篇一：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
国企党委书记在下属企业干部任职大会上的讲话
各位同仁：
大家上午好！
首先，我代表国企党委向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，感谢你们一直以来对企业事业的辛勤付出。今天，我们在这里召开干部任职大会，旨在总结过去的工作，展望未来的发展，进一步优化企业组织结构，提升管理水平，推动企业高质量发展。
回顾过去一段时间，我们取得了可喜的成绩，这离不开广大干部的辛勤努力和智慧付出。我们党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持正确的政治方向，团结带领广大党员干部紧密团结、攻坚克难，全面提升企业的发展水平。国企作为国家重要的经济支柱和国家命脉，我们的责任重大，使命光荣。大家要始终保持战斗力，不断推动企业经济效益和综合实力的提升。
当前，我们正处在经济转型升级的关键时期，也是国际竞争日益激烈的时期。面对诸多困难和挑战，我们必须坚定信心、勇于担当，牢记党和国家交给我们的使命，主动适应新形势，不断创新，提升竞争力。
首先，我们要强化党的领导。党委在企业中起着核心领导作用，党委书记更是“一把手”，我们要深入贯彻落实中央关于国企党建的各项决策部署，发挥好党组织在企业中的战斗堡垒作用，加强党的基层组织建设，推动全体党员干部更好地担当起职责使命。
其次，我们要坚持科学决策。干部任职是关系到企业发展的大事，我们要充分倾听党员干部和员工的声音，广泛征求意见，确保干部选拔任用公开、公正、公平。任职干部应具备政治坚定、业务能力强、品行良好等基本条件，还要注意激励干部的积极性，让每一位有能力、有潜力的干部都能够在企业中发光发热。
最后，我们要坚守廉洁从业原则。廉洁从业是每一位党员干部应该具备的基本要求，更是我们企业发展的底线。我们要认真落实党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉教育，坚决整治各类违纪违法行为，确保企业风清气正，干部廉洁自律。
各位同仁，干部任职大会是我们企业管理的一个重要环节，也是推动企业高质量发展的一次重要机遇。希望大家珍惜这次机会，准确评价自己、树立正确的人生态度，以更加饱满的热情和奋斗的精神，为企业发展做出新的贡献。党委将一如既往地关心和支持大家的工作，相信在共同努力下，我们一定能够开创企业发展的新局面！
最后，祝大家工作顺利、身体健康！
谢谢大家！各位同仁：
经过了一上午的讨论和交流，我们已经确定了一批新的干部任
命，我代表国企党委向大家表示热烈的祝贺！同时，我也想再次强调一下我们今天召开干部任职大会的重要性和意义。
干部任职大会是对我们企业管理队伍的一次全面审视和调整。岗位的变动，不仅仅是一个人的离去和到来，更意味着组织结构和职责划分的重新调整，更意味着企业管理队伍的新气象和新征程。因此，我们要以干部任职大会为契机，进一步提升我们的管理水平，努力推动企业高质量发展。
首先，我要强调的是坚守党的领导。作为国有企业的党委书记，在这次干部任职大会上，我郑重告诫大家，党的领导是国有企业的根本保证，是我们实现企业使命的基石。我们要继续深化党建工作，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用，坚持党的理论和路线方针政策的正确引领，落实好中央和省市委的各项决策部署。同时，我们也要加强党员干部队伍的思想建设和政治素质提升，确保我们的干部队伍始终团结一致，为企业的发展而奋斗。
其次，我要强调的是科学决策。在干部选拔任用中，我们必须坚持公开、公正、公平的原则，充分发扬民主，广泛征求干部和员工的意见。我们要做到干部岗位与人才相匹配，任用符合岗位要求的人才，对于那些具有较高政治素质、较强业务能力和良好品行的干部要给予更多的机会和激励，激发他们的创造力和责任心。同时，对于一些存在问题的干部，我们要及时纠正和调整，以保证企业各项工作的顺利进行。
再次，我要强调的是坚守廉洁从业原则。党风廉政建设是企业
兴旺发达的一个重要保障，也是我们自觉遵守的一项基本准则。我们要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，坚决清除各类腐败和不正之风，严惩违纪违法行为，确保企业风清气正，干部廉洁自律。同时，我们还要加强对干部的日常监督和审查，发现问题及时处理，坚决维护企业的良好形象和信誉。
最后，我要强调的是坚持创新发展。当前，企业发展面临着新的挑战和机遇，我们要勇于担当，善于创新，不断探索新的发展路径和发展模式。我们要提升创新意识，鼓励干部在工作中勇于尝试，勇于创新，激发出新的发展活力。同时，我们也要加强干部的学习和培训，提升他们的业务能力和管理水平，使他们能够适应新形势下的工作要求，推动企业高质量发展。
各位同仁，干部是企业发展的重要力量，是决定企业成败的关键因素。作为党委书记，我要求我们每一位干部都要时刻保持战斗力，勤勉工作，努力实现企业的发展目标。希望大家珍惜机会，继续发扬优良传统，凝聚智慧力量，为企业的高质量发展做出更大贡献！
最后，再次祝愿大家工作顺利、身体健康！
谢谢大家！
篇二：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
在国企全体干部大会上的讲话
同志们：
人事有代谢，往来成古今。刚才，集团组织部宣布了集团党委对班子调整的决定，董事长等会儿将作重要讲话，这充分体现了集团公司党委高度重视和深切关怀，充分体现了董事长、总经理等集团领导对班子的信任和厚爱。我坚决拥护集团公司党委决定！
