篇一：党委书记主体责任和第一责任篇二：党委书记主体责任和第一责任
党委落实主体责任清单
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贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单(64项)
(一)党委领导班子的集体责任清单(26项)
1.选好用好干部。
(1)坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
(2)加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
(3)加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
2.加强和改进作风建设。
(4)大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
(5)巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
(6)加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
(8)认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
(9)建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。
3.领导和支持纪委执纪办案。
(10)强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作
汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
(11)支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
(12)加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
(13)加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和
省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
4.加强对权力的监督制约。
(14)加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
(15)加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
5.科学有效预防腐败。
(17)认真落实省委《关于贯彻<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明确责任，狠抓落实。
(18)扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
(19)加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
(20)深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
6.落实党风廉政建设责任制.
(21)认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。
(22)监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。
7.加强班子自身建设.
(23)加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从
政意识和拒腐防变能力。
(24)坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
(25)落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接
受组织和群众的监督。
(26)带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
(二)党委书记的第一责任清单(18项)
1.加强研究部署。
(1)及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
(2)定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
(3)主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研
究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解
决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
(4)准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
(5)及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信
访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
(6)支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
(7)组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检
查考核，向被检查单位提出要求。
3.加强监督指导。
(8)及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁从政、廉洁从业状况。
(9)认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及
时约谈，及时提醒告诫。
(10)加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。
4.积极支持纪委工作.
(11)支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
