篇一：党支部增补支部委员的程序
支部支委增补流程
支部支委增补是指在支部委员中出现职务变动或空缺时，组织进行新的任命补充的程序。下面是支部支委增补的相关流程：
1.职务变动或空缺确认：当支部支委中出现职务变动或空缺时，支部书记应立即核实相关情况，并确保该变动或空缺符合组织章程或相关规定。
2.提出增补提名：支部书记在核实职务变动或空缺后，应与支部委员进行讨论并征求意见。根据支部的实际情况和要求，提出适合的增补人选的提名。
3.支部委员讨论和决定：在支部会议上，支部书记将增补提名提交给支部委员进行讨论和决定。在讨论过程中，委员们可以提出相应的建议或意见，最终达成共识并决定是否通过提名人选。
4.上级组织批准：支部委员会通过增补提名后，应将决定报告上级组织，等待上级组织的批准。上级组织将根据规定和程序对增补申请进行审查，并及时给出批复。
5.公示和任命：经过上级组织批准后，支部书记应进行公示，将增补人选的信息在支部内部进行公开。公示期一般为7天，此期间内有异议的人可以提出相关申诉或意见。公示期结束后，如果没有任何异议，则可以正式任命增补支委。
6.任命并工作交接：根据公示期的结果，支部书记正式任命增补支委，并进行相应的工作交接。在交接期间，原任职支委应将工作经验和相关资料移交给新任支委，以确保支部工作的连续性和稳定性。
通过以上流程，支部支委的增补工作可以按照规定和程序进行，确保增补过程的公开透明、合法规范，同时保证新任支委能够快速融入支部工作并为支部发展贡献力量。
篇二：党支部增补支部委员的程序
增补选党支部委员的工作程序
1.明确委员名额和职责范围。根据党支部规模和工作需要，确定增补委员的名额和职责范围。
2.征求意见并进行评估。向党员征求意见，了解他们对候选人的看法和推荐意见。同时，对候选人进行评估，综合考虑其政治素质、业务能力、工作态度、组织纪律等方面的表现。
3.组织提名和推荐。根据评估结果，会议组织党员提名委员候选人。并根据提名情况推荐候选人，并对推荐候选人进行公示。
4.召开选举会议。根据党组织规定程序，召开选举会议。会议应公开、民主、秘密地进行，保证选举的公正和公正性。在选举中，应有多方候选人，有竞争会加强考察和评估，选出最优秀的候选人。
5.组建委员会。被选举的委员应接受组织的考核和培训，然后宣誓就任。选举委员会应及时成立，并开展各项工作，制定工作计划和安排，统筹协调各项工作，确保委员工作的顺利开展。
6.落实工作责任制。选举出来的委员应按职责分工，并落实工作责任制，及时承担对应职责，积极履行职责，不断提高自身素质和工作水平。7.监督和评估。定期对委员的工作进行监督和评估，发现问题及时进行整改和提升。建立考核和问责制度，对工作不力的委员及时进行调整和更换。
8.加强培训和学习。组织定期培训和学习，提高委员政治思想、业务能力和管理水平，增强组织协调和领导能力，为更好地履行职责提供支持和帮助。
9.组织激励和表彰。对表现突出的委员进行激励和表彰，鼓励优秀委员不断发挥作用，提高工作效率和执行力。
10.落实民主集中制。在支部委员会工作中，坚持民主集中制原则，保证集体决策和个人履职相结合，做到协调一致，不断提高党组织的凝聚力和执行力。
篇三：党支部增补支部委员的程序
增补选党支部委员的工作程序
增补选党支部委员是党内的一项重要工作，能够确保党的组织建设和发展的正常运行。下面将从以下几个方面来详细介绍增补选党支部委员的工作程序。
一、明确选举委员会及其职责
选举委员会是增补选举党支部委员的组织机构，由支部书记、党支部委员以及部分党员代表组成。选举委员会的主要职责包括：统一组织选举工作，制定选举方案和具体时间节点，确定选举候选人条件及资格审核标准，组织候选人提名和公示，组织选民投票，统计选票并进行选举结果公布等。
