某市办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案

时间:2024-08-05 11:00:02 公文范文 来源:网友投稿

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某市办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案

某市办公室党组“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动实施方案

为进一步贯彻落实市委第xx次党代会精神,扎实推动今年各项目标任务有效落实,经办党组研究决定,在市直人防系统开展“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动。现制定具体方案如下。

一、指导思想

以***新时代中国特色社会主义思想为指导,以学先进、找差距、补短板、强弱项为主题,坚持求转、求进、求实、求效总要求,大力弘扬低调务实、锐意进取、敢于负责、勇于担当精神,转变作风,凝心聚力,着力营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围,进一步增强党员干部想大事、谋大事、干大事的胆识和魄力,推动xx人防高质量发展,以优异成绩迎接党的20D胜利召开。

二、目标任务

开展学先进、找差距、补短板、强弱项活动,旨在通过学习先进,找准差距,明确目标,改进作风,力促发展。

(一)思想观念要有新转变。通过学习先进地区、先进单位的先进做法、先进经验和先进精神,对标各自职能职责和任务,找准不足差距,剖析成因症结,大力解放思想、转变观念,强化争先意识和奉献精神,提出切实可行的补短板强弱项意见措施,着力解决不想事、不谋事、不愿干事的问题,坚决克服安于现状、不思进取、精神懈怠的消极思想和平庸意识,使市直人防系统党员干部展现奋发有为、锐意进取的精神风貌。

(二)工作作风要有新改进。严格落实中央八项规定精神,大力弘扬求真务实、清廉节俭之风,察实情、讲实话、办实事、求实效,正文风、改会风、转作风、树新风,着力整治纪律涣散、责任心不强、作风浮漂、庸懒散慢虚等问题,坚决抵制吃喝玩乐、贪图享受的不良倾向,力促党风、政风、行风和干部作风明显转变。

(三)干事能力要有新提升。倡导以干为荣、以干为责、以干为重,在活动中提升干部服务高质量发展的能力和水平。正确运用绩效考核和干部使用的导向作用,鼓励和引导市直人防系统广大党员干部在本职岗位上有作为、有贡献,在重点工作上出实招、见实效,着力解决不愿担当、不敢担当、不会干事、干不成事的问题。

(四)工作推进要有新突破。坚持主题活动与日常工作统筹兼顾,相互促进,使全办上下围绕市委、市政府决策部署,以先进为标杆准确定位,以超前思维谋划发展,及早研究部署各项工作,争做行业排头兵。着力解决思路不清、目标不明、执行不力等问题,加快推进“十四五”规划、防空袭方案和人防工程专项规划编制工作,细化系统内部年度目标责任考核措施,努力推动工程防护体系、指挥信息体系、法规宣传体系等各项工作实现新突破,力争各项工作全市争晋位、全省争先进。

三、活动安排

活动从5月6日开始至8月16日结束,分为三个阶段:

(一)动员部署阶段(5月6日-13日)。成立办活动领导小组,由办主要领导任组长,制定活动实施方案。各相关活动根据办活动方案确定的目标任务和赶超对象,深入排找差距,明确推进措施和时间节点,倒排工期、挂图作战,以目标、责任、时限倒逼工作落实。

(二)推进实施阶段(5月14日-8月5日)。开展理论学习、训练演练、业务培训、交流学习、督查检查等活动,结合全市高质量发展要求和人防工作实际,对各项活动做出详实安排,明确赶超目标和措施,并及时跟踪对接,掌握相关工作的动态数据,创新工作方式,全力实现赶超目标。

(三)总结评估阶段(8月6日-16日)。根据活动开展情况进行点评,总结工作经验,查找分析不足,形成长效工作机制。

四、推进措施

(一)大力提升理论知识水平。

结合常态化开展DS学习教育,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,持续跟进学习***总书记系列重要讲话精神和关于国防人防重要论述、重要指示批示精神、来陕考察重要讲话精神,认真学习贯彻中省市有关会议精神,特别是市委第xx次党代会、市“两会”精神,不断巩固深化DS学习教育成果,坚定理想信念,做到坚决拥护“两个确立”,坚定践行“两个维护”。

采取集体学习和个人自学相结合的方式,党组中心组要带头学习、带头研讨、带头辅导,围绕学习内容交流发言。以支部为单位开展专题学习,党组成员到联系党支部讲授党课。坚持理论联系实际,结合国防动员体制改革、人防工程管理、重要经济目标防护等重点工作开展调查研究,由党组成员分别研究确定调研专题,带着问题到基层或外地学习考察,形成有情况分析、有思路对策的调研报告。全体干部在集中学习前要认真思考,做好发言准备,学习时认真记录,自学笔记不少于1万字,撰写心得体会不少于2篇。要正确处理工作和学习之间的关系,提高集中学习出勤率,严格执行学习签到和请假制度。(牵头科室:政秘科、党办。)

