下面是小编为大家整理的董事长在“弘扬XX精神、改进工作作风、提高工作效能”专项活动启动会上的讲话【优秀范文】,供大家参考。
董事长在“弘扬XX精神、改进工作作风、提高工作效能”专项活动启动会上的讲话
同志们：
XX月XX日，深圳经济特区建立40周年庆祝大会在XX隆重举行，******出席大会并发表重要讲话。我在现场聆听了******的重要讲话，昨天在集团党委会上进行了传达学习。
******在讲话中强调，要弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，继续发扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，激励干部群众勇当新时代的“拓荒牛”。XX工业区是经济特区的试验田，招商人是经济特区的“拓荒牛”，“XX精神”与“特区”精神一脉相承、完全吻合。今天启动的专项活动，是集团继续笔扫千军整理深入学习贯彻******重要讲话精神，传承弘扬民族精神、时代精神、特区精神的具体行动。下面，就贯彻落实******重要讲话精神，推动专项活动取得实效，我再强调几点要求。
一是再学习、再领会，提高主观认识。
******强调，深圳是改革开放后党和人民一手缔造的崭新城市，是中国特色社会主义在一张白纸上的精彩演绎。深圳广大干部群众披荆斩棘、埋头苦干，用40年时间走过了国外一些国际化大都市上百年走完的历程。这是中国人民创造的世界发展史上的一个奇迹。
奇迹的背后有招商局作出的努力，披荆斩棘、埋头苦干的广大干部群众中有一代代招商人的身影。40多年前，招商局在党***的坚强领导下，以XX同志为代表的老一辈招商人，以敢为天下先的勇气和可贵的创新精神，担负起“先人一步”的历史重任，主动请缨创办了XX工业区，打响了改革开放的第一炮。XX开发之初，条件非常艰苦，广大干部员工埋头骨干，把一个个“不可能”变成了“可能”。他们率先提出“时间就是金钱，效率就是生命”的口号，大力倡导“空谈误国、实干兴邦”的理念，创造了“XX模式”，孕育了“XX精神”，百年老店招商局重焕生机。
******指出，当年的XX开山炮声犹然在耳，如今的深圳经济特区生机勃勃，向世界展示了我国改革开放的磅礴为例，展示了中国特色社会主义的光明前景。当前，我们正经历世界百年未有之大变局，外部环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增强，企业发展面临着巨大的风险挑战。特别是我国改革已经进入攻坚期和深水区，国企改革面临的也都是一个又一个难啃的硬骨头。
越是站在新的历史关口、处在光明前景与重大挑战共存的关键时期，集团上下越要提高站位，胸怀“两个大局”，把思想和行动统一到******的重要讲话精神上来，深刻认识新时代在更高起点推进改革开放和弘扬“XX精神”的重要意义，始终坚持稳中求进总基调、坚持新发展理念、坚持供给侧结构性改革、坚持深化改革开放，认清形势、把握大势，增强风险和机遇意识，准确识变、科学应变、主动求变，在危机中育新机、于变局中开新局，在新时代新征程中，以更大的勇气和决心推进改革创新发展，加快世界一流企业建设，以商业成功再一次推动时代进步。
二是要真警惕、真反思，压实主体责任。
开展专项活动归根结底是为了加强作风建设。作风建设好坏决定集团改革创新发展和建设世界一流企业的成败。******强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。
我们要清醒地认识到，当前集团作风建设仍然面临艰巨任务，在一些部门和公司的少数党员干部身上，仍存在一些不容忽视的作风方面问题，有的还比较严重。集团内或多或少存在“骄、慵、懒、散”等问题，也出现了一定程度的“大企业病”倾向，部分党员干部产生了骄傲自满情绪，对事业缺乏热情，对工作缺乏激情，有了“松口气、慢慢来”的心态，在思想和行动上存在惰性，在工作方式和方法上出现惯性，满足于常规化的工作状态、一般化的工作标准，脚踏实地抓工作落实不够，干事创业的精气神不足。正如***巡视指出，集团敢为人先的“XX精神”传承不够，个别单位和领导干部存在过好日子、当“富二代”的心态，存在“不创新也能过好日子”的思想。这些现象，既是工作作风 当前隐藏内容免费查看不扎实的具体表现，也与建设世界一笔扫千军整理流企业目标格格不入，势必影响集团的改革发展。集团党委决定开展专项活动，主要目的就是要在关键时刻“大喝一声、猛击一掌”，让大家立即警醒起来、反思起来、行动起来。
在座的各位，大多是集团的领导和各单位的主要负责人或分管领导，大家要高度重视专项活动，坚持问题导向、坚持以上率下、坚持统筹推进，自觉参与到专项活动中，使专项活动早见效、见真效。各部门、各公司要切实承担起专项活动的主体责任，从根本上克服“守成”“守旧”思想，进一步凝聚重新出发、再次创业的勇气，推动改革开放再出发、创新发展再突破，确保招商局永立潮头、充满活力、基业长青。
三是要抓长远、抓长效，实现标本兼治。
这次专项活动虽然只有X个月的时间。但X个月结束后，并不代表专项活动取得的成效就可以一劳永逸，更不能把采取的各项措施束之高阁，必须谨防出现“雨过湿地皮”现象，而是要“润物细无声”，让传精神、转作风、提效能的理念根植于心、深化于行。各单位要充分认识作风建设是一项系统工程，必须抓长远管长远、抓长效见真效。
要进一步加强党的建设。作风问题根本上是党性问题。各单位不能简单就事论事，更不能简单地仅解决表明问题，而是要举一反三，透过现象看本质、透过作风看党性。要坚持党的领导、强化党的建设，加强干部队伍的理想信念教育和党性修养，从根本上解决党性问题、作风问题，形成一级抓一级、层次抓落实的强党建、带队伍、转作风、管长远的新格局，驰而不息、久久为功。
要进一步健全完善长效机制。作风问题的解决不可能一蹴而就，各单位必须在立行立改、集中整改的基础上，持续抓好推动落实、确保整改到位，防止相关问题屡查屡犯、死灰复燃。要坚持标本兼治原则，总结梳理好措施、好经验、好做法，完善固化为制度规定，形成弘扬XX精神、改进工作作风、提高工作效能的长效机制，巩固和深化专项活动成果。
要进一步营造干事创业的良好氛围。各单位要以专项活动为契机，进一步强化干部员工队伍的担当意识，加大“三个区分开来”宣贯和执行力度，加大“六能”机制的正确导向执行力度，为改革者负责、为担当者担当；加大正向激励力度，对敢于改革创新、勇于担当作为、善于攻坚克难、取得突出成效的团队及个人给予更大力度的激励，共同营造干事创业的良好氛围。
各位同事，开展专项活动是集团党委结合集团实际情况作出的决定，是各单位近期的一项重要工作。希望大家不忘改革开放初心，牢记建设世界一流企业使命，持续传承弘扬“XX精神”，切实转变工作作风，努力提高工作效能，确保完成全年目标任务，为促进集团可持续高质量发展不断筑牢根基。
谢谢大家！
