工会工作基本职责20篇工会工作基本职责 篇一：工会工作职责(含各岗位职责)工会 工作职责一、认真贯彻执行 有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策下面是小编为大家整理的工会工作基本职责20篇,供大家参考。
篇一：工会工作基本职责
篇一：工会工作职责(含各岗位职责)工会工作职责一、认真贯彻执行
有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；二、组织动员广大
干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，
积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织
建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众
性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部
职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的
落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工
与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工
文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委
和工会交办的其他工作。
工会主席职责一、在公司党委和
工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关
规定，全面负责工会工作，努力完成公司党委和工会交给的工作任务；二、坚持民主集中
制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日
常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定；三、要善于发挥工
会委员会的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用；四、坚持群众路线，
围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的计划和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有计划地加强
工会组织的建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施对工会干部的培训，教育工作；六、通过各种方式，
把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的
关系；七、按照《机关工
会工作条例》的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层
工会；八、安排组织好工
会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。听取会员的意见和呼声，及时提
出解决问题的办法；九、抓好工会小组
的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会积极分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；部职工开展建设职工之家活动。
十一、积极组织干
组织生活委员职责一、负责公司机关
工会的组织工作，办理接转会员关系；二、按照工会章程，
做好发展新会员的工作，经常了解工会积极分子的学习、思想、工作和生活情况，调动会
员工作积极性和创造性；三、建立健全会员
登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，认真做好会员的思想政治工作；四、教育干部职工
树立“一人有事，人人关心”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展
群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；五、关心干部职工
的生活、工作，经常了解和掌握干部职工的生活情况和生活方面的要求，教育干部职工正确
处理国家、集体、个人三者关系，及时向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地减少干部职工的后顾之忧；
六、关心干部职工生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些具体问题和实际困难；
七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；
八、做好会员大会代表大会准备工作和各项组织统计工作，安排组织好公司机关工会的民主生活会。
文体委员职责
一、组织和发动干部职宣工围绕公司党的中心工作，开展各种宣传教育活动，搞好政治学习，
时事政策学习；二、做好干部职工的工人阶级革命传统教育和“四有”教育，教育干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主人翁责任感；三、经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会、党委汇报，使思想教育有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想；五、组织干部职工参加读书读报活动，鼓励干部职工自学成才。
六、做好宣传鼓动工作，充分开辟和利用宣传阵地，组织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种兴趣、爱好小
组，丰富干部职工文化生活，培养工会积极分子，充分发挥他们的骨干使用；七、办好“职工之
家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材
使用的保管制度；八、组织开展适合
干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，安排组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与
“六一”节除外）。
女工委员职责一、向女职工宣传
党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、自
立、自强为主要内容的“四自”教育，引导她们做有理想、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教育女职工正
确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工积极参加政
治、文化、技术学习，提高四化建设的本领，努力搞好本职工作；三、监督、协助行
政贯彻执行有关女职工保护的政策、法规，建立健全女职工保护制度的设施，保护女职工的
身心健康；四、关心干部职工
家属工作，密切联系广大女职工，经常收集反映女职工的意见和要求。维护女职工的合法权
益，向一切歧视、侮辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；五、协助解除女职
工后顾之忧。积极为她们排忧解难，配合有关部门抓好计划生育工作。积极做好新婚姻法的
宣传教育，教育青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；六、负责处理女职
工的日常事务，做好女职工评选先进的工作。关心并尽力解决女职工在工作和生活中的特殊
困难，协助做好女职工的保健工作；七、积极组织安排
“三八”节和“六一”节活动。
财务委员职责一、根据公司工会
的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工
会报告经费收支情况；二、组织参加公司
工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针；三、按照规定定期
编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预算
积极组织收入和节约支出；四、协助组织委员
教育会员自觉的交纳会费。督促和帮助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工
会经费；五、妥善保管现金
和一切财务账表、凭证、档案、资料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告
财会工作情况，为工会提供财务资料；六、向公司工会经
费审查委员会提供有关机关工会的财务工作资料，汇报财务工作情况，接受公司工会经费审
查委员会的审查；七、协同有关人员
建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，并向公司工会报告；
八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必须办清接交手续，并请公司工会经费审查
委员会负责监交。
工会会议制度
为确保公司机关工会各种会议的顺利召开，保证会议的民主化、科学化、制度化、结合公司机关工会实际，特制定本制度。
一、公司机关工会委员会会议由机关工会主席主持召开，全体机关工会委员参加。
二、公司机关工会委员会主要研究以下事项：
1、研究机关工会组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设的各项工作；
2、贯彻落实公司工会的工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神，听取工作汇报；
3、研究机关工会主席认为应提交机关工会委员会研究的其他事项。
三、公司机关工会委员会每季度召开一次例会，机关工会主席认为必要，可以临时召开。
四、公司机关工会委员会会议参加者应遵守保密纪律，属保密范围的事项不得外传。
五、公司机关工会委员会会议由组织生活委员记录，对会议形成的重要决议由机关工会主
席签署后，以机关工会的名义向所属各工会小组正式发文。
六、公司机关工会小组长会议制度
1、公司机关工会小组长会议由机关工会主席主持召开，机关工会所属各工会小组长参加。
2、公司机关工会小组长会议主要研究以下事项：
a、贯彻落实公司工会的阶段性工作安排及重大工作部署，传达上级重要会议和文件精神；
b、研究基层工会小组的组织建设、思想建设、作风建设、精神文明建设方面的各项工作。七、公司机关工会
会议由组织生活委员负责会前通知和各项准备工作，包括协调参会人员、会议时间、地点、
议程、准备会议材料及参会人员登记等事项。
工会小组长职责一、了解小组成员
的思想、工作、生活、家庭情况，做好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，积
极、耐心、热情地帮助小组成员。二、要以全面完成
部门工作目标为中心，按机关工会布置，组织好各项竞赛。工会小组长要协助行政广泛发动
干部职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，保证机关各项任务的完成；三、发动组织干部
职工积极参加机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的意见，组织干部职工
审议机关范围内的工作制度、奖惩办法等规定；四、关心干部职工
生活，经常了解干部职工的思想情况，开展职工生活互助活动。组织讨论困难补助，帮助职
工解决生活中的实际困难。对病伤职工及时慰问和帮助；五、动员组职干部
职工积极参加政治、文化、业务学习，参加文艺、体育活动。组织干部职工学习业务知识，
提高业务素质；六、加强工会小组
建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工意见，开展批评与自我批评。及时传达工会决议，报告小组工作；
七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴情况，进行会员权利、义务教
育；八、做好机关工会布置的其它工作。篇二：工会岗位职责
工会副主席岗位职责
一、在党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。二、协助主席做好
会员代表大会和职工代表大会的组织协调工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、依法维护职工的合法权益和女职工特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。
六、开展职工教育活动，鼓励支持职工学习业务技术和管理知识；做好职工书屋建设工作。
七、做好送温暖工作，关心职工生活和健康，开展健康向上的职工文化体育活动，做好困难职工帮扶救助工作。
八、监督有关法律法规的贯彻执行。协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检查和伤亡事故调查处理。
经费的收缴、管理、使用工作，管理
九、依法做好工会
好工会财产。
工会干事岗位职责
一、协助主席、副主席做好工会日常工作。文件、资料、档案。文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。蛋糕卡的发放及管理工作。的打印、排版及下发工作。
二、管理工会各类三、协助领导做好四、负责工会、计五、负责员工生日六、负责工会文件
计生管理副主管岗位职责
一、做好人口与计划生育宣传教育工作。计划生育统计报表。计生会议。有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。
二、每月及时上报三、按时参加各级四、根据不同情况，五、做好集团公司六、做好每年三次
工会干事职责
一、在公司党委和上级工会组织的领导下，协助主席做好工会日常工作。二、负责做好工会
组织的各种会议安排、会场布置、会场服务工作。三、负责工会办公
室日常工作。四、负责图书室的
管理工作。五、负责工会对外
宣传工作。
组织开展各种活动。篇三：工会基本职责和职能
的社会职能
六、协助工会领导工会
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把
广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。二、代表和组织教
职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利
事业，改善职工生活。特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
七、维护女职工的
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制一、工会主席：负责工会全面工作，
组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。二、组织委员：（1）做好会员发展
工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。
（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。
（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。
（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。
（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。
（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。篇四：工会岗位职责
工会主席岗位职责
一、对本组织中的每个成员和所管辖内的员工，包括工会小组、工会业务工作，都有领导、指导、监督、培训的责任。
二、主持工会委员会的工作，组织和指导基层工会工作；制定工作计划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定，并督导贯彻实施。
三、代表职工同行政签订集体合同或其它专项协议，并组织职工群众和工会组织，完成集体合同或专项协议中
承担的责任和义务，完成公司生产经营目标计划。四、代表和维护职
工利益，组织职工参加所在单位的民主管理和民主监督，担负起职工代表大会和机构的任务。五、协调工会与党
组织、行政以及其它组织的关系，使公司工会在企业中的独立地位得到保障。六、组织基层工会
对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训。七、创新适应公司
发展需要的工会组织形式、组织制度和工作制度、建立健全符合要求的组织机构、组织制度和工作制度。
八、组织会员和职工群众对工会干部进行监督、评议，保障工会干部和职工的优良传统和廉洁作风。
九、在公司行政的支持配合下，开展好职工技能练兵、技改创新、文娱体育、宣传报导等活动，为职工服务，为开展工会工作服务。
十、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会及职工的合法权益。
10、全面履行基层工会组织的各项任务。
工会副主席岗位职责
一、组织好工会干部业务学习，提高工会干部的思想政治素质、政策水平和工作能力。二、组织好工会委
员会内部的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达上级工会的指示，研究、部署、检查工会工作，经常研究总结工会工作经验，不断提高工作水平。
三、动员和团结职工积极参与公司创新管理，不断加强对职工的爱家乡、爱企业、爱岗敬业职业道德的培养和引导。
四、密切联系职工群众，收集各方面意见。关心职工生活，维护职工的合法利益，及时向公司行政反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合行政帮助解决。
五、负责筹备工会会员代表大会和职工代表大会，并向大会报告工作，主持工会委员会的选举工作，领导职代会各部门委员会，监督、检查大会决议、决定的贯彻执行情况，完成好职代会提出的各项任务。
六、协调党、政、群团各组织闻的关系，经常向公司行政汇报工会工作，主动接受职工的意见和建议，不断改进工会工作。
七、负责工会的财务督察工作。
八、完成工会交办的其它工作。