弹指一挥间，匆匆又三年。这三年是我们执著梦想、接续奋斗的历史进程，更是爬坡过坎、负重前行的时空征程。我强烈地感受到历经大战大考的企业，重整行装，正坚定地开启崭新征途。非常遗憾的是，我将无缘与大家并肩战斗、携手同行。岁月虽不居，荆楚驻深情。此番离别，浓浓的乡情，浓浓的亲情，浓浓的友情，浓浓的战斗情，浓浓的发展情，浓浓的追梦情，让我深刻地感受到，感恩有同志们！此刻，请允许我用“三个致敬、三个祝福”来表达我对这方水土、这方父老乡亲的深情眷恋！
致敬不忘初心的梦想者。
67年惊涛拍岸，新时代激流勇进。一个跨越半个多世纪的国企，无论遭遇什么挫折，始终将现代企业制度和管理带到时代的坐标中；一个不忘初心、牢记使命的群体，始终将“百年老店”的梦想照进“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”的征途上。三年来，我们贯彻集团公司“321”发展战略，重新编制了五年发展纲要和三年发展计划，明确了“336”发展思路，推动了一系列战略落地的重大举措。这对于我们每个人都是理想信念最完美的坚守，都是初心使命最壮丽的担当。我深信，在红色基因连接着的历史、现实与未来之中，一个充满生机、充满希望的企业，一个奋力追梦、拼搏圆梦的企业，用不了多长时间必将赢得由反转向好转、由突围向突破、由奋战向奋进的命运转折。为此，我要向不忘初心的梦想者致敬！向全体干部职工致敬！
致敬勇于创新的改革者。
发展出题目，改革做文章。我们知危图进，以改革的精神进行组织再造、制度再造、流程再造，全面推动体制创新、机制创新、制度创新。我们化危为机，以创新的举措大力推行转型升级、管理提升、法人层级压减、业务结构优化、亏损专项治理、重大风险处置，促进组织变革、管理变革、效率变革、质量变革。我们以市场化经营机制为目标，以大刀阔斧的力度，推进了三项制度深化改革。我们深知，解决深层矛盾，突破发展瓶颈，唯有将改革进行到底。在这场变革中，广大干部职工都是改革的坚定支持者、忠实的拥护者、强力推动者、大胆探路者、自觉践行者。为此，我要向勇于创新的改革者致敬！向全体干部职工致敬！
致敬砥砺前行的奋斗者。
我总是在想，67年从未亏损，这样的企业可谓凤毛麟角。三年来，不少人问我“你们凭什么？”。一个企业短期跨越或许有运气的成份，但一个企业经久不衰，持续发展，一定有内在的规律。规律是什么？规律恰恰是事物内在的必然联系，是决定着事物发展的必然趋势。于企业而言，不是资本、资源、技术等物质东西，而是传统、作风、精神等文化层面。从南美厄瓜多尔的安第斯山，到北非阿尔及利亚的地中海，无不彰显忠诚、敬业、奉献的铁军本色；从东南亚缅甸的达贡山，到中南部非洲刚果（金）卢阿拉巴湖，无不彰显团结、务实、勤勉的铁军底色；从白俄罗斯中白工业园，到赞比亚中国经贸合作区，无不闪耀着专业、优质、高效的铁军亮色。特别是疫情以来，我们本色、底色、亮色尽显，表现出特有的奋斗精神和顽强作风，这才是自强不息的红色基因、这才是奔腾不息的遗传密码。所有的这些，都已经深深地融入我的骨髓，“开得动、打得响、过得硬”精神必将激励我勇于担当、牢记使命、砥砺前行。为此，我要向砥砺前行的奋斗者致敬！向全体干部职工致敬！
三年来，我们这届班子接过接力棒后，有梦想、有情怀、有决心、有担当、有韧劲，在集团公司的正确领导下，我们依靠全体干部职工的努力，做了一些攻难关、啃硬骨的事，做了一些打基础、利长远的事，做了一些破旧制、立新风的事，做了一些增后劲、促发展的事，做了一些惠民生、谋福祉的事。但是非常遗憾，由于自己行业、专业的跨度很大，知识、能力欠缺，一直处于学习的过程，总是谨言慎行，有很多没有想到，有想到的没有做到，有做了的没有做好。特别是一些关根本、利长远的工作只开了个头、起了个步。我怀有一种深深的自责感和愧疚感，如果我学习再刻苦些，决策再果断些，思路再拓宽些、工作再抓实些，改革发展党建的质量和效果或许更好一些；如果我调查研究更深入些、接触干部职工更广泛些、工作方法更讲究些、领导艺术更高超些，或许大家工作更愉快些、事业更发达些、生活更体面一些……离别之际，无以为补，只能说声道歉！由于自己的能力不够、努力不够、修养不够，让同志们失望的地方，我在这里真诚地道歉！由于工作方式方法不得当，不小心伤害了有些同志的感情，我在这里真诚地道歉！此时此刻，我由衷地感谢班子成员对我的包容、理解、帮助！我由衷地感谢所有干部职工给予我的关心、支持、培养！三年来和父老乡亲结下的深情厚谊，成为我一生中最珍贵的乡愁、乡音和乡情。在未来的岁月里，我将把这份亲情、友情牢记于心，细细地品尝，慢慢地回味，深深地积淀。此刻，我想将所有情与爱化最真诚的祝福。
祝福企业跨越发展，再创辉煌。
“打造成为具有核心竞争力的国际化工程公司”是光荣梦想又是时代使命。宏伟目标的实现都必须做出艰苦卓绝努力，什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、欢天喜地进入世界一流行列。惟不忘初心者进，惟从容自信者胜，惟改革创新者强。由衷地希望企业全体同仁坚定发展信心，坚守战略定力，团结一心克难攻坚，脚踏实地创新发展，我由衷祝愿“企业梦”早日实现，在中国有色集团打造世界一流矿业企业的宏图伟业中展现企业的担当与作为！
祝福企业班子事业兴旺，万事顺意。
感谢集团公司党委的重视和关怀，企业新的班子结构更好、能力更强、力量更大。特别是面对百年未有之大变局，面对集团做大工程和实现高质量发展的黄金机遇，新班子一定会集中精力做好企业的事、做成企业的事。我由衷地祝愿企业新班子在礼杰书记、振贤总经理的带领下因势而谋、乘势而上、顺势而为，在风云激荡的改革发展的新时代洪流中，成就中流击水的精彩与辉煌。
祝福企业全体同仁工作愉快，生活幸福。
职工群众对美好生活的向往始终是企业班子的奋斗目标。有全体企业人的奋斗，才会有美好的未来，才会有美好的愿景，干部职工的幸福指数才能芝麻开花节节高。纵横正有凌云笔，明日花开别样红。由衷地希望全体企业人牢记彤宙董事长、长清总经理的嘱托，不忘初心、牢记使命、艰苦奋斗、向梦前行。
