篇一：对党员同志的批评简短
党员互评批评意见50条范文(通用9篇)范文一：
1.党员A在日常的工作中表现较为活跃，但在组织安排的公益活动上缺乏主动性，需要加强自己的责任心。
2.党员B的宣传工作做得不错，但在组织会议时有时缺乏发言和思考的积极性，需要提高自己的组织意识。
3.党员C在群众工作中表现突出，但在与同事交流时需要注意言行，避免对他人造成负面影响。
4.党员D的工作认真负责，但在应对突发事件时需要沉着冷静，提高自己的应变能力。
5.党员E在工作中能主动承担更多的任务，但在与下属沟通时需要更加耐心和细心。
6.党员F在表达自己的观点时显得过于强势和独断，需要更加注重团队精神。
7.党员G在会展工作方面表现出色，但在维护党风廉政方面需要更多的关注和投入。
8.党员H在团队合作方面做得不错，但在处理下属矛盾时需要更好的化解能力。
9.党员I在人际交往中表现不够得体，需要注意自己的言行和形象。
10.党员J在领导力方面有待提升，需要更加注重自己的学习和实践。
范文二：
1、A同志担任的工作一直表现出色，但在向老百姓宣传党的方针政策方面需要用更通俗易懂的语言。
2、B同志在接待群众时态度热情周到，但在工作中过于庸俗化，需要提高自己的工作素质。
3、C同志在工作中总是认真负责，但在考虑问题时有时缺乏定性、定量的思考，需要提高急难险重工作的应变能力。
4、D同志为人正直诚实，但性格孤僻，需要增强自己在人际关系中的表现力。
5、E同志在团队合作中发挥了领导作用，但在具体实践中需要更多地动员全体成员的积极性，注意与其他团队合作，共同推进各项工作。
6、F同志在行政工作中表现突出，但在工作效率方面有待提高，需要通过完善自己的工作机制，加强工作步骤的协调配合。
7、G同志在群众工作方面表现突出，但在领导力和影响力方面需要进一步加强，让自己的工作更好地得到全体人员的认可。
8、H同志在工作中，性格沉稳，但在公共场合的演讲和表现需要更多的修整和提高。
9、I同志在处理问题时总是保持冷静，但个别时候表现出过于热情的情感，需要自己加强修正。
10、J同志在系统调研方面能够发挥出色，但在团结全团领导和全体组员的方面需要花费更多精力和时间。
范文三：
1、A同志在工作中明确目标，能够调动全团人员的积极性，但在组织会议时需要注重时机和语气的掌握。
2、B同志在解决问题时总是有一套封闭式的思考模式，需要拓宽自己的思路。
3、C同志在领导下属方面表现比较好，但在工作中如果同事出现问题，也需要给予及时帮助和指导。
4、D同志在宣传方面表现出色，但在提高与其他团队协调的能力方面还需要加强。
5、E同志在做事认真细致，能够在关键时刻挺身而出，但沟通方式不够明确和清晰，需要加强口头表达能力。
6、F同志在工作中经常热衷于日常事务处理，但在领导者的思考、构思和计划的方面也需要更多的积极性。
7、G同志在为人处事方面表现比较好，但在市场拓展方面需要加强自己的营销理念和方法。
8、H同志工作认真负责，但在领导会议时有时显得缺乏自信，需要注重锻炼自己的口才和沟通能力。
9、I同志在团队合作方面能够发挥领导作用，但需要加强组织协调能力，避免成员间产生分歧。
10、J同志在工作中脚踏实地，但在日常生活中需要更加注意形象，为全体团员树立一个好榜样。
范文四：
1.党员A在工作上表现积极，但很少主动参加各种活动，需要增强自己的社交能力。
2.党员B懂得如何运用民主集中制，但领导能力有限，需要注重自身能力的提升。
3.党员C在工作中态度积极，在同事间能够保持良好的关系，但在领航团队上有待加强。
4.党员D在工作中认真负责，但在应对突发事故时需要增强自己的协调能力。
5.党员E对团队工作有自己的见解，但在与人交往时思维过于僵化，需要开放自己的思维。
6.党员F在工作中能够承担相应的责任，但在处理矛盾时需要增强处理能力。
7.党员G能够很好地与客户沟通，但在整个组织协调度上需要加强。
8.党员H在工作中拥有大局观和领导力，但在日常交流方面需要注重语气和言谈举止。
9.党员I能够很好地处理团队内部关系，但在工作中需要注重精细化和细节化。
10.党员J能够积极参与各项工作，但需要克制自己过火的决策行为。
范文五：
1、A同志在组织安排中能够全力以赴，但在团队调度方面需要加强协调和统筹。
2、B同志能为团队的取得成功竭尽全力，但在处理突发事件和问题时需要更冷静和稳定。
3、C同志是一个有决心、有毅力的队员，但在领导敢为人先的能力方面需要进一步加强，注意把握先机。
4、D同志在提高自身技能方面积极扎实，但对于团队的建设仍需关注，需不断精进自身技能的同时注重团队的建设。
5、E同志懂得团队的短暂性和动态性，但在处理团队关系时需要注重态度的调整。
6、F同志在工作上处理得较为细致，但在技术问题上需要更加关注和钻研，保持与最新动态的沟通。
7、G同志在对待领导和成员时表现很好，但在解决矛盾时需要更多的技巧，减轻团队的分裂和阻力。
8、H同志在对待繁琐事务时做得很好，但在了解团队现状和未来发展方向方面需增强自己的事业发展思维。
9、I同志在工作中非常认真负责，但在思考问题时存在缺乏创意的问题，需要开阔自己的思维，多寻找新的工作想法。
