关于慵懒散慢拖整改措施10篇关于慵懒散慢拖整改措施 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库 在“慵懒散”方面存在的问题及整改措施 根据自查自纠第二阶段工作安排，进行对照检查，存在下面是小编为大家整理的关于慵懒散慢拖整改措施10篇,供大家参考。
篇一：关于慵懒散慢拖整改措施
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库在“慵懒散”方面存在的问题及整改措施
根据自查自纠第二阶段工作安排，进行对照检查，存在以下问题：
一、个人在学习方面存在于不主动，只是被动的学习，学习不精，只求一般了解，不求精读细读，没有认识到学习的重要性。
二、在工作方面要求不高，有时工作不到位，还有拖拉现象，比如说抓职工的管理方面不够严格，有时紧时松的现象，解决问题的办法总是凭老经验，老办法，不够灵活，缺乏创新意识工作中有时只求过的去，不求过的硬的想法还存在。
三、在业务方面学习的不到位，企业的包缴，审批车辆的包缴审批还不规范，还没有形成一套行之有效的办法。便道的封堵由于工作人员没有执法权，工作起来总是处于被动局面。
四、在党风廉政建设方面，学习的不到位，对自己要求的不够严格，有吃请和请吃的现象。
个人整改措施：一、加强学习，由被动学习到主动学习，通过学习给自己充电，认识到学习的重要性，提高自己的政治理论素养和个人修养，用知识武装头脑，让知识改变命运。
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路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
二、提高工作质量，认证履行岗位职责，努力完成上街交给的工作任务，抓好管好带好队伍，形成战斗力，出成绩，提高工作效率，工作着并快乐着，充实人生每一天。
三、规范企业的包缴审批，经常派人到企业进行稽查，便道的封堵情况要联合农场、公安机关，要有新的举措和办法，减少企业的逃费行为，增加通行费收入。
四、加强党风廉政建设，干净做事，明白做人，做一个人品正直的人，做一个感恩的人，做一个愿意帮助别人的人，当你为别人办一件事时，自心感到一种享受，做一个清正廉洁的基层干部。
刘铁明
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篇二：关于慵懒散慢拖整改措施
庸懒散浮拖专项整治方案一、庸1、学习不够深入具体表现。党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。具体整改措施。加强党务和人事知识学习，提高工作能力。2、进取心不强具体表现。对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。具体整改措施。加强党性修养，增强进取心。3、创新意识不足具体表现。视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。具体整改措施。努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。具体整改措施。合理安排工作，增强计划性，提高执行力。三、散具体表现。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施。严格管理，按照制度办事。四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。具体表现。起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。具体整改措施。多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现。有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。具体整改措施。
庸懒散浮拖专项整治方案（二）
根据《省开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》，结合县局实际，现制定如下工作实施方案。
一、总体要求指导思想：以《党章》和党政规章为基本遵循，紧密结合省州委、县委、州公司对从严管党治吏的最新安排、最新部署，以整改落实____巡视组反馈的意见为主线，以深化党的群众路线教育实践活动为契合点，以加力推进选人用人不正之风“5+2”专项整治工作为着力点，紧扣“11.22”抗震救灾、群众工作全覆盖、基层党建工作年、重点工作推进等，认真落实省委“两个意见”，全面推动制度建设计划落地，着力解决精神不振、担当不力、在位不作为，软弱涣散，干事无能，做事无心，发展不力等突出问题，找准阻碍邮政发展的症结，
深入开展庸懒散浮拖专项整治，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的良好氛围，树立邮政良好形象，促进邮政转型升级又好又快发展。
