2022年国企工作总结五种写法

时间:2022-04-30 18:45:01 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年国企工作总结五种写法,供大家参考。

2022年国企工作总结五种写法

国企工作总结五种写法

01

第一种模式:解惑式

解惑式,即不把总结写成面面俱到的综合性汇报材料,而是重在阐述解决问题的具体意见和方案。

去年某单位对年度工作总结进行了较大改革,不再向基层要综合性总结汇报材料,而是要求各单位对照工作查找问题,看哪些工作没有落实,哪些问题比较突出,哪些问题需要尽快解决、怎样解决?要求有关单位尽快拿出意见和方案。

此种总结方式很受基层工作者的欢迎,普遍反映是务实之举。

通过总结工作解疑释惑,是近几年党内积极倡导和反复强调的。

要求各级政府、部门、组织要切实负起责任,勇于担当,实事求是地总结工作,利利索索地解决实际问题。要求在总结中体现针对性、有效性。

例如,一个生产肥皂的企业,在总结经验中,列举了包装流水线上出了空壳的问题,商家找上门来要求解决。怎样解决?这家企业就发动职工出点子想办法。一个工人说,把一台风扇放在流水线传输带傍边就行了,保准解决问题。因为没有装进肥皂的纸盒很轻,风扇就能将其吹走,保证入箱的肥皂都是正品。这“空壳”问题立马得到了解决。

举这个例子,是告诉大家要着力在总结经验上下功夫,那怕是最细小的事情,都能给人以很好的启迪。关键看你如何运作。工作总结年年写,哪家写得精彩,为什么人家写得精彩。最终要看是否解决了实际问题。如果总结了一大堆,却什么问题都没有得到解决,那就是形式主义、教条主义,走了过场。

02

第二种模式:典型式

典型式,即总结当年最突出的典型事件。

最突出的典型事件包括两个方面:一是好的方面,也就是与成绩有关的典型事例;二是差的方面,也就是与问题有关的典型事例。这就抓住了实质,有针对性地进行工作总结,效果当然是很好的。

去年某石油公司的年终工作总结就是采取这种方式写作的:他们抛开了过去那种死板的、教条式的总结模式,要求下面把当年单位发生的最突出、最精彩的典型事件,写成文字稿上报。每个单位上报两到三件,每件不超过五百字。结果报上来的都是些鲜活的事例,机关的同志将其归纳整理,写成了领导参阅件,公司领导看了非常满意。

总结典型就是宣传典型、歌颂典型、培养典型,目的是为了发挥典型的榜样作用。榜样的作用就是带动作用和引领作用。榜样的作用是无穷的,榜样的力量是无限的。榜样不仅是一面镜子,也是一面旗帜。

去年xx到一家企业搞调研,对他们的工作进行了科学总结。在总结的基础上,xx发现这家企业(烟台磁山温泉小镇)之所以能够快速发展、高效运营,其关键是因为有一个好的带头人、领跑者——张心达。他锐意进取,奋力拼搏,历经8年的艰苦创业,在一个荒无人烟的山沟内建起全国著名的集养生、养老、旅游、度假、定居、商务、会务于一体的温泉小镇,成为山东省水利风景区,国家4A级旅游景区。这家企业在国内率先实现“为政府分忧,替儿女尽孝”,成为中国养生养老产业发展的领跑者。xx在采访中,发现这家企业更多的感人故事,于是写成了通讯稿《xx》,发表在大众日报上。

这些大篇幅的采访报道,在社会上产生了很大的影响。这就是在总结中发现先进典型及时宣传典型的效果。

据xx在工业部门工作的几十年中调查了解,有不少企业把当年取得成就和受到上级表彰的先进人物,汇集整理编成小册子发给职工,职工看到这些典型人物都是身边的同志,感到非常亲切,纷纷赞扬公司的做法是创新之举。

03

第三种模式:故事式

故事式,即把当年发生的典型事例写成小故事写进总结中。

某单位要求基层单位把当年发生的典型(正反两个方面)事件写成小故事,然后报给上级机关,上级机关据此编写汇总了两本故事集:《正气之歌》和《前车之鉴》,发到基层后深受欢迎。这样做,既激发了员工的进取精神,使员工受到了教育,又调动了全体员工的积极性,而且还看到了领导作风的转变。

再比如,xx集团有限公司,是集新型磁性材料、生物医药材料、汽车内饰材料、金融典当等多个子公司的大型企业集团公司。

这家企业在年度工作总结中,把员工的建议意见汇集成册,汇编成了《xx智慧》一书。这本书,凝聚了职工的辛勤汗水和员工的成长进步。年终总结时领导组织大家把《xx智慧》中精彩部分,用图表的形式和视频的形式再现出来,让参加总结会议的同志借鉴学习

