篇一：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
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市卫生计生委党委落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，市卫生计生委党委坚持以党的十九大精神为统领，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，对天津工作提出的“三个着力”重要要求，认真落实市十一次党代会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，紧密围绕“四个全面”、“五位一体”战略布局，深入贯彻党中央和市委关于落实全面从严治党部署要求，聚焦主责主业，全面加强党的领导，净化党内政治生态，深化作风建设，严厉惩治腐败，深入推进“健康天津”建设和深化医药卫生体制综合改革，促进全面从严治党向纵深发展。现将委党委落实全面从严治党主体责任情况报告如下：
一、落实主体责任的基本情况
在市委坚强领导下，市卫生计生委党委严格落实市委《关于进一步加强和改进天津市卫生计生系统党的建设工作的意见》要求，从严从实、见底见效，落实主体责任。全系统各单位攻坚克难、锐意进取、忠诚履职、不辱使命，坚定不移改进作风，坚定不移惩治腐败，卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作扎实推进。
（一）牢固树立“四个意识”，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
．深入学习贯彻党的十九大精神。十九大胜利召开以来，学习永无止境
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委党委集中收听收看了十九大开闭幕盛况，并召开了6次委党委会、2次理论中心组学习，深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会报告新观点、新论断、新概述、新定位、新要求，及时传达全市领导干部会议、市委常委会、市政府常务会等要求部署，明确提出要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，把报告作为政治纲领、行动指南和指导思想，并将学习精神落实到卫生计生工作的实际当中。第一时间制定出台了《市卫生计生委党委关于迅速兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热情的通知》，卫生计生系统各单位已于11月6日迅速将党的十九大精神传达给每一个支部、每一名党员、每一名群众。同时，委党委注重学以致用，将学习贯彻十九大精神与实际工作相结合，深入推进卫生计生行业党的建设和事业改革发展。一是着力加强党的政治建设，以落实市纪委巡察二组反馈意见整改工作为契机，进一步落实主体责任和监督责任，用更高标准、更实目标、更快时间、更高质量，继续狠抓中央巡视“回头看”反馈意见和市委巡视市卫生计生委党委“回头看”反馈意见、市纪委巡察驻委纪检组反馈意见整改落实，彻底肃清黄兴国恶劣影响，严肃党内政治生活，严厉整治“红包、回扣”等卫生计生领域损害群众利益不正之风和“不作为不担当”问题，学习贯彻鸿忠书记批示精神和市纪委《转发<中共武清区委关于以罗福来案为警为训进一步净化学习永无止境
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党内政治生态的报告>的通知》要求部署。二是全面贯彻落实党的十九大提出的“实施健康中国战略”各项新要求，委党委主要负责同志相继主持召开学习贯彻十九大精神，落实全面从严治党工作会议、“精准对接人民群众健康需求，落实监测管理考核三项责任”医改研讨会、“补短板、强弱项，持续深化医药卫生体制综合改革”阶段性总结推动会、“以人民群众最关心最直接最现实的问题为切入点、进一步加强医用耗材采购和管理”医院院长座谈会、“加强智慧健康智能医疗建设，不断增强人民群众获得感”信息化领导小组会，“持续改善医疗服务水平”研究部署会，以此精准对接人民群众健康需求，促进卫生计生事业更加平衡更加充分发展。三是全面总结前三季度工作和维护十九大期间卫生计生系统政治安全稳定工作情况，与国家和市委市政府要求对标对表，深入剖析目前存在的问题，分步骤制定清晰工作目标，组织开展自评打分和分管委领导评估打分，强作风、补短板、重考核，全力保持平稳运行，确保圆满完成全年目标任务。同时，全面总结十八大以来工作成绩，系统谋划好明年以及2019年建国70周年、2021年建党100周年党的建设和事业发展工作思路举措，以加强党的全面领导、全面从严治党为保证，加强医院管理、提高医疗技术、改进医疗服务等重要工作，特别是从人民群众最关心最关切的民生问题入手，精心谋划好明年20项民心工程。
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2.保持政治定力，坚定政治立场。委党委领导班子认真学习党的十九大精神，特别是对天津工作提出的“三个着力”重要要求，学习市十一次党代会精神和鸿忠书记在市第十一次党代会上的讲话精神，认真开展“维护核心铸就忠诚担当作为抓实支部”主题教育实践活动推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
3.规范党内政治生活。制定印发的《市卫生计生委党委工作规则》，对党内政治生活加以明确和规范，同时委主要负责同志带头旗帜鲜明讲政治，反复多次在党委会中强调，坚持把更高标准严肃党内政治生活作为重中之重，班子成员开展批评与自我批评要“红脸出汗”，站在全面从严治党的高度，进行严肃的思想斗争。严格按照《县以上国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和市纪委机关、市委组织部有关要求，委党委对委领导班子和6家副局级单位党委召开民主生活会进行部署，提出明确要求，以更高的政治站位、更高标准、更高要求重新召开XX年度2个民主生活会，确保重新召开的民主生活一个环节不漏、一个程序不少、标准要求不降低。7月13日，又召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会，紧盯巡视“回头看”反馈的问题，切实履行“一岗双责”，紧密联系领导班子和个人实际深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评。委领导班子成员参加并指导部分单位重新召开民主生活会。印发了《关于认真做好重新召学习永无止境
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开民主生活会有关工作的通知》，委领导班子成员分别参加8家单位基层单位重新召开的民主生活会，通过分析直属单位专题民主生活会存在的共性和突出问题，倒查委党委在规范、指导直属单位民主生活会方面存在的问题。
4.抓实市委《关于进一步加强和改进卫生计生系统党的建设工作的意见》（以下简称《党建意见》）落实。持续推进《党建意见》中的每项工作落实，重点推进“完善公立医院党政运行机制”、完善领导班子和干部队伍建设、夯实基层基础等工作。成立落实《党建意见》工作领导小组及相应的组织机构，建立工作台账，完善工作机制，实行销号管理。建立了委领导党建工作联系点制度，对《党建意见》及相关工作落实情况进行了8次督查，及时反馈并通报发现的问题，确保各项工作有序推进。印发《市卫生计生委党委关于进一步加强和规范市卫生计生系统基层党建工作的通知》，对完善基层党组织体系、规范发展党员和党员教育管理、强化党建基层基础保障等提出了明确要求。全系统以科室为单位建立党支部476个，由党员科主任、科副主任或护士长担任支部书记占93.7%。基层党组织按期换届率100%，发展党员计划完成率99%。按照职工总数1%标准充实了专职党务人员。在全系统范围内广泛开展了党支部书记、专职党务人员轮训、培训，着力提升人员综合素质。加强基层党建督导检查，印发《市卫生计生委党委关于建立基层党建工作巡查制度的意学习永无止境
