2022年度街道城管大队长基层党建工作述职报告(全文完整)

时间:2022-05-11 16:00:02 公文范文 来源:网友投稿

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2022年度街道城管大队长基层党建工作述职报告(全文完整)

根据会议安排,现将本人2021年抓党建工作情况报告如下:

一、履职工作主要情况

2021年,在区综合执法局党组的正确领导下,我认真履行第一责任人职责,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作理念,以开展城市精细化管理百日攻坚为重点,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,深入贯彻全面从严治党要求,严格落实“两个责任”,扎实推进支部党建工作。

(一)党旗飘扬一线,开展疫情防控。新冠肺炎疫情发生后,街道执法大队充分认识疫情防控的严峻形势和艰巨任务,认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署及局党组工作要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,号召全体党员率先垂范,扎实开展 当前隐藏内容免费查看疫情防治期间市容市貌的管控。同时,精心抽调精干力量?人,开展入户摸排、政策宣传并对小区卡口进行24小时重点蹲守,累计清运垃圾100余吨,入户排查400余人次,发放宣传资料5000余份,特别是执法队员连续58天坚持24小时不间断值守,为抗击疫情发挥了至关重要的作用,得到了辖区广大群众的一致好评。   

(二)强化工作职责,凝聚工作合力。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的***五中***和*********关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神,扎实推进“两学一做”、“三会一课”制度化常态化,全年专题研究部署党建工作?次,召开党风廉政主体责任部署会?次。完善学习制度,带头组织学习讨论,全年开展学习?次,讲党课?次,主题党日活动?次,进一步加强理论学习,锤炼党性修养。

(三)发挥引领作用,增强工作实效。坚持围绕工作抓党建,抓好党建促工作,围绕城市精细化管理百日攻坚,突出常态化监管与集中攻坚互联互通,不断提升城市面貌。一是强化重点区域整治。集中开展钢铁街、长青街、站前街、新华路、火花路等重点区域专项整治,实施“拉网式”排查、“台账式”管理、“销号式”整改,累计拆除既有违建6000余平方米,清理建筑垃圾400余吨,查处乱排乱倒、乱堆乱放、乱焚乱烧等各类乱象500余处,全面取缔废旧品回收场所4处,拆除、规范户外广告牌匾263块,楼顶字22块,整治工地围挡15处。二是细化街路日常管控。持续在细节上下功夫、做文章,对标街面序化、路面净化、立面美化,以“绣花功夫”攻难题、破瓶颈、补短板,累计查处乱贴乱画、店外经营、乱停乱放、占道经营1万余处,清理“牛皮鲜”900余处,整治停车秩序1200余起,修补破损台阶65处。三是深化小区综合治理。打破传统管理壁垒,实施“城管+社区+物业”三级联动交叉执法,推动小区管理精细化、标准化、常态化,累计清理小区内占用消防通道各类堆放55处,查处私拉电线、违规改建、占绿毁绿行为200余起,整治噪音扰民20余起,开展生活垃圾分类宣传5次,增设垃圾分类容器?个。

(四)狠抓廉政建设,落实主体责任。严格执行***八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,认真落实党风廉政建设责任制各项要求,在待人接物上严于律己,时刻做到“自重、自省、自警、自励”,自觉抵制和拒收馈赠礼品,没有以权谋私。慎用手中职权,严格执行党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为相关规定,从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起,自觉接受群众监督,坚持原则、公正处事;严格履行“一岗双责”,在管好自己的同时,对执法队员也进行经常性教育和管理,一年来没有出现任何违纪违规行为。

二、存在的主要问题及原因   

一年来,自己在履职尽责方面虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些问题和不足,与局党组的要求还有一定差距。一是党建工作投入不够。平时工作中以业务工作为主,没有花更多精力去研究和创新党建工作。城市管理工作主要体现在“干”字上,市容市貌整洁不整洁,群众满意不满意,都要我们实打实的去“干”,因此,在日常的党建工作中,没有很好的与业务工作结合起来,造成个别党员思想上还存在着“业务工作是务实,党建工作是务虚”的问题,片面认为党建工作就是搞好思想教育就行。二是思想解放程度不够。对工作实践中遇到的各种矛盾解决的办法不够多,城管工作横向衔接不够。缺乏整体联动性,没有形成合力,存在脱节现象。三是解决问题措施不够。忙于具体事务工作较多,思考矛盾、梳理问题较少。没有从大局的角度思考处理解决一些问题,工作开展不够全面,忽视了对依法行政、文明执法等行为的细节工作。

认真反思产生问题的根源,一是存在重业务轻党建的思想。对党建工作存在片面认识,自觉性、主动性不强,没有投入足够的精力和时间去研究、谋划部署,总是在追求业务工作上争名次,就造成了在抓业务工作和抓党建精力分配上有偏颇。二是工作标准不高。工作要求上不够严格,导致了工作标准低,开展工作办法不多,思路不广,措施不力,缺乏领导科学发展的能力,不能很好地调动党员干部的积极性。三是工作认识性不足。片面认为业务工作是硬指标,完不成任务要丢面子,挨板子,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实各项工作。   

下一步,我将在局党组的带领下,深化“强基础、转作风、树形象”专项行动,深入一线,带好队伍,强化工作效率,加大违纪行为的查处力度和重难点问题的落实力度,切实提高城管队伍整体素质,努力推进城市管理工作再上新台阶。

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