我由衷地祝愿企业全体同仁工作愉快、生活幸福、万事如意！同志们，经历难忘，情感难舍，同事难分。尽管我即将离开，但我永远以企业为荣，将会坚守一份永恒不变的企业情结，永远感念企业，热爱企业，情系企业。我会一如既往地关注企业、助力企业、祝福企业。企业的每一点变化，我都会为之喝彩；企业的每一个进步，我都会为之点赞；企业的每一份成果，我都会为之心动。企业这段激情燃烧的岁月、克难攻坚的时光，我将永生难忘！
谢谢大家！
篇三：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
国企领导干部在任命宣布大会上的表态讲话
尊敬的X总、X总、各位同仁：
大家好！刚才，X总宣读了总公司党委对我的任命决定，我完全拥护党委的决定，坚决服从组织的安排。在此，我要感谢组织多年来对我的培养，真诚地感谢总公司党委、总裁室对我的信任与关心。信任就是责任，我一定化责任为担当、化责任为动力，切实把思想和行动统一到总公司党委的决策部署上来。同时我也感谢各级干部员工对我的支持，我一定把大家的支持化为推进公司发展的动力源泉，最大限度地凝聚发展的正能量。最好的感谢就是用行动来回报。我有信心、也有决心，在总公司党委的坚强领导下，在班长成总的带领下，紧紧依靠公司的集体力量，依靠班子的团结奋进，依靠x广大干部群众的齐心协力，奋力开创公司发展的新局面，绝不辜负党委的信任和重托，绝不辜负x员工的厚爱和期待。
今天我怀着无比激动、无比感动的心情回到熟悉的家乡，再次回到曾经并肩战斗的战友们的怀抱，感到无比的喜悦和兴奋。同时看到公司在x总的带领下取得的骄人业绩，并连续获得AAA考核评级，我感到无比地振奋。我也相信，在以成总为班长的班子带领下，在x员工的努力奋斗下，公司的发展会蒸蒸日上！
这次任职对我来说，不仅是一种认同和接受，更是一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点，尽快进入角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
在此，我作四个方面的表态：
一是“团结”。我将始终维护好班子团结，坚持取长补短，共同进步的原则，支持好、配合好以成总为班长的班子工作，积极作为，为公司整体工作着想，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、尽心竭力做好工作。
二是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，不断加强学习，努力提高自身能力，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，确保工作任务落到实处。
三是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终保持艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，乐于奉献，多干实事，多创业绩。
四是“廉洁”。我将严格遵守各项廉政规章制度，不断加强党风廉政建设，坚持廉洁自律，时刻保持清醒头脑，处
处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
各位同仁，我将在一代代X人持续奋斗的基础上，不辱使命、不懈努力，忠实履行自己的职责，兢兢业业工作，把心血汗水洒在这片土地上。我坚信，只要我们同心同力，开拓创新，奋发作为，就一定能给总公司交上一份满意的答卷，就一定能带给全体员工一个更加精彩的明天！
篇四：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
同志们：
刚才，人资部宣读了三份任免文件，对29名干部进行了调整。本次调整是公司党委围绕加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的整体构想，经过很长一段时间的酝酿完善后形成的最终意见，调整范围很宽，变动不小，有生产车间之间的横向调整，有车间和职能部门之间的调整，还有跨专业的干部交流任职，同时还通过竞聘的方式选用了5名后备干部，给年轻人压担子、加任务。总的来说，在干部的选拔任用上，我们始终坚持“党管干部”原则，深入践行新时代党的组织路线，突出“德才兼备、以德为先、任人唯贤”，坚持“事业为上”。酝酿调整的时候，一方面是综合考虑大家的任职经历、知识结构、年龄层次等方方面面因素，确保通过调整能够完善公司的组织体系，增强干部队伍战斗力、执行力，更好地推动全年各项任务目标平稳收口；另一方面更加注重干部培养的全面性、系统性，将一些年轻干部放在关键岗位上历练，培养一支跨专业、复合型的领导干部和管理人才队伍，为企业长远发展提供坚强组织保证，也为干部个人的职业通道打好基础。
现在，距离年底还有两个月不到的时间，调整配齐各部门单位班子，也是希望大家振奋精神，带领全体干部职工真抓实干，为推动全年工作平稳收口、全力争取扭亏为盈、实现公司“十四五”时期良好开局而努力工作。
下面，我向大家提四点要求：
第一，要坚定不移讲政治。习总书记指出，讲政治是共产党人的立身之本。他强调，有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。作为公司的中层干部，大家一定要把握正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要将中央、集团公司党组、××省公司党委和公司党委的思路、理念、要求、举措，不折不扣落实到党的建设、生产经营、改革发展等各项工作中，绝不能搞变通、打折扣，当面一套、背后一套。要始终牢记“民心是最大的政治”，把赢得民心民意、汇集民智民力作为重要着力点，向本部门、单位的党员群众宣传党的路线方针政策，统一思想，凝聚合力，更好地发挥党员领导干部的“头雁效应”。
