篇一：中央企业持续强化创新理论武装加强领导干部和普通党员教育培训
用党的创新理论武装干部职工指导煤炭企业高质量发展
摘要：进入新发展阶段，如何做好可可盖煤业公司思想政治工作，如何发挥党建引领作用，如何化解工作中出现的难题，凝聚思想，实现层层传导压力。今年以来，公司党支部用党的创新理论武装干部职工，突出安全发展优先，注重业务管理提升，着力推进“卓越党建+现代国企”建设落地，圆满完成年初各项目标任务，探索出了做好思想政治工作促进业务管理双提升的样本。
关键词：党员模范、战斗堡垒、创新创效
一、背景
对标对表新发展任务，在经营风险加剧、核心竞争力不足、精益管理有差距、员工队伍素质与专业要求还有差距的问题和矛盾。现实层面看，2023年主题教育以来，通过统筹推动主题教育与主营主业在经营、管理、创新方面均收获良好效果。
在调研过程中，党员干部普遍反映出理论学习内容丰富，但形式较为单一，群众则表示希望能看到更多符合普通职工口味的宣讲活动，除此之外，在宣传队伍、学习制度、经费保障方面等也存在一定问题，需要进一步加强改进。
（一）政治理论学习不深不细。在政治理论学习上缺乏系统性和全面性，存在学习碎片化问题。集中学习结束后，没
有很多干部没有结合自身工作和实际进行深入学习，在工作与学习出现矛盾时，存在重工作、轻学习的倾向。
（二）理论联系实际不够紧密。在理论学习和理论宣讲方面，侧重于对党的创新理论知识进行深入系统解读，但理论阐释没有达到通俗化，用身边人、身边事来宣传党的理论政策不够，结合干部职工的工作实际，精准指导工作不多，宣讲语言不够生动活泼，很少运用本地话、大白话，太过“高大上”，职工学起来较为吃力，也很难理解，在生活中运用不到，因此学习劲头不大，积极性有待提高。
（三）学习形式创新性不足。理论宣传形式相对单一化，不够丰富多样，对干部职工缺少吸引力，多是被动接受。在学习载体方面，还是听报告、开座谈会等居多，在抓活学习方式上做得还不到位。需要进一步灵活运用演讲比赛、主题征文、知识竞赛、模范评选等方式，创新运用微信、微博、学习强国等平台，使学习实践更富针对性和实效性。
（四）宣传队伍相对薄弱。宣讲队伍中，理论水平高精深层次人才匮乏，拥有丰富生活实践、与群众常打交道，能结合群众关心的热点难点把党的创新理论讲实讲透的人才不足，动员社会力量，宣传队伍呈现出专业人才少、整体力量薄弱的状况。
二、创新探索和实践
（一）搭建思想政治工作+学习一体化组织体系。一是加强规划安排。在中心组学习过程中，科学合理安排制定每个阶段的学习计划和内容。学习方法灵活多样，全面系统学习与专题研讨相结合，切实保证学习质量。二是做好自选动作。要用广大党员干部职工喜闻乐见的形式，真正把学习党的创新理论寓于丰富活泼的形式之中，增强学习教育的直观性和感染力。特别是可可盖煤业公司党支部开展党课教育、专题研讨、专题反思、谈心等活动，组织站部全体员工登陆“学习强国”平台答题，党员、积极分子每日答题，参与率100%。
（二）构建思想政治工作+靶向疗法一体化成长平台。“口号”喊得震天响，老百姓也不一定“买账”。建议充分发挥宣讲实效性，就要在宣讲过程中，做到内容通俗平实，对象注重差异，话言生动有趣，将党的创新理论讲实讲透讲活。一是增强实用性。既要注重跟紧理论最新成果，又要注重贴近党员干部群众关注的热点问题，把准思想“脉象”，设计出与广大干部群众所思所想“无缝对接”的话题，对大家在工作生活中遇到的困惑进行实际有效的指导，解决带有普遍性、倾向性的共性问题。二是增强针对性。在宣讲中，对领导层、中层干部、一线干部等，要根据受众的不同，在宣讲内容上有所区分，根据不同受体采取“靶向式”宣讲、分类式宣讲，让宣讲更富有针对、实效性，促进宣讲效果。党支部充分发挥党员先锋模范作用。
（三）构建思想政治工作+载体创新一体化成长平台。一是探索“理论+”宣传方式。改变在基层职工中填鸭式的宣讲会、报告会等宣传方式，深入探索“理论+”的形式，将理论宣讲巧妙融入文艺汇演，创作编排歌曲、小品、戏曲等不同形式的文艺节目，将“煤炭安全”与职工喜闻乐见的“套圈”“歌咏比赛”等方式结合在一起，让职工愿意听，学得好，入脑入心。二是拓展学习阵地。人无德不立，国无德不兴。国有企业实现可持续高质量发展离不开文化的滋养和引领，更离不开党的创新理论，用好线上线下两个阵地，充分运用微信、微博、网站等新媒体平台，让党的创新理论“触手可及”，用好宣传栏，墙体标语、乡村喇叭等多种形式，让广大干群“举目可见”“侧耳能听”。
（四）创建思想政治工作+结对共建一体化推进模式。一是充实队伍力量。宣讲人员不足问题，选派培养一批政治素质高、工作能力强、宣讲能力好的林业宣讲骨干，保证专兼结合、互相补充，以巡回宣讲、集中宣讲、流动宣讲等载体进行横向到边，纵向到底的理论宣讲全覆盖模式。二是充分发挥群众主体性。群众是活动的基础，运用好“红色文艺轻骑兵”等本土宣讲队伍，进一步将既掌握党的理论政策，又熟悉本民风民俗、民情民意的“名嘴”，充实进去，有力地推动党的创新理论大众化。
（五）树建思想政治工作+措施保障一体化弘扬基地。一是加大资金投入。建立宣讲资金保障制度，为保证宣讲活动高效开展提供充足的资金支撑，不断提高宣讲质量，充分调动宣讲员的积极性，推动理论宣讲工作常态化开展、规范性运行，长效化推送。二是健全监督措施。强化监督考核，以考核倒逼学习制度的更好执行，优化考核措施，最大程度发挥好对党员干部学习的监督推动作用。三是着力做好筑基工作。以引导职工学习理解“讲原则
守规则”为目标，通过先知而后行的方法，推动正确的价值观入耳入脑入心，用以指导职工在工作和生活中逐步自我提升、自我完善。
三、启示
党支部以发挥基层党支部发挥党支部引领作用，做好基层思想政治工作，广泛凝聚党员共识，对照标杆找差距，对照问题抓改进，逐步缩小与先进水平的差距，提升核心竞争力。
（一）基层思想政治工作必须依靠抓实抓牢党建，融入中心工作。做好基层思想政治工作最强有力基础就是党支部，落实好主营主业是前提，必须认清目标定位，把建强党建堡垒融入到主营主业的全过程，解决工作中重视中心工作，忽视党建的问题，用党建引领基层煤炭企业高质量发展。
（二）必须精心设计推出凝聚人心、激发活力的新载体。
工作中，善于设计能够广泛调动广大党员干部积极性的有效载体，同时注重常用常新，不断完善现有活动，把思想政治工作有机融入这些深入人心的载体，把抽象难以理解的感念、理念转化为深入人心的活动，让思想政治工作变得看得见、摸的着，从而达到凝聚人心的目的。
（三）思想政治工作要重在平时。思想政治工作要注重平时润物细无声的教育，从平时练就真功夫、增长硬本领，下一番心无旁骛、笃定前行的苦功夫，又红又专、又博又专，在拼搏中成就出彩人生，只有在平时艰难险重的工作中考察识别员工，才能选出一批真正敢于斗争的好员工，真正打造一支忠诚干净担当的高素质员工队伍。
参考文献：
[1]2015年11月《思想政治工作研究》杂志
刘奇葆：基层思想政治工作要强起来；
[2]2021年新华社刊发的中共中央
国务院印发《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。
篇二：中央企业持续强化创新理论武装加强领导干部和普通党员教育培训
党校汇报材料5篇
以下是网友分享的关于党校汇报材料的资料5篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
篇1发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
9月9日—15日，我有幸参加了省财政厅在省委党校举办的年轻干部培训班，首先感谢局领导给了我们一次难得的学习、锻炼、提高机会，让我们从繁忙的工作中抽出时间参加学习，这是局领导对我们年轻干部的关怀和激励。七天的学习和培训，虽然短暂，却使我开阔了视野，增长了见识，找出了自己的不足。下面，我就学习情况和一些心得体会向各位领导和同志们做一简要汇报。
一、学习的主要内容
这次培训共七天，除了拓展训练在榆中兴隆山外，其他课程均在省委党校安排。在开班式上，省财政厅党组成员、副厅长、纪检组长李秀娟做了重要讲话，传达学习了省委书记王三运、省委副书记、省长刘伟平以及省财政厅党组书记、厅长张勤和对年轻干部培训工作的指示和讲话精神，阐明了加强年轻干部培训工作的重要性和必要性，对全班100多名学员给予了殷切希望；省财政厅党组成员、副厅长李堋做了“谈谈责任心”的报告，报告通过讲述耳熟能详的故事，谈古论今，娓娓道来，却寓意深刻，耐人寻味，向我们说明了责任心对一个人的成长，一个社会的发展和一个国家的生死存
亡至关重要；省纪委驻省财政厅纪检组副地级纪检员、副组长李瑞芳做了《党风廉政建设》的报告，采用大量案列，教育我们时刻要警钟长鸣，防微杜渐，干干净净做人，踏踏实实做事。省财政厅王炯玉处长讲授了《财政改革发展及有关财政业务工作》；省委党校的宋圭武教授讲授了《联村联户与农村富民产业发展》、张建君教授讲授了《坚定不移走甘肃跨越式发展道路》，雒庆娇副教授讲授了《公文写作》，省发改委的曹力耕为我们做了甘肃经济政策的分析；兰州大学魏丽莉教授为我们讲授了《现代公务礼仪与形象塑造》，从衣着打扮、待人接物、言行举止方面讲授了一名公务人员应该具备的基本礼仪常识和在公务活动中应该注意的问题；
12日，我们参加了拓展训练，完成了高空跳跃、穿越电网、信任背摔、流程管理、翻越毕业墙等项目。
二、取得的收获
通过这次集中培训和学习，我认为得到了以下收获：
一是系统地了解和掌握了当前我省的省情、经济发展的现状和国家的宏观政策，对我们进一步提高政策执行力提供了保证。
二是认真、系统地学习了公文写作知识，为今后规范使用公文打下了坚实的基础。
三是了解了现代公务礼仪和形象的塑造。
四是通过拓展训练，使我们切身感受到了一个集体中精诚团结、互相信任的重要性，对我们转变工作作风、提质增效，凝神聚力，干好财政事业具有重要的意义。
五是加强了同省厅业务骨干的交流，密切了同省厅的联系。
三、今后的打算
我将以此次学习培训为契机，进一步提高思想认识，加强学习，完善自我，努力提高政治素养和业务水平，做一名合格的财政人，为我市的转型跨越发展做出应有的贡献。
我的汇报完了，不妥之处请各位领导批评指正。
篇2新矿党校
“两学一做”
学习教育开展情况汇报
今年以来，新矿党校立足自身实际，按照集团公司近期一系列会议要求，以开展学习教育为抓手，以解放思想、坚定信心为引领，一手抓发展—培训招生，一手抓节约—节支降耗，学校呈现出上下一心、务实奋进的良好态势，为加快推进治亏创效、改革脱困奠定了坚实基础。
一、“两学一做”学习教育工作开展情况
“两学一做”学习教育工作开展以来，学校各级党组织和广大党员坚持“学”与“做”相结合，通过“学”打牢基础，突出“做”这个关键，把解决问题作为重点，有效提升了党员队伍的思想政治素质和履职尽责水平。现将工作开展情况汇报如下：
（一）迅速传达学习，精心研究部署
