深化能力作风建设工作落实年活动总结4篇
供销社2023年落实意识形态工作责任制情况报告参考xxxx年，县供销社党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神，始终把意识形态放在极端重要的位置，同步抓好经济发展和疫情防控工作，通过强化领导班子政治担当，强化机关干部思想教育阵地建设，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动意识形态工作各项工作落实见效。 以下是为大家整理的关于深化能力作风建设工作落实年活动总结的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！
深化能力作风建设工作落实年活动总结篇1
xx市公安局紧扣“提能力、转作风、抓落实”主题主线，突出“三个聚焦”，积极打破惯性思维和路径依赖，瞄准发展所需、企业所盼、民心所向，谋划推出系列举措，建立健全长效机制，持续推动新时代公安工作高质量发展。
聚焦专题研讨，破除思想藩篱。创新开展“对待成绩怎么看、下步工作怎么干”专题研讨，不断拓宽思维视野、打破思想壁垒。示范带动强思想。建立党委领学、促学、导学体系，充分发挥示范引领作用，紧跟习近平总书记最新重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署开展学习研讨，围绕中心主旨写心得、谈感悟、当标杆、作示范，建立“集中学习日”机制，带动全警深学深悟、笃信笃行。对标先进找差距。选取先进地区公安现代化建设典型案例20余个，开展专题研讨51场，运用视频会晤、云端参观等方式研讨交流47次，实现在思想碰撞、群策群力中转变观念、相互启发、推动进步。改进工作抓关键。把解放思想、推动发展、质效提升有机融合，建立“对待成绩怎么看、下步工作怎么干”检视剖析机制，领导干部上台交流汇报，摆成绩、评不足、提建议。有效整合公安民意测评中心回访数据1800余条，专项整改群众反映集中的窗口服务、执勤执法等共性问题，推动全警思想观念加速转变、机关质效持续提升。
聚焦述职评议，补齐作风短板。坚持以“更强的能力、更好的作风、更优的成效”为导向，创新开展“全员述职、全警评议”活动，推动作风大转变、工作大提升。晾晒成绩比作为。各级领导干部集中评议局机关、分局41家单位，书面晾晒工作完成情况，深挖病灶症结，开出治疗良方，做到有问题、有分析、有对策，推动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围，着力激发全警担当作为、干事创业的积极性、创造性。全员评议找差距。按照“全员述、述后评、民主议”流程，各部门采取“一述一评”方式，逐级向下“一对一”提出意见，评出亮点、议出问题。期间，共收集汇总领导干部指出的差距不足及意见建议890条，7个分局、25个内设机构和124个基层科所队全部认领，分层分级召开述职评议会，2239名民警参加，正向激励先进，反向鞭策后进。查纠整改促提升。对评价等次居“一般”“较差”位次的200余名民警实行“清单、清点、清零”管理，深挖细剖、理清根源、靶向施策，限定期限全面完成整改；对综合评价等次“较差”的23名民警全部纳入重点管理，视情况批评教育、组织约谈，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，不断扩大整改综合效应。