第二，要扛起执企兴企的责任。国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，承担着把企业打造成党和国家“六个力量”的重任。希望大家要增强干事创业的“精气神”，脚踏实地、真抓实干，团结和带领本部门、单位职工担当作为，做好本职工作，稳扎稳打向前走。要履行好中央企业毫不含糊、毫不动摇的落实党中央各项部署的政治责任，履行将企业经营好、实现国有资产保值增值的经济责任，履行推进“30·60”低碳绿色发展的社会责任，履行重塑××精神、凝聚队伍合力的文化传承责任。今年剩下的×天，我们的重点就是要保障企业和队伍安全稳定，全力推进××项目取得“路条”，争取××、××、××产量均同比增长30％以上，努力完成今年利润“保三争四”的目标，希望大家向职工群众说明形势任务，我们一起“撸起袖子加油干”。另外，大家在“低头赶路”的同时，也要“抬头看天”，认真谋划好本部门、单位明年的工作思路，确保明年的工作有一个平稳的开局。
第三，要勤于学习。
习总书记指出，党员干部要“勤于学、敏于思”，“以学益智、以学修身、以学增才”。大家都是公司的中流砥柱，精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。一方面要抓好理想信念和党性教育这个核心，继续学好党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握中央对各项工作的新部署、新要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，当讲政治的企业家和懂企业的政治家。同时，要继续深化业务学习，按照“专业化、专门化、精细化”的原则，立足岗位钻研专业知识，学深悟透、练好内功，完善知识结构，提高自己的“七种能力”。尤其是新从事党务工作的几位同志，要尽快熟悉党务知识，尽快将基层支部的党建工作扛起来。
第四，要清正廉洁。习总书记提出的国企好干部“二十字”标准，以“清正廉洁”收尾，这是对党员干部最根本的要求。大家一定要远离红线、守住底线，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，严于律己、廉洁从业，自觉接受监督，坚决不碰“高压线”。要增强纪律规矩意识，恪守党章党纪和法律法规，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，敬畏手中的权力，在公司里营造更加风清气正的政治生态。在此，我重点强调一下，有干部交流调整的单位，不得借机搞迎来送往，请公司纪委从落实“八项规定”精神的角度加强监督。
就谈这么多，谢谢大家。
篇五：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
在国企全体干部大会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
在这个庄严而神圣的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里和各位领导、全体干部们一起共商国企发展大计。首先，我向大家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！感谢各位领导多年来的辛勤付出，感谢全体干部们对企业的忠诚和奉献。同时，我也要感谢社会各界对国企发展的关心和支持。
作为国企的领导，我们首先要认识到自己的使命和责任。国企是国家经济发展的重要支撑力量，是国家利益的重要代表，也是广大职工群众的“保护伞”。因此，我们肩负着为国家经济发展、为国家利益、为职工群众谋利益的使命和责任。要深刻认识到我们的使命是什么，我们的责任是什么，我们要扮演的角色是什么。只有明确了我们的使命和责任，我们才能更好地激发干部们的工作热情，形成协同合力，推动国企的改革和发展。
国企改革是当前的重要任务，也是国企干部们的重要使命。改革是推进企业进步的根本动力，也是企业生存和发展的必由之路。我们要正确把握改革的方向和目标，不断完善国企改革的各项措施，不断提高国企的创新能力和竞争力。作为国企的干部，我们更要担负起推动和贯彻改革的责任。我们要振奋精神、勇于担当，敢为人先，在国企改革的道路上迈出坚实的步伐。
同时，我们也要明确国企的发展方向和目标。国企的发展目标
是要实现国家利益和职工群众的共同富裕，要创造更多的社会价值和经济效益。为实现这一目标，我们要始终坚持科学发展观，坚持以人为本的理念，关注和满足职工群众的需求。我们要强化创新意识，加强技术创新和科技研发，提高产品和服务的质量，不断满足市场和客户需求。我们还要注重企业的社会责任，积极履行企业的社会义务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。
在国企发展的过程中，我们也要坚持正确的管理理念和方法。国企作为国家的重要经济组织，要严格按照国家法律法规和企业规章制度办事，做到法治化经营，规范决策程序，保证企业的稳定和可持续发展。同时，我们也要建设一支高素质、专业化的干部队伍，培养和选拔优秀的人才，提高干部的管理能力和水平。只有不断完善国企的管理体系和管理能力，我们才能更好地适应市场经济的发展需求，确保国企的顺利发展。
最后，我要衷心感谢各位领导和同事们多年来的辛勤付出和努力工作。正是大家的共同努力，才有了国企的不断发展和壮大。同时，我也要提出诚挚的希望和殷切的期望：希望各位领导能够继续给予我们的关心与支持，希望全体干部能够保持团结协作的精神，为国企的发展贡献自己的力量。相信在大家的共同努力下，我们一定能够开创国企更加美好的未来！
谢谢大家！
篇六：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
在某国企干部调整大会上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天，我们在这里举行这次国企干部调整大会，旨在对国企干部进行调整和优化，推动企业的健康发展。首先，我代表企业领导班子对大家的到来表示热烈的欢迎！同时，也感谢大家对企业的支持和贡献。
