年X县政治生态建设情况汇报【完整版】

时间:2022-05-12 17:55:01 公文范文 来源:网友投稿

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年X县政治生态建设情况汇报【完整版】

2021年X县政治生态建设情况汇报

2021年,在县委正确领导下,县纪委监委、县委组织部、县委巡察办,聚焦政治生态建设,扎实履行职能职责,全县政治生态持续向好态势得到巩固发展。

一、推进政治生态建设主要做法

(一)全面精准监督。常态化开展疫情防控监督检查,督促整改问题97个,通报曝光失职失责人员4人;跟进监督农村乱占耕地建房问题、盗采泥炭黑土行为等专项整治以及“大棚房”、违建别墅、房地产领域信访问题等清理整治“回头看”,有效保障政令畅通。聚焦个人基本情况、主要任职情况、配偶子女情况等内容,为全县 当前隐藏内容免费查看436名科级干部建立了廉政档案;紧盯责任落实、权力运行等风险点,与15名干部进行了任前廉政谈话;通过检查调研、约谈提醒、召开党风廉政建设会议等方式,发现并督促整改决策部署落实不到位问题84个;聚焦问前调查、原因剖析和成效检验,创新实行“凡问三必”,问责7名党的领导干部;聚焦监督大多数,实事求是运用“四种形态”处理231人(次),日常监督更加精准有力。

(二)一体推进“三不”。一是保持“不敢”震慑。严格落实审查调查安全管理规定、措施使用规定、流程程序规定,立案查处违纪违法案件77件,给予党纪政务处分66人,其中,处分乡科级干部23人,采取留置措施3人,移送检察机关3人。二是完善“不能”机制。建立加强对“一把手”和领导班子监督措施,健全政治巡察、专项整治、扫黑除恶常态化等方面问题线索移交办法,完善派驻监督、规范办案、典型剖析等制度,切实扎紧监督全覆盖的制度笼子。三是拓展“不想”成效。以党史学习教育为契机,组织开展征文、演讲、书画作品征集展览、参观市廉政教育基地等活动;常态化开展专题警示教育、“一把手”讲党课活动,持续深化党纪法规教育,督促增强廉洁自律的自觉,提升拒腐防变的能力。

(三)优化干部队伍。把优化领导班子、提升整体功能作为推进政治生态建设的重要抓手,分8个批次调整配备干部154人,着力解决乡(镇)班子配备不足以及个别县直部门班子成员年龄老化、急需紧缺等问题。充分发挥县场特殊体制优势,开展县场年轻干部“双向互挂促提升”活动,综合考虑X农场农业生产、旅游资源等方面长处,县直部门环境资源保护、财务管理等方面特长,选派10名优秀年轻干部到相关对口岗位交流挂职,为县场合作共赢提供了人才支持。提拔优秀年轻干部17人,进一步完善优秀年轻后备干部储备库;依托X博物馆建立X县选调生服务驿站,夯实成长成才基础;采取线上线下相结合的方式,组织全县现职科级干部开展各类轮训、培训等11期,促进干部队伍专业化水平持续提升。

(四)深化政治巡察。始终将政治生态建设情况作为巡察监督重点,对人大常委会机关、政协机关开展了常规巡察,对农业农村局开展了巡察“回头看”,对市委扶贫专项巡察以来扶贫工作开展情况进行了重点检查,对粮食系统及企业违纪违法问题开展了机动式巡察,全年发现问题148个,如期实现了三届县委巡察全覆盖目标。持续推行巡察整改联动机制,实行清单式分类管理,强化整改日常监督和线索督办,推动整改问题142个,整改率达95.9%。认真执行巡察问题线索移交、研判、会商、督办等制度规定,全年向纪检监察机关移交问题线索2件,给予谈话提醒2人。巡察期间,通过个别谈话、实地走访、查阅资料等方式,对3家单位同步开展选人用人、基层党建、意识形态工作专项检查,发现问题45个,均已整改完毕。

二、存在主要问题

一是纪检监察机关运用法治思维和法治方式解决问题、开展工作的能力有所欠缺,对“一把手”和同级监督意识不强、办法不多。二是组织部门对年轻干部培养的方式相对单一,培训课程不够丰富。三是巡察机构整改责任压力传导还不够到位,深化巡察成果运用还有差距。

三、下步工作打算

(一)深化以考促建。科学设立考核指标,适时开展年度政治生态建设成效考核,进一步完善督查督办、提醒约谈、跟踪问效等机制和办法,督促压实整改责任,强化考核成果运用,推动政治生态持续向好态势巩固发展。

(二)深化调查研究。深入责任落实不到位、违规违纪违法问题易发多发的党组织开展调研,准确把握政治生态综合状况,找准深层次共性问题的症结和要害,深刻分析原因,研提改进意见,解决实际难题,推动政治生态建设常态化、长效化。

(三)深化责任落实。严格落实《关于推进政治生态根本好转的意见》,充分运用日常监督、组织监督、巡察监督成果,督促各党委(党组)厘清政治生态建设责任,健全完善责任清单和履责纪实台账,坚决防止责任虚化。

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