下面是小编为大家整理的2023年(7篇)乡村振兴局创建模范机关工作经验材料范本【完整版】,供大家参考。
乡村振兴局创建模范机关工作经验材料范文
(7篇)
x县乡村振兴局：以“五个抓”精准发力助推模范机关创建（1）
x县乡村振兴局真抓实干，奋发有为，以党的政治建设为统领，以打造“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，聚焦中心工作，以“五个抓”精准发力，有效助推模范机关创建走深走实，切实把党的组织优势、政治优势转化为推动乡村振兴事业高质量发展的强大动力和整体合力。x县乡村振兴局荣获2018-2020年度x市脱贫攻坚先进集体，2020年全区脱贫攻坚先进集体，2019年x市“五提升一决胜”六个年活动突出贡献先进集体，2021年x市先进基层党组织，2020年x县“创先争优”先进集体，x县2020年度文明单位；
x人荣获各级“脱贫攻坚先进个人”“扶贫富民工程先进个人”、“x市优秀共产党员”“x市优秀工会工作者””、x市“担当作为·善作善成”好干部、“x县优秀党务工作者”“x县创先争优工作先进个人”等荣誉称号。
（一）抓政治建设，争做政治过硬的模范
x县乡村振兴局把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为机关政治建设的最根本标尺，旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”“三会一课”“主题党日”活动等制度，制定《x县乡村振兴局“模范机关”创建活动方案》，细化责任清单，全面压紧压实责任；
认真落实党组书记第一责任人责任、党组成员“一岗双责”要求，党组书记以身作则，对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办，党组班子成员按照分工开展对分管工作加强研究，指导落实，各股室（中心）结合实际，细化创建工作措施，推动模范机关创建工作落地见效。
（二）抓理论武装，争做学习过硬的模范
x县乡村振兴局以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为重点，结合推进DS学习教育常态化制度化，通过组织集中学习、党员干部个人自学、举办专题读书班、专题研讨等方式，使党员干部静下心读原著、学原文、悟原理。同时，依托学习强国、x云、x机关D建等平台，深入开展形势政策教育、先进典型教育和警示教育，要求每名党员每年通读理论书籍不少于x本，每天学习强国积分不少于x分。党组成员全面落实干部职工思想动态分析报告制度，每年至少开展x次家访，全面加强和改进思想政治工作。截至目前，共开展党组理论中心组学习x次，党组成员讲党课x次，组织观看警示教育片、先进典型人物事迹等视频学习x场次、举办专题读书班x次、开展专题研讨x次，推动模范机关创建工作工作走深走实。
（三）抓基层基础，争做组织过硬的模范
一是政治功能不断强化。坚持D建工作与乡村振兴工作同谋划、同部署、同推进、同考核，着力提升基层党组织组织力，推动D建资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势，组织党员开展志愿宣讲、疫情防控、森林防火、乡村风貌提升等志愿服务x多次，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，让党旗在乡村振兴基层战线上高高飘扬。
二是制度执行规范有力。严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等基本制度，坚持每季度开展党员星级化管理工作。2021年，共有x名党员获评为五星级党员；
把D建工作列入“三重一大”事项讨论x次；
结合“党组书记谈问题促整改”、监督谈话和专项谈话等工作机制，就工作中的苗头性、倾向性问题对领导班子和股室（中心）负责人开展一对一谈话x批x人次。
三是支部建设成效明显。抓好党支部标准化规范化建设，争创过硬党支部，不断提升机关D建标准化、规范化水平。以打造“四强”党支部和“D建促振兴”示范点为目标，继续投入资金进一步完善标准化D建活动室、党员阅览阁、D建文化走廊等党员活动场所。积极总结推介优秀“支部工作法”，选树培育群众信服、组织公认的党员先锋之星x名。2021年x县乡村振兴局党支部荣获x市先进基层党组织称号。
