篇一：加强党业融合
关于党建与业务深度融合实施方案[优秀范文]党建与业务深度融合实施方案
一、背景
伴随着我国经济的快速发展，各行各业都在跟随市场的步伐不断发展壮大。作为国家最重要的战略资源之一，企业的规模和数量也在不断增长。在这样一个竞争日益激烈的市场环境中，如何保持企业的优势，提高自身的核心竞争力成为企业必须思考的问题。而党建工作的开展，对于企业的发展起着至关重要的作用。
二、意义
党建是一项长期的工作，也是重要的一项法定工作。党的领导下，企业党组织必须坚持围绕业务工作开展相关工作，通过把党建工作与业务工作相结合，为企业提供更好的服务，更好地满足客户的需求。业务和党建之间的深度融合，可以达到以下几个方面的目的：
1、推进企业发展和完善管理，提升企业的核心竞争力。
2、提高员工的思想觉悟和团队协作能力，增强员工的创新能力和市场竞争力。
3、促进企业持续稳定发展，为企业创建良好的企业文化，提高企业社会形象。
三、实施方案
1、思想引领。
党与业务之间的深度融合是一项长期的工作。通过思想引领，加强干部职工的党性意识和纪律意识，培养大家习惯于将党建工作与业务工作相结合。
2、深化改革。在企业的发展过程中，不断深化改革，开展内部管理创新，创新组织架构，提高企业体系的适应性和灵活性，为与党建工作相结合的发展打下坚实的基础。
3、积极建设企业文化。坚持将党建工作、企业文化建设与企业业务发展相结合。通过开展各类宣传教育活动，引导干部职工理解企业文化的内涵和意义，增强对企业文化核心价值的认同感和归属感。
4、认真实践“三全育人”理念。支持企业、学校、科研机构、社会组织等各方合作，开展校企合作、产学研合作，使党组织直接与企业业务联系在一起。
5、建立监督机制。建立对党建工作和业务工作的监督机制，加强党员干部自我约束，督促各个部门和岗位加强互联互通，推进工作落实。
四、总结
当前，企业的发展不仅要依靠企业家们的智慧，更需要一支以党组织为核心的团队来帮助企业更好地发展。党建与业务深度
融合可以帮助企业更好地落实政策，提高企业的效益和效率，实现企业的可持续发展。在党委的带领下，企业必须以党建和业务深度融合为目标，提高党建工作和业务工作的整合力度，根据市场需求调整和优化业务结构。
当企业真正实现党建和业务的深度融合，就可以形成企业与员工之间的统一战线，更好地推进党建工作与业务的共同发展，实现了企业发展与社会效益的双赢。
篇二：加强党业融合
党建与业务工作深度融合措施与方法
一、党建与业务工作深度融合措施与方法
党建工作是党的一项重要工作，在企业中的作用尤为重要。党的领导和管理是公司发展的保证，党建工作为企业的核心工作之一，密切联系各项业务工作，深入掌握企业情况，是企业长期发展的基础。下面简单介绍党建与业务工作深度融合措施与方法。
（一）注重企业文化建设，加强员工理念引导
他心向党，才会心向企业。注重企业文化建设，弘扬党员精神和企业文化精神，提高企业团结力和凝聚力。通过精神引领，使员工产生认同感和归属感，增强员工的使命感和责任感。多种方式深化员工党性教育，加强员工理念引导，引导员工践行社会主义核心价值观，教育员工牢记社会责任，做出良好的社会行为，推动企业与党做强做优发展。
（二）完善企业管理制度，提升业务工作质量
在企业建设中，科学的管理制度是一项必要的基础工作。完成企业经营管理目标，确立正确的业务方向，完善管理制度，从内部规则来推动和支持企业发展。充分发挥企业党组织在制度建设中的主导作用，制定具有针对性的管理制度，推进全方位、全过程的管理，建立明确的考核制度。同时，加强对管理人员的培训和考核，提升管理水平和业务素质，从而推动企业业务工作质量的提高。
（三）加强党组织与基层联系，推进企业发展
