下面是小编为大家整理的2023年度（合集）书记抓基层党建工作公开承诺书汇编,供大家参考。
书记抓基层D建工作公开承诺书汇编
（5篇）
目录
2022年抓基层D建工作承诺书12
2022年抓基层D建工作承诺书25
2022年抓基层D建工作承诺书37
2022年抓基层D建工作承诺书410
2022年抓基层D建工作承诺书512
2022年抓基层D建工作承诺书1
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合县实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：扎实抓好党的20D精神宣传学习贯彻。带头强化理论武装，组织县委常委班子学习20D精神专题读书班，带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校，开展好党的20D精神学习宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的20D精神上来。常态化、长效化开展好DS学习教育和”我为群众办实事”实践活动。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：带头落实基层D建工作主体责任。主持召开不少于2次县委D建工作领导小组会议，每月召开常委会研究基层D建工作不少于1次，落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层D建述职评议考核，开出问题清单，用好考核结果，并对履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任，推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：深入开展基层D建补短板行动。深入开展基层D建”整县推进、全面提升”示范创建，制定《县开展基层D建示范村（社区）创建工作方案》，选树”五好”示范村（社区）。持续整顿软弱涣散村党组织，11月底前全面完成软弱涣散党组织提升转化。实施不合格D建阵地三年”清零”行动计划，不断提升党群服务中心服务功能和政治功能。通过”新建一批、改扩建一批、提档升级一批”的方式，促进村（社区）党群服务中心硬件达标。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：抓实基层D建重点工作任务。实施村级党组织带头人队伍全员培训、学历教育提升、雏雁培育”三项计划”，分层分级开展党务工作者和党员教育培训。严把发展党员质量关，高质量抓好全年发展党员工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：深化D建引领基层治理促乡村振兴。全力开展D建引领社会治理示范创建。做实机关企事业单位在职党员干部下沉社区工作。在原有基础上再创建”红色物业”示范小区，新建”红色驿站”示范点。继续开展好”访议解”活动，落实好”村务协理员”制度，推动村（居）”一约四会”治理持续落地、不断深入。扶持发展壮大村级集体经济，制定《县村级集体经济发展规划（2021－2025）》，落实”县四大家”联系指导经济薄弱村制度，完善与群众的利益联结机制，发展壮大一批以D建为引领、以市场为导向、以增加村集体和群众收入为目的”乡村人民公司”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：深入推进”红色美丽村”建设。注重对红色资源的内涵挖掘和价值阐释，进一步加强红色美丽村建设，着力在建强村级党组织、开展红色教育、依托红色资源壮大集体经济等方面下功夫，建成村级党组织坚强有力、村级产业兴旺发达、红色底蕴特色鲜明、教育功能充分彰显的乡村振兴样板村。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：开展抓D建优化营商环境。继续实行县”四大家”领导牵头抓招商、抓落实体制机制，持续开展”转保促”活动，持续优化营商环境，坚持每月一会商制度，引导广大党员干部争当服务企业的金牌”店小二”。全面对接全省扩权赋能强县改革，让最多跑一趟成为县最鲜明服务特色。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书2
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合广水市实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：扛牢扛紧基层D建和全面从严治党第一责任人责任。市委常委会每月研究基层D建工作，每月到基层调研，落实”任期内走遍行政村”的要求，高标准做好中央巡视反馈问题整改工作。继续实施”市委书记点题、镇办党（工）书记答题、破解D建难题”的三题制度，根据各镇办实际情况，对重点难点基层D建难题进行点题，层层压实各级党组织书记抓D建主体责任。开展镇办党（工）委书记和市直单位党委（党组）书记D建工作谈话，约谈提醒D建目标考核排名靠后的党委（党组）负责人。统筹推进各地各领域基层D建工作，督促指导联系包保的软弱涣散基层党组织按时完成整顿工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：深入推进D建引领乡村治理促进乡村振兴。全面推行党组织领导下的”乡村人民公司”运行模式，实施村集体经济”短板变样板”行动，统筹和整合各类扶持资金支持村集体经济发展，促进集体经济增收。推进红色美丽村建设，致力将红色美丽村打造成抓D建促乡村振兴的样板村。做好驻村工作队和第一书记管理工作，选优配强村”两委”班子，加大村（社区）后备力量培养力度。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：打造D建引领城市基层治理品牌。