聚焦“三年计划”，提升落实效能。坚持在公安现代化建设发展“警之大事”中找准定位、狠抓落实，研究制定全市公安工作“三年行动计划”，通过实施基层基础筑基、数智警务赋能、执法管理规范、素质能力锤炼“四个工程”，抓实常态化风险管控、立体化治安防控、现代化警务运行、多元化公安服务、科学化考评监督“五项重点任务”，打造忠诚、为民、担当、智慧、活力、廉洁“六型公安”等措施，确保全市公安工作实现改革创新、一抓到底。高标谋划定方向。将“三年行动计划”与“工作落实年”活动有机融合，按照“基层可操作、市局可考核、落地可见效”原则，打通跨层级、跨地域、跨系统、跨部门、跨业务关键环节，分解计划任务592项，实现智能化实时响应、全数据决策支持、全流程协同联动，引领带动全市公安工作系统性重塑、整体性变革。优化机制强赋能。坚持“筑基、提质、赋能”一体化推进，持续加强不同领域工作关联性和耦合度，将97项交叉重复性业务要素科学整合，同步制发基础建设筑基工程、数智警务赋能工程、执法管理规范工程等10项制度方案，有效破解制约公安发展的深层次体制机制障碍。责任链条再压实。将全局592项重点工作全面纳入项目化推进、清单式管理，建立“黄牌”提醒、“橙牌”预警、“红牌”移送问责制度，逐项落实责任人责任，确保事有人管、责有人担。累计下发督办单、工作提示170次，对全省公安系统排名靠后的7家单位落实“亮牌”机制，约谈提醒主要负责人，督促全局各项任务序时推进。
深化能力作风建设工作落实年活动总结篇2
xx市深入贯彻“工作落实年”活动部署要求，坚持目标、问题、结果导向相统一，组织全市干部提能力、转作风、抓落实，以深化能力作风建设助推高质量发展实现新突破。
坚持目标导向，围绕重点任务抓落实。立足本地优势，紧盯承诺、攻坚、创优三个目标，埋头苦干、晋位争先，推动各项工作取得实效。紧盯承诺目标“实干”。创新开展“承诺、亮诺、践诺、评诺”活动，组织各县区各部门“一把手”围绕民生实事等重点任务确定承诺亮诺事项264项，采取旬调度、月督导、季观摩等方式，加快推进养老服务设施、三甲医院创建、“城市之光”地标性雕塑等民生工程建设，群众幸福感满意度不断增强。紧盯攻坚目标“快干”。聚焦数字经济、生物医药、冰雪体育、煤矿升级改造等关键领域确定攻坚破难任务，市委主要领导多次召开攻坚破难专题会议，对全市32项攻坚破难任务集中调度强力推进。通过会商联动、驻点办公、专班推进等方式，推动冰雪体育发展、八大领域信访案件等攻坚破难项目取得阶段性成果。紧盯创优目标“精干”。采取选树典型、情况通报、现场观摩等形式，激励各县区各部门积极对上争取、推广经验，全市上下形成比学赶超良好氛围。目前，共梳理近700个创先争优项目，xx市庆祝中国共产党成立102周年、培育短道速滑人才、探索冰雪经济特色发展做法，被中央广播电视总台《新闻联播》和人民日报报道。
坚持问题导向，聚焦补短强弱抓落实。瞄准思想不解放、能力不足、作风不优等薄弱环节，举一反三、全面排查，坚决打通政务卡点、破解服务堵点，为经济发展注入动力活力。对照先进找差距。扎实开展“学标杆、找差距”活动，选取xxxx市产业投融资的成功密码、xxxx市打好优化营商环境“三张牌”等典型案例开展专题研讨，对照查找本地招商引资、国有企业改革、优化营商环境等方面差距不足，健全完善产业链精准招商、国有企业振兴行动、一件事一次办等务实举措120项，为转型振兴发展提供新动能。业务培训强弱项。针对干部队伍理论素养不够高、专业技能不够强等问题，围绕新时期数字政府政策取向与发展路径、人工智能等领域，开设“专家讲坛”14期，专题培训干部。结合统筹发展与安全本领不强、推动生物经济产业发展能力不足等问题，举办防汛抢险应急演练、特种设备监察检测等比武练兵430期，深入开展谋划推进项目建设等专题培训，提升干部服务高质量转型发展能力。优化流程补短板。着眼“马上就办、办就办好”意识不强、落实“五细”要求不精准等作风不优问题，组织325名领导干部通过实地履职、网上办事等方式，深入市民中心、窗口单位“走流程”，发现解决审批流程不够优化、网办事项未走通等问题625个，推动“12345”热线实现接通率100%、办结率99.54%、满意率99.98%，政务服务效能不断提升。