集团公司“两学一做”学习教育实施方案印发后，学校党总支高度重视，迅速行动，先后两次召开常委会议，传达学习中央、省委、泰安市委、能源集团党委和集团公司党委关于开展“两学一做”学习教育的有关会议和文件精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容及主要措施，结合学校实际，研究拟订学习教育实施方案，成立督导组，组织集体学习会和教师备课会对学校的党支部书记和党务骨
干进行了培训，迅速启动了学习教育工作。
（二）量化目标任务，细化措施要求
制定一个学习计划：经学校主要领导审核同意，由党群工作部将学习计划下发各支部，学校各支部按照既定方案，下发文件材料，安排专用时间，认真组织党员教师集中学习党章、廉洁自律准则和纪律处分条例；开展一次专题党课：3月10日，由新矿职大党委书记、党校校长郭玉福以“学习党章党规
加强党性修养
做合格的共产党员”为主题，面向全校教职工讲了一堂专题党课；手抄一本党章笔记：手抄党章，手段是抄，目标是学。在专心致志的书写中，广大党员对党章有了更深的理解和感悟，进一步加强了全体党员的党性修养；撰写一篇学习体会：引导广大党员紧密结合工作实际，学用结合、以学促做、真学真用。运用科学思想方法和工作方法，指导实践、推动工作，切实做到学而信、学而用、学而行；开展一次专题测试：借鉴德廉知识考试做法，利用学校培训考试系统，5月底组织中层干部编写试题，建立专用题库，进行专题测试，检验广大党员学习教育效果。
（三）落实三个带头，层层示范带动
一是学校领导班子带头，以身作则、率先垂范，发挥带学促做作用，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会3次，形成了上级带下级、上行下效、整体联动的工作格局；二是支部书记带头，切实担负起学习教育的主体责任，认真
履行教育党员、团结党员、组织党员、管理党员的职责，发挥“关键少数”的示范引领作用，为其他党员开展学习教育做出表率。学校已把“两学一做”学习教育纳入支部书记述职评议重要内容，形成“两学一做”责任落实的压力传导机制，促使各级党组织把学习教育抓在手上、扛在肩上；三是广大党员教师带头，主动参与到学习教育中来，履职尽责，时刻铭记党员身份，自觉爱党护党为党，立足岗位做贡献。
（四）创新学习形式，丰富学做内涵
一是采取集中学习，通过开展“三会一课”、研讨交流等组织方式，带领全体党员自觉参与到“两学一做”中来，截至目前，已开展集体学习3次，以支部为单位交流讨论4次；二是充分利用“共产党员微信”、“泰山先锋微信”、智慧党建平台、QQ办公群等现代化信息手段，实行“智能式”的移动教育，把党章党规、系列讲话发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度、更广的覆盖面在全体党员内迅速普及。
（五）坚持四个结合，加强党性教育
坚持与企业当前实际结合，从5月23日至5月27日，学校每天拿出一上午的时间学习领会4月1日集团公司党委常委扩大会、4月12日集团公司领导干部大会、4月20日集团公司“对标学习提升、加快创新发展”暨改革发展推进会、5月3日内蒙新疆基地创新发展推进会等系列会议精神，引领全体党员干部自觉践行
“六为六不一落实”的工作要
求，营造人人争先创优的干事氛围；坚持与“三讲两树”主题教育相结合，教育引导广大干部职工进一步认清形势、理清优势，提振精神、坚定信心，凝聚改革脱困、转型发展的强大合力；坚持与党性锤炼相结合，把3月份作为党性集中教育月，开展以“亮身份、亮标准、亮承诺、亮服务、争先锋”为内容的“四亮一争”活动，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在改革脱困中起先锋模范作用，为推动集团公司健康持续稳定发展提供坚强组织保证；坚持与警示教育相结合，认真组织开展警示教育，引导党员从周永康、薄熙来等违纪违法案件中汲取教训，增强纪律自觉，严守党规党纪。
二、下一步具体工作安排
学校作为企业党校，应在“两学一做”学习教育中明确自身定位，要有赶超进位、奋勇向前的使命担当。下一步学校将充分发挥党员干部培训的主阵地作用，利用好教学资源优势，紧跟新形势新要求，坚持问题导向，注重教学科研与企业实践相结合，在“两学一做”学习教育中先学一步，学深一步，努力走在集团公司各单位前列。
（一）发挥教育职能，服务企业发展
从提升主体班次教学成效入手，下半年积极承办集团公司新党员素质提升、新任职党支部书记培训班，组织开发《学习党章党规争做合格党员》、《学习系列讲话争做合格党员》、《中国共产党廉洁自律准则、纪律处分条例解读》三项“两
学一做”学习教育精品专题。立足于矿区党员、党支部的实际，结合企业当前解放思想、创新发展的各项工作部署，落实完善“两学一做”学习教育宣讲专题教学方案，成立宣讲团，积极与基层单位联系，送党课到基层一线，为基层单位开展“两学一做”学习教育提供宣讲服务，为集团公司度危求生、行稳致远贡献力量。
（二）提振干群士气、坚定发展信心
伴随集团公司“两学一做”、“三讲两树”主题教育实践活动的深入开展，党校将把信心教育作为重中之重，组织教学管理部开展集团公司系列会议董事长讲话精神的学习与研究，从新矿发展优势、发展理念、改革创新、安全生产、智慧经营、发展实践、企业党建、队伍保障等八个方面进行梳理、总结、提炼，制作集团公司系列会议精神学习宣传教育壁报栏，让矿区职工家属，进一步认清集团公司改革发展面临的形势与任务，深入理解集团公司新一届领导班子治亏创效、改革脱困、度危求生的坚定决心、必胜信心，切实做到消杂声、去杂音、聚合力，以实际行动唱响新矿光明论。
（三）积极对标学习，打造宣教长廊
积极到莱钢党校开展对标学习，学习借鉴莱钢党校内树信心、外树形象的经验做法，突出党校办学特点与优势，积极开拓学习教育的特色阵地，在办公楼走廊两侧精心打造
“党章、党史、党风廉政宣教长廊”，以图文并茂的形式展
现集团公司近年来党建工作取得的成果和进展，力争把党校打造成新矿集团本土化的“两学一做”教学基地。
（四）扎实开展活动，务求取得实效
以
“学习党史、了解企情、凝心聚力、鼓舞干劲”为目标，学校党总支将与技校党委共同举办“党史知识暨企情抢答赛”，增强对党的感情、激发创业热情、凝聚干事正能量，向建党95周年和建企60周年献礼；在学校党员中和党员培训班次中开展“企业改革脱困党员怎么办”大讨论，坚定发展信心，坚定我们能行，助力党员素质提升；开展好“手抄党章学习笔记展评”活动，党总支予以择优推荐报送；
“七一”前后，组织一次以党章党史为内容的专题党课，重温入党誓词，进一步彰显党员的先锋模范作用。
各位领导，同志们，艰辛成就大业，奋斗创造辉煌。新矿党校将以本次“两学一做”学习教育为契机，提振精神，颠覆创新、务实作为，全力以赴、不折不扣地推进各项工作的落实，为集团公司治亏创效、改革脱困做出新的更大的贡献。
篇3关于中共梅州市梅江区委党校基本情况汇报材料
中共梅州市梅江区委党校成立于1991年，当时是在依托梅
江区广播电视大学的基础上办起来的。与电大实行一套班子两块牌子，两校合一的体制。是我区干部培训教育的主阵地，干部群众理论武装的主渠道，围绕和服务中心工作开展专题调研的智囊团。
根据中央、省市委党校明传文件精神，现将中共梅江区委党校基本情况汇报如下：
一、硬件建设情况：梅江区委党校现址梅州市江北梅兴路，投入800万元，建于2000年，占地面积有11亩多，建有一幢总建筑面积达8000平方米的八层综合教学大楼，拥有28间标准的教室。在当时区财力十分拮据的情况下，没有动用分毫财政投入。面对重重困难，黄鼎昌校长带领全校干部职工发扬艰苦奋斗的精神，从贷款一百万的教育基金作为启动资金，开始了为期三年的新校建设。为了更多地筹集建设资金，一方面号召全体干部职工带头捐款，校领导积极主动多次到省财政、省高教厅、省委党校、省电大和市有关部门反映情况，争取资金的支持。同时，得到区委、区政府的大力支持，发动区直单位和乡、镇、办事处为新校建设出力，承担建设的工程队也先进行垫资，从而使新校的建设能够顺利进行；另一方面，因为我校为党校电大合一体制，学校想方设法扩大电大招生规模，在松口、丙村、南口几个大镇开设教学点。正是因为有了这种强烈的事业心、使命感，有了对事业的执著追求，才能够十多年风雨一路走来，面对激烈的竞争，能够站稳脚跟，不断发展壮大，使学校的办学规模不断扩大、办学层次不断提高，为新校的建设、发展奠定了坚实的基础，取得了较好的社会和经济的效益，成为我区发展的一个亮点，深受各级领导和社会各界的好评。
区委党校除教学办公集于一体的主体楼外，缺乏学员食宿配套设施，主体楼设有一容纳百人的多媒体教室，可以开办乡、科级的短训班和走读班。不能胜任大规模培训干部的需要。如接办培训时间较长、人员较多的班次，在食宿方面只能求助于社会力量解决。
区委党校于上2006年，开通了中央党校远程教学网络，除满足党校培训、教学、科研外，还免费向社会开放，协助有关部门，力所能及地提供了农业科技、财税金融等方面的培训服务。
总之，党校的办公教学条件是随着经济发展和社会进步而逐步改善的。但是改善的幅度与经济社会发展的速度不同步的，在共享改革开放的成果方面是滞后的。党校是当地党员干部培训的最高学府，是共产党的黄埔军校，其职能和地位具有无可替代的唯一性和特殊性，横向与当地的国民教育相比，在投入力度和发展步伐上，远远地落后于义务教育和职业教育。这应该从体制上反思这一不正常的现象。
二、党校班子和教师队伍建设情况：党校班子配备完整，运转正常，设有校长一名，副校长三名，副主任科员一名。
11区委党校现有编制二十人，其中十一人为公务员序列，九人为专职教师事业编制。研究生学历2人，本科学历8人。高级职称的1人，中级职称的3人。
教师队伍是党校的最大的一笔财富。调动一切积极因素，充分发挥教师在教学、科研中的主观能动性和主体作用。在经费十分拮据的情况下，优先满足教师的进修、外出学习和教学科研的费用。建立健全学习制度和备课制度，引导教师提高自身素质，精心备课，多出精品。
充分发挥党校人才荟萃、智力集中的优势，在完成主体班次培训任务的同时，围绕区委谋划的中心工作，大力开展专题调研活动。近几年来，特别是围绕绿色的经济崛起和梅江区四个区开展了专题调研，为区委区政府科学决策提供了翔实可靠的依据。在爱国主义教育、国防教育、挖掘文史资源、服务地方经济等领域，均取得了很大的实效，赢得了社会的广泛赞誉。近年来在市级以上期刊发表有影响的文章近30余篇。
教师队伍建设中存在的突出问题是：专职教师少，教学力量薄。
三、对进一步加强县区委党校建设的建议：
1.建议上级把中国特色社会主义理论科学发展观武装党员干部群众工作、县区级党校阵地建设和发挥作用情况，纳入对县委区委党建工作目标责任制考核体系，占有适当的权
12重。
2.建议保障对县区级党校建设经费投入。
3.建议对党校系统教师的政治和经济待遇予以制度化和明晰化。
4.在县区级党校的发展方向上，建议最好由市级党校收编。
中共梅州市梅江区委党校
2011年5月11日
篇4中共柞水县委党校基本情况报告