近年来，我国的市场竞争日趋激烈，经济形势变化莫测。作为国企干部，我们肩负着重要使命和责任，要紧跟国家和企业的发展方向，做出相应的调整和改革，为企业发展注入新的活力。
首先，我们需要调整思路，转变工作作风。在市场经济的大潮下，我们应该注重市场营销，了解消费者需求，提供高品质的产品和服务，创造企业的核心竞争力。同时，要增强团队合作意识，推动各个部门之间的协作和沟通，实现信息共享和资源整合，共同推动企业向前发展。
其次，我们要注重人才培养和选拔。只有拥有优秀的人才队伍，企业才能具备持续发展的动力。在干部调整中，我们应该注重选拔具有创新能力和团队协作精神的人才，激发他们的潜力，使他们在工作中充分发挥自己的才华。同时，我们也要重视培养后备干部，为企业的长远发展留下坚实的后盾。
最后，我想谈一谈企业文化的建设。企业文化是企业发展的灵魂和基石，它能够凝聚人心、激发激情，使企业的发展更具活力。因此，我们要始终坚持以人为本的原则，推动企业文化的发展。鼓励员工勇于创新，鼓励员工积极参与企业发展的各个领域，培养他们的责任心和主人翁精神。
在这次干部调整中，我希望大家能够理解和支持企业的决策，积极参与调整，以身作则，为企业的健康发展贡献自己的力量。让我们一起努力，共同迎接未来的挑战，为企业的发展写下新的辉煌！
谢谢！尊敬的各位领导、各位同事：
首先，我想再次对大家出席这次国企干部调整大会表示衷心的感谢。你们是企业发展的中坚力量，也是企业里的核心骨干，你们的智慧、经验和努力为企业的健康发展做出了巨大的贡献。
近年来，全球经济形势复杂多变，我国面临着新的挑战和机遇。在这个时候，我们必须把握机会，迎难而上，通过调整干部队伍，优化企业资源配置，推动企业实现持续创新、高质量发展。
首先，我们要加强战略定力和创新精神。战略是企业发展的基石，它关乎着企业的长远发展方向和规划。在调整干部队伍时，我们要保持战略稳定，坚定不移地贯彻执行企业发展战略。同时，我们也要注重创新，推动企业在技术、产品、市场等方面的创新，不断提高企业核心竞争力。
其次，我们要加强组织能力和协调能力。作为干部，我们要承担起企业的领导责任，善于管理和组织团队。在调整干部队伍时，我们要注重选派有管理才能和组织能力的人才，帮助他们
在工作中发挥自己的优势，提升企业的管理水平和效能。同时，我们也要加强部门之间的协调和沟通，实现资源共享和优势互补，共同推动企业向前发展。
第三，我们要加强廉洁从业和职业道德建设。廉洁从业是企业发展的底线，是干部行为的基本准则。在调整干部队伍时，我们要注重选拔廉洁从业、廉洁奉公的人才，加强廉政教育和监督，营造风清气正的工作环境。同时，我们也要加强职业道德建设，培养干部的高尚情操和良好作风，推动企业的良性发展。
最后，我要强调，国企发展的根本在于人才。作为干部，我们要时刻保持与时俱进的姿态，不断学习和进步，提升自己的素质和能力。同时，我们也要注重培养后备干部，为企业的长远发展打下坚实的基础。
在这次干部调整中，我期望大家能够保持积极的态度，勇于面对挑战，推动企业实现新的突破和发展。让我们携起手来，共同努力，共谋企业的发展大计，为企业的辉煌写下新的篇章。
最后，祝愿大家在新的岗位上取得更大的成就！谢谢大家！
篇七：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
同志们：
为进一步加强集团公司干部队伍建设，激发职工干事创业活力，经报局党组同意，集团公司决定开展2022年度中层干部及经理助理选拔工作。前期，相关通知文件已经下发，各项工作也都按计划有序开展。下面，我代表集团党委就本次干部选拔工作讲三点意见。
一、统一思想，充分认识此次选拔工作的重要意义
这次干部选拔是集团党委自去年成立以来的第一次干部提拔工作，事关广大职工职业生涯的进程，事关集团公司持续健康发展的保障，做好这项工作，对于进一步增强集团公司党委选人用人公信度、推进干部职工队伍建设具有十分重要的意义。大家知道，由于股权划转，公司暂停干部提拔已经有一年的时间，集团党委在今年业务工作全面铺开的关键时期，采取竞聘上岗的方式开展干部选拔，不仅仅是为了选拔几名干部填补岗位空缺，更重要的是要通过此次选拔贯彻公平公正、竞争择优、能上能下的选人用人新理念新思想，在公司形成鲜明的用人导向，激励广大干部职工履职尽责、奋发有为，把心思和精力集中到增强学识、提升素质、拓展能力上来。同时，我们也希望通过这次选拔，发现和储备一批高素质人才，充实和完善后备干部队伍，为集团公司改革发展，服务“三农”事业提供强大的智力支撑。
二、端正态度，严肃认真对待此次干部选拔工作
同志们，干部选拔是一项极度严谨的工作，需要综合考量、科学谋划、严正看待。我们本次竞聘的名额共有X人，其中中干正职X名、中干副职X名，经理助理X名。从最终的报名情况看，有X人申请，接近职工总数一半，表明大家十分踊跃，也十分珍惜这次机会。同时，这意味着报名的同志里有大部分不能如愿以偿。有竞争就有成败，一时的成败得失不代表最终的结果，我希望递交申请的同志能抱有一颗平常心，正确地对待竞选结果，这次没能竞选上，下次仍有机会。集团党委会经常为大家提供公平竞争的平台，同志们在今后的工作中将会有大量的机会展示自身能力和风采。比如，我们这次选拔后，随即要启动技术定级工作，也是为大家提供一个晋级的渠道。
也请同志们放心，我们党委在此次竞聘工作中将会坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格落实选人用人主体责任，严把“六关”：一是严把资格审查关，确保杜绝带“病”提拔；二是严把民主推荐关，确保竞聘人员群众基础好；三是严把组织考察关，确保客观全面评价竞聘对象；四是严把讨论决定关，确保选拔工作严肃规范；五是严把任前公示关，确保最终结果透明民主；六是严把依法任免关，确保选拔任用合规有效，为大家
