篇一：国有企业党建工作推进会上的讲话
国有企业关于深入开展党建共建工作的指
导意见
各直属单位党委，集团公司各部门党总支(支部)：
党建共建如同一条纽带，将党的各级组织紧紧相连，共享党建资源，共同提升党建工作的质量。它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措，也是实现各方协同发展的有效途径。近年来，各级党组织紧密结合自身特色，举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动，在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。然而，注意到存在一些问题，如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等，这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。为了让党建共建更加规范、更富实效，我们提出了如下建议，希望以高质量的党建共建推动高质量发展，共同创造友好发展的明天。
一、总体要求
(一)指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念，以加强党的建设为主导，以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点，在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建，营造内外
和谐、携手共进的发展环境，推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势，为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。
（二）基本原则
——坚持目标导向。聚焦改革发展稳定目标任务，合理确定党建共建对象，找准共建各方利益契合点，优化改进党建共建的方法路径，增进战略协同、强化工作统筹，心往一处想、事往一处谋、劲往一处使，实现合作共赢、共同发展。
——坚持政治引领。以党的政治建设为统领，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”，切实增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一一坚持规范运行。自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度，严格执行共建制度和协议，规范共建各方行为，严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。
——坚持分类施策。根据共建各方矣联性和特点，立足工作实际，因企施策、因业施策、因地施策，鼓励主动作为、探索创新，增强党建共建的针对性、精准性和有效性，不搞“拉郎配”，防止“一刀切”。
二、主要类型和重点措施
（一）依托项目建设开展党建共建。重大工程建设（包括
大检修）中，由业主方或甲方党组织主导，联合承包商、供应商、施工单位、监理单位等各方党组织共同参与，在项目建设期间开展党建共建，为实现项目建设安全、环保、优质、高效、廉洁目标提供有力保障。参与方应在组建项目建设和管理团队的同时，同步建立健全基层党组织，同步配备党组织负责人和专兼职党务干部，同步开展党建工作。建立党建共建工作运行机制，围绕项目建设任务研究安排党建重点工作，推进党建工作与项目建设深度融合，推动形成大兵团作战、集中力量办大事的工作格局。在规模大、工期长、参建单位多的项目建设中，可由业主方或甲方党组织牵头成立项目联合党组织或党建共建协调机构，统筹开展项目建设期间的党建工作。聚焦项目建设重点难点，单独或联合组建党员突击队等，引导参建各方党员、干部冲锋在前、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群建，广泛开展主题劳动竞赛和青年建功立业活动，维护参建各方员工合法权益，充分调动参建队伍积极性、主动性、创造性，共建文明和谐工地。联合制定“大监督”工作方案，建立廉洁风险清单，强化参建各方相互监督，建立覆盖项目建设各环节的监督网络，建设阳光工程、廉洁工程。
（二）聚焦产业链协同开展党建共建。丛于同一产业链上的研发、供应、生产、销售、使用等单位党组织，在平等自愿、互利互助的基础上，通过开展党建共建密切产业合作矣系，促进产业链融合发展，提高产业链竞争力。共建各方党组织联合搭建
各类载体和平台，通过党建资源共用、党建经验共享、主题活动共办、廉洁从业共抓等措施，增进思想共识，强化感情纽带，带动业务合作，维护市场环境，推动发展共赢。聚焦实现高水平科技自立自强，依托党建共建打造创新联合体，强化技术交流，共享研究成果，协同推动基础研究和人才培养。围绕实现“双碳”目标，联合开展专题党课、调查研究、研讨交流等，提高党员、干部政治站位和思想认识，联手推进全产业链绿色低碳发展。
（三）着眼管理提升开展党建共建。上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织与所联系基层单位党组织、职能部门党组织与基层单位党组织、先进党组织与党建工作相对薄弱的党组织以及同一单位内部相矣党组织之间，通过开展党建共建，促进党建工作质量和经营管理水平
“双提升”。按照“双示范”创建工作要求，在领导干部挂点联系、直接指导、示范带动下，通过联合开展主题党日、现场教育、座谈交流等，以党建强促进管理强、发展强，把上级党组织领导班子成员组织矣系所在党组织建成全面过硬的示范，把所联系基层党组织建成全面进步的示范。职能部门党组织要聚焦党的“三基本”建设和企业
“三基”工作深度融合，统筹做好送党课、送管理、送技术、送服务等工作，加强调查研究，总结提炼经验，协调解决实际问题，一体推动作风转变、效能提升。先进党组织要发挥自身优势，为共建方党组织把脉问诊，针对党建工作中的突出问题和薄弱环节，分享工作经验，提出改进措施，指导帮助落实。同一单位内部相矣党组织通过联合开展党建活动、业务交流等，推动互学互鉴，共同提高基层党组织组织力。