党的领导是企业发展的基础，党组织与基层联系是确保党的领导作用发挥到位的关键环节。党组织要始终与基层保持联系，及时调研企业情况，优化企业发展战略，确保党的政策和方针落实到企业中。同时，充分发挥党员的先锋模范作用，推动企业发展，积极参与企业的各项活动，为企业的健康发展提供全方位的支持和保障。
（四）实施质量管理，提高产品质量
企业在发展过程中都有一个共同的目标：提高产品与服务的质量。为实现这个目标，企业在质量标准的设置、企业管理及制度、产品生产等方面进行了深刻的探索和实践。与此同时，通过培训提高员工的素质，掌握先进的管理方法和工作技能，不断提高产品自身质量及企业整体竞争力，从而在市场上建立核心竞争力，创造品牌价值。
（五）深入开展党风廉政建设，推动企业和谐健康发展
党风廉政建设是企业和谐健康发展的保证，是全市场经济条件下维护企业<良性循环、可持续发展>的重要途径之一。企业要树立纯洁、诚信的文化价值观，加强干部队伍教育、监督、评价和处置工作，严格执行党风廉政建设工作要求，为企业健康发展提供坚实的基础保障。
二、党建与业务工作深度融合的人才培养措施与方法
在书写企业发展的蓝图时，企业需要的不仅仅是有经验的老员工，而是拥有新思想新理念的人才，特别是对于企业的未来发展来说，新一代的人才成为了推动企业进步和发展的关键。因此，企业要加大对新一代人才的培养力度，结合实际情况，深度融合党建与业务工作，提供多样化人才培养途径和方法，以满足企业发展的需要。
（一）注重人才培养模式的创新，发挥党建工作的引领作用
企业在实施人才培养计划时，需要根据企业的实际情况制定培养规划，注重创新人才培养模式，深度融合党建与业务工作。企业可以开展系列培训、座谈交流、社团组织等形式的活动，引导员工深入了解企业的发展战略和规划，并进一步提高全员意识和认识水平，增强员工对企业的忠诚度和归属感，从而最大化发挥党建工作的引领作用。
（二）实施综合素质教育，培养高素质人才
高素质人才是企业发展的关键，因此企业应该注重综合素质培养。企业可以采用综合素质教育模式，注重员工的语言、文化、技能、思想、能力、品德等方面的培养，帮助员工全面提高素质，更好地适应企业发展的需求，提供更好的服务和支持。
（三）实施学习型企业建设，引导员工不断提升素质
在竞争激烈的市场环境下，企业需要发展成为学习型企业，通过搭建学习平台，进行员工培训和知识传递。企业可以建立专
家库、实验室、图书馆等资源，也可以组织员工互相交流，搭建沟通平台，在开放的氛围中互相学习和提高。通过提供多样化的学习途径，引导员工不断提升理论素养和实践能力，为企业发展提供更好的支持。
（四）注重员工的创新能力培养，引进新思想新理念
企业发展需要新思想新理念的支持，因此，注重人才引进和创造创新环境是非常重要的。企业可以引进高层次的人才，提高生产技术及市场开拓能力，同时还要注重内部员工的创新能力培养，鼓励员工勇于尝试新事物，开发新产品，以便企业能够及时引进新元素，推动企业进一步发展。在团队中也要鼓励员工开展创新性活动，为企业创造新的价值。
（五）注重对员工的激励和引导，倡导科学创新
企业对员工的激励和引导，能够加强员工的热情和使员工投入到企业发展中，同时还会提升员工的工作积极性和创新意识。企业可以在薪酬等方面进行适当的激励，并为员工提供员工家属福利、培训和职称评优等机会，以此鼓励员工互相切磋，提高思路创新。
企业注重人才培养，设置合法又合理的培训计划，结合实际情况深度融合党建与业务工作，为企业确保持续稳定发展，推动企业迈向更高层次提供更好的人才备战力量。
篇三：加强党业融合
党建工作如何与业务工作深度融合集合
随着时代的发展，党建工作已经成为整个企业发展中不可或缺的部分。不仅为企业建立起起到引领作用的方向，同时也防止了企业遭遇不必要的风险。在业务工作中，党建工作的融合同样具有重要的意义。从战略上实现党建与业务工作的深度融合，可以帮助企业有效实现双赢的局面。