10、J同志在追求自我成长上很有自己的规划，但需要在领导能力上注重提升，需要让团队的发展更符合现代化的趋势。
范文六：
1、A同志在工作中能主动协作同事，但需要进一步提升自己的想象力和创意力。
2、B同志在做事的时候认真负责，但在同志面前显得过于温和有所保留，需要外扬自己的思想。
3、C同志表现出非常强的管理和领导能力，但在工作的走向和开展的策略上，需要更多的权衡和思考，以整体角度出发。
4、D同志在工作中表现出色，但领导骨干人才不如期待，需要进一步加强自己的工作。
5、E同志在工作中表现出较好的水平，但在团队中不应成为瓶颈，需要赋予他人更多机会和发展空间。
6、F同志在工作中倾向于追求稳定，需要明确自身的不足，以更高的目标和更积极的工作方案来对自己加强。
7、G同志在工作中表现非常的压倒性，但却缺少策略思维和创新性思维，需要在后续工作中注重。
8、H同志在团队协作和沟通上有比较良好的表现，但有时候显得软弱无力，需要更加有锐气地出击。
9、I同志在工作中能够承担很多的责任，但有时候缺乏联想和想象的能力，应该攀登自己的创造性。
10、J同志在工作中十分努力，但缺少学习和发展方向，需要加强学习及拓宽自己的眼界。
范文七：
1、A同志严格按照工作要求山林jili方案，但工作方向有着缺乏敏感性的问题。
2、B同志在工作中总能充分发挥自己的特点，但在得出结论时的数据分析和信结果不够准确有所保留，在制定方针时需要更明确、清晰。
3、C同志工作中会不断地创新和更新，在个人工作中具有很高的专业素养和职业判断，但在沟通协调和领导的能力上还不太成熟，需要加强培养。
4、D同志在工作中每一个环节都做得很好，但我们认为缺乏对问题前瞻性的处置思路，需要提前洞察问题，防患于未然。
5、E同志对工作认真负责，能从团队中得到非常多的赞誉。但可操作性有所不足，需要更多地了解实际情况，以更科学的方案提示自己的建议。
6、F同志在工作中十分仔细，在关键情况
下仍然能够保持冷静。由于注重细节，所以有时候会陷入局限，需要打破既有限制性可能。
7、G同志在工作中非常认真对待每一个环节，在思考和倾听上也游刃有余。但作为一位领导，缺乏主动性和领导力，需要更多的思考如何激发团队潜能。
8、H同志在工作中表现非常突出，得到了同伴们的推崇和肯
定。但有时候过于坚持自己的想法，缺少灵活性，需要拓宽自己的视野。
9、I同志在工作中有冷静机智的头脑，经过不懈的努力，创下了很多的佳绩。但在与人沟通时存在一定的交流偏差，需要更加听取别人的意见，增强自己的基本素质。
10、J同志总体上表现良好，有独特的个人看法，但在未来的工作中还需要注重实际情况，及时调整自己的思路。
范文八：
1.党员A在工作上表现活跃，但需要加强组织纪律性，懂得遵守组织安排。
2.党员B在工作中认真负责，但需要注重自我修养，提高自己的业务水平。
3.党员C做事认真负责，但需注重维护同事关系，建立攻坚搏斗的团队合作精神。
4.党员D在工作中表现出色，但需要加强工作效率，提高领导组织能力。
5.党员E能够主动承担工作，但需要注重学习知识，提高自己的综合素质。
6.党员F在工作上拥有很好的口才和思维能力，但需要注重落实统筹安排和领导要求。
7.党员G在拓展市场业务方面表现突出，但需注意商业道德，切勿以劣质服务换取利润。
8.党员H在工作效率和质量方面表现出色，但在与同事沟通时需要注重言语技巧。
9.党员I是一名好的团队成员，但在意见交流方面可能存在一
些偏差，需要注重听取他人意见。
10.党员J身先士卒，认真履行职责，但在工作中存在比较单一的随着时代的发展和工作
篇二：对党员同志的批评简短
对其他党员同志批评意见共28条(通用3篇)1.我们应该遵守党的纪律，不得违反党章和党规。同时，应该自觉接受组织和群众的监督，尽快改正不良作风和不当行为。
2.我们应该密切联系群众，经常了解群众的疾苦和期望，切实解决群众关心的问题。同时，不要对群众的意见和建议置若罔闻，要尊重并采取有效措施加以解决。
3.我们应该准确理解和贯彻党中央的各项重要决策和部署，积极推动各项工作落到实处。同时，不要个人主义、官僚主义或形式主义等倾向影响工作，要始终注重实际效果和群众利益。
4.我们应该认真学习马克思主义理论，不断提高政治觉悟和理论水平，同时注重实践与理论相结合。不得散漫浅薄、搞形式、走过场。
5.我们应该坚决抵制腐败行为，加强党风廉政建设和反腐败斗争。注意自我约束，同时要带头要求身边人尊重法纪和道德规范。
6.我们应该严格执行集体决策，不得擅自变更和实施，避免造成组织混乱和矛盾冲突。同时，要正确处理矛盾和争议，遵循正常程序协商解决。
7.我们应该始终保持政治上清醒和坚定，不被诱惑和干扰，坚决抵制错误思想和观念的侵蚀。同时，要时刻提醒和帮助身边的同志警惕和纠正错误思想。
8.我们应该认真履行党员义务，积极参加基层组织和党内活动，发挥先锋模范作用，带头开展群众工作，并为党和人民作出更大的贡献。
9.我们应该注重团结协调，不得挑拨离间和制造分裂，要维护组织和谐和稳定。同时，要尊重不同意见和多元发展，推动党内民主和个性发展相结合。
