篇一：党内政治生活存在的主要问题清单
关于党员个人检视问题和整改落实清单【三篇】
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以下是为大家整理的关于党员个人检视问题和整改落实清单的文章3篇,欢迎大家参考查阅！
第一篇:党员个人检视问题和整改落实清单
具体问题和表现
整改措施
完成时间
在党员意识中，往往存在党员意识不够强，对马列主义经典著作学习不够深刻，对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，导致缺乏一个优秀共产党员的定力和静气。
进一步坚定共产党人的理想信念。着力锤炼坚强党性，强化党章意识，时刻用党章、用优秀共产党员的标准要求自己。进一步加强学习，增强党性修养，提升马克思主义理论水平，要时刻保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。要坚持理论联系实际的马克思主义学风，创新学习方法，把学习的体会和成果转化为工作能力。
2020年6月
在担当作为方面，缺乏敢于担当的精神支撑，缺乏敢于担当的为公为民情怀，缺乏敢于担当的综合素质，缺乏敢于担当的奉献精神。存在着安于现状、守位子、推着干、看着干的思想，工作热情减弱，进取意识淡化，有不愿再吃苦挨累、不求有功但求无过的思想。
进一步坚定理想信念、立志做出一番事业，敢想敢干，敢于碰硬，敢抓敢管。在工作中不能太多顾忌利益和利害关系，要有敢于担当的奉献精神。不断提高本领，消除本领恐慌，在工作时努力做到善做善为，要具有敢于担当的为民情怀。
2020年6月
为民服务的宗旨意识不够强，深入群众了解群众疾苦做得不够，联系群众不够紧密，对群众关心的热点问题研究不够深入。
强化全心全意为人民服务的宗旨意识，对基层群众关心的热点问题，花大力气研究，探索解决问题的方案，提出切实可行的措施和方法，为群众解决一些实际问题。密切联系群众，筑牢亲民、爱民的底线。在工作中，要以群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与群众保持密切的联系，要经常听取群众的建议，时刻接受群众的监督。
2020年6月
在遵守纪律方面，执行制度有时不够严格，有时把中央三令五申的纪律要求没有时刻铭记在心，把自己排除在规矩之外，有的按“潜规则”办事，而不按党的规矩行事，由于碍于情面，有时对本科室的职工中出现的问题没有及时指出并加以纠正。
严格遵守政治纪律和政治规矩。要在政治上讲规矩有纪律，当明白人。要在工作上讲规矩有纪律，当有为人。在生活上讲规矩有纪律，当本分人。坚持不懈地加强党性修养、锤炼党性，真正做到“守纪律、讲规矩”，守住做人的底线，守住政治生命线。力求公道正派，严格遵守相关工作纪律制度，主动净化工作环境，主动筑牢拒腐防变和抵御风险防线，真正做到清正廉洁。
2020年6月
在作用发挥方面，还处在着工作中被动消极，作为不多，进取不够，辜负组织的重托和群众的信任，有得过且过的思想。在真抓实干方面做得不是很好，还不能达到一个优秀共产党员的标准。工作积极主动性不够，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。
在作用发挥方面，要向先进人物和典型人物看齐，见贤思齐，要以高标准要求自己，要以一个优秀共产党员的标准要求自己。强化创新意识，全面推进工作，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为本职工作的灵魂，切实突破传统思维模式，坚持边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。强化作风建设，创立务实效能。积极克服“不求有功、但求不
过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为、积极向上的新风尚。
2020年6月
备注：对照党章党规（《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》），对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，一条一条列出问题，明确整改措施和时限。
第二篇:党员个人检视问题和整改落实清单
在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。通过这次活动的开展，我深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下：
一、自己存在的一些问题
1、学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重。在工作中，对社会主义初级阶段理论、市场经济理论、"三个代表"重要思想的学习没的提到应有的高度。特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。在思想上对党员教师应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，认为自己是从事教育工作的，只要有一定的政治理论功底就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对组内同志的批评，有时不够讲究方法，结果使同志们有时候出现比较勉强的现象。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。
