篇一：党支部密切内部关系存在的问题
支部存在的问题及原因
随着我国改革开放的深入推进，党的建设也面临了前所未有的挑战，各级党组织的建设十分重要。支部是党的基层单位，也是党的群众基础和战斗堡垒，但支部也存在许多问题，从而影响了党的建设和发展。本文将探讨支部存在的问题及原因。
一、支部存在的问题
1.支部思想工作不到位
党的支部是党组织的思想阵地，但部分支部并没有把思想工作放在首位，没有重视学习，中心工作落实不到位，存在思想上的空虚和碎片化，影响了党员的思想认识和素质提高。
2.组织生活缺乏活力
组织生活是党员学习、交流的重要平台，但不同支部在组织生活形式和内容上存在较大差异，一些支部组织生活过于单一、呆板、固化，缺乏互动性、主动性和创造性。同时，一些支部领导缺乏组织生活的思路和方法，不能及时发现问题并解决，导致了党员积极性和参与度的降低。
3.基层组织建设薄弱
特别是一些基层党支部，支部建设存在一定的滞后性，作为党的基础战斗堡垒，理论基础和组织能力都比较薄弱。由于这些支部人数较少，所以多是一些党员在对外联系、内部协调
方面困难较大。导致了支部内部工作的主动性不足，无法热情引导、利用和发挥党员的力量，影响了党的战斗力。
4.党员缺乏互助、团结和创新精神
一些支部内部党员缺乏互助、团结和创新精神，存在互不关注、自我封闭、轻微蔑视和打击报复等不良现象，使得支部内部关系凝固，无法互相支持并向外发挥出实际作用，这样势必影响支部的整体效力。
二、支部存在问题的原因
1.组织建设上的不规范
部分支部在人员构成、党员管理、组织制度、工作职责等方面中存在问题，招收党员不合标准但仍不断扩张或者管理管理松散，这些因素引发支部工作效应低下。
2.思想观念上的落后
由于社会化和科技化的进一步发展，老旧观念尤其在基层组织中依然存在，例如谋求个人利益、争风吃醋、百般抱怨、似懂非懂等等，造成了思想上的混沌，这样必然影响组织工作的进展。
3.资讯沟通运用上的不畅通
一部分党支部面临着各种各样信息技术的挑战，有的支部并没有善用新的资讯渠道，不具备用现代科技和工具辅助工作的能力，这样就会造成信息不对称，或者信息及时性差的问题，自然会对支部和党员的工作产生一定影响。
4.领导思想上的不务实
支部的领导干部应该是在如何推进组织工作，提高党员最大限度发挥积极性的实践和创新领域中锻炼出来的，然而，在不少支部中，领导干部盲目追求突破而放弃了基础性工作，或者久经前行缺乏新的领导方法的实践调整。
以上是支部存在的问题及原因的探讨。为了使支部得到健康和发展，需要党委和其他领导机构加强对支部的指导，强化支部领导干部的服务意识和能力，加强组织建设，不断提高支部的组织能力和质量，同时，吸纳新党员，增加支部的凝聚力，注重创新，发挥团结和互助精神，使支部建设成为人民群众的信赖与支持，让党的力量在各个方面得到更好的发挥，进一步贯彻执行好党的各项工作。
篇二：党支部密切内部关系存在的问题
党支部存在不足和整改
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>：党支部存在不足和整改以下是党支部存在不足和整改的正文：
党支部存在不足和整改(一)
1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正计划面整宣改传完成和时引间导：。
2012.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。
从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。
相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。
(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；
(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；
(3).加强民主评议，构建监督机制；
(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和头计划整教育作改完成时，发挥用间：模范带。2012.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。
我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。
相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。
除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比
如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。
计党划支整部存改在完不成足时和间整改：(2012.5二)
一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。
具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成整浓厚改的学目习氛标围。
：
在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。
整改措施：
1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。
2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开
支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。
3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。