（四）抓务实为民，争做业务过硬的模范
一是突出抓好巩固脱贫成果。2021年共统筹整合各级衔接资金2.38亿多元，安排实施项目x个，对全县x个脱贫村、x户脱贫户设置政策x年过渡期，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量等总体稳定，严格落实“四个不摘”要求。并加强防止返贫动态监测和帮扶，持续巩固“三保障”和饮水安全成果，促进帮扶产业提质增效，实施脱贫劳动力稳岗就业提升行动，狠抓易地扶贫搬迁后续扶持，加强资金项目监管与安排，提升公共民生保障水平。
二是突出抓好产业提档升级。先后制定《x县2021年巩固拓展脱贫攻坚成果产业以奖代补方案》和《x县2021年产业巩固拓展扶持方案》，在资金等方面给予县级“5+2”中的x个特色优势产业集中倾斜支持，全县安排产业发展资金x亿元，占比达x%以上；
持续发展、管护好脱贫攻坚期内既有产业，巩固脱贫攻坚成果产业基地总规模达x万亩，带动x万户脱贫群众发展产业。
三是突出抓好为民办实事。积极参与“万名干部下基层”、“党员进社区”、疫情防控、森林防火等工作，坚持把“我为群众办实事”“难点问题书记一线办”“党旗在基层一线高高飘扬”等D建实践活动围绕巩固脱贫攻坚成果、加快推动乡村振兴等方面工作来开展，帮助群众办实事x多件。2021年以来，x县乡村振兴局接待群众来访、来信、网信、上级及有关部门转办案件共x件，接访人次x多人次，共受理或办理x件信访案件，办结x件，在办理期限内正在办理x件，办理期限内办结率100%；
成功解决丹竹镇团结村水库移民群众向中央、国家、中央巡视组、各级党委、政府反映了数十年的山林纠纷信访案，获得中央巡视组高度肯定，在全区乡村振兴系统信访工作业务视频培训会上作典型经验介绍。
（五）抓正风肃纪，争做务实清廉的模范
一是在党风党纪教育上求实效。利用“三会一课”、党组会、全体干部职工大会等，经常组织学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，常态化开展警示教育，深入开展廉政文化进机关活动。2021年以来，组织党员干部到廉政教育基地参观学习x次，观看警示教育片x场，开展违纪违法典型案例剖析x次，专题通报各类违纪违法典型案例x余起。二是在清廉机关建设上出实招。重点整治项目落地推进慢、审批服务效率低等形式主义、官僚主义突出问题。认真开展工程建设领域腐败问题专项整治工作，共梳理排查2013至2016年扶贫项目共x项，梳理排查2013至2020年水库移民项目共x项，有效遏制工程建设领域腐败问题。
x市乡村振兴局：瞄准“四好方向”，打造“四型模范机关”（2）
x市乡村振兴局坚持D建引领，瞄准“四好方向”，着力打造“四型模范机关”，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。
一、聚焦“好环境”，夯实组织基础，打造强支部的规范型机关
按照“六有”标准建设，投入x多万元建设完善党员活动室、支部会议室、D建宣传长廊等，党员活动室组织读书活动，支部会议室理论、政策学习、业务交流过程中充分利用大荧屏增加视频、动画、PPT讲解等方式，丰富载体，提高培训党员效率。充分利用D建活动场所加强领导班子建设和党员干部能力培训，不断提高党员做好乡村振兴工作的能力，更好地把D建融入乡村振兴业务工作中，树立了党员干部敢于担当、勇于奉献的精神。
二、聚焦“好学习”，强化思想铸魂，打造以学为先的学习型机关
强化理论武装，发挥党员学习示范表率作用，利用党员读书会和“学习强国”平台、三会一课，不断扩大学习教育覆盖面，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。强化业务学习，党员带头学习巩固和拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接政策，讨论研究出台我市的衔接扶持政策，当好政策智囊团的角色；
积极投身参与并指导相关部门、乡镇开展好产业扶持、乡村建设、乡村治理等项目实施，落实雨露计划、小额信贷、跨省交通补助等政策，当好过渡期间扶持政策的护航能手。