12)坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障
纪委依纪依法办案。
(13)及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办，协调解决重大问题。
(14)采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。
5。做清正廉洁的表率。
(15)自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规
定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
(16)自觉接受监督，规范行使权力。
(17)抓好班子、管好队伍。
(18)严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人
员。
(三)其他班子成员的领导责任清单(12项)
1.主动研究部署。
(1)协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责
范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作
部署和要求。
(2)主动听取分管部门和企业党风廉政建设情况工作汇报，及时解决工作中的问题。
(3)针对分管部门和企业的特点，制定相应的计划和措施。
(4)坚持做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
2.加强督促指导。
(5)对分管范围内的党风廉政建设工作进行经常性的督促指导，加强重点工作督导，及时制定有效措施，督促整改存在
的问题。
(6)积极参加对分管部门和企业党风廉政建设工作的检查
考核。
3.支持查办案件。
(7)对分管范围内的苗头性、倾向性的问题及时提醒谈话。
(g)及时发现纠正违纪违规问题并向党委报告，支持查办
违纪违法案件。
4.发挥表率作用。
(9)带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定
精神、省委六条意见和集团十项要求。
(10)严格按制度管权管人管事。
(11)坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
(12)教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及
时提醒，并督促整改。
篇三：党委书记主体责任和第一责任
坚守责任担当
落实主体责任-乡镇党委书记履行党风廉政建设第一责任人职责的思考
十八届中央纪委三次全会作出了“落实党风廉政建设，党委负主体责任”的重大决定，明确要求“各级党委要对承担的党风廉政建设主体责任做到守土有责。”乡镇党委作为农村党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须坚守责任担当，切实履行好农村党风廉政建设的主体责任。乡镇党委要履行好主体责任，关键是乡镇党委书记要认真履行好第一责任人职责。
一、当好表率，做到“三个管好”
俗话说：“队伍站得好不好，关键还看排头兵。”乡镇党委书记作为农村党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把农村党风廉政建设放在心里、扛在肩上、抓在手中，切实做到管好自己、管好班子、管好队伍。
一是管好自己。打铁还需自身硬。乡镇党委书记必须充分发挥带头人、领头雁的示范作用，带头严格自律，严格执行廉洁从政各项规定，讲党性、守纪律，牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”、不踏“红线”。带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定，坚决反对“四风”，身体力行、以上带下，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自已首先不做。带头种好自己的“责任田”，自觉承担起
农村党风廉政建设和反腐败工作的领导责任，具体抓，抓具体，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
二是管好班子。班子建设的水平决定着乡镇党委履行主体责任的能力。乡镇党委书记作为一班之长，要以对党、对人民、对工作高度负责的态度，对班子成员严抓严管、严督严查，使班子成员牢固树立自觉接受党组织、干部群众及方方面面监督的意识，把接受监督作为认真履行职责、正确行使权力的重要保障，形成自觉、自愿在监督下工作的良好习惯。要严格执行好民主集中制，进一步提高批评与自我批评的质量，运用民主的方法形成共识、开展工作，在班子内部形成团结互助、风清气正的良好氛围。要紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究等三个关键环节，督促班子成员把“一岗双责”落到实处，切实担负起分管范围内农村党风廉政建设和反腐败工作的主要责任。
三是管好队伍。对乡镇党委书记而言，管好队伍是履行好第一责任人职责的分内之事、当尽之责。乡镇党委书记必须坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，注意发现干部存在的苗头性问题，不遮掩、不护短，早发现、早提醒、早纠正，坚决防止失之于宽、失之于软的现象。要突出加强乡镇队伍作风建设，严肃上下班考勤纪律，切实解决乡镇干部“走读”问题。结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，坚决开展反对“四风”活动，要求干部深入村社、深入群众，积极为群众办实事、解难事。要带头到干部队伍中去，多与干部交流沟通，针对落实农村党风廉政建设责任制中存在的问题，倾听干部的意见，了解干部的想法，鼓励干部参与监督，进一步增强乡镇领导班子、领导干部落实党风廉政建设责任制的思想自觉和行动自觉。
二、认真履职，实现“三个强化”
乡镇党委书记履行好第一责任人职责，关键是要在工作中勇于担当、主动作为，把落实好农村党风廉政建设责任制作为当前的一项重大政治任务，突出制度建设、作风建设、源头防腐三个关键，切实抓住、抓好、抓紧，以重点责任的落实带动农村党风廉政建设责任的全面落实。
