下面是小编为大家整理的2022年度公司落实《集团贯彻落实〈—2023年全国党员教育培训工作规划〉的指导意见》情况的报告,供大家参考。
公司落实《集团贯彻落实〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉的指导意见》情况的报告
XX省公司党委：
按照XX省公司党委关于对《XX集团贯彻落实〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）落实情况开展中期评估工作的通知要求，现就XX公司党委开展的工作报告如下：
一、总体情况
XX公司党委深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实《指导意见》和XX省公司有关要求，将开展党员教育培训作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要切入点，作为坚定信仰、增强党性、提高素质的重点落脚点，研究制定了《XX公司2019—2023年党员教育培训工作实施方案》，确定了6个方面15项具体措施。
2020年至今，公司党委落实实施方案要求，实时跟进************和党***新部署新要求，加强组织领导、完善组织体系、优化培训内容，有计划 当前隐藏内容免费查看、分层次、高质量开展党员教育培训。一年多以来，全体党员对******新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，践行新思想、适应新时代、展现新作为的意识不断增强，教育培训效果不断显现，党员教育培训体系更加健全，逐步实现了教育和管理、监督、服务链条的不断衔接。
二、深化******新时代中国特色社会主义思想培训
1.持续推动教育培训走深走实。将学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，将******新时代中国特色社会主义思想列为中心组及各级党员培训的重要内容，引导党员特别是党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题。公司党委每年制定党委理论学习中心组学习计划，列出必读书目篇目，灵活跟进补充************最新讲话和批示指示精神，2021年结合xx学习教育开展专题培训，内容涵盖xx、新中国史、改革开放史、中国特色社会主义发展史，以及党的优良传统、中华优秀传统文化，社会主义核心价值观、爱国主义等内容，共举办覆盖全员的读书班2次，主题宣讲28场次，促进了******新时代中国特色社会主义思想学习培训上下贯通、一体推进。
2.持续打造教育培训工作亮点。创新开展教育培训，形成了特色鲜明、成绩显著的培训体系。公司党委建立“第一议题”制度，在纪委会议、工委会议和基层党支部“三会一课”中加以推广借鉴。将党的***五中***精神、************“七一”重要讲话精神等内容纳入全年宣传要点，与公司面临的形势任务一并开展政策解读，让职工真正结合企业实际来领会党的路线方针政策。2021年上半年，组织公司系统先进年轻干部作“七种能力”专题分享，被XX省公司党建部在省全系统内宣传推广。深化与地方组织部、宣传部、纪检监察机构、党校的沟通合作，引入全省优秀党建课程培训X次。组织公司党务工作者总结工作经验，提炼典型做法，向上级党组织推荐党建“精品微课”7节，打造XX公司党建品牌。
3.持续推动教育培训促进发展。领导班子和班子成员着力加强用******新时代中国特色社会主义思想指导实践，重点学习贯彻党的***五中***精神、************关于XX省和XX行业的重要指示批示精神，开展多次专题研讨，研究将公司主业主责与国家需要、人民要求、市场需求相结合的落脚点，着力促进创新链和产业链精准对接，谋划形成了《XX公司“十四五”发展规划》，策划“十四五”期间实现XX产能翻一番，开展自主创新项目X个，研发投资X亿元，切实用******关于深化国企改革、强化科技创新的重要论述指导改革发展实践，促进XX公司不断做大做优做强。
4.持续推动教育培训建章立制。公司党委注重用******新时代中国特色社会主义思想引领企业发展、指导企业实践，将学习作为公司出台重大决策、制定重要制度、推进重要工作的前置动作。2021年上半年，组织中心组开展“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”专题学习研讨，要求党委委员认真策划落实思路，融入公司“十四五”发展规划。2020年至今，公司共修编完善《党务工作规则》《安全生产管理制度》等制度X项，在总则中均体现了“坚持党对一切工作的领导”的总要求及对具体业务的具体要求，将党的要求不折不扣地落实到公司治理各个层面、各个领域。
每年组织优秀党员、党支部书记、宣传报道员、纪检干部共X次固定培训，体现培训对政治素养和业务能力提升的促进作用，提升培训的系统性针对性。
三、深入开展党员培训