基本原则：一是坚持问题导向、找准症结问题。对照中央巡视组和州、县群众教育活动督导组反馈意见，“回炉”教育实践活动中查找出的作风问题，聚焦企业和群众反响强烈的突出问题，结合邮政系统实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是坚持深挖细查、标本兼治推动。紧紧抓住工作中的典型问题和普遍性问题，深入分析问题产生原因，立足标本兼治增添措施，既整治当前突出问题，又建立长效机制。三是坚持高标准、落实严要求。要始终坚持高标准严要求，有针对增添工作措施，落实专项整治工作方案，公示整改内容，明确责任人，实行限期整改。四是坚持条块结合、注重统筹推进。县邮政局党支部为责任主体，对县局庸懒散浮拖专项整治负总责，各部室、支局、班组对本部室、支局、班组专项整治工作负责，县局庸懒散浮拖专项整治领导小组办公室牵头，各部室、支局、班组具体组织实施，上下联动，统筹推进，确保整治工作取得实效。五是坚持教育为本、严肃问责追责。坚持思想教育与惩处警示并重，教育先行，警示为先，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部室、支局、班组要通报批评，特别是顶风违纪违规的现象和相关人，严格进行责任追究。
主要目标：通过学习讨论、查摆问题，探究原因，集中整改、从严问责，巩固提升、建章立制三个阶段工作的开展，集中一段时间实施治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效。教育引导全局职工增强为党兴党、为民兴民、为企壮企的责任和从严从实的自
觉，增强以企为家的责任感，积极投身于抗震救灾、生产自救之中，进一步形成崇尚实干、忠于职守、爱岗奉献的良好局面，促进企业发展壮大，为建设新作出新贡献。
二、整治任务根据中央巡视组反馈意见，结合邮政系统教育实践活动反映的问题和省公司第二督导组、州公司督导组反馈的意见，着力解决以下庸懒散浮拖问题突出问题。1.治庸：着力整治缺乏务实创新、克难奋进的韧劲，缺乏敢闯敢试敢为人先的闯劲，不善于学习研究、不钻研政策、不钻研市场经济、不钻经营管理、不钻研和提升业务技能，落实县委县府重大决策和部署、上级部署讲客观条件，执行不力，工作落实不到位，大锅饭思想严重，遇到问题绕道走，不愿担当负重、不愿担当责任，当混世魔王，抓企业发展不力、抓管理软弱涣散、抓经营固步自封等问题。2.治懒：着力整治职工观念淡薄，服务意识不强，工作“耍滑头”，能绕则绕，能推则推，不愿吃苦耐劳，办事“踢皮球”，能缓则缓，急事慢办、习惯性慢动作等问题。3.治散：着力整治精神懈怠萎靡，工作松松垮垮不在状态，经常迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏，上街购物、吃饭、拜友等。不搞调查研究，习惯接手二手资料，凭经验办事想事，抓制度建设和执纪重形式、轻内容，不守规则程序等问题。4.治浮：着力整治心浮气躁，促发展急于求成，热衷于搞政绩工程，弄虚作假、虚报浮夸，成天想调动、想提前退休、想提拔、想待遇等问题。
5.治拖：着力整治大局意识差，工作中特别是在抗震救灾中不听从组织调遣，返岗磨磨蹭蹭，工作讲条件，不守组织纪律，不守规矩制度，自由散漫、我行我素，今天的工作明天办，明天的工作下月办，下月的工作明年办等问题。
集中一个月时间，结合邮政系统实际，查找梳理本行业庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，就是要迅速行动起来，强力推动实施，集中整治庸懒散浮拖的现实问题，以良好工作状态、精神面貌和工作作风开展抗震救灾工作，生产自救，提升企业的生产经营能力，促进企业发展壮大。制度治本，就是要探索建立整治庸懒散浮拖的长效机制，以制度规范管理，以制度促进绩效。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，发挥昂扬斗志，增强工作动力，激发创业热情，克服企业发展中各项瓶颈难题，推动全年目标圆满完成。
篇三：关于慵懒散慢拖整改措施
《庸懒散浮拖整改清单》先进党支部申报材料(一):
当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为:
1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情,或求稳怕乱,怕担风险,怕负职责,
不敢试、不敢闯,或自我感觉良好,安于现状,不思进取,小富即安,小进即满;
2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题,或遥控指挥,凭
经验、想当然干事,或以会议贯彻会议,以文件落实文件,贯彻上级精神逐级衰减;
3、一些干部群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作耍滑头、办事踢皮球,该办
不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖;
4、有的干部大局意识差,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示
报告,自由散漫、我行我素;有的干部精神不振,松松垮垮,不在状态,迟到早退、溜岗溜会、开会打盹,上班开会玩手机、打游戏,等等。
在具体工作中表现为
1、不作为、慢作为
2、弱作为、假作为;
3、作风散漫、目无纪律;
4、或人浮于事,不干实事;
5、或办事拖沓、互相推诿等等。
6、这些人工作不努力,却一心思考官场圈子,如何在官场上混得风声水起,如鱼得水.
这些工作歪风不除,党风廉政建设就是一句空话,党的群众路线就无法走下去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背,严重损害党群干群关系。如不及时加以整治,甚或放任、纵容庸懒散浮拖者,不仅仅严重的影响了一批想干事,干实事的干部群体,而且也必将成为阻碍我们经济社会发展的拦路虎、绊脚石.