二、确定候选人条件及资格审核标准
为确保党支部委员的选拔工作公正、公开、透明，选举委员会应明确候选人的条件及资格审核标准。一般而言，候选人应具备以下几个基本条件：热爱党和人民，拥护党的路线、方针、政策，严守党的纪律；具备较高的思想政治素质和道德品质；有一定的工作经验和组织动员能力；受到党员群众的普遍认同和支持等。
三、征集候选人提名
选举委员会在确定候选人条件和资格审核标准后，向全体党员发出通知，征集候选人提名，征集期一般不能少于10天。党支部委员根据候选人的条件及资格审核标准，可以自荐或相互
推荐。在征集期结束后，选举委员会对所征集到的候选人进行资格审核。
四、候选人公示
经过资格审核合格的候选人应在党支部内进行公示一般时间不少于3天，以方便党员对候选人进行了解和评估。公示期间，党员可以通过宣传栏、网络、会议等方式对候选人提出意见和建议。
五、党员群众投票
公示期结束后，选举委员会组织党员进行投票。投票方式可以采用无记名投票或记名投票，根据支部的具体情况来决定。一般建议采用记名投票，以增加选举的透明度。选举委员会应确保选举过程的公平、公正，并加强选民的监督。
六、统计选票并公布选举结果
投票结束后，选举委员会负责统计选票，并根据得票数进行排名。选举结果应在支部内进行公示一般时间不少于3天。同时，选举委员会还应向上级组织报备选举结果。
七、组织上级组织审议和批准
选举结果公示期结束后，选举委员会应按照上级组织的要求，组织选举情况进行汇报，并向上级组织提交选举结果报告。上级组织宣布选举结果并进行审议，经批准后，候选人方可成为
党支部委员。
八、加强选举宣传和培训
选举委员会在选举过程中应加强宣传工作，向党员普及选举程序、投票方法、选举意义等相关知识，以增加选举的透明度和参与度。选举委员会还应做好选举结果的宣传工作，向全体党员讲解当选委员的优势和责任等。
以上就是关于增补选党支部委员的工作程序的详细介绍。增补选党支部委员是一项复杂而重要的工作，需要遵循规范的程序，确保选举工作的公正性和合法性。只有这样，才能确保党支部委员队伍的素质和能力的提升，进一步促进党的事业的发展和进步。
篇四：党支部增补支部委员的程序
支部增补委员流程
支部增补委员流程是指在支部委员会成员职位空缺时，根据党的组织原则，通过增补的方式选举新的委员。下面是支部增补委员流程的相关参考内容：
一、形成补选议案
1.支部书记召集支部委员会会议，说明职位空缺情况。
2.支部书记与其他委员共同商讨，确定是否需要进行补选，如果决定进行补选，则形成补选议案。
二、发布通知和公示
1.支部书记负责起草补选通知，内容应包括补选的职位、补选的程序和要求等。
2.支部书记将补选通知发送给支部委员，并通过支部宣传栏或其他渠道进行公示，以便广大党员知晓。
三、筹备选举工作
1.支部书记组织补选工作小组，确定人员分工和职责。
2.补选工作小组制定选举方案，明确候选人提名、选举程序和投票方式等。
四、征集候选人提名
1.补选工作小组组织支部党员大会，宣布候选人提名的时间和地点。
2.党员可以自荐或由其他党员推荐候选人，提名应经过候选人本人同意，并写明推荐理由。
五、候选人资格审查
1.补选工作小组对提名的候选人进行资格审查，确保候选人符合党章和相关规定要求。
2.对于不符合资格的候选人，应及时告知提名人，并说明原因。
六、候选人宣讲和发表竞选承诺
1.补选工作小组组织候选人宣讲会，候选人可以向党员们介绍自己的经历、理念和提案等。