一、在工会领导下，检查、督促、落实工会的各项工作，草拟工会工作计划、报告、总结及有关文件。
二、深入基层调查研究，听取群众意见，加强与各部门、车间工会小组工作的横向联系，做好工会工作对外接待和对内联系工作。
三、采取多种形式，收集职工信息，做好会员的来信来访工作。
四、围绕生产经营，组织职工参加本岗位各种业务竞赛活动、技改创新活动，建立活动档案。定期组织评审和奖励。
五、负责工会宣传工作，做好工会网页的制作更新、建立基层宣传报道点收集投稿并编审后报道。
六、协助行政部做好优秀管理者、先进工作者、劳动模范的组织工作。
七、分管好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护其特殊权益。
八、指导各工会小组做的会员会藉管理和新会员的发展工作，及时接转会员关系，建立健全会员名册和会员的档案资料。了解各工会小组和会员的工作、学习、生活情况。
一、根据公司工会工作要求，积极组织职工开展技能练兵、文娱体育、宣传报导等活动，搞好企业文化建设。
二、负责对职工文娱体育活动场所的管理，制订文体活动计划，管好文体财产，按时开放文体活动场所。
三、组织职工参加各种文娱体育、技能练兵、宣传报导等活动，不断发现和培养人才，以活动为载体建设高素质职工队伍。
四、帮助和指导各工会小组开展各类工会活动，把工作重点放在基层班组，活跃基层职工文化生活。
五、组织好公司的重大文娱体育活动及公司宣传报道工作。
六、协助工会领导做好“创建和谐企业”活动的日常管理工作。重点抓好先进个人，先进集体的宣传报道和表彰奖励工作。
七、负责文体活动的策划和总结表彰工作。
八、完成领导交办的其它工作。
民主管理与维权干事岗位职责
一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。二、督促落实每年
一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。
三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。
四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。
五、协助人力资源科做好厂务公开工作。
六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。
七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。
八、认真了解职工对福利工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。
九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。
十、完成领导交办的其它工作。篇五：企业工会岗位职责(免费经典版)
企业工会委员会岗位责任
工会宣传委员岗位责任制
一、协助工会主席了解职工的思想状况和意见，进行分析和研究，及时向公司工会汇报。
二、组织实施工会宣传网，积极利用各种途径宣传工会组织，做好对外对内的宣传记录，建立工会宣传员双任，搞好与基层工会宣传工作的关系，并指导各基层工会组织开展宣传工作。
三、根据公司工会工作中心，制定宣传工会的工作计划，总结交流宣传工作经验，布置宣传工作重点。四、做好公司工会的资料、图书、报刊的征订和发放工作。
五、协助办好公司工会代表大会的筹备和会务工作，负责工会各种文件、讲话稿、发言稿的起草工作。
教育委员会岗位责任制
一、协助工会主席，根据工会安排，通过上辅导课、讲座、参观、编写资料等多种形式，向职工进行各种教育，树立职工的主人翁精神和爱岗敬业精神。
二、动员和组织职工读书、读报、自学等活动，鼓励职工学政治、学文化、学技术、学业务，不断提高职工的思想政治素质和科学文化素质。
三、经常深入基层，配合行政部门搞好职工的业余文化教育工作。关心职工的思想、工作、生活、学习，抓好职工的学习环境和教育培训。
四、认真编写公司的职工教育培训工作计划，积极做好月度、季度的职工培训计划。
五、检查了解基层的教育培训情况，并督促抓好职工的业务知识，专业知识的培训工作。建立健全培训机构。
生产委员岗位责任制一、协助工会主席，
做好职工的安全生产、文明生产工作，搞好职工的生产环境，切实维护职工的劳动保护权益。二、组织开展职工
的比、学、赶、超的劳动竞赛，积极开展职工的评、比、选、树的的立功活动，做到表彰先进，树立标兵，提高职工的劳动积极性。
三、组织开展技术交流技术协作活动，配合有关部门举行权利讲座，总结、推广职工在生产中的先进经验。
四、关部门，搞好职工的劳动保护和职业病的防治工作，注意职工配合有的劳逸结合。
五、及时了解各生产部门职工生产工作情况，督促落实安全生产、文明生产所需的设施和设备。树立一切以职工的安全利益为第一的准则。
文体委员岗位责任制度
一、组织开展职工的业务文体活动，促进员工的友谊和凝聚力。
二、组织好职工娱乐活动的相关事宜，负责组织、安排、管理，并做好卫生清扫工作的安排。
三、委员应在每年组织2-3次的象棋、台球、健身运动的比赛以及每年组织2-3次小型娱乐活动（节假日）。
四、做好文体器材的保管和使用工作。
工会财务委员岗位责任制
一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、错制。
二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。
三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。
四、做好工会物资管理，做到帐物相符。
五、完成临时交给的各项工作。
工会女工委员岗位责任制一、发动全校女教
工学习政治、文化、科学知识，努力完成教学任务，为四化多做贡献。二、维护女工特殊
利益，做好“四期”保护工作，及时组织女工身体检查，对病患者及时联系治疗。
三、定期召开女教职工座谈会，研究与制定工作计划。
四、团结广大妇女，共同维护妇女的合法权益，并能坚持与歧视、虐待、摧残和迫害妇女的现象作斗争。
五、积极为大龄未婚青年牵线搭桥，解决其婚姻问题。
六、做好计划生育工作，落实政策，是计划生育率达到100%。
工会主席、副主席岗位责任制
一、负责工会的全面工作，定期召开工会的有关会议，检查总结工会工作。
二、组织职工学政治、学文化、学科学、学管理、学党的方针、政策，做好政治思想工作。
三、不断完善教职工代表大会制度，充分发挥职代会的作用，引导广大教职工积极参加教学改革。
四、密切联系群众，积极反映职工群众的意见和要求，配合学校领导的搞好集体福利事业，组织职工积极参加文体活动。
五、组织领导好工会委员会，发挥各个委员的积极作用，完成各项工作任务。
六、做好上级工会布置的其它工作。
篇二：工会工作基本职责
工会工作职责工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关係和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模範的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支援职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、**女职工现象做斗争。八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
篇三：工会工作基本职责
工会的基本职责篇一1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的打算，主持工会的日常工作。2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参与本单位民主管理和民主监督3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立公平协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，代表职工与单位签订集体合同或其他合同，并监督执行。4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和教学革新等活动，总结推广先进经验。5、对职工进行思想政治教育，鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。6、监督有关法律、法规特殊是劳动法律法规的贯彻执行。7、维护女职工的特别利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。篇二
1
(一)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的打算，主持基层工会的日常工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参与本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的款待。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培育和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓舞支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特别利益，同卑视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和
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发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的
企业、事业。篇三1、工会必需遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，
以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素养和科学文化素养，建设有抱负、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过公平协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
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8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，专心做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
篇四(一)依据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。(二)依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚决不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。(三)对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议;参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定;参与职工重大伤亡事故的调查处理。(四)负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行;研究指导工会自身改革和建设;指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立公平协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。(五)协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委(局)管理全国产业工会的领导干部;监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设状况;研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会
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和大型企事业单位工会领导干部的培训工作。(六)协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国
劳模的管理工作;负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。
(七)负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作;研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定;负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。
(八)负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系;负责与香港、澳门特殊行政区和X省地区工会的交流工作。
(九)担当党中央、国务院交办的其他事项。
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篇四：工会工作基本职责
工会的职责中国工会机关主要职责是：（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。（二）依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步突出和履行维护职能。（三）对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向党中央和国务院反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议；参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度和法律、法规草案的拟定；参与职工重大伤亡事故的调查处理。（四）负责工会理论政策研究，研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会自身改革和建设；指导各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。（五）协助省、自治区、直辖市党委管理省级总工会领导干部，协助中央国家机关有关部委（局）管理全国产业工会的领导干部；监督、检查全国总工会机关和直属单位党员干部党风廉政建设情况；研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责市以上工会和大型企事业单
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位工会领导干部的培训工作。（六）协助国务院做好全国劳模的推荐、评选工作，负责全国劳模的管理工作；负责全国“五一”劳动奖章、奖状获得者的评选表彰和管理工作。（七）负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作；研究制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定；负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。（八）负责工会国际联络工作，发展同各国工会的友好关系；负责与香港、澳门特别行政区和台湾地区工会的交流工作。（九）承担党中央、国务院交办的其他事项。
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篇五：工会工作基本职责
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工会主席职责
一、组织制定工会工作的各项制度、计划、方案和措施，积极组织实施；
二、依据《工会法》、《合同法》和工会章程，负责对工会委员会的综合管理、协调、指导工作；
三、负责主持召开工会内部办公会议和工会委员会议，组织工会工作人员和全体委员进行学习、培训，提高其思想业务素质；
四、负责工会经费收缴、管理、使用、审核和有关文件、文稿的审定工作；
五、负责对“劳模”、“先进工作者”的评选指导推荐、审核、表彰等工作；
六、完成党组织和上级工会交办的各项任务。
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工会委员会工作职责
一执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会委员会的日常工作；
二、组织并代表职工参与本地区社会事务、经济和文化等重大活动，努力完成上级工会布置的各项工作；
三、指导本工会贯彻民主管理制度，协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工参与社会管理和经济建设；
四、积极参与调节矛盾争议，依法维护职工的合法权益，维护女职工的特殊利益；
五、组织和动员职工积极参加经济建设，开展各种劳动竞赛，充分调动职工的积极性；
六、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义法律和职业道德教育，全面提高职工队伍素质；
七、抓好工会组织建设，做好组建工会，发展会员工作，不断壮大工会队伍；
八、关心职工生活，做好特困职工作，努力为职工办实事办好事，做好职工文化体育工作。
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女职工委员会工作职责
一、贯彻执行党的路线、方针、政策。落实女职工委员会各项会议精神；
二、提高女职工整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活动，深化女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，做好女职工组织建设和权益维护工作；
三、充分利用工会优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，为女职工办实事、办好事；
四、关心女职工的身心健康，定期向女职工讲解保健知识，加强女职工保健工作；