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见》和《市卫生计生委党委关于开展基层党建工作集中巡查的通知》，组建党委巡察办和巡查组，对各单位党建工作进行集中巡查，推动党建工作落实。
5.规范干部选任程序,落实干部监督管理制度,提升干部工作整体水平。严格执行干部选拔任用政策和程序，落实任前“四必核”规定，今年以来，公开选拔处级干部2名，提拔处级干部27名，交流轮岗13名。制定干部选拔任用流程图，对直属单位进行了干部选拔任用工作专项培训。制定系统后备干部短期、中长期培养锻炼方案，明确方法举措，建立工作机制。强化领导班子、领导干部年度考核，完成37家直属单位，133名委管干部年度考核工作，对新提拔的23名处级干部进行了试用期满考核。严格落实干部选拔任用“一报告两评议”，对满意度分值在85分以下的8家单位党组织负责同志进行提醒。做好个人有关事项报告两项法规的培训和年度集中报告工作，强化培训辅导、抽查检查，确保填报质量。截至目前，对系统98人次进行重点抽查，24人次进行了随机抽查，对存在的瞒报、漏报情况进行严肃处理，对1名拟提拔干部和2名党组织换届人选进行诫勉处理，加强警示教育。
6.严明党的各项纪律，特别是政治纪律。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任，加强对全系统党员领导干部的教育管理监督。严明党的各项纪律，坚持把维护政治纪律、学习永无止境
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严守政治规矩作为首要任务。严肃换届工作纪律，严把干部选拔任用政治关、廉洁关，高标准完成党的十九大和市第十一次党代会代表的推荐提名和选举工作。完成市人大代表、政协委员的考察和提名工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，防止“带病”提拔、“带病”上岗，进一步匡正选人用人风气。
7.加强监督检查，维护政令畅通。全面抓好市委巡视“回头看”和市纪委专项巡察反馈意见的整改落实，坚持见人见事见因见制，确保整改见底见效。委党委持续抓好整改落实，对巡视“回头看”结束后未到整改完成期限的整改项目进行专题推动，对已完成整改的梳理补充，不断完善整改台账，大力推进整改落实不断深入。在卫生计生系统深入开展违反中央八项规定精神和“四风”问题、圈子文化和好人主义等专项治理，营造风清弊绝、干事创业的良好政治生态。
（二）深入压责问责，落细落实主体责任
委党委班子、班子成员按照《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，结合工作实际，制定了责任清单和任务清单，明确了具体指标和完成时间。在元旦春节、五一、中秋国庆等重要时间节点召开专题会议，认真研究解决卫生计生系统党风政风、廉政勤政、损害群众利益等方面存在的突出问题。XX年3月15日，组织召开卫生计生系统党风廉政建设年度工作会议，部署全面从严治党工作任务，学习永无止境
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组织直属单位党委负责人签订《党风廉政建设责任书》和《作风建设责任书》，层层传导责任和压力。坚持“一案双查”，综合运用纪律处分、组织处理、批评教育等方式，对党的领导弱化、管党治党不严不实、“四风”和腐败问题多发、巡视巡察整改不到位等问题进行问责追责。
今年以来，针对市职业病防治院重大火灾隐患问题，对5名相关人员做出处理，其中，党内警告2人，组织处理3人，在全系统印发通报的同时，率先在《天津日报》点名道姓通报曝光。针对网络贴吧反映天津医院神经科医生收受回扣等问题，对天津医院党委书记、院长进行诫勉谈话并责令作出深刻检查，给予主管副院长（正在援藏）行政记过处分，责令纪委书记作出深刻检查，给予神经科主任降低岗位等级处分，给予神经科1名医生行政警告处分，并对天津医院涉事医生收受的回扣款予以集中清退。针对南开医院副院长收受患者礼品礼金的问题，严查快办，给予其党内严重警告、行政记过处分，并暂停执业活动一年，医院摘除了“无红包”医院的牌子。
（三）积极践行“四种形态”，把全面从严治党的要求贯穿始终
.以严厉整肃行风为抓手，治理侵害群众利益的突出问题。在全行业开展“加强职业道德建设，严厉整肃行业不正之风”专项行动。委领导班子成员组成9个督导组，对16学习永无止境
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个区和51家医疗机构进行了专项督导；通过各单位自查，查处工作作风类问题447个、服务态度类问题88个、不合格处方问题39个。按照规定，257人受到扣发奖金、批评教育等处理。XX年4月，市卫生计生委主要领导调整后，委党委深刻剖析行风问题久治不愈的根源，抓关键环节，打出整治“组合拳”：一是强化政治站位，压实主体责任。出台《关于进一步强卫生计生行业作风建设，切实纠正行业不正之风的若干意见》等7个文件，明确严控药品耗材不合理使用等10项行风建设重点任务，把纠正行业不正之风纳入《党建责任书》和《行风建设责任状》，压实各级党委主体责任。二是紧贴行业实际，严厉整治顽疾。强力推进医疗机构在改善患者就医体验、治理行风顽疾上担当作为，推出门诊自助服务等10项改善措施，推动实现合理检查、合理用药及合理治疗。7月，再下狠心在43家三级医院创建“无红包医院”，压实医院党委“四个三”的监管责任即重点科室、重点医生、重点的药品和耗材“三个重点”；合理检查，合理治疗，合理用药“三个合理”；多渠道收集，多手段分析，多措施监管“三个动员”；主要领导要亲自听取汇报，亲自了解患者诉求，亲自协调解决部署工作“三个亲自”。三是建立三项制度，加强用药监管。在全国率先推出“医疗机构使用异常品种定期评价制度医疗机构合理用药量化分级管理制度使用异常品种约谈退出制度等3项制度”，对医疗机构合理用学习永无止境
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药实施分级管理。四是拓宽举报渠道，自觉接受监督。在官网公布市级医院“红包”投诉电话和网上举报邮箱。先后6次对公立医院整肃行风工作情况进行明查暗访，以“三清单”方式明确整改责任。五是严明纪律“红线”，强力推出从严查处收受“红包”“回扣”等违纪违法问题的4项措施，对顶风违纪者给予上限处罚。加大通报曝光力度，对心存侥幸者形成震慑。XX年4月，对环湖医院、市120急救中心、医科大学肿瘤医院、西青医院等4个单位的行风问题典型案例进行点名道姓通报。XX年5月，对医科大学肿瘤医院颌面耳鼻喉肿瘤科主任违规收受患者礼品查处情况在全行业进行了通报。
2.持续加大纪律审查力度，在全系统形成震慑。今年以来，共受理问题线索360件，已查结处理13人，其中党纪处分8人，政纪处分7人。通过天津日报、官方网站等媒体，对7起典型问题的查处情况进行通报曝光，彰显市卫生计生委党委坚持全面从严治党的坚决态度，释放管党治党越往后走越严的强烈信号。
（四）聚焦中央八项规定精神落实，驰而不息纠正“四风”
.狠抓节点，正风肃纪。一是在元旦春节、端午、中秋国庆等重要时间节点，印发廉洁过节的文件通知，重申中央八项规定精神要求，及时警示提醒，对各单位公车使用、节学习永无止境
