下面是小编为大家整理的在全县乡镇（场）党政正职任前座谈会上的讲话,供大家参考。
在全县乡镇（场）党政正职任前座谈会上的讲话
同志们：
这次乡镇（场）领导班子换届，县委严格按照《干部选拔任用条例》和省、市委有关要求，坚持干部“四化”方针和党管干部、德才兼备、任人唯贤的原则，并严格按照规定程序，在全面考察、综合分析、反复酝酿、集体研究的基础上，经县委常委会和全委会票决，形成了最终的人事安排方案。今天在座的各位乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长就是其中的佼佼者。明天，你们就要奔赴各地任职，肩负县委的重托，带着全县人民的希望，担当起当地改革发展稳定的重任，可以说，责任重大，使命光荣。因此，县委决定专门召集大家进行一次任前谈话，目的既是寄语希望，也是交付重担；既是真诚祝贺，更是任前警示。同时，也是对全县领导干部的一次勉励和警示教育。下面，我提四点要求：
一、树立正确的权力观，强化服务意识、发展责任
树立正确的权力观，解决好为谁掌权、为谁服务的问题，是一个极为重要的课题。树立正确的权力观，正确地运用和行使权力，才能为人民群众谋利益，为党和国家谋发展。我认为对待权力必须正确树立三种思想：
一要有感恩之心。“羊有跪乳之恩，鸟有反哺之义”，感恩是做人应有的基本道德，作为一名乡镇领导干部，更要懂得感恩。你们能有今天，一方面是自己工作的努力，另一方面更要感谢组织的信任，还要感谢人民的养育之恩，要感谢同事的大力支持。懂得感恩，就是要将感恩之心融入到为民造福的实际行动中去，要把自己的位子当作服务百姓的平台，当作回报人民的平台；懂得感恩，就是要把感恩之心融入到展示人生才华的行动中去，尽自己最大的努力在人生的舞台上，为党和人民展示出为官一任、造福一方的奉献精神，同时也为自己的人生留下一段新的精彩篇章。当前，我县正处在赶超发展的关键时刻，发展是当前最紧迫的任务，同志们要在新的岗位上以“时不我待、舍我其谁”的紧迫感和责任感，把感恩之心转化为推动当地经济社会发展的强大动力，以此作为对党和人民的忠实报答。
二要有敬畏之心。李源潮部长曾说过：“当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。”敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生，是领导干部最基本的责任感和使命感。敬畏历史，就是说，十年或者二十年后，人民群众称赞，说明是经得起实践和历史检验的，这样的历史才让人传颂；敬畏百姓，是要我们深刻认识到，百姓是我们的衣食父母，百姓是社会的主体，百姓是历史的创造者和推动者，历史告诫我们，“水能载舟，亦能覆舟”，作为新任乡镇党政正职，要满怀对百姓的敬畏之心，切实履行好发展经济、服务百姓的神圣使命；敬畏人生，领导干部要把自己的人生追求与党和人民的事业紧密结合起来，才能使自己有幸福感。敬畏之心不是谨小慎微，不是不思进取的循规蹈矩，而是一种政治上的成熟，是对权力这把“双刃剑”的清醒把握。
三要有父母之心。现在我们习惯把基层干部当作“父母官”，我认为，当父母官，绝不能理解为干部是百姓的父母，以父母自居，以父母为大，养尊处优，坐享其福，而是要有父母心。有父母之心就是要亲民，视百姓为亲人，与百姓形成鱼水关系、血肉关系，而不是油水关系；有父母之心就是要爱民，关心群众疾苦，解群众之所急，帮群众之所难，与人民群众感同身受；有父母之心就是要富民，肩负起为官一任、造福一方的使命，肩负起守土有责、和谐稳定的责任，把加快当地经济社会发展作为不懈的追求。当好父母官，实际上从另一个角度来说，是要视人民为“父母”，做人民的“好儿女”
二、展现高效的领导力，坚持勤政为民、奋力赶超
在新老交替的过渡期，最能考验一个干部的适应能力，也能看出一个班子领导水平和团体意识。如何与老班子的思路和措施相衔接，做到思路上既传承又创新，措施上既延续又完善，紧紧围绕县委、县政府年初制定的目标任务，结合各自实际，迅速打开工作局面，干出成绩，是新一届乡镇班子必须首先面临的问题。因此必须做到：
一要带头干。要按照一级带着一级干，一级干给一级看的原则，领导干部一定要以身作则，重要工作、重点项目、重大事情必须亲力亲为，披挂上阵。要在工作中树立威信。身教重于言教，领导的一举一动对本部门本单位工作有潜移默化的影响，必须身先士卒、为人表率，凡是要求别人做到，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做，在工作和生活中起模范带头作用。要在实践中增长才干。实践出真知，只有把全部精力沉在事业中、沉在工作中，才能不断磨砺自己，丰富自己，提高自己。要深入一线、深入基层、深入实际，掌握情况，掌控局势，特别是在指导生产、抓项目建设和处理突发性事件等方面，更要现场指挥、现场调度、现场拍板。