近年来，我校在县委的正确领导和上级党校的深切关
怀和指导下，我们始终坚持以党的十六大、十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持面向未来、面向世界、面向现代化的办学方向，牢固树立科学发展意识，在干部培训、函授学历教育管理、学校建设上，取得一定的成就，为我们今后的工作打下了坚实的基础。
一、基本情况
中共柞水县委党校成立于1958年，定为科级建制，与1995年12月成立的柞水县行政学校合署办公，实行两块牌子、一套人马，即是党委的重要工作部门，又是政府的重要培训机构，是培训、轮训党员领导干部、后备干部、公
13务员、专业技术人员以及就业再就业人员的主渠道，主阵地，也是党委政府的重要理论科研机构。
学校位于县城党家湾，占地4.87亩，有办公楼、教
学楼各一座。建筑面积1880平方米，有教室8个，其中多媒体教室1个；有图书资料5000余册；人员编制12人，实有12人。其中正副校长各一人，专职教师3人，后勤管理服务人员5人（其中工勤人员4人），主任科员
2人（一人为专职教师）。专兼职教师中，有高级讲师2名，讲师3名。
二、主要工作成绩
我校在县委的正确领导和上级党校的深切关怀和指
导下，始终坚持以十七大精神、“三个代表”重要思想和《党校工作条列》为指导，全面贯彻落实科学发展观和全市党校工作会议精神，坚持正确的办学方向，在函授学历教育、各类培训及科研等项工作中，做了大量的工作，也取得了一定的成绩，主要表现在：
1、加大干部培训、轮训力度，努力办好了主体班次
2000年以来，我县经济社会步入了全新的发展时期，西康铁路和西柞高速公路的相继开通，为柞水经济实现率先突破发展提供了千载难逢的历史机遇，不断出现的新问题、新情况，对柞水干部思想观念、思想素质提出了新的要求，党校作为干部培训的主要阵地，肩负着不可替代的培训的重任。
14因此，多年来我们紧紧围绕县委、县政府的中心工作，服务于构建和谐社会、率先突破发展，打造关天经济区最具活力的县域板块，建设陕南经济强县的目标要求，不断更新培训观念，拓展培训领域，创新培训内容
和培训方式，积极与有关部门的联系、沟通、协调，主动取得县委的多方支持，使干部培训工作迈上了一个新台阶。着重抓好了以下几项工作：
一是按照县委干部培训规划，会同县委组织部办好了科级领导和和新提拔领导培训班。二是按照县政府的要求，协助人劳局办好公务员学习培训班，对全县公务员进行培训。三是按照学习型社会、构建和谐社会、实现率先突破发展和科学发展的要求，结合各行业实际，参与举办各类行业培训班。四是为举办各类专题培训班提供师资、场地、后勤服务。总之，2000年以来，我校狠抓主体班次培训，平均每年争取校外、校内举办各类培训班10余期，培训各级各类人员1000余人次。每年多名教师被应邀深入厂矿企业、工商、税务、卫生等行业讲课，取得了良好的培训效果。尤其是去年以来，我们在不断拓宽培训渠道，扩大培训规模的基础上，充分发挥行政学校职能，采取招投标的方式获得了农民工技能培训资质，采取联合、独立、流动党校等灵活多样的培训形式，举办家政管理，大棚蔬菜种植、中药材种植等为农服务培训班11期，培训农民工，下岗再就业人员600余人，极大地
15拓展了党
校培训职能，促使农民工掌握了一技之长，促进了社会就业，取得了良好的实际效果。
2、加强学历教育，为柞水经济发展提供了人才保障
九十年代中期以来，我校充分抓住中央提出的干部学
历达标，大力举办党校学历教育的大好机遇，把干部学历教育作为我校干部培训工作的重要抓手。采取长短结合、内外结合等多种形式，扩大招生宣传，拓宽招生渠道，挖掘生源潜力，举办了中专、大专、本科多个层次，开办文秘、经济管理、政法、公共管理等多个专业的学历班次22期，接受各个层次学历教育的干部达到1200余人次，充分发挥了党校学历教育的主阵地作用。仅2000年以来，我们在全县干部学历教育已基本完成，生源几近枯竭的情况下还一举完成了2002级本科，2003级本科、2002级大专、2003级大专、2004级、2005级、2006级本科的招生任务。共招收大专、本科8个班次400余名学员，不仅为巩固我校学历教育的完成，推进党校培训职能的转变，奠定了坚实的基础，也同时为柞水经济发展提供了有力的人才保障，促进了县域经济的发展。
3、深化内部改革、加强学校管理、牢固树立质量意
识观念
教育质量是党校教育的生命线，也是影响党校教学声誉的16重要条件。要提高党校培训教育质量。就必须坚持质量立校、科研兴校的办学方针，深化内部改革、加强学校管理，牢固树立质量意识。
一是坚持和完善校委会领导下的校长负责制，坚持集体领导，充分发挥个人的潜能，凝聚成集体的智慧，形成一个团结务实、勤政廉洁、高效和谐的领导班子。
二是坚持和完善岗位责任制管理，充分发挥竞争机制、约束机制和激励机制的作用，形成了一个人员能进能出、能上能下、多劳多得、各尽其责、各得其所的充满生机和活力的良好用人环境。充分发挥了职工的积极性和主观能动作用，真正做到了“人尽其才，才尽其用”。
三是加强了教师队伍建设，充实了教学人员，争取了教师岗位设置，争取了教师培训资金，加强了师资培训，每年保证选派一名教师外出进修学习，注重开展多种形式的教学教研活动，大力开张调查研究，建设高素质的教师队伍，提高教学水平。
4、加强科研、后勤管理，提高工作效益和服务质量
我校的科研工作，始终坚持“向上攀登，向下深入”的科研工作方针。以全省党校系统理论研讨会为契机，加大对建设社会主义新农村、创建学习型社会、构建和谐柞水、平安柞水、旅游柞水等一系列重大问题的研究力度。确立了打造关天经济区最具活力县域板块、建设一区三基地、建设陕南经
1济强县等目标的科研工作主题，加强对科研工作的领导，创造良好的科研氛围和学术氛围，鼓励教师多写、多出科研成果。在我校科研兴校正确思想指导下，科研工作取得了丰硕的成果：2000年以来，我校每年都为省委党校理论研讨会提交了论文，先后有5名教师十余篇论文获奖；同时我校教师积极为各类刊物投稿，近年来，各类刊物发表我校教师论文二十余篇，充分发挥了县委、政府思想库的作用，极大地提高了我校的声誉。
我们在后勤服务工作上继续坚持后勤为教学服务的方针，加强后勤管理，提高服务质量：一是完善了各项管理制度，规范办事程序，夯实责任，明确职责，完善创新机制，强化责任追究。做到了服务热心，好中求优。
二是坚持勤俭办学，建设节约型单位。大力倡导艰苦奋斗的优良传统，树立节俭意识，增强节俭观念，从每个人做起，节约一滴水、一度电、一张纸，使节约成为全体职工自觉行动。
三是加强了财务管理。坚持收支两条线、政府采购制度，在按标准收费和财务审批制度的前提下，做到及时收交、上解各项费用，日清月结，保障学校各项工作的正常运转。
5、加强党校建设，着力改善办学条件。
十几年的函授、走读学历教育，我们取得了社会效益和经济效益的双丰收。在不断地改善职工个人福利待遇的同时，1我们千方百计挤出资金，着力改善党校的办学条件，十余年来，我们先后投入资金30余万元，硬化、美化了校园、装备了会议室、购置了微机、置办了部分办公桌椅，建成了党风廉政教育基地等，办学条件得到了一定的改善。但与新时期党校教育在要求相比，与全县干部培训要求相比，我们的基础设施建设还有较大的差距，远远不能满足干部培训的需要。尤其是去年党校新班子成立以后，经过多方争取，积极整合培训资源，随着党校培训班次的增多，党校现有教室、教学场地、教学设备、教学人员、培训科研经费都存在着严重不足等情况，严重制约着我校培训工作的全面开展。因此今后，我们要下大力气，采取
争取财政资金扶持，扩大融资渠道，积极争取上级投入等方式，千方百计争取资金，着力改善办学条件。
三、今后的工作设想
目前，根据上级党校及县委县政府的要求，我校
以开展创先争优活动为契机，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，充分发挥党校及行政学校职能作用，认真贯彻落实县委第八次、九次全委会精神，全面推进各项工作落实。一是要认真贯彻全市党校校长工作会议精神，以打造“一流党校”为目标，进一步统一思想，提高认识，千方百计争取县委、政府对党校工作的全力支持，深化党校人事、职能、体制改革，推进党校职能转变。二是充分发挥党校干部培训的1主阵地、主渠道作用，积极争取纪检、组织、人事、妇联、工会、扶贫、民政等相关部门的支持，积极筹备开办公务员、专业技术人员、后备干部、村级干部等各类培训班；三是围绕县域经济建设，整合各类培训资源，拓展培训领域，采取校本、校外、联合培训等多种形式，举办各种为农服务培训班，积极为农民工掌握技能，为大中专毕业生、下岗职工、社会青年再就业创造条件。
四是要狠抓科研工作，以全省党校26次论研讨会和全市
党校论研讨会为契机，以建党九十周年为主题，以贯彻落实《关天经济区发展规划》为主要内容，结合县委、政府中心工作实际，确立建设宜住宜商城镇，打造西安第二生活区、全县旅游产业转型升级、建设一区三基地等科研专题，开展调查研究，形成高质量的调研报告，努力咨政水平，为县委、县政府决策提供依据；五是要强化后勤服务工作，为各类在校、校外培训班提供优质、高效服务，狠抓校园综合治理和安全稳定工作，努力创建平安和谐校园；六是千方百计争取资金，做好办公楼的维修、教室的装修、教学设施的配备等工作，努力改善办学办公条件。
篇52党校学习培训汇报材料
2012年3月1日至4月28日，党组安排我参加自治区党校第109期春季机关县处级培训学习班，我深感组织的关心和厚爱，十分珍惜这次难得的学习机会。短短的两个月的党校学习是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习，不仅使自身在政治理论上得到进一步的充实，同时在政治素养上也有了新的提高，开阔了视野，拓展了知识面，增强了理解和分析问题的能力，为今后工作的开展与创新打下了坚实的理论基础。学习期间，我始终以饱满的热情、积极的态度自觉主动地参加学习，学习态度端正，认真遵守学习纪律，按时参加各项学习和集体研讨、外出社会考察调研等活动，并被党校评为优秀学员，圆满地完成了学习任务。现汇报如下：
一、关于学习培训的几点体会
（一）加强党性锻炼，党性觉悟和党性修养不断提高
学习期间，主要通过以下途径加强党性锻炼：
1、通过理论学习加强党性修养。两个月的政治理论学习使我得到
了更多的知识，充实了思想。学习期间，比较系统地学习了中国特色社会主义理论体系、民生与现代文化、加强服务型政府、当代世界经济、群体突发事件预警管理、领导方法与艺术、浙江经济社会发展以及自治区第八次党代会精神、21“新疆三史”教育、民族宗教事务管理、新疆中小企业发展等专题知识，促进了知识更新，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深刻的认识，进一步增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了以科学理论为指导，认识和分析现实问题的能力，更加牢固地确立了一个共产党员所必须确立的科学信仰，坚信用“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神激励自己在新疆大开发、大发展、大开放的大好历史机遇下，进一步做好本职工作，坚持变化变革、敢于担当、务求实效，为新疆跨越式发展和长治久安做出积极努力。