提供一个公平公正的竞争环境，一切凭德行、凭能力、凭实绩说话，请参加竞聘的同志精心准备。
三、遵守纪律，按规定扎实做好干部选拔的各项工作
干部选拔任用关系职工个人成长进步，关系集团公司风清气正的环境，因此，希望全体干部职工也要积极配合各项工作的开展。综合人事部门要加强组织，认真细致地做好各个环节的工作，确保选拔工作有力有序。申请参加竞聘的同志要严格遵守纪律，正确对待组织和群众选择，进一步强化纪律约束，严禁以跑要、拉票、托情、找关系等不正当手段破坏公平，干扰选拔工作。其他干部职工同志要出于公心，从大局出发，本着对公司负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，认真行使投票权利，不搞“小团体”、“小圈子”，不嫉贤妒能，不掺杂个人恩怨和亲疏好恶，坚持客观公正、实事求是对待民主测评、竞聘演讲、名单公示等程序，真正把信念坚、政治强、业务精、作风硬的职工推荐出来，进一步改善干部队伍结构，提高干部队伍的综合素质，正向激励更多干部职工积极向上、拼搏进取。竞聘工作实行全程监督纪实，一旦发现违纪违规行为，将坚决取消竞聘人员参选资格，并视情节对相关人员给予组织处理。
最后，我相信，有集团党委的坚强领导，有相关部门的精心组织，有广大干部职工的积极参与和支持，我们一定能圆满完成本次干部选拔工作，不断开创公司干部队伍建设的新局面，为助力乡村振兴战略注入新的活力！
谢谢大家。
篇八：国企党委书记在干部班子任用大会上的讲话
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【AAA】大型国企集团党委书记在下属子公司领导班子调整宣布大会上的讲话
同志们：
刚才，QFT同志宣读了集团公司【Firm】关于LRR同志职务任免的通知，QY供E分公司【Firm】新的领导班子今天正式到位了。
这次干部调整，是集团公司【Firm】党委按照MB公司【Firm】关于全面开展“四好班子”建设活动的部署，适应LN网事业发展，进一步巩固和发展大好形势的需要，全面加强各单位领导班子建设而做出的一项重要决策，是在各方面条件成熟的情况下，及时做出的。近两年，在MB公司【Firm】和省委、省政府的正确领导下，集团公司【Firm】努力做好安全生产、E力供应、经营管理、精神文明建设等工作，经受了LN力供应极为紧张的严峻考验，经受了建设、管理和驾驭复杂大E网的严峻考验，通过公司【Firm】系统广大干部职工共同努力，较好地完成了各项工作目标，实现了“六个保证”，取得了丰硕的成果，为LN网的发展打下了坚实的的基础，公司【Firm】各项工作呈现出很好的发展势头，得到了MB公司【Firm】和省委、省政府领导的充分肯定和高度评价。集团公司【Firm】新班子上任以来，一直把各级领导班子建设当作一件大事来抓。20KK年，我们及时对公司【Firm】本部部室和部分直属单位的领导班子进行了调整充实，使一批德才兼备、“忠诚能干”、群众公认的干部充实到中层领导岗位，为集团公司【Firm】各项工作起好步、开好局打下了坚实的组织基础。通过实践锻炼，公司【Firm】各级领导班子和领导干部的素质和打硬仗的能力进一步提高。今年我们面临的形势更加严峻，E力供应更加困难，E网安全运行面临更大考验，经营管理压力加大，深化改革的情况复杂，任务更加艰巨和繁重。在这种情况下，及时充实直属单位领导班子力量，建设政治坚定、思想统一、素质优良、作风过硬、执行力强、凝聚力强的领导班子，是贯彻落实MB公司【Firm】大政方针，完成好各项工作任务的重要组织保证，是我们进一步巩固发展大好形7A版优质实用文档
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势的保证。
公司【Firm】党委对这次干部调整是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和《中国MB公司【Firm】领导干部管理暂行规定》的要求，严肃认真进行的；是从集团公司【Firm】干部队伍建设的全局出发，通盘考虑决定的；是严格按照“四化”标准，德才兼备、“忠诚能干”的原则和要求进行的。公司【Firm】党委组织研究制定了干部考察方案，组成考察组，按照规定程序，广泛听取了群众意见，对拟任干部的德、能、勤、绩、廉五个方面进行了全面的了解和掌握，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论、会议研究决定的。并得到了MB公司【Firm】及有关市委、市政府的支持和各单位的积极配合，征得了地方市委组织部的同意。对拟任职干部进行了任前公示和任前集体谈话。
这次干部调整，进一步加大了干部交流的力度，在调整的29名干部中，有16名属交流干部。干部交流是我们党的一项干部政策，是我们党培养锻炼干部、提高干部素质的一个重要措施。实践证明，通过有计划地对领导干部进行交流任职，有利于领导干部在更广阔的范围内经受锻炼，开阔眼界，丰富经验，增强本领，增长才干，提高工作能力和领导水平，有利于领导干部在新的环境中大胆放手地工作，振奋精神，转变作风，增强领导班子的整体能力和水平，培养出更多的复合型人才，这既符合党的干部政策，也符合广E集团的实际。
LRR同志20KK年10月开始主持QY分公司【Firm】的行政工作，经一年的考察锻炼，现正式转正了。应该说，上了一个新的台阶，要求更高了，责任更大了，身上的担子更重了。为此，我对LRR同志及班子成员，还有参加今天会议的中层干部提几点希望：
一、抓好班子建设，团结一致干事业
企业是一个团队，班子是企业的核心。要注重班子的建设，加强班子之间的融合，加强与广大干部职工的融合，尽快形成班子的合力，把各项工作更扎实地7A版优质实用文档
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抓起来。在这方面，我提三点具体要求：