深入开展”明职责、提能力，对目标、补短板，争一流、创品牌”活动，打造D建引领城市基层治理品牌，充分利用”1＋4”区块化管理模式，将全市中心工作融入区块，深入开展”党旗领航·文明共创”“四亮一评”活动，坚持平战结合，形成平时服务、战时冲锋的无缝衔接。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：深入推进红色物业拓面提质。全面推进D建引领物业管理全覆盖，运用好”市场型物业”“自管型物业”“公益型物业”三种模式，在全市新打造”红色物业”示范小区，新建小区”红色驿站”示范点。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：推动两新组织D建提质增效。巩固提升”两个全覆盖”质量，探索快递等新业态、新就业群体领域党的组织体系建设，强化多点打造、以点带面，在全市新打造一批两新组织D建示范点，实施”三个同步”工作机制，围绕重点企业、重点产业、重点项目、重要功能区等加强两新组织D建，提升”抓好D建促发展”质效。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：推进支部标准化、信息化建设和管理。推行党组织分类定级、培优提升，对基层党组织实施分类定级和标准化、规范化管理，奖励优秀党组织，提升中间党组织，整顿后进党组织，促进基层党组织不断转化升级，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书3
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合区实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头学习宣传贯彻落实党的20D精神。认真组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的20D胜利召开系列活动，持续掀起深入学习贯彻党的20D精神热潮，使坚持”两个确立”、做到”两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格，成为政治生态的重要底色。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：带头落实基层D建工作”三个一责任”。建立区委书记抓基层D建任务清单，指导建立区委常委和各地各单位党委（党组）书记抓基层D建任务清单。区委常委会每月研究基层D建工作。带头参加”双重组织生活”，带头在区委理论学习中心组、基层党组织书记培训班和所在党支部讲党课。带头建立D建联系点，每季度调研基层D建工作，全年深入村、社区调研指导工作。从严抓基层D建述职评议考核，约谈基层D建排名靠后的党委（党组）书记。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：带头推进D建引领城市基层社会治理工作。持续开展红色物业拓面提质，创建红色物业示范小区。以点带面，以市级”红色驿站”示范点和区级”红色驿站”示范点打造为引领，每个街道建设”多功能综合服务中心”，每个城市社区建设小区”红色驿站”。大力选好、用好”党员楼栋长”，推动基层党组织链条向小区楼栋延伸。加快推动社区岗位与社区工作者职责整合，打造”全科社工”，全面提升基层治理效能。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：带头推进D建引领乡村治理促乡村振兴。树立大抓基层鲜明导向，推动资源、资金、服务向基层倾斜，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。管好用好驻村工作队，兴办一批第一书记产业。从各村资源禀赋、产业基础等实际出发，灵活建立”党支部＋村集体＋公司（能人）＋农户”等利益联结方式。将农村集体经济发展与村干部绩效工资报酬挂钩，下大力气培育”乡村人民公司”。以红色美丽村、省级重点扶持的发展新型集体经济村为重点，分类打造一批D建引领美丽乡村、D建引领产业发展示范点，着力形成以点带面示范效应。全覆盖落实”一约四会”制度，积极整合凝聚多方资源力量参与村级治理。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：统筹抓好机关企事业单位、”两新”组织等领域D建工作。开展企业”红管家”创建，推行党支部和经营管理层”双向进入、交叉任职”，大力提升两新组织D建工作质量。探索加强互联网企业、快递物流行业等新业态、新就业群体D建工作，争取”两个全覆盖”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：着力提升党员队伍建设质量。实施”红色头雁”提升行动，持续加强村级党组织带头人队伍建设。督促落实发展党员计划，严把发展党员入口关。深入推进党员积分制管理，大力推选党员中心户，坚持开展无职党员设岗定责、在职党员”依岗亮责”、下沉党员”认岗履责”，加强流动党员教育管理。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：打造新时代”双提双健”工程升级版。出台更加科学的村、社区干部和社区工作者报酬发放办法，落实好村级组织办公经费、村级事务必要支出经费和社区工作经费、服务群众专项经费，让基层既有人干事、也有钱办事。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书4