五、总结女职工的先进典型，并宣传她们的典型事迹，做好评选和表彰工作。
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工会经费审查委员会工作职责
一、经费审查委员会代表工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督；
二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督工会组织。认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度；
三、审查工会经费收支、监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；
四、监督工会财务，定期公开账目，实行财务公开；五、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；六、经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上一年度工会经费的使用情况，并在会员代表大会上向全体代表作经费审查报告；七、认真宣传国家财经政策和财务管理制度。八、接受上级工会经审委员会工作指导。
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工会会员权利
一、选举权、被选举权和表决权；二、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或者罢免工会工作人员，对工会工作进行监督；三、对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；五、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；六、在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
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工会会员履行的义务
一、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识；
二、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；四、正确处理国家、集体、个人三者利益关心，向危害国家、社会利益的行为作斗争；五、维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；六、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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篇六：工会工作基本职责
-工会的社会职能
一、维护职能：是工会的根本职责，是工会效劳于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建立职能：发动和组织职工积极参加建立和改革，完成经济和社会开展任务，促进两个文明建立，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以理论和党的根本路线为指导，按照"三个代表〞的要求，最大限度地把广阔教职工组织到工会中来，最大限度地维护广阔教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广阔教职工的积极性、创造性，在改革、开展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的根本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校管理和监视。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、催促教职工代表大会的执行。
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三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监视执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经历。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进展思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展安康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监视有关法律、法规的贯彻执行。协助和催促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建立，健全制度和生活。建立和开展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
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二、组织委员：
〔1〕做好会员开展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。〔2〕做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。〔3〕管好工会档案及资料，做到完整规，对各类先进人物加强管理。〔4〕发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。〔5〕开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。〔6〕做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创立职工之家的活动，加强和谐建立。〔7〕组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
〔1〕帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。催促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
〔2〕针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。〔3〕维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
〔1〕组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。〔2〕配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
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〔3〕经常倾听群众意见，帮助行政改良工作。〔4〕保障教职工福利、协助催促行政办好教职工集体事业。〔2〕开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。〔3〕协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
〔1〕负责工会之家的建立和各项工作的组织开展。〔2〕经常开展有利教职工身体安康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。〔3〕节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活泼身心。
六、财务委员：
〔1〕收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。〔2〕定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。〔3〕做好工会财产的清理、登记和管理工作。
工会会员的权利与义务
一、工会会员享有的权利：〔1〕选举权、被选举权和表决权。〔2〕批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进展监视。〔3〕对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。〔4〕在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。〔5〕享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
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〔6〕在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心
问题的讨论。
二、工会会员的义务：
〔1〕学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识。
〔2〕积极参加管理，努力完成生产和工作任务。
〔3〕遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪
律。
〔4〕正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、
社会利益的行为作斗争。
〔5〕维护工人阶级部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助
互济。
〔6〕遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳
会费。
工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会"三个代表〞精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。
二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。
三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、保护职工之家的各种财物。
"职工之家〞管理人员职责
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一、平时注重整理"职工之家〞的活动器材，归类摆放有序。二、清理室卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备"职工之家〞器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开场、完毕均要做好器材的清点，确保不遗失。六、"职工之家〞开放时间
篇七：工会工作基本职责
工会的职责《工会法》第二条规定“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”这一规定说明了我国工会的性质。《中国工会章程》又对我国工会的性质作了进一步的规定：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会的基本职责是维护职工合法权益。工会坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利。中国工会在企业、事业单位中，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工权益。工会依法通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
当前工会的主要任务是：推动科学发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分地发挥工人阶级主力军作用；促进社会和谐，以创建劳动关系和谐企业为手段，大力发展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会稳定；推动共建共享，以劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生为重点，健全完善维权机制，不断增强维权实效；加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，扩大有序参与，维护职工民主政治权利；激发组织活力，以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工的水平，增强工会组织吸引力、凝聚力。
篇八：工会工作基本职责
工会职责１、认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕医疗服务这个中心，创造性地开展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用，促进医院改革、发展和稳定。２、根据上级工会和党支部要求，认真制订和实施工会工作规划和年度、半年工作计划，完善和坚持各项工作、管理制度，圆满完成各项工作任务。３、认真贯彻执行《劳动法》等有关法律、法令、法规和条例，及时了解、反映职工群众的意见和要求，热心为职工群众做实事、办好事，促进职工生产和生活条件的逐步改善，使职工群众合法权益得到有效维护。４、围绕医院医疗工作中心任务，积极组织多层次、全方位的社会主义劳动竞赛、技术革新和技术协作活动，激发职工主人翁积极性和创造精神，提高服务质量和经济社会效益，促进各项任务完成。
５、在党支部领导下，认真贯彻落实《职代会条例》，按时筹备召开局职代会和有关会议，定期对职工代表进行业务培训，并指导、督促各部门建立和坚持各项民主管理制度，落实职代会五项职权。工会代表职工积极参加有关机构和会议，对有关职工切身利益的重大事项参与决策制定与实施。６、协同有关部门，认真对广大职工进行爱国家、爱医院、爱岗位和民主、法制、纪律教育及职业道德教育。积极组织开展群众性的技术学习、技术练兵和技术比武活动，努力提高职工思想、道德、文化和技术水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。７、积极开展工会干部教育培训和建家升级活动，切实加强工会班子和机关建设，不断提高广大工会干部和积极分子的思想、业务素质，增强各级工会组织的活动和凝聚力。８、广泛组织开展丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，不断丰富职工业余文化生活，增强职工体质。９、关心职工生活，协同有关部门搞好职工生活后勤达标竞赛活动，指导科室贯彻执行劳动保险条例，组织安排好职工
体检、互济、救济和慰问工作，及时反映解决职工遇到的实际困难。１０、大力加强各级女工组织建设，在广大女工中深入进行“四自”教育，组织开展争当“三八”红旗手（集体）、争创文明家庭活动，定期进行女职工查体和劳动保护大检查，提高女工自身建设，增进女工身心健康，维护女工合法权益，充分发挥女职工在双文明建设中重要作用。１１、按照《工会法》、《工会章程》和上级工会有关规定，收缴、管理和使用好工会经费。加强调研、检查和指导，使工会事业不断得到巩固、提高和发展，更好为工会建设和工会工作服务。１２、搞好工会信息、统计、调研和文书管理工作，上情下达，下情上报，及时研究新问题，总结新经验，树立新典型，推动工会各项工作上水平。
工会小组工作职责
一、认真履行工会的维护、建设、参与、教育四项基本职能，做好全体员工思想政治工作，向全体员工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律教育，推动教书育人、管理育人、服务育人。
二、做好职代会的筹备与会务工作和闭会期间的日常工作，通过职代会或其他形式组织全体员工参与医院的民主管理和监督，依法维护全体员工的合法权益和民主权利，积极推进院务公开。
三、组织和支持全体员工学习政治、文化、科学知识，积极开展有益于全体员工身心健康的文娱体育活动，提高广大全体员工的思想、文化和身体素质，为教学、科研服务。
四、负责全院职工福利经费管理，协助和督促行政方面做好全体员工集体福利事业，做好伤病全体员工的慰问工作，为全体员工排忧解难。
五、关心全体员工劳动条件的改善，维护全体员工在劳动中的安全和健康，督促行政方面解决影响全体员工健康和安全的问题。
六、维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争；协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。
七、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，建设好“职工之家”。
八、加强工会自身建设，坚持工会的民主制度和民主生活，做好新会员的发展工作，对会员进行工会基本知识的教育。
九、负责本部门文件、材料立卷归档工作。十、负责职工各种协会的管理。十一、承担上级工会交办的其他工作。
经费审查委员会职责
一、经费审查委员会代表全院工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。
二、监督工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。督促工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；
三、审查工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会的工作需要。
四、监督工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。
五、坚持当月对工会经费收支情况进行审查，并将审查情况以书面形式报告工会委员会。
六、深入实际、调查研究，对工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为全体员工服务，为工会建设服务。
七、经费审查委员会年初要向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并将本届经费审查情况向下届工会会员代表大会报告。
八、要对工会会计预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。
九、宣传工会的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证工会经费的合理使用。
