主从政、廉洁从政。所谓述职，就是报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是履行职责和完成工作任务的情况。所谓述廉，就是报告带头执行廉洁从政规定的情况。述职述廉的出发点，就是要提高党内事务
12的民主和公开程度，使下级党组织对上级领导机关，党员群众对领导干部的执政活动、从政行为有较详细、具体的了解和掌握，以便实施和加强对领导机关和领导干部的监督。多年的实践证明，搞好述职述廉，于公，便于监督，利于工作;于己，可明得失，少走弯路。实行述职述廉制度，不仅是加强对领导机关和领导干部管理和监督的有效途径，而且是加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方面，我们必须高度认识，正确对待。
(一)实行述职述廉，是加强党风廉政建设，提高领导干部执政能力的有效措施。加强党风廉政建设和执政能力建设，一个很重要的方面就是加强和改进党的作风建设。述职述廉是党内监督的一项重要制度，是新时期我们党加强对领导干部进行监督的制度创新，是加强对权力的制约和监督，不断推进民主政治建设、解决党风方面存在的突出问题的重要举措。如果我们的领导干部不能做到勤政为民、廉洁自律，一方面会逐步丧失理想和信念，滑向腐败的深渊;另一方面也会损害党和政府在人民群众中的形象，动摇党的执政地位。领导干部的勤政廉政是关系人心向背、党的执政地位能否巩固的大问题。开展述职述廉工作，有利于领导干部及时了解群众的意见和建议，增强接受党内监督和群众监督的自觉性，从而更好地做到立党为公、执政为民，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
(二)实行述职述廉，是营造良好环境，加快经济发展的有力保障。勤政廉洁出凝聚力、出战斗力、出生产力。对一个执政党来说，如
13果经济建设长期搞不上去，人民群众的生活长期得不到改善，迟早会丧失执政地位。但也不能说，只要经济搞上去了，就万事大吉。事实告诉我们，一个政党在执政过程中虽然把经济搞上去了，但如果自身腐败问题得不到解决，导致社会风气败坏，最终将丧失民心，影响经济社会的发展。先进地区经济发展快，生产力水平高，固然有区位优势、政策优势、人才优势等因素起作用，但事关重要的是那里的党员干部在注重发展经济的同时，尤其重视做好勤政为民和反腐倡廉工作。有了勤政为民、廉洁自律的氛围，权钱交易、卖官买官就没有了市场。从近年来干部考核的情况看，导致腐败的主要原因之一是我们的一些干部不能正确履行职责。一些领导干部经受不住考验，忘记了党的宗旨，不把职责放在心上，为了谋取私利，不惜以身试法，践踏道德，严重损害党和政府的形象。事实证明，所有腐败分子，没有一个是忠诚履行职责的;而所有忠诚履行职责的领导干部，都是坚持为政清廉的。由此可见，通过开展述职述廉工作，可以敦促各级党员领导干部自觉养成勤政廉政的从政习惯，营造纯洁的党风、和谐的政风、诚信务实的行风，为经济发展提供有力保障。
(三)实行述职述廉，是密切党群干群关系，增强各级领导班子凝聚力、战斗力的内在需要。古人说：政者，正也其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。领导干部廉洁自律，群众就会支持你、拥护你，进而支持党、拥护党;反之，群众就会瞧不起你，你讲的话群众就不愿意听，长期下去，势必影响党同人民群众的血肉联系。领导
14干部通过述职述廉，既给自己一个清白，也给群众一个明白，这样就有利于密切党同广大人民群众的血肉联系，从而保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行，使党员干部始终保持为民、务实、清廉的公仆本色。近几年来，在县委的坚强领导下，全县广大干部群众奋发向上，县域经济和社会取得了长足发展。同时也要看到，我们在工作中还存在许多差距，尤其是个别领导干部不能自觉自省、自警、自励，放松了对自己的要求，群众还有意见。通过执行述职述廉制度，加大对领导干部的监督，可以有效解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，增强领导班子的凝聚力、战斗力，进一步提高领导班子思想政治素质和领导能力，推进我县经济和社会各项事业的发展，为构建和谐提供有力保证。