5、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与统计改革紧密联系起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
6、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。
二、存在上述问题的根源
经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果。若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，前景不堪设想。
应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松。特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比先前减弱。以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改。这对自己的进步是毫无好处的，也是会严重损害自己的发展与成长。
归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存
在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果。不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态。由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。
人生目标不明确，更不够远大，没有与国家的快速发展、社会的不断进步相结合。具体的学习计划也不清晰，没有从自己的整体素质发展上考虑，没有从工作的整体发展去考虑。平时对自己的剖析不够，对事物认识不够深刻，没有挖到心灵深处，只是很肤浅地忧郁与后悔。这也说明了我在价值观方面，也存在一定的问题，还有遇事有抓大不抓小的心理。同时，我也还存在一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。
三、整改措施和今后努力方向
一是要加强学习。
特别是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习，积极投身到保持共产党员先进性教育活动中来，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。
在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。
加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到"专"与"博"相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。
第三篇:党员个人检视问题和整改落实清单
通过这段时间主题教育学习，认真总结反思，认为个人主要存在以下问题
一、学习主动性、自觉性不够，主要表现在上面要求学的就学得多，不作要求的就学得少，如开始“学习强国”平台学分排名时，就学得多，后来听说“学习强国”学分不作要求后，就学得少。
二、业务学习抓得不够紧，综合能力还需进一步提高。主要表现在法律知识学习不多，接访工作中有时不能完整全面满足上访群众要求，缺乏应急处变能力，对于一些缠访、闹访解决办法不多。
三、工作中创新不够。主要表现在满足于完成领导交待的任务，而不是追求高质量，习惯于用老思维解决问题。
整改措施：
一、树立正确的学习观念，从思想上端正学习态度，变“要我学”为“我要学”，“学习强国”平台每天都要自觉学习，争取尽快将学分追上去，不拖单位后腿。
二、加强业务学习。要制定长期学习计划。无论平时工作、生活有多忙，每天都要挤出一个小时进行业务学习。同时要学习兄弟单位先进经验，加强应付突发事件能力。做到“知行合一”。
三、要与时俱进，开拓创新。树立奋发有为，争创一流的观念，加强工作主动性，创造性在完成上级交待的各项任务。
篇二：党内政治生活存在的主要问题清单
加强和规范党内政治生活个人问题清单
党的十八届六中全会就新形势下加强和规范党内政治生活作出了一系列新部署。这些部署既反映了我们党对于共产党执政规律的深刻认识，也反映了我们党始终不渝地坚持马克思主义政党的纯洁性和先进性。
开展党内政治生活的任务
六中全会指出，必须把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。为什么全会如此强调理想信念在开展党内政治生活中的作用呢?
开展党内政治生活需要有统一的思想基础，理想信念就是最重要的基础。正如六中全会所指出的那样：共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础。共产党人的政治生活是以共产主义为根本追求的，离开了共产主义这一远大理想，共产党人的政治生活就失去了根基，就会迷失方向。共产主义社会是人类最伟大的理想，它是生产力高度发达的社会。社会在生产力高度发展的基础上为全体社会成员提供丰裕的物质生活，并保证其自由而全面的发展。在共产主义社会中，人们都拥有非常高的道德品质。有了这样的理想信念，全党就会坚强有力地团结在一起，就能够有效地开展党内政治生活。没有统一的理想信念，党内政治生活就会形成混乱局面。