十、在工会组织机构变动和财务人员调动时，负责监督财务工作人员办理交接工作。
工会主席职责
一、在医院党支部和上级工会的领导下，负责主持工会委员会日常工作。
二、坚持党的四项基本原则，模范执行党的路线、方针、政策，贯彻会员代表大会的决议，执行大会确定的工作任务，定期向委员会和代表大会报告工作。
三、主持制定工会工作计划，布置和安排工会工作，对工会工作进行检查、总结和交流经验。
四、深入调查研究，密切联系群众，听取和收集各方面的建议和意见，做好上传下达和下情上达工作，协调工会和其它职能部门之间的关系。
五、组织、检查职代会提案的落实情况，督促工会小组贯彻落实大会决议和有关精神。
六、积极组织教工参与学校民主管理，建立健全民主管理机构，参与讨论审查公司重大问题，会同有关部门做好院务公开工作。
七、严格按照财务制度，管好用好工会经费和全体员工福利费。
八、抓好工会委员和工会办公室人员的政治业务学习，努力提高他们的政策水平和业务水平。
九、完成医院党支部和上级工会交办的其它工作任务。
工会副主席岗位职责
一、协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作；在主席领导下做好所分管的工作，工作向主席负责。
二、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和工作能力。
三、负责工会办公室协调工作，参与制定工作计划和总结工作。
四、及时向主席和有关部门汇报、反映情况。经常联系职代会各专门工作小组和工会小组，深入实际了解情况，总结经验，积极推进工会工作。
五、协助主席组织召开会员代表大会和全体员工代表大会，检查大会决议、提案的执行和落实情况，做好全体员工代表大会闭会期间的日常工作。
六、负责“职工之家”和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。
七、负责工会组织建设、文体、青年工作，组织和协调各委员的分工合作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
八、接待来信来访，及时提出处理意见并提交主席。九、完成医院党支部、上级工会和主席交办的其它工作。
工会办公室工作职责
一、工会办公室在工会主席、副主席领导下开展工作。二、根据工会委员会的决定和工会主席的意见，做好全体员工代表大会和会员代表大会的筹备工作和会务工作，组织代表的选举；起草大会的实施方案、议程和工作报告。三、组织安排工会召开的各种会议，负责会议记录、文件起草和文件收发工作。负责工会文件归档和档案管理工作。四、负责协调工会与各部门的工作关系，对各工会小组执行工会的决定、决议情况进行检查督促。
五、按照上级工会的要求，负责数据统计和各种报表工作。
六、负责工会的财务管理、固定资产的保管使用工作；七、围绕医院的中心工作和工会工作任务，制定工会活动实施计划，检查了解各工会小组的活动情况。八、负责工会的考勤工作；负责报刊杂志、学习资料的订阅工作和做好职工活动室、报刊阅览室的管理工作。九、管理好工会印章、办公用品；负责接待工作和工会关系接转工作十、做好安全防范和环境卫生工作。十一、协助主席、副主席处理日常行政事务。
工会财务人员工作职责
一、严格执行党和国家财经纪律和政策，贯彻执行工会财务工作“为全体员工服务，为工会建设服务”的方针和各
项规章制度，与违反财经纪律的行为做斗争，保护资金、财产的安全。
二、认真执行本单位的经费收支预算，管好用好各项经费，保证工会的正常工作和各项活动的开展。
三、全面、准确、完整、真实的做好记帐、算帐、报帐工作，正确、及时、完整地登记好管好各项资金、财产，做到帐物相符。
四、经常检查预算执行和经费使用情况，加强调查研究，总结经验，发现问题及时整改、不断提高经费管理水平。
五、严格控制经费开支范围，各项开支须经工会领导事先批准，严格执行一支笔审批制度。
六、定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。七、收缴工会会员费和做好与财务有关的其它工作。
工会女职工委员会职责
一、做好女职工的思想政治工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义思想教育，引导她们树立自尊、自信、自立、自强精神，树立共产主义思想和道德观念，正确处理恋爱、婚姻和家庭问题，积极参加创先进职工之家活动。
二、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益及特殊利益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心女职工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女职工的意见和要求，积极为职工排忧解难。协助有关部门搞好计划生育工作，调解全体员工之间和家庭矛盾。
三、动员和组织女职工以主人翁姿态参与医院医疗、科研、管理等各方面的工作，支持和鼓励她们在医疗、科研、管理工作中勇于开拓，不断创新，真正发挥“半边天”的作用。
四、组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好女工积极分子的评选表彰工作。
五、积极组织适合女职工身心特点的活动，丰富女全体员工的业余生活六、督促和协助行政按照党和国家有关女职工的政策、法律和规定搞好女职工的劳动保护工作。
七、认真做好每年一次的女职工妇科病检查工作，确保女职工的身心健康。
八、积极受理女职工的申诉和反映的意见、建议，经女职工委员会调查研究并作出解决方案后，及时向医院领导及有关职能部门反映，并报医院工会备案。九、完成医院和上级交办的其它工作。
篇九：工会工作基本职责
企业工会的基本职责企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献；2、负责企业发展会员工作;3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作；5、建立区域性劳动争议调解组织,参与协调处理劳动争议;6、监督落实劳动保护措施,改善职工劳动安全卫生条件；7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程,为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动，不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用,指导企业开展工作,维护工会干部、职工合法权益.
篇十：工会工作基本职责
工会基本职责一、为保证工会在国家政治经济和社会生活中的地位，确立工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法制定本法。
二、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。三、在中国境内企业、事业、机关以工资为主要来源的体力劳动和脑力劳动，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。四、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》章程不得与宪法和法律相抵触。国家保护工会的合法权益不受侵犯。五、工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权力，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式参与管理企业单位事务，管理好企业单位经济和文化事业，协助党政领导开展好本单位工作。六、工会在维护企业总体利益的同时，也要维护职工的合法权益，工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难全心全意为职工服务。七、工会组织职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督。八、工会动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业单位的财产，遵守劳动纪律，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。九、工会组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众的合理化建议，技术革新、小发明、小创造活动，提高劳动生产率，增加经济效益，发展社会生产力。十、工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，提高职工的思想道德和科学、文化、技术、业务素质，使职工成为有理想，有道德，有文化，守纪律的劳动者。
中铁十九局一处文三项目部二〇〇二年七月
篇十一：工会工作基本职责
工会主要工作职责（精选5篇）写写帮会员为你细心整理了5篇《工会主要工作职责》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜爱！
篇一：局机关工会工作职责1.关切职工生活，刚好为职工排忧解难，主动维护职工合法权益，管好工会经费、工会固定资产及会员档案。
2.协同做好离退休干部、职工慰问工作。3.帮助各基层建立健全民主制度并督促实施，帮助党、政抓好系统的精神文明建设。职责二：事业单位工会工作职责1.加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作;2.负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作，做好工会经费和会员会费收缴工作;3.动员、组织职工参与生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动;4.加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组、文明岗、工人先锋号的创建工作;5.组织职工参加机关、企事业单位的民主管理，做好社区工会、基层工会的换届选举工作;6.做好工会代表职工与企业签订集体合同、女职工特
别权益爱护合同、工资协商合同的工作，做好劳动法律监督和职工法律救济工作，在维护国家整体利益的同时，维护职工的合法权益，做好工会工作站工作;
7.做好在职职工、退休工人补充医疗保险的服务及理赔工作;
8.关切社区困难职工的再就业，做好困难职工的帮困工作，关切社区退休劳模;
9.做好上海市退休职工高校沪东分校的教化工作。职责三：事业单位工会工作职责――经贸办公室1、负责全民创业工作;2、抓好平安生产监督与管理;3、负责科技开发、技术指导和培训，为企业供应经济、技术、信息和政策询问等项服务，做好节能工作;4、负责做好环境爱护工作。职责四：事业单位工会工作职责一、在市国土局党组和楚雄市总工会的领导下，贯彻、执行党的路途、方针、政策，组织开展工会工作;二、拟定工会工作地规章、制度，并负责组织实施;三、组织本系统干部职工开展工会活动;四、参加拟定民主管理制度，推动本系统的民主政治建设、引导干部职工发挥民主参加和监督作用;五、组织本局劳动模范和先进单位的'评比表彰工作，
宣扬推广先进阅历和事迹，充分发挥其模范带头作用;六、协作机关党委，对职工进行爱国主义、集体主义、
共产主义和法制、道德、纪律等宣扬教化;七、代表、维护和表达职工的利益，刚好帮助解决职工
实际困难，在基层建设好“职工之家”;八、组织工会干部的培训工作;九、依法维护女职工的合法权益，关切解决女职工的特
别利益和实际困难;十、负责工会经费审查工作，收好、管好、用好工会的
经费;十一、各分局的工会实行属地管理，机关工会具有指导
的职责。上一篇：保洁人员岗位职责概述下一篇：刑侦大队内
勤工作职责篇二：行政机关工会工作职责
行政机关工会工作职责1.帮助党组织对干部职工进行政治理论、业务学问和
法律法规等学问的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。
2.围绕机关中心工作协作行政部门组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动;依据中心国家机关工会联
合会的要求，负责先进工作者和劳动模范的评癣表彰、培育和管理工作;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教化。
3.履行代表和维护干部职工合法权益的基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。
4.畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参加对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出看法建议，保障干部职工的知情权、表达权、参加权、监督权。
5.关切职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。
6.负责建设“职工之家”，增加工会组织活力，亲密工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。
7.负责依法管理工会经费及工会资产。8.加强对基层工会的指导和会员教化管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。9.定期向职工代表大会报告工作。协作支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。10.完成上级工会和机关党委交办的其他工作任务。-------------------华丽丽的分割线
-----------------1.帮助党组织对干部职工进行政治理论、业务学问和
法律法规等学问的学习，坚持用中国特色社会主义理论武装会员，创建学习型工会组织，切实加强干部职工群众的思想政治工作。
2.围绕机关中心工作协作行政部门组织干部职工广泛开展劳动竞赛、合理化建议活动;依据中心国家机关工会联合会的要求，负责先进工作者和劳动模范的评癣表彰、培育和管理工作;负责对工会会员进行职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教化。
3.履行代表和维护干部职工合法权益的'基本职责，反映干部职工利益诉求，协调解决涉及职工合法权益相关问题，维护职工的健康权、休息权、学习权和发展权。
4.畅通民主渠道，通过职工代表大会和其他民主形式，参加对机关内部事务民主管理和民主监督，引导干部职工对改进机关工作及有关重要问题提出看法建议，保障干部职工的知情权、表达权、参加权、监督权。
5.关切职工生活，关注职工身心健康，负责对职工困难补助、儿童医疗统筹等工作。
6.负责建设“职工之家”，增加工会组织活力，亲密工会与会员群众的联系。负责群众性文体协会的领导和管理工作。广泛组织开展干部职工文化体育活动。
7.负责依法管理工会经费及工会资产。8.加强对基层工会的指导和会员教化管理工作，承办新会员接纳和会员关系接转工作。9.定期向职工代表大会报告工作。协作支持机关团委、机关妇委会做好其他群众工作。10.完成上级工会和机关党委交办的其他工作任务。上一篇：高校学院团委工作职责下一篇：电器销售店长岗位职责篇三：公司机关工会工作职责一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路途、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应刚好召开委员会民主探讨，作出确定；三、要擅长发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会主动分子的作用；四、坚持群众路途，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的安排和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；五、有安排地加强工会组织的建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培训，教化工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；
七、根据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，总结阅历，刚好推广，搞活基层工会；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务教化。听取会员的看法和呼声，刚好提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会主动分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；十一、主动组织干部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、根据工会章程，做好发展新会员的工作，常常了解工会主动分子的学习、思想、工作和生活状况，调动会员工作主动性和创建性；三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的思想政治工作；四、教化干部职工树立“一人有事，人人关切”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
五、关切干部职工的生活、工作，常常了解和驾驭干部职工的生活状况和生活方面的要求，教化干部职工正确处理国家、集体、个人三者关系，刚好向公司党委和工会反映，提出改善干部职工生活的建设，尽可能地削减干部职工的后顾之忧；
六、关切干部职工的生老病死和退休退养工作，尽可能为他们解决一些详细问题和实际困难；
下一页七、负责处理干部职工有关生活方面的来信来访，做好劳动争议调解工作；八、做好会员大会代表大会打算工作和各项组织统计工作，支配组织好公司机关工会的民主生活会。宣扬文体委员职责一、组织和发动干部职工围绕公司党的中心工作，开展各种宣扬教化活动，搞好政治学习，时事政策学习；二、做好干部职工的工人阶级革命传统教化和“四有”教化，教化干部职工坚持四项基本原则，提高干部职工的主子翁责任感；三、常常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，刚好向公司工会、党委汇报，使思想教化有的放矢；四、做好干部职工的争先创优工作，通过各种形式表扬
好人好事，宣扬先进人物的先进事迹和先进思想；五、组织干部职工参与读书读报活动，激励干部职工自