一、加强党建工作对业务的引领作用
在企业内部，党组织是最高权力机构，党组织也是推动企业发展的重要组成部分。在党中央的引导下，企业要时刻保持清醒头脑，不断学习、掌握新的业务知识、技术、管理方式等。同时要充分发挥党组织的领导作用，加强对企业各方面工作的监督检查，以党的理论为指导，指引业务发展方向。这不仅能够起到作用，在党建工作基础上，形成战略性、全面性的业务视野，使企业能够充分发挥资源优势，全面推进业务发展，提高企业核心竞争力。
二、党建工作与业务工作的共党建工作中协力
党建工作同样是企业发展中重要的组成部分。党建工作能够广泛贯彻马克思主义原理，以人为本的思想，增强员工的凝聚力、向心力，提高绩效执行力，推进企业不断发展壮大。同时党建工作与业务工作常常相互依存。业务工作让员工能够充满激情、努力发掘潜力；而党建工作则是有力推进业务工作发展的基础。
三、党建工作与业务工作的不断深入结合
党建工作与业务工作的深度融合需要通过实践，不断的进程，共同实现。首先，党委要使党建工作与业务工作相互促进。从安排工作、写作业务计划、检查检查等方面，慢慢建立党建与业务的桥梁。要注重员工培训，将培训内容向业务发展引领。在实践中，党委应该积极主动，创新方法和方式，用其对业务和管理的深刻理解，引领企业在业务领域不断前进。对于员工来说，也要提高对党建工作深入融合的重要性的认识，认识到党建工作与业务工作的紧密关系。员工要充满激情、与企业共同进步。
四、党建工作与业务工作的最佳实践
在实践当中，企业通过不断的实践、内外探索，也已经形成了一套完整的党建工作和业务工作相结合的办法。首先，要打造优秀员工队伍，将党建工作的培养机制与业务培训结合起来；其次，建立响应灵活、有开放性的管理机制；最后，党组织和员工应该利用党建和业务工作并行的机会，开展调研、论道、讲解等活动，让员工在实践中实现党建工作与业务工作融合的目标。
总之，党建工作与业务工作的深度融合在企业发展中是至关重要的。党组织应该利用其指导、引领和服务企业。企业应该以党的理论为指导，协同管理、业务和党建工作。要将这种理论转化为实际工作，让它们在实际操作中体现，这样才能使企业党建工作与业务工作相辅相成，为企业发展不断注入活力。
篇四：加强党业融合
如何推动基层党建与业务融合
随着互联网的快速发展和全球化进程的加快，企业面临的挑战正在不断增加。如何推动基层党建与业务融合，成为企业当今亟待解决的问题。本文将从三个方面进行探讨：
一、明确基层党建与业务融合的意义和目的基层党建是指在组织结构中，从党组织、共青团组织到工会组织等中层单位中开展的党组织工作。这种基层党建具有各个组织间工作联系紧密、基础强大等显著优势。
而业务融合则指利用信息技术手段，整合组织内部资产，推进信息流、财务流、物流、商流等流程的整合，促进企业内外部资源汇聚，提升企业竞争力和市场占有率。
明确基层党建与业务融合的意义和目的，可以帮助企业更好地把握基层党建与业务融合的关系，使企业在推动基层党建与业务融合时更具有针对性和可操作性。
二、加强基层组织建设，推动基层党建与业务融合
企业可以从加强基层组织建设、加大对基层党建的投入、开展多样化的党组织活动等方面入手，推动基层党建与业务融合。
1.加强基层组织建设
基层组织是企业实施基层党建与业务融合的重要载体，加强基
层组织建设是推动基层党建与业务融合的前提。企业可以从以下几个方面入手：
（1）完善基层组织建设体制。企业应及时调整组织体制，深化对基层党组织的重视，推动党组织、团组织、企业工会、职工联合组织等组织在企业组织中的良性互动与协作，形成合力。
