2023年度关于通报批评范文6篇

时间:2023-08-09 09:45:02 公文范文 来源:网友投稿

关于通报批评范文各省、自治区、直辖市xxx厅(局):xxx年以来,各有关部委和我部多次发文,强调加强企业管理,充分发挥计量控制作用,保证国民经济统计数字的有下面是小编为大家整理的关于通报批评范文6篇,供大家参考。

关于通报批评范文6篇

关于通报批评范文篇1

各省、自治区、直辖市xxx厅(局):

xxx年以来,各有关部委和我部多次发文,强调加强企业管理,充分发挥计量控制作用,保证国民经济统计数字的有效性,要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准,指出有表但不以表记为准的企业,不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业,在限定时间前一律以表记值为准,否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。

在今年的抽查中发现,xxx厂自xxxx年获得国家二级企业称号以来,放松基础工作,企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字,这种做法是错误的,情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定,决定自即日起撤销xxx厂国家二级企业称号。

希望xxx厂认真吸取教训,采取措施,认真整改,扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合xxx厂的教训,按照国家有关规定做好产品计量工作。

请xxx省xxx厅将xxx厂国家二级企业证书收回,并报告省经委。

关于通报批评范文篇2

各党支部:

201X年12月30日,机械201X-1班郭登龙同学,在《公差与技术测量基础》考试中,在课桌上抄写与考试相关的内容,被监考老师及时发现并制止。考试结束后,郭登龙同学及时找监考老师承认错误并上交书面检查。

郭登龙同志作为中共正式党员,未能起到学生党员的先锋模范作用,其考试违纪行为在班级、学院造成了不良影响,严重损害了学生党员在同学中的形象。

201X年1月11日学院党政联席会经研究决定:为严肃考试纪律,加强考风建设,充分发挥学生党员的模范带头作用,给予郭登龙同志党内通报批评处分。郭登龙同志要从思想上进行深刻的认识和反思,并作自我批评。

学院党总支要求郭登龙所在本1X-1党支部召开民主生活会,会后向学院党总支汇报并提交会议记录。要求其他党支部要传达到每位党员。

学院党总支希望广大党员同志引以为鉴,充分发挥学生党员的模范带头作用。

机电与信息工程学院党总支

201X年1月13日

关于通报批评范文篇3

近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

x年xx月xx日

关于通报批评范文篇4

各年级部、教研组,全校教职工:

11月25日中午,八里湖校区历史老师朱因为初二(8)班学生杨未及时完成期中考试历史试卷订正作业,在办公室内对杨XX同学进行体罚。此举违反了《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》等相关法律、制度,给学校造成恶劣影响。经研究,决定对朱xx老师的不当行为进行全校通报批评。

希望全体教职员工引以为戒,进一步增强法律意识,不断提高师德水平,争做遵纪守法、师德高尚、全身心关爱学生的好老师。

x年12月3日

关于通报批评范文篇5

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理:公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

3. 对公司直接负责人:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申:

1. 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

2. 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒。

X有限公司

年1月17日

关于通报批评范文篇6

各市管学校(幼儿园)、中心学校、巢城教办:

x3年度中小学教师中、高级职务评审结果公示期间,有网友举报槐林中学肖所提供的职评材料弄虚作假。经查,肖所提供的任期内教学计划、进度、课表、教案等均不真实,没按程序将材料在校内公示。肖作为学校校长,不按要求如实提供职评材料,弄虚作假,为保证职评工作的严肃性和公正性,经x3年12月25日局党工委会议研究决定:给予肖三通报批评,并责令其作出深刻检查。

请各校从肖错误中吸取教训,举一反三,杜绝职评工作的弄虚作假行为,确保学校教育教学工作有序开展。

xx市教育局

x3年12月26日

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