下面是小编为大家整理的年度民主生活会干部个人检视材料（全文3296字）（精选文档）,供大家参考。
2022年度MZ生活H干部个人检视材料
（全文3296字）
按照中央和省委、市委、区委关于开好2022年度MZ生活H的要求，本人聚焦本次MZ生活H主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，全面查找问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现对照JC如下。
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面
一是政治领悟力不高。对党的重要决策部署的领会把握不够深入，有时认为自己只要端正态度、干好本职工作就行了，在如何提高自身政治水平方面的谋划不够，透过现象看本质的方法和本领提升不快，政治鉴别力、政治判断力、政治领悟力不高，预判政治风险和走势的能力不强。
二是政治敏锐性不强。在当前世界未有百年之大变局中，中美经济贸易摩擦、文化意识形态入侵暗流涌动，新的社会思潮和文化现象不断出现，特别是互联网上传播的一些有失真相的涉党政涉政言论，容易危害国家安全和政治安全，但个人平时对这些言论与作品关注度不强、总觉得离自己比较远。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面
一是自主学习的热情不足。个人在对党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想以及***总书记重要讲话、重要文章学习上主观能动性不足。没有培养好独立学习、自主学习的好习惯，仅仅是跟着单位和党支部的安排部署进行学习，存在“按部就班”“以逸待劳”的懒惰思想，没有在工作之余积极利用学习强国、人民日报网、共产党员网等新媒体渠道强化学习。
二是独立思考的频率不高。个人在理论学习方面的收获多停留在摘抄笔记方面，没有切实做到学深学透、学以致用，思考的深度、广度不足，没有认真把理论知识与实际工作深度结合，习惯性靠听取分管部门汇报工作和提出办法建议推动工作难点、堵点解决。比如，在进一步维护政治安全和社会稳定、推进扫黑除恶斗争常态化、全面深化政法领域改革、法治保障高质量发展工作上存在思路弱、亮点少的问题。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面
一是创新主动意识不强。虽然能够第一时间落实中央、省、市、区委的决策部署和工作要求。紧跟任务周期，认真安排调度分管部门及时推进，但基本上完成的工作没有亮点特色，在兄弟单位的排名竞争中不靠前。
二是参加党组织生活不规范。个人作为班子领导干部，常以会议多、工作任务急为理由，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了活动也不自觉以领导干部身份提要求，参加组织生活的自觉性有所弱化。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展；
在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面
密切联系群众还不够。个人主观认为工作生活在XX这片红色的土地上，长期受红色文化、革命精神熏陶，党性强、素质硬，因而缺乏“日三省吾身”的韧劲，党性锻炼的主动性、自觉性不够，工作标准放低，工作要求放松，到基层调研偏少，对于群众内心想法和真实诉求掌握得不深不透不全，“察民情、访民意、解民忧”的方法路径有待进一步完善优化。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
主要在于自我革新进取的精神有所弱化。随着自己年龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，对自我要求有所松懈，安于现状，不求有功、但求无过，甚至偶尔出现“干累了，歇口气”的想法。过于强调责任分工，认为管好自己的“一亩三分地”就行了，对不属于自己分管的工作思考研究少。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为；
以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面
个人作为一名老党员，能自觉加强党性修养，坚持情为民所系、权为民所谋，保持清正廉洁的政治品格，但对身边干部的要求还有所放松，总会存在“好人”思想，认为干部把工作任务做好了即是有一些小问题也可以不计较，长期以往容易形成“重绩不重廉”的不良工作风气。
二、问题产生的原因
（一）理想信念有所松懈。主观认为自己参加的教育培训多，打下的政治理论基础扎实。忽视了马克思主义具有与时俱进的实质，对党性锻炼和党性修养的重视程度有所下滑，在一定程度放松了党性修养升华和对主观世界的自我改造，个人的世界观、人生观、价值观持续强化巩固上“后劲”不足。
（二）党性锻炼有所放松。作为领导干部仍以一般干部的标准，没有以高过“红线”的标准进行自我约束，简单地把自己不违反党纪国法“红线”当成遵守纪律和落实“八项规定”的表现。同时，对违规违纪被查出的反面典型案例未引起足够的警示对照，总认为自己不存在违纪违法案中的相关行为，内心深处盲目自信，麻木心态增长了可能触碰法规、违反党纪的危险。
（三）改进作风不够彻底。对作风问题的反复性、顽固性认识不足，存在时紧时松的现象，缺乏“作风建设永远在路上”的纠治力度。真抓实干的标准不够高。比如为民办实事中部分工作只注重看服务的“及格线”，不愿尝试“满分线”。对待群众提出的诉求更多只是做到了表面落实，满足于干完干成，没有把求数量与求质量结合起来，缺少持续跟踪解决群众的反馈诉求。
三、努力方向及整改措施
下一步我将坚持以问题为导向，对照要求，逐一整改、标本兼治，带动各项工作再上新台阶。
（一）深化理论学习，强化政治能力建设。牢固树立终身学习的理念，坚持学习的系统性、经常性，继续把深入学习党的XX大精神作为一个政治责任问题，作为一项政治任务、政治要求，专心致志地、原原本本地、反反复复地学习《决议》，不浮光掠影、浅尝辄止、不求甚解。必须常学常新、常思常进，真正学出一份坚定、学出一份忠诚、学出一份自觉。在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在行动上时刻紧跟核心，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）牢记初心使命，提升为民服务水平。坚持全心全意为人民的初心使命，充分发挥党员干部的率先模范作用，敢为人先、敢于担责，在具体工作中，将为民办实事与分管工作相结合，大力优化营商环境，服务好辖区企业，推进高频政务服务下沉，不断整合多方资源，为企业提供方便、高效、便利的优质服务，助推优惠政策真正惠及企业，做到“无事不扰、有求必应”，切实降低企业生产经营成本，切实增强企业获得感。
（三）严守纪律作风，维护廉洁清风生态。坚决以身作则、严守纪律，廉洁从政、廉洁用权、廉洁办公，严格执行中央八项规定精神、认真落实纠正“四风”的严肃政治任务，把管和治更多体现在日常，抓常、抓细、抓长。争做模范干部作风的表率，时刻保持警惕，努力铲除身边圈子文化和好人主义滋生的土壤，大力营造风清气正的良好政治生态，进而带动社会风气和党风政风的根本好转。