一是加强学习，不断提高自身素质和领导水平。随着E网规模的不断扩大和技术的不断进步，驾驭大E网的难度、管理一个企业的难度在不断增加，需要我们具备更完备的知识结构，更丰富深厚的知识底蕴，更强的管理能力，我们要认识到自己的差距，加强学习，提高素质，胜任工作。党务工作也有自己的规律和特点，作为班子成员，要掌握各方面的知识，带头学习各方面的知识。要注重在实践中学习，多向班子其他成员学习，多向基层的干部职工学习，深入基层，掌握基层实情，并把群众中的好办法、好思路加以总结提炼，不断学习，不断实践，不断总结提高，不断缩小差距，不断提升自己的领导能力、管理能力、协调能力和带队伍的能力。在学习专业知识、管理知识的同时，更要重视政治理论的学习，修身立德，树立坚定的理想信念和强烈的责任意识，提高思想政治素质和领导水平，任何时候都保持政治上的清醒和坚定，明辨是非，深刻认识并主动承担起自己所肩负的政治责任和社会责任，把握企业改革发展的正确方向。
二是加快融合，团结一致干事业。班子成员之间要真诚、真心地沟通、交流，新任职的同志要注重调查研究，了解干部职工的真实意愿和想法，了解各方面的实际情况，找准工作切入点，尽快打开工作局面。新班子要处理好继承与发展的关系，既继承前任好的做法和经验，又大胆管理和创新，争取工作有新的起色。党政一把手要把握方向和大局，多沟通，多协调，摆正自己的位置，培养合作共事的品德，注重班子的团结合作，凝聚班子集体的力量，依靠班子集体的智慧开展工作。要充分发扬民主，坚持民主集中制原则，凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等“三重一大”的问题，一定要经过民主程序、科学决策。党内生活必须坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。班子其他成员要当好参谋和助手，尊重党政一把手，支持一把手的工作，维护班子和一把手的权威，独当一面地开展工作，为一把手排忧解难。班子成员之间要7A版优质实用文档
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互相信任，互相尊重，互相支持，互相补台，同心同德、齐心协力，完成各项任务。希望新的班子不负集团公司【Firm】的重托，增强政治意识、大局意识、责任意识，认真履行职责，在工作中敢抓敢管，通过自己的人格魅力，通过卓有成效的工作，把所在单位的领导班子建设成为敢于负责、能够负责、能够负好责，公司【Firm】领导放心，职工群众拥护的班子；建成既有核心，又有分工合作的领导班子；建成忠诚能干、上下同欲、政令畅通的领导班子；建成政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子；建成始终对国家负责、始终对社会负责，始终对企业负责，始终对员工负责的领导班子。处理好全局和局部、长远和当前、组织和个人以及多数人和少数人的关系，形成干事创业的坚强集体。
三是以身作则，带好队伍。在忠诚地履行自己职责过程中，进一步加强思想道德修养，正确把握和运用马克思主义辩证法和唯物史观，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观。只有这样，我们才能够在任何时候、任何情况下都能够站得住、立得牢、行得正。要牢记“两个务必”，严格要求自己，在坚持原则、把握大局、团结同志、廉洁自律等方面做出表率。要带头弘扬正气，自觉端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。要不折不扣地执行中央提出的“四大纪律八项要求”、“三个不得”和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，做到不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，保持一身正气、两袖清风，做到“为官一方，发展一方，安定一方”。要高标准、严要求，严爱结合带好队伍。既讲政治、讲大局、讲正气；又讲原则，讲纪律，讲制度；还要讲尊重、讲宽容、讲理解，关心、爱护下属。讲究领导方法、讲究领导艺术，做到以人为本，以理服人，以诚感人，营造一个和谐的工作氛围。领导干部要有识人、用人的本领，要从企业的发展和长远利益考虑，重视下属单位的领导班子建设和各类人才的培养、培训与使用，知人善任，使广大干部创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
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在座的中层干部是联系领导班子和广大职工群众的桥梁和纽带，起着承上启下、上传下达的作用，你们的角色很重要，你们是领导班子的参谋和公司【Firm】各项部署的执行者，你们工作的好坏，将直接影响到各项部署的落实。所以，对上，你们要做到多汇报、多请示、多沟通，正确理解、领会上级和单位领导班子的意图和各项决策；对下，要做到及时传达、及时指导、多听取意见、多调查研究，切实提高执行力，做到工作到位、措施到位、落实到位。
二、理清思路，真抓实干，做好各项工作