三、聚焦“好风气”，发力作风建设，打造纪律严明的清廉型机关
坚持严在平时、管在日常，严格规范党员干部“八小时”内外言行，认真落实谈心谈话制度，扎实开展“四必谈”活动，坚定不移纠正“四风”，抓住元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒，上半年共开展谈心谈话x多人次，举行“以案说纪”讲堂x期。党组织书记上廉政专题党课、组织党员参观中共x历史教育基地，以现场学、现场看的直观感受，营造风清气正的政治生态，引导党员干部时刻以肩负的责任警醒和鞭策自己，拉紧工作纪律红线、底线，筑牢防腐拒变防线，打牢“放心”底色。
四、聚焦“好服务”，善担当勤作为，打造群众满意的业务型机关
以项目为抓手，重点谋划和实施一批群众所需的基础设施和产业发展项目，持续改善群众生产生活条件，促进社会经济发展。装路灯、亮民心，让好政策照亮乡村道路，今年新安装并已验收合格的路灯有x多盏，使用资金累计x多万元，覆盖x个乡镇，受益x个村屯。落实脱贫人口跨省交通补助应补尽补政策，上半年已审核通过x万多人的申请，发放补助资金x多万元。用活乡村建设公益性岗位资源，激发内生动力助力乡村振兴，优先安置脱贫人口（含监测帮扶对象）家庭中弱劳动力半劳动力人口和无业可就的对象，实现家门口就业，上半年已开发安置公益性岗位x多人。组建党员突击队深入群众一线，靠前服务参与社区“双报到”活动、志愿活动，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
市乡村振兴局：注重深度融合做到四个坚持 聚力打造让党放心、人民满意模范机关（3）
今年以来，市乡村振兴局认真贯彻落实全市机关党的工作会议暨打造“让党放心、人民满意”模范机关动员部署会精神，按照坚持守正创新、从严从实、问题导向、服务群众的要求，围绕争做全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接排头兵、建设全国革命老区乡村振兴示范区的目标，推动D建工作和业务工作深度融合，聚力打造讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。
一、坚持守正创新，找准切入点，探索推出一揽子政策举措
始终坚定不移加强政治机关建设，坚持“每月学习日”和“第一议题”等制度，通过举办专题读书班、召开座谈交流务虚会掀起“头脑风暴”，对***总书记关于“三农”和乡村振兴领域工作重要指示批示精神进行专题学习研讨，促进党员干部把旗帜鲜明讲政治融入血脉、铸入灵魂。坚持守正创新，把讲政治体现在贯彻落实中央和省委市委各项决策部署上。对标国家后评估、省考核要求，结合我市实际情况，及时出台了巩固拓展脱贫攻坚成果各责任主体主要职责清单、一季一重点督导调度、挂牌督办、易地搬迁后扶、扶贫资产管护“回头看”、“三业”提升、防返贫保等工作方案，规范构建了一套比较完善的工作机制、责任体系，得到省级层面充分肯定，在2022年召开的省委农村工作会议上作交流发言，在全省乡村振兴系统第一季度工作调度会上获点名表扬，相关创新做法在全省推广。
二、坚持从严从实，把握关键点，一以贯之深化“三不”一体推进
纵深推进全面从严治党，持续深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治，加强对贯彻落实“四个不摘”、建立防止返贫致贫动态监测帮扶机制、发展壮大帮扶产业和利益联结机制、推进乡村振兴重点项目等情况的监督检查，开展扶贫资产确权登记和管理情况“回头看”，常态化抓好衔接资金项目资产管理，保持“不敢腐”的震慑。2022年3月，召开全面从严治党工作暨党风廉政建设形势分析会，听取落实全面从严治党主体责任情况和履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报，开展集体政治谈话，梳理查找廉政风险点，强化对权力运行的监督与制约，完善内部控制制度，紧盯防控措施落实落细，强化“不能腐”的制度约束。认真贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展“3·23赶考日”主题教育活动，组织全体党员干部观看警示教育片、参观“‘赶考’：永远在路上——全市‘3·23’警示教育活动主题展览”，筑牢拒腐防变思想防线，教育引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，提升“不想腐”的思想自觉。