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日值班和三公经费使用情况进行突击抽查，坚决防止“四风”问题反弹。二是组织37个直属单位党委、纪委班子成员签订《纠正“四风”工作责任书》，做好教育提醒防范，紧盯“关键少数”。三是强化专题培训。XX年5月26日，邀请市纪委党风政风监督室主任王冰同志围绕“持之以恒落实中央八项规定精神”主题，为全系统处级以上干部作了专题讲座。
2.推动“不作为不担当”问题专项治理有序开展。XX年3月3日，召开卫生计生系统“不作为不担当”问题专项治理动员部署会议，制定下发工作方案、领导小组工作规则、成员部门承担的主要任务、信息报送制度等文件。各单位、各部门结合14项整治重点，以“一方案、三清单”为抓手共查摆问题643条。抽调机关干部35名，组成10个督查组，对直属单位专项治理动员部署、自查自纠情况先后进行了4轮督导检查。截至10月底，全系统查处不作为不担当问题119起，给予党政纪处分7人，组织处理2人，诫勉谈话7人，通报92人，其他处理52人。天津日报、市委“不作为不担当”问题专项治理领导小组分别对我委系统专项治理工作进行了报道和刊发。
3.深入开展警示教育。XX年3月，组织机关党员干部实地参观和平区检察院反腐倡廉警示教育基地；XX年4月，邀请天津市检察院职务犯罪预防处处长李金水为委机关处级以上干部作专题讲座；按照市委、市纪委工作部署要求，先学习永无止境
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后组织党员干部观看“长征”大型主题教育图片展和“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展，引导大家保持敬畏之心、自律之要。
（五）抓好市委巡视“回头看”反馈问题整改，开展全系统第二轮专项巡察
.抓好市委巡视“回头看”反馈问题整改。针对市委巡视八组“回头看”反馈意见，委领导班子聚焦巡视反馈指出的43项问题，狠抓清单管理、责任管理、时限管理，按照“人事因制”原则坚持一周两调度，注重“从小切口内看到大视野”，先后召开10次整改工作推动会，召开了4次民主生活会，加强实时效果评价，以狠劲铁腕整改突出问题。比如在整治“红包”等损害群众利益问题上，委党委在全市开展了创建“无红包医院”活动，对收受“红包”的医生坚决一票否决，与职称评定、评先评优等挂钩。10月中旬，召开委党委会，再次对巡视“回头看”反馈意见整改落实工作进行大起底大排查，截至目前，已完成全部整改任务的95.3%，对属于机制体制等深层次问题积极探索创新改革，及时完成整改任务。
2.推动巡察工作深入开展。XX年4月，在委主要负责同志调整后，重新调整完善领导小组，充实巡察工作成员单位。设立了巡察办，组建3个巡察组，调整5名干部到委巡察办（组）任职，组建了108人的专家库，保证办公用房、办公学习永无止境
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设备和办公经费。XX年6月，委巡察工作领导小组召开专题会议，听取2个巡察组第一轮巡察工作的汇报。XX年6月28日，启动第二轮巡察工作，21名干部组成3个巡察组，对7家委直属单位开展专项巡察。XX年10月，第二轮巡察工作结束，共查出涉及管党治党不严、落实方针政策不到位、党的建设缺失、基层组织建设弱化、违反中央八项规定和涉及“四风”问题、执行财经纪律不严等6大方面的129个问题，目前已移交问题线索2件。
（六）自觉接受监督，大力支持驻委纪检组履行责任
支持驻委纪检组深化落实“三转”，退出与纪委主责主业不相关的议事机构，明确驻委纪检组不再参与行风建设等日常事务工作，转由医政医管处负责。全力保障驻委纪检组办公用房、办公设备、办公经费和办案用车，提供便利的监督执纪工作条件。配齐配强纪律检查专职人员，将系统纪委书记、纪检干部纳入干部选拔任用整体规划，制定下发《天津市卫生计生系统纪委书记履职尽责有关规定》，明确纪委书记的职责定位，坚守责任担当，全面聚焦主责主业。
二、存在问题和不足之处
回顾XX年的工作，在市委正确领导和全系统各级党组织和广大党员干部的共同努力下，取得了一些成绩，但是也要清醒认识到卫生计生系统全面从严治党的任务依然艰巨繁重，管党治党工作还存在一些问题：一是理论水平还有差学习永无止境
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距。班子成员对新时代中国特色社会主义思想学习不系统，面对卫生计生领域党的建设和党风廉政新情况新问题，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作不够，对新形势下卫生计生系统党建工作面临的新挑战研究不深，思考谋划不系统。二是落实方法还存在不足。落实全面从严治党要求，履行从严治党主体责任狠劲不足。党委班子在加强党的全面领导，谋大局、定政策、促改革的统筹协调招法不多，一些医改难题破解难度大，成效不够明显。抓增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性还不彻底，为事业发展勇于争先、敢于得罪人的魄力不足。三是工作推动不平衡不充分。党委班子成员亲历亲为抓党建的行动不够精准，压力传到不到位，监督检查、考核标准和结果评价运用的实际效果不充分，解决实际问题的针对性不够强。工作中存在重大单位、轻小单位，重领导干部、轻普通党员的思想，小单位党建短板突出问题没得到有效改善。四是部分直属单位主体责任落实不到位。政治站位不平衡，上热中温下冷，个别干部“慵懒散”、不作为、慢作为，医护人员收受“红包”“回扣”、大处方、过度检查等侵害群众切身利益的问题仍一定程度存在，治理仍需以狠劲持续加大力度；部分直属单位纪检机关“三转”还不够到位，一些纪检干部还存在不愿监督、不敢监督、不会监督的情况。
三、下一步工作思路
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坚持把党的十九大精神作为破解党建难题的“金钥匙”，突出政治功能，坚持和加强党的全面领导，切实把学习成果转化为推动卫生计生事业发展的有效招法，开创党建工作新局面。
（一）把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，筑牢“四个意识”，坚决维护和捍卫以习近平同志为核心的党中央权威
.迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的高潮。坚定不移推进全面从严治党，把维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为第一位的政治要求，着力加强党的政治建设，提高八个本领，落实主体责任和监督责任，确保与中央部署保持高度一致。落实《市委关于进一步加强和改进卫生计生系统党的建设的工作意见》，坚定理想信念，强化政治责任，增强“四个意识”，提高干事创业本领，打造政治过硬、本领高强的党员干部队伍。保持党的先进性和纯洁性，继续狠抓中央巡视“回头看”反馈意见和市委巡视市卫生计生委党委“回头看”反馈意见、市纪委巡察驻委纪检组反馈意见整改落实，彻底肃清黄兴国恶劣影响，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，全面净化政治生态。落实《中共天津市委关于加强党内政治文化生活建设的工作意见》（津党发〔XX〕50号），打造风清气正，干事创业的政治文化。