学成才。六、做好宣扬鼓动工作，充分开拓和利用宣扬阵地，组
织开展群众性文艺、体育活动。抓好各种爱好、爱好小组，丰富干部职工文化生活，培育工会主动分子，充分发挥他们的骨干运用；
七、办好“职工之家”、职工活动场所和职工图书室，负责职工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材运用的保管制度；
八、组织开展适合干部职工不同年龄特点的体育活动和健身活动，支配组织好重大节日庆祝活动（“三八”节与“六一”节除外）。
女工委员职责一、向女职工宣扬党的路途、方针和政策，坚持四项基本原则。运用各种形式在女职工中开展自尊、自信、独立、自强为主要内容的“四自”教化，引导她们做有志向、有道德、有文化、有纪律的职工；二、教化女职工正确处理事业与家庭之间的关系，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。动员女职工主动参与政治、文化、技术学习，提高四化建设的本事，努力搞好本职工作；三、监督、帮助行政贯彻执行有关女职工爱护的政策、
法规，建立健全女职工爱护制度的设施，爱护女职工的身心健康；
四、关切干部职工家属工作，亲密联系广阔女职工，常常收集反映女职工的看法和要求。维护女职工的合法权益，向一切卑视、羞辱、虐待、迫害女职工的行为作斗争；
五、帮助解除女职工后顾之忧。主动为她们排忧解难，协作有关部门抓好安排生育工作。主动做好新婚姻法的宣扬教化，教化青年职工正确处理恋爱、婚姻、家庭等问题；
六、负责处理女职工的日常事务，做好女职工评比先进的`工作。关切并尽力解决女职工在工作和生活中的特别困难，帮助做好女职工的保健工作；
七、主动组织支配“三八”节和“六一”节活动。财务委员职责一、依据公司工会的统一规定，坚持勤俭节约的原则，收好、管好、用好工会各项经费，定期向会员和公司工会报告经费收支状况；二、组织参与公司工会财务竞赛，更好的贯彻为工会建设服务、为职工群众服务、为三个文明建设服务的方针；三、根据规定定期编制工会的预算和决算，提出工会经费收支、预决算，并依据批准的预算主动组织收入和节约支出；四、帮助组织委员教化会员自觉的交纳会费。督促和帮
助小组长做好会费收交工作，督促行政按时足额拨交工会经
费；
五、妥善保管现金和一切财务账表、凭证、档案、资
料、定期向会员公布帐目和向工会委员会、公司工会报告财
会工作状况，为工会供应财务资料；
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六、向公司工会经费审查委员会供应有关机关工会的财务
工作资料，汇报财务工作状况，接受公司工会经费审查委员
会的审查；
七、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工
会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支规定的有权拒付，
并向公司工会报告；
八、公司机关财务委员因工作调动时，新旧人员必需办
清接交手续，并请公司工会经费审查委员会负责监交。工
会小组长职责
一、了解小组成员的思想、工作、生活、家庭状况，做
好干部职工细致的思想政治工作，搞好小组的团结，主动、
耐性、热忱地帮助小组成员；
二、要以全面完成部门工作目标为中心，按机关工会布
置，组织好各项竞赛。工会小组长要帮助行政广泛发动干部
职工提出有关改进机关工作，提高办事效率的合理化建设，
保证机关各项任务的完成；
三、发动组织干部职工主动参与机关民主化建设，听取干部职工对改进机关工作等方面的看法，组织干部职工审议机关范围内的工作制度、奖惩方法等规定；
四、关切干部职工生活，常常了解干部职工的思想状况，开展职工生活互助活动。组织探讨困难补助，帮助职工解决生活中的实际困难。对病伤职工刚好慰问和帮助；
五、动员组职干部职工主动参与政治、文化、业务学习，参与文艺、体育活动。组织干部职工学习业务学问，提高业务素养；
六、加强工会小组建设积，极开展创建“合格职工小家”活动。定期开好工会小组民主生活会，在小组会上要充分发扬民主，听取干部职工看法，开展指责与自我指责。刚好传达工会决议，报告小组工作；
七、做好发展新会员和按时缴会费的工作，定期公布会费收缴状况，进行会员权利、义务教化；
八、做好机关工会布置的其它工作。篇四：公司机关工会工作职责一、在公司党委和工会的领导下，仔细执行党的路途、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一般人，努力完成公司党委和工会交给的工会工作任务；二、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分
工负责相结合的原则。凡是涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应刚好召开委员会民主探讨，作出确定；
三、要擅长发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会主动分子的作用；
四、坚持群众路途，围绕党政的中心，制定工会工作目标管理的安排和实施措施、组织目标管理的竞赛工作；
五、有安排地加强工会组织的.建设，建立健全各项规章制度，实行各种措施对工会干部的培训，教化工作；
六、通过各种方式，把握工会有关规定、明确工会的职责，协调好工会和党政的关系，工会同其他群众组织的关系；
七、根据《机关工会工作条例》的规定，从实际动身，开展工作，突出重点，总结阅历，刚好推广，搞活基层工会；
八、支配组织好工会会员的组织生活，常常向会员进行会员权利和义务教化。听取会员的看法和呼声，刚好提出解决问题的方法；
九、抓好工会小组的组织建设和思想建设，发挥工会小组长的作用，抓好工会主动分子的培训工作；
十、负责办理工会委员会对会员嘉奖的有关工作；十一、主动组织干部职工开展建设职工之家活动。组织生活委员职责一、负责公司机关工会的组织工作，办理接转会员关系；二、根据工会章程，做好发展新会员的工作，常常了解
工会主动分子的学习、思想、工作和生活状况，调动会员工作主动性和创建性；
三、建立健全会员登记建卡，会员档案和工会小组。抓好各工会小组工作，仔细做好会员的思想政治工作；
四、教化干部职工树立“一人有事，人人关切”的思想，开展互助互济活动，办好互助互济储金会，广泛开展群众性的经济互助、生活互助、劳动互助，做好干部职工的困难补助工作；
篇五：商贸局机关工会工作职责商贸局机关工会工作职责商贸局机关工会工作职责
一、帮助局党组、机关党委加强思想政治工作，以人为本，开展多种形式的教化活动，提高职工队伍整体素养，推动机关各项工作的开展。利用多种途径和手段，刚好了解和反馈教职工思想动态，关切教职工政治上的进步和业务专长的发挥，在服务全局工作中发挥桥梁和纽带作用。
二、依法维护职工的合法权益，切实关切教职工的物质和文化生活。从实际动身，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难。保障职工的生活福利，开展健康有益的'文体活动，改善职工生活，努力为职工办实事。
三、建立健全机关民主制度，参加本单位民主管理和监督。深化职工群众，调查探讨，了解反映职工的看法，保持
和职工群众的亲密联系。四、加强工会组织建设。根据工会章程，定期改选工会
委员会和基层工会组织。做好新会员的接收及会员的管理工作。开展评比表彰活动。
五、协作有关部门做好安排生育的宣扬教化工作，保证基本国策的贯彻执行。
六、严格财务制度，收好、管好、用好工会经费。七、完成局领导交办的其他工作。
篇十二：工会工作基本职责
关于工会工作的基本职责工会工作的基本职责6篇第1篇:工会工作的基本职责工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会工作的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。工会基层委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务
能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业
素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学
水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的
带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有
关方面为女职工创造好的工作、学习条件。（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的
现象作坚决斗争。四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。
五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。经费审查小组工作制度三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情
况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
第2篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
第3篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织职工学习党的方针政策；
二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；
三、坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；
四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；
五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；
六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；
七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；
八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部设计工作；
九、完成公司党委和工会交办的其他工作。
某某某某某某某某某公司
第4篇:工会工作的基本职责
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工会的社会职能
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。二、组织委员：
（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。
（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。三、女职工委员：
（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。四、宣传委员：（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：
（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；
周二——周四下午放学。
经费审查小组工作制度
三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。
四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。
五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。
三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；
（二）提出提案、充分发表意见；
（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；
（四）对教代会的工作提出批评和建议；
（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。
四、教代会代表的义务：
（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
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标吭坚龚壮匣敝囱板啃宙月捷繁改仟缀纶诧宛灰缕骗赘惕腥军缀遥高魔役柔荤承掳霸溉谎谐慎绿瓢停急停圈酱曙
第5篇:工会工作的基本职责
工会的社会职能
一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务
能力和工作水平。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业
素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学
水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的
带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有
关方面为女职工创造好的工作、学习条件。（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的
现象作坚决斗争。四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。
（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。五、文体委员：（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。六、财务委员：（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。工会会员的权利与义务一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。工会活动制度一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。
五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
“职工之家”管理人员职责一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间
每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。经费审查小组工作制度三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根
据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：
（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。
（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。
（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。
（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：
（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；
（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；
（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管是谁都应该认真实行。
（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。三、教代会代表的权利：
（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；
（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
第6篇:工会工作的基本职责
工会工作职责
工会工作职责
工会的四项社会职能：维护职工的合法权益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
一、各级工会组织要认真执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，完成各项工作任务。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工（代表）大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工（代表）大会工作机构，负责其日常工作，检查、督促决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并执行监督。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展积极向上的文体活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。
八、搞好工会组织建设，做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
篇十三：工会工作基本职责
企业工会的基本职责企业工会围绕街道总工会的中心任务开展工作，主要职责是：1、团结和动员职工为街道经济和社会发展作贡献;2、负责企业发展会员工作；3、推动建立与社区联系会议制度和劳动关系三方协商机制；4、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作;5、建立区域性劳动争议调解组织,参与协调处理劳动争议；6、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件;7、组织工会干部、职工培训，提高工会干部、职工的素质；8、实施送温暖工程，为职工办好事、实事；9、指导企业开展建设职工之家、“双爱双评”活动,不断增强工会活力；10、发挥好服务、带动和替代作用，指导企业开展工作,维护工会干部、职工合法权益.