坚持结果导向，立足经济发展抓落实。锚定招商引资、项目建设、惠企纾困，解放思想、真抓实干，全力推动经济高质量发展。招商引资“创新高”。学习借鉴xx、xx等地以商招商、特色招商、产业链招商先进做法，搭建政商沙龙、早餐会等交流平台，成功签约方豪集团60万千瓦风力发电及醋酸衍生品项目、联顺公司水肥一体化等重点项目33个。1—7月，新签约项目合同（计划）签约额138.76亿元，实际利用内资完成113.36亿元，同比增长58.8%，增速位列全省第1。重点项目“加速跑”。将重点项目纳入“四个体系”闭环管理，实行“领导包保+专班推进+首席服务”工作机制，全方位跟踪推进供水、供电、道路等配套设施建设，推动哈里牛业、龙鑫矿粉加工等一批项目投产达效。截至目前，省重点项目开复工25个、开工率100%，完成投资61.83亿元、投资完成率82.32%。惠企纾困“出实招”。出台人才新政30条、焦化企业纾困解难等系列政策措施，深入开展入企“敲门行动”，组织全市各级领导干部对接包联企业9880户，实现覆盖率100%。通过现场走访、座谈调研等方式，解决xx哈里牛业有限公司环评、排污等证照办理诉求1045个，通过惠企纾困助推民营企业高质量发展。
深化能力作风建设工作落实年活动总结篇3
xx市xx区将“工作落实年”活动与经济建设工作有机结合，以务实的劲头、扎实的作风、踏实的状态，不断强基固本、挖潜增量、争先晋位，全力推动经济高质量发展。1—8月，工业项目完成投资13亿元，同比增长19.1%；实际利用内资164.19亿元，同比增长57.44%。
在解放思想中抓项目、增动能，优化产业发展结构。坚持解放思想找准产业主攻方向，实施工业强区战略、倍增计划，打造全市产业振兴主阵地和工业振兴主引擎。在项目引领上解放思想。对标昆山市“开放、融合、创新、卓越”精神，破除等靠思想，全面学习先进、加压奋进，结合区位优势谋划推动恩维生物制药新型动物疫苗等50个省市重点产业项目，强化重大项目引领带动作用，成立专班保障各类施工手续高效办理、惠企政策落实等，加速加力推动项目建设落地。1—8月，市级重点项目投资完成率及开复工率均位列全市9区第1。在集群发展上解放思想。依托医药基础雄厚、科研院所集中、产学研用贯通优势，深度挖掘发展潜力，召开企业座谈会，完善专班推进服务机制，推动丰润生物成为全国最大的肝素钠生产加工产业基地，思哲睿智能医疗跻身全国独角兽榜单，星云基因超高通量柔性智能实验室“云智一号”达到全球领先水平，以解放思想提升生物产业集群发展加速度。在企业培育上解放思想。主动对标xx、长三角等地企业培训先进做法，不断增强企业培育工作的责任感和紧迫感。科技创业孵化机构实现体系化、专业化发展，大力培育云容科技企业孵化器成为国家级科技企业孵化器。加强对掌握关键核心技术、创新能力强、质量效益优的排头兵企业跟踪服务指导，推动鑫华航空、科锐同创机模制造入选国家级专精特新“小巨人”企业，工大光电、凯斯纽荷兰工业获评国家级绿色工厂，东安实业获评国家企业技术中心。