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2.强化党内监督，严肃和规范党内政治生活。认真贯彻落实党的十九大精神，带头学习十九大报告和《中国共产党章程（修订版）》，对学习贯彻落实情况加强监督检查。教育引导全系统广大党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化“四个服从”，做到“四个自信”，正确处理个人与组织的关系，做到对党组织忠诚老实，言行一致。
3.坚持挺纪在前，特别是把政治纪律挺在各项纪律的最前面。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”常态化制度化。开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，强化党员干部党章党规意识，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。加强对党的路线方针政策，市委、市卫生计生委党委决策部署执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，确保政令畅通。深入推动市纪委专项巡察反馈问题整改工作，扎实推进整改见底到位，保障驻委纪检组更好地开展监督执纪问责。
（二）督促全系统各级党组织切实履行全面从严治党主体责任，加大问责追责力度
.推进“两学一做”常态化制度化。多种形式推进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真组织学习党章党规，增强党章党规党纪意识。依托党委（总支、支部）理论学习永无止境
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学习中心组学习、党支部“三会一课”等制度，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，融入日常、抓在经常。深化“五好党支部”创建工作，选树党建工作先进典型，打造特色品牌，发挥品牌引领示范作用，使各级党组织和广大党员学有榜样，做有标杆。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动各级党组织和广大党员更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
2.明确责任任务清单，层层压实责任。认真落实市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》，按照《中共天津市委办公厅印发<关于进一步加强和改进卫生计生系统党的建设工作的意见>的通知》（津党办发〔XX〕1号）要求，结合卫生计生系统实际，推动委党委主体责任和纪委监督责任、各单位党组织主体责任和第一责任人责任落实落地。
3.构建责任运行检查机制。各单位党委、纪委第一责任人要将“两个责任”落实情况作为述职述廉、党内民主生活会、党风廉政建设考核的重要内容进行述责。各单位党委、纪委要向市卫计委党委和驻委纪检组报告主体责任、监督责任落实情况，及时报告本单位发现的问题线索。各单位“两个”责任落实情况将作为巡察工作的重点，委党委、驻委纪检组开展经常性的监督检查和明察暗访，充分运用“四种形态”，用足第一种形态约谈基层单位党委、纪委主要负责人学习永无止境
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和领导班子成员，抓早抓小抓落实，早提醒，推动“两个责任”落地生根。
4.建立责任落实考核制度。将责任清单和责任落实情况指标化，形成“以单定责、照单履责、按单问责”责任考核体系。研究制定可操作、可量化，科学具体、管用有效的考核办法。各单位党委、纪委经常了解本单位落实“两个责任”情况，将日常考核与班子考核、个人考核相结合。考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用的重要依据。
5.深入问责追责，解决全面从严治党不力问题。用好《问责条例》这个全面从严治党的利器，对“两个责任”落实不力、管党治党责任缺失、造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发等问题，都要追究主体责任、监督责任，典型问题公开通报曝光，使问责成为常态。
（三）持续用力抓好中央八项规定精神落实，坚决防止“四风”反弹回潮
.把落实中央八项规定精神、整治“四风”问题作为长期重大的政治任务越抓越严、越抓越紧。狠抓中秋、国庆、元旦春节等节点，加大明察暗访力度，着力在发现和查纠隐形变异“四风”问题上狠下功夫。在纪律审查、信访受理、巡察整改、政治巡察等工作中，把违反中央八项规定精神和“四风”问题特别是“形式主义、官僚主义”作为重点优先处置。对查处的典型问题及时公布处理结果，点名道姓通报学习永无止境
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曝光。
2.在全系统大力弘扬中华民族优秀传统文化，发挥优秀党员、干部、道德模范的引领作用。引导全系统广大党员干部强化“白衣天使”救死扶伤的大爱精神，倡导树立遵纪守法、艰苦朴素的良好家风，领导干部要带头把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
（四）坚持力度不减节奏不变，严厉惩治腐败，持续保持遏制腐败高压态势
.坚持有案必查、有腐必惩，积极践行把握运用好“四种形态”。把纪律审查重点放在不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上，准确把握卫生计生系统“树木”与“森林”关系，积极践行把握运用好“四种形态”特别是“第一种形态”，把功夫下在第一道关口上。对反映的一般性问题，要及时与本人见面，通过谈话函询、约谈提醒等，让干部把问题讲清楚，放下包袱。用好“第二、第三种形态”，对反映问题具体的，要进行核查，具体问题具体分析，实事求是，依纪依规，区分不同情况作出处理，做到从严执纪与把握政策的统一。
2.坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题。严肃查处“红包”“回扣”等侵害群众利益的突出问题，畅通信访举学习永无止境
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报渠道，对实名举报的，优先办理，及时答复。加强群众投诉接待、处置与回复的监管，积极开展患者满意度调查与出院回访。深入开展调查研究，加强综合分析研判，把群众最关注的问题作为纠治重点，推动开展“系统严抓、严抓系统”。
3.强化警示教育，充分发挥反面教材的作用。深刻剖析近年来卫生计生系统查处的典型案例，用好用活反面教材，以身边事教育身边人。巩固扩大圈子文化和好人主义等治理成果，结合十九大精神学习宣传贯彻工作，切实推进全系统政治生态彻底好转。
（五）推动全系统巡察工作深入开展
深入推进巡察工作。坚持政治巡察定位，聚焦重点人、重点事、重点问题，按照巡视的标准开展巡察工作。加快巡察节奏、提高巡察质量，推进巡察工作全覆盖。加大巡察工作成果运用，与纪律审查、选拔任用干部等工作有机衔接。优先办理巡察移交的问题线索，把巡察成果运用到对干部的经常性教育管理、班子配备和干部调整、违规用人的查处追责，以及深化干部人事制度改革上。
（六）治庸治懒治无为，引导鼓励广大干部奋发有为、敢于担当
.继续深入开展不作为不担当问题专项整治和作风纪律专项整治。对工作懈怠、精神涣散、不敢担当，履职不力、失责失位，造成严重后果或恶劣影响的，一经查实，严肃查学习永无止境