（2）加大基层党建投入。企业应加大对基层党建的资金、物资、人才等方面的投入，优化基层党建资源配置，提升基层党建服务水平，促进基层党建与业务融合深入落地。
（3）拓宽基层党组织活动覆盖面。企业应开展多样化的基层党组织活动，基于业务融合的需求，结合工作实际，探索形式和方法，积极开拓新的基层党建工作宣传渠道，提高党组织的活动参与度与影响力，从而达到推动基层党建与业务融合的目的。
2.加大对基层党建的投入
加大对基层党建的投入，是推动基层党建与业务融合的重要举措。企业应做好基础设施建设，培养具有良好组织能力和基层党建工作知识的干部人才，加强基层党组织的信息化建设，提高服务水平。为此，企业可以采取以下措施：
（1）建立健全党建工作投入机制。企业应建立健全党建工作倡导基金、专项补助、工程建设补贴等资金投入机制，确保资金充足。
（2）积极培训培养基层党建带头人。企业应通过组织培训、派遣学习等方式，为基层党员和干部提供系统化培训，并加强对基层党建带头人的培训和知识更新，提升基层组织的组织能力和服务水平。
（3）加强基层党组织的信息化建设。企业应用信息技术手段，加强基层党组织的信息化建设，探索基层组织工作管理的新模式。企业可利用现代化数字技术手段，加强基层组织信息的收集、共享和管理，提高党员信息化程度及组织管理的效应，以保障基层组织运行更加顺畅。
3.多样化的党组织活动
开展多样化的党组织活动，是推动基层党建与业务融合的有效手段。企业可以根据自身业务特点，开展多种形式的党组织活动，将组织活动融入到业务流程中，促进业务流程和组织流程相互协调，提升企业整体运营效率。
（1）基层党组织与业务流程相互融合。企业应以业务为方向，将基层党建工作内容，并入业务环节，实现基层党建与业务流程相互融合。
（2）基层党组织开展业务课程教育。企业应以“业务”为主题，结合员工的工作课程，开展基层党建课程的专题讲解、培训、座谈等活动，提升员工的业务素养和专业技能。
（3）基层党组织奖励机制与业务绩效挂钩。企业可以将基层
党组织绩效与业务绩效挂钩，建立奖励机制，为基层党组织涌现出优秀的积极分子和新型组织领袖提供充分的激励，扩大基层党建与业务融合的范围，推动企业的发展。
三、建立评估机制，推进基层党建与业务融合
建立评估机制，是推进基层党建与业务融合的重要手段。通过建立指标体系和评估标准，突出党建工作的重要性，为企业推动基层党建与业务融合提供了可靠的指引和有效的手段。
1.建立基层组织绩效考评体系
建立基层组织绩效考核体系，需要考虑三个方面：第一是基层党组织的组织建设，包括组织机构、干部配备等方面；第二是基层党组织的党务工作，涵盖党员管理、组织生活、思想教育、党员参与等方面；第三是业务融合性考核，以基层党组织业务企业内部管理、市场开发、财务管理等业务领域的绩效作为评估基准。
2.建立基层党建业务融合指标体系
建立基层党建业务融合指标体系，需要围绕着基层党建中心工作和业务经营的重点，设置合适的指标体系。如基层党建的思想建设、基层组织的工作效率、基层组织与业务流程的联系、基层党员的业务能力等。
3.建立机制落实情况的监测制度
对于企业来说，落实推动基层党建与业务融合是一项长期的工程，在推动的过程中要及时评估落实情况，以便于及时纠正不足。企业应该建立符合实际情况的监测制度，确保基层党建与业务融合的进程，使评估标准、体系与企业的实际情况产生联系，并将监测结果及时反馈到企业管理层面，为企业决策提供有效支持。
综上所述，推动基层党建与业务融合，需要加强基层组织建设，增加基层党建投入，在工作中将组织活动融入到业务流程中，建立评估机制，推动基层党建与业务融合的推进。实践证明，将基层党建与业务融合推进到企业内部，可由多方位发挥基层组织在组织管理、产业培育等方面的重要作用。同时，也为企业出现的问题及未来发展带来了良好的解决方案。