三、坚持问题导向，攻克薄弱点，不断补齐短板提升工作成效
树立问题意识、坚持问题导向，把解决问题作为提升组织力、战斗力和凝聚力的重要路径。为补齐工作短板和贯彻落实挂牌督办工作要求，3月中旬，围绕挂牌督办的x种情形，采取“四不两直”方式，深入赣县、南康等x个县（区）开展暗访调研，共发现9类x个问题，目前正在整改中。为改变全国防返贫监测信息系统省级数据质量清单推送周期长，大量数据需要县乡村基层人工比对，日常工作填表报数依靠人工方式进行等问题，创新研制赣州市防贫监测信息共享及督查考核系统。为解决衔接资金使用不够精准、项目推进偏慢、扶贫资产管护不到位的问题，积极组织开展扶贫项目资产管护“回头看”工作；
采取聘请第三方机构全过程参与全市衔接资金监管的形式，对资金项目实施进行“定期体检”；
同时，在全市范围遴选了一批项目实施的典型案例，示范带动各地谋划更多高质量、效益好、可持续的富民项目。
四、坚持服务群众，狠抓落脚点，持续为群众办实事办好事
深入践行以人民为中心的发展思想，弘扬苏区干部好作风，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，增强群众获得感、幸福感。一是强化“三类人员”监测帮扶。采取“每天一监测、每周一调度、每月一通报、每季一报告”工作模式，督促各地严格执行“两坚持一落实”要求，今年以来及时将x户x人纳入“三类人员”，做到了早发现、早干预、早帮扶。二是抓实“三业”（产业、就业、创业）提升工作。将“三业”提升工作纳入年度“2+4”督导重要内容，推动“三业”提升工作谋划得更早、抓得更实，成效更加明显。中央第一批衔接资金安排用于发展产业的占比已超过x%；
助推脱贫户和“三类人员”发展产业的小额信贷贷款总额、余额、获贷比等各项指标均位列全省第一；
全市脱贫劳动力就业x万人，同比增加x万人。三是衔接重点政策调整。紧盯国家重点帮扶政策调整，采取针对性措施抓好衔接。针对今年国家对医保政策调整后财政不再为一般脱贫人口代缴保费以及保报销比例下降的情况，一方面加大对脱贫人口的缴费调度力度，坚持“每周一调度、每日一通报、清零倒计时”，截至x月x日，我市在全省率先实现了脱贫人口和监测对象医保缴费100%全覆盖；
另一方面，进一步优化“防返贫保”政策，扩大了保障人群、提高了保费金额和赔偿标准。四是抓好易地搬迁后扶工作。认真做好易地搬迁“后半篇”文章，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。在全国全省推广我市创造的易地搬迁“点长制”经验做法的基础上，趁热打铁，进一步强化易地搬迁安置社区管理队伍建设，创新出台一系列举措，提升搬迁群众融入度、满意度，得到充分肯定并在全省推广。由于我市易地搬迁后扶工作成效明显，按照《国务院办公厅关于新形势下进一步加强督查激励的通知》精神，国家发改委已将我市列入2021年易地搬迁后扶工作成效明显的督查激励备选地市。
市乡村振兴局：以模范机关创建为抓手为乡村振兴聚力赋能（4）
近年来，市乡村振兴局坚持D建为上、务实引领，聚焦“让党中央放心、让人民群众满意”的目标，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，把作风革命贯穿自身建设始终，全力推动模范机关创建与巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴深度融合、互促共进，用实际行动践行了初心使命，担当好了乡村振兴使者，树立了模范机关良好形象。先后荣获“全国先进基层党组织”“全国文明单位”“x省人民满意的公务员集体”等x余项荣誉。
扛牢政治责任，做决战脱贫攻坚的先行者。市乡村振兴局党组践行初心使命，扛牢脱贫攻坚“先锋大旗”。切实履行“参谋部、作战部、指挥部”职责，全力扣好“四粒扣子”，扎实做好“四篇文章”，坚决打好“五大战役”，全体干部职工忘我工作，初心不改、使命不怠。在闯关夺隘、攻城拔寨中淬炼形成了“敢打善拼、坚韧求成、再硬的骨头都要嚼碎”的脱贫攻坚“昭通精神”。全市x万贫困人口、x个贫困村、x个贫困县全部脱贫摘帽，昭通千百年来的绝对贫困问题变成历史的记忆，数百万昭通各族人民梦寐以求的小康生活变成美好现实。