一是强化制度建设。要在建立长效工作机制上履行好第一责任人职责，以机制的完善为不断深化农村党风廉政建设和反腐败工作提供保障。健全责任分解机制。重点抓好责任分工、任务分解，明确落实农村党风廉政建设责任制的组织领导与责任分工，层层签订党风廉政建设责任书，把工作责任落实到各个部门、各个环节，责任具体到每一名班子成员、每一名党员干部。完善考核追究制度。把落实农村党风廉政建设责任制情况纳入领导班子和领导干部考核，形成鲜明工作导向。开展村级党委履行主体责任和村党委书记履行“第一责任人”职责情况向乡镇党委、纪委报告工作，强化村级党委履行主体责任的自觉性。完善农村党风廉政建设责任制责任追究细则，建立责任追究机制，形成责任分解、监督检查、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问的工作机制。建立好的选人用人机制。严格把好进口关，注重从农村基层发现和培养干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、与群众感情深的优秀干部选出来，委以重任。加大镇、村两级干部考核评价，突出以德为先、以廉为重，严格实行拟提拔任用干部人选党风廉政“一票否决”。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，坚决查处在村两委班子换届中违反组织纪律等问题。
二是强化作风建设。坚持把狠抓作风建设作为履行好第一责任人职责的一项重要内容，采取有力措施，千方百计解决好群众反映强烈的突出问题。狠抓热点问题。针对乡镇土地整治、新农村建设项目、公路、桥梁交通设施项目、水利工程、河道采砂等重点领域，对违背群众意愿、损害群众利益行为，对随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派问题，对官僚主义、推诿扯皮、“小鬼难缠”、“中梗阻”等问题进行集中整治，切实维护群众的合法权益。狠抓典型问题。结合党的群众路线教育实践活动，找准乡镇干部中存在的“四风”问题和具体表现，集中火力狠治“四风”顽疾，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。完善贯彻落实中央八项规定精神和省市县相关规定的意见办法，坚持乡镇干部下村中午不饮酒，不收整包烟，不收农产品。大力整治乡镇娱乐场所中的“歪风”，深入茶楼、酒店、麻将馆等公共场所进行明察暗访，切实解决乡镇干部参与赌博等问题。对查处的典型问题要及时通报，发挥警示和震慑作用。狠抓重要节点问题。牢牢盯住重要节日、村级班子换届前后等容易集中发生公款送礼、公款吃喝、公车私用等不正之风问题的时间节点，开展专项整治，经常抓、长期抓，积小胜为大胜，以优良的党风政风带动社会风气的进一步好转。
三是强化源头防腐。突出重点领域、重点岗位和权力运行关键环节，着力构建事前预防、事中监控、事后处置“三道防线”，全方位抓好农村党风廉政建设和反腐败工作。梳理权力清单。增强“廉政风险无处不在，人人都有廉政风险”的意识，对乡镇各部门每个岗位每个干部进行分析，对每个审理事项进行梳理、清权确权，找出廉政风险点，进行等级划分，并以制度进行防范。建立廉洁自律预警机制，重点针对镇村领导干部在遵守财经纪律、征地补偿、土地流转、违法建设等容易发生腐败的关键环节进行预警监督，提升预警机制在预防腐败上的实际效应。加强权力公开。重点公开强农惠农政策落实、新农村建设各项资金使用、集体资产处置、城乡低保评定、征地款发放、农民建房审批等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。在实际工作中，要结合乡镇实际，通过宣传栏、广播、手机、网络等贴近群众的形式进行公开，确保权力公开工作取得实实在在的效果。坚决查办案件。对腐败行为零容忍，严肃查处违纪违规案件，提高依纪依法惩治腐败的能力。坚持问题导向，重点查办农村基层干部在征地拆迁、强农惠农政策落实、滥用职权、涉黑涉恶、侵吞集体财产、破坏村级组织选举等发生在群众身边的腐败案件，查办村官“小官大贪”的腐败案件，以及群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件，努力铲除滋生腐败的土壤，为农村经济社会发展营造风清气正的良好环境。
三、强化监督，突出“三个支持”
落实纪委监督责任是落实党委主体责任的重要保证。乡镇党委书记要在落实纪委监督责任上履行好第一责任人职责，着力解决乡镇纪委监督权力过轻、在执纪上难以过硬等问题，大力支持和推动乡镇纪委履行好监督责任。
一是支持纪委转变职能。乡镇党委书记要支持和保证乡镇纪委认真履行职责，对纪委参与的中心工作分工进行梳理，整合分管事项，真正使该由党委承担的责任由党委承担起来，保障纪委从事纪检工作的时间和精力不低于70%。规范乡镇纪委书记分工，明确乡镇纪委书记除兼任党委副书记的可以分管1至2项与纪检监察相关的工作外，一律不再分管其他业务工作，确保聚焦主业全身心投入农村党风廉政建设和反腐败工作。对专职纪检干部工作进行调整，明确其不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检干部专职专用、主抓主业。
二是支持纪委执纪监督。乡镇党委书记要立足于纪委“监督的再监督、检查的再检查”的职责定位，进一步落实乡镇纪委监督责任，确保乡镇纪委做好执纪监督工作。要加强对纪委工作的领导，及时听取汇报，专题研究部署，加强跟踪问效，切实解决重大问题。要为纪委开展执纪监督工作撑腰壮胆，尤其是要支持查办案件工作，及时帮助化解办案过程中遇到的问题、面临的阻力，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。在乡镇党政班子联席会上，要给予纪委书记更多的话语权，凡是涉及乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项，必须明确有纪委书记的意见，党委会议记录本上要有纪委书记发言记载。
三是支持纪委队伍建设。乡镇党委书记要为乡镇纪委开展工作创造条件、提供便利，在人力物力财力上优先保障，在人员配备、车辆使用、办公经费上优先保障，明确工作经费纳入年度政府财政预算，做纪委的坚强后盾。要高度重视乡镇纪委干部队伍建设，配好配强纪委干部工作班子，重点择优选拔年纪轻、学历高、作风硬、工作能力强、政治素质高的干部，重点对办案骨干、文字骨干优先选拔，把那些愿干、会干、敢干纪检工作的人才，吸引到乡镇纪委干部队伍中来，打造一支坚持原则、刚正不阿的反腐倡廉“铁军”。