在助企惠企中强服务、解难题，打造良好发展环境。以企业评价为第一评价，以市场主体感受为第一感受，为经济高质量发展提供优良的营商环境。包联企业纾困解难。深化“企业吹哨、部门报到”模式，拓展领导干部包联企业（项目）机制，组织开展“敲门行动”，聚焦停减产企业“点对点”入户调研，开展产业链座谈会10余次，一企一策精准服务，解决企业“烦心事”“难心事”50余件，区级包联企业（项目）65项问题全部办结。惠企政策直达共享。出台《xx市xx区 xx经济技术开发区产业高质量发展若干政策措施》，构建落户扶持、运营扶持、科技创新、上市融资、集群发展、总部经济、新兴产业、现代服务业八大政策扶持板块，全方位、立体化帮扶企业发展。打造全市首个“惠企政策精准推送数字化平台”，利用数字技术为企业画像，实现惠企政策“全量集成”“快捷查询”“精准推送”。多措并举提振信心。举办“院士经开行”暨“生物经济高端对话”，与中国医学科学院、国家呼吸医学中心等科研机构的院士、专家学者、世界500强企业和省内优秀企业家等近200人共谋IT+BT融合，创新引领龙江生物经济发展。建立完善政企沟通长效服务机制，常态化开展“政商沙龙”活动39次，解决问题71项，助力企业稳步发展。召开民营经济发展大会，集中表彰110家优秀企业代表和先进典型，进一步调动广大企业和企业家的积极性和创造性。
在攻坚破难中延链条、促合作，助力企业加速发展。在全省首创产业链党建模式，以攻坚破难强化产业链企业间横向协作、纵向衔接，为经济高质量发展提供坚强组织保证。推动组织建在“链”上。聚焦破解企业发展“单打独斗、各自为战”难题，按照“一产业链条、一产业链综合党委”模式，成立10个产业链综合党委，覆盖企业603户，党员1500余人。依托哈经开区企业党群服务中心，为每条产业链明确1名党建指导员和1名助企联络员，推动组织建设与产业链条同步延伸。开展“产业链上党旗红”行动，由1个链主企业+N个链上企业党组织组建轮值服务团队，引领链上企业共享发展机遇、共商发展难题。推动资源聚在“链”上。聚焦破解企业间信息不对称、沟通不畅通、资源整合配置不充分等难题，发挥产业链综合党委功能，加强链上企业在设计研发、生产制造、物资采购等领域交流合作，承办工信部第一届大中小企业融通创新创业大赛决赛，举办新能源产业链配套对接会、“引领绿色新供应链”论坛，提升产业链供需间产品、技术、经济关联性，助力上下游企业对接航空工业哈飞、航发东安等“链主”企业，强化产业协同集聚效应。推动发展融在“链”上。聚焦破解企业党建工作与生产经营“两层皮”、发展质效仍需提升等难题，组建“强党兴链”服务队伍，帮助链上企业打造“红色车间”6个，组建重难点项目“红链”党员攻坚队16支、“红链”党员技术攻关小组96个，累计为企业创造价值1400余万元。深入实施企业“上云用数赋智”行动，打造新一代信息技术优势产业链条，益海嘉里等5户企业认定为省级数字化（智能）示范车间，百威啤酒等2户企业认定为省级智能工厂，城林科技等8户企业认定为2023年省中小企业数字化示范标杆企业。
深化能力作风建设工作落实年活动总结篇4
全省“工作落实年”活动开展以来，xx市坚持以发展“十大经济”，开展“十城创建”为目标，强化“四聚焦四推动”，一以贯之提能力、转作风、抓落实，为推动高质量跨越发展提供保障。
聚焦解放思想，多措并举推动思路转换。学习交流开阔视野。紧密结合资源型城市特点，通过邀请中国社会科学院、xx大学等经济型专家学者辅导学、开办“解放思想百人百业谈”等媒体专栏促进学、挖掘自选典型案例就近学，不断拓宽干部视野、优化发展思路。成功举办“山水相连·共话发展”中俄友好合作交流周、“科创中国”xx煤炭资源型城市产业创新论坛、2023中国石墨产业高质量发展论坛等活动，为现代化xx建设集聚智慧力量。研讨剖析找准差距。针对领导干部抓经济工作思想僵化、理念不新等突出问题，持续深化典型案例研讨剖析，带动各级党委（党组）召开会议1300余次，对照查找问题2200余个，制定整改措施5600余项，压实责任、推动整改，着力补短板、强弱项。完善措施促进发展。加快“走出去、引进来”，千方百计抓项目、扩投资、稳增长，全市各级领导干部赴xx、xx、xx等地驻点招商200余次，成功与全乐制药、xx立科等生物医药、云计算领域重点企业签约项目98个，签约额271.8亿元，切实以经济发展实效检验解放思想成效。
