篇一：对领导的评价意见和建议简短
对主要领导的评价意见和建议6篇
对主要领导的评价意见和建议篇1k煤合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能过双全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗,善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连埃多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稔妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚,胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、XX同志在20XX年度中，服从XX镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实屐行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母翌安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系.遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足:创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦时劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极遨请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
对主要领导的评价意见和建议篇2一、###同志：
形式主义方面：
k存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路技整理过程中县里要求不用燃灰块,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都救上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问盛党委没有坐下来认真研究.没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：
官僚主义方面：
k有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖娶，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
音摩之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、###同志：
形式主义方面：
k学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
对主要领导的评价意见和建议篇31、不管是做服务员还是当领班，只要分给她工作，她会完成得很好.工作总是带头千，从不计较个人得失。
2、与同事关系好，有很强的凝聚力，工作认真负责。
3、工作认真，很多客人提名表扬。干活麻利，对待同事很友好，去年几乎每月都是微笑天使，服务标兵。
4、作为一名服务员，工作上进，各方面的业务能力强，不论服务还是工作技巧都是全店员工学习的榜样。
5、自从担任迎宾工作以来，工作井井有条。能积极地帮助新来的员工，很热爱自己的工作岗位。
6、在过去的一年中，该同志尊重领导，团结同事，表现出了良好的道德品质.热爱学习，刻苦钻研，任劳任怨，在平凡的岗位上，孙矜业业，干出了非凡的业绩。
7,忠于职守，敬业爱岗,做事情认真负责。在本岗位不忙的时候能枳极主动地帮助他人，得到大家好评。
8、对工作认真负责，吃苦耐劳,从不叫苦叫累，总是默默无闻地工作，不找理由。从到炖品岗位以来,总是岐早到厨房搞加工。
9、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。
10、虽然刚来半年多，工作特别认真，每月都是服务标兵。对待客人如同亲人一样。百拿不厌，百问不烦，和同事之间相处融洽O
11.该同志态度认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务:文笔流畅,素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和煽辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。
12、工作能力强,能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。
13、该员工思想上，为人正直，稳定、说虚。事业心、积极心强，能设身处地为他人着想，爱集体。要做1个具有良好专业技术水平又有高尚职业遒德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
14、工作有经验，处事有方寸，考虑周全，凡事身体力行，15、该员工工作表现、为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦酎劳，任劳任怨,积极心强。
16、酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。
17,作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。
18、该同事今年工作成绩透步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务.19、作为配份的主力,对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。
20、该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育耀炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通.适应性较强。
21,工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的?-致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。
22、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
23、在最忙的时候一个人做两个人的工作，从无怨言。
24、作为基层管理者，能以身作则，凡事能起带头作用，工作优秀，责任心强,沮织能力强。敢说敢做。25、该同志服从上级安棒，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经脸，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
26、作为刚提上来的主管，贡任心强。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。
27、协作意识桥别强，哪儿第要哪儿去，休息也心系酒店.28、工作热情高：人品端正、德行优良、自身修养较高、时待客户诚信；财待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的速议
并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
29、工作认真负责。配合意识佳，微笑服务好，待客热情度高,团结同事。
30、作为特色级组长，工作认真，责任心强，能起带头作用。从不计较个人得失。
