下面是小编为大家整理的理论中心组发言材料：把党大会精神贯穿到组织工作全过程,供大家参考。
理论中心组发言材料：把党的大会精神贯穿到组织工作全过程
党的20D是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。xxx总书记在参加党的20D**代表团讨论时的重要讲话，深刻阐明党的20D报告的重要历史意义，鲜明指出学习贯彻党的20D精神要做到五个“牢牢把握”，为全党全国各族人民学习贯彻党的20D精神作出科学指引。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要把学习贯彻落实党的20D精神作为首要政治任务，牢牢把握xxx新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质。
20D报告中明确指出，“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，树立大抓基层的鲜明导向。”这为做好新时代组织工作锚定了坐标、指明了航向。
今天，我就深入学习贯彻党的20D精神和xxx总书记在参加党的20D**代表团讨论时的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，做好新时代组织工作谈几点体会。
一、推进创新理论“铸魂”工程，筑牢高质量发展思想根基
历史的进程从哪里开始，思想的进程就从哪里开始。抓紧抓实理论武装是新时代组织工作的重要政治任务。要以思想铸魂为统领，推动各级党委（党组）落实xxx新时代中国特色社会主义思想“首课机制”，把学习贯彻党的20D精神作为首要政治任务，引导广大党员干部全面准确把握党的20D精神。扎实开展党内主题教育，依托**纪念馆、**烈士陵园、**园等党员干部教育基地，推出干部研学路线，以“清单式”定量推送教育内容，切实用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。抓牢党员、干部、人才、组织四方面关键对象，把学习贯彻党的20D精神作为日常教育培训的必修课和党员教育的中心内容，注重在学习形式、学习效果等方面做文章、辟新径，引导各级党组织和全区党员干部深切领悟核心要义和思想精髓，确保各级党组织和党员干部在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，步调一致向前进。
二、推进干部队伍“壮骨”工程，锻造高质量发展攻坚力量
为政之要，惟在得人。以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，是组织部门的职责使命。培优建强干部队伍，需要党员干部自觉地砥砺成才，更需要党组织加大力度摔打锤炼。坚持把政治标准放在首位，大力选拔使用拥护“两个确立”信念坚定、做到“两个维护”态度坚决、明辨大是大非立场清醒、坚持以人民为中心、领导现代化建设能力突出的“专精特”干部。持续加强领导班子建设，立足领导班子届中考察，有针对性地进行优化调整。对现有干部分类别、分行业、分领域建立“储备库”，积极打造重点岗位干部人选精准“培养链”，持续加大年轻干部培养选拔力度。坚持从严管理和关心关爱相结合，健全干部考核评价体系，认真贯彻落实“能上能下”规定和各项关爱激励措施。加强全方位管理和经常性监督，利用好平时考核、年度考核结果运用，奖勤罚懒、奖优罚劣。用好用活职务与职级并行制度制度，落实事业单位管理岗位职员等级晋升制度，激发各级干部干事热情和内生动力。
三、推进基层组织“强基”工程，构筑高质量发展战斗堡垒
xxx总书记在党的20D报告中指出，“坚持大抓基层的鲜明导向”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。党的力量来自组织，要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，扎实开展基层D建“五基三化”提升年行动，更好彰显基层党组织的政治功能和组织功能。全面推进抓D建促乡村振兴，深入开展“整乡推进、整区提升”示范（达标）区乡创建，发展壮大村级集体经济，激励工作队员担当作为。整体提升D建引领城市基层治理效能，全覆盖设置社区“大党委”，全面推开“网格化”管理，打造共建共治共享社区治理新格局。推动镇村D建、两新D建、区域D建互联互动，示范带动全域D建整体提升、共同创优。推动政策向基层倾斜，保障基层党组织人员、经费、阵地齐备，选优配强基层党支部书记，培养一批基层“两委”班子带头人。要严把标准做好发展党员工作，注重党员教育管理，打造一支信念坚定、率先垂范的党员干部队伍。
四、推进人才工作“赋能”工程，强化高质量发展智力支撑
xxx总书记在党的20D报告中强调，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”要把人才工作放在更加突出、重要的地位，大力实施人才强区战略，积极打造引才用才创新载体，不断优化爱才助才服务体系，加固**高质量发展人才“底盘”。注重统筹近期需求和长远需要，在分析研判全区未来一个时期经济社会发展对人才需求的基础上，进一步优化细化人才发展计划。持续做好“一镇（乡）一品”建设工程，打造有影响力的乡村人才振兴示范点。深化产学研合作，开展驻**高校“专家智库行”，实施“百名高知助雁”“万名人才留雁”“千名大学生留雁工程”，推动人才留雁驻雁就业创业。探索构建人才高品质服务，持续推进“人才贴心服务系统工程”，打造人才驿站，健全完善人才服务保障体系，及时帮助解决工作和生活方面的困难问题，提升人才的获得感。