一是推进开展党员轮训全覆盖。2020年，公司党委依托XX市党校师资、场地等资源，分三期开展了覆盖全体X位党员的集中培训，内容涵盖******新时代中国特色社会主义思想、党规党纪、总体国家安全观等内容，开展了主题拓展训练、主题班会等特色活动。培训时间共计X天，高标准完成了党员集中轮训每年32学时的要求。二是发挥党委委员、党组织书记教育培训“头雁效应”。领导班子成员坚持从严要求、自我加压，2020年集中培训时间达到70学时，其中三分之一以上培训利用节假日等业余时间开展。2020年、2021年均组织了为期3天的党支部书记封闭培训班，除学习******新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策外，还围绕标准化党支部建设、党员发展步骤、党组织换届程序等党建基础工作开展业务培训，邀请市委组织部人员现场模拟演练，不断提升基层党务工作者素质和履职能力。三是合理优化党员培训内容。2020年至今，公司党委始终跟进***重要部署，邀请省委、市委党校教师举办党的***五中***精神专题讲座、xx学习教育报告会，班子成员落实“一岗双责”，到基层开展党的***五中***精神、xx专题宣讲。利用“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，打造培训的新模式、新手段，提升党员党性修养。结合“国企姓党”的总体要求和XX行业特点，将加强党对企业的领导、深化国企改革、实现国有资产保值增值作为党员教育培训的重点，邀请地方发展改革、生态环保机构开展政策解读，协调地方组织部门开展基层支委履职能力培训，着力提升党员领导干部治企兴企本领，促进基层党组织战斗堡垒作用发挥。四是创新优化培训载体。结合疫情防控需求，通过直播平台开展党的***五中***精神、************“七一”讲话精神等宣讲培训，让“互联网＋”为教育培训工作赋能。通过学习强国、集团公司XX党建平台等开展自学，创新开展微信群讨论、微视频党课等工作，提升提高党员理论素养、政治素养和专业能力。
四、强化教育培训工作保障
一是加强顶层设计。坚持党委领导、职能部门各负其责、一体推进的总格局，将《指导意见》中明确的5个方面基本任务落实到年度培训计划、年度宣传思想要点、年度党建纪检工作要点中，形成统筹兼顾的合力。明确人力资源、党建、宣传等有关部门的牵头责任，以及各职能部门的配合机制，着力推动党员教育培训进一步完备。二是坚持闭环管理。压实各部门和党支部的工作责任，将培训任务、学时要求层层分解，将完成情况纳入公司有关部门和基层党组织年度党建工作责任制考核内容，2020年对落实不到位的3个基层党总支部考核年度总分各2分。三是强化经费保障。严格按照《中国******党员教育管理工作条例》及《XX公司党委党委使用办法》等有关规定，落实党员教育培训专项经费。加强党员教育培训经费管理，保证专款专用，保障培训需求。培训过程中落实***“八项规定”精神，厉行勤俭节约，确保合规使用。
五、存在的问题和下一步思路
一是教育培训合力需要再增强。公司目前结合落实全国国企党建会精神“回头看”的部署，提出了构建“大党建”工作格局的指导意见。从党员教育培训的工作来见，同样存在各部门各自为政、各自为战，工作合力不足的问题，比如党建部门安排了“十四五”***精神宣讲会，同一月份计划发展部门也以“贯彻新发展理念”为主题，组织了“十四五”发展思路专题研讨。如果从公司层面推动两项工作合并开展，有助于确保公司“十四五”发展思路与***精神的一致性延续性。从深层次分析，暴露出党建工作和业务工作“两张皮”的问题没有彻底解决。
二是培训内容需要增强针对性。由于大多数培训的参培人员职务职责不同、理论底子参差不齐，公司党委当前组织开展的培训往往以党的基础理论政策为主，很难开展有深度、有针对性地专题培训。即使是支部书记培训班、纪检监督员培训班，由于各单位及参培人员的实际工作质量不一，也基本上以党建纪检的基本业务、基本职责、基本程序为主，仅仅是打牢业务基础，无法安排“提升型”、打造亮点的培训内容，对工作已经较为规范的单位和个人来说，不能够给予有针对性的提升指导，需要进一步提升培训的针对性实效性。
三是培训载体需要再丰富。当前，党员教育培训的载体较为单一，大多数以讲座、读书班、交流研讨的方式开展，其他可以自主组织实施培训载体非常少，没有形成长效机制。特别是基层党组织，除了“三会一课”“主题党日”等规定动作，以及利用“学习平台”、视频纪录片、《******谈治国理政》等既有资源外，很难创新开展教育培训工作。
四是培训成效评估缺乏有效手段。主要是对党员开展培训后能够将党的创新理论入脑入心缺乏评估手段，对党员理解和掌握******新时代中国特色社会主义思想的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求的程度难以进行量化评估，也就无法有针对性地坚持问题导向、提升教育培训质量。同时，对于公司层面的培训，最重要的评估标准是推动国有资产保值增值的成效，但由于XX公司处于新兴行业的建设期，利润指标波动较大，难以用经营业绩来反向对教育培训工作起到的作用进行有效评估。
下一步，公司党委将继续深入贯彻落实《XX集团贯彻落实〈2019—2023年全国党员教育培训工作规划〉的指导意见》，持续改进党员教育培训工作，在落实责任上再发力，在培训内容上再完善，在资源运用上再加码，在组织保障上再健全，常抓不懈、久久为功，不断提升党员教育培训成效，确保完成工作规划中列出各项目标，努力建设“四个合格”的党员队伍，为公司完成“十四五”期间各项目标任务、推动省公司实现高质量发展提供坚强保证。