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处、绝不姑息。坚持“一案双查”，不仅处理严重不作为者，还要追究相关领导的责任，对典型案件及时通报曝光，以执纪问责树立崇尚勤政有为的正确导向。
2.坚决落实肃清黄兴国恶劣影响。持续开展肃清黄兴国恶劣影响，对照台账，持续深入。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，全面加强思想政治建设，培育和建设良好的党内政治文化。从严从实抓好卫生计生系统开展不作为不担当问题和作风纪律专项整治，不断巩固和扩大专项治理成果，在“人事因制”上持续用力。大力弘扬整风精神，真批评、真监督，敢于捍卫原则，敢于举旗亮剑，坚持不懈用好批评和自我批评武器。加强对全系统民主生活会和组织生活会的督促指导，对搞形式主义、走过场的予以纠正、责令重开并作深刻检查。
3.进一步加强干部队伍建设。通过选拔任用、交流调整、教育培训、挂职锻炼等形式，提升人岗相适程度，优化干部队伍结构。完善公立医院党政运行机制，推进公立医院院长任期制和任期目标责任制。加强后备干部队伍建设，通过集中培训、挂职锻炼、交流轮岗等多种方式强化后备干部培养锻炼。严格干部监督管理，推进全系统整治违规选人用人、超职数配备干部、违规兼职、领导干部个人有关事项报告等选人用人“十项专项整治”工作，对不适宜担任现职的干部，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调学习永无止境
范文
整。充分运用监督执纪“四种形态”，对日常工作中发现的倾向性、苗头性的问题，早提醒、早预防，防微杜渐，对违规行为严肃处理，形成干部监督高压态势。强化干部选拔任用“记实监督系统”填报，进一步规范干部选拔任用工作。
学习永无止境
篇二：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
2023年民主生活从典型反面案例剖析
一、背景介绍
2023年，民主生活是指公民在政治、经济、文化等各个领域中有平等参与和自由表达意见的权利，能够自由选择和改变政府的制度。然而，正是在这个年代，我们看到了一些典型的反面案例，揭示了民主生活的一些问题和挑战。
二、典型反面案例
1.政治权力滥用
在2023年，一些政治家滥用权力，将民主制度变成了个人权力的工具，不顾民众的利益，以自己的私利为中心，违背了民主生活的核心原则。
2.社会阶级分化
虽然民主生活应该促进社会的公平和平等，但在2023年，社会阶级分化现象日益加剧。富人与贫困人口之间的差距越来越大，贫富差距扩大导致社会不稳定，逐渐侵蚀了民主生活的基础。
3.舆论管控
2023年，一些政府和媒体机构对舆论进行了严格管控，限制了公民的自由表达和获取信息的权利。这种舆论管控严重影响了民主生活的健康发展。
4.司法不独立
司法独立是民主社会的一个重要标志，然而在2023年，司法机关受到政治操控，审判不公成为了常态。这使得公民的权益得不到有效保护，民主生活的制度基础受到了严重破坏。
5.腐败问题
在2023年，腐败问题依然存在，并且呈现出新的形式。一些政府官员和企业家利用职权之便进行腐败行为，使得社会资源的分配不公平，损害了民主生活的公信力。
6.教育不公
在2023年，教育资源分配不均，城乡之间、富贫之间的教育差距仍然存在。这使得一部分人无法享受到公平的教育机会，违背了民主生活应该为每个人提供平等机会的原则。
7.环境污染
2023年，环境污染问题严重，一些企业为了追求经济利益而无视环境保护法律法规。这种情况下，公民的健康权利受到威胁，民主生活的可持续发展面临巨大挑战。
8.民主意识淡薄
在2023年，一些公民对民主制度的意识淡薄，缺乏参与政治决策的积极性和意愿。这使得民主生活的实践受到限制，政府难以真正代表人民的意愿。
9.社会道德缺失
在2023年，社会道德缺失现象普遍存在，一些人为了追求个人利益而不择手段，违反公民道德规范。这种道德缺失不仅侵蚀了民主生活的基础，也对社会秩序和稳定造成了威胁。
10.民主参与机制不完善
在2023年，尽管民主制度已经建立，但是民主参与机制却不完善。公民参与政治决策的渠道有限，政府对民意不够敏感，这使得民主生活的实践受到了阻碍。
三、结论
通过对2023年民主生活的典型反面案例剖析，我们可以看到民主生活在实践中面临的一些问题和挑战。这些问题的存在，需要我们深入思考和探索，以期能够找到解决问题的有效途径，推动民主生活的健康发展。只有通过不断的改革和完善，才能实现真正意义上的民主生活，让公民享有平等参与和自由表达的权利，实现社会的公平与正义。
篇三：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
主题教育反面典型案例剖析材料范文
本文主要介绍了主题教育反面典型案例的剖析材料，旨在提醒广大党员干部要牢固树立“四个意识”,坚决反对腐败现象的发生。下面是本店铺为大家精心编写的3篇《主题教育反面典型案例剖析材料范文》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《主题教育反面典型案例剖析材料范文》篇1主题教育是当前全党一项重要的工作，旨在深入推进全面从严治党，推动全党深刻领会和贯彻新时代中国特色社会主义思想。然而，在主题教育过程中，也出现了一些反面典型案例，这些案例暴露出一些党员干部的思想认识不够深刻、纪律意识不够牢固、工作作风不够扎实等问题。下面，我们来剖析几个主题教育反面典型案例。
案例一：某市副市长张某某在主题教育期间，多次违规接受宴请、收受礼品礼金，并在巡视组检查时，隐瞒了自己的违纪行为。
剖析：张某某作为党员干部，在主题教育期间应该更加严格要求自己，牢固树立“四个意识”,但他却多次违规接受宴请、收受礼品礼金，违反了党的纪律。而且，在巡视组检查时，他还隐瞒了自己的违纪行为，没有如实报告，这是对组织的不忠诚、不老实。这个案例暴露出张某某的思想认识不够深刻，纪律意识不够牢固，需要加强教育监督。
案例二：某县县委书记刘某某在主题教育期间，对巡视组提出的问题不重视，消极应付，甚至威胁恐吓举报人。
剖析：刘某某作为县委书记，应该认真对待巡视组提出的问题，积极整改，但他却消极应付，甚至威胁恐吓举报人，这是对党的纪律、组织的不尊重。这个案例暴露出刘某某的工作作风不够扎实，对党的纪律不够重视，需要加强教育监督。
案例三：某市教育局局长王某某在主题教育期间，不认真履行职责，对学校违规收费、违规招生等问题不闻不问。
剖析：王某某作为市教育局局长，应该认真履行职责，加强对学校的监管，但他却不认真履行职责，对学校违规收费、违规招生等问题不闻不问，这是对工作不负责任的表现。这个案例暴露出王某某的工作作风不够扎实，对工作不负责任，需要加强教育监督。
以上三个案例，都暴露出一些党员干部在主题教育过程中存在的问题，他们缺乏“四个意识”,纪律意识不够牢固，工作作风不够扎实，需要加强教育监督，加以整改。
《主题教育反面典型案例剖析材料范文》篇2标题：主题教育反面典型案例剖析材料范文
摘要：本文以某单位主题教育活动中发现的一起反面典型案例为素材，通过对案例的剖析，揭示了案例中存在的问题及其原因，并提出了相应的整改措施，以期为类似问题的解决提供借鉴。
一、存在的主要问题和不足
（一）政治意识不够强。某单位在开展主题教育活动时，存在政治意识不够强的问题，主要表现在以下几个方面：
1.对主题教育活动的重要性认识不足。部分党员干部认为主题教育活动是形式主义，对活动的开展并不积极主动，缺乏参与的热情。
2.缺乏党性修养。部分党员干部在参加主题教育活动时，存在不认真听讲、迟到早退、玩手机等现象，缺乏对党性修养的认识，没有做到严以律己。
3.对党风廉政建设重视不够。部分党员干部认为党风廉政建设是领导的事，与自己无关，对自身的廉洁自律要求不高，存在一定的廉政风险。
