2022年公司基层党建工作总结报告

时间:2022-05-01 16:20:01 公文范文 来源:网友投稿

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2022年公司基层党建工作总结报告

公司2020年基层党建工作总结报告

各位领导、同志们:

2020年以来,公司以******新时代中国特色社会主义思想为指导,严格按照党委和公司党委工作部署、要求开展工作,按时逐项完成公司党委、纪委、工会、团委等下达的各项工作。

一、上半年党建考核问题整改情况。

8月7日,对公司党建检查组现场反馈的问题,公司立即现场安排整改,要求对能够马上整改的问题,即知即改,立行立改。8月27日,公司在收到《关于对公司2020年上半年党建工作考核情况的反馈意见》后,立即召开党员大会,专题研究党建考核问题整改工作,对检查发现的5方面18条问题,制定了整改方案,对整改事项层层分解,明确整改措施、责任人与时间节点,落实整改责任。经过认真研究后,9月3日,公司召开支委会议,研究通过了《2020年上半年党建工作考核情况反馈问题整改方案》,全盘认领、无条件接收发现的问题,按照要求建立台账,实现动态管理、挂账销号,全力确保件件有着落、事事有回音。经过整改,已有8条(能够立行立改的)问题完成整改,其余10条问题正在持续整改中。

二、年度重点工作开展情况。

一是公司始终把理论学习摆在重要位置上,按照公司每月党建工作要点,按要求定期学习******新时代中国特色社会主义思想及党的基本理论知识,及时参加公司每月党建知识应知应会网上问答,确保实现党员全覆盖;按照年度学习计划,针对不同时期不同的重点工作,精心筹备学习资料和学习内容,对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工团等工作的制度和相关文件进行学习和研讨。开展“三会一课”20余次,主题党日活动5次。

二是按照公司党委关于2020年重点工作相关要求和文件精神,公司梳理并制定全年工作计划和要点,明确时间节点和责任人,为全年工作的稳步实施提供指引,紧扣中心任务,将公司党委各项决策部署落实到位,截止2020年10月底,公司累计回款亿元,完成全年回款任务指标的%。

三是围绕疫情防控、“增收节支堵漏”、扶贫等具体工作,公司认真组织党员干部学习各类指示和精神,扎实做好各项工作的同时,确保公司各项业务工作稳定有序。疫情期间,公司共捐款11900元;截至目前累计向公司报送“增收节支堵漏”建议25条,经公司审议通过后,针对涉及公司事项,先后制定了15条措施,取得了相应成效;通过消费扶贫等形式,购买集团定点扶贫地区4625元的物资。

四是持续做好“三零单位”创建工作。截至目前开展党管安全检查9次,发现并及时整改安全隐患10余条,实现“零事故”;开展“六条禁令及带班值班”检查9次,开展“职工思想动态分析”9次,针对职工反映的问题,做好答疑解惑,及时发现隐患、苗头,把矛盾解决在萌芽阶段,做到“零上访”;加强小区物业安保管理,实现24小时不间断巡逻,确保“零案件”。

五是不断加强宣传文化工作,加大《能源》、、OA等内部媒体的发声力度,围绕公司重点工作,截止部门报送并刊登稿件50余篇,夯实了公司在的良好形象;结合公司“学法规、抓落实、强管理”“增收节支堵漏”“百日安全”等重点工作累计悬挂条幅40余条、张贴海报100余张;充分利用公司的微信群、QQ群,宣传公司的最新政策、文件精神等,成为公司干部职工学习、分享、交流、互通的主要平台,充分调动干部职工的积极性和参与性,促进了干部员工间的沟通交流。

六是落实党风廉政建设,落实“一岗双责”要求,对照公司年度党风廉政建设责任目标,结合领导班子成员具体分工,签订责任书5份;梳理党员干部个人廉政承诺内容,围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行,作出表率,签订党风廉政建设承诺书15份,引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识; 当前隐藏内容免费查看针对公司元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等节日期间“四风”问题进行专项监督检查,做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落实***八项规定精神工作情况的检查和统计,按期推送廉洁提醒,进一步严明纪律要求,坚持不懈正风肃纪。

七是抓好各类整改工作。相继整改完成“不忘初心、牢记使命”主题教育问题10条、“巡视巡察、审计回头看”问题23条、党建检查反馈等问题8条;组织开展专题学习、专题辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动,加强廉政建设宣传,提升拒腐防变能力,切实把领导干部廉洁自律工作落到实处;按照公司纪委部署,结合公司实际,重点开展好利益输送、设租寻租、化公为私和工程建设领域、财务资金管理、廉洁风险排查、形式主义官僚主义问题等七个方面的专项整治,已签订承诺书54份,自查各类问题9条。

八是加强工团工作。疫情期间购置发放口罩、酒精、消毒液等防疫物资,为有序开展办公、值班及复工等提供保障;开展节日、员工生日慰问,发放慰问品,激发职工爱岗敬业、务实奉献的积极热情,增强职工的凝聚力。

三、存在的问题及下一步工作计划

(一)存在的问题:一是对全面落实公司党委各项要求的创新举措还不多,多数都是照本宣科;二是党员、党务工作人员参加培训少,缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作适应较慢。

(二)下一步工作计划:下一步,公司将努力提升党建工作水平,完成公司年度党建目标任务。一是抓好日常性工作的同时,继续加强干部职工业务培训,进一步熟悉和掌握规章制度、工作流程,促进部门工作不断规范化和制度化,创新工作思路和方法,切实提高履职能力。二是抓好理论学习,重点学习近期******的系列讲话精神,集团公司相关会议精神及党内法规条例,在思想认识上有新提升,理论水平上有新提高,争取在实践工作中有新业绩,提升政治素养和工作实效。三是要落实好公司总经理调研公司时对公司提出的“攻坚克难、多措并举,加快现有存货减量盘活,坚决杜绝再开新盘”重要指示精神,针对每一个项目实际情况编制切实可行的营销策划方案,按照“三年计划”最终达到去库存目的。四是围绕公司对“百日安全”的安排部署,扎实开展好“百日安全”活动,确保各项目不发生各类安全事故,实现全年安全生产目标,特别是山阴项目,2015年停工后现场看护人员较少,现场杂草生长快,存在火灾隐患,公司对杂草进行清理后,又在现场配备了一辆消防水车和足量灭火器,确保工地防火安全,保障项目顺利进行。

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