(四)实行述职述廉，是发展党内民主、监督领导机关和领导干部的重大举措。邓小平同志曾深刻指出，权力过分集中于个人或少数人手里，多数办事的人就无权决定，少数有权的人负担过重，必然造成官僚主义，必然要犯各种错误。江泽民同志指出：党内民主是党的生命，发展党内民主，发挥广大党员和各级党组织的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。《党内监督条例》规定，中央政治局应向中央全委会报告工作，这是发展党内民主的重要进步，同时也表明把各级领导机关和领导干部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。执行述职述廉制度，让领导干部和领导班子向选举人和选举群体报告自己所承担的工作，接受授权者的询问、审查和必要的指示，这是授权与被授权、15监督与被监督关系的体现，是民主集中制原则的具体应用。述职述廉最重要的就是讲真话，不能以为私下交易神不知鬼不觉，就可以回避问题，瞒天过海;更不可以文过饰非，以假话蒙骗组织和群众。胸襟坦荡，实事求是，为了党和人民的利益而坚持真理，为了党和人民的利益而修正错误，这是领导干部对述职述廉应有的态度，也是人民群众实施监督的前提。
(五)实行述职述廉，是解决纪检监察工作存在问题的有效途径。长期以来，广大纪检监察干部扎根基层，辛勤工作，为深化改革、促进发展、维护稳定作出了重要贡献，对此必须予以充分肯定。但同时也要看到，当前纪检监察工作还存在一些亟待解决的突出问题。一是乡镇党委和纪委对党风廉政建设和反腐败工作在经济发展和社会进步中的促进作用认识不足，没有科学、全面地看待经济发展、社会进步与纪检监察工作的辨证关系。乡镇纪委书记承担着纪委和党委安排的两大方面的工作，部分纪委书记在履行纪检监察工作时往往是疲于应付，真正使工作落到实处的不多。二是面对农村基层工作中出现的新情况、新问题，乡镇纪检监察工作重点不突出。从近年来乡镇纪委开展的工作看，普遍存在的问题是纪委书记侧重于党委交办的经济工作和社会事务，部分乡镇把党风廉政建设责任制工作推给纪委，淡化、弱化纪检监察工作，纪检监察机关的教育、监督、惩处、保护作用得不到发挥，部分村干部、行政干部、中小学教师等顶风违纪现象仍然存在，廉洁自律意识不够强，领导干部外出参观考察学习、重大事项报告等制度得不到真正落实，中小学
16教育乱收费现象在部分乡镇不同程度存在。三是部分乡镇纪委工作主动性不够、针对性不强，畏难情绪大。乡镇纪委书记工作任务重，比较辛苦，但少数纪委书记履行本职工作主动性不够，责任心和工作针对性不强，畏难情绪大，怕得罪人的思想不同程度存在，特别是对挖掘案件线索工作不够细致，办案机制不够健全，查办案件力不从心。少部分乡镇纪委对一些影响群众切身利益的热点、难点问题解决不力，办法不多，乡镇纪检监察工作调查研究少，创新力度不够。开展乡镇纪委书记述职述廉工作，有助于乡镇纪委书记明确自己的工作职责、工作任务，解决当前乡镇纪检监察工作存在的突出问题。
二、充分发挥纪委组织协调作用，全面推进基层党风廉政建设
党的纪律检查机关是实施党内监督，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，维护和执行党的纪律，协助党委加强党风建设的专门机关。乡镇纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，协助乡镇党委加强党风廉政建设，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况;对党员进行遵守纪律的教育，作出维护党纪的决定;检查和查办党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件惩处职能。根据《行政监察法》的规定，乡镇纪委还具有履行执法监察和纠风治乱的职责，保证政令畅通;具有维护行政纪律，促进廉政建设;具有改善行政管理，提高行政效能的工作职责。党和国家在农村的各项方针政策和工作部署，最终要靠广大农村基层干部团结带领农民群众贯彻和实施。广大农村基层干部处在改革开放和经济建设的1第一线，直接接触农民群众。农村基层干部思想好、作风正、工作实，对于充分调动广大农民群众建设社会主义新农村的积极性，推动农业和农村社会健康发展，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，夯实我们党在农村的执政基础，具有十分重要的意义。因此，我们必须以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕建设社会主义新农村的目标和任务，以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以改革的精神深入推进农村基层党风廉政建设，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保障。
