浅谈高职院校图书馆信息化建设的有效路径

时间:2022-03-23 09:38:28 公文范文 来源:网友投稿

  [摘 要]在信息化时代下,互联网技术已应用于各行各业,也对高职院校图书馆的改革和发展来说,带来了新的机遇和挑战,也对高职院校图书馆传统管理和服务业态模式带来一定冲击。因此,高职院校图书馆应迎合时代的发展,设立更高层次的发展目标,加快高职院校图书馆信息化建设。本文分析了当前高职院校图书馆信息化建设现状及问题,并且提出几点关于高职院校图书馆信息化建设有效途径的建议。
  [关键词]高职院校;图书馆;信息化建设;有效路径
  中图分类号:J51-4 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2019)13-0193-01
  随着我国信息技术的快速发展,信息化技术应用的范围越来越广泛,推动着我国社会经济的不断发展,人们的生活也因此发生很大改变。信息化建设也影响着我国高校教育的发展,不断创新教学方法和教学模式。信息化建设是图书馆发展的必然趋势,所以,高职院校要对信息化建设有深刻认识,有效解决图书馆信息化建设中存在的问题,以推动高职院校图书馆信息化的建设,为广大师生提供更为优质和便利的服务。
  一、高职院校图书馆信息化建设的重点
  图书馆信息化是通过信息技术和网络技术搜集数据,达到提升图书馆管理服务水平和质量。数字化应用推动着图书馆的发展,数字化是图书馆信息化建设重要标志,改变了传统图书馆的管理模式。数字化运用的特点主要包括:“馆藏信息数字化、信息传递网络化、资源存贮分布化、信息利用共享化和信息检索智能化”等等。在信息化时代下,数字化为人们阅读和学习提供极大的便利,也提高了图书馆的工作效率和服务质量,这也是图书馆信息化建设的需要。高职院校图书馆管理服务还要转向多层次、多元化的模式发展,改变传统图书馆的管理和服务模式,并且通过互联网进行拓展和延伸,为高校师生借阅、查询提供更优质服务。此外,高职院校图书馆还要提升内部的管理工作,坚持以人为本的原则,不断优化和改革内部的管理结构,提升高校图书馆管理队伍的综合素质,以更好地满足信息化建设需求。
  二、高职院校图书馆信息化建设现状及问题
  (一)内部管理机制不健全
  随着我国信息技术的迅猛发展,图书馆在日常工作中通过应用大数据、云计算等技术来推动图书馆信息化建设和发展,但当前图书馆管理机制不健全,内部管理上存在滞后性,并且内部管理的效率不高,相应的管理机制和制度不能满足当前图书馆信息化建设的需求,不能紧跟现代信息技术发展的需求,阻碍了图书馆信息化建设的步伐。另外,图书馆在信息化建设中还缺少明确的统筹规划,在对图书馆设备更新和使用方面存在明显不足,导致了信息资源共享没有达到最大化。图书馆在内部管理上缺少统筹协调,管理规划不够完善,这也严重影响高职院校图书馆信息化建设,因此,图书馆信息化建设发展规划要有明确目标,根据自身需要及时做好相应调整,并且结合信息技术发展特点做好长期规划工作。
  (二)内部管理队伍综合质量不高
  当前高职院校图书馆内部管理队伍人员是由多方面组成的,队伍人员综合素质存在参差不齐的现象,其中图书馆队伍缺乏专业性技术人才,没有充分利用图书馆的硬件和软件设备,对信息化设备、设施、软件更新升级不及时,并且整体管理队伍缺乏管理规范,导致高职院校图书馆信息化建设和管理工作效果不明显。图书馆对信息技术教育培训力度还不够,导致信息化管理队伍力量相对薄弱,在人才引进方面没有做到位,缺乏专业的管理队伍,这些因素都影响和制约着图书馆内部管理人员的服务质量和水平。所以,提升图书馆内部管理队伍的综合素质,是高职院校图书馆信息化建设的重要部分。
  三、高职院校图书馆信息化建设的有效路径
  (一)加强和完善图书馆的基础配套设施
  高职院校图书馆信息化建设需要结合当前信息技术的发展情况,明确高职院校图书馆发展的有效路径,要遵循科学发展的规律,转变以往图书馆管理和服务的模式。高职院校图书馆信息化建设 “要了解和掌握信息技术发展和应用的前沿,避免建设过程中的盲目性、滞后性,应该重视基础设施配套建设和更新升级的工作,把现有的设备、设施充分利用好,最大化地发挥作用,对信息化建设有着承前启后的衔接作用。”因此,高职院校图书馆信息化建设要加强和完善图书馆基础配套设施,充分利用图书馆所有的基础配套设施,降低图书馆信息化建设的成本,建立和完善图书馆内部信息化管理制度,要勇于探索和创新,为图书馆的长远发展奠定基础。
  (二)加强对网络环境安全的监管力度
  高职院校图书馆要加强对网络环境安全的监管力度,根据学校自身教育的情况和特点,建立一个良好的网络环境,这也是图书馆信息化建设的重点部分。首先,图书馆要迎合信息技术发展的趋势,结合自身网络运行的特点和实际情况,不断分析和总结相关经验,对存在的问题及时处理,并且找到问题出现的原因。其次,图书馆要满足师生的实际需求,加强对网络运行安全防护,为学校师生提供安全可靠的网络环境。再次,图书馆在思想上要树立起网络环境安全的思想意识,对日常网络维护工作要做到位,以全面保障图书馆网络环境的安全。
  (三)提升内部管理队伍的综合素质
  高职院校图书馆内部管理队伍是图书馆信息化建设的核心,是提升图书馆服务质量的重点,也是圖书馆长远发展的重要因素。图书馆在提升内部管理队伍综合素质上,首先,要全面了解图书馆自身队伍的资源情况,根据每个管理人员的岗位和技能,优化调整队伍结构,全面调动起工作的积极性。其次,图书馆要加强对管理人员的教育培训工作,聘请行业内的技术人才对内部管理人员进行教育培训,也可以定期组织内部管理队伍参加专业技能学习,从而提升内部管理队伍的综合能力。此外,还要建立内部管理人员的考核制度和激励制度,通过科学规范的管理方法,全面提升内部管理队伍的综合素质。
  参考文献
  [1]姜姗.浅谈高职院校图书馆现代信息化建设的现状及建设方向[J].办公室业务,2017(23):176.
  [2]宋扬.高职院校图书馆信息化建设的路径探析[J].中国职业技术教育,2017(01):93-96.
  [3]韩春晓.高职院校图书馆信息化管理存在的问题及对策研究[J].办公室业务,2017(23):175.

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