先进党支部申报材料(二):
一、庸
1、学习不够深入
具体表现:党务和人事的潜力不强,还不能适应新的形势和任务的需要。
具体整改措施:加强党务和人事知识学习,提高工作潜力。
2、进取心不强
具体表现:对工作没有目标,满足于完成领导安排的工作任务,对全局人事工作缺乏远见,对人才规划思考不周到。
具体整改措施:加强党性修养,增强进取心。
3、创新意识不足
具体表现:视野不宽,对如何做好新形势下党务工作思考不够,办法不多。对人事制度改革办法不多,满足于按照政策办事。
具体整改措施:努力学习,拓宽视野,做好新形势下党务工作和人事改革工作。
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
具体表现:有慢作为的现象,对领导安排的工作完成不及时,如:党员活动室改造缓慢,安排的安全培训班没有能及时开展。
具体整改措施:合理安排工作,增强计划性,提高执行力。
三、散
5、管理不严格,执行制度不严。
具体表现:管理上有得过且过的思想,有时不愿意得罪人,对于别人做得不对的地方也不愿意多说。有时上网过多。
具体整改措施:严格管理,按照制度办事。
四、浮
6、深入基层,深入实际多思考,解决实际问题不够。
具体表现:起草文件有时满足于照抄照搬,没有很好的我局实际工作相结合,解决实际工作存在的问题。
具体整改措施:多深入基层,了解实际状况,多解决实际问题。
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
具体表现:有时工作不在状态,当一天和尚撞一天钟,对工作推动力度不够。
具体整改措施:严格要求自己,作好表率作用。
先进党支部申报材料(三):
整治任务
(一)切实整治庸的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足,自甘平庸、自我懈怠,凡事只求过得去、不求过得硬,不善于学习、不研究政策,缺乏改革创新精神和工作激情;落实上级部署磨磨蹭蹭,重大事项议而不决,遇到问题绕道走,不愿担当、没有作为,山河依旧;工作平庸,四平八稳,在其位不谋其政;做人庸俗,不干实事、很会来事,理论脱离实际、满口假大空。全局干部职工要注重强化干部党性修养和作风养成,把心思用在学习提高、干事创业上,把工作落在求真务实上。
(二)切实整治懒的问题。重点整治个别干部职工心懒,懒于思考,上边怎样说,就怎样说,以会议落实会议,以文件落实工作;腿懒,懒于深入,只抓宏观不抓微观,只讲原则不讲具体,利用工余时间访民情和撰写民情日志庸俗化、形式化,不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题,安排工作遥控指挥,研究问题坐而论道,落实工作督查不力;身懒,工作不仔细、不认真、不负责,守摊子、占位子、混日子,懒于干事,该抓的不抓,该急的不急,见困难就缩,见问题就推,见矛盾就躲。要建立事权分工明确、问责机制健全的职责制度,认真落实岗位职责;强化干部考察考核制度,树立奖勤罚懒的工作导向;加强干部思想教育,提振干部精神状态。激发干事创业热情,营造崇尚实干的工作氛围。
(三)切实整治散的问题。重点整治个别干部职工精神不振,贪玩好耍,松松垮垮,不在状态,沉迷于酒局、牌局、吃喝玩乐;作风涣散,无组织无纪律,上班迟到早退,值班擅自离岗,溜岗溜会,上班开会玩手机、打游戏,工作期间炒股、聊天、睡觉,干的是公事、想的是私利;大局意识差,不服从组织安排、不认真履行职责,领导班子民主集中制坚持不好,不团结、谋人不谋事,搞小圈子,搞配合与邻为壑、推诿扯皮,本位主义,部门利益;不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素。要严格落实党的纪律,逗硬执行职责追究,坚持请示报告制度。以标准化、规范化、科学化为目标,重新修订完善单位内部管理规章制度,坚持做到用制度管理人、规范人、引导人。实行干部在岗状况公示制度,将干部上下班状况、外出办事状况公之于众,理解干部群众监督。建立科学考评机制,将干部出勤和工作状况纳入干部年终考核,作为表彰评优、提拔任用的依据。
(四)切实整治浮的问题。重点整治个别干部职工政绩观不正确,搞形象工程政绩工程,热衷造经验、杜撰新经验,换一任领导、变一套思路,盲目决策,好大喜功,发展不平衡、不协调、不可持续,影响生态环境、忽视群众利益;执行上级要求打折扣、搞变通,搞上有政策、下有对策,法规意识缺失,阳奉阴违,虚报浮夸;心浮气躁,跑官要官,到处拉关系找门路搭天线,好大喜功、不说实情、不讲真话,报喜不报忧,工作底数不清,基层状况不明,唱功好,做功差,热衷检查评比、建立达标。要教育引导干部树立正确政绩观,正确对待升迁留转。完善干部考核评价制度。落实联系群众十条措施,深入开展创先争优活动,全局干部职工要扑下身子、真抓实干,下深水、做实功,使党员干部深入基层、服务基层成为常态。
(五)切实整治拖的问题。重点整治群众感情淡薄,服务意识不强,效率低下,工作耍滑头、办事踢皮球,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖等严重败坏干部队伍风气的问题。严格落实首问负责制,优化工作流程,倡导立说立行、立刻就办的工作标准,引导干部干事创业雷厉风行、有激情、有朝气。
从此刻起到年底,集中一个半月时间,按照迅速治标、制度治本、推动工作思路开展专项整治。迅速治标,就是在高压态势下,强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题,使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本,就是探索建立整治为官不为的作风建设长效机制。
推动工作,就是透过集中整治、标本兼治,持续深入改善作风,纠正不良风气,端正不良行为,增强工作动力,激发干事热情,推动全面完成今年各项目标任务。
先进党支部申报材料(四):
一、庸
不强,所承担的工作长期打不开新的局面。部分教职工存在思想陈旧老化,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为;工作标准要求不高,缺乏爱岗敬业精神,不求有功,但求无过,采取应付式方法工进一步完善和落实教职工学习制度,切实抓好教研教改,组织青年教师参加业务培训、学习研讨、参观考察等。用心开展学习型领导班子、学习型党员、学习型教师评选活动。
2、进取心不强
作;对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当,职责心不强、服务意识差,缺乏开拓创新精神,工作质量和效果不够理想。
