篇一：四强支部创建实施方案
开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案
开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员
活动实施方案
根据中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》和中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字…2010?5号，以下简称《通知》）精神，为做好**公司开展争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动（以下简称争创“四强四优”活动），结合**公司实际，制定本实施方案。
一、深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义
在国有企业开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的重要举措，是当前和今后一个时期加强和改进国有企业党建工作的重要任务，是在国有企业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重要载体，对于以改革创新精神推进国有企业党建工作，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，增强国有企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动国有企业科学发展，具有十分重要的意义。
**公司各级党组织要深刻认识开展争创“四强四优”活动的重要意义，要把开展争创“四强四优”活动同认真学习
贯彻党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神结合起来，同进一步抓好深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作、积极推动企业科学发展结合起来，同努力实现**公司2010-2012年发展目标、不断提升企业综合实力和核心竞争力结合起来，同深入开展“四好”领导班子创建活动、建设高素质企业领导班子和领导人才队伍结合起来，同推进基层党组织工作创新、进一步增强基层党组织的生机与活力结合起来，使争创“四强四优”活动成为各级党组织和广大党员发挥作用、推动发展的重要舞台，为**公司科
学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位，紧紧围绕**公司改革发展稳定大局，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为**公司的创新优势、竞争优势和发展优势。
三、目标要求
按照《通知》提出的总体要求，结合**公司实际，对各级党组织和广大党员提出如下目标要求：
（一）各级企业党委争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2、推动发展力强。融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作者队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为
本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
（二）各基层党总支、党支部争创“四强”党组织的目标要求
1、政治引领力强。认真宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员、教育职工，深入贯彻落实科学发展观，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位得到认真贯彻执行，团结带领广大党员、职工努力完成承担的各项任务。
2、推动发展力强。紧紧围绕企业改革发展稳定大局和本单位中心工作，积极拓展发展思路，提出意见建议，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3、改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富党组织活动载体，有效调动广大党员的积极性、创造性，以党建创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4、凝聚保障力强。大力加强党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。党组织班子健全，机制完善，工作成效突出。坚持以人为本，有效开展思想政治工作，保障职工合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
（三）党员争做“四优”共产党员的目标要求
1、政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、做表率。
2、岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领职工群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4、群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义
荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
四、推进方式
（一）制定实施方案
各级党委要根据**公司2010-2012年发展规划和本单位工作计划，以深入学习实践科学发展观为主题，紧密结合自身实际，制定开展争创“四强四优”活动实施方案，明确活动的具体目标和措施。要坚持实事求是、因企制宜，以破解当前企业改革发展和党建工作中的难点问题为切入点，提高目标的针对性；要循序渐进、持续提高，合理安排活动的总体目标和阶段性目标，提高目标的科学性；要对目标和措施逐级进行分解和落实，注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展活动，确保活动取得扎实成效；要采取适当方式向职工群众进行公布，做出承诺，自觉接受职工群众监督。
（二）做好宣传发动
各级党委要积极发动基层党组织和广大党员，自觉投入
和积极参与争创“四强四优”活动。要结合活动目标措施的制定和分解，组织基层党组织和党员开展学习讨论，明确自身任务，落实工作责任，引导他们勇担重任、攻坚克难，在推动企业科学发展、推进党建工作创新工作中更好地发挥作用。要充分运用内部报刊、企业网站以及板报、宣传栏等载体，加强对开展争创“四强四优”活动的宣传，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（三）认真开展讲评
各级党委要结合自身实际，以党支部（党小组、班组、项目部等）为单位，通过专题组织生活会等形式，对争创“四强四优”活动开展情况定期进行讲评，由每名党员对参加活动的情况进行陈述。要邀请职工群众代表旁听和参与评议，充分听取职工群众意见。基层党组织讲评结束后，要及时将讲评结果报上级党组织进行总结讲评。
（四）严格考核评比
各级党委要结合本单位年度工作考核，加强对基层党组织和党员开展争创“四强四优”活动情况的考核。要根据考核和群众评议结果，适时对活动中涌现出的先进集体和个人进行评选表彰。评选表彰要注重工作实绩和职工群众满意度，广泛听取党员和职工群众意见。