(一)要加强反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部队伍的整体素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要教育广大农村基层干部充分认识新农村建设二十字方针的深刻内涵，坚持以增加农民收入为重点，大力推进新农村建设。要充分认识新农村建设是一项长期的、艰巨的、复杂的重大历史任务，必须树立长期奋斗的思想，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，决不能急于求成、急功近利;要教育干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，尊重群众意愿，充分依靠和发动群众，把群众满意不满意作为衡量新农村建设的根本标准，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，决不能滥用权力、以权谋私;要教育干部切实增强政策观念，认真学习掌握中央关于新农村建设的方针政策，带头执行政策规定，严格按政策办
1事，决不能拍脑袋决策、盲目蛮干;要教育干部坚持实事求是的思想路线和求真务实的工作作风，无论是完成上级部署的任务，还是规划本村本乡镇的发展，都要从实际出发，因地制宜，量力而行、尽力而为，决不能虚报浮夸、搞形式主义和花架子要教育干部增强纪律意识和法制观念，严格依纪依法办事，尊重农民群众的民主权利，实行阳光操作，善于运用民主的方式和法律的手段解决纠纷、化解矛盾，决不能强迫命令、违法乱纪;教育干部牢记两个务必，始终保持勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，办一切事情都要精打细算、讲求实效，决不能好大喜功、奢侈浪费;要教育干部牢固树立社会主义荣辱观，决不能是非颠倒、善恶不分、美丑不辨。加强农村反腐倡廉教育，要紧密结合农村的特点和实际，丰富教育内容，创新教育形式，注重教育效果。充分发挥基层党校作用，以乡、村干部为重点，有计划地培训、轮训广大党员干部。乡村党员、干部要把党风廉政建设作为学习的重要内容。要结合农村精神文明创建活动，把反腐倡廉教育纳入农村文明家庭、文明村组、文明乡镇和基层组织建设活动，开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。
(二)要加强制度建设，规范农村基层干部行为。要建立和完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，强化对农村党员干部的监督制约，确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手或少数人说了就算的行为或现象。要把加强农村财务管理作为
1基层干部作风建设和新农村建设的重要环节，实行村级财务委托代理服务制，取消行政村所有银行账户，在乡镇建立农村财务委托代理服务中心，各村收入缴入中心财政专户，实行监督与管理分开。要建立健全村民民主理财制度，规范农村集体资金收支程序。建立和完善集体资产监管办法，强化对农村财务的审计，防止集体资产流失，确保村集体资产保值、增值。
(三)要扩大基层民主，强化民主监督。切实加强农村基层民主政治建设，是建设社会主义新农村的重要内涵，是农村和谐发展的重要保障，也是保证乡村干部廉洁办事的有效措施。要深入推进乡镇政务公开和村务公开，保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题，都要及时向群众公开。要把财务公开作为公开的重点，所有收支必须逐项逐笔公布明细账目，让群众了解、监督村集体资产和财务收支情况。要进一步落实各项党内监督制度，切实加强农村领导班子内部的监督，尤其要认真贯彻民主集中制，要将廉政谈话、廉政承诺、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度，向村级干部延伸，确保权力规范运行。
(四)要认真解决损害群众利益的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。要把维护群众利益放在首位，耐心细致地做好人民群众来信来访工作，依纪依法及时处理群众反映的问题。对因干群矛盾激化而产生的群体性事件，要发现得早，处置得好，控制得住，化解得了。继续开展农民负担专项整治工作，重点整治农村教育、报刊订
2阅、用水用电、修建道路、计划生育、农村建房、农民务工经商等方面的乱收费，加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督，防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担的行为。坚决制止在乡村财务管理、宅基地审批、土地矿产资源开发承发包等过程中发生的暗箱操作、以权谋私，甚至搞宗族宗派主义损害群众利益的行为。对涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件，都要认真查处。从目前信访举报的情况来看，反映的大部分问题与群众利益受到损害有关。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众切身利益的问题，如果处理不好，就有可能影响到一个地方的稳定，影响到改革与发展的大局。我们一定要从改革发展稳定的大局出发，积极处理和解决这方面的矛盾和问题。要坚持稳定压倒一切的方针，正确处理人民内部矛盾，妥善处理各种利益关系，认真分析问题产生的原因，以化解矛盾，理顺情绪，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。