二要立即办。“立即办”既是一种态度的体现，也是一种能力的体现。作为乡镇（场）党政“一把手”就要有雷厉风行的魄力，说了就算，定了就办，办就快办，办就办好。要用实劲，动真格，求实效，要有不达目的誓不罢休的毅力。对看准了的事，要盯住不放，跟踪落实。要有敢争一流的胆识，不仅把所干的每一件事要干成，还要干出水平。要把心思和精力集中到县委、县政府的决策部署上来，集中到推进各项工作的落实上来，坚持既定目标不动摇，一张蓝图干到底，使我们的决策定一项是一项，项项算数，我们的工作干一件成一件，件件落实。要切实增强抓落实的责任意识，消除私心杂念，做到静下心操作、沉下去落实、融进去服务，在执行上比精神，在操作上比速度，在落实上见高低，全力推进赶超发展。
三要求高效。近段时间以来，全省、全市范围内掀起了机关作风整顿活动，相继严肃查处了多起干部纪律涣散、工作责任心不强、工作不在状态的事件，在干部群众中震动很大。各地、各部门一定要进一步健全完善干部管理和考勤考绩制度，实现以制度管人，切实将制度落到实处，不能将制度挂在墙上，讲在口头上，使制度成为一纸空文。同时，要正确处理“主”与“次”的关系，要学会看宏观、议大事、管本行，学会“弹钢琴”，正确处理“抓大”与“抓小”的关系。要抓住要害，带动全局；抓住重点，紧跟不放；统筹兼顾，合理摆布，做到主次配合，协调一致，有轻有重，有缓有急。同时，要因地制宜，实事求是，机动灵活，与时俱进，决不能刻舟求剑，墨守成规，要善于创造性地开展工作，善于出新招、奇招、高招。
三、强化学习的自觉性，力求自我提升、和谐共事
学习力是最宝贵的生命力，是最活跃的创新能力和最本质的竞争力。学习力决定领导能力的高低，决定理想信念的坚定性，决定未来竞争的成败。新提任的同志要加强学习，尽快适应岗位变化的需要，留任的同志也要重视学习，才能适应形势发展的需要。总之，作为领导干部一定要带头学习，打造学习型团队、学习型机关。
1、要坚持学习。做官就要做好学不倦之官，不做不学无术之官。只有不断加强学习，才能增强党性、提高本领、增长才干，才能肩负起党和人民赋予的重任。坚持学习要在以下四个方面下功夫：一要有“乐”的追求。孔子说，“知之者不如好知者，好之者不如乐知者”。要强化求知意识，真正把学习当作一种职责、一种追求、一种乐趣，要从琐碎的具体事务中解放出来，从复杂的人际关系中超脱出来，从文山会海中摆脱出来，不断提高学习的自觉性和紧迫感。二要有“挤”的功夫。“时间就像海绵里的水一样，只要你愿意挤，总还是有的。”要勇于抛弃功利化的、适用的、浮躁的学习误区，减少不必要的应酬，每天挤出时间潜心学习、静心思考，做到“日知其所亡，月无忘其所能”，把阶段性学习变成终身学习。三要有“恒”的精神。“人贵有志，学贵有恒”。要跟上时代的步伐，满足日新月异的需求，就应有“三天不学就食不甘味、寝不安床”的压力，勤学不辍，苦学不止，才能一步一步攀上知识的高峰，收获“一览众山小”的喜悦。四要有“活”的运用。荀子曰：“知而不行，虽敦必困。”要创新思维，善于运用所学理论和知识 当前隐藏内容免费查看，对现实问题进行理论思维和战略思维，对实践经验进行理论概括，形成新的思想、新的思路、新的办法，不断提高领导能力和工作水平。
2、要提升修养。人格比官职更崇高，精神比生命更长久。要坚持做人与做官、修身与立德相统一，对群众对同志讲真情，对上对下讲真话，台上台下人前人后讲真理，以高尚的人格力量影响和带动广大干部群众。提升修养要做到以下三点：一是要身正。孔子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部要做到常怀律己之心、常思贪欲之害、常戒非分之想；要伸张正义，坚持原则，明辨是非，分清善恶，做到不徇私情、不畏权势、不怕邪气；要为人正派，心底无私，襟怀坦荡，光明磊落，做到表里如一、言行一致。二是要心诚。孟子曰：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。要诚实，既不自欺，也不欺人，说老实话、办老实事、做老实人，不弄虚作假，不阳奉阴违，不欺上瞒下；要诚信，讲信誉，守信用，说到做到，说好做好，言必行、行必果、果必实，信守诺言，取信于人；要忠诚，忠诚于国家，忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业，不辱使命，恪尽职守，甘于奉献。三是要情真。庄子曰：“真者，精诚之至也”。要真情实感，既讲亲情、友情、同志情，更讲党性、原则和纪律，特别是对人民群众要有真挚的感情，心中装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。