在平时工作中,主要领导抓具体业务多,抓教育管理少;抓制度建设多,抓职责落实少;抓面上工作多,抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和潜力培养有所疏漏、目的性不够强;各部门工作任务和职责不够明确落实。着力加强各部门的业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作,提高工作效率。
执行力有待提二、懒高、效率不高、服务还需要完善
严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度,不得无故迟到、早退、旷个别教职工纪律松懈,有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。制度上存在执行不工缺勤或擅自脱岗离岗;严格工作纪律。上班时间要持续良好的工作状态。不得上
三、散
缺乏事业心、工作中有时满上班偶有窜岗闲聊,有时上严格要求自己,主动学习,积
2014年12月足于现状,进取精神不够强网,做与工作无关的事情。极进取。劲。
四、浮
群众观念淡漠,家校沟通不对待家长感情淡薄,服务意透过各种途径进行家校沟通,
2014年12月及时。识不强。没有用心了解家长了解学生及家长的需求。及学生诉求,家校
沟通不及时。
五、拖
工作中存在拖和等的现象。
接待家长语气生硬,对校园严格要求自己,对任何工作提2014年12月工作完成不及时,往往是到前安排,提早完成。了非完成不可才完成。
先进党支部申报材料(五):
根据中央巡视组反馈意见,结合当前我局庸懒散浮拖软主要问题和我局开展教育实践活动群众反映的问题,列出我单位以下21项治理清单:
1、服务宗旨意识淡薄,对职工群众的呼声置若罔闻,门难进、脸难看、事难办,对待前
来汇报工作的职工群众态度生硬、作风粗暴的;
2、办事拖拉,马虎应付,推诿扯皮,效率低下的;
3、纪律松弛,上班迟到早退,外出不按规定请假甚至擅自脱岗,工作时间上网玩游戏、
打牌、炒股的;办公电脑中存在游戏、炒股、聊天等与工作无关的;
4、参与****和参加不健康娱乐消费的;
5、大局意识淡薄,部门利益至上,个人利益第一,置工作大局于不顾,片面强调自身分
管工作和小团体利益,该放开的不放开,该变革的不变革
7、业务不精,糊涂办事,不遵守法律及有关规定的;
8、固步自封,安于现状,事业心、上进心不强;因循守旧,对上级安排的工作,以文件
落实文件,以会议贯彻会议,缺乏创新的主动性,不求过得硬、只求过得去的;
9、工作报喜不报忧,处事避重就轻,回避问题和矛盾,对基层和职工群众反映的问题拖
延不办的。
10、奉行好人主义,不讲党性讲人情,不讲原则讲变通,不讲正气讲和气,不讲实效讲
实惠,套近乎、拉关系,搞小圈子的;
11、贪图小便宜,利用职务之便谋取个人利益的;
12、搞形式主义,热衷于会议来落实工作;走访调研活动简单化、走过场,没有促进工作,反而给基层增添了麻烦造成基层反响的;
13、干部选拔中拉票贿选,在选人用人上搞不正之风的;
14、对省XX局、市委和市政府重大决策部署执行不力,对重点工作和重点项目推动不力,在既定时限内不能按计划完成任务的;
15、职责心缺失,工作低标准、低要求,不深入基层双联对象一线,不靠前指挥,解决
问题得过且过、消极懈怠的;
16、不能正常召开民主生活会,开展批评与自我批评,或者对发现的问题没有认真落实
整改的;
17、对XX对象、基层职工群众反映的意见和合理推荐不重视、不认真落实整改,不作为、慢作为、假作为的;
18、该公开的事项不按照规定公开的;XX执法规避监督,程序外运作;首问负责制、限时
办结制、服务承诺制等制度不落实的。
19、政治纪律涣散,泄露党和国家秘密,参加各种非法组织和非法活动,编造和散布不
满言论、歪曲事实讲怪话、传播小道消息、诋毁党和政府形象的;
20、不遵守纪律,总以业务繁忙缺席会议、开会迟到、请人代会、中途离场脱会的;
21、有令不行,有禁不止,搞上有政策、下有对策,不顾大局,各行其是。对上级的重
大决策部署不贯彻、不落实、不执行或在执行中搞变通、敷衍应付,瞒上压下,阳奉阴违的;
先进党支部申报材料(六):
1.庸:着力整治缺乏务实创新、克难奋进的韧劲,缺乏敢闯敢试敢为人先的闯劲,不善
于学习研究、不钻研政策、不钻研市场经济、不钻经营管理、不钻研和提升业务技能,落实县委县府重大决策和部署、上级部署讲客观条件,执行不力,工作落实不到位,大锅饭思想严重,遇到问题绕道走,不愿担当负重、不愿担当职责,当混世魔王,抓企业发展不力、抓管理软弱涣散、抓经营固步自封等问题。
2.懒:着力整治职工观念淡薄,服务意识不强,工作耍滑头,能绕则绕,能推则推,不
愿吃苦耐劳,办事踢皮球,能缓则缓,急事慢办、习惯性慢动作等问题。
3.散:着力整治精神懈怠萎靡,工作松松垮垮不在状态,经常迟到早退、溜岗溜会,上
班开会玩手机、打游戏,上街购物、吃饭、拜友等。不搞调查研究,习惯接手二手资料,凭经验办事想事,抓制度建设和执纪重形式、轻资料,不守规则程序等问题。
4.浮:着力整治心浮气躁,促发展急于求成,热衷于搞政绩工程,弄虚作假、虚报浮夸,成天想调动、想提前退休、想提拔、想待遇等问题。
5.拖:着力整治大局意识差,工作中个性是在抗震救灾中不听从组织调遣,返岗磨磨蹭蹭,工作讲条件,不守组织纪律,不守规矩制度,自由散漫、我行我素,这天的工作明天办,明天的工作下月办,下月的工作明年办等问题。
篇四：关于慵懒散慢拖整改措施
庸懒散拖整改方案庸懒散拖整改方案为认真贯彻落实系列重要讲话精神和中央巡视组反馈问题整改意见，按照省、市、要求，集中一段时间，对部分干部中出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，
现制定工作一、总体要求（一）指导思想。围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，落实中央巡视组反馈问题整改意见，深化党的群众路线教育实践活动整改，认真落实“两个意见”，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清（二）基本原则。1.聚焦问题、找准症结。对照中央巡视组反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，各村（社区）、各办公室要结合实际逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。2.举一反三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。3.从严从实、明确责任。各村（社区）、各办公室要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，责任到人，限期整改。
