个人岗位调动申请书,煤矿岗位调动申请书(3篇)

时间:2023-05-18 12:10:03 公文范文 来源:网友投稿

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个人岗位调动申请书,煤矿岗位调动申请书(3篇)

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个人岗位调动申请书 煤矿岗位调动申请书篇一

您好!

首先感谢公司领导这一年对我的关怀,照顾和信任,同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。

本人是20xx年6月应聘到公司做出纳,那时因为毕业答辩,无法立即到岗,但公司还是给了我机会,同意了我在一周之后到公司报道,由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。

那时我应聘的是出纳,面试时我才知道是仓库物流兼职出纳,我想反正也有出纳工作,公司信任我能担当此任,那我就尽我努力,发挥我才干做好物流仓库工作,期望自己有提升的那一天,慢慢的我融入了公司的工作文化中,工作也一步步熟悉起来,虽然我不是专业的物流仓库,但我很快胜任的自己的工作,这还要感谢领导及同事对我的帮助。

工作虽然胜任了,但不是我的专业,我更想做的是专业工作,慢慢的在不影响工作的前提下,我对工作的态度开始怠慢了,由于自己的性格和好胜心,加之工作性质,看不惯有些事情,和某些同事也相处的很淡;
工作之中存在许多不足之处,有些需要申请改进的,我也没心思去申请了,我成了当一天和尚撞一天钟的了,墨守成规,失去了自信心。今年年初忍痛提出辞职,但在领导的感化教导下我留了下来,我留下来是为了有更好的发展,为了学习更多的知识,为能展现一下自己的才干,为能为公司创新自己能力范围的利益。因为公司给我的感觉是大企业,是人民需要的企业,公司有深厚的企业文化,关怀员工,能给员工一个良好的发展平台;
公司是本着客户第一员工第二的原则;
我信任公司信任领导。

我的专业是计算机和财务管理,虽然说工作不一定要在自己的专业内,但我个人目标是在专业领域内发展,虽然我知识尚浅,毕业时间不久,社会阅历不多,有很多还需要学习的。我也知道自己能力有限,专业知识缺乏实践较少,专业岗位我都没有从事过,可以说我是惟独理论没有实践的。就像当初我做仓库物流一样,从零开始的。我深切期望公司给我一个学习的机会,让我在自己的专业领域提升自己,为公司创新多一点的利益。

不为别的,就为自己的前途发展,以便造就自己的人生道路,期望公司考虑我的申请。我可不想做一辈子仓库,在我看来仓库是很简单的工作,只要细心一点,按规定办事,做到及时进出登记,及时盘点,及时汇报。这是一个没有上进的岗位,甚至是一个体力工作。我愿意从事这项工作,但我不愿意一直从事这项工作。恳请公司领导给我安排其他能胜任工作岗位(比如出纳会计,甚至是技术部门信息中心,因为我也期望从事计算机行业),哪怕又是从头开始的岗位,我相信我能胜任。

特此申请对工作岗位进行适当的调整,请求领导考虑到我的上述善意的出发点,同意我的工作调动。谢谢!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

个人岗位调动申请书 煤矿岗位调动申请书篇二

xxx市人民政府办公室党组:

我叫xxx,男,侗族,中共预备党员,大学文化,1979年1月19日生于xxxx。

我于xx年7月毕业于xx民族学院中文系,xx年8月—xx年1月,在xx县一中工作,担任高一年级的语文教师,负责两个班的语文教学,并担任一个班的班主任

xx年1月后,在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作,并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试,被顺利录取成为一名国家公务员。

xx年7月至今,在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期间,在办公室领导的关心和帮助下,自觉坚持基本理论和基本知识的学习,尽职尽责,尽心尽力地努力工作,认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备,保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;
作好领导的参谋和助手,努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来,通过认真学习,自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高,较快地转变了工作角色。

本人从参加工作以来,勤勤恳恳、兢兢业业,团结同事,爱岗敬业,在工作中不断加强学习,具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作,特向组织提出申请调入州政府办工作,恳请组织批准。谢谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

个人岗位调动申请书 煤矿岗位调动申请书篇三

尊敬的公司领导:

经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位——电子商务副主管,特向公司提出调岗申请,希望在公司担任电子商务营销人员,兼任电子商务技术。此时我做的选择,是经过深思熟虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的调岗申请之后批准我的申请。

我个人认为目前我的个人情况不太适合在公司做管理,理由如下:管理方面:

1、本人是计算机专业,职业履历中曾以技术为主,有一定业务经验,销售方面较为积极,但是管理方面相对不足,缺乏一定管理水平,对部门成员管理、调控、发展没有卓越领导把握。电商运营及风险规避:

2、公司组建电子商务部,前期投资在10—30万,还包括人力成本,设备成本,总投资相对较大,本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于以上情况,考虑到电商运营成本及个人职业风险,本人担任业务岗位较为保险。

3、由于人才市场参差不齐,技术人才及优秀营销人才难寻,而且公司营销制度考核标准相对严格,对优秀人才的吸纳存在难度,前期电子商务运营及发展存在进度影响。目标完成率及待遇:

4、按公司营销制度考核规定,本人对20--年任务指标按期完成并不乐观,前期在任务完不成时,本人工资待遇将下浮10%—30%,不能达到个人期望值,所以本人觉得岗位上以业务发展为主更为妥当。

总而言之,本人之所以提出调岗,主要原因是对电子商务部整体把握不够,并且对员工管理缺乏经验,对公司下达业绩指标没有一定把握,所以恳请公司给予调岗,并吸纳优秀人才来我公司任职,担当电子商务主管,本人将给予积极配合,并且本人也将工作重心转移到以销售为主,为公司创造更大价值。祝大家工作愉快,并且更祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日

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