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合区实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头落实基层D建工作责任制。带头作出一份公开承诺，将”实行书记抓基层D建过程管理、积分制考核”作为D建创新项目，将淅河镇碑岗村、城东工作局熊家社区作为基层D建联系点。推动党工委会议每月研究基层D建工作不少于1次，每半年至少研究1次全面从严治党工作，每年至少专题研究1次党支部建设工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：推动党员队伍教育管理水平全面提升。严把发展党员质量关、党员队伍管理关、教育培训关，着力打造高素质的党员队伍。大力推广党员设岗定责、评星定级、党员户挂牌、积分制管理等有效做法，大力推选党员中心户、楼栋长，让党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：推动支部标准化规范化建设。深入开展”基层D建全域提升行动”，淅河镇党委、城东工作局党委、企业党委注重抓两头促中间，对基础较好的注重高位求进，打造特色品牌；
对处在中间的注重查漏补缺，实现提档升级；
对相对落后的注重补齐短板，做好摘帽进位。分步实施、循序推进，滚动打造基层D建精品集群，以具体的标准规范党支部工作，提高基层D建质量。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：打造各领域D建示范点。以D建引领促进乡村治理为主要内容，再打造农村D建示范点，打造”乡村人民公司”建设示范点。奋力再创建”红色物业”示范小区，打造小区”红色驿站”示范点。以”五化”建设为主要内容再打造非公企业D建示范点。利用信息化手段加强学校、医院、互联网企业D建示范点建设。以点串线、以线覆面推进各领域基层D建规范化建设。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：加快探索壮大农村集体经济的有效路径。推行”以企带村、村企联动”，采取企业联系村的方式，带动发展壮大村级集体经济，确保所有村（社区）集体经济收入稳定在10万元以上，促进村企和谐共生双赢。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：抓实D建促乡村振兴。巩固提升以挑水村为中心的美丽乡村示范点建设，全面启动示范点建设，加快道路提档升级，推动美丽乡村以点带面、连线成片。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：强化基层D建工作投入保障。落实好村级组织运转经费”两经费两报酬两补贴”，确保社区工作者薪酬足额发放。再列支经费用于巩固提升非公企业”五化”建设成果，力争规模以上企业全覆盖达到”五化”建设标准。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书5
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头履行基层D建第一责任。坚持书记抓D建工作定期汇报制度，党工委会议每月研究基层D建工作不少于1次，研究推进全区D建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓D建公开承诺和双述双评工作，强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到D建联系点调研解决突出问题，领题调研课题，主持并撰写调研报告至少1篇，带头领办基层D建重点项目1个，解决全区D建重点难点问题不少于10个。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：全面夯实基层D建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则，从严落实”三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立”支部书记大讲堂”，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化。开展”红旗党支部创建”活动，制定创建方案，集中打造一批、优化规范一批，推进各领域基层D建标准化规范化建设。启动”领头雁论坛”，全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制，激活各村比学赶超的动力。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：积极构建D建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理，全面落实换届后村书记”届期目标规划＋年度实事承诺＋实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果，深化”访议解”活动，实施好”一约四会”制度，进一步夯实乡村治理体系。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入，加大奖补力度，鼓励驻村工作队、村”两委”会开发特色产业。推动”D建＋产业”融合发展，大力发展”乡村人民公司”，做强集体经济。落实财政投入，全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：创新打造特色D建品牌。围绕创建”国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色D建，实现D建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程，建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程，持续完善后备人才储备库，强化D建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。实施优秀人才培养工程，分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；
持续推进”一村多名大学生”计划；