对主要领导的评价意见和建议篇4王某
政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致,严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事樵重,待人谋和,思维缜密，虑事周全,能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，井积板回应群众关切。
张某
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终漫虚低调、不骄不躁，美心干部，团结同事：政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平：工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。
李某
经历多岗位锻炼,组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰,重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责：好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于负责：处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
对主要领导的评价意见和建议篇S
XXX同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经脸丰富组织怖调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。
XXX同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中央保持高度一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政策理论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善干抓大事、谋长远O领导经验丰富熟悉XX和XX工作。担任过XXXX和XXXX的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大?思维敏捷思路清晰有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团结同志一道工作，事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。
XXX同志政治上强有较高的思想政策水平熟悉XX和XX工作宏观决策能力比较强领导经脸丰富组织领导和驾秋全局能力强注重抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。
XXX同志政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放视野开闺改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。
XXX同志政治坚定党性观念强较长时间在XXX担任领导职务经历多岗位殷炼领导经脸丰富组织领导和综合协调能力强工作思路清晰重点突出有改革创新精神事业心和责任感强工作认真负责善于学习知识面比较宽顾全大局自觉股从组织安排为人正派处事稳重待人该和团结同志关心群众生活对自己要求比较严格。
XXX同志自觉同党中央保持高度一致坚决贯彻中央的方针政策和XX的决定政治坚定党性强有大局观念认真学习并努力实践理论和“三个代表”重要思想有较高的思想玫策水平。
XXX同志熟悉XX工作O善于学习勤于思考知识面宽注意把中央的路线方针政策同XX的实际结合起来创造性地开展工作XXX同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则注意听取不同意见讲究工作方法善于团结同志调动班子成员的工作积极性发挥了班子的整体作用。
XXX同志思想解放思路清晰不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热情高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深入扎实注意调查研究关心群众
生活。为人正派深虚谨慎平易近人尊重老同志生活俭朴时自己要求严格在干部科众中威信较高。
XXXX同志政治上强有大局观念。认真学习并努力实践理论和“三个代表”重要思想具有较高的段策理论水平。政治被税性和政治鉴别力强思维敏捷开柘创新意识强。
XXX同志领导工作经验丰富处事果断驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志注意调动干部的积极性。作风民主注意广泛听取意见。
XXX同志事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深入.坚持执政为民联系群众。他为人正派谦虚谨慎平易近人尊重老同志生活傕朴。对自己要求严格在干部群众中威信高。
XXX同志政治上坚定政治意识、大局意识和责任意识强有比较丰富的领导工作经脸组级领导能力和宏观决策能力较强工作思路清晰注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强重视领导班子思想政治建设和执政能力虞设贯彻执行民主集中制原则重大问题坚持集体研究决定注意调动各方面积梃性。
XXX同志有较高的理论政策水平改革创新意识强。对中央关于XXXX工作的各项方针政策领会较深井结合实际认真贯彻执行。
XXX同志事业心、责任感强工作务实重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情平易近人严格要求自己。
对主要领导的评价意见和建议篇6一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。
二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管.敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策都暑，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决：涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。
三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业,敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀若感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求.同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督左落实职能.深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推
进中遇到的困难和问题：采取会议调度、现场督查、重点包绿等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇戏设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报遒27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。
