下面是小编为大家整理的2022年酒店员工劳动合同书【精选推荐】,供大家参考。
精品文档 劳动合同书 甲方（用人单位）：
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法定代表人（主要负责人）：
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住 所：
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联 系 人：
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联 系 电 话：
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乙方（员工）：
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身份证号码：
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户籍地址：
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通讯地址：
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联系电话：
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一、 本酒店要求合同期
______ （月/年），凡来我酒店应聘 的员工试用期为 3 天，试用期内无工资、见习期为 1 月整, 工资面议。若见习期内员工自行离开，工资不予支付。见习 期后方可录用为本酒店正式员工。新员工一律收取押金，合 同期满后全部退还。
二、 新进员工必须服从本酒店安排和调动，并要遵守本 酒店的各项规章制度，如有违反和故意闹事者，本酒店视情 节轻重处理，严重者送公安部门处理。
三、 见习期内是员工和酒店双方的选择阶段，双方自由 精品文档 选择。如能合作，新员工需签定合同书。
四、 新员工被录取后需签定合同书，签字生效后一切按 合同办事。合同期内如自己需离开饭店，店方只支付和退还 工资和押金的一半。如出现重大事件被开除，工资、押金一 律全部不退还。节假日内不允许请假，如有请假者按日工资 双倍扣除。
五、 员工不在工作时间内，若在外面发生任何意外事故 后果自负，本企业概不负责。
六、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份为据，双方签 字后生效。
甲方：
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乙方：
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年 月曰