篇四：党委书记主体责任和第一责任
强化党委的主体责任和纪委的监督责任
一、党委的主体责任
党委作为党在基层组织中的最高权力机构，承担着党的领导责任。强化党委的主体责任，是确保党的路线方针政策贯彻落实的关键。
1.明确党委的领导地位：党委在组织机构中应具有明确的领导地位，党委书记应是党委的第一责任人，对党委的工作负总责。
2.加强党委的组织建设：党委应建立健全组织机构，明确各职责部门的工作职责和权限，确保党委的决策能够得到有效执行。
3.制定党委的工作计划：党委应根据党的路线方针政策和工作需要，制定年度工作计划，并将其落实到具体的工作任务中。
4.加强党委的决策监督：党委应加强对各项工作的决策监督，及时发现和解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
5.加强党委的宣传教育：党委应加强对党的路线方针政策的宣传教育工作，提高党员干部的政治觉悟和工作能力。
二、纪委的监督责任
纪委作为党的纪律检查机关，承担着党内监督和纪律审查的职责。强化纪委的监督责任，是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
1.明确纪委的职责权限：纪委应明确自己的职责权限，依法开展党内监督和纪律审查工作，确保纪律的执行和党的纪律的严肃性。
2.加强纪委的组织建设：纪委应建立健全组织机构，明确各职责部门的工作职责和权限，提高纪委的工作效能。
3.加强纪委的监督执纪：纪委应加强对党员干部的监督执纪工作，发现和查处违纪违法行为，维护党的纪律和形象。
4.加强纪委的宣传教育：纪委应加强对党纪党规的宣传教育工作，提高党员干部的纪律意识和廉洁自律的能力。
5.加强纪委的协调合作：纪委应加强与相关部门的协调合作，形成合力，共同推动党风廉政建设和反腐败斗争取得更大成效。
三、党委和纪委的配合与合作
党委和纪委作为党的两个重要机构，应加强配合与合作，形成合力，共同推动党的工作和党风廉政建设。
1.建立健全工作机制：党委和纪委应建立健全工作机制，明确工作的分工和协作方式，确保工作的高效进行。
2.加强信息共享：党委和纪委应加强信息共享，及时了解工作进展和问题情况，共同研究解决方案。
3.加强沟通与协商：党委和纪委应加强沟通与协商，形成共识，共同制定工作计划和措施。
4.加强培训与学习：党委和纪委应加强培训与学习，提高工作水平和能力素质，为党的工作和党风廉政建设提供有力支持。
总结：
强化党委的主体责任和纪委的监督责任，是加强党的领导和党风廉政建设的重要举措。党委应明确自己的领导地位，加强组织建设，制定工作计划，加强决策监督和宣传教育工作；纪委应明确职责权限，加强组织建设，加强监督执纪和宣传教育工作。党委和纪委应加强配合与合作，建立健全工作机制，加强信息共享和沟通协商，加强培训学习，共同推动党的工作和党风廉政建设取得更大成效。
篇五：党委书记主体责任和第一责任
乡镇党委书记履行主体责任抓好党建工作
乡镇党委书记履行主体责任抓好党建工作
党的十七届四中全会明确指出，各级党组织书记要切实履行抓党建第一责任人职责。作为一名基层乡镇党委书记，最直接的责任、最重要的任务就是抓好基层党建工作，树立“抓好党建工作是本职，抓不好是失职”的工作理念。下面，结合我镇的实际情况，就如何履行主体责任，切实抓好党建工作谈几点体会：
一、坚持党要管党，切实加强基层党组织建设
一是健全领导机制，确保“有人抓”。建立并完善党委书记为第一责任人、分管副书记和组织委员为直接责任人、村支部书记为具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，常抓不懈的工作领导体系。在人员配备上，至少有三至四名专职的党建工作人员，确保基层党建工作有人抓、有人管。二是健全工作推进机制，确保“经常抓”。定期召开党建工作汇报会，听取情况，发现问题，及时研究解决，同时坚持“月有督导检查、季有评比通报、半年有总结、全年有考核”，定期不定期的对基层党建工作进行督促检查，确保党建工作常抓不懈。三是健全工作考评机制，确保“抓得好”。健全党政领导班子“一岗双责”，严格落实村级班子党建工作责任制，坚持平时检查与年度考核相结合，以平时检查为主导的考评机制，对平时工作配合意识弱、效果差的，在全镇范围内通报批评，进一步激发基层党员干部抓党建的积极性。同时，要加强基层组织阵地建设。以我镇为例，过去基础差、标准低，党员意见比较大，xxxx年在市区组织部门的大力支持下，通过整合各方面资源，我们新建村
室x座，改造村室x座，建筑面积最低都在xxx平方以上，高标准文化广场配套工程也都同时建成，新村室的建成极大地调动了村级干部的工作积极性。xxxx年，经过筛选，又有x个村准备新建村室。x个村对村室进行全方位的改造。这些村室建成后，将彻底的改变我镇村室建设标准不高的问题，为基层党建的规范化开展夯实了基础。
二、坚持以人为本，切实抓好基层支部书记队伍建设
农村支部书记是一个村的“领头雁”，其履职能力如何，关系到这个村是否稳定，经济是否发展。因此，在实际工作中，一定要把支部书记队伍建设作为抓好党建工作的关键，切实抓紧抓好。在支部书记的选任上，一定要严格履行程序，确保支部书记选任质量。在支部书记的日常管理上，要实行支部书记述党建工作制度，引导支部书记在提高履职能力、加强基层党员管理、加强班子团结、提高基层组织的向心力凝聚力战斗力上下功夫。今年第八届村支部换届后，针对部分行政村支部书记人选有所变动的实际情况，我们开展“一帮一”谈心交流活动，通过老支部书记与新支部书记面对面的交流，迅速帮助新支部书记明确职责，明确工作发展思路，工作很快进入正确的发展轨道，取得了很好的效果。同时要加强考核，严格奖惩，每年都要对支部书记从党建工作开展、自身致富、带领群众致富、增加农民收入、村容村貌等方面进行量化考核并严格兑现奖惩。
三、坚持管育并重，切实提升基层党员责任
目前，农村党员外出务工多，在家党员年龄普遍偏大，个别党员不服从管理的现实，严重制约了基层党建工作的开展。在具体工作中，要坚持从教育培训、服务群众、日常管理入手，大力加强党员的教育管理，不断提高基层党员服务发展、服务群众的能力。通过远程教育、党小组会议、专题培训班等多种形式，让基层党员学习掌握相关农村优惠政策，提高其参政议政能力。通过在党员中开展微心愿征集活动以及党员中心户创建活动，引导党员通过具体的结对帮扶活动，实现实地解决群众实际生活中遇到的问题和困难。通过推行村干部“轮岗坐班制”和党员日常积分管理办法，健全党员定期评议制度，对评议出的不合格的党员实行诫勉、劝退至开除党籍，始终保持党员队伍的先进性。