二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。
整改目标：
促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
整改措施：
党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目
标管理制度，对党员严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
三、存在问题三：支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义整务、纪改律需进一目步明确标和规范。
：
支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用整改措施。
：
1.研究、探索建立以发挥党员先锋模范作用为核心的量化考核体系，把党员有没有发挥模范作用、发挥多大的模范作用作为考核党员的主要依据，并将党员考核纳入到个人综合考核中，目的是使党员工作中更好地发挥带头作用，以推动整体工作发展。
2.进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。
3.发挥群众的监督作用，主动接受群众监督。支部定期召开党外座谈会向非党群众征求意见和建议，向他们了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内管理有效地结合起来，逐步
探索建立党员教育管理工作的长效机制。党支部要公布监督电话和电子邮件地址，设立意见箱。
四、存在问题四：支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆整改目标：
支部应充分发挥战斗堡垒的作用，努力把支部建设成为能开拓创新、锐整意改进取措的集施体。
：
支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。
党支部党
存组改在织不足建
和设整存方改在
(问三)
题
案
*******整根据******党委对我****党支部目标定位、晋位升级和整改提高的意见和要求，****党支部针对存在的问题和原因做了认真分析和剖析，结合党支部具体情况，制定整改方案如下：
一、存在的问题和原因
1、政治理论学习不够，党支部组织学习不足。平时对职工的集中组
织学习少，放松对党员的学习要求，再加之一些党员自学的积极性不高，导致党员政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、党支部班子不健全，职责分工不明确。由于****20XX年初出现了违法违纪案件，党支部班子不健全，导致****党支部不能很好地开展活动，即使开展了几次活动，职责分工也不明确。
3、开展批评与自我批评不够。部分党员有和稀泥做好人的思想，工作中事不关己，高高挂起，沟通和交流不充分，影响班子团结。
4、思想政治工作不到位，党群干群关系不紧密。组织活动开展较少，未能很好地激发党员的工作热情和共产党员的模范带头作用。
二、整改目标
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中、六中全会精神，认真贯彻省、州、市党代会议精神，以加强****党支部组织建设为主线，以创先争优暨感恩教育活动为抓手，以开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作
为载体，强化****党建和生产经营互融互促，全面加强党支部在思想、组织、作风、制度方面的建设，努力提升****党支部的良好形象，力争在年内向“好”的基层党组织靠拢。
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，正常开展组织活动，建设学习型党组织。具体措施：
1、坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，切实加强对马
列主义毛泽东思想，特别是邓小平理论和三个代表重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，促使党员努力做到自觉用马克思主义的党支部存在不足和整改
篇三：党支部密切内部关系存在的问题
党支部存在的问题和不足(通用6篇)篇一
我党支部是一支党的基层组织，负责领导党员开展各项工作和组织党员学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和决定。但与此同时，我们党支部也存在着一些问题和不足，如下所述：
一、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，无法达到党支部工作目标。
二、党员教育管理不到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，致使一些同志认识不清或者执行不力。
三、组织活动规划不足，议题不够丰富。党支部的组织活动议题单一，难以满足党员的兴趣和需求，导致党员参与热情不高。
四、沟通交流不畅，信息共享不充分。党支部成员之间缺乏有效的沟通交流机制，信息共享相对较少，导致信息反馈不及时，情况把握不全面。
五、组织制度不够完善。有些支部的组织制度比较低效，不够科学，管理的不够细致，对支部日常工作的指导和保障作用不够明显。
六、干部队伍建设不到位。有些支部干部存在有水平参差不齐、能力不足等情况，导致工作效率较低，难以有效组织和带领全体党员做好各项工作。
以上就是我党支部存在的一些问题和不足，我们必须要积极采取措施，加快解决这些问题，做好党组织和全体党员的思想工作和组织工作。
篇二
我们党支部是党的基层组织，是保证党的先进性和执政能力的基石。然而，党支部工作也存在一些问题和不足：
