2023年市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上发言【精选推荐】

时间:2024-07-31 14:00:05 公文范文 来源:网友投稿

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2023年市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上发言【精选推荐】

市人大在市直机关人才队伍建设工作座谈会上的发言

尊敬的××部长,各位领导,同志们:

  近年来,市人大常委会党组高度重视机关年轻干部队伍建设,强化教育培养和管理监督,推动堪当时代重任的“接班人”脱颖而出、担当作为。办公室深入贯彻落实常委会党组的部署要求,结合机关干部结构情况和年轻干部的特点,着力构建全方位学习、多层级帮带、多维度激励“三项机制”,助力年轻干部成长进步。根据会议要求,现将有关工作进展情况汇报如下:

  一、强化政治引领,构建全方位学习机制,练就履职尽责硬本领

  一是旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻落实党的XX大精神和***总书记重要讲话精神作为年轻干部学习首要议题,在全面学习、全面把握全面落实上下功夫,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉做到“两个维护”,结合党日活动,赴党员教育基地开展现场教学,重走“初心”路线、重温入党誓词,传承红色基因、牢记使命担当。二是集中研讨凝共识。深入学习***总书记关于全过程人民民主重大理念等内容,定期组织开展集中研讨交流,每位年轻干部每年至少重点发言一次,坚持不懈用新思想凝心铸魂。三是系统培训强业务。有针对性地邀请专家学者授课,有计划地安排年轻干部走出去参加培训班,拓宽思路、开阔眼界。常态化办好“中青年干部讲坛”,鼓励年轻干部结合自身学习、工作情况“上讲台”汇报交流,以讲促学、学教结合,提升专业化能力水平。四是自主学习提效能。组织年轻干部联系自身实际和岗位职责开展个人自学,用好干部教育网络平台和“学习强国”平台,抓好常态化学习。建好用好“数字人大”学习新载体,以信息化促进干部培训效能提升。

  二、注重实践历练,构建多层级帮带机制,搭建干事创业大舞台

  人大机关领导多、层次高、经验丰、阅历广,是培养年轻干部的宝贵资源。积极推荐工作经验丰富的领导同志和年轻同志“结对子”,构建多层级帮带机制。一是工作指导带兵。结合年轻干部工作岗位和自身特点,“面对面”“手把手”传授工作经验和工作技巧。加强调研指导,大兴调查研究之风,指导年轻干部参与调研、独立调研,掌握第一手资料,撰写调研报告,学会解决问题,快速提升年轻干部能力水平。二是一线实务练兵。突出“人在事上练”,通过“压担子”“搭梯子”搭建年轻干部一线磨炼的载体平台。安排参与督办代表议案建议办理、民生实事项目实施、代表视察调研等活动,让年轻干部在一线干事中增长才干。三是基层挂职强兵。明确“分管领导+业务骨干”双导师,积极推荐年轻干部到基层一线挂职锻炼,结对传经验、靶向教方法,为年轻干部成长换环境转角色、扩视野拓思路,不断提高群众工作能力、处理实际问题能力、应对复杂局面能力。

  三、坚持严管厚爱,构建多维度管理机制,勇当创先争优排头兵

  科学把握年轻干部成长规律,坚持从严教育、从严管理、从严监督,帮助年轻干部扣好扣子、筑好底子、挑好担子。一是经常谈心谈话。做到“四个必谈”,提拔任用时必谈、岗位变动时必谈、工作失误时必谈、思想波动时必谈,既谈工作又聊生活,既讲成绩又说问题,引导年轻干部树立正确的世界观、人生观、价值观,锤炼信仰坚定、对党忠诚的政治品质。二是完善考评机制。严格工作过程考察和结果考核,强化综合表现评价反馈运用,对表现突出的年轻干部,在重用和提拔上优先向组织推荐,让实干者实惠、出力者出彩。三是发挥激励作用。发扬“四敢”精神,旗帜鲜明地为敢于担当、勇于作为的年轻干部撑腰鼓劲,引导年轻干部“跳起来摘桃子”,敢于接“烫手山芋”当“热锅蚂蚁”,不断突破工作的“天花板”,激励年轻干部奋发有为、担当干事、成长成才。

  发言完毕,谢谢大家!

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