聚焦能力提升，搭建载体推动真学真练。以专业培训强基。聚焦促进区域协调发展和各类专业领域，举办以“优化营商环境·强化能力作风”和“发展数字经济·强化能力作风”等为主题的业务大讲堂、专题培训班3000余场，研讨交流1000余次，广大干部真学深研良好状态充分展现。以比学赶超赋能。创新开展“五学五比”活动，打造“机关书屋”“党员书屋”“职工书屋”“党员干部学习园地”等平台300余个，举办“强国复兴有我”群众性主题宣传教育、“我的xx、我的奋斗”演讲比赛等活动，全市比学赶超的氛围日益浓厚。以实战实践蓄劲。择优选派100余名干部到项目建设、信访维稳、乡村振兴、创城等重点一线跟岗锻炼、实地学习，推动干部在一线实践中接受磨砺、增长才干。选派48名优秀处科两级年轻干部赴xx大学、xx干部学院集中调研培训，推动干部吃透上情、了解外情、把握内情，集聚发展后劲。
聚焦作风转变，深查深改推动难题解决。拓宽惠民利民渠道。每月3期集中举办媒体问政专场直播活动，累计受理解决群众反映中小学校园安全管理、消费者权益保护、劳动维权等问题231个，办结率达92.8%，广受群众好评。针对人民群众普遍反映的审批事项跑动次数多、棚改工作进度缓慢等问题，纳入能力不足、作风不优问题清单台账一体推进，实时督导跟进、强力督促整改，确保在规定时限内销号清零。优化助企纾困机制。定期开展民营企业家座谈会、“xx民营企业家日”、民营企业家“早餐会”，用足用好专题办公会、联席会商、驻点办公、“12345”市长热线等工作机制，近距离多手段化解200多家企业人才用工、信贷融资、要素保障等难题700余个，全力破除阻碍企业发展建设束缚，塑造政府惠企利企新形象。强化反面典型警示。综合采取“四不两直”、实地走访等方式，常态化开展机关干部工作作风纪律检查，累计下发情况通报10期，通报“低粗差”问题623个、典型案例44批次168起，强化负面典型警示教育作用，督促各地各单位转变作风、狠抓落实。
聚焦工作落实，凝心聚力推动竞速争先。集中攻坚破难。把攻坚破难行动作为“磨刀石”、当成“主战场”，市级领导以上率下，带动全市各级召开调度会议、专题会议、集体会商会议119次，实施3轮全覆盖实地督导，市级35项集中攻坚破难计划均高效推进，其中“推动石墨新材料产业提质增效计划”“全面提高创业就业服务质量计划”等6项任务提前完成半年目标。奋力创先争优。锚定“全省站排头、全国争上游”工作目标，抓实创先争优“夺标扛旗榜”，全市72项351条荣登全省创先争优工作月榜，密山市、虎林市、鸡东县上榜数量位居全省县（市、区）层面前列，《新华社国内动态清样》《新华每日电讯》等媒体多次刊发xx市有关经验做法，引领全市上下掀起跳起摸高、争先晋位热潮。抓实激励关爱。深化“十个专项考核”，把督导考核结果与干部实绩表现和选人用人相结合，截至目前，全市共提拔重用优秀干部108人，调整不适宜担任现职干部24人。严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，深入开展惩治诬告陷害行为专项治理，累计查处诬告陷害行为人15人，对67名党员干部和2个单位澄清正名，对澄清对象暖心回访42人次，最大限度保护和激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。
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