进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；
深入打造”名师工程”，”好医生”品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。（完成时限：2022年12月底前）
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2022年抓基层D建工作承诺书12
2022年抓基层D建工作承诺书25
2022年抓基层D建工作承诺书37
2022年抓基层D建工作承诺书410
2022年抓基层D建工作承诺书512
2022年抓基层D建工作承诺书1
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合县实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：扎实抓好党的20D精神宣传学习贯彻。带头强化理论武装，组织县委常委班子学习20D精神专题读书班，带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校，开展好党的20D精神学习宣讲活动，推动各级党组织和广大党员干部把思想和行动统一到党的20D精神上来。常态化、长效化开展好DS学习教育和”我为群众办实事”实践活动。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：带头落实基层D建工作主体责任。主持召开不少于2次县委D建工作领导小组会议，每月召开常委会研究基层D建工作不少于1次，落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层D建述职评议考核，开出问题清单，用好考核结果，并对履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任，推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：深入开展基层D建补短板行动。深入开展基层D建”整县推进、全面提升”示范创建，制定《县开展基层D建示范村（社区）创建工作方案》，选树”五好”示范村（社区）。持续整顿软弱涣散村党组织，11月底前全面完成软弱涣散党组织提升转化。实施不合格D建阵地三年”清零”行动计划，不断提升党群服务中心服务功能和政治功能。通过”新建一批、改扩建一批、提档升级一批”的方式，促进村（社区）党群服务中心硬件达标。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：抓实基层D建重点工作任务。实施村级党组织带头人队伍全员培训、学历教育提升、雏雁培育”三项计划”，分层分级开展党务工作者和党员教育培训。严把发展党员质量关，高质量抓好全年发展党员工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：深化D建引领基层治理促乡村振兴。全力开展D建引领社会治理示范创建。做实机关企事业单位在职党员干部下沉社区工作。在原有基础上再创建”红色物业”示范小区，新建”红色驿站”示范点。继续开展好”访议解”活动，落实好”村务协理员”制度，推动村（居）”一约四会”治理持续落地、不断深入。扶持发展壮大村级集体经济，制定《县村级集体经济发展规划（2021－2025）》，落实”县四大家”联系指导经济薄弱村制度，完善与群众的利益联结机制，发展壮大一批以D建为引领、以市场为导向、以增加村集体和群众收入为目的”乡村人民公司”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：深入推进”红色美丽村”建设。注重对红色资源的内涵挖掘和价值阐释，进一步加强红色美丽村建设，着力在建强村级党组织、开展红色教育、依托红色资源壮大集体经济等方面下功夫，建成村级党组织坚强有力、村级产业兴旺发达、红色底蕴特色鲜明、教育功能充分彰显的乡村振兴样板村。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：开展抓D建优化营商环境。继续实行县”四大家”领导牵头抓招商、抓落实体制机制，持续开展”转保促”活动，持续优化营商环境，坚持每月一会商制度，引导广大党员干部争当服务企业的金牌”店小二”。全面对接全省扩权赋能强县改革，让最多跑一趟成为县最鲜明服务特色。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书2
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合广水市实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：扛牢扛紧基层D建和全面从严治党第一责任人责任。市委常委会每月研究基层D建工作，每月到基层调研，落实”任期内走遍行政村”的要求，高标准做好中央巡视反馈问题整改工作。继续实施”市委书记点题、镇办党（工）书记答题、破解D建难题”的三题制度，根据各镇办实际情况，对重点难点基层D建难题进行点题，层层压实各级党组织书记抓D建主体责任。开展镇办党（工）委书记和市直单位党委（党组）书记D建工作谈话，约谈提醒D建目标考核排名靠后的党委（党组）负责人。统筹推进各地各领域基层D建工作，督促指导联系包保的软弱涣散基层党组织按时完成整顿工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：深入推进D建引领乡村治理促进乡村振兴。全面推行党组织领导下的”乡村人民公司”运行模式，实施村集体经济”短板变样板”行动，统筹和整合各类扶持资金支持村集体经济发展，促进集体经济增收。推进红色美丽村建设，致力将红色美丽村打造成抓D建促乡村振兴的样板村。做好驻村工作队和第一书记管理工作，选优配强村”两委”班子，加大村（社区）后备力量培养力度。