焦媛
建中人的文化基因是建中的宝贵精神财富，是红色年代的血脉传承，更是企业弘扬社会主义核心价值体系的典范。
中核建中核燃料元件有限公司（以下简称中核建中）始终铭记党和人民赋予的初心使命，将“两弹一星”精神融入工程建设、关键核心技术攻关、重大改革任务等，制定新时代发展战略，明确奋斗目标，在服务党和国家大局中跟得上节奏、合得上节拍、踩得准节点。持续弘扬“国家利益高于一切”的文化理念，牢固树立首责首要使命担当，确保高质量完成任务，相继获得了全国文明单位、全国“五一”劳动奖状、全国企业文化建设优秀单位、全国质量效益型先进企业、全国实施卓越绩效模式先进企业、国家技能人才培育突出贡献奖、全国设备管理优秀单位、中央企业先进基层党组织、四川省企业文化建设优秀企业等多项殊荣。
坚持文化铸魂，在传承中凝练建中精神谱系
中核建中企业文化的形成过程与企业的发展壮大一脉相承，相继经历了孕育阶段、形成阶段、发展阶段以及当前的提升阶段。建中人的文化基因是建中的宝贵精神财富，是红色年代的血脉传承，更是企业弘扬社会主义核心价值体系的典范。
红色基因，血脉传承（1965-1985年）1964年5月15日，中共中央作出建设“三线”的重大战略决策。1965年，响应党中央的号召，全国核工业战线的优秀人才汇聚万里长江第一城、南方丝绸之路的起点——宜宾，开始了艰苦创业。半个世纪前的生产线建设在一个因“三线会战”才得名“三会”的山沟里，没有铁路大动脉，山高谷深，乱石嶙岣。老一辈建中人在不毛之地扎下营盘，面对的环境是无路、无水、无电、无房的穷山恶水；
日常的生活是住干打垒，睡板板床，煮钢管菜，喝金江水……但他们头顶青天，脚踏荒山，激情豪迈，披荆斩棘，劈山筑路，克服重重困难，在一片荒凉之地上按期建成生产线并生产出合格产品，为国防现代化事业做出了重要贡献。正是在那激情燃烧的岁月里，建中人形成了“事业高于一切、因陋就简、乐观进取、高速推进工程”的“干打垒”精神。
干事创业，自强不息（1986-1995年）随着国家战略调整，中核建中克服限产停产困难，走上了“二次创业”之路，凭借“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的精神，聚焦主业奋发图强，建成了我国首条核电燃料元件生产线，圆满完成了我國第一座核电站——秦山一期30万千瓦核电站首炉元件生产任务，结束了中国大陆无核电的历史，实现了零的突破。这一时期，公司形成了“坚持改革开放的开拓精神、艰苦创业的献身精神、一丝不苟的求实精神、振兴建中的奋进精神”；
形成了“核安全至高无上”的核安全文化和“质量是企业的生命，企业是顾客的安全”的质量文化。
勇于担当，开拓创新（1996-2019年）中核建中抓住国家发展核电机遇期，在夯实、壮大国家战略基石的同时，推进了我国压水堆核电燃料元件国产化进程。通过“大线一步、二步”技改工程和扩产工程，达到了年产400吨金属铀的生产能力，顺利建成了400吨扩建技改工程，并全面投产，公司产能达到800吨金属铀，跃居世界前列。同时，公司还为巴基斯坦恰希玛核电站提供了核燃料元件，迈出了中国核电技术走向世界的第一步。提炼出了“铸国之利器、筑核电粮仓”“一切求更好”“努力建成世界一流核燃料元件制造基地”“国家为重、用户为先、员工为本”的企业理念，形成了完整的企业文化体系。
强核报国，创新奉献（2020年至今）进入新时代，公司瞄准世界科技前沿，面向国家核能发展需要，为国家名片“华龙一号”打造出具有自主知识产权的“华龙之芯”——CF系列核燃料元件，实现批量化生产和产业化应用，掌握了具有国际市场竞争力的自主知识产权大型先进商用压水堆核燃料元件制造技术和产品供应能力。公司企业文化全面承接了中核集团“新中核企业文化”，“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神、新时代核工业精神深入人心，公司产能规模、盈利能力、创新能力、管理水平不断跃升新高度，新时代昂扬向上、务实担当、大力协同、风清气正的企业文化氛围日渐浓厚。