2、通过党性教育和党性锻炼实践活动加强党性修养。
在党校的精心安排下，我光荣地参加了三天的体验式教学——赴哈密重走中国人民解放军进军新疆之路活动，顺利地完成了星星峡五公里军训任务，瞻仰了西路军烈士陵园、伊吾四十天保卫战纪念碑等革命圣地，缅怀革命先烈的丰功伟绩，心灵深处受到了强烈的震撼和深刻的教育，切身感受到老一辈无产阶级革命家干革命、打江山的艰难困苦，接受了一次深刻的革命传统教育和党性洗礼，使我更加坚定了共产主义理想信念，增强了党的宗旨意识和党性观念。
3、通过严格的党组织生活和遵守各项纪律加强党性修养。
22学习期间，我能够认真按照《学员手册》要求，以此为规范，结合学习计划和学习内容，围绕各项党性锻炼活动，边学习、边剖析、边提高，对照党员标准和政治理论要求查找差距，扎实做到“三个转变”，以一名党校学员身份全身心投入学习，认真听讲，做好课堂笔记和读书笔记，严格遵守党的政治、组织和廉政纪律，履行党员义务，遵守课堂
纪律和外出社会考察调研规定，不迟到，不缺课，自觉做到自我管理、自我约束、自我提高，始终以一个优秀共产党员的标准衡量自己，不断提升自身党性修养。同时，积极参加组织生活和集体活动，尊重老师，关心团结同学，维护集体荣誉，在健康有益的实践活动中，陶冶情操，锻炼党性。
（二）异地教学培训使我增强了后发赶超的信心和决心
按照自治区党校的统一安排，学校组织我们赴浙江省委党校进行了为期8天的异地教学培训。学习期间，紧紧围绕“区域经济和民营经济发展”这一主题，先后听取了当地有关专家教授的专题授课，参观考察了浙江万事利集团有限公司、浙江浪莎袜业有限公司、杭州市行政服务中心、义乌国际商贸城、东阳花园新村等经济文化产业的发展情况，认真参加专题讲座、现场教学和考察活动，紧密联系新疆实际开展交流讨论，启发很深。所到之处无不为浙江人民自强不息、坚韧不拔、吃苦耐劳、敢为人先、开放图强、求真务实的浙江精神所触动，也更加增强了强烈的忧患意识和奋起直追、后
23发赶超的信心和决心，更加坚定加快新疆民营经济的健康快速发展是推进新疆跨越式发展和长治久安的必由之路。
（三）组织活动进一步强化了大局意识，班级生活使我体验到了大家庭的温暖
两个月的学习生活，内容丰富，形式多样，信息量大，学校通过开展形式多样的案例式教学、大讲堂、学员论坛、自学、讨论、异地
考察调研以及一些专题研授，使自己对一些实践问题有了更宽泛、更深刻和多角度的认识，知识上得到了补充，思想上更加成熟，集体和大局意识不断增强。学习期间，我积极参加每一次的集体研讨、学员论坛、党小组活动，对班委安排的撰写板报、小组信息等任务都能认
真完
成。与小组同学们共同撰写完成了题为《抢抓对口援疆机遇，提升自我发展能力》的论文，从新疆自我发展能力分析、对口援疆为提升自我发展能力创造的外部条件、对口援疆涉及的自我发展能力问题以及发挥主体作用、提升自我发展能力四个方面进行了专题研究，并在学员论坛上进行了交流。老师授课生动精彩，亲和力强，同学们互相帮助，共同进步，从老师和同学们身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，与同学们建立了深厚的友谊，体验到了大家庭的快乐和温暖。
24学习是永恒的。我将努力把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把获取的知识转化为做好本职工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，不断加强党性锤炼，扎实、创新干好招商引资事业，以良好的工作成绩报答党组织的教育和培养。
二、关于学习期间对发展民营经济和对口援疆工作的思考
（一）关于发展新疆民营经济和区域经济的几点思考
在赴浙江异地学习培训和考察中，我深刻感受到，新疆在发展民营经济方面，观念滞后，起步迟缓，无论是经济规模，还是发展水平，与浙江相比都有着很大的差距。加快民营经济的健康快速发展是推进新疆跨越式发展和长治久安的必由之路，我们必须有一种强烈的忧患意识，有一种奋起直追、后发赶超的信心和决心，正视差距，抢抓机遇，埋头苦干，才有可能创造新的人间奇迹。
1、进一步解放思想，转变观念。思想解放的程度，决定着发展的速度和质量。要坚持以现代文化为引领，深入挖掘“新疆精神”的深刻内涵，真正把新疆各族干部群众的思想凝聚到实现跨越式发展和长治久安的两大使命上来。各级干部要进一步解放思想，转变观念，强化民营企业的“国民”身份意识，进一步提升为民服务的能力和水平，研究提出具体的扶持措施和目标任务，切实做到身体力行，真抓实干，想方设
25法积极引导和扶持民营经济发展。
2、狠抓市场准入政策落实。进一步完善市场准入制度，真正让民营企业享受国民待遇，提高民营企业行业准入的广度和深度。凡是法律没有明令禁止的，都应允许民营企业生产经营；凡是有审批权的部门都要为民营企业服务。鼓励民营经济在现有的优势行业和产业做大做强，降低门槛，使具有一定实力的民营企业进入教育、金融、交通、燃气、水等行业，努力为民营企业发展创造宽松的环境和条件。
3、切实抓住新一轮对口援疆的大好机遇。新一轮对口援疆工作，是资金、人才、技术、管理的综合援疆，是全方位的援疆。我们应把产业援疆、增强自我发展能力作为重点任务，主动与援疆省市对接，充分利用国家在财税、金融、投资等重点领域和关键环节给予的特殊政策，在更广领域和更高层次积极推动新疆与援疆省市的经济合作，将产业协作与产业援疆紧密结合起来，将吸引大企业大集团落户与支持区内非公有制经济和中小企业发展结合起来，培育一批竞争力和辐射带动力较强的中小企业集群，发挥在解决就业、促进创业、增加收入中的重要作用。
4、提升民营经济人力资源素质。目前，新疆人力资源数量和质量都难以满足民营企业发展的需要，我们必须想方设法，借鉴发达地区提高人力资源素质的经验做法，大力推进“科教兴新”战略，切实有效地采取措施提高民营经济人力资
26源素质。如积极发展中等职业教育，重视在职教育，构建员工终生学习体系，提升民营经济从业人员素质。新疆民营企业应借鉴浙江省的经验，强调以人为本的管理理念，把注意力放在如何开发人才、合理使用人才、有效管理人才上。要制定科学的薪酬制度，建立有效的激励机制，为员工创造宽松的工作环境，留住和吸引更多优秀人才。
5、努力提高民营企业创新能力。创新是企业发展的动力和源泉。应构建多层次的企业创新支持服务体系，建立和完善企业信用担保体系，大力发展中小企业信用担保机构，引导金融机构加大对创新成果的投入，推进企业与高校、科研院所之间的合作，开展多种形式的产学研联合。同时，新疆民营企业要多渠道筹集资金，不断扩大创新资金投入规模，以充分的资金确保企业创新能力的提升。
6、加快民营经济外向型发展，提高企业国际竞争能力。新疆民营企业应充分发挥新疆的区位优势，紧密结合中亚、南亚等周边国家与新疆经济上的互补性，大力发展具有比较优势的行业和产品。在保持
轻工、纺织、服装等传统出口产品优势的同时，大力扶持高新技术产品、农产品及加工制成品等产品的出口，实施产品多元化战略。
（二）关于在对口援疆工作中，处理好接受外部援助和提升自身发展能力之间的关系，变“输血”为“造血”功能的几点
2思考
1、加快发展特色产业，增强自我经济发展能力。新疆自我发展能力提升需要产业支撑，充分利用区域条件培植区域优势产业是我区经济发展的必由之路。进入新的历史时期，应该更加强调将资源优势转化为经济优势和市场竞争优势。当前，要充分利用援疆机遇，引导工业发展逐渐由依赖石油天然气开发向煤炭、有色金属、稀有金属等其他优势矿产资源开发转变；由主要依靠中央企业发展向大企业、大集团和中小民营企业共同发展转变。这样，在转变经济发展方式的同时，也为东部发达地区产业转移和升级开辟了空间，实现了新疆与援疆省市的优势互补和共同发展。
2、切实保障和改善民生，加强基础设施建设，不断夯实自我发展的基础体系。改善民生本身是提升自我发展能力的基础，要把国家帮助、发达地区援助的重点放在基层，放在贫困县、边境县和团场，以及水、电、路、医院、养老院等基础设施和社会事业建设。只有注重保障和改善民生，才能更好地凝聚民心，汇集民力，形成发展的强大合力。“十二五”期间，新疆将重点构筑“五纵七横”高速（高等级）公路网，建成4条东联内地和8条西出国际大通道。目前，新疆民航已经开通了19省市对口援疆航线，为对口援疆人流、物流、信息流搭
建了便捷的“空中桥梁”。
23、加强生态文明建设，增强自我生态发展的能力。新疆是我国生态环境最为脆弱的地区之一，境内遍布沙漠、戈壁和雪山高原，降雨量极少。中央新疆工作座谈会召开以来，国家出台了一系列差别化的政策，放宽了一些行业的准入门槛，宽松的政策环境吸引大企业、大项目落户新疆，这一方面促进了新疆的发展，但另一方面也使得新疆生态环境面临的压力更大。在新疆未来的发展中应该遵循“环保优先，生态立区”，坚决防止以浪费资源、污染环境、破坏生态为代价换来一时的发展，也要避免重蹈发达地区走过的先污染、后治理，再污染、再治理的弯路。
4、加大人力资本投资，培养自我发展的主力军。新疆人力投资的缺乏，突出表现为教育程度低下、大多数生产者知识水平构成低下的基本特征。因此，要充分利用教育援疆的机遇，加大当地双语学校、职业技术学校以及师资力量的建设和培训，在确实落实九年制义务教育的同时，大力发展各种技术培训，以改变现在劳动者素质低下的状况。
29
篇三：中央企业持续强化创新理论武装加强领导干部和普通党员教育培训
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn增强国企党建工作“八种本领”
作者：王振林
王彦
来源：《企业文明》2018年第06期
党的十九大明确了新时代党的建设总要求，其中，不断提高党的建设质量是基本要求。贯彻落实全面从严治党的重大部署，既需要政治过硬，也需要全面增强执政本领。中国特色社会主义进入新时代，国有企业党委必须发挥好领导作用，把方向、管大局、保落实；必须立足实际，把党的十九大精神落实到改革发展各方面，切实担负起全面从严治党主体责任，提升党建工作质量，确保企业各项工作能够高水平、高质量、高标准地完成，取得实实在在的效果；必须全面增强执政本领，更好地肩负起新时代赋予的历史使命。国有企业各级党员干部要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，自觉践行“四个意识”，牢固树立“四个自信”，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、不懈奋斗，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感，“不驰于空想，不骛于虚声”，共同开创企业新辉煌，谱写新时代企业改革发展新篇章。