开展党内政治生活需要有马克思主义作指导。六中全会要求全党同志必须把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为
毕生追求。毛泽东同志曾经说：要学马克思主义，才有方法，才有共同语言。开展党内政治生活，需要科学的方法，最重要的就是马克思主义的方法。开展党内政治生活，需要唯物辩证法的指导，只有坚持辩证唯物主义，才能在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面;只有坚持辩证唯物主义，才能真正理解民主集中制的真意，才能在工作中加以落实。开展党内政治生活，需要历史唯物主义的指导，只有坚持历史唯物主义，才能真正理解人民群众是创造历史的动力的科学判断，才能真正自觉地为人民群众谋利益。开展党内政治生活要求党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，读原著、学原文、悟原理，努力把马克思主义立场、观点、方法学到手，作为自己的看家本领。
六中全会指出：建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。这一任务的提出既是对马克思主义执政党先进性和纯洁性认识深化的结果，也是对十八大以来反腐败斗争经验的科学总结。建设廉洁政治，坚决反对腐败，这是马克思主义政党先进性和纯洁性的基本要求，也是马克思主义政党区别于其他一切政党的重要标志。开展党内政治生活，就要做好以下工作：第一，树立共产党人不谋私利的意识，努力全心全意为人民服务。20XX年10月29日，在十八届五中全会第二次全体会议上的讲话中，习近平总书记严肃指出：“全党同志特别是各级领导干部都要牢记党章中的规定：党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。如果
有了自己的私利，那就什么事情都能干出来。党内不能存在形形色色的政治利益集团，也不能存在党内同党外相互勾结、权钱交易的政治利益集团。”要防止这样的政治集团的出现，就要在党内政治生活中不断强化共产党人没有私利的意识。第二，强化人民公仆意识。各级领导干部是人民公仆，没有搞特殊化的权利，要带头执行廉洁自律准则，自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
党内政治生活的重要内容
六中全会明确提出了党内政治生活所包含的两个方面的重要内容，即纪律严明和党的组织生活。这两方面的重要内容事关党的健康发展。
纪律严明是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容。这是科学总结我们党成立以来95年历史得出的基本结论。政党必须有严明的纪律，这是任何一个现代政党都必须遵循的要求。一个政党，不严明政治纪律，就会分崩离析。政党的垮台、消亡，基本上都是从纪律松弛开始的。习近平总书记在20XX年1月指出：“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能成其为政党。就是西方国家，主要政党在政治方面也是有严格约束的，政党的重要成员必须拥护本党的政治主张、政策主张，包括本党的意识形态。”
开展党内政治生活就要通过学习党规党纪，严明政治纪律。严明政治纪律首先就要解决习近平总书记指出的那些现象：“有的党员干部想
说什么说什么，想干什么干什么。有的还专门挑那些党已经明确规定的政治原则来说事，口无遮拦，毫无顾忌，以显示自己所谓的‘能耐’，受到敌对势力追捧，对此他们不以为耻、反以为荣。”严明政治纪律就要对照党的规矩要求，看自己在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面是否达到要求，是否在大是大非面前做到了：不能态度暧昧，不能动摇基本政治立场，不能被错误言论所左右。开展党内政治生活就要严明组织纪律，遵守组织规矩。通过学习，自觉树立民主集中制意识，树立组织观念。习近平总书记指出：“领导干部要有组织观念、程序观念，该请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能我行我素，决不能遮遮掩掩甚至隐瞒不报。请示报告不是小事，不要满不在乎，这些年来一些干部出事就出在这个上面。”开展党内生活就要严明财经纪律，遵守财经规矩。对照要求，看我们是否做到了习近平总书记所讲的“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”。
党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式。列宁认为，党员加入组织并且在组织中活动是无产阶级政党战斗力的所在。列宁一再指出：党是由无产阶级优秀分子组成的先进部队，而不是随便什么人都可以自由进出的松散团体;应该使“作为阶级的先进部队的党成为尽量有组织的，使党只吸收至少能接受最低限度组织性的分子”。我们党之所以能够克服各种艰难险阻，十分重要的一点就是有坚强完整的组织体系，党的组织建设科学有效。
党的组织生活要求全体党员、干部特别是高级干部必须增强党的意识，时刻牢记自己第一身份是党员。党员作为第一身份就意味着在任何情况下党的利益和人民的利益要高于一切，集体利益要高于个人利益，在个人利益与组织利益发生冲突的时候，自觉地把组织利益放在第一位。有了这样的意识，在开展党内政治生活的时候，就能坦坦荡荡地开展批评和自我批评。