（二）学习态度不端正。在主题教育活动中，部分党员干部学习态度不端正，具体表现在以下几个方面：
1.学习时间不足。部分党员干部忙于日常工作，将学习时间挤占，导致学习效果不佳。
2.学习内容不深入。部分党员干部在学习党的理论知识时，只关注表面内容，缺乏深入的思考和理解。
3.学习成果转化不明显。部分党员干部在学习后，不能将学习成果转化为工作实际，仍然存在工作思路不清、方法不当等问题。
二、存在问题的原因分析
（一）政治意识不够强的原因。部分党员干部对党的建设缺乏认识，对党的纪律要求不严，导致政治意识不够强。
（二）学习态度不端正的原因。部分党员干部对学习缺乏兴趣，对自身能力提升不够重视，导致学习态度不端正。
三、整改措施
（一）加强政治建设，提高政治意识。党员干部要认真学习党的建设重要论述，加强党性修养，严守党的纪律，做到政治清醒。
（二）端正学习态度，提高学习效果。党员干部要合理安排学习时间，深入学习党的理论知识，做到学思用贯通，提高学习效果。
（三）加强党风廉政建设，提高廉洁自律意识。党员干部要自觉接受党风廉政建设，加强自身廉洁自律，做到廉洁从政。
通过以上案例剖析，希望引起广大党员干部的警醒，切实加强政治建设，提高政治意识，积极参与主题教育活动，为党的事业发展贡献力量。
《主题教育反面典型案例剖析材料范文》篇3主题教育反面典型案例剖析材料范文
按照党中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，各级党组织和广大党员干部要深入开展自查自纠，以反面典型案例为镜鉴，深刻检视问题，严肃整改落实。以下是一篇主题教育反面典型案例剖析材料范文，以供参考。
案例：某市交通运输局党组书记、局长张某在主题教育中履行主体责任不力，对单位内部存在的问题查处不力，导致问题频发，造成不良影响。
一、案例基本情况
1.张某作为某市交通运输局党组书记、局长，对本单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育高度重视，但在实际工作中，未能充分发挥领导作用，履行主体责任不力。
2.在主题教育期间，某市交通运输局发生了一系列问题，如：下属单位违规发放福利、公车私用、违规报销等，这些问题在群众中造成了不良影响。
3.张某在得知这些问题后，没有认真履行管理责任，对问题查处不力，导致问题迟迟得不到解决。
二、案例剖析
1.张某作为党组书记、局长，对主题教育高度重视，但在实际工作中，未能充分发挥领导作用，履行主体责任不力，导致单位内部问题频发。这暴露出张某在领导工作中存在认识不清、担当不足的问题。
2.张某在得知单位内部存在问题后，没有认真履行管理责任，对问题查处不力，导致问题迟迟得不到解决。这说明张某在管党治党方面存在宽松软现象，缺乏对党员干部的严格要求和管理。
3.张某的行为严重违反了党的政治纪律和组织纪律，对党组织和党员干部教育管理不力，对问题查处不力，给党造成了严重损失。
三、整改措施
1.张某要深刻反思自己的错误，认真履行党组书记、局长职责，充分发挥领导作用，加强对单位内部管理和党员干部的教育监督，确保问题得到切实解决。
2.深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高党员干部的思想政治觉悟。
3.对单位内部存在的问题进行全面排查，严肃查处各类违规违纪行为，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，切实改进工作作风。
4.建立健全制度机制，强化对权力运行的制约和监督，防止类似问题再次发生。
篇四：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
XXX反面典型案例反思剖析
反面典型案例的反思剖析
古人说过：“见贤思齐，而不贤而自省。”这句话的意思是，我们应该用正反面典型来检查自己，以提升自身。我们都知道，榜样的力量是无穷的，但在当前的政治生态下，反面典型更具有穿透人心的力量，更能够触及灵魂深处，更能起到当头一棒的作用。因此，在“两学一做”教育中，我们必须善于利用反面典型这面“镜子”，深入检查自身问题，并立即采取行动加以改进。
使用反面典型为镜子，首先需要深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，以此为戒。反面典型之所以会在政治、经济、道德和生活方面变质、贪婪、堕落和腐化，是因为他们从理想信念、纪律规矩、党性原则、权力观地位观和利益观等方面，抛弃了为官从政的基本底线，放松了“做合格党员”的内心规约，由此逐渐滑入腐败的深渊。例如，XXX违法的根源在于他的权力观发生严重扭曲，错误地认为手中的权力是靠个人奋斗得来的。
其次，使用反面典型为镜子，需要将自己摆进去，进行自我审视。古人说：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”这里的“思”和“内自省”，可以用今天的话来说，就是把自己摆进去，富有“换位意识”。面对反面典型这面“镜子”，如果我们持有“他是他，我是我”的态度，缺乏自我审视，不作换位思考（只谈别人的问题，自己想当然），即使是深刻的典型也会失去应有的力量。只有将自己摆进去，将职责和工作摆进去，将思想摆进去，思想和灵魂才能受到深刻触动，才能自觉采取改变的行动。
以反面典型为镜，要直面问题并立即采取行动进行改正。仅仅思考先进典型是不够的，也不能只是内省自己，必须采取行动。反面典型之所以走上违规违法的道路，是因为他们最初失去了规矩。我们应该从点滴做起，遵守纪律和规矩，防止一念之差带来的后果。我们应该从内心深处敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力和敬畏责任，这是立行立改、以行动说话的精神，也是对“做合格党员”的最有力响应。
中央开展“两学一做”教育的初衷是为了解决党员干部中存在的腐败堕落问题。在这个过程中，关键是改进作风，及时发
现问题，把工作做实。个人应该检查自己是否存在突破底线、不守规矩的问题，深入查找执行政治纪律和政治规矩、组织纪律和廉政纪律等方面存在的突出问题。只有解决问题，才能使工作更加实际和有效。
篇五：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
主题教育反面典型案例剖析
（一）案例描述
略。
（二）案例分析
该违纪案件是发生在基层的典型腐败案例，教训深刻，引人警醒，基层反腐不容忽视，“以案促改”刻不容缓。从本人担负职责及分管工作方面剖析原因如下：
1.从党性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民服务的责任感不够强烈。随着工作时间越来越长，有时虽然牢记全心全意为人民服务的宗旨意识，但没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。追根溯源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。
2.从思想上讲，主要是放松了理论学习，放松了主观世界的自我改造。对政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识把握到位。有时候认为工作业务那么繁忙，而且每个月又牵头组织开展中心组集体学习和其他有关会议，空闲时间自学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了个人对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育针对