这样的总结形式既有创新性又有创造性,让大家在轻松快乐中进行工作总结。员工普遍反映,这样的总结既涵盖企业的管理的方方面面,又提高了企业管理效益,得到广大员工的普遍认可。

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第四种模式:表格式

表格式,即以表格的形式总结上报当年的主要工作。

这样就不用说套话大话空话了,只需把做了的工作在相应的栏目中填写上,实实在在,一目了然。只要做到了,就能填得丰满;没有做到,填起来就困难。

表格可根据实际情况设计,主要内容包括当年发生的重要事件和有关数据。这种表格式的总结,能够真实地反映出单位或个人的客观情况,无论对上还是对下都有好处。

早在上世纪八十年代,xx在基层任职的时候,就采用这种方式进行年度工作总结。当时xx就设 当前隐藏内容免费查看计了一个很有分量的总结表,包括工作情况、取得的实效、获得的荣誉奖励、存在的问题、对单位和领导工作的建议意见等,发给大家,让所有人员参与,按照表格的内容认真进行填写。要求大家一定要实事求是,做到了就填写,没有做到的就空着,这样收集起来进行汇总,做得好的和做得稍差的清清楚楚。

这种总结形式实际上成了年底评功授奖进行表彰的最好依据。评出来先进和表彰的先进让大家感到客观公正,令人信服。这几年烟台市政府也采用这种总结模式,简便易行,收到了很好的效果。

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第五种模式:PPT式

用PPT模式教学已经是各大院校普遍采用的形式,受到学者的普遍好评。

早在五年前,xx们单位的工作总结就采用PPT模式进行工作总结,以图表文字相结合的模式对当年工作情况进行总结,将成绩、问题和今后的工作打算,进行全面梳理,制作成PPT模式的幻灯片,要求所有部室都要把年终工作总结以PPT模式出现,现场做出陈述解读。这样,让大家一看非常直观,不仅图文并茂呈现在眼前,而且在其中插播视频录像讲述调查情况的过程,有图、有表、有声、有影,有文字、有数据。条理清楚,事实清楚,形式新颖。

以前xx们单位的总结都是由综合科或秘书科负责起草,然后召开全体人员大会,由领导宣读,读完了总结也就完了。有时,结合工作总结进行先进集体和个人表彰,发完奖,整个总结工作就结束了。这是一般性的工作总结形式和方法。后来xx建议,能否改进一下工作总结的方式,用PPT的形式进行,图文并茂,包括中间插播视频录像等作为进一步解释说明。领导在总结时就像是一名颇有素养的现场解说员,把大家引入一个新颖的观看、听讲的过程里,就好像在现场参观,看“导游员”解读一样。各种事实、数据、图表一一呈现在大家眼前。既有新颖的表现形式,又有创新创造的实际内容。文字数据+视频录像+表格图像,全是地地道道的鲜活、实货,一看就明白。

在这种总结氛围中,大家精神高度集中,观看聆听领导总结。一下子就激起了大家的兴趣和精神。

有一年领导还在总结中讲了xx的故事,讲得很精彩,给大家留下了很深的印象。《把信送到加细亚》(美)阿尔伯特哈伯德著,为世界级畅销书。书中写的是美西战争前夕,美国总统威廉麦金莱急需一名合适的特使去执行一项重要任务,把信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉被选中执行该任务。他秘密登陆古巴岛,穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁,靠着勇气、智慧、执著和自信,最后亲手把信交给了加西亚。

美国前总统小布什推荐各级机关人员阅读此书。许多政府、军队、企业都将此书赠送给公务员、士兵和职员,作为培养他们的职业道德的必读书。为此《光明日报》对此书有段评论:“能把信带给加西亚的人是很少的。

很多人满足于平庸的现状,在推诿、偷懒、投机取巧中应付自己的生活,却并不知道:想要成功必须选择生活,而不是让生活选择你。”领导在总结中讲这个故事的意图非常明显,是让xx们学习罗文的敬业精神。大家在听讲中自然而然地领会了领导的意图,表示一定要干好本职工作,竭尽全力完成各项工作任务。

总结工作结束后,大家普遍认为这种总结模式新颖、快捷、效果好。整个总结仅一个小时,干脆利落,形象直观。从表现形式到实际总结内容都很精彩。因此,撰写总结一定要有所创造、有所发明、有所前进。

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