篇十四：工会工作基本职责
工会的社会职能一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。突出工会工作的特色。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进两个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
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工会工作的总体要求
以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照“三个代表”的要求，最大限度地把广大教职工组织到工会中来，最大限度地维护广大教职工的合法权益，最大限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，在改革、发展和稳定的大局中更好地发挥教职工的主体能动作用。
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工会基层委员会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织教职工依照法律规定，通过教职工代表大会和其它形式，参加学校民主管理和民主监督。学校工会委员会是教职工代表大会工作机构，负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益的问题，帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同，代表教职工与学校行政方面签订集体合同或其他协议并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、教育教学革新，总结推广先进经验。做好先进工作者和岗位能手等的评选、表彰、培养的管理工作。
五、对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化科学知识和教育教学理念，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险，劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善职工生活。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争。
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八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
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工会主席、委员岗位责任制
一、工会主席：
负责工会全面工作，组织召开工会委员会议，认真履行四项职能，全面完成工会工作任务。
二、组织委员：
（1）做好会员发展工作，组织好工会干部的改选、增选工作。（2）做好工会小组长、积极分子的培训工作，不断提高他们的业务能力和工作水平。（3）管好工会档案及资料，做到完整规范，对各类先进人物加强管理。（4）发动和组织教职工开展岗位劳动竞赛，不断提高教职工的专业素养。（5）开展群众性的合理化建议、教学革新，提高教职工的教育教学水平。（6）做好先进人物和先进集体的评选和管理工作，充分发挥他们的带头、骨干、桥梁作用。组织创建职工之家的活动，加强和谐建设。（7）组织职工参加学校管理，维护教职工在工作中的合法权益。
三、女职工委员：
（1）帮助女教职工处理好恋爱、婚姻、生育、家庭等问题。督促有关方面为女职工创造好的工作、学习条件。
（2）针对女教职工的特殊情况，做好保护工作。
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（3）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作坚决斗争。
四、宣传委员：
（1）组织和支持教职工学习政治、文化、业务知识。（2）配合行政，开展教育教学研究、业务竞赛活动，提高业务水平。（3）经常倾听群众意见，帮助行政改进工作。（4）保障教职工福利、协助督促行政办好教职工集体事业。（2）开展教职工互助互济活动，搞好教职工困难补助。（3）协助有关方面做好离退休职工的家属工作。
五、文体委员：
（1）负责工会之家的建设和各项工作的组织开展。（2）经常开展有利教职工身体健康的文体活动，组织好文体竞赛、演出和节日的游艺联欢活动。（3）节假日组织职工休养，参观学习，丰富知识，活跃身心。
六、财务委员：
（1）收好、管好、用好工会经费，及时编制预算和决算。（2）定期向会员和学校党支部报告经费收支情况。（3）做好工会财产的清理、登记和管理工作。
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工会会员的权利与义务
一、工会会员享有的权利：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养、休养等事业的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。二、工会会员的义务：（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护工人阶级内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
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工会活动制度
一、积极贯彻学习党的各项方针政策，认真领会“三个代表”精神，时刻以工会会员的标准严格要求自己。
二、积极参与学校的管理，树立主人翁责任感，努力完成教育教学任务。
三、自觉履行工会会员义务，维护教职工的合法权益。四、按时参加工会各项活动，服从安排，不迟到、不早退、不无故缺席。五、会员之间相互尊重，相互理解，相互帮助。六、爱护职工之家的各种财物。
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“职工之家”管理人员职责
一、平时注重整理“职工之家”的活动器材，归类摆放有序。二、清理室内卫生，保持整洁、干净。三、认真负责保管工会财物，建立财产档案。四、完备“职工之家”器材添置、破损以及会员借用、归还的各项记录。五、每次活动开始、结束均要做好器材的清点，确保不遗失。六、“职工之家”开放时间每天中午：12：40—13：25；周二——周四下午放学。
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经费审查小组工作制度
一学校经费审查小组由三名委员组成。经费审查小组成员,应选举坚持四项基本原则,密切联系群众,热心工会经审工作,懂得财经政策,能坚持原则、求实公正、廉洁奉公的会员担任。
二学校将定期组织认真学习《审计法》，认真实施本校财务内审制度，健全财务稽核制度和经费报销审批制度。不定期地开展审计工作。促进规范化管理，促进收费秩序的好转。
三对学校的财务收支及其经济活动依法实施内部监督，保证现实性、合法性，提高教育经费的使用效益。
四经费审查小组依照国家法规、政策和工运方针、任务、学校财务制度、纪律，独立行使审查监督权。
五经费审查小组对学校经费收支、预算和财产管理等事项进行审查。
六在工会组织机构变动和负责人调动工作时,负责监督做好交接工作。
七经费审查小组实行民主集中制。讨论问题时,应充分发扬民主。决定问题时,由全体委员的过半数通过。日常工作,委员会各有分工,并根据实际情况建立学习、会议、审查、调研、计划、总结等制度。
八本条例解释权由校经费审查小组负责解释。
合江小学基层工会
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合江小学校务公开管理制度
一、校长是推行校务公开的第一责任人，要切实负起第一责任人的职责。
二、校务公开要实行对内公开和对社会公开。根据校务公开的项目、内容，可归纳为学校要务、教师事务、学生事务、财务收支四大类，各职能部门要切实做好校务公开的各项具体工作。
三、校务公开必须做到“真实、全面、及时、监督”。公开的项目和内容、范围和场所、时间和形式，须经校务公开工作小组集体研究决定。
四、每学年初搞好财务预、决算计划，严格按计划使用资金，杜绝负债运行，有步骤地搞好学校的基本建设。
五、党支部和工会组织要加强对校务公开的监督、检查和指导，发现问题要及时整改。
六、要设立校务公开栏、意见箱和监督电话，并做好接待来访工作。公开栏每月公布一次，对群众提出的意见，要认真分析、研究，协调解决，以利于提高校务公开的质量；对群众举报的问题要及时调查处理。确保校务公开工作健康有序地进行。
七、要及时查处在校务公开中打击报复，弄虚作假等违纪案件。对违法违纪的人和事，要按有关规定惩处。
八、评先评优、评聘职称，做到评比条件公开，评聘程序公开，评聘的结果公开。
九、学校领导、中层骨干、共产党员带头搞好廉洁自律，定期或
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不定期地在党员生活会、教师大会上敞开自己的思想，勇于批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。
合江小学基层工会
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教代会制度
教职工代表大会是以我校教师为主体的教职工行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是我校管理体制的重要组成部分之一。教代会应坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律和法规，正确处理国家、集体和个人的三者利益关系，维护教职工的合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督。教代会的组织原则是民主集中制。
一、教代会的选举产生：（一）凡依法享有政治权利的我校在职教职工，均可当选为教代会代表。（二）根据各办公室、各部门人员的多少分配名额，由各办公室、各部门进行选举产生新一届教代会。（三）如因违法、犯罪的由教代会罢免。（四）代表的比例为在职教职工总数的40%；代表的构成应有广泛的代表性，其中一线教师应占代表总数的75%以上。
二、教代会行使下列职权：（一）听取讨论校长的工作报告，对学校的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关学校发展的重大问题，提出意见和建议；（二）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、分配、晋升、改革的原则、办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度，
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如有不同意见，经校长同教代会协商统一后，由校长颁布施行；（三）审议决定通过后的决议就变成学校的一个法，不管
是谁都应该认真实行。（四）民主评议和监督行政领导干部，评议结果作为对干
部进行奖惩、任免的重要依据；根据主管机关的部署，参与民主推荐学校行政领导人选。
（五）校长要定期向教代会报告工作，听取意见。认真对待教代会的决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理和监督的职权。
三、教代会代表的权利：（一）参加教代会的各项选举、被选举和表决；（二）提出提案、充分发表意见；（三）向学校领导和有关部门反映教职工的意见和要求，参加对教代会决议和提案落实情况的检查和督促；（四）对教代会的工作提出批评和建议；（五）因依法行使民主权利受到压制、阻挠和打击报复时,向有关部门提出申诉和控告。
四、教代会代表的义务：（一）努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规,不断提高政治素质和参与民主管理的能力；（二）积极参加教代会的各项活动,认真宣传、贯彻大会决议、完成大会交给的各项任务；
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（三）密切联系教职工群众,维护群众的合法权益，如实反映群众的意见和要求、做好群众工作；
（四）模范遵守学校的各项规章制度和职业道德规范，做好本职工作。
（五）教代会可以根据需要邀请有关领导和其他工作人员作为特邀代表或列席代表参加会议。
（六）教代会每3-5年为一届，一般应每年召开2-3次全体大会；每次会议须有2/3以上的代表出席。
（七）教代会要尊重和支持校长及行政系统依法行使行政管理的职权，配合校长及行政系统开展工作。遇有重大事项，经学校党政、工会和教代会领导研究或1/3以上代表提议,可以临时召开专门会议或全体代表大会。教代会的选举和表决，须经代表总数半数以上通过方为有效。教代会的工作接受全校教职工的监督。
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篇十五：工会工作基本职责
精品文档工会的工作职责
工会的工作职责2009-9-10工会的工作职责是⑴执行会员大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作；⑵支持和组织教职工依照法律规定，通过教职工大会和其他形式，参加学校的民主决策、民主管理和民主监督。负责教职工大会的日常工作，检查、督促教职工大会决议的执行；(3)协助行政处理教职工的提案，做到有记录、有答复、有落实；⑷参与协调劳动关系和调解人事劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助、指导教职工与学校、企业签订劳动合同；代表教职工与学校、企业进行平等协商，签订集体合同，并监督执行。集体合同草案应当提交教职工大会或者全体教职工讨论通过；⑸组织教职工开展合理化建议、基本功竞赛、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验；⑹对教职工进行思想政治教育，鼓励支持教职工学习文化技术和管理知识，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，促进教职工的身心健康发展，增强教职工的凝聚力；⑺监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保护工作，改善教职工的生活和工作条件，落实有关福利与休养问题；⑻维护女教职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；⑼加强自身建设，搞好工会干部的培训和工会积极分子的培养工作。做好新会员的接收、教育工作；⑽收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，办好工运事业。陆家中学工会2009.9.10
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篇十六：工会工作基本职责
工会岗位职责1。负责教职工代表大会、工会代表大会的筹备组织工作,贯彻执行教代会的决议.指导做好二级教代会和各分工会的工作.