坚持D建引领，做建设示范队伍的引领者。市乡村振兴局党组着力锻造一支业务过硬、清正廉洁、作风优良的乡村振兴示范引领队伍。扎实推进作风革命，加强效能建设，深入开展“对标先进、争创一流”主题实践活动，全力建设讲政治、守纪律、负责任、高效率的模范机关。班子成员率先垂范、普通党员身先士卒、一般职工埋头苦干，用实际行动践行“工作在一线落实、困局在一线破解、问题在一线解决”。在机关推行“不让群众发‘一支烟’就能办好事的作风效率机制”，提升服务意识和办事效率。党风廉政建设连续9年考评为“优秀”等次。
聚焦主责主业，做巩固脱贫成效的守护者。市乡村振兴局党组履行好守住不发生规模性返贫的“防贫办”政治责任。建立“找政府”APP线上受理和干部走访部门比对线下排查“双线并行”的常态化监测帮扶机制，聚焦持续增收，推进成效巩固转向产业就业“双管齐下”。2021年脱贫人口人均纯收入x元，较2020年增加x元，增长x%；
“三类对象”人均纯收入x元，较2020年增加x元，增长x%。截至目前，全市“三类对象”x户x人均已落实了帮扶措施，实现了风险隐患动态清零。2021年省巩固拓展脱贫攻坚成效考核，昭通市考核为“好”，乡村振兴实绩考核中巩固拓展脱贫攻坚成果单项位列全省第一。
发挥统揽作用，做实施乡村振兴的推动者。市乡村振兴局党组履行好推进脱贫致富示范区建设的“项目办”工作责任。科学谋划“十四五”，抓实项目库建管用，指导x个乡村振兴重点帮扶县完成实施方案和项目编制，围绕脱贫人口增收三年行动计划调整优化项目库，建立健全项目联农带农机制，通过项目实施带动群众增收。通过“支部引领”项目，抓好乡村振兴示范创建，与中国农业大学国家乡村振兴研究院合作的x个“脱贫致富示范区先导工程”已全部完工开园运营，x个万人安置区脱贫致富示范引领标杆建设正在加紧推进，全市x个示范乡镇、x个精品示范村、x个美丽村庄陆续启动建设。
风劲好扬帆，奋进正当时。站在“十四五”巩固脱贫攻坚推进乡村振兴的关键点，市乡村振兴局干部职工将以“功成不必在我、功成必定有我”的执着追求，不忘初心、感恩奋进，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，以“模范机关”创建为抓手，深入推进“双提升”专项行动，以更有力的举措、汇聚更强大的力量全面推进乡村振兴，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。
x市乡村振兴局：争创让党放心、人民满意的模范机关（5）
今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键之年，也是全面推进乡村振兴的重要之年，市乡村振兴局紧密围绕“打造让党放心、人民满意的模范机关”的部署安排，按照“一手抓底线，一手抓示范”的工作思路，不断强化政治统领，始终保持“一流状态”、瞄准“一流标准”、争创“一流业绩”，以优异成绩迎接党的20D胜利召开。
一、一以贯之讲政治，统筹推出系列务实举措
始终坚持旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格落实“第一议题”制度，及时学习贯彻***总书记重要讲话、批示和指示精神。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，持续落实“周五学习日”，开办“乡村振兴课堂”，努力做到常学常新、入脑入心，在带着感情学出忠诚的同时，深学笃行推动工作。坚持对标对表，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，聚焦“作示范、勇争先”，按照“一手抓底线，一手抓示范”的工作思路，切实“守底线、抓发展、促振兴”，明确2022年18项重点工作任务，实行每季度全面调度，制定完善一批政策和调度举措，全力打造新时代x乡村振兴样板之地，助力高标准建设长江经济带重要节点城市。
二、一丝不苟践初心，长效常态办好为民实事