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4.条块结合、统筹推进。党委负总责，各基层党组织具体负责，上下联动，统筹推进。
5.教惩并举、严肃问责。坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，
对开展活动不力的单位要（三）总体思路。从现在起到年底，集中一个半月时间，按照“迅速治标、制度治本、推动工作”思路开展专项整治。迅速治标，要在高压态势下，强力推动、集中整治庸懒散浮拖的现实问题，使党员干部工作作风和精神状态在短时间内迅速好转。制度治本，要探索建立整治“为官不为”的作风建设长效机制。推动工作，要通过集中整治、标本兼治，持续深入改进作风，纠正不良风气，端正不良行为，增强工作动力，激发干事热情，推动全面完成今年各项目标任务。二、目标任务（一）主要目标。通过集中一段时间的治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，及时曝光、查处、警示、震慑部分党员，教育引导广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，进一步推动形成崇尚实干、大抓落实的良好局面。（二）重点任务。根据中央巡视组反馈意见，结合教育实践活动群众反映的问题，各村（社区）、各办公室要结合实际，重点围绕以下五个方面查找梳理本村（社区）本办公室庸懒散浮拖的具体表现，形成问题整改清单，实施精准整治。
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1.治庸提能。着力查找解决干部缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，政策理论水平不高、思路不清、办法不多，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧，当“太平官”等问题。
2.治懒正气。着力查找解决干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激-情，精神不振，消极应付，不在状态，贪图安逸，迟到早退、溜岗溜会，上班开会玩手机、打游戏、看电影、聊天、购物等问题。
3.治散聚力。着力查找解决干部大局意识差，重权轻责，纪律松弛，不讲规矩、不守制度，搞上有政策、下有对策，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、我行我素等问题。
4.治浮定神。着力查找解决干部工作抓而不实、浮于表面、沉不下去，只停留在一级部署一级，充当传话筒，联系实际指导基层不够；不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事，创造性地开展工作不强等问题。
5.治拖增效。着力查找解决干部群众感情淡薄，服务意识不强，做事拖拖拉拉、效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖等问题。
三、方法步骤（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2015年11月28日—12月5日）1.组织集中学习。利用党委会、中心组理论学习会、镇村干部会议、“三会一课”、自学等形式重点抓好“六个专题”学习（学习系
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列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习十届五次全会、十一届九次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习“两个意见”）。并做好学习笔记，通过深入学习，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。
2.查摆具体问题。重点围绕“四个对照”查找问题：对照中央巡视组反馈意见、对照教育实践活动群众反映问题、对照全省、全市、全县面上梳理的庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，从行业系统、领导班子、中层干部、普通职工等不同层面查问题、找差距，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。每个领导班子成员和党员干部都要列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人。领导班子及成员、机关全体党员干部务于12月3日前将查摆问题和整改措施形成书面材料交到党政办。
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篇五：关于慵懒散慢拖整改措施
为了贯彻落实区交运局、公路管理所十一月二十八日分别召开治理“庸懒散浮拖”问题专项整治活动的动员部署和要求，按照治理的重点，结合自身岗位职责，认真进行了自我剖析，找出自身存在的问题，分析问题存在的原因，并明确整改目标，确定了努力方向。现就本人自查情况汇报如下：一、“庸懒散浮拖”方面存在的问题
1、在业务学习方面，作为一名路政管理人员，需要全面的知识。我虽然掌握了基本业务，但是没有主动深入再学习业务知识，将其与所学知识进行有机结合。
2、在精神状态方面，工作缺乏激情，易生懒散情绪;有时遇到工作繁多、工作出现问题，会比较浮躁;不能积极履行职责，工作略有拖拉。
3、在工作作风方面，工作缺乏主动性、创造性，有时存在对领导要求的事情较为被动;同时工作也存在一定程度上的依赖性。
二、具体表现
1、自认为掌握基本的业务就已足够，没有必要再学习业务知识，因而在实际工作中遇到新问题、困难时却不能及时想办法去解决;业务上缺乏较强的专业性的指导、学习、研究，缺乏钻研精神。
2、工作上存在一些懒散、浮躁情绪;仅满足现有的知识结构和水平，在现有水平上停滞不前，工作效率不够高。
3、自身责任心不够强，工作上有时比较被动，为完成任务而完成任务，缺乏主动意识;不研究新问题新政策;工作标准要求不够高，质量不够高。
三、具体整改措施
针对自身存在的问题，认真了制定整改措施，明确整改目标，确定了今后的努力方向：
1、坚持勤奋学习，树立刻苦钻研的精神坚持主动学习、多学习，勤学习，平时主动学习理论政策，利用闲暇时间通过多种渠道，加强业务学习，拓宽知识面，认真研究各种材料，做到勤学勤问;联系工作实际，多与各股室，加强交流，相互学习，相互帮助，相互促进，达到学以致用的目的;树立勤奋好学、刻苦钻研的精神，进一步提升业务素质，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自身能力，提高业务水平。