打造文化标杆，在发扬中引领中核建中高质量发展
中核建中企业文化建设始终紧扣企业改革创新发展脉搏，坚持文化理念和践行活动与时俱进，以精心打造特色文化品牌为抓手，持续完成公司企业文化落地机制，塑造形成了符合企业发展实际、特色鲜明的专属企业文化，为树立优质的核工业企业形象贡献力量。
打造党建引领文化标杆，把握高质量发展战略主动。公司党委将企业文化建设纳入企业发展战略，成立企业文化建设领导小组。把企业文化工作列入“十四五”规划和国企改革三年行动计划，画出路线图、时间表。将企业文化建设列入企业重要议事日程，纳入党建考核标准，纳入意识形态督查。形成公司全员积极参与的企业文化建设工作格局。
打造核安全文化标杆，守住高质量发展生命线。公司相继出版《核安全文化手册（理念篇）》和《核安全文化手册（行为篇）》，对公司核安全文化进行了全面阐述，大力宣传严格遵守法律法规、规章制度和操作规程的作风，将安全环保风险防控贯穿科研生产经营全过程。同时，连续数年开展了“4-6”安全日、安全月等活动，为履行首责首责营造了良好的安全氛围。2020年公司顺利通过国家安全生产标准化一级达标复评。公司实践的“推动‘让小问题暴露在阳光下行动，夯实防患未然的安全文化”课题相继荣获中核集团文化建设优秀案例二等奖、三等奖。
打造制度文化标杆，筑牢高质量发展文化体系保障。公司通过制定《“十四五”企业文化与品牌建设发展规划》，把企业文化与品牌建设发展规划作为常规工作、例行工作来抓，大力宣传习近平总书记对核工业和中核集团的重要指示批示精神和中核集团“三位一体”发展目标，塑造了企业新的形象；
健全制度、创新机制，将公司核心价值体系在不同平台上进行了制度化与行为化，通过《企业理念识别系统管理手册》《企业行为识别系统管理手册》《视觉形象识别系统管理手册》等，使员工认同并在行为中体现企业文化所倡导的公司核心价值理念，打造特色企业文化。
聚焦文化赋能，在实践中推动中核建中文化落地
开展文化评估，推进文化建设。为充分发挥企业文化的引领作用、导向作用、凝聚作用、规范作用和激励作用，近年来，公司通过调查问卷、领导班子访谈、员工座谈、现场走访等方式，开展了企业文化评估与诊断，以评价促提升，不断提升文化建设质效。此外，为做好刚性约束与柔性导向的有机结合，中核建中还发布了《价值观实践管理程序》，对全员进行价值观考核测评。
结合党建活动，助力文化落地。中核建中各级党组织结合党建等工作，组织开展了一系列重要文化活动，如庆祝新中国成立70周年活动、中核建中建厂周年庆系列活动、“我和我的祖国”快闪、中核集团司歌合唱大赛、短视频大赛等活动，并积极开展“最美建中人”“建中楷模”“建中工匠”等先进典型选树表彰，策划开展青年创新创效、奋进新时代等文化活动，凝聚团队活力，助力业务提升。
创新文化传播，营造良好氛围。中核建中大力推进企业文化建设和作风建设，创新工作方式方法，先后开展以企业文化落地深化作风转变和“精细化管理年”“创新优化年”专项工作，不断深化企业文化建设。办好中核建中微信公众号、《中核建中》报等媒体，精心制作公司各类专题片、形象宣传片、企业文化书籍、宣传画册等，全方位推进企业文化和品牌建设。中核建中还积极致力于核工业文化遗产的保护和利用。2020年，中核建中“728核电元件生产线”被中核集团授予“核工业文化遗产”。推进系列文化宣传品设计创作，更新公司宣传画册，编制发布新版《文化手册》，设计制作了“一起向未来”系列文创产品。
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