党的组织生活是需要制度保障的。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。“三会一课”制度要求定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。这一制度不仅能够增强党员的组织意识，而且能够提升组织的凝聚力。民主生活会和组织生活会制度是组织生活的重要制度。要完善制度，开好民主生活会和组织生活会，使每一名党员能够在每一次的生活会中得到洗礼，切实增强组织观念。
党的组织生活要求领导干部必须强化组织观念，工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定、按程序向组织请示报告。为什么提出这样的要求?因为组织观念、组织程序、组织纪律不严起来，党就会一盘散沙。习近平总书记指出：组织观念薄弱、组织涣散是一个需要严肃对待的问题。他还列举了在组织观念、组织程序、组织纪律方面存在的七种现象：比如，有的个人主义、自由主义严重，目无组织纪律，跟组织讨价还价，不服从组织安排;有的党组织和领导干部在处理一些应该由中央和上级组织统一决定的重要问题时，事前不请示、事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏;有的变着法儿把一件完整的需要汇报的大事情分解成一件一件可以不汇报的小事项，让组织程序空转;有的领导班子既有民主不够、个人说了算问题，也有集中不够问题，班子里各自为政，把分管领域当成“私人领地”，互不买账，互不服气，内耗严重;有的只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系;有的办事不靠组织而靠熟人、靠关系，形形色色的关系网越织越密，方方面面的潜规则越用越灵;有的党组织对党员、干部疏于管理，缺乏严肃认真的组织生活;等等。解决这些问题，就要落实好工作中的重大问题和个人有关事项必须按规定、按程序向组织请示报告的制度。
加强和规范党内政治生活的根本要求
六中全会指出：必须把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求。提出这样的要求是因为我们党的根基在人民、党的力量在人民。列宁早就告诫全党，执政后的无产阶级政党存在着脱离群众的巨大风险。他说：“对于一个人数不多的共产党来说，对于一个作为工人阶级的先锋队来领导一个大国向社会主义过渡的共产党来说，最严重最可怕的危险之一就是脱离群众。”执政党的职责就是“联系群众，深入群众，了解情绪。了解一切。理解群众，善于接近群众，赢得群众的绝对信任”。
我们党始终依靠广大人民群众取得了革命、建设、改革的伟大胜利。中国革命的胜利离不开人民群众。党在艰苦卓绝的奋斗中，培育了与
人民大众的鱼水之情。中国社会主义建设和改革开放伟大事业的发展更加离不开广大人民群众的创造。1986年6月7日，邓小平同志在一次讲话中说，搞好改革“关键是两条，第一条就是要同人民一起商量着办事”。这是说改革要走群众路线，倾听群众的呼声，尊重群众的意见。而邓小平同志坚持群众路线的工作方法，突出表现在对待农村家庭联产承包责任制的态度与处理上面。农村家庭承包经营的成效举世瞩目，它对我国农业、农村的发展已经起到了并且继续在起着极为重要的促进作用。它之所以能在全国广大农村迅速推广，并且坚持和巩固下来，得以逐步完善，正是得益于邓小平同志等中央领导人在改革中实行“从群众中来，到群众中去”这一科学的工作方法。习近平总书记也指出：“得民心者得天下，失民心者失天下，人民拥护和支持是党执政最牢固的根基。人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量，从严治党必须依靠人民。”
落实根本要求的举措。加强和规范党内政治生活就要求党员干部认真贯彻党的群众路线，为群众办实事、解难事，当好人民公仆。中国社会发展到今天，广大人民群众切实享受到了改革开放的成果，同时要看到人民群众也面临着很多新的问题、新的烦恼，有很多新期盼。习近平总书记在十八大结束后的记者见面会上讲：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”这每一个“更”字的背
后都是人民群众迫切需要解决的烦恼事和难事。我们要通过全面深化改革、全面依法治国来解决这些难事，同时也要通过全面从严治党、加强和规范党内政治生活来解决。
加强和规范党内政治生活还要求坚持问政于民、问需于民、问计于民，任何重大决策的制定和出台都应当听取人民群众的心声和要求。习近平总书记强调：要坚持有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好。涉及全国各族人民利益的事情，要在全体人民和全社会中广泛商量;涉及一个地方人民群众利益的事情，要在这个地方的人民群众中广泛商量;涉及一部分群众利益、特定群众利益的事情，要在这部分群众中广泛商量;涉及基层群众利益的事情，要在基层群众中广泛商量。同时，加强和规范党内政治生活要做到三个决不允许：决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益。在古代，统治者也知道为了王朝的利益要关注百姓的利益。战国时期，齐王曾派特使到赵国看望摄政的赵威后。国书还没打开，赵威后便问使者：“你们齐国的收成还好吗?老百姓的生活不错吧?齐王的身体还好吗?”齐国使者很不高兴：“我代表齐王来看望您，现在您不先问问我们大王的情况，而先问什么收成和百姓，岂不是把低贱的置于高贵之上吗?这样不合礼节吧!”赵威后说：“你错了。如果没有好年成，怎会有人民安居乐业?如果人民不能安居乐业，怎么会有国君的安宁?这怎能说是舍本问末呢?”几千年前的统治者尚且有这样的境界，我