切实践行新时代党的群众路线，坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为乡村振兴领域的首要任务，持续响鼓重锤地抓紧抓好，坚决守住不发生规模性返贫的底线，进一步完善落实防止返贫监测和帮扶机制。抓细政策落实，严格落实“四个不摘”，推动“两不愁三保障”和饮水安全及兜底保障政策落实落地、不打折扣。特别是紧盯国家重点帮扶政策调整，有针对性地细化措施全力衔接。全面推行安置点“点长制”做法，探索安置点治理“清单制”，持续完善安置点“一站式”服务窗口和安置区配套设施，建立完善社区“代办跑腿”模式，破解搬迁群众办事“两头跑”等问题。
三、一马当先做示范，分类打造x特色样板
对标省市要求，结合我市实际，创新工作思路、深化改革举措，成立“一组四班”，着力在数字乡村、示范村建设、电商物流、乡村治理等方面大胆探索，分类进行试点，奋力打造乡村振兴样板之地。探索推进数字乡村，建立市级可视应用平台，实时查看全市防止返贫动态监测和帮扶、乡村建设及公共事业等多个场景，了解实时数据，实现汇聚、管理、分析、服务的全流程功能，让数字乡村建设为乡村振兴提供新动能。创新推进示范村建设，立足x实际，参考借鉴国外乡村发展模式和国内乡村振兴经验做法，制定《x市奋力打造新时代乡村振兴样板之地实施方案》将各地示范村建设与江湖流域、著名景点、产业集聚地等相融合，打破县域、镇域界限，计划用3∽5年时间重点打造x个各具特色、相得益彰的联动特色样板，力争实现“串点成线、集群连片”。
四、一如既往促融合，D建引领助推乡村振兴
持续发扬伟大建党精神和脱贫攻坚精神，始终把纪律挺在前面，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展。制定2022年落实全面从严治党工作要点和市乡村振兴系统工作绩效考核办法（暂行），召开全面从严治党工作推进会，开展全覆盖政治谈话，有力有序有效推动各项任务落实，切实以D建工作推动巩固拓展脱贫攻坚成果，以有效衔接工作实效检验D建成果。结合“3.23”赶考日，组织观看警示教育片，不断筑牢思想防线。指导驻村工作队一手抓防疫、一手抓帮扶，让党旗在乡村振兴和防疫一线高高飘扬。截至目前，全市共下达2022年各级衔接推进乡村振兴补助资金x万元，为全面推进乡村振兴取得新进展提供坚强保障。
五、一刻不松抓整治，切实转变作风提高质效
驰而不息开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治，结合市委巡察整改，一体深入推进“吃公函”专项整治及扶贫项目资产管理专项整治“回头看”行动，切实强化日常监督，使监督融入日常、做在经常，让全市乡村振兴系统党员干部习惯在制约和监督下工作生活。力戒形式主义、改进工作作风，持续为基层减负，在全省率先印发《关于规范统一乡村振兴工作站（室）“挂牌上墙”“制度上墙”的通知》，对全市乡村振兴工作站（室）挂牌内容进行统一规范。制定《x市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务人才库管理暂行办法》，组建x余人的市级暗访调研人才库，开展专题培训，实现暗访调研全过程专业化。今年已开展集中暗访调研x次，点对点下发《督办函》，建立问题台账，实时跟踪确保整改到位，切实推动全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接取得明显成效。
县乡村振兴局“五个强化”打造模范机关（6）
县乡村振兴局扎实推进D建质量过硬行动，积极改作风、提质效，聚焦重点任务，以“讲政治、守纪律、负责任、有效率”为目标，大力推进“五个强化”，打造让党放心、人民满意的模范机关。
一、强化政治建设，筑牢思想根基。
一是强化理论学习。始终坚定不移加强机关政治建设，认真谋划、系统安排党组中心组学习和党员学习日学习内容，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，对***总书记关于“三农”和乡村振兴领域工作重要指示批示精神进行专题学习研讨，促进党员干部把旗帜鲜明讲政治融入血脉、铸入灵魂。二是全面建设学习型机关。将学习强国、x干部网络学院、岚山读书等情况纳入干部年度考核内容，通过举办专题读书班、召开座谈交流会、开展学习竞赛活动等掀起“头脑风暴”，不断浓厚党员干部学习政治理论、提升工作能力的氛围，目前2/3以上干部“学习强国”积分在3万分以上。三是用好会昌红色文化资源。讲好会昌红色故事，学习宣传毛泽东、邓小平等在会昌的革命斗争故事、治县理政优良传统；