2.负责教代会执委会、工会委员会的日常工作。3。协助党政组织发动教职工参与学校的民主管理，积极为学校的事业发展建言献策.4.协助党政部门贯彻执行党的政策，维护教职工的合法权益。5.发挥宣传阵地和职工之家的作用，采取多种形式开展活动提高教职工的素质。6。办好教职工集体福利,组织教职工疗休养。7。完成上级部门和学校党委交办的其他任务,配合其他部门做好相关工作。
工会主席岗位职责
1。在学校党委和上级工会组织的领导下，主持工会全面工作。2。贯彻党的路线、方针、政策，落实党委的决议，当好党委的助手和参谋，紧紧围绕学校党委的中心工作，领导工会独立自主地、创造性地开展工作。3.代表校工会及时向党委和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，做好上情下达的工作,协调工会和其它职能部门间的关系。4.配合学校行政，采用多种形式，努力提高会员的思想道德素质及业务文化素质,提高会员的主人翁责任感，促进学校教育教学水平的提高。5。组织教职工参与学校民主管理和民主监督,对教职工进行民主管理的宣传和教育，组织教职工代表学习有关政策、业务和管理知识，增强教职工代表的政治民主意识。维护教职工代表的合法权益，接受和反映教职工代表的申诉和建议。
6.根据工会章程，定期组织、筹备“双代会”和工会委员会的选举工作，主持起草工会工作报告，向委员会和代表大会报告工作.负责教代会闭会期间和工会委员会的日常工作.在学校党委的领导下，督促、配合有关部门贯彻落实教职工代表大会的决议、提案。
7。在校务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。8。维护教职工的合法权益，关心教职工生活和身体健康，代表学校党、政、工探望慰问困难教职员工或因病住院的教职工.负责协
助和督促学校行政努力解决教职工关心的热点难点问题，办好教职工集体福利，开展丰富多彩的文体娱乐活动。
9.维护女教职工的合法权益，做好女教职工的保健工作和大龄单身青年婚恋工作.
10。加强工会组织自身建设,加强工会干部队伍建设,指导并培训工会干部,调动工会干部的积极性，及时帮助分工会解决问题。
11.管好用好工会经费,做到账目公开、民主理财，开源节流，廉洁自律。
12。完成学校党委和上级工会交办的其它工作.
工会副主席岗位职责
1。认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党委和上级工会决定。在主席领导下积极协助主席做好各项业务工作,保证工会委员会工作目标的实现.
2.起草工会年度工作计划、报告和总结,报工会主席审批.3.负责会员代表大会、职工代表大会和工会有关会议筹备工作.4。深人基层,实施送温暖工程,及时了解职工的思想动态及分工会工作开展情况,认真反映职工的意见和要求。5。负责工会女工和大龄青年工作.6.协助开展民主管理、合理化建议和院务公开工作。7。协助组织开展劳动竞赛和各种文体活动.8.完成领导交办的其他工作。
秘书（干事）岗位职责
1.负责校工会内部管理和综合协调工作，做好工会网站的建设与维护。
2。负责（协助专业会计）工会账务管理与报销工作。3.负责重要会议和大型活动的会务安排和协调工作。4。负责对外联系及外单位来访接待工作。5。负责公章管理、固定资产管理和内部安全卫生工作。6.负责工作总结、计划等文件的起草。7.负责文件的收发、登记、传阅、归档及保密等工作。8.负责做好各种数据、报表、奖惩等统计、上报工作。9。完成领导交办的其它工作.任职条件：1.具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法，熟悉教代会与工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。3.应聘者须是中共党员，为人宽厚热情,做事公道正派,具有良好的思想道德素养,身体健康。4。具有较强的综合协调能力、文字处理能力、计算机与信息技术运用能力和文秘相关知识水平。5.具有大学本科及以上学历或科级职级。6。有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当。能坚持原则，廉洁自律。
工会干事岗位职责
1.负责做好对工会四项职能的把握与相关落实工作。2。负责做好“教工之家”的建设与维护，和相应场馆、设备的配备与管理工作。3.负责工会会员登记、名册、会籍档案等管理。4。负责建立特殊困难教职工档案，协助做好大病互助与困难帮扶工作。5.负责或协助做好工会各类会议的准备、通知、考勤、服务等工作.6.负责做好工会竞赛、考核、评比等和资料准备与收集.7.负责做好教职工文体活动的策划、准备、组织开展等工作。8。负责做好女工工作.9.负责做好福利发放工作。10。完成领导交办的其它工作.任职条件:1。具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2.能遵纪守法，熟悉工会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力.3。为人宽厚热情，品行端正,身体健康.4。具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。5。具有大学本科及以上学历或科级职级。
6。有事业心、责任感,工作认真负责，勇于担当.能坚持原则，廉洁自律。
教代会干事岗位职责
1。负责教代会的工作计划、总结、文件、通知、简报等的起草、印制工作。
2.负责教代会各类文件、资料的传阅、整理、阅卷、归档、上报工作和档案资料的管理工作。
3。负责教代会相关会议的准备、记录及会议纪要的撰写工作和工作、交流等方面的新闻报道工作。
4。协助做好教代会会议的具体筹备与会务工作,做好教代会提案的落实工作.