们共产党人更应该坚持人民立场，各项工作自觉地以人民利益为中心。
加强和规范党内政治生活必须坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。形式主义的表现就是好大喜功，干了很多所谓“面子工程”、“政绩工程”。对这样的形式主义就要严肃问责追责，依纪依法处理。官僚主义有三种类型：一种是高高在上、特权思想突出的官僚主义。他们平时在机关的架子很大，下基层也是吆五喝六、官气十足。他们同群众的关系不是“鱼水关系”，而往往是“油水关系”，最好变成“水火关系”、“油火关系”。第二种是饱食终日、无所用心的官僚主义。只做表面文章，不愿意去干事，认为干事有风险，干事太麻烦。第三种是不讲科学、胡乱决策、盲目蛮干的官僚主义。群众说这些官僚主义者是“先拍脑袋决策、再拍胸脯保证、后拍屁股走人”。要建立相应的制度，使这三种官僚主义得到惩治。享乐主义在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。享乐主义最典型的表现就是追求个人利益最大化，认为人都是自私的，都是追求个人利益的。奢靡之风的表现是在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效;在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。这些现象从党的十八大以来已经得到根本遏制，但没有绝迹，应当继续在反对“四风”方面发力。
篇三：党内政治生活存在的主要问题清单
关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动的问题清单
关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动的问题清单
为深入贯彻落实____党委《关于进一步净化政治生态的意见》和____纪委《深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》以及__委、__纪委监委《关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动、净化机关政治生态的实施方案》的要求，着力营造风清气正的机关政治生态，按照__委安排部署，__纪委监委决定在全__范围内开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动，为确保我__三个专项治理工作取得实效，畅通举报渠道，拓宽线索来，主动接受广大干部群众监督，现就有关通告如下：
一、专项整治重点
（一）规范党内政治生活
1.政治纪律和政治规矩方面。
一是党的意识和党员意识淡化，对党的主张妄加评论、胡乱猜测，不加辨别、随意传播，公开发表违背党的理论和路线方针政策的言论。
二是执行党章党规不坚决，搞变通做“选择题”、打折扣做“简答题”，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。
三是在党内拉私人关系、培植个人势力，搞小圈子、小团伙，拉帮结派，结成利益集团。
四是向党组织报告和反映情况不真实，搞弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧，搞“两面派”、做“两面人”。
五是信仰宗教，搞封建迷信活动。
2.严格党的组织生活制度方面。
一是组织生活制度落实不严格，学习教育、民主生活会、警示教育形式化、庸俗化，敷衍了事、应付检查；
“三会一课”不按要求开展或造假等。
二是领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活流于形式，“点卯”应付，抄袭党课讲稿，找人代写笔记。
三是搞党内无原则“一团和气”，批评和自我批评“甜味”过重，“辣味”不足，谈心谈话制度不经常，交流思想不坦诚、交换意见不深入。
四是组织观念不强，请示报告制度执行不到位，报告工作“报喜不报忧”，个人有关事项及请销假不按时报告、不如实报告或隐瞒不报。
五是党员交纳党费自觉性不强，党费使用和管理不公开不透明。
3.坚持民主集中制原则方面。
一是以其他形式取代党委（党组）的领导，决定重大问题，议事规则和决策程序形同虚设，报告工作和接受监督制度不落实，独断专行、各自为政，议而不决、决而不行、行而不实。
二是全局观念和责任意识不强，违背集体决定而自作主张、自行其是，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套。
三是主要负责同志听不得不同意见，不能正确对待少数人意见，搞一言堂甚至家长制。
四是以集体决策名义集体违规。
4.坚持正确选人用人导向方面。
一是党的干部政策执行不力，搞任人唯亲、亲亲疏疏，封官许愿、跑风漏气、收买人心，个人为干部提拔任用打招呼、递条子。
二是在选人用人上搞“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”。
三是干部选拔任用工作纪实制度落实不到位，部分环节操作不规范、走过场，考察评价干部不实事求是。
四是把党的干部当私有财产，要求别人惟命是从，甚至办理违纪国法的事情。
五是党内同志交往关系不纯洁、不规范，领导干部对党员颐指气使，党员对领导干部阿谀奉承。六是违反规定超职数配备干部或提高干部职级待遇问题。
（二）整治“四官”问题
1.“懒官”问题。