组织党员干部深入县域内红色教育基地开展红色教育培训，让机关党员干部在深厚的本土红色文化资源中学DS、悟思想、受教育。
二、强化组织建设，建强战斗堡垒。
一是推进“三化”建设走深走实。对照“D建质量过硬行动”x条重点任务，逐项分解落实，认真按照上级党组织要求，持续推进标准化、规范化建设，积极推进D建信息化平台的普及运用，按标准建设了党员活动室，在单位公共区域设置了党员政治生日提示牌、岗位公示、党务公开、D建风采等栏目，按要求配备专职党务工作干部x名。二是促进机关D建与业务深度融合。积极开展“三亮三创两服务”活动，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，有效解决D建“灯下黑”“两张皮”问题；
加强调查研究，围绕防止返贫监测帮扶、易地搬迁后扶、项目资金绩效管理、产业就业创业、住房安全保障、饮水安全保障、政策享受和环境整治等重点工作，每月深入乡村调研督导，发现工作推进落实中的问题短板，研究务实管用的举措办法，提升抓工作的能力水平。三是积极落实“四级六岗”责任。按照D建工作党组、党支部责任，党组书记、党支部书记工作职责，落实党组织主体责任、书记第一责任人、班子成员“一岗双责”，充分发挥机关党组、党支部的战斗堡垒作用，积极落实D建责任。
三、强化红色基因传承，积极为民服务。
一是认真组织“共产主义星期六”活动。将巩固拓展脱贫攻坚成果“结对帮扶”活动纳入新时代“共产主义星期六”固定活动之一，常态化组织全县x名党员干部结对帮扶脱贫户x户x人和三类人群x户x人，利用周六“结对帮扶日”，上户宣传惠民政策、落实帮扶措施、开展环境整治，持续巩固拓展脱贫攻坚成果；
发挥局党支部的引领作用，组织党员干部带头到田间地头、村组屋场、结对社区开展结对帮扶、环境整治、春耕生产、反电诈宣传、疫情防控等工作。二是巩固“我为群众办实事”实践活动成果。深入践行以人民为中心的发展思想，弘扬苏区干部好作风，用心用情用力解决群众的操心事、揪心事、烦心事，增强群众获得感、幸福感。抓实防返贫监测帮扶，抓实每月预警排查，今年以来纳入纳入监测对象x户x人，每户均落实了针对性帮扶措施，做到了早发现、早干预、早帮扶。抓实帮扶政策落实，衔接重点政策调整，积极推进饮水、住房、教育、健康、保障帮扶等政策落实，实现了脱贫人口和监测对象医保缴费x%全覆盖。抓好易地搬迁后续扶持工作，认真做好易地搬迁“后半篇”文章，确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富。三是积极发挥党员先锋模范作用。实行局领导和机关干部挂点联系乡（镇）工作制度，全体干部职工常态化深入乡村开展调查研究，对工作进行督促指导并协调解决问题；
引领机关党员干部认真开展“三联”，坚决做到“十带头”，让党的旗帜在各项攻坚克难工作的一线高高飘扬。
四、强化制度建设，提高工作效率。
一是建立机关干部管理考核制度。制定《会昌县乡村振兴局机关干部管理考核实施方案》，实施季度考核，通过客观、公平、公开、公正地对各股室与个人工作进行综合评价并实施奖惩，有效体现干与不干、干多与干少、干好与干差的差别，促使全体干部进一步端正态度、严守工作纪律、认真履行职责，切实转变干部作风，提高机关工作效率。二是建立工作联席会议机制。重点工作、疑难问题由局党组组织召开联席会议，相关股室负责人、业务骨干共同研究、出谋划策，明确牵头股室、配合股室和责任人员，凝聚工作合力。三是建立首问负责制度。建立首问责任台帐，记录来访群众信息、咨询问题、答疑情况及后续跟踪情况，对属于首问责任人范围内的业务，首问责任人要按规定办理；
对不属于职责范围内的，应主动将办事群众指引到相关的经办人处。四是建立“传帮带”制度。积极探索推进老带新、先带后，互相帮助支持，共同促进提高，增强全局凝聚力和向心力。
五、强化纪律建设，持续正风肃纪。