四、坚持开拓创新，进一步激发基层党组织活力
基层党建工作也要与时俱进，要适应新形势新变化。针对过去农村基层党建工作思路不清，主体不明的散乱局面，作为乡镇党委书记，一定要思想明确，坚持创新，创造性的开展工作。对基础条件比较好的村，要探索建设为民服务大局，保证常年有人理事，有人办事，让群众看到党员干部的身影。针对过去村室版面混乱不堪，党建内容与计划生育、农业生产等方面常悬挂一室这一现实，进行强力清理，要统一标准，统一制作，统一悬挂，确保党建工作在基层党员、群众心目中的地位。
总之，坚持有力的领导责任，常抓不懈的工作机制，扎实有效的实践创新，是基层党建能否顺利开展的保障。只有坚持不懈、持之以恒的抓落实，才能形成争先恐后、你追我赶、共同发展、和谐发展的党建工作新局面。
篇六：党委书记主体责任和第一责任
2020年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党责任情况
一是强化责任落实，严抓管党治党。牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会15次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与XX个党支部书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会2次，听取科级干部廉政述职2次，开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。
二是从严教育管理，筑牢思想根基。提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学16次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究14次;带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会2次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议2次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
三是聚焦重点任务，提升党建水平。抓基层阵地建设，新建、提升阵地21个，打造党建示范点6个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导
向，一线调整干部15人。对XX等7个党支部规模进行调整，进一步提升了基层支部组织力。
四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，巡视巡察XX项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话XX人次。全力支持纪委履行职责，驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件XX起，给予党政纪处分XX人，营造了风清气正的政治生态。
二、存在的问题
一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了27名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
三是纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，XXX。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。
三、下步努力方向
(一)严格责任促落实。坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议10次以上;根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。
(二)抓住关键强基础。召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每月至少进行1次调研，指导党建工作，撰写专题调研报告3篇，上党课4次。切实抓好“主题党日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。
(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每月至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败
的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。
篇七：党委书记主体责任和第一责任
主体责任和第一责任人职责情况报告范文
1.引言
1.1概述
在1.1概述部分，我们将对主体责任和第一责任人职责进行简要介绍。主体责任和第一责任人职责是一种重要的管理理念，用以规范和强化组织的管理责任和领导责任。随着社会的发展和进步，主体责任和第一责任人职责已成为推动企业管治和改善组织管理的关键，也被广泛应用于政府、企事业单位等各个领域。
主体责任是指组织在实现自身目标的过程中，对于内部管理、业务运营等方面负有的责任和义务。它强调组织作为一个整体应当承担的管理责任，不仅要履行相关法律法规、规章制度的规定，更要积极主动地提高管理能力和整体素质，推动组织持续发展。
第一责任人职责是指组织的最高领导，在履行主体责任的过程中，对于组织的全面管理和决策实施负有的首要责任。第一责任人是组织的核心，对于组织发展的方向、目标、战略等具有决定性的作用。他们需要具备过硬的领导能力，深入了解组织内外环境，有效推动组织变革和创新，促进组织整体水平的提升。
在本文中，我们将重点关注主体责任和第一责任人职责在实践中的应用情况，并分析总结其问题和挑战。通过对比研究和案例分析，我们将探讨如何进一步完善主体责任和第一责任人职责的机制与措施，提出建议和对策，以期为组织管理和领导决策提供参考和借鉴。让我们一起深入研究和探索主体责任和第一责任人职责的实践意义和作用。
文章结构部分的内容可以如下编写：
1.2文章结构
本文将按照以下结构进行阐述主体责任和第一责任人职责的情况报告：