20GG年既是LN网和广E集团发展的重要机遇年，也是E力供应更加困难、挑战更加严峻的一年，任务相当艰巨和繁重。从当前GE经济快速发展和E力增长的势头分析，预计20GG年全省全社会用E量2709亿千瓦时，比20GG年增长13.5％，全社会用E最高负荷4500万千瓦，同比增加530万千瓦，增长13.4％；其中统调最高负荷预计可达3450万千瓦，而统调最大可供负荷仅3250万千瓦。由于用E负荷持续增长，E源不足，全省E力E量平衡矛盾十分突出。尤其是来水及E煤供应等不确定因素，将给现有机组正常出力带来重大影响，部分地区和全省某些时段的供需形势可能会更加严峻。截止3月29日，全省最高负荷已达3199万千瓦，其中统调最高负荷已达2350万千瓦，全省强制错峰负荷最大值323.1万千瓦，强制错峰5400条次，错峰E量9958万千瓦时。全省21个地市均实施错峰，供E形势相当严峻。集团公司【Firm】工作会议在分析形势的基础上，明确了今年的工作，即一条主线、两个保证（保障）、三个突出、四个提高、五个任务、八项重点工作。大家要认清形势，明确职责，深入贯彻落实MB公司【Firm】大政方针和集团公司【Firm】的部署，结合本单位的实际，超前思考，超前谋划，创造性地开展工作，有自己的目标和措施，创出自己的特色，取得实际的效果。对于各分公司【Firm】来说，就是要围绕保证安全、做好供应、优质服务、提高效益、带好队伍这五大任务，多动脑子，多想办法，多7A版优质实用文档
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出实招、高招，制定细致的方案，提出具体的目标和每年要达到的标准，建立考核办法，扎实工作，抓出效果，抓出特色。希望大家尽快进入角色，思想到位、责任到位、措施到位，部署落实好今年的各项工作。当前，要着重抓好以下几方面的工作：
（一）夯实安全生产基础
近几年来，QY安全生产局面总体上是稳定的，没有发生对社会和企业造成重大不良影响、对资产造成重大损失的安全事故。这个局面来之不易，我们要继续发扬好的传统和做法，保障E力供应，做好设备管理、维护的任务十分繁重，安全生产责任十分重大，要毫不动摇地贯彻MB公司【Firm】一号令，严格落实安全生产责任制，重点要提高基层人员的贯彻执行力，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，狠抓“两票三制”管理，严格检查，严格考核。
（二）做好迎峰度夏的各项准备工作
QY近年经济发展势头比较好，用E需求也不断增长，今年最高负荷预计将达到94万千瓦，年供E量42亿千瓦时，QYE网最大缺口达46万千瓦。大家要早分析、早研究、早准备、早安排，精心做好迎峰度夏的各项准备工作。一是认真做好负荷预测与分析，做好E量平衡工作，制订E网运行方式和迎峰度夏方案，有针对性地研究解决今年E网安全与E力供应中存在的突出问题和矛盾，制定相应措施。二是加大设备改造力度，加强设备运行维护，及时消除设备缺陷保证设备健康运行。三是深化细化需求侧管理，认真深入分析QY的用E结构，分出轻重缓急，提出科学、规范可靠的避峰错峰方案。另外，要挖掘资源，优化组合，发挥地方机组的作用，减轻E网压力。
近几年，随着地方经济的发展，QY供E量增长很快，20GG年的增长率达到48%，同时，QYE网投产了一批输变E工程项目，一定程度上解决了卡脖子问题。但是，我们也要认识到，地方经济增长对我们E网建设提出了更高的要求，7A版优质实用文档
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集团近两年也不断加大QY主网和配网的投资力度，QY分公司【Firm】首先要重视完善E网的规划，要用发展的眼光来分析形势，用实事求是的态度看待问题，用科学的思维做好决策，其次，要同策同力，继续加强工程建设管理，不断提高工程管理水平，克服困难，确保今年各项建设工程按期投产，另外，要加快110千伏及以下E网建设和改造，优化E网结构，保证送得出、用得上。
（三）提高优质服务水平
在当前E力供应十分紧张的情况下，更要重视和加强优质服务工作，加强与政府和客户的沟通，为政府排忧解难，为客户和发E企业服好务。要扩大和强化“95598”客户服务系统功能，不断创新服务手段，优化业务流程，提高服务效率，为客户提供“优质、方便、真诚、快捷”的服务，当好MB公司【Firm】和集团公司【Firm】的窗口。
（四）加强成本管理和控制，提高经营管理水平
要进一步树立“大成本”观念，全面加强“购E、供E、基建、融资、线损”五大成本管理。特别要加强对可控成本费用的控制，采取措施降低线损，确保年度资产经营目标全面完成。要从规划、设计等源头抓起，努力降低工程造价。要加强经济活动分析，强化预算管理，实行收支两条线管理。要按照“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，全面加强基础管理工作。要坚持依法经营，加强内部审计，加强对重点岗位、重要部位和关键环节的监督和约束，保证各项制度和措施落到实处，规范经营管理，防范经营风险。
三、认真开展保持共产党员先进性教育活动
开展保持共产党员先进性教育活动对加强党的思想建设、能力建设和作风建设具有重要意义。我们要高度重视，按照上级的统一要求和部署，保证人员、时间、过程和效果四落实，要在活动过程中集思广益，积极挖掘和发展MB公司【Firm】开展“两强两好”主题活动的深刻内涵，把先进性教育活动的成效体7A版优质实用文档
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现到安全生产保供E各项工作中来。这次保持先进性教育活动是加强各级党组织建设和党员队伍建设的一次好机会，党委要动员各级党组织和广大共产党员积极投入到这一活动中来，通过学习教育，提高思想认识，在实践工作中更好地发挥先锋模范作用，建立健全基层党组织建设和党员教育管理的长效机制，使各级党组织成为推动企业改革发展、保持稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
我希望全体中层干部一如既往地支持新班子的工作，也希望QY分公司【Firm】在新班子的带领下，不断取得新成绩，开创新局面，为集团公司【Firm】的发展壮大，为地方社会经济发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
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