2、明确工作目标，树立拼搏进取的精神，严格要求自己，努力克服松懈心理和懒散、浮躁情绪，树立清晰的工作奋斗目标，制定详细合理的个人工作计划，始终保持旺盛的精力，拼搏进取的干劲，不断总结和完善已有的经验，不断提高完善知识结构，提升自身综合素养，做到有上进心，扎实肯干，吃苦耐劳，努力做好自己的本职工作。
3、强化责任意识，树立主动创新的精神增强纪律观念，提高个人责任意识，勤思考、多研究，本着认真负责、主动意识强的工作态度，不被动，积极主动完成任务。善于发现研究执法中新问题、新情况、新政策，高标准要求自己，提高工作效能，促使执法工作得到明显提升。
四、整改时限
从现在开始，即时长期。
根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：
个人工作作风情况：
自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
存在的主要问题
1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
下一步的整改措施：
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。
4、加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
5、经常反思，保持良好的工作作风。按照学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠诚党的教育事业，维护党的纪律的原则，力争成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的干部。
总之，今后我将在上级教育部门和领导的帮助支持下，在作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。
根据《20xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：
个人工作作风情况：
自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
篇六：关于慵懒散慢拖整改措施
庸懒散浮拖问题个人整改措施庸懒惰浮拖问题个人整改措施600字一、庸1、学习不够深化详细表现：党务和人事的实力不强，还不能适应新的形势和
任务的需要。详细整改措施：加强党务和人事学问学习，提高工作实力。2、进取心不强详细表现：对工作没有目标，满足于完成领导布置的工作任
务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。详细整改措施：加强党性修养，增加进取心。3、创新意识不足详细表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思量不
够，方法不多。对人事制度改革方法不多，满足于根据政策办事。详细整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工
作和人事改革工作。二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完美详细表现：有慢作为的现象，对领导布置的工作完成不准时，
如：党员活动室改造缓慢，布置的平安培训班没有能准时开展。详细整改措施：合理布置工作，增加方案性，提高执行力。三、散
5、管理不严格，执行制度不严。详细表现：管理上有得过且过的思想，有时不肯意得罪人，对于别人做得不对的地方也不肯意多说。有时上网过多。详细整改措施：严格管理，根据制度办事。四、浮6、深化基层，深化实际多思量，解决实际问题不够。详细表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。详细整改措施：多深化基层，了解实际状况，多解决实际问题。五、拖7、工作中有拖和等的问题详细表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推进力度不够。详细整改措施：严格要求自己，作好表率作用。
篇七：关于慵懒散慢拖整改措施
庸懒散浮拖整改措施庸懒散浮拖整改措施篇1：庸懒散浮拖个人整改措施岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：一、个人主要问题1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。二、问题产生的原因1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
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4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。篇2：个人庸懒散浮拖问题整改清单
个人庸懒散浮拖问题整改清单单位：XXX姓名：XXX职务：填报日期：20XX年12月11日12篇3：党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位：四川省长葫灌区管理局责任人：20XX年11月27日岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问
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题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、个人主要问题1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。二、问题产生的原因1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。三、下一步整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
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2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。
3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。
篇八：关于慵懒散慢拖整改措施
杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）杜绝庸懒散浮拖问题整改措施（共5篇）第1篇杜绝庸懒散浮拖问题整改措施杜绝庸懒散浮拖问题整改措施篇1整治庸懒散浮拖个人自查材料整治“庸懒散浮拖”个人自查报告及整改措施在这次“庸.懒.散.浮.拖”集中整治活动中，我严格按照要求，认真系统学_了有关的文件精神。通过学_，对自己日常工作中的认识.思路.能力.行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际，认真落实，对思想.学_.工作.纪律等方面进行自我剖析，作为一名普通的人民教师，我也在主动反思自己的工作。“庸懒散浮拖”是对生活不积极的一种态度，现结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上.工作上存在的问题，并制定相应的整改措施。一.治庸方面1.存在的问题有时工作满足于完成任务，缺乏进取精神；有时存在急于求成的情绪，恨不得“一口吃成胖子”。平时的理论学_抓得时紧时松，对理论学_的重要性认识不足，不求甚解。2.整改措施在以后的教学工作中，要多多了解学生的心理特征，认真分析学生的学情，因地制宜.因材施教，绝不急于求成。注重给予学生知识全面发展的培养。强化对学_重要性的认识，端正学_态度，树立终身学_的观念，达到学以立德.学以增智.学以致用的目的，避免自己成为一个庸碌无为的人。
二.治懒方面1.存在的问题平时只做好自己的本职工作，其他的事情能不做就尽量不做，少做少错，缺乏学_热情，缺乏感情投入。自学意识不够强，没有钻研精神。不善于钻劲和挤劲抓紧点滴用于学_，自己的业务素质在学_方面提高不够快。2.整改措施在以后的工作中，力求把本职教学工作做好的同时，主动积极地完成学校安排的其它事情。时刻自己是一名人民教师所肩负的责任，对学生，对工作要充满热情，投入感情。充分利用课余时间认真学_，钻研教材，加强自身的修养，不断提高自己的业务水平，使自己成为一个德才兼备的合格教师。三.治散方面1.存在的问题主要表现在教师开会，学生集会有时慢腾腾的，工作要求有制度有时没及时执行。对学生严格要求较多，对自己严格要求少些。2.整改措施在以后的工作中，凡是学校要求的教师开会，学生集会等活动，无论场面大小，必须主动积极地配合，严格遵守学校制定的各种规章制度。注意自己的一言一行，要求学生的做到的事情，首先教师自己要做好。从自身做起.从小事做起，在学生中树立“为人师表”的好榜样。四.治浮方面
1.存在的问题工作中，有时工作有些浮躁。特别是当自己工作压力大.任务重时，常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象.学_不再状态时，处理问题缺乏耐心。
2.整改措施在以后的工作中，教师要有耐心，决不能因为工作压力大或者其它状况，把个人的思想情绪带到教学工作中来。尤其是对学生，当他们出现违纪现象或者学_不再状态时，教师要善于观察学生的思想动态，耐心，细心地去开导他们，找到根源，寻求最佳的解决办法。决不是简单.粗暴的制止。
五.治拖方面1.存在的问题对学校的安排.领导交办的非教学工作办得不分积极，总认为自己的主要任务是教学工作，只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”，而忽略了学校工作一盘棋，个人的拖很可能影响学校整个的工作安排。2.整改措施在以后的工作中，坚决杜绝拖拖拉拉的现象。以学校为大局，在认真完成本职教学工作的同时，主动积极地配合完成学校的其它教学工作，绝无怨言。所有问题的整改时限从现在开始，二月底。总之，在以后的教学工作中，我会想尽一切办法把自己的缺点改正过来，力争做一名师德高尚.业务精湛的人民教师。篇2班子庸懒散浮拖问题整改清单班子庸懒散浮拖问题整改清单篇3整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告整治“庸懒散浮拖软”个人自查报告福宝中学傅新民通过认真学_领会“庸懒散私奢”专项活有关精神，深刻领悟活动的内涵和要求，认真查找
和整改自身存在的问题，切实提高对“庸”.“懒”.“散”.“浮”.“拖”.“软”的现象的认识和理解，提升个人整体素质和依法执教能力。现就自身的感悟谈几点体会。
一.对“治庸治懒治散治奢”的认识所谓的“庸懒散浮拖软”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位.不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。当前，干部作风中存在庸懒散奢的问题，引起了各级党委政府的高度重视。党的__大明确提出，要着力整治庸懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义.官僚主义，以优良党风凝聚党心民心.带动政风民风。县教体局决定在全县系统范围内开展专项整治行动，是确保干部队伍的肌体不受腐蚀，干部队伍的战斗力不受削弱，永葆党的生机与活力的迫切需要。本人认为整治“庸懒散私奢”既是当务之急，也是长久之计。
二.努力查找自身存在问题我通过认真分析，反思个人工作和学_情况，发现自身在一定程度上存在以下问题
1.工作中有急躁情绪。表现在办公事务繁多，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁情绪。
2.学_深造强度不足。表现在平时总是以生活.工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治.时讯及相关业务知识的学_。
3.重干事少总结。表现在在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升。
三.全面改正自身“庸懒散浮拖软”问题。通过深入学_有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“庸懒散浮拖软”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强责任意识.效率意识.进取意识.执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散浮拖软”。
（一）以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。应该强化对学_重要性的认识，端正学_态度，树立终身学_的观念，正确处理工作和学_之间的矛盾，注重学_政治.经济.历史.科技.法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。通过理论联系实践学.带着问题学.深入持久学，才能达到学以立德.学以增智.学以致用的目的，才能避免自己成为一个庸碌无为的人。