2.正文部分
2.1主体责任要点1在此部分中，我们将详细介绍主体责任的第一个要点，包括其定义、重要性以及相关法律法规的规定等内容。
2.2主体责任要点2在此部分中，我们将详细介绍主体责任的第二个要点，包括其具体执行情况、问题和挑战，并提出相应的解决措施和建议。
2.3第一责任人职责要点1在此部分中，我们将详细介绍第一责任人职责的第一个要点，包括其重要性、职责范围和职责执行情况等内容。
2.4第一责任人职责要点2在此部分中，我们将详细介绍第一责任人职责的第二个要点，包括其相关的具体执行情况、遇到的问题和需要改进的方面，并提出解决方案。
3.结论部分
3.1总结主体责任情况
在此部分中，我们将对主体责任的情况进行综合总结，包括主体责任的落实情况、存在的问题和改进的方向等。
3.2总结第一责任人职责情况
在此部分中，我们将对第一责任人职责的情况进行综合总结，包括职责的履行程度、存在的不足和需要改进的方面等。
通过以上文章结构，我们将全面展示主体责任和第一责任人职责的情况报告，并为相关部门和个人提供改进和进一步完善的指导。
1.3目的本报告的目的是评估主体责任和第一责任人职责的履行情况，并总结相关情况。通过对主体责任和第一责任人职责要点的分析和探讨，旨在揭示责任落实的现状和问题，并提出改进措施。
通过本报告，我们希望能够深入了解主体责任和第一责任人职责在实践中的具体表现和实施情况，并针对发现的问题进行有针对性的分析和解决方案的提出。同时，通过总结主体责任和第一责任人职责的情况，为进一步完善责任制度和提高责任落实的效果提供参考和决策依据。
具体而言，本报告旨在：
1.分析各级主体责任的履行情况，评估其责任意识和责任担当，深入了解责任主体在各个方面的表现和责任履约情况。
2.探讨第一责任人在履行职责过程中的问题和挑战，分析影响其履职情况的主要因素，为解决问题提供参考和建议。
3.提出完善主体责任和第一责任人职责制度的方法和建议，以推动责任制度改革和落实。
综上所述，本报告的目的是通过对主体责任和第一责任人职责的情况进行全面、客观的评估，为相关部门和组织提供改进的方向和措施。通过
深入研究和总结的方法，旨在推动责任落实的不断提高，实现更加科学和有效的管理和决策。
2.正文
2.1主体责任要点1在当前社会发展的背景下，主体责任作为一种新的管理模式，已经被广泛应用于各个行业和领域。主体责任的核心理念是，每个组织、企业或个人都应当对其行为和决策承担起相应的责任和义务。作为一种具有重要意义的管理方式，主体责任旨在促进组织的可持续发展和社会的进步。
主体责任要点1涉及各个层面的责任和义务。首先，作为一个组织或企业，主体责任要求我们要合法经营，遵守相关法律法规，维护行业的公平竞争环境。拥有合法合规的经营行为，不仅可以规避法律风险，保护自身权益，还可以为企业的可持续发展打下坚实的基础。
其次，主体责任要求我们要保护环境，积极参与环境保护事业。环境问题是全球性的挑战，每个组织、企业和个人都应当肩负起保护环境的责任。我们应当在生产经营过程中注意减少污染物的排放，节约能源资源，倡导绿色低碳的生活方式。保护环境既是对我们自身发展的要求，也是对后代子孙的责任。
此外，主体责任要求我们要积极履行社会责任，回馈社会。作为一个有社会影响力的组织或企业，我们应当关注社会的发展需求，关心弱势群体的福祉，积极参与社会公益事业。通过开展慈善捐赠、社区服务和志愿者活动等方式，我们可以为社会做出积极贡献，回报社会。
最后，主体责任要求我们要建立健全的内部管理体系，完善公司治理
结构。良好的内部管理体系有助于提高组织的效率和竞争力，促进员工的发展和成长，形成健康的组织文化。通过建立透明、公正的公司治理结构，我们可以有效地防范和化解各种风险，维护企业的长期稳定发展。
总之，主体责任要点1涉及各个层面的责任和义务，要求我们在合法经营、环境保护、社会责任和内部管理等方面承担起自己的责任。只有全面履行主体责任，我们才能够实现可持续发展的目标，为社会的进步做出积极贡献。
2.2主体责任要点2在落实主体责任的过程中，主体单位除了要积极参与并推动工作的开展，还应具备以下要点：
1.强化组织领导：主体单位要明确相关职责，建立健全工作组织机构。通过成立专门的工作小组或委员会，负责组织、协调和推动主体责任的履行。同时，确保领导层对于主体责任的重要性有清晰的认识，并落实相应的工作安排和目标要求。
2.制定明确的责任分工：主体单位需要明确主体责任的具体内容，并将责任划分至各个部门和岗位。通过制定细化的工作任务和责任清单，确保每个岗位有明确的职责和权限，便于监督和追究责任。
3.加强监督评估：主体单位要建立有效的监督评估机制，对主体责任的履行情况进行定期检查和评估。通过开展内部审核、考核评估或第三方评估等方式，对责任履行情况进行全面、客观的评估，发现问题并及时采取有效措施进行改进。
4.加强宣传教育：主体单位应加强对主体责任的宣传教育工作，提高
员工对主体责任的认识和重视程度。通过组织培训和宣传活动，普及主体责任的相关知识，引导员工树立正确的工作观念和责任意识，促使他们积极主动地履行主体责任。
5.建立健全奖惩机制：主体单位应建立激励机制，对主体责任履行优秀者进行表彰，并给予相应的奖励。同时，也要建立健全追究机制，对责任不落实、不履行或不尽责的个人和单位进行约束和处罚，形成良好的激励约束机制。
通过以上要点的落实，能够有效推动主体责任的履行。主体单位应调动全体员工的积极性和创造性，形成全员参与的工作局面，共同为实现组织的发展目标而努力。只有通过主体责任的切实履行，才能为组织的可持续发展提供坚实的基础和保障。
2.3第一责任人职责要点1第一责任人是指在组织或机构中担任最高领导职务的人员，其职责是对组织或机构的发展和运行负有最终责任。以下是第一责任人的主要职责要点：
1.制定组织的发展战略和目标：第一责任人应对组织的发展方向进行全面的分析和研究，制定长期发展战略和年度发展目标，并确保组织的各项工作与战略目标保持一致。
2.设定组织的价值观和行为规范：第一责任人应根据组织的使命和价值观，制定并宣导组织的行为准则和道德规范。他们应该树立榜样，通过自身的言行来引导组织内部的工作和员工的行为。
3.建立和维护良好的内外部关系：作为组织的代表，第一责任人应与
政府、合作伙伴、客户等各方建立和维护良好的合作关系。他们应主动参与行业交流与合作，为组织争取资源和市场机会，提升组织的影响力和竞争力。
