下面是小编为大家整理的医疗保障局关于防治形式主义官僚主义推进作风建设情况的报告,供大家参考。
医疗保障局关于防治形式主义官僚主义推进作风建设情况的报告
根据《关于开展2020年度防治形式主义官僚主义推进作风建设的考评工作方案》要求，现汇报如下：
一、贯彻落实情况
2020年我局在全体干部职工中开展“治庸、提能、问效”作风建设暨防治形式主义官僚主义专项行动，进一步改进工作作风，提升工作成效。我局制定了具体实施方案，成立作风建设领导小组，召开全局干部职工动员大会，明确作风建设活动指导思想、目标任务、工作步骤、责任分工和工作要求。组织全系统党员干部深入学习******关于加强作风建设的重要讲话精神，市委七届六次、七次***精神和全市作风建设工作动员大会精神，认真落实******关于加强作风建设的重要批示精神，紧紧围绕服务我市“三城－化”建设，切实解决大局意识、规矩意识不强，工作不实，作风不硬等问题，一是提倡开短会、发短文；二是改进考核调研方式，减轻基层负担；三是加强意识形态工作；四是以推进综合柜员为基础提升“马上办、网上办、就近办、一次办”服务水平。以良好的作风推动医保工作更好更快的发展。
二、存在的问题
一是解决“办事难”问题不够到位。主要表现为：目前我局和市卫健委等部门之间的数据共享尚未全部完成，有待进一步落实。二是存在创 当前隐藏内容免费查看新意识不足问题。主要表现在：少数干部工作中习惯于老经验、老套路，不能结合实际创造性地开展工作，面对机遇，开拓创新的举措较少。
三、下步打算
一是继续加强思想建设。通过各种形式深入学习党的十九大精神，******新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，坚定不移加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是继续加强作风建设。作风建设永远在路上，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效，切实激发党员干部干事创业热情，把思想聚到干事业上、把精力用在做实事上、把功夫下在抓落实上。三是继续加强队伍建设。制定清晰合理的干部考核机制，对工作能力强、作风过硬的干部让其快速进入提拔梯队，为优秀干部提供畅通的晋升渠道，推动干部队伍建设取得实效。
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