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：打造D建引领城市基层治理品牌。深入开展”明职责、提能力，对目标、补短板，争一流、创品牌”活动，打造D建引领城市基层治理品牌，充分利用”1＋4”区块化管理模式，将全市中心工作融入区块，深入开展”党旗领航·文明共创”“四亮一评”活动，坚持平战结合，形成平时服务、战时冲锋的无缝衔接。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：深入推进红色物业拓面提质。全面推进D建引领物业管理全覆盖，运用好”市场型物业”“自管型物业”“公益型物业”三种模式，在全市新打造”红色物业”示范小区，新建小区”红色驿站”示范点。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：推动两新组织D建提质增效。巩固提升”两个全覆盖”质量，探索快递等新业态、新就业群体领域党的组织体系建设，强化多点打造、以点带面，在全市新打造一批两新组织D建示范点，实施”三个同步”工作机制，围绕重点企业、重点产业、重点项目、重要功能区等加强两新组织D建，提升”抓好D建促发展”质效。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：推进支部标准化、信息化建设和管理。推行党组织分类定级、培优提升，对基层党组织实施分类定级和标准化、规范化管理，奖励优秀党组织，提升中间党组织，整顿后进党组织，促进基层党组织不断转化升级，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书3
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合区实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头学习宣传贯彻落实党的20D精神。认真组织基层党组织和党员干部开展庆祝党的20D胜利召开系列活动，持续掀起深入学习贯彻党的20D精神热潮，使坚持”两个确立”、做到”两个维护”成为党员干部鲜明的政治品格，成为政治生态的重要底色。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：带头落实基层D建工作”三个一责任”。建立区委书记抓基层D建任务清单，指导建立区委常委和各地各单位党委（党组）书记抓基层D建任务清单。区委常委会每月研究基层D建工作。带头参加”双重组织生活”，带头在区委理论学习中心组、基层党组织书记培训班和所在党支部讲党课。带头建立D建联系点，每季度调研基层D建工作，全年深入村、社区调研指导工作。从严抓基层D建述职评议考核，约谈基层D建排名靠后的党委（党组）书记。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：带头推进D建引领城市基层社会治理工作。持续开展红色物业拓面提质，创建红色物业示范小区。以点带面，以市级”红色驿站”示范点和区级”红色驿站”示范点打造为引领，每个街道建设”多功能综合服务中心”，每个城市社区建设小区”红色驿站”。大力选好、用好”党员楼栋长”，推动基层党组织链条向小区楼栋延伸。加快推动社区岗位与社区工作者职责整合，打造”全科社工”，全面提升基层治理效能。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：带头推进D建引领乡村治理促乡村振兴。树立大抓基层鲜明导向，推动资源、资金、服务向基层倾斜，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。管好用好驻村工作队，兴办一批第一书记产业。从各村资源禀赋、产业基础等实际出发，灵活建立”党支部＋村集体＋公司（能人）＋农户”等利益联结方式。将农村集体经济发展与村干部绩效工资报酬挂钩，下大力气培育”乡村人民公司”。以红色美丽村、省级重点扶持的发展新型集体经济村为重点，分类打造一批D建引领美丽乡村、D建引领产业发展示范点，着力形成以点带面示范效应。全覆盖落实”一约四会”制度，积极整合凝聚多方资源力量参与村级治理。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：统筹抓好机关企事业单位、”两新”组织等领域D建工作。开展企业”红管家”创建，推行党支部和经营管理层”双向进入、交叉任职”，大力提升两新组织D建工作质量。探索加强互联网企业、快递物流行业等新业态、新就业群体D建工作，争取”两个全覆盖”。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：着力提升党员队伍建设质量。实施”红色头雁”提升行动，持续加强村级党组织带头人队伍建设。督促落实发展党员计划，严把发展党员入口关。深入推进党员积分制管理，大力推选党员中心户，坚持开展无职党员设岗定责、在职党员”依岗亮责”、下沉党员”认岗履责”，加强流动党员教育管理。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：打造新时代”双提双健”工程升级版。出台更加科学的村、社区干部和社区工作者报酬发放办法，落实好村级组织办公经费、村级事务必要支出经费和社区工作经费、服务群众专项经费，让基层既有人干事、也有钱办事。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书4