4.确保组织高效运营：第一责任人应建立有效的组织结构和管理体系，合理分配资源，提供必要的支持和保障，以确保组织内部各个部门和岗位的协作和顺畅运营。同时，他们应监督和评估组织的工作进展，及时调整和改进工作方式，提高组织整体运营效率。
5.关注员工发展和福利：第一责任人应重视员工的发展和福利，制定并执行人力资源策略，建设良好的人才队伍，提供员工培训和职业发展机会，激励员工的工作积极性和创造力，营造和谐的工作氛围。
6.推动组织创新和变革：第一责任人应具备创新的思维和视野，鼓励员工提出新的观点和想法，推动组织创新和变革。他们应主导组织的改革项目，制定并执行变革计划，引领组织适应市场和环境的变化，保持竞争优势和持续发展。
7.灵活应对危机和挑战：第一责任人应具备应对危机和挑战的能力和决策能力，及时做出正确决策，采取有效措施，化解和应对各种风险和挑战，确保组织的发展和利益的安全。
以上是第一责任人的主要职责要点之一，第一责任人在组织中发挥着至关重要的作用，他们的担当和领导能力直接影响着组织的发展和成就。因此，第一责任人应不断提升自身综合素养，不断学习和成长，以更好地履行自己的职责和使命。
2.4第一责任人职责要点2第一责任人职责要点2部分的内容主要包括以下几个方面：
1.安排和指导工作：第一责任人应当根据工作需要和部门职责，合理安排和指导下属的工作。他应当根据工作目标和要求，在保证工作质量的前提下，合理安排工作的时间和人力资源。他还应当对下属进行必要的技能培训和指导，提高团队整体的工作能力。
2.沟通和协调：第一责任人需要保持良好的沟通和协调能力，与各个部门和团队之间建立良好的沟通渠道，及时了解各方的需求和问题，并协调解决。他需要与其他部门的主要负责人沟通协调，确保各项工作的顺利进行和协同配合，使整体工作高效有序地进行。
3.监督和检查：第一责任人应当建立健全的工作监督机制，对下属的工作进展进行监督和检查。他应当定期评估下属的工作绩效，发现问题并采取相应的纠正措施。他还应当关注工作过程中存在的风险和隐患，采取措施进行风险防控，确保工作的安全和稳定。
4.资源调配：第一责任人需要合理调配和利用各种资源，包括人力、物力和财力等，以支持下属的工作开展。他应当根据工作需要和优先级，合理分配资源，确保各项工作能够顺利进行。他还应当及时提出相关需求和问题，向上级汇报并获取支持，以保证工作的顺利推进。
5.进行决策：第一责任人在工作中需要具备一定的决策能力，他需要根据工作的需要和相关政策法规，做出正确的决策。他应当充分调研和分析各种信息和数据，快速做出决策，并及时向相关部门和人员进行沟通和指导，保证决策的有效执行。
综上所述，第一责任人职责要点2部分的内容主要包括安排和指导工
作、沟通和协调、监督和检查、资源调配以及进行决策等方面，通过有效地履行这些职责，第一责任人能够提高团队的工作效率和整体绩效，推动组织的发展和进步。
3.结论
3.1总结主体责任情况
总结主体责任情况
在本文中，我们对主体责任进行了深入的探讨和分析。主体责任是指在特定领域内的主体依法承担的责任，促使其达到一定的目标和使命。我们着重关注了主体责任的两个要点，即主体责任要点1和主体责任要点2。
首先，主体责任要点1是指主体在经济发展、环境保护、社会稳定等方面的责任承担情况。通过对相关数据的分析，我们发现在经济发展方面，主体责任的履行情况良好，经济指标实现了稳步增长，并且在创新、科技研发等方面取得了一系列突破。在环境保护方面，主体责任的履行情况也达到了预期目标，通过加强环境监测和治理，环境污染得到了有效的控制。在社会稳定方面，主体责任的落实进一步增强了社会的和谐与稳定，各项社会事业取得了明显的进展。
其次，主体责任要点2是指主体在诚信经营、法律遵循、风险防范等方面的责任履行情况。通过对相关资料的梳理和分析，我们可以看到主体在诚信经营方面表现出了较高的道德品质和商业信誉，树立了良好的企业形象。在法律遵循方面，主体严格依法经营，未出现违法违规的行为，为社会经济秩序的维护发挥了积极作用。在风险防范方面，主体通过建立完善的风险管理体系，有效地预防了各类风险的发生，并采取相应的措施进
行处置，确保了经济和社会的稳定。
综上所述，根据我们的分析，可以得出结论，主体责任在经济发展、环境保护、社会稳定等方面的履行情况良好，达到了预期目标。而在诚信经营、法律遵循、风险防范等方面，主体责任的履行情况也令人满意。然而，我们也要意识到主体责任在某些领域还存在不足之处，需要各方共同努力，加强监督和管理，进一步提升主体责任的履行水平，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
3.2总结第一责任人职责情况
总结第一责任人职责情况
在本文中，我们着重关注第一责任人的职责履行情况。第一责任人作为主体责任的直接负责人，在推动主体责任履行方面扮演着至关重要的角色。以下是对第一责任人职责情况的总结：
首先，第一责任人应当深入理解并全面贯彻和国家贯彻的各项方针政策，特别是在履行主体责任方面，需遵循政策导向，确保责任的有效分工和履行。
其次，第一责任人在履行职责的过程中，需要倡导并确立正确的工作导向，鼓励员工自觉担当起各自的职责和使命，以实际行动践行主体责任。
第三，第一责任人应当积极参与并推动责任制的建立和健全。这包括制定和完善相关的制度和管理办法，明确各个岗位的职责和权益，保障责任的落实和责权的一致性。
再次，第一责任人应当具备良好的组织管理能力，合理分配资源，确保各项工作有序进行。同时，要善于发现问题和隐患，并及时采取措施予
以解决，确保主体责任的顺利履行。
最后，第一责任人还应当具备良好的团队合作精神，并与其他相关职能部门密切配合，共同推进主体责任的实施。在工作中，要加强沟通与协调，形成合力，共同实现组织的发展目标。
总之，作为主体责任的直接责任人，第一责任人的职责履行情况直接影响到组织的发展和成效。只有第一责任人全面负责地履行自己的职责，才能够有效推动主体责任的贯彻执行，为组织的长远发展提供坚实的保障。
篇八：党委书记主体责任和第一责任
如何强化各级党组主体责任和党组书记第一责任人责任
党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”的提出，是党中央从全面深化改革、坚持从严治党的历史高度作出的重大决策部署，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，进一步丰富了中国特色反腐倡廉理论体系。河北省检察机关各级院党组要履行主体责任，必须强化担当意识，发挥主体作用。
一、落实主体责任必须强化担当意识
