下面是小编为大家整理的2022年度在XX根治欠薪冬季专项行动及清理拖欠企业工程款专题会上的发言提纲（精选文档）,供大家参考。
在XX根治欠薪冬季专项行动及清理拖欠企业工程款专题会上的发言提纲
根据会议安排，现就围绕加大案件查办力度，促进和谐劳动关系做如下发言：
今年以来XX市坚持以沟通促进调解，高效妥善化解劳动纠纷、解决劳动争议案件，做好劳动维权，构建和谐劳动关系。截止目前完成XF交办转办的各类欠薪案件X件，解决处理欠薪案件X件，涉及劳动者X人，涉及资金X万余元，有效化解了因工资引发的各类纠纷，更好地维护了社会稳定。
一、主要做法
一是提高政治站位。深入学习领会******关于解决拖欠农民工工资工作的重要指示批示精神，始终将根治拖欠农民工工资专项治理工作作为保障民生的重要抓手，扎实做好根治拖欠农民工工资工作，切实维护农民工合法权益，促进和谐稳定劳动关系。特别是在今年 当前隐藏内容免费查看疫情防控严峻形势下，严格贯彻落实地委、行署的安排部署，全力保障农民工工资支付工作，在X次信访联席会中，就拖欠农民工工资问题做出重点部署。
二是加大宣传力度。广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，组织市人社、住建、水利、交通等部门有关开展网上学习培训X余人次。通过X个政务大屏对《条例》及维权信息进行滚动播放。开展法律进企业、法律进工地等活动，深入施工现场进行《条例》张贴X余份，向农民工发放维权宣传资料X余份，提高了农民工的法制意识和维权意识。
三是多渠道搜集欠薪信息。在X市政府网公布投诉举报电话、畅通24小时电话投诉举报渠道，做到举报投诉电话畅通无阻，不漏接。XXX平台开设维权渠道受理欠薪信息，确保农民工投诉“有门”、维权“有路”。
四是加强执法检查力度。X月组织实施整治人力资源市场秩序专项行动，市劳动监察大队在辖区范围内开展为期20天的专项检查，重点对X家职业介绍机构、X家市属用人单位在招工行为、信息发布、劳动合同签订、是否扣押劳动者证件及财务等方面实地走访了解，涉及劳动者X余人。责令X家用人单位退还违规收取的劳动者押金X元。加强对开工项目的日常检查，发现涉及维权公示牌未悬挂、合同签订不规范等行为项目X个，下发反馈单X份。
五是加强联合惩戒。对发生欠薪或违反劳动保障法律法规的企业，按规定组织开展企业劳动保障守法诚信A、B、C三级评价工作，对全市X家企业进行诚信等级评定，并统一上报。按规定向信用信息平台推送欠薪信息，实现信用信息互认共享。建立重大劳动保障违法行为面向社会公布机制，将存在拖欠违法事实的两个典型项目上报地区，并在X网上公布，起到了震慑作用，营造了社会监督氛围。
六是多举措解决欠薪案件。积极与公安、财政、住建、交通、水利等部门协作，共同做好根治欠薪工作。移交公安处理欠薪案件X件；辖区派出所协助办理用人单位拒不配合调查、清偿责任主体及相关当事人无法联系的案件X件；财政部门配合拨付政府投资项目资金，处理欠薪问题X件；住建部门配合处理违法分包、转包、挂靠，拖欠工程款等导致的拖欠农民工工资问题X件；通过检察院听证会形式解决欠薪案件X件。
七是全面推动信息化监管。落实实名制银行代发工作，利用信息化监管平台及时对用工情况、资金拨付、工资支付等行为进行监管，形成监管有效、惩处有力的工作机制。截至目前，已建立农民工工资发放专用账户X个，X个建筑项目在金融机构实行劳动用工实名制信息化管理银行工资代发，共代发X人次X亿元农民工工资。
八是全面开展根治欠薪冬季攻坚行动。根据《关于开展XX市XX年度根治欠薪冬季专项行动的通知》（X治欠办发〔20XX〕X号）文件精神，我市在X月X日提前梳理，对辖区内住建、交通、水利等行业部门主管的在建工程项目进行了拉网式摸底排查，共排查在建工程项目X个。冬季攻坚行动以来，针对欠薪项目密切加强监控，实时掌握欠薪问题处理情况，做到底数清、情况明。
九是统筹疫情防控促和谐劳动关系。严格落实疫情期间各项惠民政策，加快落实阶段性、有针对性的减负措施，推动建筑企业复工复产。截止目前，共为X个新建项目实行缓交农民工工资保证金X万元，有效保障建筑项目顺利建设施工。有效化解因疫情导致工资支付周期产生的各类劳资纠纷X余件，对存在欠薪隐患的项目建立了欠薪问题管理台账，对欠薪可能引发上访的企业及时下达《解决工资拖欠的通知》及工作联系函X份，同时向行业主管部门下发协助督办通知X件，约谈建筑工地负责人X余人次，做到了边排查边处理。
二、存在的问题
一是个别部门仍对根治拖欠农民工工资工作思想上不重视，履职不到位，工作作风不扎实，工作水平仍较低。二是辖区内X铁路等部分***及自治区直属项目，前期相关手续未在我市办理，处理欠薪案件存在一定难度。三是工程建设领域劳务用工不规范，个别项目未完全实现实名制管理及银行工资代发，存在违法分包、层层转包行为，欠薪隐患依然存在。
三、下一步工作计划
（一）落实责任，加强重点领域监管。对***及自治区直属项目，加大劳动保障监察日常巡查、专项检查力度，切实做到早预防、早发现，将矛盾化解在萌芽状态，遇重大欠薪隐患问题及时上报、妥善处理。做好辖区内建设工程项目单位农民工工资发放监管工作，组织开展专项治理，曝光惩戒失信行为，持续深化专项整治成果。坚持有多少钱干多少事，坚决防止盲目上项目，铺摊子，开空头支票，从源头上防止拖欠农民工工资案件发生。
（二）继续贯彻落实好《保障农民工工资支付条例》。加强《条例》在各行业各建设施工项目及各个环节尽快落实落地。加大依法治欠、源头治欠、系统治欠、综合治欠工作力度，建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，最大限度把法律的作用发挥好。制定贯彻《条例》责任清单，加大违反《条例》行为的责任追究力度，坚持部门牵头与多方联动相结合，依法治理农民工工资拖欠问题，齐心协力抓好根治欠薪工作，切实维护农民工合法权益。