（四）围绕业务协作开展党建共建。围绕主业形成长期业务协作矣系的单位，由业主方党组织牵头，工程施工、技术支持、运维保障、后勤服务等协作方党组织共同参与，在同一区域（包括工区、作业区、运行区等）开展党建共建，为主业发展汇聚合力。业主方党组织可根据实际需要，把协作方党建工作纳入一体化管理和指导，共同组织政治学习，共同开展干部培训，共同加强党员教育管理，共同抓好员工队伍建设，共同推进党风廉政建设，共同实施评比表彰。围绕主业高质量发展，共建各方党组织可联合搭建党员责任区、党员示范岗、党员服务队等载体平台，提升基层党组织组织力，引导激励党员创先争优。注重发挥共建各方群团组织桥梁纽带作用，有的放矢做好人文矣怀和困难帮扶，推广员工帮助计划（EAP）,共同维护队伍和谐稳定。协作方党组织应主动接受业主方党组织的统筹协调，协同推进工作落实。
（五）强化企地合作开展党建共建。驻地固定或相对固定，且企业发展与地方矣联性较强的单位党组织，与当地党委、政府、监察机矣、政法机构，以及社区、农村、学校、医院和其他单位党组织开展党建共建，推动构建新型企地合作矣系和互动模式，为企业改革发展稳定营造良好外部环境。共建各方利用自身优势资源，采取共用教育阵地、共享党建资源、共办培训研讨、共学
先进典型、共抓监督管理等形式，联建联动、互促共进。企业党组织通过党建共建，就当前发展形势任务、中长期发展规划等与共建方深入交流，开展公众开放日活动，及时回应社会矣切，凝聚发展共识。及时向地方反映企业发展环境、基础设施和住房、医疗、教育、社保等公共服务方面的实际问题，积极寻求政策支持。主动融入地方经济社会发展大局，在公共安全维护、环境治理、文明创建、民生改善、民族团结、信访稳定等工作中，联合搭建平台载体，量力而行、尽力而为，共同维护企地和谐大局。
（六）助力乡村振兴开展党建共建。承担助力乡村振兴具体任务的单位党组织，与被帮扶地方有矣党组织开展党建共建，一体推进教育帮扶、产业帮扶、消费帮扶等工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续发力推动乡村振兴。围绕发扬和践行脱贫攻坚精神，在有条件的地方联合打造红色教育基地，组织党员、干部开展党性教育。帮扶单位有矣基层党组织与被帮扶地乡村、学校、企业等基层党组织结对共建，根据需要选派第一书记，通过组织生活联过、领导班子联建、对标争创联抓等，共同提高基层党组织战斗力凝聚力。建立完善党校教学和干部培训合作机制，选派优秀骨干教师到被帮扶地党校授课，为被帮扶地干部培训提供有力支持。结合实际引进知名高校教育资源，组织开展支教志愿服务活动，提高受助学校管理能力和教学水平。开展人才结对帮扶，选派企业管理、专业技术等方面优秀人才到被帮扶地有矣企业挂职，支持培养乡村振兴本土人才。
各级党组织可以结合实际，创新思路、完善举措、优化路径，探索开展其他形式的党建共建。
三、组织保障
（一）加强组织领导。各直属单位党委根据集团公司党组矣于开展党建共建工作的总体部署，结合自身业务特点和发展需要，加强统筹规划，有序推进落实。直属单位党委所属党组织自主选择的共建对象，需向上一级党组织报备。加强调查研究和检查指导，全面掌握党建共建开展情况，总结经验、发现问题、及时纠偏。适时组织党建共建专题培训和经验交流，增强党员干部推动党建共建的本领。
（二）健全协作机制。建立共建工作联络机制，明确日常联络员，保证工作对接及时、运行顺畅、保障有力。建立健全党建共建联席会议、工作例会等机制，定期沟通情况、交流信息，协调解决实际问题，按计划推进措施落实，形成工作闭环，确保取得实效。落实经费保障，开展党建共建所需费用可按规定从党组织工作经费中列支。
（三）压实工作责任。共建各方党组织应协商制定共建方案，确定牵头单位，签订党建共建协议，明确责任范围、责任部门和责任人，细化工作措施，协同推进共建措施落实。共建各方党组织书记要提高政治站位，主动担当作为，以务实的作风抓好党建共建，坚决杜绝形式主义。
（四）注重示范引领。及时总结推广党建共建的经验做法，积极选树先进典型，加大宣传力度，以点带面、全面提升。对党
建共建工作中表现突出、成效明显的党组织和个人，以适当方式给予激励。
篇二：国有企业党建工作推进会上的讲话
年度工作会AnnualMeeting全面深化改革开放全面推进高质量发展——中国电信2024年度工作会议召开2023年12月20日至22日，中国电信2024年度工作会议在京召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落实中央经济工作会议要求，系统总结2023年工作，认清当前形势，研究部署2024年工作，全面深化改革开放，全面推进高质量发展。工业和信息化部总工程师赵志国出席会议并讲话，中国电信董事长、党组书记柯瑞文讲话，总经理、党组副书记邵广禄作工作报告，党组副书记刘桂清作总结讲话。赵志国表示，信息通信业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院各项决策部署，行业发展质量稳步提升、产业综合实力显著增强、竞争优势和领先地位更加稳固，在新时代新征程上迈出了坚实步伐。赵志国充分肯定了中国电信近年来取得的工作成绩：大力弘扬红色电信精神，加快服务型、科技型、安全型企业建设，坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，发挥了重要作用、作出了突出贡献，希望中国电信坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，进一步将思想和行动统一到党的二十大和中央经济工作会议精神上来，在新征程上，全面加快创新发展步伐，实现企业使命、愿景和战略新的升华，开创企业高质量发展新局面。一是在网络上优化升级，促进数字经济底座更加稳固；二是在科技上创新引领，促进产业发展动能更加强劲；三是在业务上延伸拓展，促进产业数字化转型更加广泛；四是在服务上提质增效，促进行业服务口碑更加优良；五是在改革上深化提升，促进企业内生动力更加迸发；六是坚定不移推进全面从严治党，以高质量党建引领保障企业高质量发展。柯瑞文传达学习了中央经济工作会议精神，对如何准确把握企业所处历史方位进行了系统阐释。