下面是小编为大家整理的在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上讲话（完整文档）,供大家参考。
在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话
同志们：
市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工作做好。
今年以来，我们在D建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。
我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部队伍。必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；
必须要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；
必须要解决“肯干”问题，使干部队伍更有锐气；
必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力。这次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、优化干部结构。
下面，我就本次干部选任再讲3点意见。
一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义
站在新征程新起点，启动中层干部选任，意义重大。事业发展关键在人，在关键人。新阶段、新任务需要新干部。中层干部是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实的组织实施者，是发展的中坚力量。选好配强中层干部，是大家的共同目标和责任。
这次干部选任，要坚持3个“突出”：
1.突出强化政治把关。要按照中央和省委的文件要求，真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠，对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。
2.突出优化干部队伍结构。中央和省委的文件明确要求要在“优中选优”的同时，根据年龄、专业、学历、职称情况，充分考虑干部和岗位的匹配度，做到人岗相适、人事相宜，形成合理的年龄结构和素质结构，做到新老搭配、优势互补，提升整体干部队伍专业化水平。但我们的现状是“头重脚轻”，这种现象要想改观，就必须有优秀的年轻干部提拔上来，年轻人想上去就要有位置。近年来，推行的干部年轻化政策得到了中层干部的支持和理解，，年满56岁处级干部主动提出辞去领导职务，在非领导岗位上继续奉献，他们面对新老接替的空档期，继续履职尽责、担当作为，做到了平稳交接，确保了各项工作的稳步推进，对此校党委是充分肯定的，我对这些政治意识强，大局观念重，积极举贤让位的同志表示感谢，市委也将一以贯之的对退出的干部保留相应待遇，同时根据退出干部的能力素质、专业特长等，根据工作需要，以担任领导小组成员及监督员、督导员、联络员、决策咨询员或投身一线等方式，积极参与基础工作、重点任务、重大活动、重大项目及重要决策部署的推进落实等工作，充分发挥退出干部管理经验、实践经历丰富的优势。也希望退出领导岗位的同志们甘为人梯，为年轻同志站台，把年轻同志抬上去。
3.突出使用担当作为的干部。这次干部选任，要把重担当、重实绩的导向鲜明树立起来。一线火线看表现，大事难事看本事。只有站的出来，顶的上用，才可以得到重视，得到重用。无论是乡村振兴、抗洪抗疫，还是其他急难险重的工作，都可以很好的发现干部、检验干部，例如，这次承办全省经济大会工作，时间紧任务重，对干部的组织能力、管理能力、统筹能力都是一个很大的考验。在这次活动中，涌现出了一批特别能吃苦，特别能干事的干部，他们能够将校庆筹备作为推动提升各项工作的有利契机，统筹兼顾、周密部署，举办比较成功，展现了我市良好的精神面貌，增强了群众对我们的认同感、自豪感和责任感，我对此很欣慰。接下来，将继续强化以干事创业为导向的正向激励，把敢不敢扛事，愿不愿做事，善不善干事，能不能成事作为识别和使用干部的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事群众认可不认可作为选拔干部的重要依据，大力倡导“有为”才“有位”的用人导向，力争把想干事、能干事、好共事、不怕事、不出事的“五事”干部选拔出来。
二是讲党性，坚决服从组织决定
这次干部选任，市委将在民主推荐和考察的基础上反复权衡、比较，作出最优择，但是由于各方面条件的限制，也不可能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。市委的安排是从发展大局考虑的，对每位领导干部都是关心的，爱护的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。
坚决服从组织决定，是领导干部应有的态度和觉悟。我校的干部队伍，整体素质是好的，政治素质是高的，关键时刻是能经受得住组织考验的。在座的同志有干部，是我校干部队伍中最突出的群体，希望大家能够从讲政治的高度出发，正确对待组织决定，正确理解市委的意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，坚决服从组织安排，“进”要更加奋发有为、勇创佳绩，“退”要欣然面对、发挥余热，“留”要意志不衰、保持激情，“转”要迎接挑战、再立新功，要做“政治上的明白人”，以敬畏之心对待权力，以奉献之心对待岗位，以淡泊之心对待地位，把精力和心思放到加强业务和专业能力上，承担自己应尽的职责。
三要讲规矩，确保选任平稳有序
一方面，要坚守目前岗位，确保干部选任期间各项工作的正常运转。广大干部要正确处理好干部选任与日常工作的关系，要讲大局、讲责任、讲纪律，保证干部选任期间思想不散、秩序不乱、工作不断，做到工作衔接有序。在新任干部到岗前要坚守岗位，认真履职尽责；
新任干部到任后，“新官要理旧账”，要按照既定计划继续抓好后续工作的推进和落实，确保今年重点工作取得好成效，确保主题教育各环节工作的扎实推进，确保各项工作的顺利进行。
另一方面，要严守铁纲铁纪，确保本次干部选任公平合理、风清气正。刚才，纪委书记对这次干部选任工作已经做了具体的纪律要求，这里，我再强调下大家要始终把纪律挺在前面，不允许拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼，坚决杜绝圈子文化、匿名诬告等歪风邪气，坚决做到发现一起、处理一起，全力营造风清气正的选人用人环境，切实保证干部选任工作平稳、有序、顺利进行。
同志们，我市正处于负重前行，爬坡过坎关键时期，事业需要一代代人来干，满头白发不乏力，青丝壮年更发力。希望大家切实提高政治站位，把发展放在第一位，要有“功成不必在我，功成必定有我”格局，勠力同心，锐意进取!
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