一、党支部的组织建设不够完善，组织力度不够大。有些支部对党员入党程序不严格执行，审核比较宽松，致使一些不符合条件的人顺利入党；有些支部对党员的思想动态关注不够，导致一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部参政议政工作的能力有待提高。有些支部对政策法规的掌握不够充分，对重大民生问题的分析和研究较为肤浅，表达和传达政治主张的能力还需要进一步提高。
三、党支部的宣传工作存在问题。有些支部的宣传不够实际，宣传形式单一，表现力不足；有些支部宣传重点向党内宣传倾斜，缺乏面向社会大众的宣传，无法在广大群众中营造出良好的舆论氛围。
四、党支部对党员的管理存在问题。有些支部对党员的管理方
式过于僵化，刚性程度太大，没有考虑到党员个体特点和情况的差异化。有些个别支部存在对党员的过度关注和排斥，导致党员群体关系不和谐，影响了支部的组织力和凝聚力。
五、党支部在干部选拔任用工作中存在问题。有些支部干部任用机制不够完善，选拔对象不严谨，任命程序不规范，干部选拔标准不同，影响了干部的任用质量。
以上是我们的党支部存在的一些问题和不足，我们必须要高度重视，切实加以解决，促进党支部工作的改进和提高。
篇三
我们党支部是党的基层组织，承担着转发党的通知和组织党内活动等职责，但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足，如下：
一、党支部组织活动不够创新。有些支部钻进组织活动中，忽视了活动的质量而仅仅关注细节问题，致使参与者迅速陷入沉闷，增加了党员的负担。
二、支部的宣传力度不够强。有些支部在宣传思想方面并没有成熟的技巧，缺少判断和分析的能力，这让党员散失了在组织思想上的共鸣，难以加强党员之间的信息交流。
三、党员教育管理不够到位。有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，指导不到位不及时，致使一些同志能力表现不好，影响了支部的组织力和凝聚力。
四、支部工作计划和执行不够规范。有些支部在工作计划方面较为随意，行动计划有时不够明确，导致工作时间和效果不理想，影响了支部的发展进程。
五、组织生活不够规范，随意性较大。有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，增大了党员学习的难度。
党支部是党的基层组织，是拓展党的群众基础和加强组织建设的重要力量。我们必须在实际工作中认真对待这些问题和不足，通过不断探索和实践，加以解决和改进，保证全体党员实现共同理想和目标。
篇四
我们党支部作为党的基层组织之一，承担着一系列组织和领导职责，但在实际工作中，也存在着一些问题和不足：
一、党支部中有的成员思想不够成熟。由于党员之间的观念差异较大，导致思想僵化，行为调整难度大。
二、党支部的组织力度偏重。在其中，有一部分成员仅执着于组织活动，缺乏对实际工作的具体解决方案，进而影响党支部的实际领导、组织和管理能力。
三、党支部人员素质不够高，在语言表达、学习能力等方面存在较大的差距。这使得组织内部交流和沟通之间难以达成共识，同时也必须加强对技能和态度的培养和学习。
四、党支部的代表性有待提高。在选择人员上，有些支部靠关系、靠权威，略微疏忽了党员本人的能力、素质和贡献，以至于影响其代表性，丧失了党组织的权威和回应能力。
五、组织防范意识差。有些支部没有认清党的组织安全和协调工作的需求，并不太注重开展整体性防范和管理，容易造成人事泄密和利益冲突。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们要认真的承认这些问题，及时采取措施加以解决，并不断提高自己的工作水平。
篇五
我们党支部是党的基层组织，是联系广大人民群众的桥梁和纽带。但在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题和不足：
一、党支部组织建设不够严谨，审核程序不够严格，导致一些不符合条件的人顺利入党；支部对党员的思想动态关注不够，一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部依法依规进行民主管理的能力不足。有些支部认为自己是“做实事”的救世主，追求“少烦心，多打工”，致使管理权限不足，决策能力有限，无法正确处理和解决重大事项。
三、党支部对新形势、新任务情况不熟悉，对最新的政策法规掌握不够充分，对重大民生问题的研究不够深入，表达和传达政治主张的能力还需要进一步加强。
四、党支部对党员的管理不够细致，无法考虑到党员的特点和情况，采用的方法过于简单化和生硬化，缺乏灵活性和个性化，导致党员群体关系不和谐。
五、党支部的干部选拔任用机制不够完善，干部的选拔标准不同，选拔对象不统一，任命程序无规定，设计不合理和毫无路训，导致干部的任用质量和管理水平的提升难度较大。
以上就是我们党支部存在的一些问题和不足，我们必须要在实际工作中加以认真对待，解决这些问题，将党支部工作做得更好、更强大。
篇六
我们党支部是党的最基层组织，是发挥党风、党员的核心力量，必须围绕党的建设和党员思想政治工作来推动发展，但在实践中，党支部也存在一些问题和不足，这些问题主要有：
一、党支部在组织生活方面的规范化程度不够，会议制度不完备，工作计划落实不到位，会议的质量和效率有待提高。
二、党支部对党员的关心不够，缺乏切面化的安排和细心化的管理，松散的党员关系和管理存在。
三、党支部的思想工作有待提高，意识形态较单一，思想教育不够方向化，对思想成长的引导不够明确。
四、党支部的交流反馈机制亟待完善，沟通交流不够深入、信息不够充足，支部生活的参与度不高。
五、党支部干部队伍建设不够健全，干部任用流程不够完整，干部人员职位与工作要求不匹配等问题。
以上问题和不足，在党支部的工作中必须引起充分的重视，纠正和改善就必须需时时密切关注、加强和完善，以期我们的党支部工作更完整和更有效。
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