他在讲话中强调，当前企业正处于高质量发展的关键时间节点，要胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理、作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务，把推进中国式现代化作为最大的政治，坚决扛起新时代新征程企业的使命责任，不断增强核心功能、提高核心竞争力，更好发挥企业在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用，弘扬红色电信精神，充分发挥云网融合优势，加大科技创新力度，抢抓战略机遇，乘势而上，全面深化改革开放，全面推进高质量发展，并明确了2024年总体思路和重点工作。邵广禄作工作报告，总结回顾了2023年中国电信全面落实“168”工作要求，在科技创新突破、战新业务发展、数字信息基础设施升级、深化企业改革、夯实基础管理、履行央企责任、推进主题教育和中央巡视整改等方面取得的成绩，强调要准确把握企业所处的历史方位，主动适应新的任务要求，牢牢把握战略机遇，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，并部署了2024年具体工作。会议强调，全集团要深刻领会和把握我国经济社会发展取得的重要成就，深刻领会和把握党中央对新时代做好经济工作的规律性认识，深刻领会和把握党中央对经济形势的科学判断，深刻14中国电信业CHINATELECOMMUNICATIONSTRADE
年度工作会January｜012024277领会和把握党中央对经济工作的总体要求、政策会议提出，2024年主要工作要围绕六个方面：趋向和重点任务，深刻领会和把握坚持和加强党一是持续深入推进服务型企业建设；二是科技型对经济工作全面领导的重要要求。全集团要深刻企业建设再上新台阶；三是扎实推进安全型企业认识到，在全面深入实施云改数转战略、推动高建设，实现高质量发展和高水平安全统一；四是质量发展的实践中必须坚持党建统领，必须坚持全面推进绿色转型发展；五是持续升级数字信息守正创新，必须坚持开拓升级，必须坚持担当落实。基础设施；六是全面深化改革开放。全集团要以全集团要准确把握企业所处的历史方位，下一步高质量党建引领保障企业高质量发展，在不折不工作要坚定不移抓科技创新，推动战新产业和未扣抓落实上下功夫，在雷厉风行抓落实上下功夫，来产业发展；要提供数字化智能化绿色化的产品在求真务实抓落实上下功夫，在敢作善为抓落实服务，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感；上下功夫，全力以赴推进年度各项工作落地见效。要统筹高质量发展和高水平安全，牢牢守住安全中国电信集团相关部门和省公司、专业公司底线；要全面深化改革开放，充分激发企业内生等单位作专题交流发言，开展分组讨论，结合工动力活力；要坚持党建统领，弘扬红色电信精神，作研讨贯彻落实思路。本次会议还表彰了亚运会、工作作风要“严、实、快”。大运会、防汛救灾通信保障先进集体和个人。会议指出，2023年，全集团坚持以习近平新中国电信二届二次职工代表大会于同期召开，时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入实全体职工代表听取学习了赵志国和柯瑞文的讲话，施云改数转战略，全面落实年度工作要求，企业听取审议了邵广禄作的工作报告、相关专题工作高质量发展取得新成效。具体体现在高质量发展报告和集团公司职工董事履职情况报告，审议通持续向好，利润总额和企业增加值再创历史新高；过了安全生产管理办法、员工荣誉体系等修订事加强关键技术攻关，取得一系列标志性创新成果；项和职代会决议。职代会创新性地组织了提案职战新业务布局全面完成，市场新动能不断增强；工代表与提案办理的相关总部部门、专业公司“面数字信息基础设施建设加快升级；企业改革持续对面”交流，促进提案征集与办理的质量水平进深化，中国特色现代企业制度更加成熟定型；积一步提升。职工代表进行分组研讨，积极建言献策，极履行社会责任，使命担当不断彰显；“政治三力”对全面完成2024年经营发展目标任务，加强科技不断提高，党建工作在继承中发展、在创新中提质，创新、战新业务、产数发展等工作提出意见和建议。为企业高质量发展提供坚实保障等方面。大家表示，将充分发挥职工代表桥梁纽带作用，会议要求，2024年，全集团要坚持以习近平宣传宣讲本次大会精神，把广大员工的思想和行新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻动统一到大会精神上来，激励广大员工争做高质落实党的二十大和二十届二中全会精神，认真落量发展的奋斗者，为加快建设世界一流企业汇聚实中央经济工作会议要求，坚持稳中求进工作总起磅礴力量。基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹此次工作会为期两天半，工业和信息化部、高质量发展和高水平安全，坚定履行建设网络强财政部、审计署、国务院国资委等部委相关司局国和数字中国、维护网信安全的使命责任，锚定同志，中央主题教育第20巡回指导组有关同志，打造服务型、科技型、安全型企业的目标愿景，中国电信党组成员、外部董事、中国电信科学家、弘扬红色电信精神，坚持党建统领、守正创新、二届二次职代会代表、纪检监察组、总部各部门，开拓升级、担当落实，持续深入实施云改数转战略，省公司、地市公司、专业公司及直属单位相关负全面深化改革开放，全面推进高质量发展。责人参加会议。中国电信业CHINATELECOMMUNICATIONSTRADE15
篇三：国有企业党建工作推进会上的讲话
2024年国企党建工作要点
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司党委要紧紧围绕高质量党建引领高质量发展这一主题主线，牢牢把握新形势下加强党的建设是国企的“根基”和“命脉”，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧跟市委和市国资委党委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力把集团公司党委建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为加快推进集团公司改革和高质量发展排头兵提供坚强有力的政治和组织保障。
一、深化思想引领，提高党员干部思想政治素质