总之，通过今天这个述职述廉会议，就是要让大家认识到自己的工作职责是什么?自己肩上的任务有多重?自己又做了些什么?认识到党和政府的形象，要靠端正党风政风来树立，要靠在座的每位领导来抓。你们回去以后，乡镇纪委书记要紧紧围绕建设社会主义新农村、构建和谐社会这个目标任务，认真研究农村基层党风政风方面出现的新情况、新问题，并切实加以解决，全面推进农村基层党风廉政建设。县直单位纪委书记、纪检组长、监察室主任要严格按照党风廉政建设责任制工作的规定，紧紧围绕机关效能建设要求，加
21强对党员干部的监督和管理，严明党纪政纪，切实改进党风政风，有力地推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
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篇六：述责述廉会议领导讲话稿
述职述廉会领导点评讲话
众所周知，述职述廉会是组织内的一项非常重要的活动。它不仅可以加强组织内部的管理，提高组织的工作效率，还可以让领导更好地了解组织的工作情况和成员的思想状况，更好地指导下一步的工作。因此，在每一次述职述廉会上，领导的讲话都非常重要。
近期，我参加了一次述职述廉会，听取了领导的讲话。在讲话中，领导结合组织的实际情况，针对今年的工作做了全面系统的总结，并提出了一些非常有启发性的意见和建议。下面就针对领导的讲话内容进行点评，并提出一些自己的看法。
首先，领导在讲话中强调了组织的使命和责任。他指出，我们的组织是一个爱国、爱党、爱民的社会组织，作为这个社会组织的成员，我们有着非常重要的社会责任和历史责任。同时，他还提出，我们是一个服务群众的组织，我们的一切工作都应该紧密围绕着群众的利益展开。对于这些话语，我深有感触。身为这个组织的一员，我们要时刻认识到自己的义务和责任，我们的一切工作都应该以服务大众为宗旨。
其次，领导在讲话中就今年的工作做了详细的总结，并提出了一些针对性很强的意见和建议。在这些意见和建议中，我认为最为关键的是他提到了领导班子建设的问题。他指出，领导班子是组织的中枢，是全体成员的领导和榜样，因此，领导班子建设的好坏直接影响到组织的工作效率和成员的积极性。他又进一步提出了关于领导班子建设的多项具体意见和建议，包括加强领导班子的凝聚力和团队协作意识，完善领导班子的工作分工和职责分配等。这些意见和建议都非常中肯，对于组织的下一步发展起到了非常重要的指导作用。
最后，领导在讲话中对于当前存在的一些问题也作了重要的提醒。他特别强调了组织内存在的一些不良风气，并提出了深入开展扫黑除恶等治安维稳工作的意见。这些意见和建议，对于组织内部的管理和治理起到了非常积极的推动作用。同时，领导在讲话中还提醒大家注意防范和预防各种风险，加强组织内部的安全管理。这些提醒非常及时，可以帮助我们时刻保持警惕，从而更好地保障组织的稳定和安全。
总之，这次述职述廉会上领导的讲话非常精彩，他的提醒和建议都非常有针对性和启示性。我作为这个组织的一员，要一直牢记领导的嘱托，努力做好自己的工作，在服务大众和维护组织利益的道路上不断努力。
篇七：述责述廉会议领导讲话稿
述责述廉会议主持词讲话稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大会好！首先，我谨代表全体组委会向大会全体成员表示最热烈的欢迎！感谢大家出席这次重要的责任廉洁大会，为守护廉洁纪律、维护廉洁形象贡献智慧和力量。
我想强调，在当今社会，廉洁已经成为各个领域的重要议题，而我们承担的责任更是重大。作为各级领导干部和代表，我们要时刻保持清醒的头脑，端正的态度，以廉洁为基准来衡量我们的一言一行。廉洁不能仅仅停留在口头上，更需要付诸实践行动中。
我们要明确的认识到责任廉洁的重要性。责任廉洁所包含的责任观念、廉洁观念以及对廉洁行为的要求，是我们履行职责、服务公众的关键。廉洁是责任的表现，是职责的根本。我们要时刻铭记这些，推动整个社会的廉洁建设。
同时，我们要高度警惕廉洁的风险挑战。纵观历史，很多腐败案件都是由于责任意识不强、廉洁意识淡薄而导致的。所以，我们要牢记“高处不胜寒”的警句，时刻铭记自己的身份背景和使命，提高自身防范能力，严格遵守各项规章制度，不断加强自我约束和自我监督。
最后，我希望通过这次会议，能够深入讨论廉洁的内涵和∣°富山的现状，找出存在的问题，并提出切实可行的解决方案。各位领导和代表们，希望你们能够积极参与讨论，分享经验，共同促进廉洁事业的发展。
谢谢大家！祝本次会议取得圆满成功！
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