增强学习本领
努力建设学习型党组织
习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的实践基础，是引领中国特色社会主义新时代的纲领、旗帜和灵魂。新时代，企业改革发展稳定面对许多新情况新问题，中央及上级党组织对工作提出了许多新要求，党员职工群众有很多新期盼，只有善于学习、不断学习，才能跟上时代步伐，才能更好地履行各项职责。企业党委必须把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；必须把政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治，强化政治责任，推动党要管党、从严治党落在实处，完善党委决策制度，持续强化党建考核评价；必须把学习贯彻党的十九大精神作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，着力在学懂、弄通、做实上下功夫，确保在真学、真懂、真信、真用上见实效。党员干部必须从自身做起，带头学习、勇于实践，通过组织学习交流和研讨，不断提高理论认识，固化学习研究成果；通过讲党课等方式，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让党员职工听得懂、能领会、可落实。通过组织学习、新闻宣传，发挥新媒体优势，展示广大干部职工的新实践、新成效、新风貌，努力建设学习型党组织。
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增强政治领导本领
发挥好企业党委领导作用
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。国有企业坚持和加强党的全面领导，首先要加强政治领导，发挥企业党委领导作用，把方向、管大局、保落实。企业各级党组织及干部要旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以政治建设为统领，抓好企业领导班子政治建设，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，培育积极健康的党内政治文化，营造风清气正的党内政治生态。坚持以提升组织力为重点，全面加强党支部建设，着力解决弱化、虚化、边缘化问题。充分发挥党员先锋模范作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党员干部要提高政治站位和政治意识，自觉加强党性锻炼，遵守政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和政治能力，永葆共产党人政治本色；要尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀；带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加组织生活，定期督查基层工作，以制度管权、制度办事形成常态化。
增强改革创新本领
充分发挥干部职工的主动性创造性
习近平总书记强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。国家大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设取得了丰硕成果。国家强起来靠创新，企业创新靠人才，企业各级党组织必须进一步解放思想，打破惯性思维和传统观念，增强改革创新意识；必须坚持全面深化改革，把握新时代新要求，坚决破除一切影响发展的体制机制障碍、利益藩篱；必须加强科技创新、管理创新和制度创新，客观把握行业发展的新趋势，进一步创新企业的人才管理机制及制度；必须牢固树立以人为本的观念，使人才工作始终着眼于促进各类人才的健康成长，着眼于调动各类人才的积极性、主动性和创造性。牢固树立人才工作先行的观念、牢固树立竞争择优的观念、牢固树立人人都能成才的观念，鼓励广大员工爱岗敬业，人人争做贡献，人人力争成才。党员干部要通过认真分析企业外部环境的变化、内部结构调整的新情况，充分调动人才的积极性、创造性，挖掘人才潜力；要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把优秀人才集聚到企业改革发展中来，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。
增强科学发展本领
推动企业持续健康发展
我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，在转型升级、提质增效的攻坚期，实现企业的持续健康发展，必须掌握推动科学发展的本领。坚持以新理念引领发展，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，努力实现企业更高质量、更有效率、更可持续的发展；坚持以市场为导向，加速工业化与信息化的深度融合，推动企业转型升级；坚持加强干部队伍和人才队伍建设，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质企业领导人员队伍。注重引导党员干部职工发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力，龙源期刊网http://www.qikan.com.cn为创新发展奠定人才之基。党员干部要始终保持锐意进取和拼搏实干的精神状态，强化责任担当，敢于攻坚、敢战能胜，将政治上的要求贯穿于企业的各项工作之中，着力增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以政治上的全面加强推动企业健康发展。
增强依法依规管企治企本领
建设中国特色现代国企制度
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。”管企治企首先要强化法治观念，把学习宪法及各项法律列入党委理论中心组学习和干部轮训内容，引导企业各级干部敬畏法律、遵守法律、依法办事，以法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾。健全企业章程，把党建工作要求写入公司章程，处理好党组织和董事会、监事会、经理层的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、协调运转、有效制衡的公司治理机制。强化党内法规、法律、规章在企业的落地，加强和完善企业制度建设，既要从政治建设、组织建设、纪律建设上立规，又在思想建设、作风建设上明矩，建立健全制度体系。党员干部要认真执行民主集中制，严格按制度议事决策，严格执行“三重一大”决策制度；坚决维护制度的严肃性和权威性，增强按规矩、按程序办事的意识，坚决防止有令不行、有禁不止的现象发生。
增强群众工作本领
积极构建企业和谐文化
坚守人民立场，树牢宗旨意识，做到思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上凝聚职工、行动上服务职工。加强对群团工作的领导，创新群众工作方式方法，以调动职工积极性、主动性和创造性为出发点，落实党建带团建促工建，加强工作指导，同党建各项工作同部署、同落实、同总结。继续贯彻落实中央党的群团工作会议精神，保持和增强工会、共青团组织的政治性、先进性、群众性。积极发挥工会组织桥梁与纽带作用，推进民主管理工作，落实职工知情权和参与权；通过开展职工读书、各类文体活动，激发职工的创造活力和工作热情。积极发挥团委服务青年作用，加强对团员干部的教育培训，结合青年职工个性特点和诉求，开展互动性强、体验感强的主题活动，开展好志愿服务活动。开展好统一战线工作，凝聚人心，发挥合力。结合企业及员工的特点，积极打造廉洁、务实、和谐、活力的企业文化。切实发挥党的组织辐射、党员行动辐射、党建文化辐射的作用，形成精诚团结的良好氛围。
增强狠抓落实本领
把党中央精神和上级部署落到实处
企业党委的“保落实”就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，领导群众组织并发挥其作用，凝心聚力完成企业中心工作，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。企业党委需要切实把抓落实作为一种政治自觉，敢抓敢管，干净干事，拼搏进取。创新激励和考核制度，让干部有时间、有精力、有意愿深入基层一线调研，对分管工作做到有安排、有部署、有督查。努力实现工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。注重引导干部发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力；保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。党员干部要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以“钉钉子”精神做实做细做好各项工作；要率先垂范，重点工作亲自抓，亲自干，日常工作抓关键环节，亲自督促检查。
增强驾驭风险本领
建立健全企业风险防控机制
习近平总书记在2018年1月5日讲话中要求做到三个“一以贯之”和三个“决不”，即做到坚持和发展中国特色社会主义要一以贯之，推进党的建设新的伟大工程要一以贯之，增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之；决不能因为胜利而骄傲，决不能因为成就而懈怠，决不能因为困难而退缩。在新的形势下，国有企业党组织必须善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜各种艰难险阻。要建立风险防范机制，加强风险防范的顶层设计、系统规划，建立健全决策风险评估机制，制定系统的防范和化解风险实施方案，做好企业内部控制各项工作。认真研究分析形势任务，强化舆情监测意识，完善监测预警机制，提高动态监测、实时预警能力，推进风险防范工作科学化、精细化，努力把风险隐患化解在源头和萌芽状态。要加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线，有效推进党风廉政建设和反腐败工作，贯彻落实中央“八项规定”精神，持之以恒反对“四风”，强化政治纪律，落实廉洁提醒“常态化”。要强化危机意识，防微杜渐，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾。运用“四种形态”，特别是在第一种形态上下功夫，及时解决新发现的形式主义、官僚主义问题，实现抓早抓小。党员干部要牢记“以戒为固，以怠为败”的古训，强化风险意识、忧患意识、责任意识，落实党风廉洁建设责任。