（一）巩固和深化习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化、规范化。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把理论学习贯穿始终、突出问题导向、服务中心任务、力戒形式主义、以上率下示范引领，在抓好整改整治、建章立制、解决问题的基础上，做好巩固和深化主题教育制度化、规范化的长效机制。集团公司各级党组织要将巩固和扩展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，着力聚焦“落实”和“重实干、做实功、求实效”，不断在加强基层党组织基础工作、提高基层治理能力下更大功夫，建好建强党的基层组织和党员干部队伍，结合新中国成立75周
年、建党103周年和“我们的节日”等形式多样的主题活动，将主题教育成果转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公司各级党组织实际，依托党群服务中心资源，邀请党校专家、教授，按照开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流，组织开展对各级党员干部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。积极创新干部教育方式方法，持续开展“流动课堂”活动，提高培训质量，加强党员干部实践锻炼，抽调优秀机关干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到基层一线和艰苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能力。
（三）做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开展理想信念教育、国家安全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。做好承担优化营造环境、引导舆论健康发展、积极沟通交流等重要职责使命，不断提高政工人员的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人员思想的热点、难点问题，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响点”，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来,最大限度将思想政治建设和生产经
营工作形成合力。
二、压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设
（一）坚持把党的领导融入企业运行各环节。要严格执行集团公司党委《“三重一大”实施办法》等制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，确保党委发挥作用把方向、管大局、保落实的积极作用，严格履行党委研究讨论前置程序，重大经营管理事项必须经党会研究讨论后,再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。
（二）强化党组织主体责任。公司各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。3月底按照要求签订《党风廉政责任书》，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。
（三）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党
组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。
三、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力
（一）优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，紧密结合集团公司和各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。
（二）着力打造坚强堡垒“模范”支部。研究制定集团公司创建坚强堡垒“模范”党支部方案，按照“一年固本根基、两年优化提升、三年全面过硬”的思路，推动集团公司各级党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面过硬、全面进步的基层党支部。
（三）扎实开展党务人员集中培训。结合市委组织部党员干部培训和集团公司实际，分层分类开展培训，拟举办6—8期党组织书记、党务工作者专题培训班，着重夯实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升党务工作人员综合能力水平，塑造政治思想强、专业技术精的过硬队伍。
四、深入推进组织优势，铸牢人才队伍建设
（一）严格程序发展党员和管理党员队伍。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。巩固和深化党支部学习制度，每月开展一次集中学习，保证党员参加教育培训不少于24学时，确保学习次数、学习内容、参学人员的落实和质量的提高。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。
（二）深化干部管理和监督。严格参照《集团公司党委干部选拔任用规定》的要求，坚持严格按标准、条件和程序，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任，树立良好的用人导向。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。疏通干部出口，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期
间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