一是思想懒惰、精神萎靡，对中央、自治区党委、市委和__委各项政策精神不学习不了解，对工作新部署新要求不研究不掌握。
二是不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。
三是工作不积极不主动，办事拖拉，效率不高，习惯“攒一批”再办。
四是遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。
五是接受工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工作虚于应付、缩手缩脚。六是对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派，或者以会议落实会议，以文件落实文件。
2.“庸官”问题。
一是干工作没有“成绩单”意识，不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。
二是不注重学习理论业务，能力不强、本领欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当完不成任务的“正当理由”。
三是观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。
四是缺乏主动钻研精神，摆老资格、旧成绩，躺在功劳簿上过日子，站着位子“当摆设”。
3.“乖官”问题。
一是对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错。
二是奉行好人，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度默然、听之任之。
三是回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失。
四是把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”。
五是大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当。六是干工作光说不练，表态多、调门高，行动少、落实差。七是不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。
4.“巧官”问题。
一是处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵。
二是干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩。
三是习惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么。
四是思想作风不正，自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”。
五是政治意识缺失，当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。
（三）廉政风险排查防控
1.落实乡镇和__直单位党委（党组）主体责任方面。
一是未根据单位内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等要求，编制“权力清单”、“责任清单”、“职权目录”、“权力运行流程图”，或制定的相关清单、目录等严重脱离实际，没有可操作性。
二是组织开展廉政风险查找工作不实、应付了事，致使权力过于集中、运行程序不规范、自由裁量幅度过大等可能造成权力滥用的问题仍不能有效解决。
三是对廉政风险等级评定审核把关不严，对不同等级的廉政风险未做到分级管理、分级负责、责任到人。
四是根据廉政风险制定的防范措施针对性、可操作性不强，“上下一样粗”；对防范措施的落实没有制定相关制度机制，狠抓执行上不到位、有差距；岗位廉政教育开展不够或形式单一，致使单位党员干部防范意识不强，廉洁从政的自觉性不高，频繁出现相关信访举报问题。
五是未以年度为周期或结合经济社会发展、行政职能转变和党风廉政建设新要求，根据法律法规和规章制度等，对廉政风险实行动态监控，及时调整、完善廉政内容、等级和防控措施。
2.落实乡镇纪委和派驻机构监督责任方面。
一是对所（驻）在单位“权力清单”、“责任清单”及廉政风险点排查工作的监督督促不力，不能严格按照时限要求优质高效完成排查，对党委（党组）的排查过程监督不到位，对排查结果审定不严。
二是对所（驻）在单位廉政风险排查防范工作的检查、指导、考核不到位，具体工作开展不扎实，形式、官僚问题未得到有效遏制。
三是在助推廉政风险排查防范工作上监督执纪问责力度不够，推动工作不能一以贯之，上面有检查就“动一动”，反之，就“不闻不问”。
四是对廉政风险排查防范落实情况监督停留在表面，不管措施是否合理、是否科学、是否具有可操作性，不管执行落实是否到位、是否见到实效、是否达到举一反三的效果，致使监督工作敷衍了事、消极应付。
五是促进廉政风险排查防范工作督促整改、建章立制方面不深入思考、主动作为、总结经验，自查、定期检查组织不及时，检查评估的针对性和有效性不强。
篇四：党内政治生活存在的主要问题清单
党员个人问题清单及整改措施
遵守政治纪律方面存在的问题
1遵守政治纪律不严格。对照党章的要求和党的政治纪律发现自己在遵守政治纪律方面不严格。
具体整改措施
遵守政治纪律，不做有损党员形象的事，不讲不利党内团结的话。
整改时限
立即整改并长期坚持