（五）及时总结经验
各级党委要及时总结和推广开展争创“四强四优”活动中的典型经验，不断探索加强和改进企业党建工作的新思路、新办法。要不断深化对“四强”、“四优”目标要求的认
识，使活动安排更加贴近企业、贴近实际。要大力宣传活动取得的成效，使活动真正得到广大党员、职工的拥护和认可。
六、工作要求
（一）落实领导责任
**公司党委成立争创“四强四优”活动领导小组，由李延江同志任组长，任洪斌、李占永同志任副组长，徐念沙、徐建、王淑清、韩晓军、皮安荣、魏锋同志为成员，负责活动的组织领导和实施。党委工作部负责活动的统筹规划、组织推进、综合协调和指导检查。各级党委要把开展争创“四强四优”活动作为企业党建一项重要的经常性工作，列为当前和今后一个时期的重点工作任务，纳入年度重要议事日程。党委书记要切实履行党建工作第一责任人职责，加强对活动的组织领导和工作协调。党委工作部门要做好活动的统筹规划、组织推进和督促检查，确保活动各项安排和要求落实到位。各级党员领导人员要率先垂范，带头参加活动。
（二）坚持统筹推进
各级党委要紧密围绕企业中心工作，把开展争创“四强四优”活动与完成企业各项工作任务紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进。要以开展争创“四强四优”活动为契机，进一步加强对党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神的学习和贯彻落实，推动深入学习实践科学发展观活动向深度和广度发展，深化“四好”领导班子创建活动，提高基层党建工作科学化水平，带动工会、共青团等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，团
结带领广大党员、职工全面完成企业各项工作任务，进一步推动企业科学发展。
（三）积极推动创新
各级党委要把创新精神贯穿于开展争创“四强四优”活动的始终。要在传承以往开展各类“创先争优”活动的好经验、好做法的基础上，在活动的形式和方法上不断创新，充分调动基层党组织和广大党员参与活动的积极性、主动性。要通过开展活动，大力推进党建工作创新，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
（四）加强检查指导
各级党委要坚持深入基层、深入一线，加强分类指导和督促检查，及时解决基层存在的实际问题和具体困难，保证活动的顺利推进。要继续完善党员领导人员联系点制度，努力使联系点成为开展争创“四强四优”活动的示范点。
二○一○年五月十二日
篇二：四强支部创建实施方案
关于开展四强基层党组织创建活动的实施方案
内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
**委发〔2011〕32号
中共**县**镇委员会
关于开展“四强”基层党组织创建活动的实施方案
为了认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进基层党组织建设，根据《中共**县委组织部关于开展“四强”基层党组织创建活动的通知》（营委组发〔2011〕27号）精神，决定在全镇广泛开展以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”为主要内容的“四强”基层党组织创建活动。为确保我镇开展“四强”基层党组织建设活动有序进行，取得实效，特制定**镇开展“四强”基层党组织创建活动实施方案。
一、目标任务
从2011年开始，力争通过三年的创建活动，使全镇14个基层党支部全部达到“推动发展能力强，服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强”的目标。具体创建任务是：2011年有：机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部；2009年有：**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部；2010年有：粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部。
二、主要内容
坚持“全面把握、分类指导、综合示范、以点带面、点面结合、条块并重、整合资源、系统推进”的思路，丰富创建内容、创新方式方法、找准推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的着眼点和着力点，更好地确定工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，确保创建活动取得实效。
（一）围绕建设“推动发展能力强”基层党组织，把推动发展作为首要任务。以基础设施项目、产业发展项目、民生改善项目为载体，使基层党组织的工作思路、工作重点和工作举措与发展大局相一致、相衔接。通过大力开展深入学
习实践科学发展观活动，不断在“深化认识、突出实践、提升能力、解决问题、创新机制”上取得实效，着力使基层党组织高效运转，成为和谐镇村建设的主心骨。
（二）围绕建设“服务群众能力强”基层党组织，把服务群众作为重要职责。积极推行“六制一法”联系服务群众工作体系。大力推行“三亮承诺”，开展党员示范岗、党员责任区、党员志愿者等活动，深入开展“三满意”、“党员服务队进村入户”、“部门帮村、党员帮户”等活动，认真落实“惠民行动”，切实把基层党的组织资源转化为惠民资源。
（三）围绕建设“凝聚人心能力强”基层党组织，把凝聚人心作为根本要求。坚持群众路线、紧密团结群众、聚集人才、实现党的组织和党的工作对各个领域广泛覆盖。通过健全党内激励、关怀帮扶机制和基层党组织的科学合理设置，深化“三向培养”、增强党组织的号召力、凝聚力，切实把基层党组织的覆盖转化为凝聚力覆盖。
（四）围绕建设“促进和谐能力强”基层党组织，把促进和谐作为目标追求。尊重党员主体地位，落实党员民主权利。发挥职能作用，社会和谐得到有效集聚。坚持以扩大党内民主带动人民民主、以增进党内和谐促进社会和谐。通过落实“民主三日”、党委“动态委员”、“结构制党员代表”、党务公开、村务管理“五权”模式，党内关怀长效机制等工作，切实以基层组织和谐对接和促进社会和谐建设。
三、创建步骤
（一）制定方案（2011年4月30日前）。各创建党支部根据创建目标，结合本单位本村的实际情况，制定责任明确、内容具体的创建方案，于2011年5月10日前报镇党政办公室。
（二）精心创建（2011年5月1日至2011年12月）。各创建单位和村要按照细化量化具体化的要求，分类细化创建标准、强化保障措施，切实增强创建活动的针对性和实效性，扎实开展创建活动。
（三）考评验收（2011年12月至2009年1月）。2011年12月底前由创建单位和村进行自查，镇党委进行初查。初查合格后，由镇党委向县委组织部提出考评验收申请。之后，每年12月左右实行动态管理、滚动考核、优进劣出。每年进行一次复查，复查不达标者，取消“四强基层党组织”称号，再重新创建。
四、组织领导
为加强“四强”基层党组织创建工作，镇上成立了“四强”基层党组织创建工作领导小组，党委书记陈军任组长，党委副书记何永俊、戚权铭为副组长，纪委、组织、宣传、党政办、财政所等部门负责人为成员。各村、各单位也要成立相应的领导机构，党支部书记为负责人。从今年起，要把创建工作纳入创建单位（村）主要负责人的述职评议，年度考核的重要内容。作为基层党组织工作的重要载体，作为经常性工作常抓不懈。各村、各单位要加大投入、整合资源，加大创新力度，探索新方法、寻求新突破，推动基层党建工作的全面提升。要建立健全工作档案，加强宣传引导，使创建活动赢得群众满意。