（三）抓好人才培养使用。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域分子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。突出业绩导向,注重从基层一线选拔党政人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目挂职锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强国企工作人才的职业化、专业化队伍建设。
五、坚持党建带群建，创新群团工作方式
（一）加强党对统战群团工作的领导。要按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。
（二）积极开展创建工作。进一步强化党组织阵地建设，积极创建各党组织“模范职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建，深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。
（三）创新群团工作方式。集团公司各级党组织要严格执行党员联系服务群众制度，加强对窗口单位党员的管理，要适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力，结合技能竞赛、志愿服务等工作，深入开展“关爱职工成长”系列活动,落实党内关怀、帮扶机制，组织开展困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问
活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。
篇四：国有企业党建工作推进会上的讲话
在东湾石油公司2024年党风廉政建设和
反腐败工作会议上的讲话
杨明权
（2024年2月6日）
同志们：
这次会议的召开，主要是传达落实二十届中央纪委三次全会精神，全面贯彻两级公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，推进和落实我厂党风廉政建设和反腐败工作，为我厂实现高质量发展提供坚强的纪律保障。
刚才，公司公司经理韩建成传达了二十届中央纪委三次全会及集团公司、东湾公司会议精神，纪委书记孙菲菲作了厂纪委工作报告对2024年党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。目标明确、任务具体，各单位要结合实际抓好落实。下面，就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲四点意见：
一、认清形势坚定不移抓好党风廉政建设和反腐败工作。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调：“要深入推进党的自我革命，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战”；在1月28日召开的集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，党组书记、董事长戴厚良指出：“要深化政治监督，全面彻底抓好中央巡视反馈问题整改落实，铲除腐败滋生的土壤条件，推动纪律建设和作风建设走深走实。”；在公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议上，党委书记、执行董事梁正轩进一步提出“要坚持以彻底的自我革命精神，纵深推进党风廉政建设和反腐败工作。”的要求。对分公司来说，昨天我们刚开完员工代表大会，大家都清楚分公司今年面临的严峻形势任务非常艰巨，困难与压力并重,机遇与挑战并存，需要全体干部员工同心同力、拼搏共进，更需要风清气正的良好政治生态。实践证明，公生明、廉生威，廉洁出凝聚力、廉洁出战斗力，越是面临严峻形势和艰巨任务，越是需要强化党风廉政建设和反腐败工作，以党员干部的示范表率作用，凝聚人心、汇聚力量。应该说，我们当前党风廉政建设和反腐败工作要求在基层落实得不是很到位，如党员违规违纪、管理不合规等问题仍时有发生，在员工中产生不同程度的负面影响，一定程度上会弱化党员干部在群众心目中的公信力和领导力，对于我们高标准开展工作都将无形中增加难度。因此，各级党员干部要深刻认识持续深化党风廉政建设和反腐败工作对于企业工作开展和发展的重要意义，特别是处在中华人民共和国成立75周年特殊时期，党员干部尤其要注重提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，重要事项、关键任务都要上升至一定政治高度来认识和分析，这对于我们解决存在的问题、立足当前高标准开展工作、着眼未来谋划高质量发展，都具有十分重要的意义。各党支部要以正风肃纪为抓手，以制度约束为红线，以转变作风为重点，持续推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地加强
作风建设，紧盯重要节点、重要领域、重点人群，严抓严管、持续发力，营造风清气正的工作环境。各级党员干部要自觉廉洁从业，正确行使权力，清清白白做人、干干净净做事，心往工作上想、劲往工作上使，把严精细实的作风树起来，为员工群众做好示范引领作用。全厂上下齐心协力打造有利廉洁从业、有利务实进取、有利安全生产、有利提质增效的良好发展环境。
二、以政治建设推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要从加强党支部政治功能和组织力上发力。目前个别党支部政治功能和组织力发挥不够充分，思想教育、纪律教育、法制教育停留在微信工作群转发学习内容、开会照本宣科念文件，“四必清、五必谈、六必访”运用不到位，一人一事思想工作开展得不深不细，融入中心开展的党建载体活动与实际工作结合不紧密、引领党员助力安全生产的作用不突出。对此，各支部要梳理审视自身工作，做什么、怎么做、做到什么程度，符不符合分公司倡导的严精细实、高标准要求，领导班子要有思考和实际举措，相关部门要将党支部政治功能和组织力发挥情况纳入日常检查，同时要指导和帮助车间党支部提高党建工作质量，增强基层支部组织力和战斗力。要在从严党内政治生活上发力。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础性要求。各党支部要充分发挥党内政治生活对党员的教育、管理和监督作用。坚持从严格组织生活制度入手，认真落实“三会一课，等制度，结合本单位实际充实党的组织生活内容，把党员的所思所想与厂的部署要求、安全生产、提质增效等重点任务结合起来。目前，各支部都已召开了组织生活会，我也以一名普通党员身份参加了所在