10.我们应该积极宣传党的路线、方针、政策和各项工作，为党的事业争取更多的支持和理解。同时，要正确处理和引导舆论，避免出现歪曲、偏激和攻击党的言论。
11.我们应该坚决执行党的民主集中制原则，密切党员之间的联系，共同协作推进各项工作。同时，要避免权力和地位的攀比和竞争，切勿损害集体利益。
12.我们应该按照党组织要求积极参加各项党务活动，认真履行党员义务。同时，要注意保护党的秘密，不得泄露党的机密和个人隐私。
13.我们应该自觉接受党组织的纪律处分和组织处理，为自己的错误付出应有的代价。同时，要保持信心，吸取教训，切实改正错误，重新投身党的工作。
14.我们应该重视自我学习和自我提高，积极参加各种学习活动，深化对中国特色社会主义和新时代党的建设的认识。同时，不断丰富自己的知识储备、提高素质能力。
15.我们应该发扬党的优良传统和作风，不断推进党的思想建设和组织建设。同时，要注重和支持基层党组织建设，不断提高党的组织力和凝聚力。
16.我们应该树立正确的权力观和责任观，严格执行党的纪律和规矩，不得利用职权谋取个人私利，同时要勇于承担责任，敢于担当为党和人民的事业。
17.我们应该参与以人民为中心的发展理念，积极开展美好乡村建设和社区服务，推进乡村振兴和城市社区治理。同时，不断提升落实乡村振兴战略的水平。
18.我们应该加强与地方党委和政府的联系和沟通，积极推动地方工作发展和人民群众的根本利益。同时要注意保持积极合作、支持和配合。
19.我们应该加强党员思想理论的引领，提高自己的政治素质，增强批判能力和洞察力。同时，要注重理论联系实际，学以致用。
20.我们应该积极推动构建全面深化改革的体系，推动重点领域和关键环节的改革，推动中国特色现代化建设和支撑人口老龄化进程的政策完备。
21.我们应该积极发挥党员在工作中的先锋模范作用，树立良好的群众形象，积极服务群众，为人民提供高质量、高效率的服务。
22.我们应该注重党员之间的互助和团结，不得进行两面派、搞小圈子、走极端等行为。同时，要积极开展党员之间的思想交流和思想碰撞。
23.我们应该加强对党员的思想引导和教育，引导党员不断拓宽视野和认知能力，增加对党的认同和归属感。同时，不断完善党员教育体系，提高教育的针对性和实效性。
24.我们应该严格执行党的基层组织选举和换届制度，充分发扬党内民主，确保选举公平、公正、公开。同时，避免利益集团和派系暗箱操作，损害党的团结和稳定。
25.我们应该认真履行党员组织文件和章程规定的义务，定期参加组织生活和党的学习活动，交纳党费，不得违反组织纪律和规定。
26.我们应该充分发挥先进性模范作用，在工作和日常生活中维护党的形象和声誉，为党和人民争取更多的信任和支持。同时，注重与群众沟通交流，了解群众需求，为群众提供服务。
27.我们应该切实解决党员队伍中存在的各类问题，提高党员队伍的素质和能力，不断推进党的建设、党的事业和国家的发展。同时，积极发挥党员的先锋模范作用，为党和人民作出更大的贡献。
28.我们应该自觉践行党的群众路线，始终把人民放在心中最高，赢得人民群众的拥护和支持，为实现中华民族伟大复兴而
奋斗。同时，注重自我完善和提高，不断践行自我革新和自我蜕变。29.我们应该在工作中注重学习，不断提高自己的专业能力和综合素质，为党和人民提供更加优质的服务，同时不断推动组织和工作的创新和发展。
30.我们应该注重党的政治建设，始终坚持党的领导和党的指导思想不动摇，牢固树立新发展理念，坚持以人民为中心的思想，创新发展理念，为推动全面依法治国和全面从严治党提供有力的保障。
31.我们应该积极践行社会主义核心价值观，自觉担负起为实现中华民族伟大复兴而奋斗的历史重任，在各自的岗位上展现出新时代党员的先锋模范作用，为社会和人民作出更加积极的贡献。
32.我们应该注重党员教育和思想引导，在党员中间深入开展党的理论建设和思想政治工作，加强党员思想道德教育和法治意识教育，提高党员的道德素质和政治素养，增强忠诚、担当、奋斗和创新的精神。
33.我们应该积极推动党的群团工作，注重发挥团组织在精神文化建设、青少年和妇女工作中的作用，加强群众工作和网络宣传工作，不断扩大党在社会各阶层中的影响力和凝聚力。
34.我们应该强化监督执纪问责，坚决惩治党员违纪违法行为，加强党员队伍的自我监督，严格执行党的纪律和规矩，切实加强组织和群众的监督，为推进全面从严治党提供有力支持。
35.我们要坚决维护党的团结和统一，不断增强党的凝聚力和向心力，发扬党的民主集中制原则，旗帜鲜明维护党的中央委员会的集体领导，坚决抵制一切分裂分化党的行为。
36.我们应该认真履行党的宣传工作职责，建立健全宣传工作体系，加强宣传文化队伍建设，不断提升宣传品质，宣传中国特色社会主义和中国梦，讲好中国故事，为赢得国内外舆论战提供强大支持。
37.我们要加强党员队伍的技能培训和素质提高，有针对性地开展各类培训和培训，提高党员的综合素质和职业技能，提高在工作岗位上受益于国家、为人民服务的能力。
38.我们应该注重党员自身形象建设，不断完善自身的形象和素质，及时整改不良形象和行为，树立新时代党员的良好形象，充分展现出新时代党员的魅力。