附：**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况
2011年5月4日
主题词：党的建设
“四强”基层党组织△
创建
方案
报：县委组织部
**县**镇党政办公室2011年5月4日
印
（共印15份）
附件：
**镇“四强”基层党组织创建目标任务分解情况2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
机关党支部、马房村党支部、**村党支部、梨木村党支部
2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
**小学党支部、**中学党支部、骑龙村党支部、联升村党支部、农业服务中心党支部
2011年创建“四强”基层党组织的党支部：
粮站党支部、八角村党支部、宝峰村党支部、自生村党支部、彼岸村党支部
篇三：四强支部创建实施方案
圣仑党字【2010】1号
签发人：牛波
关于印发《关于深入开展“四强四优”活动的实施意见》的通知
各支部、总支：
根据中共中央组织部、国务院国资委党委的统一部署，按照省国资委、省外贸资产公司党委的安排要求，集团公司党委研究制定了《关于深入开展“四强四优”活动的实施意见》，现印发给你们，望认真组织广大党员学习，并结合工作实际贯彻落实。
此通知。
附件：《关于深入开展“四强四优”活动的实施意见》
二○一○年四月三十日
关于深入开展“四强四优”活动的实施意见
根据中共中央组织部、国务院国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》（组通字【2010】5号）和省国资委党委、省外贸资产公司党委的安排要求，现就集团公司开展争创“四强”党组织，争做
“四优”共产党员活动(以下简称开展“四强四优”活动)，提出如下实施意见：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕提高经济效益和推动企业发展这个中心，深入贯彻落实科学发展观，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
二、目标要求
(一)争创“四强”党组织的目标要求
1.政治引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业
的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。融入企业经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业发展稳定大局，发动党员、职工在破解经营难题、完成急难险重任务、落实经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业领导人员选拔任用和考核评价体
系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创新党建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性
创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增
强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。大力加强经营管理者队伍、人才队
伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和
人才保证。健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设
一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。坚持以人为本，有效开展思想政
治工作，推进企业文化建设，加强企业民主管理，保障职工
合法权益，团结凝聚群众，促进企业和谐稳定。
(二)争做“四优”共产党员的目标要求
1.政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强党
员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
2.岗位技能优。积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
3.工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
4.群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行
社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务
群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
通过开展争创活动，使集团公司党组织达到“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”，党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目的。
三、措施要求
（一）加强领导，落实责任。开展“四强四优”活动是在新形势下加强基层党的建设的重要举措。各党支部（总支）要高度重视，把开展"四强四优"活动纳入重要议事日程，作为落实基层党建工作责任制的重要内容，作为当前和今后一个时期基层党组织开展争先创优活动的重要载体，与深入学习实践科学发展观活动有机结合起来，贯穿到党的建设、经营发展工作之中。各党支
部（总支）要根据企业实际制定具体实施方案，进一步细化活动内容，创新活动形式，精心组织，加强领导，明确责任，形成支部（总支）书记亲自抓，的工作格局。
（二）协同推进，广泛宣传。各党支部（总支）要以开展“四强四优”活动为总抓手，与正在开展的“四好”领导班子建设、“四创”活动、学习型党组织建设、党员经常性教育等活动密切结合起来，达到相互衔接、相互促进，形成协同效应，全面推进基层党建工作。要充分利用网络、宣传栏等多种形式，广泛宣传活动的重要意义，及时反映活动的动态，创造浓厚的活动氛围。
（三）创新方式，增强效果。各党支部（总支）要结合各自的实际，加强党支部集中学习、党员培训以及各项制度建设，通过开展党员示范岗、党员责任区、党员劳动竞赛等活动，积极拓展活动领域，创新活动载体，丰富活动内容，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
（四）总结经验，评比表彰。要抓好活动的总结和推广典型经验，制定开展“四强四优”活动考核制度，加强督促、检查、指导工作，通过各种形式宣扬开展“四强四优”活动中涌现出来的先进单位和个人事迹。各党支部（总支）制定的开展
“四强四优”活动方案或工作计划，请及时报集团公司党委办公室。公司党委将制定“四强四优”活动考核细则，加强监督检查，深入调查研究，适时对开展“四强四优”活动中涌现出来的先进单位和个人进行总结、评比、表彰、奖励，同时根据上级党委要求适时将先进单位和个人推荐上报上级党委进行表彰、奖励。
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