支部和联系点的组织生活会，开的都比较规范认真，能够按要求开展批评与自我批评，相互讲真话、提意见，达到了相互提醒、促进提高的作用。各党支部要把这种好的做法保持下去，自觉担负起严肃党内政治生活的责任,各级党员干部要自觉遵守政治纪律和政治规矩，以知行合一、严于律己的实际行动构筑分公司正气充盈、政治清明的发展环境。
三、强化监督保证党风廉政建设和反腐败工作落实见效。加强党内监督是全面从严治党的根本保证。要着力形成发现问题、纠正偏差的有效机制，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党组织及广大党员干部的行动自觉。各部室要发挥专业监督职能,各车间党支部要肩负起主体责任，党支部书记要当好第一责任人,支委委员要在职责范围内履行监督职责，要从点滴抓起，及时发现问题、纠正偏差，党员、干部要习惯在监督下工作生活。厂纪委要把维护政治纪律和政治规矩放在首位，突出政治建设和政治监督，聚焦安全环保、提质增效、企业改革等重要任务，督促两级班子成员落实“一岗双责"，做好‘三重一大”决策及选人用人、重大项目、费用使用情况监查，确保各项工作在有效监督下合规受控；同时，坚持把驰而不息纠正“四风”作为严肃的政治任务，紧盯以文件传达文件、以会议落实会议、不结合实际直接转发上级要求等形式主义官僚主义倾向问题，将抓惩治与抓责任相统一、治标与治本相结合，较真碰硬不断加大监督问责力度，使失责必问、问责必严成为常态，推动问责制度落到实处。分公司员工要以守土有责、守土担责、守土尽责的作风共同打造有益我厂高质量发展的良好政治生态。
四、加强自我革命纵深推进作风、纪律、文化和纪检队伍建设。
一是深化作风建设。领导干部要坚持深入三联示范点，通过参加班组安全会、班前班后会、组织生活会等形式，以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为契机，适时开展形势任务教育，了解生产管理问题，帮助基层协调解决问题；运用好“四必清、五必谈、六必访”工作方法，及时掌握员工的思想状况，关心关爱员工。要坚持厉行勤俭节约，把厉行节约反对浪费教育融入日常管理，督促干部员工从自身做起，从简朴生活、节约用电、低碳出行、文明用餐等每一件事做起，自觉养成艰苦朴素勤俭节约的良好习惯。我们要传承和发扬好冻湾精神”，特别是各部门要“严”字当头、担当负责，对当即能解决的事情，不等不靠、马上就办；对难度大的问题，敢于担责、提出措施；对需较长时间努力的，要主动上手、一抓到底，用实际行动营造全厂上下层层负责、相互支持的良好工作环境。
二是强化纪律建设。注重教育引导。要加强学习宣贯新《中国共产党纪律处分条例》，引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，着力解决对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。要以规范运用“四种形态”为导向严格纪律执行，准确把握政策策略，建立健全容错纠错、澄清正名等机制，确保既有秩序又有活力。要加强遵章守纪管理。各级领导干部要站在讲政治的高度看特殊时段的安全生产管控情况，坚持运用视频巡查等手段推进劳动、工艺和操作三项纪律监督常态化，特别是各单位要对春节期间安全生产工作进行再部署再检查再落实，确保万无一失。
三是巩固廉洁文化建设。党员干部要提高政治站位，主动接受党性教育，提升党性觉悟，自觉抵制封建迷信、求神拜佛等行为，永葆共产党人政治本色。要有针对性地开展警示教育，运用好警示教育视频和书籍，督促党员干部学习系统内外违纪违法典型案例，吸取教训、引以为戒，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。要开展纪法知识常态化培训，巩固“五真五知”文化品牌，推动廉洁文化向基层延伸，不断增强廉洁文化的影响力、感召力。要树好清廉家风，孝养父母，教育子女，管好亲属，管好家人，营造健康向上的家庭文化。要加强个人修养，树立良好作风形象，自觉拒绝“小意思"、节制‘小爱好"、远离“小圈子”，保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
四是加强纪检队伍建设。要树立“德才兼备、以德为先”选人用人导向，督促干部员工自觉练内功、提素质、强本领。树立重实干、务实功、求实效的作风，让“想干事、能干事、干成事”成为风尚。强化纪检人员培训，充分了解制度、理解制度，切实学好制度，自觉运用制度，不折不扣执行制度。纪检人员要坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，以身作则、率先垂范，增强自我净化能力。牢记“三个务必”、践行‘三严三实"，始终保持战略定力、坚定斗争意志。加强纪检队伍监督管理，认真落实“三个区分开来”，坚决防止“灯下黑”，教育引导纪检人员以党性立身做事，秉公执纪、谨慎用权，做到忠诚干净担当，可亲可信可敬，打造“敢做善成”的战斗队伍。
同志们，今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”
规划目标任务的攻坚之年，更是分公司加快推进一流现代化化工企业建设的关键一年。当前正面临着严峻的改革发展形势和艰巨的安全生产任务，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要以党的二十大、二十届二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央及上级党委关于党风廉政建设工作的部署和要求，鼓足干劲，奋力前行，全面营造风清气正、干事创业的良好氛围，为推进分公司建成一流现代化化工企业提供坚强保障。
篇五：国有企业党建工作推进会上的讲话
在国有企业发展工作座谈会上的讲话发言
同志们：