39.我们应该积极支持党的决策和部署，在实现中华民族伟大复兴大的征程中，坚决听从党的召唤，不断学习、奋发进取，努力为实现全面建设社会主义现代化强国的目标而不懈奋斗。
40.作为新时代党员，我们要深刻领会并不断贴近时代发展需要，始终坚持创新、奋进、协作、共享的发展理念，为共建美好幸福新时代不断作出贡献。
篇三：对党员同志的批评简短
党员批评意见14篇
1.你作为一名党员，应该更加深入学习和贯彻党的理论，理论水平有待提高。
2.你在工作中有时候存在拖延、敷衍的情况，需要加强工作落实能力。
3.在某些场合，你发言不够客观、理性，需要注意控制自己的情绪。
4.你在党组织的活动中缺乏积极性和主动性，应该加强对组织的支持和参与。
5.对于工作中的困难和问题，你有时候缺乏主动解决的精神，需要改变这种消极的态度。
6.在某些事情上，你有个人主义和功利心理，应该坚持为全局和集体利益考虑。
7.在个人生活中，你需要进一步加强自律和规划，不要给党组织带来不良影响。
8.你在工作中有时候缺乏耐心和细节感，需要提高工作质量和细致程度。
9.对于重大决策的参与和表达，你有时候缺乏足够的思考和准备，应当加强思维训练和学习。
10.你的言行举止需要进一步规范和约束，不要给党员形象带来不良影响。
11.在一些关键时刻，你缺乏突破和决断的勇气，需要锻炼自己的判断和决策能力。
12.在日常工作中，你有时忽视细节和基础工作的重要性，应该重新审视和处理这些问题。
13.在某些情况下，你表达意见和批评的方式可能过于单方面
或者过于激烈，需要还原事实和理性分析。
14.你需要更加密切地与广大群众联系和沟通，了解群众需要和诉求，更好地发挥党员先锋模范作用。
篇四：对党员同志的批评简短
对党员批评意见
对党员批评意见篇一
一、对XXX同志的批评意见：
1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XXX同志的批评意见：
1、业务研究不够。应加强业务知识的研究更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
三、对XXX同志的批评意见：
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XXX同志的批评意见：
1、业务研究不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的研究更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不敷强，缺少争先创优的工作激情。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
4、工作规律坚持不敷，有迟到早退现象。
五、对XXX同志的攻讦看法：
1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。
六、对XXX同志的攻讦看法：
1、主动研究意识不强，承受新知识主动性不敷。
2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。
3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
对党员批评意见篇二
1、XXX同志
1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是3.7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
2.对有的严重项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不敷的表现。
二、XXX同志
1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。
三、XXX同志
1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。
2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，请求部门解决多、直面群众解决少。
四、XXX同志
1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。
2.有“老好人”思想，怕得罪人，(本文来自于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。
五、XXX同志
1.抓落实力度不敷。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不敷。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝结人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。