“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事”。新的时代已经在我们面前展开。提升国有企业党建工作质量，必须全面增强执政本领。这既是新时代赋予国有企业各级党组织的使命，也是党中央对企业各级干部的要求；既需要组织层面统筹规划、组织实施、监督考核，也需要干部个人层面的不懈努力，特别是要强政治、抓落实、常反思、做表率。只有全方位的共同努力，才能更好地拥抱新时代、开启新征程、展现新作为、做出新成绩。
（作者王振林系北京机械工业自动化研究所有限公司党委书记）
篇四：中央企业持续强化创新理论武装加强领导干部和普通党员教育培训
突出“六个加强”
做好国企党建工作
摘
要：加强和改进新时代国企基层党建工作，要以引领和保障企业高质量发展为导向，以突出“六个着力加强”为重点，全面提升基层党组织的组织力和政治功能。
关键词：国企党建，六个加强，政治功能
国有企业在中国式现代化建设进程中，切实肩负起新的使命责任，就必须充分发挥党的领导这一政治优势，加强和改进新时代基层党建工作，引领和保障企业高质量发展为导向，以突出“六个着力加强”为重点，以基层党建工作高质量发展推进党中央决策部署在企业落地落实。
一、着力加强对基层党建工作的领导
一是明确工作重点。年初，公司党委即召开专题会议，对全年党建工作进行安排部署，结合企业改革发展实际，研究制定了年度党的建设工作要点，提出“强化党的政治建设”、“加强基层党建分类指导”、“推动党建与生产经营深度融合”等工作重点；二是明确责任分工。制发了《党的建设重点工作任务分解表》，明确了党委主要负责同志、党委班子成员责任分工，严格落实主体责任和一岗双责职责；三是及时研究整改。公司党委每季度召开一次专题会议，听取基层党组织党建工作汇报，研究解决工作遇到的困难。对发现的问题及时制定整改措施，明确责任领导、责任部门和完成时限，确保高标准整改到位。
二、着力加强党务干部队伍建设
公司党委根据企业改革发展的需要，在党务干部队伍建设上重点抓了以下三个方面的工作：一是开展党建述职评议。公司党委每年召开一次党建工作述职评议会，对所属基层党组织工作进行全方位考核检验，公司党委主要负责同志逐一进行点评。会后，结合评议情况向各基层党组织下发评议意见和改进要求，督促改进落实；二是选优配强基层党组织。每年对基层党建工作进行一次专项监督检
查，强化考核管理，对软弱涣散的基层党组织班子及时进行调整。同时，根据企业生产经营业务拓展、内部机构设置改革等实际情况，及时对基层党组织进行充实调整；三是强化教育培训。坚持把党务干部培训纳入企业干部培训总体规划，一体推进、一体落实落实。每年都以“怎样做好党支部书记”、“党支部工作知识”等为内容，举办多期党务干部培训班。党的二十大召开后，邀请国企党建专家学者围绕深入推进全面从严治党、新时代国企党建工作等内容，对党务干部进行专题辅导。
三、着力加强和规范党的组织生活
公司党委按照党的二十大对加强和改进新时代国企党的建设的重要要求，结合推进高质量发展的实际，对各项党建工作制度进行了全面盘点，组织各基层党组织认真学习贯彻落实。一是修订完善了《党建工作制度汇编》，对各基层党组织规范严格落实党的基本制度提出了明确要求；二是公司党委班子成员率先垂范，严格落实基层党建“一周一督导”、“一月一清单”、“一季一考核”、“一年一评议”的“四个一”制度，以普通党员身份参加组织关系所在的党支部组织生活，为分管部门党员干部上党课、做辅导，深入开展调查研究，推进调研成果转化；三是每月进行工作提示。每月印发基层党建工作提示，对理论学习内容、主题党日活动、党费收缴等工作进行安排。
四、着力加强党建经营深度融合
公司党委注重发挥党建工作对生产经营工作引领保障作用，通过采取一系列有效的举措，推动党建工作与各项业务工作深度融合。一是把党建工作纳入全年工作要点。出台了党委主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单、班子成员一岗双责清单，将党建工作纳入绩效目标考核，列为年度民主生活会、述学述职述法述廉的重要内容，把党的建设融入企业生产经营等业务工作全过程、各环节，一体谋划、一体推进、一体落实；二是不断探索融合创新途径。公司党委向各基层党组织发出了大兴调查研究的号召，围绕推动国企高质量发展、增强党组织政治功能和组织功能、企业发展老大难问题等，深入基层一线开展调查研究，探索党建引领保障企业改革发展的路径和方法，开展了“国企担当
强国有我”等具
有企业特点的党员教育活动，使党建工作与企业改革发展实际紧密结合，凝聚起奋发进取的磅礴力量。
五、着力加强政治意识教育
按照中央和上级党委的安排部署，河北航空投资集团有限公司党委以模范创建为引领，大力加强政治意识教育，夯实改革发展的思想基础。一是细化创建措施。公司党委对模范创建工作进行专题研究部署，印发了实施方案，坚持以党的政治建设为统领，结合国企改革深化提升实际，对创建目标进行措施细化，制定了“推动基层党组织建设全面进步全面过硬”、“开展党的政治建设检查”等50余条措施；二是持续强化党的创新理论武装。把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要的政治任务，高标准建设了党员图书室、党员活动室、理论大讲堂等活动阵地，成立了青年干部理论学习小组等学习组织，开展了参观红色教育基地和国企爱国主义教育基地等活动，不断推进党史学习教育向纵深发展。
六、着力加强对群团组织的领导
河北航空投资集团有限公司党委不断加强对群团组织的领导。公司党委每半年召开一次专题会议，听取一次工会、妇女、青年工作情况汇报，通报公司工作情况，征求干部职工意见建议，研究解决群团工作中遇到的问题。围绕企业生产经营和改革发展实际，以学习宣传贯彻党的二十大精神主题主线，工会组织开展了《中国梦·劳动美》职工书画摄影赛、职工歌咏比赛等系列活动，组织开展了妇女节线上答题、文艺联欢活动，组织青年干部职工开展了观看红色影片、撰写体会文章、线上主题演讲、经典诵读等活动，进一步提升了群团组织的凝聚力。
总之，全面提升国企基层党建工作质效，是新时代国企实现高质量发展的必然要求，是发挥好重要主体、重要力量作用根本保障。
参考文献：
【1】王士奇.扎实做好新时代国有企业党建工作.《党建研究》.2022年第10期
【2】于华忠.“四抓”加强国企基层党建.中国文明网.2020-05-11
篇五：中央企业持续强化创新理论武装加强领导干部和普通党员教育培训
2019-2023年党员教育培训工作实施情况中期评估报告
根据国资委党委办公厅关于做好《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估工作有关事项的通知(国资党办党建(2021)38号)要求，XXX公司对党员教育培训工作的实施情况进行了自评自查，现将有关情况汇报如下:一、总体情况
XX集团党组认真贯彻落实党中央、国资委党委关于党员教育培训工作的各项部署要求，围绕党员教育培训的目标任务，以坚定理想信念、增强党性观念为重点，紧密结合党员岗位特点和企业发展需要，研究制定了贯彻落实《2019一2023年全国党员教育培训工作规划》行动项，确定了五个方面33项具体措施，并认真组织落实。同时，结合“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,积极开展形式多样的党员教育培训，努力提升党员队伍整体素质，积极推进党建工作与生产经营深度融合，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。近三年来，全系统开展各类党员教育培训XX场次，XXXX人次参加培训。
二、深化习近平新时代中国特色社会主义思想培训XX集团党组将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想作为党员教育培训的首要政治任务，层层制定方案，落实责任，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工作不断深化、转化、常态化。一是在促进深化上下功夫。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为全系统党员教育培训的重中之重，将
《习近平谈治国理政(第三卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等内容纳入各级党校的必修课，教育引导系统广大党员进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。建立习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和师资库，推出了一批兼具理论价值和实践价值的高质量学习研究成果，培养了一批名家名师，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑。二是在推动转化上求突破。大力弘扬理论联系实际的学风，教育引导广大党员联系自身工作实际，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿马克思主义立场、观点、方法，把学习成果体现在自觉用马克思主义的立场、观点、方法来指导实践、推动工作的自觉性和主动性上。按照“学习研讨一思考转化一决策部署一落地落实”四个环节步骤，打造将信仰信念转化为实际行动的闭合链条，成为具体的工作目标、工作标准和工作实践，成为可操作、可衡量、可评价的具体行动。三是在形成常态化上出实招。持续完善党委(党组)理论学习中心组学习制度，每年制定学习计划，列出学习专题，至少开展四次集中学习研讨，灵活跟进补充习近平总书记最新讲话和批示指示精神。对照习近平新时代中国特色社会主义思想检视思想言行，建立党员领导干部查摆检视问题清单制度、领导班子检视反思制度和普通党员对照检视制度。营造常态化学习氛围，要求系统广大党员干部勤奋自学，吃透核心要义、领会精神实质，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，学思用贯通、知信行统一，在全系统形成深入学、反复学、跟进学、长期学的浓厚氛围。三、深入开展党员轮训