篇九：关于慵懒散慢拖整改措施
慵懒散整改方案1.业务不熟练,履行岗位职责或者工作能力差整改措施：积极参加各种学习培训,丰富知识，提高自身素质，增强实践科学的自觉性和履职能力.牢固树立为民服务的根本思想，牢记自己责任使命，发扬共产党员务实清廉的风格。正确履行岗位职责,明确目标责任，拓宽工作思路，改进工作方法,密切联系群众,常下乡,深入基层，求真务实的优良作风，不做表面文章,对照自己的岗位职责,制定具体的工作计划和下步努力方向。2.对分管和负责的工作缺乏积极性和主动性，敷衍了事整改措施：养成良好的工作作风,在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。3.上班迟到、早退，不按规定请销假整改措施：强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤奋刻苦的精神，不断开拓创新，提高工作执行力，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态.
篇十：关于慵懒散慢拖整改措施
慵懒散整改方案慵懒散整改方案
根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决办法。一、现存问题1、专业技术水平不足，未能完全满足工作需求。在工作中需要用到的，如Unix管理应用的知识、网络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以尽快满足和适应未来的工作要求。2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。3、上班时间有上网聊天的情况出现。上班时间曾有与朋友通过QQ等工具聊天，占用了一定的工作时间，日后需避免同样的情况再次发生。二、解决方案1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习计划，为自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投入时间实现；2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经验，再利用零碎时间再对所学知识进行复习，巩固知识和经验；3、晚上避免熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争取改掉赖床的坏习惯；4、非工作或必要情况不登陆QQ、微博等联络工具，无具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案2017-01-2115:02|#2楼按照县政府开展治理庸懒散贪实施的统一部署和开展治理庸懒散贪实施行动的工作要求，县农技中心在认真宣传动员基础上，广泛征询收集和多渠道多形式深入查找单位内部和职工个人存在的庸懒散贪问题，认真剖析问题原因，顺利完成了对照查找阶段查摆出来的问题。为切实解决在庸懒散贪方面存在的突出问题，推进我县农技工作快速健康发展，制定如下整改方案。一、整改内容通过发送征求意见函、召开干部职工座谈会主动了解收集意见问题，组织座谈讨论会和职工个人剖析查找问题、分析原因；积极开展问卷调查、民-主测评等广泛征询收集服务对象的意见建议,深入查找庸懒散贪各个方面的问题，提出整改措施，形成整改内容。（一）疏于学习不求上进的问题1.主动学习和自觉学习不够。部分职工平时疏于业务理论、法规政策和技术知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形
式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作技能和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。2.思想和工作上进取心不够强。部分职工存在思想陈旧老化，安于现状、墨守成规，得过且过、碌碌无为；工作标准要求不高，缺乏爱岗敬业精神，不求有功，但求无过，采取应付式方法工作；对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当，责任心不强、服务意识差，缺乏开拓创新精神，工作质量和效果不够理想。3.主动协调和团结协作不够。部分职工对份内职事务性工作业务能完成，对集中突击性工作、重点工作和临时安排的工作有畏难情绪，不愿意承担。工作上怕承担风险和责任，有推诿扯皮和敷衍塞责现象，有时矛盾上交，主动协调和团结协作精神不够。（二）管理不严纪律松懈的问题1.管理上存在失之偏颇和疏漏的现象。在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓制度建设多，抓责任落实少；抓面上工作多，抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强；部分站工作任务和职责不够明确落实。2.纪律意识不够强。个别职工纪律松懈，有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。3.制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面，碍于同事感情和关系，在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。（三）作风漂浮按部就班的问题1.工作作风不够深入。部分干部服务”三农”的意识不强，深入基层开展政策宣传、技术服务、工作指导和实践锻炼少；下基层工作的目的任务不够明确，解决实际困难和问题少。2.主动研究和解决问题少。工作上多处于被动完成上级交办任务的状况，发文多，开会多，调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性；平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究，开拓创新的意识不强，解决问题的办法措施不多，特色亮点不多。3.工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量，工作粗心，办事拖拉，一项工作若干天都难做出结果，做出的结果达不到要求、错误较多。《慵懒散整改方案》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
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