性不强，效果不佳。3.从工作上讲，主要是有满足意识，追求稳字当头。面对一些艰巨、复杂的长期性工作，有时会产生懈怠、畏难情绪，没能坚持以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓严抓落实，追求够圆满完成为目的为止，确保工作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产生了满足意识，因此学习放松了，标准有所下降，管理出现松懈，这也是产生多种问题的重要思想本源。
（三）以案促改
1.在党性方面加强学习，坚定理想信念。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强责任意识。同时，加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。
2.在权力运行方面强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让每一位干部职工特别是党员领导干部在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识。
3.在日常工作中坚持民主集中制。切实建立起班子成员相互监督的日常运行机制，认真执行好上级党委贯彻落实中央八项规定精神的有关规定，特别是注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能，促使干部职工不断加强党性修养、增强自身“免疫力”。
篇六：医院党委班子主题教育民主生活会反面典型案例剖析
老好人作风问题及整改措施四篇
老好人作风问题及整改措施篇1“好人”指心向善做好事不做坏事的人。“老好人”是指脾气随和，待人厚道，缺乏原则性的人。在党员干部中，“好人”就是能为民办事实的人，“老好人”则本性不坏，但缺乏原则性，遇事不辨是非、不讲原则、时时小心、处处在意、生怕出问题，得罪了人，影响仕途，于是说话、做事，唯求和气、曲意逢迎的人，老好人奉行“是非面前不开口，遇着矛盾绕着走”的哲学，在官本位思想的影响下，“造就”了一大批“老好人”，他们不仅庸碌无为，而且容易滋生腐败，因此，在现行体制中不仅要大力遏制“老好人”数量进一步增长，还要想方设法让“老好人”变成“好人”。
一是要深化认识，注重引导。“老好人”的出现说到底是因为少数党员干部思想认识不到位，个人素养不够高造成的。因此，要加强党员干部个人素质修养培养，加强其政治理论学习，提高思想觉悟，强化党性原则，用强大的思想武器消灭“事不关己高高挂起”主义。
二是要落实责任，敢于担当。一方面，党员干部要敢于担当，敢于坚持原则，照章办事，要敢于为基层、为发展担责任、冒风险，在利益矛盾的冲突之中，敢于挺身而出。另一方面党员干部应强化责任意识，时刻秉持一颗正义之心，明辨真伪，用慧眼区分工作重的“好人”与“老好人”，对“好人”要多重视、多鼓励;对“老好人”要多引导、多纠正。
三是要强化监督，规范制度。规范好制度，严厉打击敷衍赛则、唯求和气、曲意逢迎的不正之风。碌碌无为是“老好人”最显著的特点之一，因此，要应将干部为政实绩作为重要考核指标，切实做好对党员干部的监督工作，及时清除无为的“老好人”，把位置留真正的能者。
老好人作风问题及整改措施篇2一、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，秉公办事，依法办事；其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用；作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。
二、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理想信念教育，认真学习党的先进思想，拿出自己的精气神来、去贪求廉、去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋发有为的精神状态，并且时常反省自己。
三、坚持勤俭节约、艰苦奋斗的思想，公务接待方面克服“面子”思想，杜绝大手大脚现象，并且做到公开透明。
四、严格制定学习计划，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。
五、克服工作“过得去”思想，日常工作中制定严格标准，合理安排工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。
六、认真学习党的群众路线，做到密切联系群众，尤其在卫生监督执
法过程中做到想群众所想，急群众所急，认真解决关系群众切身利益的事情。在单位内部，时常与下属和同事认真交流，听取工作建议，彼此完善。
老好人作风问题及整改措施篇3所谓“老好人”，在《现代汉语词典》中的解释是“脾气随和，不愿得罪人，缺乏原则性的人”。“脾气随和”是我们所提倡的，但“不愿得罪人，缺乏原则性”的本质是缺失工作责任心，责任意识淡薄，不肯作为、不愿作为。主要表现是：对明知对错的原则问题，因怕得罪人故意不表明自己的态度，含糊其辞，回避矛盾，人云亦云；发现上级搞不正之风，下属有错误行为，不阻止、不报告，视而不见。在具体工作中，过多地考虑方方面面的关系，明知有问题也不敢当面指出。说白了“老好人”思想是一种典型的无纪律、无原则的行为和表现。其实质是对别人、对自己，对工作的不负责任，是一种渎职行为，就是作风问题。
当前，践行群众路线要求广大党员干部敢担当、有所为。而“老好人”这种不良思想与当前社会群众路线思想主流格格不入，已经成为党组织自上而下开展群众路线教育实践活动的一大阻力。要克服“老好人”思想，必须做到重实、肯表率、敢担当。
重实，就要向做“老实人”转变，不仅仅是每个党员干部做“老实人”，组织上更是要突出重用“老实人”。“老实人”和“老好人”，虽一字之差，却有着根本区别。“老实人”讲原则、守规矩，坚守党性，敢讲真话，秉公办事，不徇私情，是党和人民值得信赖的人；“老好人”是非不分，不讲原则只讲交情，奉行“你好我好大家好”，说话办事“墙头草，随风倒”，关键时候靠不住。“老实人”埋头苦干，做事不张扬，任劳任怨，不讲条件，不计得失，以实干立身做人；“老好人”庸碌无为，挖空心思捞资本、做虚功、拉关系、搞逢迎，凭讨好集聚人气。“老实人”一心为公，以党的事业为重，以人民利益至上，舍得吃亏，甘于奉献；“老好人”私字当头，个人利益看得重，热衷做表面功夫，骨子里却自私自利，总想捞好处、占便宜。每一名党员干部都做个“老实人”，要向“实”字下工夫而不要向“好”字去计谋。组织上更是要重用“老实人”、不用“老好人”，把重用“老实人”作为干部工作的一种理念来倡导、一种导向来落实，敢于为“老实人”主持公道，用好的作风选作风好的人，以坚持原则选准讲原则的人，坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的“老好人”选进班子，真正让“老实人”不吃亏。如此，只要每个党员干部都重“实”，组织更重“实”。如此“老好人”思想已无依附的载体。
肯表率就要党员干部敢于做表率，心甘情愿的做表率，让群众看得见、听得着、感受到。特别是领导干部表率尤为重要，一个讲正气的领导班子才能带出一支讲正气的干部队伍。领导的言行举止对下属有着很强的引导和示范作用。领导如果也是面对是非“和稀泥”，处理问题“两面光”，就
会引起下属纷纷效仿，使得“老好人”思想盛行。尤其是基层的党员干部，面对的是群众，做的是群众的工作，若是一有群众间的纠纷，而你在处理中不坚持原则，一味的明哲保身，一味的“和稀泥”以这种“老好人”的思想去做工作。相信只会让群众的矛盾更大，事情更难处理，影响干部在群众心目中的地位。因此，党员干部必须要肯表率愿表率，摒弃“老好人”思想。这样才能让群众看到我们的党员干部一个干事创业、坦诚待人、充满正气、健康向上。如此这般了“老好人”思想已无生存的土壤。