(二)着力推动训练演练常态化。

聚焦人防“战时防空、平时服务、应急支援”职能使命,常态化开展训练演练。以人防应急支援突击队成立为契机,联合人防专业队伍、人防志愿者队伍、“双百工程”示范社区、示范学校等有关方面,开展防空防灾、应急救援模拟演练。常态化开展人防基本指挥、机动指挥、无线通信、预警报知系统抢修和战备值勤等训练,检验提升人防应急支援能力水平。(牵头科室:指通科、信保中心。)

(三)不断加大业务培训力度。

举办人防法律法规、指挥通信专业技能、安全管理、保密知识、新闻宣传等专题培训班,着力提高人防队伍各项业务能力水平,不断适应新形势、新常态、新任务、新要求,为实现人防高质量发展提供坚强人才保障。(牵头科室:政秘科、平战科、指通科。)

(四)积极开展经验交流学习。

积极与市应急管理局、市消防支队等业务紧密相关的部门单位联系,适时组织开展应急救援交流学习借鉴,采取座谈交流、现场观摩等方式,学习先进经验、弥补人防短板,促进人防力量主动融入全市应急救援体系,发挥人防应急通信优势,为保障全市安全形势稳定做出人防贡献。(牵头科室:政秘科、指通科。)

(五)有效开展督查检查。

重点围绕人防工程建设监管中存在的未批先建、批而不建,人防工程质量监督中存在的建成不申请验收、未经验收投入使用,人防工程使用管理中破坏人防工程战备性能等行为,以及安全生产、消防安全、防汛安全等方面,依法依规开展巡查检查,在执法检查中大力宣传人防法律法规和相关政策规定,切实规范人防工程建设和平时使用管理,实现增量提质目标。(牵头科室:工程科、平战科、质监站。)

(六)开展纪律作风整顿

重点整顿工作落实是否到位,安排的重点工作是否落实;
是否存在对办党组的决策部署贯彻执行不力、阳奉阴违;
是否存在有令不行、有禁不止;
是否存在作风漂浮、不思进取、敷衍应付等问题。重点整顿工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲现象;
遇事怕担风险、怕得罪人,畏首畏尾、缩手缩脚,工作推进迟缓;
对急、难、险、重任务,缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神,怕担责任等不良现象。重点整顿工作推进效率低、时间观念差,有利的事争着管,无利的事无人管,该办的事不办或者拖着办,不能及时按要求完成工作任务等问题。重点整顿是否存在纪律观念淡薄、自由散漫的问题;
是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题;
是否存在风气不正、拉帮结派、扯皮内耗、闹不团结等问题;
是否遵存在不遵守纪律,上班迟到早退、擅离职守、不按规定请销假、值班期间脱岗漏岗、通讯不畅,工作期间上网聊天、购物、玩游戏、看电影等问题。

各科、各直属单位负责人是作风纪律整顿的第一责任人,既要抓好本科室(单位)的整顿活动,又要切实把自己摆进去,以身作则,率先垂范。对在整顿活动中发现问题较多的干部职工,分别进行提醒谈话、诫勉谈话、警示训诫、组织调整,直至依法依规进行处理,通过严格追究、倒逼责任落实,进一步转作风、树形象,推动各项工作有效开展。(牵头科室:政秘科)

五、相关要求

(一)加强领导,明确责任。开展“学先进、找差距,补短板、强弱项”活动,是贯穿今年全系统的中心工作,各科、各直属单位要按照工作目标和分工进一步细化责任,强化措施,确保任务分解到位、压力传递到位、责任落实到位,最大限度地激发全系统上下各方面的主动性和创造性,形成圆满完成全年目标任务的强大合力。

(二)强化宣传,营造氛围。要加强与xx融媒体、xx广播电台、xx日报等主流媒体的工作协调,全方位立体化宣传活动开展情况。充分发挥好人防网站、微信、微博“三个平台”宣传作用,不断营造全社会关心人防、支持人防、参与人防的浓厚氛围。

(三)严格督导,务求实效。办活动领导小组将对各阶段活动开展情况进行督导检查,对活动开展扎实、效果好的科室单位进行表扬,对重视不够、措施不力、效果不明显的科室单位通报批评。各科、各直属单位要采取有效措施推进各项活动开展,要不断巩固活动成果,形成长效机制。

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