四是领导水平商，民主团结意识强。有较丰富的领导经骏和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥褂办公室主任,角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学习，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学习，政或理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较怏，有较强的组织冰调M力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法,都主动向领导汇报，争取领导的支持。经将与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。
五是严守行为操守，坚持廉洁从政.认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。
严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的数育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导千都廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的数有引导，从未做有损党员领导干部形象、有损市委机关荣誉的事.坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。
存在主要问题是理论学习抓的还不够紧.与同志们沟通、交流不够经常。
篇二：对领导的评价意见和建议简短
对领导个人的评价意见和建议5篇
1.领导个人的评价：我认为领导在管理团队方面非常出色。他具有极高的领导能力和组织能力，能够有效地指导团队成员并协调各项工作。此外，他注重团队的凝聚力和合作精神，促使团队成员更好地相互合作以实现共同目标。
建议：不过，我认为领导在与团队成员进行沟通时可能可以更进一步改进。他可以更加倾听成员的想法和意见，并充分考虑他们的反馈。这样可以增强团队成员的参与感和责任感，也能更好地发掘团队成员的潜力。
2.领导个人的评价：领导在处理紧急情况方面非常出色。他能够冷静思考并迅速做出决策以解决问题。他具备卓越的应变能力和问题解决能力，这对于团队工作的顺利进行是至关重要的。
建议：然而，在一些日常事务处理方面，领导可能会过于仓促地做出决策，导致一些细节没有得到充分的考虑。因此，我的建议是，在做出任何决策之前，他可以更多地考虑各种因素，并听取团队成员的意见和建议，以制定更全面和有效的解决方案。
3.领导个人的评价：我觉得领导是一个很有魅力和亲和力的人。他能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系，使他们感到被尊重和重视。他乐于帮助他人，对团队成员的需求非常关注，这使得团队很愿意跟随他的领导。
建议：但是，有时候领导过于追求团队的和谐氛围，而忽视了
一些困难的问题。我的建议是，他可以更勇于面对困难，及时提出一些不受欢迎的观点，并以此为基础与团队一起找到解决方案。这样可以避免问题的积累，提高工作效率和团队的整体表现。
4.领导个人的评价：我认为领导在激励团队成员方面非常出色。他能够激发团队成员的工作热情和创造力，使他们更加投入工作。他善于表扬和奖励，让团队成员感受到他们的贡献得到认可。
建议：然而，有时领导在给予团队成员反馈时可能过于主观，缺乏具体的建议和指导。我的建议是，他可以更具体地告诉团队成员他们的优点和改进空间，并提供一些建议和培训机会来帮助他们提高自己的能力。这样可以让团队成员更有针对性地改进自己的工作。
5.领导个人的评价：我觉得领导非常善于学习和适应。他对新技术和新趋势保持着良好的敏感度，并积极地掌握和应用这些知识。他不断提高自己的专业能力，以更好地引领团队。
建议：但是，我认为有时领导可能过于专注于自己的个人发展，而忽视了发展团队成员的机会。我的建议是，他可以在日常工作中创造更多的培训和发展机会，帮助团队成员提升自己的能力，并扩大整个团队的专业知识储备。这样可以进一步提高团队整体的绩效和竞争力。作为一名领导，他不仅要在日常工作中管理团队，还需要具备良好的沟通和决策能力。特别是在处理紧急情况的能力上，领导需要能够迅速做出决策并带领团队
应对各种挑战。
在日常工作中，领导必须能够与团队成员建立良好的沟通和合作关系。他们应该成为一个开放和包容的领导，鼓励团队成员积极表达自己的想法和意见。领导应该倾听团队成员的意见，并充分考虑他们的反馈。这样可以增强团队成员的参与感和责任感，也能更好地发掘团队成员的潜力。
在处理紧急情况时，领导的决策能力和应变能力至关重要。领导需要能够冷静思考并迅速做出决策来解决问题。这需要他们有一定的预见性和对团队的充分了解，以便能够迅速做出正确的决策。同时，领导还需要能够适时地调整策略，以应对不断变化的局势。
除了管理团队的能力，领导还需要具备较强的领导魅力和亲和力。领导应该能够与团队成员建立良好的人际关系，使他们感到被尊重和重视。他们应该乐于帮助他人，关注团队成员的需求，以此来建立团队的凝聚力和合作精神。
然而，作为一名领导，过于追求团队的和谐氛围，有时可能会忽视一些困难的问题。在面对困难时，领导应该勇于面对，提出一些不受欢迎的观点，并以此为基础与团队一起找到解决方案。这样可以避免问题的积累，提高工作效率和团队的整体表现。
另外，领导在激励团队成员方面也需要一定的技巧。他们应该能够激发团队成员的工作热情和创造力，使他们更加投入工作。
领导可以通过表扬和奖励的方式，让团队成员感受到他们的贡献得到认可。然而，过于主观的反馈可能会造成团队成员无法得到具体的改进建议和指导。因此，领导应该具体告诉团队成员他们的优点和改进空间，并提供一些建议和培训机会来帮助他们提高自己的能力。这样可以让团队成员更有针对性地改进自己的工作。
此外，作为一名领导，不仅要具备对新技术和新趋势的敏感度，还需要不断提高自己的专业能力。领导应该保持学习和适应的态度，积极地掌握和应用新的知识。然而，领导也应该关注团队成员的发展机会。领导可以在日常工作中创造更多的培训和发展机会，帮助团队成员提升自己的能力，并扩大整个团队的专业知识储备。这样可以进一步提高团队整体的绩效和竞争力。
总结起来，作为一名领导，管理团队并不是一项简单的任务。领导需要具备高效的沟通和决策能力，善于激励团队成员并关注他们的发展。通过不断学习和适应，领导可以不断提高自己的能力，并带领团队取得更好的业绩。
篇三：对领导的评价意见和建议简短
对领导的评价意见和建议简短
对领导的评价意见和建议简短示例如下：
1、领导工作认真、负责，善于观察市场变化，把握商机，为公司创造更多的利润。
2、领导具备出色的组织协调能力和人际交往能力，能够有效地推动团队工作，使公司运营更加顺畅。
3、领导具有创新思维和开拓精神，不断探索新的商业模式和业务领域，为公司发展注入新的活力。
4、领导注重人才培养和团队建设，为员工提供良好的职业发展机会和福利待遇，激发员工的工作热情和创造力。
5、领导在工作中追求卓越，注重细节和品质，为公司树立了良好的形象和口碑。
以上内容仅供参考，具体评价意见和建议应根据领导的实际情况进行调整和完善。
篇四：对领导的评价意见和建议简短
对领导班子个人的评价意见和建议七篇
第1篇:对领导班子个人的评价意见和建议
1、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
2、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3、ｘｘ能够以科学发展观统领经济社会发展全局，积极着眼促进经济社会全面协调可持续发展，不断增强本乡的综合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，通过解放思想、创新观念，科学决策、提高效率，大力培育创业文化，激发人才活力。