2遵守民主集中制不全面。强集中弱民主，征求意见时范围窄，人员少，总认为自己的意见是可行的，没有广泛听取群众意见。
具体整改措施
坚持民主集中制，集思广益，充分征求同志们的意见。
整改时限
立即整改并长期坚持
3维护班子团结不紧密。主要是和其它班子成员交心通气少，对其它班子成员分管的工作过问少，协助不力。
具体整改措施
维护班子团结，多与班子成员沟通，多商量多通气。
整改时限
立即整改年内初见成效
4保持政令畅通有折扣。搞上有政策、下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通;。
具体整改措施
保持政令畅通，坚决执行上级决定，维护政令畅通。
整改时限
立即整改并长期坚持
贯彻落实中央八项规定和省委九项规定精神方面存在的问题
5基层调研太少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之。没有跟进问题的解决过程和结果。
具体整改措施
经常下基层、进养殖户，与普通群众交朋友、聊家常、问寒暧。每月住在乡村不低于2天，下基层调研不低于7天，每年暗访不少于4次，走访养殖户不少于80户。
整改时限
立即整改并长期坚持
6厉行勤俭节约的氛围不浓。如在办公室空调开至最低档，有时没有做到人走灯灭。
具体整改措施
勤俭节约,树立艰苦朴素精神，不浪费一张纸、一度电。
整改时限
立即整改并长期坚持
7在人情往来方面还存在吃请现象。如接受了个别养殖户和单位同事间的吃请活动。
具体整改措施
加强监管，坚决制止违规公款吃喝、铺张浪费等不正之风。
整改时限
立即整改年风见成效
“四风”方面突出问题
8脱离群众、不接地气。不深入基层，不善于做群众思想工作。忽视政治理论学习，应付了事，认为在畜牧水产局工作中指导养殖户不需要做政治理论思想工作;具体整改措施
增加与广大干部的交流。经常与其它班子成员、股室负责人沟通，消除隔阂，增强共识。加强与基层站员谈心，增进了解。利用春秋两防会议召开基层站员座谈会，听取他们的意见和建议。
整改时限
20xx年9月底
9工作不实、落实不力。如纪检监察多走形式，怕得罪人，监督有死角，如对局财务收支情况没有做到每笔审阅和过目。
具体整改措施
加大工作落实力度,加强对工作的调度、督查、考核，对重要工作做到一月一调度，确保每一项工作有布置、有落实、有检查、有结果。经常深入一线现场办公，帮助解决实际困难。
整改时限
20xx年底
10上有政策、下有对策。落实惠民政策缩水走样。
具体整改措施
严防发文不执行、制度不遵守、讲话不算数。着力推进《关于违反作风建设规定、影响工作执行力问责的暂行规定》落到实处，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为、软作为的干部，在加强教育引导的同时给予组织和纪律处理。
整改时限
20xx年底
11“机关化”现象严重。对养殖信息特别是价格信息缺乏深入研究，信息渠道匮乏，对养殖户关心不够、帮助不够、指导不够，致使养殖户不能根据市场价格调整养殖数量。
具体整改措施
坚持开门办公，随时都能让各部门和广大群众进得了门、找得到人、办得了事。
整改时限
立即整改并长期坚持
12疏远群众、脱离群众。不重视基层、不关心基层，不为基层排扰解难。
具体整改措施
多到农村去，多到偏远的地方去，多到困难职工家里去，去切身感受最底层群众艰苦生活，帮助群众排忧解难。
整改时限
20xx年底
13不敢担当、不愿负责。上捧下拉、左右逢源，搞无原则的一团和气。
具体整改措施
讲究工作方法，多与干部交流谈心，尽量多沟通、少指责，不搞行政“命令式”安排，不乱压担子，分析工作得失对事不对人，且要敢于担当、勇于担责。
整改时限
立即整改并长期坚持
14贪图享受、不愿吃苦。存在缺乏吃苦耐劳精神。
具体整改措施
发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，抵制拜金主义、享乐主义。
整改时限
立即整改并长期坚持
15干劲不足、庸懒散拖。“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。
具体整改措施
树立正确的人生价值观，身先士卒，干一行爱一行，为畜牧事业奋斗到底。
整改时限
20xx年底
16自由散漫、自律不严。有浑浑噩噩混日子的思想，工作任务不重时，上班存在玩电脑、看视频、看球赛等现象。
具体整改措施
遵守工作纪律。对群众反映个别干部纪律松懈，存在上班迟到、早退现象的问题，经常进行个别谈话提醒，并要求班子成员带头遵守工作纪律。
整改时限
立即整改年内见成效
17讲吃讲喝，有请就到。存在接受养殖户请吃现象。
具体整改措施
牢固树立廉洁自律意识。自觉净化交往圈子，慎重交友，坚决拒收红包礼金和烟酒、土特产，不出入娱乐场所，不进私人会所。
整改时限
立即整改并长期坚持
18挥霍公款、铺张浪费。外面来客讲面子，要到大店子吃，要多上些菜。
具体整改措施
自觉执行《厉行节约反对浪费条例》，完善公务接待制度，细化接待标准，严禁大吃大喝。在公务接待中不搞超标准、超规格接待，严禁上高档菜肴和酒水。按人点菜，积极践行“光盘行动”，反对铺张浪费。
整改时限
立即整改并长期坚持
19轮流坐庄，相互吃请。机关内部相互轮流坐庄，存在你股室吃我一餐，我股室再请你一餐的现象。
具体整改措施
出台公务接待细则，所有工作人员都不安排、不参与、不接受超标准接待和各种公款消费娱乐活动，坚决制止违规公款吃喝、铺张浪费等不正之风。
整改时限
20xx年底
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