第一，开展党员轮训全覆盖。XX集团党组采取集团重点培训、二级单位普遍培训、基层兜底培训的形式，对不同党员群体，分期分批组织实施教育培训，抓实党员普遍轮训。一是党员领导干部层面。充分发挥党员领导的示范带头作用，持续完善专题培训、集中轮训制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信、“两个维护”作为主要培训内容，每年安排不少于五分之一的党组管理领导参加集团公司举办的研修班、培训班等,每年安排不少于200名优秀年轻领导人员到集团党校参加中青班等培训班。各二、三单位领导班子成员每2至3年到集团党校、各级干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育。2021年，结合党的十九届五中全会精神培训，开展处级以上党员领导干部专题培训班6期，共800余人参与培训。二是基层党组织负责人层面。制定并实施了所属各单位党组织书记和党务干部2019年-2023年培训计划，强化素质大提升。对于二、三级单位的党委书记、基层党支部书记和党建部门负责人，主要采取分层分组举办培训班、集中轮训等方式进行教育培训，突出党性党风党纪教育和党建业务培训。集团公司每年举办1次基层党委书记、1次基层党支部书记示范培训班，课程安排采取模块化方式，设置固定模块，每年结合实际精选培训内容，持续提升党组织书记政治素质和履职能力。系统各单位普遍建立了党支部书记初任培训制度、岗位培训制度，多层次、多渠道、多途径开展党支部书记培训，使他们既精通党务工作，又熟悉生产经营工作。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织书记XXX名，达标
率XXX%。每年组织学习培训均不少于56学时、至少参加1次集中培训的基层党组织其他班子成员X名，达标率XX%。三是基层一线党员层面。坚持“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。健全集中轮训制度，班前班后会及现场培训的方式进行教育培训，突出岗位技能培训。以提高党员素质为目标，大力实施“党员素质工程”“党员登高计划”，把基层一线作为教育培训的大课堂，把生产大小修、重大技改、工程建设等作为教育培训的典型案例，开展生动丰富现场教学、案例教学，大力实施“专业技术带头人”培养工程、“名师带徒”工程、“项目攻关工程”，引导基层党员立足岗位学，围绕重点学，跟着专家学，促进工作学习化，学习工作化。每年集中学习培训均不少于32学时的党员XXXX名，达标率XX%。
第二，合理优化党员培训内容。坚持普遍性和适用性相结合。在课程安排上，既有中央重大理论、重要精神解读等理论课程，也有方针政策、法律法规的专题培训既有各专业核心业务、专项技能等业务培训，也有操作规程、操作方法等实训课程;既覆盖各专业、领域，也涉及健康、养生等范畴。通过培训教育，不断提升广大党员对新常态下新思想、新要求、新方法的把握能力，努力提高战略思维、创新思维、辩证思维、系统思维、进一步提高了党员的理论素养和业务能力，解决了一批生产经营难题，很好地服务了企业战略发展和生产经营工作。2019年至今，邀请中央宣讲团成员、中央党校等专家教授习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神专题讲座，党史学习教育报告会，能源发展形势、意识形态、法制
教育等专题辅导报告，班子成员落实“一岗双责”，到基层开展党的十九届五中全会精神、党史专题宣讲。利用“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，打造培训的新模式、新手段，提升党员党性修养。“党课开讲啦”活动中，系统各单位领导班子成员讲党课XXX人次，支部书记讲党课XXX人次，先进典型、老同志等讲党课XXX人次，共XXX人次参与。
第三，丰富完善教育培训体系。一是建立健全课程体系。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容，紧扣党和国家重大决策部署、集团公司党组工作要求，有针对性地开发涵盖政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等适应党员教育培训需要的课程，建立较为完备的课程体系。集团公司党校教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。1个月以上的班次均安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。二是深入开展“创先争优”活动。组织开展集团公司党员先锋岗、党员责任区创建活动，将各级党组织、党员在落实“2035一流战略”，推进“双转型”打好“三副牌”中的创先争优事迹通过“好故事”“好声音”广泛宣传，教育引导党员立足岗位，创先争优。仅2021年，成立党员尖刀班、突击队等创先争优团体4897个。每年评选表彰党内“两优一先”、先进集体、杰出奋斗者，每两年评选“建功创一流”巾帼标兵和青年标兵。结合庆祝建党100周年，评选五类党内先进典型(红旗党组织、示范党支部、优秀党员示范岗、模范共
产党员、优秀党务工作者)，组织颁授光荣在党五十周年纪念章。三是严肃党的组织生活。健全完善民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，改进活动方式，加强督导检查，进一步提升党内政治生活质量。建立二、三级单位党组织班子成员到联系点单位讲党课、开展党建工作事项清单和工作台账，完成情况纳入对领导班子成员履行“一岗双责”情况考核评价。
第四，创新优化教育培训载体。坚持系统化与多样化相结合。将专家面授、现场培训、一对一辅导、竞赛考试结合起来，通过专家领学、考试督学、竞赛促学，增强教育培训的针对性、实效性。近年来，XX集团党组结合互联网+新媒体的特点，发挥网站、微信公众号、APP等信息化载体平台作用，实现党员教育培训的普及化、便捷化、高效化。结合疫情防控需求，通过直播平台开展党的十九届五中全会精神、习近平总书记“七一”讲话精神等宣讲培训，让“互联网十’为教育培训工作赋能。优化完善集团公司“智慧党建”系统，完善党员学习教育模块功能，探索建立党员学习电子档案。按照线上线下相结合,运用远程教育、融媒体等信息化教育培训手段，用好“共产党员网”、“学习强国”、等学习平台，建立适合集团公司实际的党员在线学习管理制度机制。系统所属各单位共建立党员信息化平台XXX个,其中网站XXX个，手机报X个，微信易信公众号XXX个，其他新媒体平台账号XXX个，充分发挥了信息化手段的作用。
四、强化教育培训工作保障第一,强化领导,抓好责任落实。XX集团党组高度重视，成立三级党员教育培训工作领导小组，明确了各级
党组织负责人作为党员教育培训工作第一责任人的职责，构建了以党建部门、人力资源部门为主导，专业部门积极配合，党政工团齐抓共管，党员人人参与的教育培训机制，形成了立体化、全覆盖的大教育大培训工作格局。
第二，用好党员教育培训资源。优化党员教育培训机构和阵地，发挥好党校及其分校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，出台相关管理办法，规范集团公司系统党员活动室、党员服务中心、党性教育基地、红色教育基地等阵地的使用管理。在党史学习教育期间，系统各单位深入挖掘系统内外红色资源,开展现场教学XXXX次,共XXX人次参与。
第三，加强党员教育师资队伍建设。突出抓好优质党课师资队伍建设，从基层党组织书记、党务工作者、领导干部、先进模范人物等人员中优选党员教育师资，建立党员教育讲师师资库，建立教学考核评价机制，实行动态管理。各级党校主体班次中，领导人员讲课课时不低于总课时的20%。
第四，强化经费保障。按照《中国共产党党员教育管理工作条例》《XX集团党员教育管理办法》有关规定，落实党员教育培训专项经费。加强党员教育培训经费管理，保证专款专用，保障培训需求。培训过程中落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约，确保合规使用。系统各单位党员教育培训经费列入本企业年度经费预算XXXX万元。第五，抓好考核评估。完善党建工作责任制考核评价办法，建立党组
织书记抓基层党建工作述职评议制度，将党员教育培训工作开展情况纳入各级党建考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。
五、存在的问题及原因
通过开展一系列教育培训工作，进一步提高了全体党员的理论素养和业务能力，但面对新形势、新要求，党员教育培训工作也存在一些问题。一是教育培训针对性不强。由于大多数参与培训人员职务职责不同、理论水平参差不齐，集团公司当前组织开展的培训往往以党的基础理论政策为主，开展有深度、有针对性的专题培训不够。二是培训成效评估缺乏有效手段。主要是对党员开展培训后能够将党的创新理论入脑入心缺乏评估手段，对党员理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求的程度难以进行量化评估，也就无法有针对性地坚持问题导向、提升教育培训质量。
问题产生的原因也是多方面的。一方面，教育培训内容更新机制不健全，政治理论、政策法规、业务知识等干部教育培训的基本内容，由于缺乏对需求的系统分析，导致会有布局不科学、前瞻性不强等问题的发生。另一方面，教育培训方式创新不足，对党员的集中培训，一般都是以理论学习为主，教育互动性不强，参加培训人员“被学习”的现象依旧存在。同时，教育培训激励约束机制不到位，这些都导致干部受训的内在动力不足。
六、对策建议第一，进一步转变观念，把党员教育培训作为一项战略性、基础性工作来抓。树立人才是第一资源的观念，不断用新理
论、新知识、新技能武装党员，切实把人才作为第一资源抓紧、抓实、抓好，加快培养造就一支信念坚定、敢于担当的党员队伍。
第二，进一步严格贯彻落实好《规划》，把各项任务抓细抓实，结合实际，不断调整、优化、完善规划内容，健全完善党员教育、培训、培养、使用、管理、监督、考核、激励等相关制度机制，切实增强党员教育培训的实效性、针对性。
2019-2023年党员教育培训工作规划(集团公司企业)为进一步加强和改进党员教育培训工作，不断提升党员的思想政治素材和业务技能，切实提高党员教育培训工作科学化水平，培养造就公司高素质党员队伍，根据《油田公司2019一2023年党员教育培训工作规划》要求，结合xx公司实际，制定本工作规划。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照建设学习型、服务型、创新型党组织要求，紧紧围绕公司中心工作，以增强党性、提高素质为重点，强化经常性教育，大规模开展普遍性教育培训，全面提高党员队伍能力素质，推动广大党员发挥先锋模范作用，为推进xx公司高质量稳健发展提供坚强保证。(二)基本原则
1.坚持围绕中心、服务大局。紧紧围绕服务油田生产生活这个工作中心，开展党员教育培训工作，把增强党性作为第一任务，将理想信念教育和能力建设贯穿始终，坚持需求培训，进一步增强广大党员贯彻落实上级党组织决策部署的自觉性和责任感。