2.候选人应在宣讲会上发表竞选承诺，承诺在当选后履行职责，为支部工作和党的事业作出贡献。
七、选举投票
1.补选工作小组按照选举方案，组织支部党员大会进行投票选举。
2.投票方式可以采取无记名投票或有记名投票，要确保投票过程公开、公正、公平。
八、计票和公布结果
1.补选工作小组负责计票工作，要确保计票过程透明、准确。
2.计票结果由补选工作小组公布，包括当选人名单和得票数等信息。
九、组织生活会讨论通过
1.支部书记组织支部生活会，党员对当选的委员进行讨论和评价。
2.支部生活会根据党内民主原则，通过当选委员的任命。
十、报备上级组织
1.支部书记及时将增补委员名单报备上级党组织，以便相关手续办理。
2.支部书记将增补委员的任命结果通知到各位委员，并做好档案管理工作。
以上是支部增补委员流程的相关参考内容。在具体操作过程中，可以根据实际情况进行调整和完善，确保增补委员工作顺利进行，将人选优化，发挥最大的组织效力。
篇五：党支部增补支部委员的程序
增补选党支部委员的工作程序(通用12篇)一、制定岗位描述和选委会组成
增补选党支部委员的工作程序，首先需要制定党支部委员的岗位描述和职责范围。同时，需要组成选委会，选委会应由党支部书记、党支部副书记、党支部委员等组成，确保选举工作的公平、公正。
二、开展告知工作
在选举之前需要开展各种宣传工作，告知党员有关增补选举的政策、程序等信息。告知方式可以包括会议、通知、微信群、电话或者其他途径等，确保每一位党员都能充分了解选举程序和规定。
三、确定选民名单
在选委会组建完毕之后，需要确定增补选举的选民名单，即符合党组织要求的党员名单。同时，要将选举日程和地点告知选民，以便其积极参与选举。
四、开展选举工作
在选举当天，选委会成员需要到场宣布选举的开始，并向选民详细介绍选举规则。选民需要根据选举程序逐一进行投票，并在选票上写下被选人的姓名。
五、票数统计与结果公示
在选举结束后，选委会需要对所有选票进行归纳整理，并进行票数的统计。统计结束后，需要公开宣布选举结果，确保选举工作的透明公正。
六、选举结果上报
在确定选举结果之后，选举委员会需要将结果报党委。党委需要在一个月内审核选举结果，确认其有效性，并在党支部会议上进行公示。
七、委任工作
在党委批准选举结果之后，选定的委员需要在党支部会议上接受委任，同时介绍其拟定的工作计划和目标。选举的委员应当全力履行职责，为支部工作的发展做出自己的贡献。
八、审议工作报告
在委员上任后，它应及时向党支部汇报其实际工作情况，以及完成的计划和目标。党支部需要审核报告，对委员进行指导和帮助，不断推动支部工作的发展。
九、定期评价与改选
支部应定期对委员的工作进行评价，及时反馈委员的工作情况，并对其进行激励或警示。当委员工作不符合要求时，应及时通
知其改正。如果委员的工作长期不达标，就需要重新进行增补选举。
十、实施奖励制度
对于表现突出的委员应该及时进行表扬和奖励，鼓励其多做贡献。奖励可以包括荣誉称号、资金奖励、培训机会等，以此激励委员为支部发展贡献智慧和创意。
十一、建立档案管理
对党支部委员的工作情况和表现应建立有效的档案管理制度，详细记录其工作成果和贡献，以供后续评价和使用。档案中应包括各种工作报告、实施计划、会议记录等，以便对委员的工作情况进行全面评价。
十二、建立培训计划
对于新选举到的党支部委员，需要建立一套培训计划，系统地帮助其了解党的工作原则、重点任务、生活中宣传表现等，提升其业务水平，进一步提升党组织的工作能力。
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