刚才，3家县属国有企业负责同志汇报了20__年工作开展情况，参会部门和贵虎、正红同志也分别进行了发言。从大家的发言中，我能够感受到，一方面，国有企业发展困难较多，面临着产业结构调整的紧迫任务，但同时也具有一定优势，还有很大的发展潜力。另一方面，大家都在为自己所在的企业倾尽智慧和心血，从这点来讲，我非常理解大家对县属国有企业的深厚感情，也非常感谢大家对企业发展、国有资产保值增值所作的贡献。对于_而言，国有企业在促进我县经济社会发展方面发挥着极其重要且不可替代的特殊作用，截至今年1月底，我县县属国有企业资产总额达_亿元、增长_%，利润总额为_万元、增长_%，通过银行贷款、项目融资和EPC+F社会融资等模式全方位推进融资工作，累计融资到位资金_亿元，职教中心、_州织造产业园、城北城中村棚户区改造等项目扎实推进，为县域经济高质量发展作出了突出贡献。
但是我们也必须清醒地看到，我县国有企业发展还存在一些突出问题，比如经营管理成本过高、自身收益低下、债务压力大、市场竞争力较弱等问题。究其原因，从宏观经济形势来看，当前国内外环境正在发生深刻复杂变化，单边主义和保护主义盛行，经济增长压力较大，国有企业业务拓展艰难，加之按国家政策减免中小企
业的门面、厂房等租金，使企业营运更显艰难。从自身情况来看，主要包括：企业不会取舍项目。将有限的资金安排到一些投入大、见效慢、效益差的项目上，导致运转举步维艰，长此以往就很容易成为一潭死水。财政金融互动不够。个别企业融资方式单一、渠道陈旧、成本高、效率低下，企业抵押担保物不优、担保资产较缺，导致融资难度较大、保运转保征信压力大。企业管理不够规范。部分企业董事会、监事会职能职责不明，监事会主席直接参与企业经营管理，担任分（子）公司负责人，监事会对企业的监督管理流于形式；国资监管机构不够健全，工作人员大多从乡镇、企业借用，缺乏优秀的企业管理和专业技术人才；有些企业内部机构设置较多，对没有业务或不能适应市场的分（子）公司未进行清理清算关停并转，企业运行成本较大这些问题如果不引起高度重视，采取切实有力的举措加以解决，势必将影响我县国有企业的高质量发展。下面，我就做好县属国有企业改革发展工作，提几点要求。
一要保持坚强政治定力。
党的领导和党的建设是国有企业的政治底色，也是国有企业改革发展工作顺利推进的坚强政治保证和组织保证。大家必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，深入实施《县国有企业党建质量提升三年行动计划（20242027年）》，把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，确保从组织上、制度上、机制上保证国有企业党组织的领导地位，为企业高质量发展保驾护航。同时，平台公司既是干事创业的平台，也是实现人生价值的平台，特别是平台公司掌握着大量资金、项目，大家身处其中，如果能够亲眼见证、亲自参与一个重大项目从落地开工到建成投产的全过程，绝对会是一件很有成就感的事情。因此，大家要着力增强工作的认同感，发自内心地珍惜现在的工作岗位、工作平台，把自己的成长与企业的发展紧密联系在一起，自觉认同企业、热爱企业，把企业的事当作自己的事，主动想事、主动做事，努力在为企业作贡献的过程中实现自己的人生价值。
二要主动担当作为。
当前，我县经济社会发展正处于船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，正处于愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，这个时候也是考验国有企业能否主动担当作为的关键时期，大家要想明白当前应该干什么、到底要怎么干、干到什么程度，主动作为、迎难而上，既要打好小算盘，扎实做好企业的生产经营管理，进一步明确发展方向，优化重大事项决策、报告机制，落实民主集中制、三重一大集体决策、重大事项报告等制度，踏踏实实耕耘好自己的一亩三分地；又要做好大文章，充分发挥国有企业在资金、技术、人才、管理等方面的优势，积极参与县域经济建设和经营，推进不同所有制经济主体共同发展，努力为县委、县政府分忧。特别是要加快项目建设进度、积极拓展融资渠道，充分发挥国有企业在县域经济发展中的积极作用，确保真正通过国有企业的发展壮大县域经济，进一步提升全县的发展能力、发展质量、发展水平。
三要始终坚持两手抓。
推动我县国有企业高质量发展必须双管齐下，坚持一手抓融资一手抓经营，加快投融资能力提升和生产经营深度融合。一方面，在财政压力较大的情况下，要通过积极开展投资融资、产业培育、资本整合，推动产业聚集和转型升级，优化国有资本布局结构，进一步加大公司资本运作和资源配置力度，更多承担并购重组、产业整合任务，更多参与结构调整、股东多元化改革、混合所有制改革等事项，促进国有资本合理流动，放大国有资本功能。另一方面，要扎实做好生产经营，牢固树立市场第一理念，加强经济形势和市场走势研判，提高快速应对市场变化的能力，并切实增强风险防范意识，建立完善的风险预警体系，严格制定、落实企业负债率年度管控目标，积极消化存量、严格控制增量、严防隐形负债，保障企业平稳运行。特别是两项改革后，我们将清理出的办公楼、附属用房等政府类闲置资产划转给平台公司管理，大家要想方设法通过增加注册资本金等方式利用好、经营好这些闲置资源，重点可用于实施道路交通、城市建设等县域公益性项目时所需的贷款抵押，实现政府类闲置资产转为国有企业资产，使国有资产保值增值。
四要强化干部队伍建设。
干部队伍是国有企业人才的重要组成部分，加强国有企业干部队伍建设，既是推动国有企业高质量发展，强化内部管理实现做大做强的客观需求，也是企业党组织贯彻党管干部重要原则的必然要求。大家要鲜明树立高精尖缺的选人用人导向，大力招引财会、审计、项目管理等方面的专业人才，注重加强对经营管理者进行现代
经营管理理念、竞争思维、创新意识的培养，着力打造既熟悉政府生态、又精通平台运作的高素质专业化团队，坚决确保不用庸人、不养懒人、不见闲人。同时，大家作为国有企业领导人员，手中掌握着大量的企业发展资源，岗位重要、地位特殊，是关键少数，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样，务必做到严于律己、率先垂范，带头遵守《党章》、两准则四条例、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规章制度要求，牢固树立底线思维，保持良好的道德操守和职业精神，切实做到县委提倡的坚决响应，县委决定的坚决执行，县委禁止的坚决遵守，绝不触碰纪律红线。特别是要结合企业实际制定研究讨论的事项清单，厘清党委（党组）和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，严格执行重大事项报告制度和三重一大决策程序，不断提升国有企业重大事项决策的科学化、民主化、法治化水平。