2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。对党员批评意见篇三
1、XXX同志
1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。
2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如，嘎洒的南凹河治理，本是去年的项目，由于老百姓的不理解，大项目有重叠，矛盾突出集中，存在抓不力，导致目前才进场开工。二、XXX同志
1.深入基层调查研讨还不敷多、不敷深入细致，蹲点调研少，接触干部多，访问群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。2.思想不敷解放，创新意识不敷强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺少敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。三、XXX同志
1.安于现状、闯劲不足，缺少进取精神，惯常规思维，惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺少敏锐力。
2.有时工作上惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。四、XXX同志
1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在基层信息系统人力、物力、财力投入进去，但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。
2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属
这个群体的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
五、XXX同志
1.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。比如，农垦系统改革后，移交我们地方管理的6个医院职工，针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访，但你却未能深入一线真正出主见、想办法解决问题。
篇五：对党员同志的批评简短
对党员的批评意见清单【15篇】
1.缺乏党性观念，不注重个人修养，对党的信仰不够坚定。
2.工作态度不积极，缺乏责任心和主人翁精神。
3.不密切联系群众，缺乏群众基础和亲民意识。
4.缺乏批评和自我批评精神，不敢直面问题和认真改进。
5.投机取巧，为了自己的利益谋求短期利益。
6.不尊重集体决策，经常违反党的纪律和组织要求。
7.无作为，仅仅满足于表面工作，缺乏创新思维和实干精神。
8.不注重自身能力的提高和业务素养的提升。
9.缺乏敬畏之心，对法律法规和制度纪律不遵守。
10.有贪污腐败问题，失去了正常的良知和道德规范。
11.没有理论和时事知识，知识和头脑萎缩，简单粗暴处理问题。
12.热爱权力，甚至滥用权力，严重地损害了群众利益和党的形象。
13.缺乏团结协作的精神，不与同志们共同解决困难和问题。
14.缺乏组织纪律，不听从组织的指示和号召。
15.对思想政治工作不重视，缺少理论素养，懒惰散漫造成影响。
篇六：对党员同志的批评简短
对党员批评意见范文
对党员批评意见篇一
一、对XX同志的批评意见：
1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。
2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。
3、有安于现状的思想。
二、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
2、进取心不足，有些工作仅限于听汇报，主动安排的少，被动应付的多。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。
4、工作纪律坚持不够，有早退现象。
三、对XX同志的批评意见：
1、工作上缺少进取、创新精神，满足于现状。
2、习惯于当“甩手掌柜”，分管工作指导不够，抓的不细。如：文书把关不严，有时有出错的现象。
3、有时碍于情面有参加宴请的现象。
4、也存在公车私用现象。
四、对XX同志的批评意见：
1、业务学习不足。应加强业务知识尤其是计算机知识的学习更新，以便更好高效地工作。
2、进取心不够强，缺乏争先创优的工作激情。
3、存在着应付以求过关的想法，有享乐主义倾向。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
五、对XX同志的批评意见：
1、创新意识不够，有凭经验办事现象，应加强对全局新知识指导和辅导。