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合区实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头落实基层D建工作责任制。带头作出一份公开承诺，将”实行书记抓基层D建过程管理、积分制考核”作为D建创新项目，将淅河镇碑岗村、城东工作局熊家社区作为基层D建联系点。推动党工委会议每月研究基层D建工作不少于1次，每半年至少研究1次全面从严治党工作，每年至少专题研究1次党支部建设工作。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：推动党员队伍教育管理水平全面提升。严把发展党员质量关、党员队伍管理关、教育培训关，着力打造高素质的党员队伍。大力推广党员设岗定责、评星定级、党员户挂牌、积分制管理等有效做法，大力推选党员中心户、楼栋长，让党员在履职尽责中发挥先锋模范作用。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：推动支部标准化规范化建设。深入开展”基层D建全域提升行动”，淅河镇党委、城东工作局党委、企业党委注重抓两头促中间，对基础较好的注重高位求进，打造特色品牌；
对处在中间的注重查漏补缺，实现提档升级；
对相对落后的注重补齐短板，做好摘帽进位。分步实施、循序推进，滚动打造基层D建精品集群，以具体的标准规范党支部工作，提高基层D建质量。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：打造各领域D建示范点。以D建引领促进乡村治理为主要内容，再打造农村D建示范点，打造”乡村人民公司”建设示范点。奋力再创建”红色物业”示范小区，打造小区”红色驿站”示范点。以”五化”建设为主要内容再打造非公企业D建示范点。利用信息化手段加强学校、医院、互联网企业D建示范点建设。以点串线、以线覆面推进各领域基层D建规范化建设。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：加快探索壮大农村集体经济的有效路径。推行”以企带村、村企联动”，采取企业联系村的方式，带动发展壮大村级集体经济，确保所有村（社区）集体经济收入稳定在10万元以上，促进村企和谐共生双赢。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：抓实D建促乡村振兴。巩固提升以挑水村为中心的美丽乡村示范点建设，全面启动示范点建设，加快道路提档升级，推动美丽乡村以点带面、连线成片。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项七：强化基层D建工作投入保障。落实好村级组织运转经费”两经费两报酬两补贴”，确保社区工作者薪酬足额发放。再列支经费用于巩固提升非公企业”五化”建设成果，力争规模以上企业全覆盖达到”五化”建设标准。（完成时限：2022年12月底前）
2022年抓基层D建工作承诺书5
按照中央和省委、市委关于基层D建工作要求，结合实际，现就2022年抓基层D建工作作出承诺如下：
承诺事项一：带头履行基层D建第一责任。坚持书记抓D建工作定期汇报制度，党工委会议每月研究基层D建工作不少于1次，研究推进全区D建工作重点任务。带头开展基层党组织书记抓D建公开承诺和双述双评工作，强化述职考评结果运用。带领党工委班子成员到D建联系点调研解决突出问题，领题调研课题，主持并撰写调研报告至少1篇，带头领办基层D建重点项目1个，解决全区D建重点难点问题不少于10个。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项二：全面夯实基层D建根基。坚持抓基层、打基础、固基本原则，从严落实”三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。设立”支部书记大讲堂”，建立支部书记轮讲制度，采取下单定题和自主选题相结合的方式，定期组织支部书记上讲台、讲党课，促进党课制度化、规范化、长效化。开展”红旗党支部创建”活动，制定创建方案，集中打造一批、优化规范一批，推进各领域基层D建标准化规范化建设。启动”领头雁论坛”，全面实施村支部书记能力提升工程。建立村支部书记年度述职工作机制，激活各村比学赶超的动力。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项三：积极构建D建引领基层治理新模式。加强村级党组织书记绩效管理，全面落实换届后村书记”届期目标规划＋年度实事承诺＋实绩双述双评”工作机制。持续巩固成果，深化”访议解”活动，实施好”一约四会”制度，进一步夯实乡村治理体系。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项四：大力实施新型村级集体经济提升工程。统筹资金投入，加大奖补力度，鼓励驻村工作队、村”两委”会开发特色产业。推动”D建＋产业”融合发展，大力发展”乡村人民公司”，做强集体经济。落实财政投入，全额保障村级运转经费。全面落实村级集体经济发展与村干部报酬相挂钩的激励机制。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项五：创新打造特色D建品牌。围绕创建”国家级旅游度假区”，积极探索建设民宿行业特色D建，实现D建与民宿行业发展、民宿发展与国家级旅游度假区的打造有效融合与相互支持。（完成时限：2022年12月底前）
承诺事项六：持续加强干部队伍建设。实施优秀年轻干部成长工程，建立优秀年轻干部数据库，开发年轻干部能力提升课程，加强年轻干部队伍培养。实施优秀后备村干部培养工程，持续完善后备人才储备库，强化D建引领，支持把村级公益性岗位资源向村级后备干部倾斜，实行以岗储才、以岗历练，以岗提能。实施优秀人才培养工程，分门别类建立优秀专业人才信息库，着重面向农民专业合作社、家庭农场，培养既懂农业、会经营、善管理，又具有较高职业素养的复合型农业人才、农村实用人才、产业振兴人才；
持续推进”一村多名大学生”计划；
进一步健全在外知名人士联络制度，支持能人回乡创业；
深入打造”名师工程”，”好医生”品牌，吸引一批优秀专技人才扎根景区，奉献人生。（完成时限：2022年12月底前）
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