篇六：国有企业党建工作推进会上的讲话
组织部长在2024年抓基层党建工作专题会议上的讲话范文
(实用版)
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序言
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要突出活，培育红色队伍。
乡村振兴关键在人。要把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是机制活，培育村级干部队伍。加快实施村(社区)干部乡雁培育计划，开展头雁提能、强雁领飞、雏雁破壳、归雁赋能、离雁强心五大行动，通过一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养的模式，构建选拔、培育、管理、使用四位一体的全链条培养机制，逐步破解村(社区)干部年龄老化、后继乏人等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴和党员亮身份、亮岗责、亮成效为主要内容的党员三带三亮管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科技下乡兴农等工程，培养一批XX新农人，为全县特色产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡村振兴。建立三级书记抓乡村振兴乡村振兴总队长机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。
要突出新，激活红色动能。
以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的XX党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实三联机制、实施百名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻五大工程等新品牌的同时，持续深化细化实化星旗工程，开展五星村竞赛和五旗党员评选，不断为星旗工程等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻关键点，围绕一镇十村乡村振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建X条党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。
篇七：国有企业党建工作推进会上的讲话
董事长在2024年党建工作会上的讲话（仅供学习）
同志们：
大家好！今天我们召开XX煤炭物流公司XXXX年度党建工作会。主要任务是贯彻XX控股集团和装备制造集团XXXX年度党建工作会议精神，回顾XXXX年党建工作，部署XXXX年党建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证！
xx年党建工作简要回顾
xx年，XX煤炭物流公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企业经营整体向好，产业推进协同有序，基础管理系统提升，发展成果普惠员工，党建工作与企业发展同频共振、互融共进的良好态势。
强化政治建设，提高政治站位，党建引领更加有力
把学习贯彻党的二十大精神作为头等政治任务。严格执行“第一议题”制度，把党的二十大会议精神作为理论学习的重中之重，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神。制作宣传版面，开设“学习二十大心得感悟书记谈”微信公众号专栏、推送二十大相关信息，举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”征文活动，推动理论武装入脑入心。坚持党委把关定向。所有涉及“三重一大”事项必经
党委会前置研究，全年共召开党委会XX次，对经营、投资、资金、党建等XX项重大事项进行了深入研究，保证了决策质量和企业发展的正确方向。探索实施党委委员下沉一线抓管理。对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，有效推动各项工作运行。
强化组织建设，狠抓基层基础，党建工作质量全面提升
规范党建工作运行机制。年初召开党委工作会议，确定年度整体工作目标并及时分解落实，与基层党组织书记签订《党建工作目标责任书》，以“年初安排部署、年中评比表彰、年底述职评议和月度政工例会、检查考核”的工作运行机制，推动党建工作有序开展。打造基层坚强战斗堡垒。增补基层党组织委员，进一步完善了组织机构体系；开展党支部“过筛子”活动，进一步夯实了党建工作基础；融入中心业务，实施党建工作项目化，推进“一支部一品牌一特色”建设，促进了党建工作与企业安全、环保、生产、经营管理有效融合。强化党员先锋模范作用。为党员配发学习书籍，积极落实党组织生活制度，组织党员志愿服务，开展“疫情阻击战，一线党旗红”“学党章、强党性、做合格党员”“喜迎二十大奋进新征程”等内容的主题党日活动，进一步唤醒了党员党性意识，激励党员发挥先锋模范作用。
强化廉政建设，深化正风肃纪，企业政治生态更加优良
全力配合巡视整改。按照上级党委要求，全力配合为省委机动巡视巡察小组提供各项工作资料，围绕装备制造集团党委巡视整改和选人用人专项整改两个“问题清单”，认真自查，并积极进行了整改。认真扛牢主体责任。召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政
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