2.坚持服务党员、按需施教。党员教育培训工作要围绕党员的发展需求，服务党员的成长，结合党员队伍特点和从事的具体岗位工作实际，坚持集中培训与经常性教育并重，突出重点，分类施教，全员培训，让党员作评价，从基层看效果。
3.坚持联系实际、学以致用。联系党员岗位具体工作，有针对性地提高党员解决实际问题、做好本职工作的能力，将学习教育成果转化为指导工作的具体方法和执行力。
4、坚持基层为主、上下联动。尊重首创精神，充分发挥党支部在党员教育培训中的主体作用，积极参加送外培训，组织好内部培训，强化日常教育和经常性岗位业务技能培训，做到学用结合、知行统一。
5.坚持继承创新、注重实效。及时学习和总结推广党员教育培训工作的成功经验，适应新形势新任务，在坚持集中学习培训、党员自学等传统方式的基础上，创新教育培训理念、内容、形式、方法等，探索党员教育培训新载体，切实增强针对性和实效性。
二、目标任务
从2019年开始，用5年时间，切实加强党员经常性教育，对广大党员普遍进行教育培训，确保党员每年参加集中培训时间不少于32学时，党员领导干部每年参加集中培训时间不少于56学时,促进
全体党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、改革意识进一步强化、优良作风进一步发扬、履职能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥。
建立健全党员教育培训工作体系，培养造就一支“讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为”，艰苦奋斗、拼搏奉献的高素质党员队伍。
(一)坚持以理想信念为重点，开展主题教育培训1.加强习近平新时代中国特色社会主义思想培训。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党的十九大精神等党的重大理论教育培训，引导党员坚定理想信念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强中国特色杜会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强中华民族优秀传统文化和传统美德教育，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。
2.加强《党章》和党性党风党纪教育培训。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展《党章》和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和作风教育，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守中央八项规定实施细则，坚决反对“四风”，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约，切实做到为民务实清廉。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一，带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。
3，加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。围绕油田公司的安排部署、重要会议、重大活动，xx公司的相关规定、文件和会议精神，及时开展形势任务教育和意识形态教育工作，深入解读上级党组织重大方针政策，大力弘扬石油精神和玉门精神，针对员工群众普遍关注的热点难点问题解疑释感、传递正能量，引导党员把思想和行动统一到高质量建设百年油田上来，立足服务油田生产生活作贡献，充分展示石油摇篮良好形象。
4，加强业务知识和职业技能教育培训。立足提升党员练合素质和履职能力,优化党员知识结构,加强科学、文化、法律等领城业务知识的培训，强化管理业务、技术能力、技能操作等方面知识的培训，注重科技创新、网络信息等新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，优化知识结构，提升综合素质和履职能力，激励党员争当骨干、内行、专家。
(二)围绕深化党的建设制度改革，健全教育培训工作体系
经过5年努力，构建与习近平新时代中国特色社会主义思想相适应，与基层学习型、服务型、创新型党组织建设相符合，系统完备、科学规范、开放有序、务实高效的党员教育培训工作体系。健全党委统一领导、基层党支部为主实施的管理体制;持续完善理论武装、党性修养、道德教育、知识普及、能力培养和技能训练相结合的内容体
系坚持集中培训与经常性教育、组织调训与个人选学、实体培训与网络培训相结合的培训模式;不断健全党员教育培训基地、教材、师资、经费等资源合理配置、服务基层的保障机制;形成指导与服务、激励与约束相结合，职责明确、健全规范的制度体系。
三、重点工作
根据各级党组织担负的任务和觉员队伍的特点，有针对性地分类开展教育培训。
(一)党员领导干部
着眼于开阔视野，提高政治素质、业务水平和领导管理能力，突出习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大理论学习，重点进行权力观、业绩观和廉洁自律等方面教育。
1，党委中心组学习。制订党委中心组学习计划，围绕党的科学理论、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等学习教育内容，每月至少集中学习一次，全年集体学习不少于12天。
2，党支部组织生活。党员领导干部积极参加所在党支部的组织生活，落实党员领导干部双重组织生活制度，带头叁加尝古部开展的各项活动，每年不少千9冷。
3，专题培训。根据班子建设需要，定期举办新调动、提拔干部提升履职能力和拒腐防变能力等培训，每期不少于5天，至少每3年轮训一遍。4、专业培训。着力提高党员领导干部的业务能力，根据工作需要，举办畜禽养殖、作物种植、乳品开发、饲草配方改进、疫
病疫情防治和HSF管理、合同管理、廉政建设等以知识更新为主的专题培训班。
5.专项培训。积极参加集团公司举办关键岗位处级干部的调训和轮训。
(二)各级党组织书记
着眼于建设一支服务意识强、作风好、水平高的各级党组织带头人队伍，突出业务能力建设，不断提高各级党组织书记服务大局、推动高质量发展能力，服务员工群众、凝聚人心能力，协调关系、维护和谐稳定能力。
1.参加专业培训。围绕党组织书记工作业务，突出加强党的建设，发挥基层党组织“把方向、管大局、保落实”和战斗堡垒作用等需求，围绕党组织书记任职所需理论和“五清三会”等业务知识参加油田公司组织的培训。
2.组织定期轮训。按照上级党组织书记轮训要求，积极参加上级调训或党组织书记培训斑。xx公司每年至少举办1期党支部书记培训班，达到党支部书记年度全员轮训目的。
3.专题培训。把党性党规党风党纪、党建工作业务知识和基层工作方法等作为重要内容，提升岗位履职能力，加强党风廉政、合规管理、风险管控、法律法规、舆情应对、信访维稳等方面的培训。
(三)在职党员着眼于增强党性修养，坚定理想信念，提升岗位业务技能，发挥先锋模范作用，有针对性地开展党的基本知识、政策法规，职业道德、业务技能等教育培训。
1，党内集中教育。按照党中央、集团公司、油田公司党组的安排部署和xx公司党委的要求，深入开展党内集中教育。党委书记落实第一责任人责任，党支部书记落实集中教育党员责任。组织党员严格按要求完成各项任务。
2.日常学习教育。制定党支部日常学习教育计划，主要通过“三会一课”、组织生活会、主题党日活动、谈心谈话、民主评议党员、党员党性分析等组织生活，强化党员理论学习，增强党性修养，提升思想认识水平。结合实际改进教育方式，通过网络在线培训和石油党建信息化平台等开展远程教育和知识答题，定期组织读书交流，持续开展岗位练兵、技术比武、技术课等，提升党员思想素质和业务技能。
3、党课教育。围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题，公司领导班子成员每年至少为党员上一次党课。党支部书记至少每半年为党员讲一次党课。
4.典型教育。采取观看宣传片、实地参观等方式，组织党员学习先进典型和先进事迹。同时，运用违纪违法的反面典型教育警示党员。
5、能力提升培训。针对改革发展中的现实问题、岗位所需的知识技能，有针对性地举办法律法规、HSE管理、岗位任职、业务技能等能力提升培训班，帮助广大党员认识和解决实践中遇到的问题，提升党员做好本职工作的能力。(四)退养党员
着眼于保持坚定的政治信仰，加强思想政治建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党纪党规等党的方针政策,以高质量建设百年油田发展目标、xx公司生产经营形势、提高服务油田生产
生活等为主要内容，开展教育培训。主要通过石油党建APP平台，每月推送一次学习资料。
(五)预备党员和入党积极分子
着眼于培养党员意识，提升党性修养，开展党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、党的路线方针政策学习教育。
1.日常教育。加强日常学习教育，入党积极分子列席、预备党员参加党支部的组织生活，参加集中学习、业务技能培训。
2.考察教育。向入党积极分子和预备党员介绍党的基本知识，通过谈心谈话、交任务、压担子、听取本人汇报等，了解其政治觉悟、道德品质和现实表现，引导端正入党动机，提出能否确定为发展对象或按期转正的建议。
3.集中培训。开展集中培训是发展党员程序的要求，主要对发展对象和预备党员进行《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的培训，培训时间不少于24学时。
四、工作要求
不断健全工作体系，完善保障机制，精心抓好党员教育培训工作的组织实施。1.加强组织领导。将党员教育培训工作列入年度培训计划，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，一级抓一级、层层抓落实。党委负责党员教育培训内容的安排部署、指导协调、督促检查。办公室(党委办公室)负责制定详细的年度教育培训工作计划。
2、强化经费保障。党员教育培训纳入员工培训的年度计划，生产费用，要从员工培训经费或留存党费、党组织活动经费中提供必要保障。
3.注重学风建设。坚持从严治教、从严治学，厉行节约，勤俭办班，严格执行规章制度，加强对党员教育培训的管理，联系实际开展教育培训。授课人员要严守政治纪律和意识形态相关制度，善于解答党员思想、工作和生活中遇到的问题，做到有的放矢。党员要自觉接受教育培训，增强自主学习的意识和能力，端正学习态度，严守培训纪律，做到真学真懂真信真用，形成勤奋好学、求真务实的良好风气。