一是持续深入开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治。加强对贯彻落实“四个不摘”、建立防止返贫致贫动态监测帮扶机制、发展壮大帮扶产业和利益联结机制、推进乡村振兴重点项目等情况的监督检查，开展扶贫资产确权登记和管理情况“回头看”，常态化抓好衔接资金项目资产管理，保持“不敢腐”的震慑。二是积极推进廉政教育学习常态化。组织各岗位干部积极查找廉政风险点，并制定风险防范措施，在元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点，推送廉洁提示信息，营造风清气正的工作氛围，推动构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。把反腐倡廉教育列入党员干部学习培训计划，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育，定期开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育、警示教育，教育干部严格遵守国家法律法规、党纪政纪和工作纪律，夯实党员干部拒腐防变思想道德防线。强化项目审批监管，严禁机关干部违规干预和插手项目，督促干部管好身边人，不为自己或亲属在项目建设方面提供便利条件，谋取利益。加强社会公德和家庭美德教育，推动共建形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚。
区乡村振兴局：“四个过硬”扎实创建模范机关（7）
今年以来，区乡村振兴局坚持以党的政治建设为统领，围绕“模范机关·红旗支部”目标，聚焦中心工作，致力担当作为，以“四个过硬”为抓手，扎实推进模范机关创建工作走深走实，形成推动乡村振兴事业高质量发展的强大动力和整体合力。
一、夯实D建基础，做到政治过硬
把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为机关党的建设的最根本标尺，旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在首位，制定《x区乡村振兴局“模范机关·红旗支部”创建方案》，认真落实“三会一课”“主题党日”活动等制度。通过召开党员干部学习会等，对***总书记关于“三农”和乡村振兴领域工作重要指示批示精神进行专题学习研讨，促进党员干部把旗帜鲜明讲政治融入血脉、铸入灵魂，把讲政治体现在贯彻落实中央和省委、市委、区委各项决策部署上。
二、培养优秀干部，做到担当过硬
牢固树立“干部是干出来的”鲜明导向，注重在急难险重任务中看忠诚、看担当、看能力，看作风。在青年干部中创新推行“AB”岗制度，大胆使用优秀年轻干部，加快年轻干部成长步伐和实效。给青年干部交任务压担子，在防贫监测帮扶中心等x个股室任用x名80后股长、x名90后股长，中层以上干部均为党员或积极分子，营造创先争优、岗位建功的浓厚氛围。把从严要求贯穿年轻干部培养使用全过程，通过定期述职、谈心谈话等方式掌握年轻干部的政治表现、履职担当、工作作风等情况。
三、坚持问题导向，做到成效过硬
树立问题意识、坚持问题导向，把解决问题作为提升组织力、凝聚力和战斗力的重要路径。今年4月开始开展了防返贫监测集中排查，做到农村人口排查全覆盖，全区共排查农户x户x人，并做到应纳尽纳。继续推行防贫监测帮扶“六化”模式，切实做到早发现、早干预、早帮扶，坚决防止发生规模性返贫。安排x名网格员对全区x个网格点实行网格化排查。今年新识别认定监测户x户x人。续签“防贫保”协议，今年以来共理赔x户脱贫户共计x万元。
四、用心服务群众，做到服务过硬
深入践行以人民为中心的发展理念，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用力为群众办实事。今年投入财政衔接推进乡村振兴补助资金x万元，发展产业项目x个，提供小额贷款x万元，为x户农户解决产业发展资金难。扩面电站、联村电站收益共x万元，保障了全区x个村集体经济收入稳定增收。打造就业帮扶车间x个，吸纳劳动力x人，其中脱贫劳动力和监测对象x人。累计销售帮扶产品金额达x万元，带动脱贫户、监测户近x人，户均增收约x元。
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