敢担当，就要党员干部敢于有所作为，勇于承担责任。党的群众路线要求广大党员干部要在自己的事业中有所作为，敢于担当。要为群众谋利益为群众做实事，而“老好人”思想确实凡事以自己为中心。能巴结人拉关系的事情抢着干，对自己没好处的事拖着不干，涉及到自身利益危害的事对着干。我们党员干部要想着党和人民的事业，不能以自我为中心，要真心实意的为人民服务。在其位要谋其职，把人民的事当做自己的事来做，做个“老实人”，踏实的为人民服务。努力去解决人民群众最关心的、最实际的的问题，只有这样才会有所作为，人民群众也才能真正拥护你、爱戴你。要勇于承担责任，有的干部不愿担责，出了什么事情一味推诿抵赖，特别是领导干部要是不敢担当，并且还要打击报复说他不好的下属同志。那么可想而知，此单位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想，就必须要每名党员干部都敢于作为、勇于担当。如此“老好人”思想必将失去滋生的催化剂。
老好人作风问题及整改措施篇4根据公司《关于基层党组织民主生活会有关安排的通知》和分公司党委班子民主生活会方案要求，我作对照检查如下。
一、个人年度学习、履职及思想作风建设情况
2018年，按照公司党委要求，我读原著学原文悟原理，认真学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
一是在真学、真懂上下功夫。自党的十九大召开以来，我把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持以带头学、集体学、自主学、专题学的多种学习方式进行学习教育，并主动尝试使用石油党建APP在工作间隙随时学;我通过抽出专门时间研习十九大报告、通过网络关注主流媒体评论等方式，深刻领会了党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，切实做到了“六个聚焦”，掌握了“八个明确”主要内容及“十四个坚持”基本方略的创新思想、创新观点，通过学习，个人政治立场更加坚定，政治觉悟不断提升。
二是在真信、真用上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是一套系统完备、逻辑严密、内在统一的科学体系，其理论与实践相统一、认识论和方法论相一致、战略与战术相结合的理论特色为做好新时代工作给予了启示、提供了遵循。我联系自己思想和工作实际，以十九大提出的新思想、新论断、新提法、新举措为总纲，深入细致研究组织人事工作，积极探索以十九大精神指导具体业务的方式与载体，进一步贡献力量，体现作为。
2018年作为公司人事部(党委组织部)主任，我认真履行工作职责,以公司“15553”发展战略为引领，大力发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，在追求工作质量的同时，注重提高工作效率和标准，按时、按质完成各级各项工作任务。组织公司各级党组织学习党的十九大精神，召开各类专题学习讨论会，上党课，举办各类主题班、专题研讨班，组织各级党员干部参加集体培训。坚持定期到各分公司开展调研，与基层党员、群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。创新党建工作模式，确保党建引领企业发展。
二、存在的问题和不足
(一)思想政治方面
在上级党委的领导下，在大环境的熏陶下，我逐渐从重业务轻理论转变为理论业务两手一起抓。但受知识结构的局限和领悟能力等影响，理论学习还停留于读原文、深入难的较浅层面，对内在要义的解读和思考不够，钻研的不深不透。还需要经常地、长期地深入学习思考，政治素养还有待提高。
(二)精神状态方面
有时候思想观念还不能适应跨越式发展和企业发展的新要求，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。从自身工作思路、方式方法等方面努力程度还不够。有时候习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科
学性和前瞻性，缺乏思考如何把事情做得更好的进取精神。
(三)工作作风方面
对照四个方面20类形式主义、官僚主义突出问题，发现自己在工作中或多或少的存在一些形式主义、官僚主义思想。主要是有时存在本位主义的想法，执行上级决策部署时，考虑本部门的自身利益较多，存在选择性执行的倾向。工作中考虑风险时候多，考虑进取、攻坚方面少。下基层有时流于形式，对基层实际考虑的不够全面系统。
三、存在问题原因剖析
这些问题存在的根源，首先是对自己的党性修养要求不高。对加强党性修养重要性的站位不高，自身要求还不够高。没有认识到如果政治觉悟不高、党性修养不强，思想认识就会出现偏差，眼界就会受到局限，决策执行水平就会变低。
其次是对自己的工作标准要求不严。工作中有放松惰性思想存在，有时觉得自己是一名公司部门负责人，能执行好上级党委的决策就行了，眼界不够开阔。有时觉得工作完成了就行，标准就降低了，没有严格做到事事、处处严格要求自己，起到先锋模范作用。
四、个人有关事项说明
2018年本人婚姻状况正常;爱人宋丽颖在大庆市中医医院工作，女儿董奕涵就读于大庆市第六十九中学，均未参与或从事经商办企业;没有因私出国经历;健康状况良好;未配备公务用车;办公用房13平方米，符合规定;未配
备秘书;个人房产
套，位于大庆市萨尔图区唯美主邑小区D14号楼1门302室，面积124平方米;亲属中没有被司法机关追究刑事责任的;本人没有注册公司经商办企业等方面的情况。没有巡视反馈和组织约谈函询等问题。
不存在违反中央八项规定精神、集团公司党组和油田党委纠正“四风”相关要求等其他问题。
本人承诺上述事项说明真实、清楚、彻底，如有隐瞒愿接受组织处理。
六、下步整改措施及努力方向
针对查摆出的问题，今后要在以下方面改进：
(一)进一步加强理论学习，提升以理论指导实践的能力。
2019年因工作需要，公司调整我担任建安分公司党委书记。这是一项理论性、政策性、指导性很强的工作。需要有较高的专业能力和政治素养。在今后工作生活中，我会将政治理论学习放在第一位，提升理论功底。坚持在学中干、干中学，缺什么、补什么，对所掌握的知识要随用随学。通过学习，经常给自己充电，确保脑子里有点子、肚子里有墨水。切实把学习所得转化为谋划工作的思路，更好地适应岗位要求。
(二)进一步改进工作作风，克服形式主义、官僚主义思想。
要想从根本上克服形式主义、官僚主义，就需要不断改进工作作风，深入基层和现场，加强与一线员工沟通。不管通信手段多么发达，了解情况的渠道有多少，都不能代替深入实际、深入基层、深入现场、深入群众中去。
建筑安装行业面临转型升级，业务繁杂，点多面广，只有深入生产一线，才能真正了解各项业务实际情况。因此无论是帮助基层支部解决实际的困难还是指导基层员工的思想，都要保持严细认真、深入实际的态度，要身到、心到。
(三)进一步加强纪律要求，不忘初心，不变本色。
我将不断提高自身政治觉悟和思想水平，时刻筑牢思想道德和党纪国法两道防线，坚持以为人民服务为宗旨。只有加强自身纪律要求和底线思维，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》为准则，严格要求自己，才能在执业过程中做到不为世俗偏见所左右，不为金钱财物所动摇，始终保持一名合格共产党员的政治本色。
以上是我的对照检查情况，可能在一些方面谈的不够深刻、不够到位，恳请大家批评指正。
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