5。协助做好教代会各工作委员会的具体事务工作。6.协助做好校务公开、民主管理工作.7.负责做好教职工对有关学校事业发展、校务公开、民主管理等方面的调研工作.8。协助做好女教职工权益工作。9。完成领导交办的其它工作。任职条件:1。具备学校规定的科级干部应聘基本条件。2。能遵纪守法,熟悉教代会的有关政策、法规，有大局意识和服务能力。3。为人宽厚热情，品行端正,身体健康。4。具有较强的综合协调能力和一定的文字处理能力、计算机与信息技术运用能力。
5.具有大学本科及以上学历或科级职级。6。有事业心、责任感，工作认真负责，勇于担当.能坚持原则，廉洁自律。
2016—9-20
篇十七：工会工作基本职责
工会工作职责1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，组织干部职工学习党的方针政策；
2.组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；3.坚持工会职能，积极参与公司的民主管理；4.加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；5.积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；6.调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；7.维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；8.协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；9.组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；10.完成总公司党委和工会交办的其他工作。
工会主席职责
1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务；2、负责编订工会工作规划、重要文件、报告和文章的起草、定稿工作；
3、指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和行政领导汇报或提出建议；
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开，组织发动与本职相关的劳动竞赛活动，协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力；5、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用；
5、协助支部和团组织配备好公司工会领导班子，主持工会干部的任免、考核和培训；
6、设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映问题、处理会员或员工的投诉、维护职工合法权益；
8、组织发动职工文化、娱乐、体有活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作；9、负责指导、管理、监督专（兼）职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
工会劳保委员职责
1.贯彻、执行党和国家有关职工劳动保险的方针、政策和规定，做好职工生活保险的宣传教育工作；
2.根据工会工作中心，召开工会劳保（生活）调解委员会议，总结交流劳保、生活工作经验；
3.办好职工生活困难补助和送温暖工作，组织群众开展互助活动和结对帮困工作；
4.协助总公司做好退休职工的管理工作；5.负责对本单位特困职工的送温暖工作，定期看望重病职工。
工会法律知识调节员及女工委员职责
1.努力学习党和国家关于工会、劳动等方面的政策和法律知识，不断提高本岗位的业务水平；
2.对上级机关有关劳动争议的政策精神和本单位实际工作情况，做到及时上呈下达；
3.认真接待有关劳动争议的职工来信、来访工作，做好资料记录、整理存档；
4.对所有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和本单位关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作；
5.对分公司劳动争议调解小组成员进行业务指导；6.督促和协助企业行政贯彻执行国家、企业有关职工生活福利、社会保险和女职工劳动保护的各项规定，积极配合党委和妇联的工作，同侵害女职工权益的现象作不懈地斗争；
7.围绕工会的中心工作，根据女职工的特点和意见，制定工作计划，组织女职工开展活动；
8.每年组织一次女职工知识培训，提高她们的政治思想理论水平和业务知识；
9.积极了解女职工的思想和生活，多为女职工办实事、办好事；
10.配合有关部门做好计划生育工作；11.关心大龄女职工的婚姻恋爱情况，关注她们的意见和要求，解除她们的后顾之忧。
篇十八：工会工作基本职责
基层工会工作职责篇一：基层工会的基本任务
基层工会的基本任务
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式。参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议。并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议，技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育。鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
工会经费审查委员会的任务
一、审查同级及下级工会组织经费收支和财产管理情况；审查所属企事业单位的财务收支和经营管理情况。监督贯彻执行国家财经政策、纪律法规和工会财务工作方针、制度；
二、督促同级及下级工会定期公布财务帐目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；
三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况；
四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会财产现象进行斗争；对模范执行财经法纪，财务工作成绩显著的，建议给予表扬、奖励；
五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各项财务制度；
六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；
七、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
劳动争议调解委员会基本职责
一、依据《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理企事业内发生的劳动争议。
二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括：因职工辞职、自动离职发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。
三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利，教育当事人履行调解中的义务，使调解协议得到全面落实。
四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
工会主席职责
一、主持工会委员会日常工作，负责制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作。
二、从本单位全局出发，以民主管理为重点，以建设“职工之家”为抓手，积极开展厂务公开，全面安排和带动工会其他各方面工作。
三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会、常务委员会和办公会。
四、深入实际、调查研究、总结经验，加强指导。
五、倾听和反映群众的意见和要求，维护职工的合法权益。
六、抓好工会自身建设，关心支持和培训工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。
工会干部职责
一、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
二、执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是。认真调查研究。如实反映职工的意见、愿望和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
基层工会劳动保护委员职责
1、向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术知识、工业卫生知识、规章制度和劳动纪律的教育。协助行政做好新工人的培训工作。
2、把劳动保护工作列入职工代表大会的重要议事日程，开展群众监督检查活动。
3、督促和协作企业行政改善各种安全设备，采取有效措施，监督行政不得随便加班加点。
5、积极参加伤亡事故处理工作，查清事故原因，协助行政制订改进办法。对漠视职工生命安全的官僚主义者和造成重大事故的主要责任者，要提出意见，直至依法追究刑事责任。
6、会同女职工委员会，协助、督促企业行政做好女职工劳动保护工作。
7、切实维护职工在生产过程中保障自身安全和健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业，如有打击报复，有权向上级控告。
基层工会女职工委员职责
2、发动女职工积极参加政治、文休、技术学习，提高政治思想、文化技术水平，在经济建设和改革中发挥“半边天”作用。
3、发动女职工积极参加企业民主管理。注意了解和征求女职工的意见和要求。督促、协助有关部门及时处理关系到女职工切身利益方面的提案。同歧视、迫害女职工的错误行为作斗争。
4、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛。注意发现和培养女职工中的先进典型。关心女劳模、女先进生产者和“三八红旗手”、女“青年突击队”的成长。
5、协助督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护的政策、法令和规定，结合企业生产实际，建立和健全女职工劳动保护的制度和设施。
6、配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好托儿所、幼儿园，解除女职工的后顾之忧。
基层工会财务委员职责
1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。
篇十九：工会工作基本职责
工会主要岗位职责第1篇：工会主要职责工会主要职责一、负责制定厂工会、女职工委员会的各项规章制度、长远规划及年度计划，并组织实施；二、负责厂职工的职业病防治和职工健康体检工作；三、代表职工参加厂民主管理和民主监督，检查、督促职工代表大会决议的执行和落实情况；四、帮助和指导职工与采油厂签订劳动合同，就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全、卫生、保险福利等方面与采油厂平等协商，签订集体劳动合同，监督合同的履行，调解劳动争议；五、负责厂工会组织建设和会员管理工作；六、负责女职工委员会的工作，维护女职工的特别权益；七、负责组织职工开展劳动竞赛、技术革新、岗位练兵、技术比武等群众性技术创新活动，总结和推广先进经验，开展先进集体、先进工作者和劳动模范的评选、表彰和管理工作；八、对职工进行思想教育，组织职工学习文化、科技和业务知识，提高职工素质，开展群众性文化活动；九、负责采油厂职工的伤、病、残、丧、困等救济救助工作；十、负责职工疗养管理工作；十一、负责组织收集、整理、审查职工代表大会的提案；十二、负责采油厂工会会费的收缴和工会经费的管理与使用工作；十三、负责组织离退休职工的管理工作；十四、负责本单位人员的业务培训工作；十五、负责本单位成本费用的测算、分解及管理工作；十六、负责本单位的安全环保工作；十七、完成上级领导交办的其他工作。工会办公室干事岗位职责
一、在工会办公室主任的领导下做好办公室的日常工作。二、协助组织委员发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系。三、办理职工享受伤、病、死有关劳保待遇。做好职工生活困难补助和送温暖工作。四、围绕工会中心工作，协助女工委员，依照女职工的特点，制定工作计划，开展有益于女职工的各项活动，尽力为女职工办实事、办好事。五、建立和保管低保户的档案资料，按时发放低保补助，经常了解低保户的生活状况。六、负责管理工会文件、资料及办公室零星物品保管，订购和发放工会报刊，负责上报各种报表。七、负责督促收缴会费并做好会费的足额、及时上缴工作。八、完成领导交给的其他工作。工会管理人员岗位职责1、负责职工文体活动计划的制定、落实工作，开展丰富多彩的文体活动。2、在工会主席领导下，负责工会办公室的日常工作。3、负责工会办公室内勤工作，包括文件收发、传阅、催办、保管及考勤、资料收集等工作。4、做好工会各种会议的通知、会场布置、会议记录和服务工作。5、在工会主席的授意下，制定全年工作计划，撰写全年工作总结。6、做好各种报表、统计工作并及时上报。7、及时完成领导临时交办的各项任务。工会主席岗位职责1.负责工会全面工作，定期召开工会委员会，讨论、部署、检查、总结工会工作。2.围绕党委中心工作，贯彻落实党委的决议，积极做好职工思想工作，当好主要领导的参谋助手。3.负责研究和起草工作计划和总结，不断探索新时期工会工作的经验和规律。4.组织好职工代表大会的筹备工作，检查督导大会形成的决议与落实。
5.负责督导企业文化建设工作，并按照有关要求进行定期检查。6.关心职工生活，深入了解职工思想状况，积极发挥党联系职工的桥梁与纽带作用。7.组织开展各项文体活动，努力办好职工之家，丰富职工业余生活。8.定期向油田公司工会、厂党委和职工报告工作，并接受他们的指导和批评，不断改进工会工作。9.抓好工会统计报表工作，合理使用工会经费和会费。工会女工委员岗位职责一、负责厂女工委员会全面工作。二、协助工会主席认真贯彻执行集团公司、油田公司有关女工工作的方针、政策和采油厂的有关规定，对女职工进行自尊、自信、自强教育。三、组织好“庆三八”活动，开展“三八红旗手”、“文明家庭”评选表彰等活动，充分发挥女职工的积极作用。四、了解掌握女职工的思想、工作、学习、生活等方面情况，维护女职工的合法利益。五、协助厂有关科室搞好女职工体查、健康、保健工作。六、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭、子女和家庭纠纷等问题。七、组织女职工开展积极、向上、文明、高雅、丰富多彩的文化、体育活动，不断提高女教职工的整体素质。女工委员会主任岗位职责一、协助工会主席做好工会工作，并抓好工会的常务工作。二、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，不断提高政策理论水平和业务工作能力，充分发挥工会作为党支部联系职工的桥梁纽带作用。三、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求，更好地为职工谋利益。四、协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划、召开工会办公会、工会各专门组、委员会会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
五、组织好工会工作人员的分工协作工作，发扬民主，搞好团结，同心协力，搞好工作。
六、领导女职工委员会，做好女职工的工作，贯彻女职工的有关政策和条例，保护女职工的合法权益，配合做好计划生育工作。
七、根据财务制度用好工会经费，并定期或不定期地向工会主席报告工会经费收支使用情况，抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。
八、协助主席组织召开会员代表大会和职工代表大会，检查大会决议、提案执行和落实情况，并做好职工代表大会闭会期间的日常工作。
九、完成上级工会及工会主席交办的其他工作
第2篇：工会岗位职责工会主席岗位职责1、加强工会组织建设，深化企业民主管理。2、组织和领导职工代表大会的筹备、会务和闭会期间的日常组织工作。3、指导、支持和维护职代会正确行使职权。4、组织开展职工思想政治工作，加强宣传教育。5、组织和领导工会参与企业管理。6、组织开展劳动竞赛、技术协作和文体活动。7、积极做好职工生活福利工作工会经审委员会工作职责一、经费审查委员会代表全工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出。二、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督企业工会认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。三、审查企业工会经费的收入状况，审查企业工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确。四、审查工会经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用
篇二十：工会工作基本职责
工会岗位职责工会工作职责一、组织工会委员学习《工会法》、《企业民主管理规定》、政治理论、法律和工会业务知识，努力完成公司党委和上级工会布置的工作任务。二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。三、协调沟通企业行政方面与职工的关係，参加企业劳动争议调解委员会。四、组织和动员职工开展劳动竞赛、技术比武、科技创新、提合理化建议、提升管理素质活动。五、坚持服务基层、服务职工，推进专案“建家建线”工作上台阶，为职工提供良好生活环境、文化设施和卫生条件。六、及时反映职工的意见和诉求，努力为职工排忧解难，争做职工之友。七、完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进企务公开，支援职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关係，促进企业持续健康发展，加强基层民主政治建设。八、协助企业行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、社会保险和工资逐年增长工作，多为职工办好事、办实事。九、依法及时足额提交、上解工会经费，管好用好工会经费。