4、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益
5、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
6、ｘｘ能够坚持正确的政绩观，说实话、务实事、求实效，积极克服飘浮作风、浮躁情绪。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。
7、该同志谦虚谨慎，勤奋好学。能够积极主动地学习政治、业务知识，勤于钻研，注重理论和实践相结合，将理论有效地运用于实际工作中。
8、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌
实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色
9、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
10、该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，能做到廉洁自律，其表现得到局领导和同事们的一致肯定。
第2篇:对领导班子个人的评价意见和建议
1、以科学发展观为统领，以重大项目为抓手，以项目的大发展推动经济又好又快发展。
2、以大开放促进大发展，全方位推动全民创业，使经济发展快起来、人民生活富起来、机制体制活起来、发展后劲强起来。
3、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚定不移地用科学发展观武装头脑、指导实践，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的方方面面。
4、该同志为人公道正派，作风深入扎实。能自觉加强党性锻炼，坚持“三严四自”，严格要求自己管理办公室人员；能严格贯彻“八个坚持、八个反对”，自觉筑起防腐拒变大堤，严格廉洁自律。对全乡各项规章制度，带头坚持，带头落实，带领干部务实。能按照党员标准，切实履行权利，认真服务义务，一直被全乡评为优秀共产党员。
5、坚持改革创新，奋发图强，在解放思想上跃上新的高度和境界。
6、该同志在**乡工作多年，先后从事过司法、办公室、团委、计生工作，知识面宽，阅历和经验比较丰富，多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创意不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。近年来，多次被评为优秀公务员，优秀党员，先后被上级业务部门授予“市新长征突击手”、“市计生先进工作者”等荣誉称号。
7、该同志有较强的事业心和工作责任感，工作泼辣干脆，处事果断，勤于调查研究，敢于面对问题，勇于解决难题。从事计生工作，她能充分发挥党的思想政治工作优势，做通群众工作，形成计生“大合唱”；有较强的组织协调、指导督查和调查研究能力，善于组织干部进村入户宣传法律法规，让计生政策家喻户晓；勤于深入家庭，讲政策，作动
员，晓事理，帮育龄妇女；能将分管工作融入全乡经济社会发展大局，自觉讲政治，精业务，促工作，保大局。能有效组织开展管理服务工作，多年来坚持以理服人，以人，以绩促人，以身带人，开拓了计生工作新局面。有较强的亲和及融通能力，能与同志打成一片，与工作扎成一堆，与群众密切联系，寓管理于服务之中。
8、在经济发展的基础上着力改善民生。坚持以人为本，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。努力使全省人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，积极推动和谐社会建设。
9、解放思想、开拓进取团结奋斗。
10、按照形成城乡经济社会一体化新格局的要求，突出加强农业基础建设，积极促进农业稳定发展、农民持续增收，切实解决农村民生问题，推动新农村建设不断取得新进展。
11、坚定不移地把做好“三农”工作作为重中之重。在实践中探索并形成了“发展新产业、培育新农民、建设新村镇、树立新风尚、创建好班子”的新农村建设模式，农村面貌发生了喜人的变化。农民富，全民富。
12、坚持新增财力向基层倾斜、向农村倾斜、向困难群
体倾斜、向社会事业倾斜，通过大力实施民生工程，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让全省人民过上更加美好、幸福的生活。
第3篇:对领导班子个人的评价意见和建议
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
第4篇:对领导班子个人的评价意见和建议
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活
情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多-维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
第5篇:对领导班子个人的评价意见和建议
一、要有登高望远的站位方面
在对**及各分院的定位发展上，重点扶持**创建等级医院，辅以支持分院特色化发展，抓住分级诊疗政策推进的主动权，抢占医疗市场。
二、要有雷厉风行的作风方面
对**的帮扶要有统一扎口的部门负责，有计划、有目标，有考核。帮扶要精，目标要准，考核要实。
三、要有求实务实的态度方面
要充分了解**及各分院实际运行情况，而不是闭门造车或仅听部分领导的吹嘘不实之词。
四、要有开拓进取的精神方面
在充分的监督之下，要有容错机制，大力支持创新发展，各分院要因地制宜，因院施策！
五、要有忠诚为民的情怀方面
全方面关心爱护职工，提高职工福利待遇，提高职工生活水平。
六、要有廉洁自律的操守方面
**缺少监察审计、纪委工作部门，诚请考虑设置。
第6篇:对领导班子个人的评价意见和建议
一、对领导班子的意见和建议
(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议
1、对李x同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱xx同志个人意见：
①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡xx同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成x同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷xx同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏xx同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第7篇:对领导班子个人的评价意见和建议
*******领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列
主义、毛泽东思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行
为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎，助力***腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将***打造成投资创业的首选之地。
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