要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。各级检察院党组在本单位中居于核心领导地位，负责保证党的路线、方针、政策得以贯彻执行。党风廉政建设主体责任是党组的重要职责。各级检察院党组必须充分认识主体责任的重要性、紧迫性，把落实主体责任作为重大政治任务，放在心上、扛在肩上、抓在手上，勇于担当，敢于负责，切实当好本单位本系统党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念，坚决贯彻中央、地方党委和上级检察机关的部署要求，认真做好党风
廉政建设和反腐败工作的学习传达、专题研究、动员部署和责任分解、落实、督办、追究等组织领导工作，对党组肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，带头坚守责任担当，为党员干部作出表率。各级检察院党组其他负责同志对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必须克服只抓业务而忽视党风廉政建设问题，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设和分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到知责、明责、履责、尽责。
二、落实主体责任必须健全责任体系
建立健全落实主体责任的领导落实机制。近年来，河北省检察机关认真贯彻落实最高人民检察院《检察机关党风廉政建设责任制实施办法》，全省各级检察院分别成立了“党风廉政建设领导小组”，并制定出台《任务分工意见》，逐项分解党风廉政建设和反腐败工作任务。上级检察院检察长和下级检察院检察长和班子成员层层签订《党风廉政建设责任状》，明确各级检察院领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责，不断健全党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责、依靠全体检察人员共同支持和参和的领导体制和工作机制，积极构建各司其职、各负其责的责任网络体系，形成较为严密的落实链条。
建立健全落实主体责任的检查考核机制。实行党组主体责任人“签字背书”制度，各级检察院党组主要负责人要和其他班子成员对承担的党风廉政建设主体责任进行签字背书，作为责任考核和问责的依据。坚持开展廉政谈话制度，各级检察院党组主要负责人和领导班子成员、下级检察院党组主要负责人，各级检察院党组领导班子成员和分管部门主要负责人，要定期或不定期进行廉政谈话，督察落实主体责任。严格执行定期报告工作制度，各级检察院党组每年年初和年中分两次向上一级检察院党组和纪检组书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。认真落实述职述廉制度，各级检察院党组主要负责人每年要向上级检察院党组定期报告履行主体责任及本人履行“第一责任人”责任和廉洁自律等情况，各级检察院党组领导班子其他成员书面报告相关情况，接受监督和评价，使主体责任具体化，责任要求落到实处。
建立健全落实主体责任的责任追究机制。执行严格的责任追究制度是落实主体责任、完成党风廉政建设各项任务的重要保障。要进一步明确党组书记、其他党组成员及各部门、各处室负责人履行党风廉政建设主体责任的具体内容及工作方式，层层签订党风廉政建设责任书，一级抓一级，层层传
导压力。认真落实“一岗双责”，实行“一案双查”，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
三、落实主体责任必须突出工作重点
强化对权力运行的监督。加强对检察机关领导干部和重要部门的监督制约，是落实党风廉政建设的重点环节，也是落实主体责任必须抓好的关键部位。近几年，河北省检察机关紧紧盯住执法岗位和领导干部等重点领域、关键环节，积极推行廉政风险防控机制建设，全面落实对权力运行全过程的监督，确保决策权和检察权正确行使。一是监督制约“三重一大”决策权。凡重大事项决策、重要干部任免，都要在广泛征求意见的基础上党组集体研究决定;凡重大项目安排，大额度资金使用，都要有纪检监察人员全程跟踪，现场监督。二是监督制约执法权。研究制定对检察人员执法活动加强监督的规定，在全省检察机关推行“申请监督报告书”、“人民检察院执行办案纪律和办案程序情况自评卡”、“人民检察院办理个案执法执纪监督卡”制度，进一步规范执法行为。三是监督制约“一把手”对经费的审批和使用权。坚持对离任的“一把手”进行离任经济责任审计，对在任的“一把手”进行任期经济责任审计，防止在经费使用上出现不廉洁问题。
狠抓队伍作风建设。深刻认识抓作风是保证主体责任落实的重要切入点和着力点，自觉把作风建设要求融入检察机关党的建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”，改进作风，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲，坚决打好作风建设攻坚战和持久战。扎实开展党的群众路线教育实践活动，始终突出为民、务实、清廉这个主题，自觉践行为民宗旨，大力弘扬务实精神，始终保持清廉本色。深入开展爱民实践活动，深入实施《河北省检察机关群众工作指导意见》，积极拓展联系服务群众平台，大力深化检务公开，完善便民利民措施，健全专群结合、人民群众评判检察工作的机制，密切检察机关和人民群众的血肉联系，自觉接受人民群众和社会监督。
严格干部选拔任用工作。选准用好干部，是检察机关落实党风廉政建设主体责任的一项重要内容。党的事业成败关键在人，关键在各级领导干部。要严格按照选拔干部原则，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔出来，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题，夯实检察机关党风廉政建设和反腐败斗争的组织基
础。
各级检察院党组落实主体责任要和充分发挥纪检组的监督责任紧密结合起来，真正把纪检监察工作纳入检察工作总体规划，和各项业务工作、队伍建设统筹安排、协调推进。通过严格落实党风廉政建设“两个责任”，建设过硬检察队伍，推动检察工作科学发展。
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