2、进取心不足，涉及全局性工作时有畏难情绪。
3、生活上艰苦奋斗精神不够，有吃请现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到现象。
六、对XX同志的批评意见：
1、主动学习意识不强，接受新知识主动性不够。
2、工作不够扎实，深入工作一线少，工作标准要求不高，案件意识和精品意识不强。
3、思想上乐于清闲，有不求无功，但求无过的现象。
4、工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
对党员批评意见篇二
一、XXX同志
1.工作督促落实不力，平时安排布置得多、要求得多，对下面的落实情况、工作成效、推进措施关注得不够、也督促太少。比如，勐宽公路建设，您在会上多次强调，但推进缓慢，特别是3.7公里拓普段，市里招商来的，干了三年多，灰尘一大片，群众意见大，您在会上说的硬，执行起来有偏软，有雷声大、雨点小的感觉。
2.对有的重大项目过问少，听汇报、看材料多，深入到实地检查指导少。比如，嘎洒是我市招商引资大项目最多、投资额度也最大、动迁征地矛盾也最突出，您去过几次?由于个别原因，带有情绪对待嘎洒度假区的此项工作，其实也是抓检查指导不够的表现。
二、XXX同志
1.有“洁身自好”和“各人自扫门前雪”的本位主义思想，只求管好自己份内的事情，对班子成员支持不主动。
2.对干部监督不力，失之于宽，失之于软。
三、XXX同志
1.工作中接地气不够，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。
2.对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。
四、XXX同志
1.有时精神懈怠，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。
2.有“老好人”思想，怕得罪人，(于范-文-先-生-网)干部配备超职数，只做加法，不做减法。
五、XXX同志
1.抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干
部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。
2.决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
对党员批评意见篇三
一、XXX同志
1.有时存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。
2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。比如，嘎洒的南凹河治理，本是去年的项目，由于老百姓的不理解，大项目有重叠，矛盾突出集中，存在抓不力，导致目前才进场开工。
二、XXX同志
1.深入基层调查研究还不够多、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。
2.思想不够解放，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
三、XXX同志
1.安于现状、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
2.有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央省州市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。
四、XXX同志
1.决策前不调研、不听取各方面意见，如在基层武装部信息系统人力、物力、财力投入进去，但没起到指挥作用;主要原因是前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。
2.只愿搭天线、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取民兵预备役人员、复(退)军人、军属这个群体的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
五、XXX同志
1.对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少。比如，农垦系统改革后，移交我们地方管理的6个医院职工，针对工作待遇、医院提质增效、债务化解等问题多次上访，但你却未能深入一线真正出主意、想办法解决问题。
2.深入基层调研随机调研、蹲点调研少，看“门面”看典型多，看材料听汇报多，存在浅调研现象。比如，创建生态环境保护模范城市这块工作，我市条件虽好，但也有重大硬件不足，你调研沉下去不够，至今没有一个有说服力的报告材料，应该说心中无底，创模工作有点悬。
内容仅供参考
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