3、要和谐共事。团结是一个老话题，也是班子建设中一个永恒的话题。“团结出成绩”，“团结出干部”。我认为，增强团结要处理好“四种关系”：一是要处理好集体与个人的关系。班子成员性格不同，阅历不同，看问题的角度不同，工作中出现一些意见分歧，我认为是正常的，大家要相互包容，取长补短，加强沟通，求得一致，形成整体合力。班子内部，既要明确分工，又要密切合作，要坚持集体领导与个人分工相结合的民主集中制，自觉树立大局意识，将大局放在首位，搞好本职工作，自觉承担起应有的职责。二是要处理好党政主官的关系。作为党政“一把手”，能否发扬民主作风是乡镇班子能否团结的关键所在。乡镇长要多向书记汇报，争取书记更多的理解和支持；书记要同乡镇长多商量，多谈心，就会赢得乡镇长的协助和配合。如果书记总以“老大”自居，而乡镇长却认为大家级别一样、待遇一样，于是各不买账，各搞一套，你走你的阳关道，我过我的独木桥，甚至想“各显神通”，比高低，就会事倍功半，甚至背道而驶。三是要处理好正职与副职的关系。事实证明，加强班子团结，“一把手”是关键。班子“一把手”有事要多商量、多通气，真诚地对待自己的助手和搭档，不搞一言堂。副职要以大局为重，尽心尽力搞好分管工作，不越权、不越位，摆正自己的位置。正职不能霸气，副职不能赌气；正职要放手，副职要讲规矩；正职要放心，副职要尽心。这样，才不会出大的偏差和失误，才能构建起融洽的正副职关系。四是要处理好原则与团结的关系。我们强调团结，决不是无原则的团结，决不是一团和气、和稀泥。我们强调是有原则的团结，我们为之奋斗的目标是一致的，只是有个体经历、知识结构、能力水平不一样，对目标认识有偏差，如何求同存异，这既是对正职的要求，也是对副职的考验。
四、筑牢廉洁的防火墙，做到严于律己、克己奉公
古人云：“民不服我能而服我公，吏不畏吾严而畏吾廉”。作为乡镇党政正职，都掌握了一定的权力，工作和生活中都会面对一定的诱惑。在诱惑面前，一定要筑牢廉洁的防火墙，在法纪面前千万不能抱有侥幸心理。
1、廉洁是立身之本。古话说得好：“为主贪，必丧其国；为臣贪，必亡其身。”贪污腐败不仅可以亡国，还会累及身家性命。从当前反腐的形势来看，我们有部分干部由于廉洁自律能力不够，在大是大非问题上，头脑不清醒，意志不坚定，以致铤而走险，违纪违法，教训十分深刻。因此，作为党员干部只有倡廉养廉，不断提高廉洁自律能力，时常保持高尚品德，才能得到组织的认可，受到群众的敬重，永远立于不败之地。
2、廉洁是成事之基。廉洁自律能力不是可有可无、可强可弱的，它是确保领导干部综合能力充分发挥的重要基础。作为领导干部，一定要坚定理想信念，牢记使命，树立正确的权力观、地位观、名利观，不滥用职权、以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职，要守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，敢于坚持原则，敢于依法办事，千万不要一失足成千古恨，辜负了组织的培养，成为人民的罪人。
3、廉洁是执政之要。“廉者，政之本也。”一个国家要做到长治久安、一个政党要永葆政治本色、一个地方要得到长足的发展，必须提高党员干部拒腐防变、廉洁自律的能力。作为领导干部一定要时刻保持头脑上的清醒，决不可心存侥幸，铤而走险。要特别注重加强党性修养和道德修养，正确对待权力、地位和利益，把保持廉洁作为人生最大财富而倍加珍惜，守住做人为官的准则，筑牢拒腐防变的思想道德防线。同时，作为领导干部要带头落实党风廉政建设责任制，管好家人、管好干部。本次调整中涉及的交流干部，要及时搞好工作交接，做到人走帐清，不留“后遗症”。其间一律不得搞迎来送往，坚决防止和杜绝各种不正之风。
同志们，历史的接力棒已经交到了大家的手中，县委殷切希望大家在乡镇（场）新一届党政正职岗位上，恪尽职守，不辱使命，为党和人民做出新的贡献！
最后，祝大家工作顺利，事业有成！
